第一篇：公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结（模版）
公司上半年党风廉政建设和反腐败
市建设局纪委：
今年上半年，我司在上级党委、市企廉办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大力度，圆满实现了上半年目标，现将情况汇报如下：
一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好廉洁自律
我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司党总支从讲政治的高度，制定了××年党风廉政建设和反腐败意见，我们按照上级党委、市企廉办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企廉会议精神和上级召开的党风廉政建设会议及有关文件精神，组织全司党员、干部反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行廉洁自律规定情况向职代会报告”制度。
公司从抓班子建设入手激励全员廉洁自律。班子成员必须做到：一是带头学习贯彻中央、省、市和上级党委、纪委有关党风廉政建设的文件和会议精神，自觉抓好党风廉政建设；二是带头搞好廉洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在党风廉政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位网络。一是形成了制度化，公司党政领导班子逐月制定有党风廉政建设月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人执行党风廉政建设责任制与廉洁自律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严肃性；二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权；三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，机关科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年月日，公司党委在全司党员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是党风建设的基础”为题的党课教育，受教育面达。月日，组织召开了××年第一次全市用户代表座谈会，参会全体代表对我司行风建设、廉洁服务评议，其满意率达。
二、强化企业管理，深入开展效能监察
我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察机制和领导体制。今年以来，一是对西外加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达。二是对物资采购和管理进行立项；三是对安全供气进行了立项，全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办法条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年月，我司被授予市效能监察先进单位荣誉称号。
三、从抓党风廉政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫
⒈规范行为，落实一个“建”字
公司党政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了《公司领导干部“十不准”》、《领导干部议事规则》、《“三公开”办事制度》等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人执行政策原则和廉洁自律情况进行一次抽查，半年进行一次全面检查，发现问题及时通报，同时对违背“约法三章”的行为也进行严格检查，维护了制度的严肃性。
⒉为政清廉，用好一个“权”字
首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出余人，提拔、调整公司中层干部人，公司领导班子始终坚持政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔任用，不考虑任何关系，一
律按条件进行严格考察，择优录用，受到全司职工的一致好评。
其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视。一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审核，实行“一支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。业务招待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报销。另一方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权。
⒊内部管理，坚持一个“严”字
一是抓作风整顿，严格执行纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在纪律上，不仅带头遵守，而且上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面，按制度处罚，从而使公司严格有序。
二是坚持严格考核。公司领导班子成员在上坚持讲“认真”二字，做到言必行，行必果。在公司机关和各部门实行了严格的考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每月必须在本科室例会上汇报自己的，科室负责人每季度根据其每人的表现写出书面鉴定，连同考勤汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通知发放每月工资，对各直属单位、分公司的，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项有目标，人人头上有任务，充分调动了干部职工的积极性和创造性，促进了燃气建设各项任务的顺利完成，职工中呈现出自愿加班加点从不计较报酬的人员增多，受到企业好评。
三是防控严。在中，公司始终坚持一条原则，以制度管人，用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制度作为开展一切准绳，为了防止腐败行为发生，今年月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了《澡风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证收》，将每个环节的责任分解落实到岗位人员。同时，加大监督力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约；机关科室之间、相关岗位之间相互监督制约；纪检监察等监督部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。对外，设立了总经理服务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了名地风义务监督员，形成了从上至下，内外结合的监督机制。
