党风廉政建设工作总结

第一篇：党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结 青田县规划建设局（2010年12月31日）

2010年，是“十一五”的收关之年，也是我县的“和谐民生年”，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“民生保稳定、统筹促和谐”为目标，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照“求真、务实、廉洁、高效”的要求，结合规划建设工作实际，突出“三早”：早研究、早计划、早部署，抓好“七个结合”：将党风廉政建设和深化干部作风建设相结合；与开展党员干部“创先争优“相结合；与推行加强机关效能建设、优化发展环境相结合；与提高领导干部综合素质相结合；与行政裁量权的细化量化相结合；与推进党务、政务公开相结合；与廉政风险筛查预警机制建设相结合，大力推进党风廉政建设和反腐败各项工作，确保我县规划建设工作健康快速发展。现将2010年度党风廉政建设情况总结如下：

一、完善工作机制,落实廉政责任

为了确保党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我们进一步加大工作力度，强化责任制的落实。

（一）进一步健全领导机构。按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求，进一步完善了以党组“一把手”为组长的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并在班子成员中实行了责任分工，局党组书记、局长为全局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，在党风廉政建设工作中，做到“六个亲自”：即亲自部署党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作汇报；亲自检查督促班子成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；亲自组织领导班子成员学习党风廉政建设的相关规定；亲自组织召开领导班子民主生活会，对照党风廉政建设的各项要求，切实解决工作中存在的突出问题；亲自与各科室签订《党风廉政建设目标责任书》。其它领导成员对各自分管科室、单位的党风廉政建设工作认真负责，做到“两个经常”：即经常教育分管科室的工作人员要廉洁自律、依法行政；经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。在责任分工的同时，制定完善了工作计划和实施细则，明确年度工作目标、重点。

（二）进一步完善工作机制。结合行业管理，着力发挥党风廉政领导小组、纪检组的龙头作用，强化廉政制度建设，结合领导干部廉政巡查试点工作，制订定期例会、检查、考评等制度，并在领导班子、中层干部、一般干部职工三个层面进行廉洁从政承诺，努力形成“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门单位各负其责，干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责，其他副职各司其职，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（三）进一步明确党政分工。严格按照县纪委的要求，调整完善了《青田县规划建设局党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，做到一把手“四个不直接分管” ：不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管建设工程项目、不直接分管大宗商品采购，更加明确了党政分工，强化了集体领导，强化了副职的责任，极大地调动了工作的积极性、主动性和创造性。遇到重大事项，“一把手”和班子其他成员能够集体协商、民主决策，能够按照明确的分工，各司其职、各尽其能、各负其责。这非常有利于班子的团结和谐，增强领导班子的凝聚力、号召力；有利于防止腐败，调动广大干部职工的积极性。

二、健全规章制度，提高防治效果

一是认真贯彻公务员法，落实好公务员“八条禁令”，坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件，无违反规定发放津贴、补贴等行为。进一步完善机关管理制度，健全完善了政治学习制度、上下班考勤抽查制度、科学民主决策制度、首问首办责任制、责任追究制度、领导干部联系群众制度和干部身份证管理制度等，强化了内部管理。二是推行政务公开，制作政务公开栏，接受群众监督。严格执行工程建设招投标法规，在工程建设中，实行招投标制，进一步规范招标程序，确保招标公开、公平、公正。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等，坚持领导对科室、单位领导定期谈话制度、重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题、重大项目，必须在充分调查研究、广泛听取各方意见、进行科学论证的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。三是深化行政审批制度改革，进一步清理和规范行政审批事项，全面落实“收支两条线”规定，加强资金监管。

三、常抓思想教育，注重源头治理

局党风廉政建设领导小组积极贯彻“教育为主，预防为主”的方针，立足于教育，着眼于防范，采取多种形式，加强对党员干部的党纪政纪教育，领导干部的廉洁自律意识明显增强。

（一）组织学习贯彻党纪政纪条规，积极开展党风廉政宣传教育。局纪检组继续采取多种有效形式，在局系统党员干部特别是领导干部中深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，促进领导干部廉洁从政。一是利用周一例会，认真学习温家宝在国务院第三次廉政工作会议上的讲话《加强重点领域反腐倡廉制度建设切实提高制度执行力》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《廉政准则》等。认真开展预防职务犯罪学习会，要求全局党员干部在工作中要依法履职、依法行政。二是加强宣传力度，利用图片资料、电教宣传片等方式对干部职工进行法制教育。三是积极开展计算“犯罪成本”教育活动，不断提高干部职工的思想意识，筑牢各级领导干部廉洁从政的思想道德防线。