⒋吃苦奉献，坚持一个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到廉洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标准的餐，不喝招待酒，给基层干部职工树起了一面镜子。公司领导干部的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了良好的形象。
四、从抓教育入手，启迪全员清正廉洁
为了把廉洁教育落到实处，公司党政一班人一是警钟长鸣，教育经常化。每月召开一次座谈会，分析党员思想状况，及时理顺和解开党员思想上的“疑团”；每季度由公司领导给职一次形势报告，引导职工认清形势；每半年开展一次党的优良传统作风教育、反腐倡廉教育、公民道德建设教育、新形势下党员形象大讨论，以增强干部职工对腐败危害性的认识。今年以来，共开展党风党纪、廉政教育次，受教育人员人次。二是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定机关人员学习公司制订的“十不准”规定；党员职工学习《廉政守则》；窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”；会计、出纳人员学习《关于违反财纪纪律的暂行规定》。联系实际，开展了“领导树形象、部门严纪律、身边无不廉行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。针对燃气行业特点和职工思想反映，主要抓好“八个教育”，即：“三个代表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艰苦创业教育、形势任务教育、正反典型教育，使干部职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四是责任明确，教育现实化。建立了“领导干部责任区”，及时宣传党的路线、方针、政策，把党员、干部职工的思想引导到高兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来，对职工进行革命传统教育，使干部职工受到启迪。为了给职工营造一个良好的环境，还采取关心职工疾苦，“以翃换廉”，解决具体困难，“以情养廉”等措施，收到了明显效果。
五、从抓作风入手，督促全员清正廉洁
公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，按照中纪委、省纪委六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住重点，确定阶段目标，使纠风卓有成效地开展起来：一抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风领导小组，经常组织职工学习有关廉政建设、纠正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识，重点放在领导干部率先垂范抵歪风，坚持中不接受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建设。先后制定了《纠风百分制考核细则》、《创“四好”班子实施办法》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《领导班子成员双重组织生活制度》，向社会公布了《燃气行业窗口人员服务守则》、《首问责任制》和举报电话号码。同时，每年月上旬分别向市内各届用户发送《行风情况征求意见书》，主动接受用户监督。切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象；无以气谋私行为；无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门干部职工拒吃请人（次），拒收礼金、香烟人（次）。
六、从抓服务入手，搞好廉洁服务
公司纪检监察立足于实际，寻找与业务经营发展的最佳结合点，在服务上做好文章，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经营。纪检监察部门根据公司重点，积极参与钩各窗口服务部门的业务活动。同他们一起制定目标、措施和考核办法，纪检干部今年先后次深入实地调研、制定方案，落实任务，为完成公司廉洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措施的实施，收到了明显的效果。
七、深化厂务公开成效显著
我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公开内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干部廉洁自律情况、企业业务招待费用使用情况、领导干部收入情况、民主评议情况、公司投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、人事管理、劳动安全卫生、质量成本管理、经营管理、民主管理等方面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。
八、全面落实“双廉”责任制
公司党政主要领导先后分别与企廉办、市建设局党委签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了党风廉政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法逐月考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业领导人员廉洁自律和廉洁服务。
九、切实加强了纪检监察队伍建设
我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓党风廉政建设，既认真贯彻党纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检为企业发展保驾护航，为企业生产经营营造良好环境，为加强纪检监察，我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素质好、原则性强、作风正派的党员干部充实到纪检监察岗位，并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干部的政治素质和业务水平，公司党政为纪检干部提供了必要的条件和学习机会，充分调动了纪检干部的积极性，我司纪检监察成效多次受到上级的好评。
十、存在的问题
上半年来，我司党风廉政建设取得了较好的成绩，但也还存在一些问题和差距：一是规章制度出台多，但贯彻落实的力度不够；二是个别职工服务意识不强，办事效率不高的现象依然存在；三是个别服务部门行风建设方面，行动上有时存在不同步现象，缺乏全局思维方式；四是规范化服务仍需加强，个别干部职工宗旨观念淡薄；五是作风建设仍需进一步加强。这些有待于下半年认真克服和改进。
为进一步加强党风廉政建设和作风建设，努力提高公司全体党员、干部职工自身素质，我们要继续实施“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的方针，采取各种有效措施，进一步深入学习贯彻党的十六大精神，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想。在实施新的计划和安排等一系列方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作风，振奋精神，开拓奋进，扎实，以高标准、严要求、高质
第二篇：公司2020-2021年党风廉政建设和反腐败工作总结
公司2020-2021年党风廉政建设和反腐败工作总结
2020年，纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委三次全会精神，认真落实上级纪委和党委的工作部署，聚焦监督执纪问责，贯通运用“四种形态”，推进了执纪监督、作风建设、宣传教育、纪律审查等各项工作，现将完成的主要工作报告如下：
一、执行政治纪律和政治规矩的情况
我坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，理想信念是坚定的。讲政治懂规矩，坚持和党中央保持高度一致，坚定地与监狱党委保持高度一致，这就是最大的政治纪律和政治规矩，一年来我认真学习党的十九届三、四、五、六中全会精神、习近平系列重要讲话精神、《党章》、“关于新形式下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例”等内容，在日常工作生活中自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和班子团结。
二、落实全面从严治党主体责任的情况
认真遵守党内政治生活规定，坚持民主集中制原则，认真组织召开“三会一课”。坚持以身作则，发挥带头示范作用，经常开展批评和自我批评，带头接受群众的监督，始终以严的标准要求党员干部，严明党的纪律，加强执纪问责，强化全面从严治党主体责任。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
认真落实“一岗双责”，实行“一把手”负总责，将工作任务分解细化到人，切实加强“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制”，从源头上防治腐败，有效运用“四种形态”，强化党风廉政建设责任追究机制，把实施责任追究与责任考核等工作紧密结合起来，严肃责任追究，从而有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。
四、执行廉洁纪律的情况
我认真按照《准则》和《条例》检查自己在工作和生活中的言行，从思想认识上防微杜渐，拒腐防变，做到管好自己，严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度。履行党风廉政建设责任制各项职责，努力加强作风建设，带头做到廉洁自律，工作上高标准，生活上严要求，坚决杜绝以权谋私，以权压法，不搞个人说了算，防止权力非正常延伸，防止腐败现象滋生。管好下属。全面落实党风廉政建设责任制。
第三篇：公司20xx年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
公司2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
2018年以来，在省、市公司党委，省公司纪委的正确领导下，邢台分公司纪委深入学习贯彻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以中纪委历次会议精神为指引，以省公司纪委各项工作要求为目标，坚持把纪律挺在前面，以教育为先导，以防控为抓手，以监督为保障，以问责为利器，聚焦“四风”，全力抓好重点任务落实，各项工作取得明显成效，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将半年来工作开展情况汇报如下： 一、上半年开展工作
教育为先，构筑思想堤坝
1、强化日常教育。今年以来，公司掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的热潮，强化理想信念教育、廉洁教育。组织党员干部开展十九大精神宣贯学习，党员干部撰写学习心得80余篇，同时结合“两学一做”常态化制度化学习教育，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，把党章党规党纪教育作为党员干部必修课，各支部每月集中学习1次不少于4小时。组织党员干部集中学习、观看《习近平在纪念马克思诞辰200周年大会发表的重要讲话》直播和《厉害了，我的国》主题教育影片；开设微信公众号廉政教育课堂，推送廉洁教育内容3期。
2、搞好专题教育。2018年4月公司开展了以“新时代?新气象?新作为”为主题的廉政教育月活动。公司纪委制作宣传海报100张、宣传展板6块、易拉宝20个、廉政桌牌370个，购买280本廉政图书、制作廉政学习手册电子书籍发放各支部开展学习。教育月期间开展特色教育活动，组织由各支部参加的廉政知识竞赛、聘请省委党校老师讲授廉政党课；做好过程监督，定期对各单位四门必修课完成情况进行通报,党员干部完成率100%，员工完成率90%以上。在廉政教育月期间，发送廉政短、彩信300余条，分公司党委中心组和26个基层党支部集中学习134次，全体党员干部和普通员工代表累计1300余人次参加了学习，党员、干部、敏感岗位人员撰写学习心得400余篇。
3、突出警示教育。为提升拒腐防变能力，2018年公司党委班子带队，组织三级经理以上人员70余人到反腐倡廉教育基地进行“观狱守廉”活动，开展反面案件剖析，听取服刑人员现身说法；组织党员干部学习、观看《十九大精神辅导课件》、《褪色的人生》、《“四风“问题存在十种新表现》等警示教育片，半年来组织党员干部观看警示教育片3部，共计1378人次参加，做到警钟长鸣。
加强监督，压实主体责任
1、强化对“两个责任”落实情况的监督。坚持统一领导，层层传递压力。年初召开纪检监察工作会议，部署“两个责任”全年工作任务，印发落实2018年“两个责任”工作要点，组织各单位领导干部、关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》、纪检委员签订《党风廉政建设监督责任书》，逐级传导压力。运用监督执纪“四种形态”开展落实“两个责任”约谈，对落实“两个责任”不到位的6个支部开展个别约谈。组织党支部书记、纪检委员述职述廉，8名支部书记和6名纪检委员进行了现场述职。今年1月份，公司党委将本单位上一落实报告履行主体责任有关情况向上级党委、纪委报告，并将分公司监督责任落实情况向省公司纪委进行了报告。
2、加强党员干部特别是单位“一把手”的监督。认真监督执行领导干部有关个人事项报告制度，2018年上半年以来收到领导干部婚丧嫁娶事宜报告备案3件，自费出国出境事项报告备案1件。
3、加强重点领域监督。一是2018年分公司按照省公司《落实集团公司党组工程建设领域“机动式”巡视组对河北公司开展“机动式”巡视反馈意见整改方案》开展自查整改工作，对照反馈的22个问题逐一对号入座，对自查出的7个问题制定整改措施，明确整改时限，截至目前整改完成问题5个，2个问题整改推进中；开展经理人员和员工本人、亲属及其他特定关系人经商办企业与河北移动发生业务往来再清理申报工作，对上报数据进行统计分析并进行公示，分公司共有1387名员工完成申报，申报员工本人及亲属经商办企业员工人数60人。