（二）邀请领导作专题辅导，指导我局做好廉政风险筛查预警机制建设。10月9日，我局邀请县纪委常委林叶平同志作了一场《如何做好规划建设系统廉政风险筛查预警机制建设》的专题辅导会。进一步明确了开展廉政风险筛查预警机制建设是构建青田特色惩防体系的重要载体，是落实“一岗双责”制度的重要抓手，是有效预防和减少腐败的重要举措，是提高全体干部职工拒腐防变能力的有效途径，为我局有效开展廉政风险筛查预警机制的建设奠定了理论基础。

（三）举办专题讲座，从源头上防治职务犯罪。怎样把握好权力的运用和为人民服务的关系，就要求规划建设局的党员干部在工作中要依法履职、依法行政。邀请有关专家就当前反腐形势分析、反腐个案剖析、预防职务犯罪的几点看法，深刻地讲解了当前反腐的情况，提出了规划建设局预防职务犯罪的特点和预防措施。

四、强化行政行为，优化经济发展软环境

我局努力强化行为规范，通过规范行政行为进一步推动党风廉政建设工作有力、有序进展。在规范行为中，我局着重加强了对管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等机关行为的清理规范，努力减少审批审核环节，简化办事程序。

（一）精简效能，设立行政审批科。为了构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的新型政府服务平台，根据《中共青田县委、青田县人民政府关于推进行政机关“两集中两到位”行政审批职能归并改革实施意见》的要求，我局成立以局长为组长、分管副局长为副组长、相关科室及单位的负责人为组员的工作领导小组，明确职责分工，统一协调职能归并改革工作。在全面梳理行政职能的基础上，以撤一建一的方式顺利设立行政审批科，撤销计财科，单独设立行政审批科，原计财科的工作职能由办公室承担。行政审批科承担本部门的全部行政审批职能，其中包括行政许可事项49项，非行政许可事项19项，便民服务事项3项，共计71项。行政审批科的设立，进一步减少行政审批环节，规范行政审批行为，创新行政审批机制，进一步优化青田经济社会发展软环境。

（二）开展细化量化行政处罚裁量权工作，提高行政执法水平。开展规范行政处罚裁量权工作，既是规范行政权力、提高行政执法水平的需要，也是构建惩治和预防腐败体系的需要，对于加强政府自身建设，全面推进依法行政，保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。我局根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《浙江省人民政府办公厅关于开展规范行政处罚裁量权工作的通知》和《青田县行政处罚裁量权行使规定》，我局各科室、下属各部门已按照有关规定，顺利完成了所有行政处罚裁量权的细化量化工作。

（三）开展创先争优，促进工作开展。党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平、人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。9月2日，局长带队深入工程现场，召开现场办公会议，推动建筑工程加快发展。分管副局长，以及村镇规划处、房地产管理处、质量监督站等相关部门负责人参加。察看了青田安特仪表工业园区工程进展情况，现场协调解决建设过程中存在的一些问题。

（三）推行优质服务，提高办事效率。按照合理性、完整性、现实性的原则，我局共出台了9方面制度，即岗位目标责任制、干部绩效考核制、服务承诺制、ＡＢ岗工作制、首问责任制、公示制、方便申请制、听证制、失职追究制等，并认真落实。我局专门推出了“五个一”工程，即：一块公示牌、一张监督卡、一条热线、一张联系单、一个承诺，并在审批中心建设系统窗口开通绿色通道，建房审批手续发证的时间大大缩短，如乡村建设规划许可证从原来的20个工作日缩短到7个工作日。

五、深化作风建设，夯实民生和谐基础

我局根据《关于进一步深化干部作风建设促进青田科学发展的决定》文件精神，“以治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，以勤政廉政为目标，实施深化干部作风建设“一二三行动计划”，成立作风建设领导小组，在全系统中努力形成讲学习、重细节、求效率、争一流的良好氛围。

（一）一线办公，创新工作制度。局纪检组、监察室积极开展源头防腐工作，全系统领导干部下移工作重心，把基层一线作为工作的主要阵地；创新工作机机制，把巡查作为了解民意的根本方法；提高工作效率，把现场办公作为提能增效的重要形式。党员干部深入基层，做到了情况在一线了解，决策在一线落实，问题在一线解决。在具体工作中做到坚持五项办事原则。一些引发腐败的因素得到有效控制，取得了明显效果。今年我局会同有关部门，深入现场办公26次，走方群众112人次,查找出155个问题,解决了155个实际问题。督促有关部门建立集体决策机制，严格按条件把关，有效地防止了暗箱操作、弄虚作假等问题。