嵌入式廉洁风险防控工作深入推进
1、防控分册制定更加完善。2018年在省公司《嵌入式廉洁风险防控机制建设工作方案》指导下，在原有制定的重点领域防控分册基础上，结合省公司专业条线部门要求，制定下发了土建管理分册、投资计划管理分册和业支管理分册3本分册，截止2018年5月底，分公司实现了嵌入式廉洁风险防控全覆盖，建立防控分册13册，嵌入式廉洁风险防控工作得到进一步加强。
2、加强监督检查，防控分册动态管理。2018年上半年，公司组织开展各专业领域嵌入式廉洁风险防控机制运转情况监督自查工作，要求各专业部门对防控分册修订、完善相关制度，有效堵塞廉洁风险漏洞。二季度，公司组织开展了工程条线专业领域“嵌入式”检查并开展穿行测试,将检查结果反馈相关部门并督促进行整改。截止2018年6月份，公司防控分册共更新21册＼次，防控风险点由最初制定时的119个增加到现在的198个，其中A类21个，B类66个，c类111个。
配合省公司巡察整改及党风廉政责任制检查
1、配合巡察整改。XX年10月省公司对所属4个分公司开展巡察工作，并对巡查发现问题进行了通报。分公司对照通报问题制定了《邢台分公司落实省公司XX年巡察主要问题自查整改措施监督检查表》，对照通报中的6大类50个问题自查出问题31个，确定了牵头部门、主责部门及整改措施，截止2018年5月底，已经完成整改25个，整改推进中的6个；坚持问题导向，举一反三，确保自查取得实效。
2、配合党风廉政责任制检查。2018年5月，根据省公司关于《XX年至XX党风廉政建设责任制检查考核实施方案》要求，公司纪委对照方案认真整理、梳理资料，将贯彻上级部署、认真执行责任制、推进廉洁自律和作风建设工作、强化落实嵌入式廉洁风险防控工作、“三重一大”执行、案件查办信访核实工作六方面进行了自查自评，将有关情况汇报检查组并接受了检查组检查工作。
加强作风方面监督力度
1、深入查摆形式主义、官僚主义十种新表现。一是公司纪委制定《邢台公司对照查摆形式主义、官僚主义十种新表现工作落实方案》下发各单位，要求将查摆工作与基层支部组织生活会和民主评议党员活动紧密结合，围绕形式主义、官僚主义新表现，对照查摆“十种新表现”在本单的具体表现形式，认真查找“四风”突出问题，并制定对应的整改措施。二是公司上下，特别是领导班子成员带头转变作风，身体力行，以上率下，通过参加党委民主生活会、各支部组织生活会、党委中心组学习、专题会议，在对基层广泛开展调查研究和征求意见的基础上，坚持问题导向，认真查找公司存在的“四风”突出问题，并立行立改，形成了“头雁效应”。
2、紧盯关键时间节点。一是2018年公司坚决落实中央八项规定精神和防止“四风”问题反弹。年初，对上一对公司贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作数据进行统计，总结XX年--XX年节日期间业务招待费自查及整改完成情况并及时上报省公司纪委。二是卡紧关键时间节点、重要节假日。每逢节前下发邮件通知和廉政短信，开展预防教育；节后加强检查，采取重点检查、随机抽查、明察暗访等形式，对各单位及主要负责人进行监督检查，重点加大了节日期间公款吃喝、公车私用、节假日业务招待、公款送礼、公款旅游、违规发放慰问品等行为的监督检查力度；强化民主监督、群众监督作用，制作廉洁公告，公开举报电话和电子邮箱，认真受理广大员工信访举报，从快从严处理作风建设、党员干部在落实中央八项规定精神和反“四风”方面出现的问题。
3、开展专项检查工作。一是2018年春节前公司纪委组织相关人员对2个县公司开展了突击检查，对食堂内部招待、公车使用、节假日车辆封存、节假日业务招待情况进行检查，未发现相关问题。二是日常要求各单位对节假日期间招待情况进行自查，要求各单位按照“节假日招待问题，一律从严掌握”的原则，对未严格审批、未向市公司纪委报备的情况不允许出现，对节假日期间违规业务招待进行严肃处理。
认真做好信访核查
2018年公司共收到1件信访件，为省公司转来信访件。已在规定时间内完成核查工作，做办结处理同时将核查报告已报送省公司。另外在XX年12月收到的1件信访件已提交上公司做立案审查。
二、存在问题
上半年公司党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，这离不开上级纪委、公司党委的坚强领导，离不开广大党员员工的积极配合与大力支持，离不开各级纪检条线同志们的辛勤努力，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到在公司一些领域仍然存在管理漏洞、问题隐患和腐败风险，在作风建设方面仍然存在反弹的苗头，抓好党风廉政建设和反腐败工作“永远在路上”。
监督意识不强
各支部纪检委员均为兼职人员，在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强，缺乏主动监督的自觉性，作用发挥不到位，对问题点还缺乏深入的思考，教育惩防、执纪监督工作存在上紧下松现象。例如：从公司收到信访件内容来看，一些反映县公司部门主任和关键岗位人员相关问题的，而且线索具体，除本单位主体责任落实不到位外，也说明支部纪检委员在日常廉洁教育方面工作不够，发现问题能力不强，提醒不够及时，监督责任落实不到位。
监督形式单一
在监督方式上，多数仍依赖查办信访件、上级的巡视、巡查发现问题等进行针对性监督，偏重事后惩戒，事前事中防控不够，在监督对象上，对党员干部管理监督较多，对关键敏感岗位人员的监督不够。在监督内容上，一些业务主责部门、直线经理，对自己分管领域的人和事及存在的廉洁风险和“出血点”没有做到“心中有数”，对监督职责内容了解不够。
防控机制有效性不足
通过开展嵌入式廉洁风险防控穿行检查，存在主体责任方面存在有制度没机制的情况，缺乏保障制度自发地、能动地运用、执行方面的机制。某些领域未将防控管理具体内容细化分类，嵌入式风险防控机制就存在格过大、“牛栏关猫”防控不严的情况。主动进行廉洁风险防控的自觉不足，未实现从“要我做”到“我要做”的转变，距离“有效管用”的防控目标还有很大差距。
三、下半年工作思路
下半年，公司纪委将认真贯彻落实省公司2018年党风廉政建设及反腐败工作会议精神，落实以责任落实为中心，以机制建设作保障，全面做好教育监督执纪问责工作总的工作思路，重点做好“六抓六促”工作。
抓责任，促落实
1、以政治建设为各项工作的统领。把党的政治建设放在首位，严肃党内政治生活。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查。
2、严格执行“两个责任”报告制度。公司纪委将定期对本单位主要负责人和班子成员履行主体责任和执行“六大纪律”情况进行“画像”评价，并向省公司党委、纪委报告。
3、持续深化嵌入式廉洁风险防控机制建设。公司纪委加强对主体责任履行情况的监督；通过对专业领域防控分册穿行测试检查为抓手，以问题线索倒查嵌入式廉洁风险防控机制运转的有效性，促进嵌入式廉洁风险防控机制有效运转的内部机制，使其真正发挥出拦截廉洁风险的作用。
4、深入贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作体系。各支部重点围绕《实务手册》中的场景点、问题点、责任点和管控点建立学习制度，不断提升各类人员合规意识，要结合本单位实际进行对应分析，查看《实务手册》中的问题在本单位是否存在，是否已对应问题点建立必要的防范措施，避免同类问题在本单位再次发生。