（二）驻乡进村，破解农民难题。我局认真落实“驻乡进村、组团服务”，深入实施农村“135”工程和基层党建“百千工程”。我局联系的是贵岙乡三个后进村下贵村、小双坑村和黄山村。为全面深入了解三个村的情况，工作小组多次带领有关人员下村了解实情，慰问贫困户，走访村两委，召开座谈会，实地踏勘村里的基础设施情况，并联系好企业，安排一个企业结对一个村，每个企业帮助落实一个建设项目。今年，共计争取帮扶资金15万元。三个后进村的亮化工程已完成，黄山村村中水泥路面硬化工程已完工，小双坑村回车场项目已建成。为了解决三个村的剩余劳动力，三个企业优先安排培训三个村的农民就业。针对三个村基层组织建设的涣散，通过多次召开座谈会的形式，认真学习有关文件，对村支部的民生和谐、平安建设等方面提出了新的要求，要求村里的共产党员以身作则，充分发挥先锋模范作用，帮助解决村里政策处理难题，为民生和谐发展夯实了基础。

（三）公开承诺，接受群众监督。我局为了进一步增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，推进工程建设，营造宜居环境，积极开展局长民生民计承诺和站队所公正效率承诺。局长围绕民生民计热点难点问题，从勤政敬业、科学规划、项目推进、行业管理等方面向社会各界作了承诺。我局下属村镇建设管理处、自来水厂、城建监察大队、房地产管理处四个基层站所，通过电视向大家作了开公承诺。

六、完善监督体系，增强宗旨意识

监督是推动党风廉政建设和反腐败工作健康有序发展的重要保证。年初以来，我们对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查的同时，结合机关效能建设、廉政风险筛查预警机制建设，努力发挥整体监督作用。

（一）加大政务公开监督力度。我局驻县审批中心窗口开通了网上审批系统，在网上可以查询审批手续的办理程序和办证情况等内容。并印发每个审批项目所需的资料册等5000份，一方面加大政策公开的力度，另一方面主动接受群众的监督和咨询。同时，还将行政许可事项和非行政许可事项的审批内容、承办处室、联系电话、收费标准、投诉举报电话在审批中心大厅、办公大楼等场地进行公布，自觉接受群众的监督。

（二）拓宽民主监督渠道。县效能办、纪委纠风室组织行风监督员对全县各单位行风建设、机关作风建设活动开展情况进行了明查暗访，总体评价也比较好。今年，我县为完善“效能110”运行机制，按照“

群众有诉求，我来面对面”的要求在报纸、广播、电视上搭建“民生面对面”平台。局长按照要求作了二项公开承诺。为了进一步改进工作作风，提高工作效率，提升服务质量，村镇管理处、房地产管理处、自来水厂等也向社会作出了承诺，受到了群众的欢迎。2010年，我局承办人大建议、政协提案主办件59件，全部按时办结，人大建议办理满意率100％。

（三）开展廉政风险筛查预警机制建设。为了扎实推进预防腐败工作，根据《中共青田县委关开建立廉政风险筛查预警机制的若干意见》和《青田县廉政风险筛查预警机制建设实施方案》文件精神，我局专门成立建设系统廉政风险筛查预警机制建设工作领导小组及办公室，对具体工作进行指导、协调、布置、落实。各单位、各科室干部职工，根据岗职责梳理出环节清晰、表述准确的职权目录和流程图，并进行公示。并填写《岗位廉政风险点和防控承诺表》，查找可能发生的廉政风险，进一步加强了对干部职工的监督。目前，我局廉政风险筛查预警机制建设已进行总结评估提高阶段。

（四）加大信访件办理力度。我局把群众信访工作作为一项重要的工作来抓，对于群众来信，认真登记，群众来访，热情接待，对于来信来访反映的问题，都按照信访程序办理，认真处理。今年共收信访件92件，报结率达到100%，对一些必须解决的问题及时帮助解决，一时难以解决的问题向群众说明情况，及时化解了矛盾，有效提升规划建设部门形象。