抓基础，促效能
坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事。要以“条线能力提升”工作作为提升兼职纪检队伍能力的抓手，要通过工作交流、工作培训等方式不断提升各级纪检队伍人员能力，增强纪检队伍人员的学习能力、专业能力与创新能力，不断提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，为构建“大监督”工作格局夯实执纪基础。
抓教育，促自律
把纪律教育融入党风廉政宣传大格局，贯穿监督执纪问责全过程。尝试采用新方法、新载体，将规定动作与各支部自选动作相结合，提升支部自学自育积极性，提升频次质量。要探索灵活管用的教育方式，推动廉洁教育工作入脑入心。
抓监督，促廉政
1、配合做好巡视巡查及反馈意见整改工作。积极配合上级单位开展巡视巡查工作，按照要求做到自查自改、立行立改，同时要做好整改工作的监督检查和“回头看”工作对整改不力的严肃问责。
2、加强基层支部重点领域的监督。公司纪委加强对各支部“两个责任”落实情况的监督。强化对支部主体责任落实情况的监督，坚持把纪律挺在前面，紧紧聚焦监督执纪问责，要坚持和贯彻“四种形态”要求，坚持把纪律挺在前面，早发现问题，早提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
3、加强“嵌入式”廉洁风险防控监督。公司纪委建立常态化、制度化的监督检查机制，加强对公司全领域嵌入式廉洁风险防控的监督。重点在“防”、“控”、“查”上下工夫。将嵌入式廉洁风险防控建设工作的各项要求纳入对各经营单位和职能部门的考核体系中。
4、加强作风监督。狠抓不放、坚守节点、重点突破长期发扬好做法，继续紧盯享乐主义和奢靡之风，畅通举报渠道，加大检查力度，对照查摆“十种新表现”在本单的具体表现形式，监督落实中央八项规定精神，坚决查处“四风”问题，并制定对应的整改措施，督促整改。
抓执纪，促治本
加强问题线索集中管理和案件查办，做到精准、规范、安全执纪。加强信访案件分析，强化分析成果运用，坚持惩处与教育结合，不定期梳理查实案件，进行警示教育；坚持惩处与治理结合，推动主责部门堵塞漏洞、完善制度。
抓问责，促担当
强力问责倒逼责任落实。要深入学习集团公司、省公司《问责管理办法》，用好问责这个利器，对党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党责任落实不到位，维护政治纪律和政治规矩失责，贯彻中央八项规定精神不力，选人用人问题突出，落实巡视和审计整改任务不力，不担当不作为等问题，要敢于碰硬、严肃问责，一级抓一级，把全面从严治党责任传导到基层支部和党员领导干部，推动管党治党向纵深发展。
分公司纪委将在省公司纪委、分公司党委坚强领导下继续求真务实，锐意进取，主动作为，不断推动全面从严治党取得新成效。
第四篇：XX年党风廉政建设和反腐败工作总结
XX年党风廉政建设和反腐败工作总结
一、共性目标完成情况
年初我局及时组织党员干部学习传达党工委、管委会党风廉政建设会议精神、开发区领导重要讲话等。年初我局召开XX年党风廉政建设工作和反腐败工作布署会，确定了本工作目标以及具体分工。局长商春红同志对本局党风廉政建设负总责，对本局党风廉政建设组织、协调、督导，魏熙荣副局长负责教育科及所属系统党风廉政建设工作，佟春梅副局长负责民政计生科及所属系统党风廉政建设工作，王守勇主任负责卫生科及所属系统的党风廉政建设工作，层层落实责任。
社管局党支部来始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作做为本局工作的重中之重，列入重要议事日程，每个党员干部都能严格遵守四大纪律、八项要求，把遵守政治纪律放在首位，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，通过教育进一步坚定理想信念，树立了科学的发展观，正确的政绩观，坚持立党为公、执政为民，做到务实、为民、清廉，全年未发生任何违纪、违法等问题。
二、个性目标完成情况
社管局个性目标为：继续加大治理教育乱收费工作力度，清理整顿收费项目，完善收费公示制度，进一步规范办学。推行药品集中招标采购、临床用药合理性评价、检查结果互认共享、单病种限价治疗制度，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
结合《科级领导班子和主要负责同志XX科学发展目标承诺书》中的廉政建设内容，我局积极深入开展专项治理工作。1、督导学校严格执行义务教育“一费制”收费办法，规范教育收费行为，公示教育收费标准；2、督导医院全面推进医药购销和医疗器械集中招标采购，参与加强对招标采购全过程和后续工作的管理和监督，严格执行住院费用“一日清单”医疗服务和药品价格公示制度；3、严格执法、照章办事，杜绝本局所属科室在日常办公中吃、拿、卡、要等不正之风。4、搞好阳光服务，卫生科和民政计生科部分业务进驻行政服务大厅，审核、审批程序公正、公开，打造阳光低保、新农合。公开承诺内容办事程序、办事时限，完善规章制度，制作服务程序、岗位职责为主要内容的牌匾，较好地落实了机关效能建设。
三、工作中遇到的问题和薄弱环节
学习教育还存在薄弱环节，有的党员干部参加学习教育活动的积极性和主动性不高，借口工作忙，逃避党风廉政教育；有的党员干部民主法制观念淡薄，廉洁自律意识不强，整体素质不高；廉政教育进学校、进医院的措施比较单调，基层的廉政教育力度有待加强。部分党员干部对扩区后的新形势、新问题认识不深，沿用老一套工作方法，没有针对扩区后廉政教育新特点开展工作，导致对下级单位监督监管不严。
总之，来我们在上级党委和纪检部门的领导和指导下，做了应做的工作，取得了一些成绩，但距上级的要求还有一定差距，在下里我们将继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，完成好党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。
第五篇：XX年工商局党风廉政建设及反腐败工作总结
XX年工商局党风廉政建设及反腐败工作总
结
XX年，XX县工商局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照昆明市工商局和XX县委、县政府及县纪委的工作部署和要求，认真传达学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，明确目标，突出重点，扎实开展了“行政效能提升年”、“干部作风改进年”和深入学习实践科学发展观活动、贯彻落实阳光政府四项制度创建阳光工商等工作，有力地推进了业务工作和队伍建设，促进了各项工作取得新的进展。现将一年来的工作总结报告如下：
一、贯彻会议精神、专题分析研究、明确工作目标、责任分解到位。一是县局党组及各单位、各部门分别召开了专题会议，贯彻各级党风廉政建设及纠风工作会议精神，成立了领导小组和工作机构；二是认真分析研究了我局部分干部职工作风纪律、服务意识、工作能力和效率还有一定差距等存在的不足；三是研究制定了《XX县工商局XX年党风廉政建设实施方案》；四是结合工作岗位分别进行责任分解细化，制定了《XX县工商局XX党风廉政建设责任书》87份并逐一进行签订；五是及时召开XX党风廉政建设工作会 议，明确工作目标和重点。
二、认真开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动。