经过一系列措施的落实，规划建设系统全体干部职工的拒腐防变能力明显增强，为民服务意识明显提高。

七、2011年工作计划

（一）继续加大党风廉政建设教育，提高干部职工廉政、勤政意识。

（二）继续加大制度建设，建立健全行使权力的制约机制。

（三）深入开展治理商业贿赂工作，着重在工程建设、产权交易、房地产市场、征地拆迁等方面继续进行自查自纠和专项治理。

（四）认真贯彻落实惩治和预防腐败体系2008－2012年工作计划。

党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务，我局要进一步巩固成果，继续坚持实事求是的思想路线，弘扬脚踏实地、求真务实的作风，把心思和精力用于解决反腐倡廉工作中出现的突出矛盾上，进一步巩固重实际、说实话、办实事、求实效的风气，圆满完成全年度党风廉政建设和反腐败工作任务，为我县规划建设工作奠定坚实的政治保证。要在已取得工作成绩的基础上，抓紧处理、克服和消除目前存在的各种薄弱环节和不良苗头，针对党风政风方面还存在的突出问题，找准解决问题的切入点和工作的着力点，进一步完善管理机制，努力建立一支“政治过硬、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的干部队伍，继续按照“求真、务实、清廉、高效”的要求，扎实工作，争创一流业绩，努力推动党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶，再创新局面。

第二篇：党风廉政建设工作总结

云南玉溪交通运输集团公司元江分公司

2019年党风廉政建设工作总结

2019年，公司党支部严格按照上级党委的工作部署，结合工作实际，深入贯彻落实党的十九大精神，以改革的精神推进反腐败体制机制创新，严明党的各项纪律特别是组织纪律，切实加强对党员干部的教育管理;深入落实中央“八项规定”、“三严三实”、“十个严禁”教育活动成果，持之以恒纠正“四风”;以“零容忍”的态度惩治腐败，加大查办违纪违法案件力度;积极履行监督检查职责，自觉围绕公司中心工作，服务大局，为促进公司各项事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。成立元江分公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组。与生产工作同步、全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导小组成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本公司的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。党支部与全体干部层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

1、公司2019党支部进行了党风廉政及反腐败内容的学习

次，主要学习了党章、精神、十九大、十九大四中全会精神、组织全体干部职工观看反腐败案例等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

2、根据上级党委安排，公司党支部开展了三个专题活动。一是“八项规定”专题活动，二是“三严三实”专题活动，三是“十个严禁”

专题活动。通过专题教育并结合实际工作，党员干部职工改进了工作作风，提高了工作效率，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

3、公司党支部积极开展了党员干部职工廉政教育谈话和谈心交流活动，2019年公司党支部，支部书记与支部委员与党员干部职工谈心

次，支部书记与支部委员间互相谈心

次。通过交心谈心，一方面增强党员干部职工的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设发展，另一方面拉近支部与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、多措并举，推进惩防体系建设

1、建立权力制衡机制，优化权力运行结构。结合公司工作实际，针对查找出的招投标、物资采购、人事任免、重大资金使用等重点环节的廉洁风险点，按照“三重一大”等相关制度，规范民主重大决策程序，确保权力正确行使。

2、建立预警机制，发布廉洁预警信息。通过排查廉洁从业风险点、界定风险等级、构建预警机制等措施，固化廉洁从业风险防控管理制度，形成了以岗位为点、以工作为线、以制度为面的廉洁从业风险防控机制。通过预警机制，对党员干部职工在履行职责、经济活动等方面存在的异常情况，运用谈心督导、批评教育、诫勉谈话、限期整改、组织处理等方式及时进行预警处置，防患于未然。

3、建立风险防控动态管理机制。对岗位人员在从事被列入风险点管控环节的工作是否按照防控措施规定的程序办事，进行迹象信息监督，并形成腐败迹象信息收集、分析评估、预警处置机制，持续完善风险点防控措施。

四、强化落实，推进党风廉政建设工作常态化

1、落实重大决策部署。严格落实中央、省、市、县及集团公司纪委有关政策规定要求，加大厉行节俭、反对铺张浪费的宣传和执行力度，对上级纪委的重大决策部署，特别是产业开发、节能减排、环境保护、干部选用等政策，认真贯彻并严格落实，确保各级重大决策安排部署到位、贯彻落实到位。

2、深入开展专项治理。开展公务用车专项治理，纠正超标准配备公务用车和公车私用等问题。完善公司公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理，促进财政资金透明规范运行。对

“小金库”现象集中清理，严肃追究相关责任人，党风廉政现象得到有效防范与遏制。

3、全力做好学习教育培训工作。结合集团公司《

》（玉交司［

］号）文件精神与要求，我公司党支部认真落实学习教育培训工作，切实履行“一岗双责”，严格执行好廉政建设各项规定。公司党支部成员对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作都进行了研究和部署并开展学习教育培训。同时结合工作实际，对新任职干部进行廉政谈话；深入调查研究，对群众反映的不正之风问题及时予以解决

今年以来，公司党支部在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了公司各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现公司发展提供有力保障。

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部

2019年12月10日

云南玉溪交通运输集团公司元江分公司

2020年党风廉政建设工作计划

一、落实好责任书的签订和责任分解。

（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

继续实行主要领导与党员干部职工签订党风廉政建设责任书。明确责任考核和追究办法，细化责任追究的内容。认真贯彻落实领导小组成员“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入日常工作中，做到与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，以优良的党风促政风。

二、健全管理制度。

（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

建立健全公司全方位工作制度，形成制度体系，重点把健全权力结构和运行机制作为制度建设的重要任务，进一步规范工作流程，确保各项权力正确行使和责任落实。努力塑造勤奋好学、团结求实，心系群众、勤政廉政，实干高效、雷厉风行等形象，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、良好的工作作风推动各项工作。

三、严格执行责任追究制。

（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

严格实行“一岗双责”和责任追究制度，积极探索推进党员干部职工违反党风廉政建设责任追究办法。从源头上遏止腐败现象滋生蔓延。

四、围绕保障建设，确保党风廉政建设工作顺利推进（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

继续完善推进绩效考评，落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、政务公开、政风行风评议等制度。切实纠正党员干部职工中存在的作风飘浮、敷衍了事、效能低下等不良作风，促进党员干部职工高效履行职责。妥善处理群众投诉。

五、深化反腐倡廉教育（责任人：支部书记、建设领导小组，时间：2020年全年）

1、完善廉政教育制度。坚持学习工作制度，健全主要负责同志讲廉政党课、反腐倡廉专题等制度，不断提高教育的科学性、规范性、有效性。

2、扎实开展反腐倡廉教育。认真抓好十九大、十九大四中全会、习近平重要讲话精神学习，认真学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式，分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部职工增强勤政廉政意识，提高党性修养，固牢思想根基。

3、深入开展廉政文化进公司活动。充分运用微信、QQ、LED大屏滚动播放廉政知识等多种形式，贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部

2019年12月10日

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部

2020年党风廉政建设工作领导小组

为全面落实公司党风廉政建设工作，根据玉溪交通运输集团公司《2019党风廉政建设工作目标责任书》精神和要求，结合分公司实际情况，特成立玉溪交通运输集团公司元江分公司2020年党风廉政建设工作领导小组，组成人员如下：

组

长：张雪松

副组长：师元红

成员：侬秀云

张永勋

领导小组办公室设在经理办公室，侬秀云、普辉发、张永勋负责协调和处理分公司精神文明建设工作日常事务。

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部

2019年12月10日

第三篇：党风廉政建设工作总结

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党风廉政建设工作情况汇报

半年来，县委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于全面从严治党重要论述，认真落实中央和省委、市委党风廉政建设各项重大部署和纪委全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

一、提高政治站位，坚决落实主体责任

县委牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，坚决扛起全面从严治党政治责任，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，强化责任压力，围绕落实全面从严治党主体责任持续发力，确保全面从严治党主体责任有效落实。

一是强化思想认识。

县委多次召开专题辅导会，学习贯彻从严治党主体责任相关内容，讨论研究履行主体责任的具体任务和要求，做到学习到位、认识到位、履职到位。认真学习传达十九届中纪委三次全会和省纪委X届X次全会、XX市纪委X届X次全会精神，通过中心组学习、党委书记讲党课、收看警示教育片等形式，将党风廉政建设与经济社会发展同谋划、齐部署、共推进，切实把抓党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，更加自觉地肩负起管党治党的政治责任。

二是层层传导压力。

县委始终坚持把从严治党与经济社会发展同决策、同部署、同考核、同落实，做到党委负总责、负主责、负全责。县委认真落实党委领导班子集体责任、党委书记第一责任，明确责任主体，通过签订目标责任书、建立清单、集中谈话、单独谈心等形式，层层传导压力，加强从严治党责任的全面落实。县委书记作为全县党风廉政建设第一责任人，切实履行第一责任人的责任，多次对党风廉政建设和反腐败工作重大问题作出部署，就落实主体责任提出明确要求，层层压实责任。县委班子成员认真落实“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内党风廉政建设工作，全县党风廉政建设和反腐败工作呈现出齐抓共管、系统推进的良好态势。