成立机构、制定方案、宣传动员、统一认识。
一是明确了整个活动在县局经济社会发展软环境建设领导小组的领导下，由纪检监察室牵头，县局党总支、办公室、人教科、法制科等部门为成员的工作机构，确保整个活动顺利开展；二是结合实际研究制定了XX县工商局《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年” 活动的实施方案》，明确了指导思想，工作目标和方法步骤；三是召开动员大会，统一思想认识。刘健康局长作了动员讲话，要求把思想统一到昆明市工商局及XX县委、政府关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的决策与部署上来，在全系统营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围，朱荣纪检组长代表县局党组对开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动作了安排部署。
党组深入学习，全局开展示范教育。
一是县局召开了党组扩大会议，组织学习了党的十七大和十七届三中全会、市委九届五次全体会议和XX县委十次党代表大会第二次全体会议精神。在领会上级文件的基础上，县局党组书记、刘健康局长针对存在的问题和不足提出要树立良好的工作理念、树立优质服务意识、切实改进工作 作风、狠抓工商职能到位的工作要求；二是在组织全局党员干部收看并讨论四川省南江县纪委书记王瑛的先进事迹后，县局决定，由纪检组牵头，将王瑛同志的先进事迹材料整理下发各单位、各部门作为XX县工商局一季度的示范教育内容，认真组织再学习。
做出郑重承诺，接受社会监督。根据XX县委、县政府要求，XX年3月24日，刘健康局长代表XX县工商系统在XX电视台上，遵循“做什么、怎么做、做不到怎么办”的思路，紧紧围绕工商部门的性质和特点，就如何提升工商行政效能、改进干部作风，进一步深化软环境建设向社会作出《XX县工商局提升行政效能改进干部作风承诺书》，向社会郑重承诺，接受社会监督。承诺的主要事项包括一是实行阳光政务、接受社会监督；二是精简行政审批事项、简化办事程序；三是创新工作方法、为促进XX经济跨越式发展服务；四是执行最严厉问责制、切实改进干部作风；五是热情周到服务、依法廉洁从政等五个方面。
通过承诺，将工作业务置于阳光之下，接受社会各部门及广大群众的监督，督促工商行政管理部门遵章守纪、文明执法、依法行政，为XX经济社会创造良好的发展环境。
认真讨论思考，积极撰写心得。根据学习教育活动的安排，每位党组成员均组织分管联系的部门和单位如何就提升全县工商系统行政效能、进一步转变作风开展讨论活动，中 层以上干部认真进行了思考，就对照各自工作岗位，积极撰写学习心得24篇。
扩大外部监督，充分听取意见。为进一步提升行政效能，改进干部作风，深入推进软环境建设工作，广泛听取社会各界对XX县软环境建设的意见和建议。今年3月，县软建办要求我局联合开展百名企业代表评价XX软环境活动。县局纪检组在积极配合开展此项活动的同时，印制了《XX县工商系统开展“行政效能提升年”及“干部作风改进年”活动征求意见表》100份，通过走访、座谈的形式向包括县局聘请的20位行风义务监督员在内的100名企业代表征集对XX工商部门的意见和建议。
召开专题民主生活会，深入查找存在的问题。制定了《XX县工商局领导班子专题民主生活会实施方案》，按照会前准备、会中实施、会后制定整改措施等程序，XX县工商局党组认真组织召开了专题民主生活会。整个专题民主生活会充分发扬民主、坦诚相见，做到主题鲜明，思想清晰，查找问题一针见血、自我批评不留情面、相互批评开诚布公，制定整改措施实际可行，取得了较好的效果。
整改落实初见成效。一是认真组织全系统干部职工学习实践科学发展观的理论知识、《公务员法》、责任政府及阳光政府《四项制度》，教育引导全局干部职工认清形式，爱岗敬业；二制定《XX县工商局学习教育培训工作计划》，开 展邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的学习，教育引导全系统工商干部坚定正确的政治立场和政治方向，提高思想素质；开展树立正确的人生观、价值观和爱岗敬业教育，不断增强干部职工的历史使命感和现实责任感，激发立足岗位做贡献的热情，增强积极投身工商行政管理事业的自觉性和主动性；开展法律法规教育，不断提高工商干部的法律知识水平，增强法律意识和法制观念，提高依法行政、秉公执法的能力；三是为转变综合监管工作方式，建立健全科学分工，强化职责及协调的工作机制，加大执行力，强化问责制，制定了《XX县工商局网格化监督实施意见》，将监管辖区划分为网格，责任到人奖惩分明，并配套制定了《XX县工商局效能督察实施方案》，督促干部职工充分履行工作职责。
三、深入学习实践科学发展观活动
党组重视、机构健全。
为确保学习实践活动顺利开展,XX县工商局党组高度重视，召开了专题会议进行研究部署，成立了XX县工商行政管理局深入学习实践科学发展观活动领导小组和办公室，制定了《XX县工商局深入学习实践科学发展观活动实施方案》。
扎实开展学习调研各环节的工作。
1、做好思想发动工作。3月31日，全局召开了动员大会，党组书记、刘健康局长作了动员讲话，总支书记、纪检组长朱荣同志对开展学习实践活动的重大意义、指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤以及中央和省、市、县委的有关要求作了传达学习、对学习实践活动作了安排部署，使全系统广大党员干部进一步提高认识、统一思想、端正态度，确保了学习实践活动开好局、起好步。
2、认真组织学习。一是根据昆明市工商局《关于在全市工商系统开展深入学习实践科学发展观全员暨骨干培训的通知》精神，XX县工商局4位党组成员及8个基层工商所长按要求分两批参加了市局组织的骨干班封闭式培训活动；二是成立了全员培训领导小组和工作机构、制定了实施方案，明确了指导思想、基本原则和目标要求，规定了培训的范围、内容和组织形式，提出了要求；三是4月21日，XX工商局学习实践科学发展观全员培训活动正式拉开序幕。在开班仪式上，XX工商局刘健康局长作了动员讲话，XX县学习实践科学发展观第六检查督导组组长徐体荣参加会议并作了重要讲话。培训活动从4月21日开始到23日结束。党组成员在认真组织学习十七大报告精神、胡锦涛总书记在纪念改革开放30周年大会上的讲话精神、国家工商总局长、省工商局局长及市工商局局长关于学习实践科学发展观的讲话精神及省市工商系统先进工作经验介绍光碟观摩等内容的同时，结合分管工作就在工商具体业务工作中如何学习实践科学发展观作专题辅导；四是开展以身边的人讲身边的事活动。从全县工商系统众多科学发展的先进典型中挑选出 9名代表，交流本单位或个人自觉践行科学发展观、认真履行职责、促进科学发展的经验和做法；五是通过发放学习材料、邀请参加县局组织的全员培训活动、开展学习交流活动等形式，认真组织离退休党员同志开展深入学习实践科学发展观活动。
3、开展专题调研。XX县工商局党组召开了专题会议进行了认真研究和安排部署，由党组成员结合分管工作，紧紧围绕对制约和影响XX工商科学发展的一是对科学发展思想认识不够深的问题；二是对转变职能，促进科学监管工作思路不清的问题；三是服务意识和能力不强的问题；四是组织纪律观念不强、绩效考核不力的问题以走访、座谈、征求意见的形式进行了调研，并就如何解决存在的突出问题进行了讨论，提出了一是深入学习，解决思想认识不够深的问题；二是推行新监管模式，解决转变职能，促进科学监管工作思路不清的问题；三是加强服务理念建设和业务培训，解决服务意识和能力不强的问题；四是强化理念信念教育，完善并严格执行各项规章制度，解决组织纪律观念不强、绩效考核不力的问题。