三是注重教育提醒。

认真学习新版《中国共产党问责条例》，专门组织党委中心组进行学习，开展学习交流，使《条例》入脑入心，组织纪检监察工作人员学习，提升办案能力，组织全县党员在“主题党日+”进行专题学习，牢固树立全体党员的规矩意识。定期召开研究党风廉政建设和反腐败工作专题会议。完善约谈制度，针对党风廉政建设存在的问题，及时约谈，尤其是在征地拆迁等重点项目建设中，坚决做到事前约谈，事中提醒、事后总结，今年上半年共约谈X人次。

四是全力支持执纪。

县委全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监委排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。同时，充分发挥案件查办的治本功能，加大通报曝光力度，对典型案例及时通报曝光，增加通报曝光的频率，对查处的违纪人员进行全体干部大会通报，利用廉政公示栏进行曝光，用身边的事警示身边的人，真正达到以案说法的效果。

二、严肃案件查办，强化监督执纪问责

坚持把抓好党风廉政建设作为重任所系、职责所在，坚决把主体责任担当起来。一是把握“四种形态”。县委、县纪委严肃监督问责，引导落实“两个责任”。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，堵住初始，使“咬耳朵、扯袖子”常态化、机制化，经常红红脸、出出汗，防止小问题变成大问题，避免干部“下滑”，始终把四种形态贯穿监督执纪问责全过程。县委积极探索党委约谈制度内涵的延展和形式的拓宽，尝试用“喝茶”谈话的形式将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。通过谈话，做到了关口前移，防微杜渐，体现了党组织对干部的爱护，强化了基层党员干部对纪律的敬畏之心。二是规范线索处置。严格运用4种线索处置办法，定期召开线索排查、处置会议，实行集中统一管理，分类规范处置，确保对每一条线索进行有效落实和管控。定期对重要线索和重要案件办理情况进行研判，严格执行问题线索“双报告”制度和乡案县审制度，确保执纪问责力度不减，办结案件质量不减。三是严肃查办案件。坚持有案必查、有腐必惩，不断加大纪律审查力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部、重点领域和关键环节以及侵害群众切身利益的案件。2019上半年，共计处置问题线索X件，共办结X件，立案X件处分X人，诫勉谈话X人，组织处理X人，予以了结X件。

三、深化改革试点，健全乡村监督体系

县委主动扛起监察体制改革主体责任，不断提升乡县基层反腐败工作能力，深化基层党风廉政建设，厚植党的执政基础，将监察职能向村级拓展延伸，使全体党员和群众自治组织中行使公权力的人员都处于严密监督之下，打通全面从严治党的“最后一公里”。

一是配强人员。

县委支持纪委“三转”到位，切实履行领导和支持办案责任。充实纪检队伍建设，设置专职纪检书记、纪检副书记、专职纪委委员、专职纪委工作人员，均为大学本科学历。在农村两委换届后，进一步加强纪检监察工作人员力量，在X个行政村设置了纪检委员。

二是配齐设施。

结合党员冬训和基层干部能力提升大讲堂，为基层纪检委员开设专题辅导，大大提高了县村两级纪检队伍的专业化水平，为监察工作的全覆盖打下坚实的基础。划拨专项资金，专设集中办公场所，配备了办案装备，设置了专有的监督监察对象廉政档案室，实现了“一人一档”。

三是配备制度。

制定了派驻监察员各项制度。明确监察员工作职责、工作权限、工作原则以及议事制度、信访接待工作制度、日常管理制度、内部监督制度保密制度、回避制度等，通过落实制度，强化对队伍管理，规范办案流程。

四、持续改进作风，集中开展专项整治

县委牢牢把握“两个维护”根本政治责任，聚焦形式主义、官僚主义突出问题和群众反映强烈的重难点问题，开展集中整治，注重在纠正损害群众利益行为上动真碰硬，严肃查处发生在群众身边的消极腐败问题，切实把执政为民的理念落到实处。

一是直面突出问题。

针对形式主义官僚主义存在的六方面问题进行逐项对照，深入查摆，建立了问题清单、整改清单，逐项对号销账。针对会议多、落实少的问题，根据工作实际，尽量压缩会议时间和频率，为落实工作留出更多的时间。针对群众办事跑路多的问题，进一步细化