以廉政文化为依托，进行案例分析。一是整理了新闻媒体关于李昆朋同志的事迹报道，以《学英雄、扬正气》为题用廉政公开信的形式发给全局干部职工自行学习，并由各单位组织讨论，对照检查，深刻把握李昆朋同志先进事迹的精 神实质，切实改进工作作风和提高自己的工作效率；二是以《剖案例、长警醒》为题以剖析腐败的案例警示人，整理了“11.28”专案警示教育材料用廉政公开信的形式发结全局干部职工自行学习并以各单位、各部门为单位组织讨论活动；三是紧密结合实际，对照科学发展观要求，认真总结近年来贯彻落实科学发展观的经验和教训，精心选择了落实科学发展观成绩突出、在停征“两费”后工作转型快、效果好的金所工商所、羊街工商所开展典型案例分析。
5、强化主题实践，组织开展“科学发展大家谈”活动。以开创XX超常规、跨越式发展新局面为主题，重点围绕“依法行政、工作作风、工作效能、体制机制、服务群众”等方面存在的突出问题开展讨论交流活动，讨论活动以支部为单位进行，每个党员同志均结合自身工作发了言，谈体会，谋发展，提建言。党员同志纷纷表示要从我做起，从身边做起，增强集体荣誉感和职责自豪感，要向先进看齐，把学习实践活动落实到具体的实际工作中，结合正在开展的“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动，切实改进工作作风和提高自己的工作效率。
学习调研阶段，XX县工商局共召开党组中心组学习会5次，参加人员20人次；参加和举办专题培训班4期，参加学习人员102人次；开展党课教育4次，408人次参加了党课教育；制作各类宣传报道11期，撰写心得体会文章88篇，做到了组织严密，规定动作不走样，方法灵活，自选动作有特色，致使，顺利通过验收，转入分析检查阶段。
找准问题、分析原因、理清思路、明确方向
1、制定计划，明确要求。县局深入学习实践科学发展观领导小组认真总结了学习调研阶段的工作，研究制定了《XX县工商局分析检查阶段的工作计划》，并召开了转段工作会议。县局党组书记、局长刘健康对分析检查阶段的活动提出了明确要求：一是进一步找准存在问题；二是撰写领导班子分析检查报告；三是召开专题民主生活会和组织生活会；四是组织群众评议。按照“重在总结经验教训、重在完善监管思路”的任务要求，着力解决影响和制约XX工商科学发展的突出问题，推进科学监管、促进科学发展，把各项工作放入学习实践科学发展观中去检验。
2、认真学习贯彻白恩培同志在全省县委书记队伍建设工作座谈会上讲话的精神。召开党组中心组会议，认真开展学习讨论，大家一致认为，白恩培同志的重要讲话不仅是对县委书记的要求，也是对我们XX县工商行政管理局加强队伍建设和对每个干部职工的要求，省委提出的领导干部要做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”，反映了广大干部群众对领导干部的殷切期望。党组书记、刘健康局长在学习讨论后提出：全系统党员干部要切实做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”，自觉增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，切实把思想和行动统一到省委的部署要求上来，落实到具体工作中，营造良好的干事创业环境。推进科学监管、促进科学发展，把各项工作放入学习实践科学发展观中去检验，要在市、县局XX年工作目标任务分解及深入学习实践科学发展观、推行阳光政府四项制度创建阳光工商等方面取得新突破；
3、广泛征求意见。采取设置意见箱9个、开通热线电话1部、共发出《XX县工商局学习实践科学发展观征求意见表》50份，收回50份等方式，向社会各界和单位内部干部职工征求XX县工商局领导班子及成员的意见建议，征求到的意见建议经认真汇总梳理后，如实向领导班子和领导干部作了反馈。
4、召开领导班子民主生活会和党员组织生活会。一是制定了《中共XX县工商局总支委员会深入学习实践科学发展观活动党员组织生活会实施方案》；二是县局党总支委员均按分管联系部门和单位参加、指导了各支部党员组织生活会，并分别代表县局党组通报了《深入学习实践科学发展观分析检查报告》；三是以各支部为单位召开了党员组织生活会，每位党员都围绕检查是否准确理解科学发展观的深刻内涵，分析学习实践科学发展观的自觉性；检查工作中存在的突出问题，分析结合实际贯彻落实发展观的坚定性；检查现行不适应不符合科学发展要求的体制障碍，分析制约科学发 展的局限性，明确今后的整改方向进行了发言；
四是制定了《XX县工商局领导班子深入学习实践科学发展观暨XX民主生活会实施方案》，严格落实了会前准备、会中实施、会后制定整改措施等程序，在会前通报了上民主生活会整改措施落实情况及党组班子贯彻落实科学发展观分析检查报告中。结合每位党员和班子成员的发言，进一步完善了分析检查报告。
5、认真撰写领导班子分析检查报告。一是系统总结了十六大以来XX县工商局的工作情况和取得的成绩；二是在充分吸收局领导班子成员调研成果、广泛征求意见的基础上，重点围绕贯彻落实科学发展观，增强凝聚力、创新力、执行力等方面进行深入分析，初步拟定了分析检查报告；三是通过召开了领导班子民主生活会、党员组织生活会，形成了领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告；四是通过各种渠道公示分析检查报告，进一步广泛征求意见；五是组织召开了县局机关、仁德分局党员干部群众，服务对象代表、行风监督员共30人参加的分析检查报告评议大会，综合满意率为83%，一般的为17%。
6、以勇于直视存在问题的态度认真制定整改方案。正常转入整改落实阶段工作后，县局党组及时制定了工作计划，并认真对照分析检查报告中一是要在创新发展模式方面,突出一个“新”字，在效能提升、作风改进方面，突出一个 “实”；二是科学监管的水平和监管力度还不能完全适应现代市场发展的要求；三是基础建设薄弱，派出机构设置分散，离规范化要求还有一定差距；四是机关工勤编制核定不科学，导致对人员的管理出现矛盾等四个方面存在的突出问题制定了整改方案、规定了整改时限、责任领导和责任人，并提出确保整改工作取得明显成效的要求。
通过全体党员以及广大干部职工的共同努力，XX县工商局深入学习实践科学发展观活动顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实各个阶段的工作。干部职工对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质、根本要求有了进一步的理解和认识，基本实现了“把党员干部的积极性进一步引领到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到工商行政管理的各个方面”的目标；党组班子形成了一些共识、找准了突出问题，分析了主客观原因、理清了推进科学发展的总体思路和主要措施、按照科学发展观的要求，形成了加强领导班子自身建设的措施。经组织本系统内部干部职工、辖区内监管服务对象代表和行风义务监督员进行满意度测评，满意率为96.4%、比较满意率和不太满意率各占1.8%。测评情况按要求在县局局域网上进行了公布。
通过县委深入学习实践科学发展观检查组考核，得到高度认可和好评，给予了考核分98分。