“一次性告知”、首问负责等制度的执行，让群众少跑路、不跑冤枉路。针对机关办事效率底下的问题，进一步规范优化各职能部门责任分工，提升了工作效率。

二是坚决反对“四风”。

认真贯彻执行中央八项规定，严格执行县委关于加强作风建设的规定要求，在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效；先后开展违规使用办公用房、财务违规报销、违规发放补助等专项整治，进一步严格公车使用和公务接待标准。紧盯“四风”新形势、新动向，从解决群众反映最强烈的突出问题入手，今年上半年我县共查处“四风”案件X件，处分X人，给予组织处理X人。

三是着力整治腐败。

召开专题会议，对“聚焦扶贫领域、民生领域、涉黑涉恶”三个专项整治工作进行安排，制定了工作方案，设立了举报邮箱和举报电话，畅通了群众反映问题的渠道，尤其是结合当前的工作实际，逐项召开专题会议，制定专项整治方案，推进工作落实。

虽然我们取得了一定成绩，但是距离上级的要求和全县人民的期望仍有一定差距。一是党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远，管党治党宽松软的问题尚未根本解决。二是有的党组织执行党章党规党纪不严格、不深入，贯彻落实党的路线方针不坚决、不到位，党内政治生活不认真不严肃，“三会一课”流于形式，随意化、庸俗化问题比较突出。三是“四风”问题树倒根存、隐形变异，形式主义、官僚主义禁而未绝，侵害群众利益问题仍然突出。这些问题必须引起高度重视并在今后的工作中认真加以克服和解决。下一步，我们将深入学习贯彻省市相关会议精神，坚决把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、落实到行动上，守土有责、守土尽责，真抓实干、常抓不懈，坚定不移将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

第四篇：党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

一、狠抓思想建设，持续抓好思想引领和党员教育。

我司坚持把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为党建工作的首要任务。2019年，党支部以主题教育为契机，强化党员干部的学习教育，开展一系列学习教育活动。除组织支部党员干部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《党章》、《条例》、《准则》及习近平总书记系列重要讲话，同时注重引导党员干部学习**系统相关业务知识、经济、法律及其他方面发布的最新政策方针。截止目前，共开展集中学习32次，发放学习资料60余份。同时，为丰富学习教育内容与形式，我司组织全体党员观看了《褪色》、《生命不可以重来，人生无法彩排》等专题警示教育片，组织全体党员干部前往永嘉红十三军军部旧址开展主题教育和前往烈士纪念馆开展红色革命传统教育活动。

一、强化组织建设，不断规范基层党建和组织工作。

严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。一是严格落实党建工作责任制。始终牢固树立“主体责任”和“一岗双责”意识，把党建工作列入重要议事日程。党支部书记切实履行党建第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线、方针和政策，带头贯彻执行民主集中制，带头联系群众，不断提高党建工作水平。支部其他班子成员结合分工抓好分管部门的党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。二是严格落实党内组织生活。严肃党内政治生活，切实抓好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的落实，不断增强组织生活活力。同时，结合主题教育，在年底开展专题组织生活会和“党性体检、民主评议”活动。截止目前，党支部共组织党员大会8次，召开支委会12次，党支部书记讲党课4次。三是严格抓好发展党员工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干和一线优秀职工中发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。今年来，发展入党积极分子1名，转正预备党员1名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。

二、狠抓作风建设，提高党员服务群众水平

以主题教育为契机，创新党建工作方式，丰富活动载体，驰而不息转变工作作风，切实缴清精神文明建设，密切联系服务群众，全面提升党员干部职工服务人民群众水平。一是主动联系服务群众。定期开展主题党日活动，充分发挥

基层党组织和党员先锋模范作用，组织党员开展各类志愿服务活动12次，累计参与党员100余人。积极开展“百企结百村”结对帮扶活动，慰问结对村困难群众40余人次，充分彰显国企担当和党员风采。二是加强窗口人员工作作风建设。深化“最多跑一次”改革，强化为民服务理念，持续推进我司服务事项标准化，服务场所便民化、服务方式创新化、服务队伍专业化，切实解决群众关心的实际问题。

三、狠抓党风廉洁建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

以专题警示教育活动为重要抓手，以制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制，着力打造清正廉洁的党员干部队伍。一是持续抓好经常性纪律教育，结合县纪委通报的违纪违法案件及公司警示教育大会，大力开展警示教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。不断加强警示教育，通过观看《褪色》等警示教育片，学党章党规、读纪律条例、专题研讨学习等形式，进一步提升纪律规矩意识。二是坚持惩前毖后、治病救人的方针，把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题和违纪违规问题，科学分类处置，做到宽严相济、精准得当。三是围绕日常工作重点领域和薄弱环节，开展廉洁风险防控工作，建立健全规章制度，强化日常监督检查，扎紧制度的笼子，有效堵塞管理漏洞。四是营造反腐倡廉的良好氛围，通过宣传栏专题布置党风廉政宣传内容，张贴廉洁宣传标语，建设党

员活动阵地，布置党员活动室等方式，营造企业反腐倡廉的良好氛围。

第五篇：党风廉政建设工作总结

乡镇干部是我们党直接面对广大群众的窗口，是我们党与广大群众保持血肉联系的重要纽带，是在改革开放和社会主义现代化建设中领导和组织广大群众致富的带路人，因此乡镇干部的操守行为不仅是个人品德形象的标志，而且更是我们党在群众有无威信，能否成为群众贴心领导者的重要影响因素之一。党的先进性决定了我们干部只能是廉洁自律的公仆，人民的勤务兵。

今年，党根据人民群众的意愿选拔任用我来乌金山镇担任计生副镇长一职，我认为计生部门不仅是执行国家法律法规的机关，更是为人民服务、谋利益的机构，只要有胆识，理直气壮地当“八个坚持”的表率，旗帜鲜明地当“八个反对”的楷模，经常自省、自警、自励地修养党性，廉洁从政，勤政为民，努力做到让老百姓满意，受老百姓爱戴，才能不辜负党和人民对自己的信任。在日常的工作和生活中，我坚持将自己透明化，让广大群众都用他们雪亮的眼睛监督我的一切，促使我不断进步，当好“三个代表”的忠实实践者。

一、加强思想道德教育，坚定共产主义理想信念

江泽民同志指出：“面对改革开放和现代化建设这场深刻而伟大的历史变革，全党同志必须在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，坚定社会主义、共产主义的理想和信念，坚持为人民服务的宗旨，发扬为人民利益甘于奉献的精神。”因此我制定了严谨的学习计划，坚持以为人民服务为道德核心教育，做到了“三个一”，即坚持每日自学一小时，坚持每周组织办公室工作人员学习一次，坚持每月培训全镇计生服务员一次，带头并领导我镇全体计生工作人员遵守廉洁自律的各项制度，切实做到自重、自省、自警、自励，确定了立党为公、执政为民、依法办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风，使计生队伍成为了我镇廉政建设的楷模。

二、增大工作透明程度，推进计划生育稳步发展

增大计划生育工作的透明程度，在一定意义上讲就是要让群众了解计生工作，了解国家对计划生育的所有法律法规，就是要让群众参与计划生育，实现群策群力抓计生的良好局面。因此，在平时的工作中我坚持以人为本的思想，站在人民的立场上，发挥群众的集体智慧，一切从人民的利益出发，把人民拥护不拥护、，赞成不赞成，满意不满意作为决策，办事情的出发点和落脚点。由于工作的透明性，让任何想有企图空子的人员都望而叹止坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。使得我镇的计生工作稳步，健康地向前迈进了一步，受到了广大人民群众的赞扬。

三、发挥艰苦奋斗精神，杜绝享乐主义思想发芽

随着改革开放的不断深入发展，我们的生活水平有了很大的提高，很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀，产生享乐主义思想。因此在日常的生活中，我时刻提醒自己，现在所拥有的衣食住房都是人民所赋于的，都凝聚着广大人民群众的血和汗，在任何时候都必须坚持艰苦奋斗，决不互相攀比，坚持以党中央，国务院，中纪委、监察部先后颁发的有关领导干部廉洁自律的“五条规定”，“新五条规定”，“四条补充规定”和“31个不准”等严格要求自己，把这些条规定当作从政之规，立行之矩，律已之则，经常用以对照自己，提高自律意识，增强自约能力，直到经受住了改革开放和执政的考验。

总之，在日常工作和生活上，我始终以“三个代表”重要思想为自己行动的准绳，坚持讲学习、讲正气、讲政治，从人民的利益出发，以一名共产党员的标准严格要求自己，让广大人民群众都来监督我们的行为，一切在阳光下进行。