四、落实阳光政府四项制度创建阳光工商。一成立了XX 县工商行政管理系统贯彻落实阳光政府四项制度创建阳光工商领导小组和办公室，负责对全系统的组织领导工作；二是制定了实施方案、配套实施意见和实施细则，明确了具体任务、目标、要求和流程；三是确定了基层试点单位；四是召开全局干部大会开展宣传动员，安排部署；五是组织干部职工传达学习和讨论，使人人掌握和理解阳光政府四项制度的深刻内涵和要求；六是组织全局干部职工对阳光政府四项制度、科学发展观及理论热点问题的主要内容进行考试；七是在在县局机关、各派出机构办公楼醒目位置安装了10块《云南省昆明市工商行政管理局贯彻落实阳光政府四项制度公示》牌；八是已上报县人民政府，拟开展对《食品安全应急预案》进行听证；共对“农村食品安全示范店”、“二00八‘守合同、重信用’企业”名单进行了公示；及时对卫生部公布的两项食品安全检测结果进行通报；已在XX政务信息网、云南省政府信息公开网站、云南省政府信息查询系统公示公开各类信息150余条，供广大群众查阅了解，搭建沟通联系的平台。
五、紧紧围绕职责任务的新变化、新要求开展效能督察。今年年初，XX县工商局应对“两费”停收后工商职能调整，紧紧围绕职责任务的新变化、新要求，积极推行网格化监管模式。以此同时，县局纪检组充分履行职责，围绕县局党组推行的新举措，在认真总结、充分调研近年来督察工作的基 础上，出台了《XX县工商局行政效能督察实施方案》并开展了三次督察。一是在县局党组的领导下，由纪检组牵头，抽调机关各科室负责人及业务骨干对全系统各单位、各部门政令执行情况、制度落实情况、禁令执行情况、依法行政情况、网格化监管情况、党建工作情况、政治思想建设和精神文明情况、办公环境情况以及干部职工风纪风貌情况、上级部门或县局机关各科室安排部署的各项工作任务的落实情况等进行了两次督察检查，督察工作充分体现了一个“实”字，从四位党组成员到所有督察队员深入到16个乡镇所在地的33个监管网格，对辖区内的食品、农资经营户开展检查，并将检查情况进行向所在辖区工商所反馈，对存在问题和不足严格按考核标准进行扣分。督察结束后，研究分析督察过程中发现的问题和原因，对各部门整改期限及效果组织开展“回头看”。两轮督察共发出一级督查建议书32份，二级督查建议书17份；二是围绕落实加强公车管理执行情况进行督促检查。分别在“清明节”、“端午节”和“国庆、中秋两节”期间及每个“双休日”中对县局所封存的车辆进行督促检查；用电话查询各单位、各部门车辆使用情况，是否有公车私用的行为。XX年XX县工商局所属公车中未发现[昆办通18号]文件规定的行为。通过督察，肯定了各单位、各部门取得了成绩，指出了存在的问题，促进了队伍建设、干部职工的整体素质和行政效能的提高，促进了干部职工遵章 守纪的自觉性。
六、围绕重点岗位，推进廉政风险点管理。一是认真总结了去年存在风险点查找不细、不全，防范措施不完善等问题，再次对查找、防范廉政风险点作了布置；二是结合县局实施的网格化监管模式，认真分析、查找个人在实施片区监管中的廉政风险、监管风险、目标任务风险，认真制定《个人党风廉政建设责任书》；三是把全系统工作岗位划分为九大类：行政审批、行政执法、队伍管理、市场监管、财务管理、基本建设、阳光政务、阳光局务、会费收支。让每一位干部职工依照自己所在的岗位职责，对照履职、执行制度的情况，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观的分析查找日常工作中潜在的工作责任风险和廉政风险，并按要求填写了《部门廉政风险自查表》和《个人及其岗位廉政风险自查表》。此次共查找了廉政风险环节39个，廉政风险点101个，制定了防范措施64个。
七、纠正行业不正之风工作。
深入开展“红盾护农”活动。一是结合县人民政府成立的XX县农资春季打假工作队，强化与相关部门的联动，分别对全县16个乡镇市场开展了农资市场联合执法检查；二是结合集市检查和315纪念国际消费者权益保护日开展宣传活动,印制了《农资真假识别基本常识》5100份，发给群众，引导农民科学使用农资；三是结合县局实施方案，围绕社会 反映强烈的重点产品、重点区域、重点市场、重点违法行为进行整治。整个农资打假春季专项行动共出动执法人员共出动执法车辆70台次，人员285人次。检查市场37个，检查农资经营户638户。
严把市场准入关，打击假冒伪劣商品。一是制定了XX县工商局《关于开展清理整治无证、照经营专项行动实施》，协同相关职能部门，在全县范围内开展清理整治无证、照经营专项行动；二是结合XX年验照工作，对辖区内无照经营行为进行清理，查处、取缔无照经营104户，罚没款32.1万元，促进了辖区内95%的经营户证照齐全，并亮照经营。截止10月19日，全县实有个体工商户7220户，从业人员14820人，注册资金23100万元。XX年新登记个体工商户1979户，从业人员5953人，注册资金12726，安置下岗职工44人,注销个体工商户2510户；实有私营企业406户，投资者人数904人，雇工人数9609人，注册资金93473万元；新登记私营企业146户，投资者人数289人，雇工人数992人，注册资金18990万元,注销私营企业11户；实有内资企业285户，注册资本71748万元，新登记9户，注册资金3525万元，注销企业14户。对1至10月份受理办结的12384件，做到零复议，零投诉。三是加大打击无照经营，制售假冒伪劣商品。共查处无照经营不合格化肥、加油站、汽车修理、白酒加工销售、煤炭销售、砖厂、餐馆、从事行医、经营病 死畜肉等各类案件15件，没收过期变质食品、饮料1511袋、菜籽油46公斤、病死畜肉600公斤、过期种子31公斤、假冒“长城799”种子222公斤、没收不合格“永旭牌”过磷酸钙9吨、过期农药137瓶罚没金额11.5万余元。四是继续认真开展“限塑”行动，收缴不合格塑料袋66000余个，查处违法经营户16户，有效地遏制了超薄塑料袋在市场上的流通；五是进一步提升12315服务效能。今年，我局共受理消费者申诉16件，办结16件，为消费者挽回经济损失11余万元。共发布消费警示2期，分别是食品添加剂、瘦肉精、亚硝酸盐的消费警示，及时提醒广大消费者在购买食品的时候认真注意，保护好自身利益，营造安全健康的消费环境。
(三)推进商标战略工作，开展诚信体系建设。一是目前，全县共申请注册商标17个，推荐著名商标2个，全面完成了昆明市工商局及县人民政府下达的工作任务；二是积极开展“农村食品安全示范店”创建活动，目前，已对符合条件的46户食品经营户进行了申报创建；二是因地制宜、制定了“诚信商场”创建实施方案，本着宁缺勿滥的原则，对4个商场评定为“诚信商场”，同时表彰了5家农资经营企业为XX县农资行业第二批“农资放心店”；三是经县人民政府审批，对44家XX“守合同、重信用”企业进行了命名表彰。
八、认真分析，制定方案，开展基层执法人员向监管服 务对象代表述职述廉活动。根据省、市工商局XX党风廉政建设工作报告，结合XX县工商系统的实际，县局党风廉政建设责任制领导小组认真进行了分析研究，制定了实施方案，准备于11月中旬前完成平时开展监管工作难度相对大的羊街工商所、马街工商所向监管服务对象代表述职述廉，认真听取监管服务对象提出的意见和建议，正确对待批评，不断改进工作，提高执法水平。
九、存在的问题和不足。
干部职工教育培训方式应该多样化，进一步提高全局干部职工的履职能力与法律素质。
十、XX年工作打算。
全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点。
认真研究和解决当前党风廉政建设和反腐倡廉工作中影响本单位科学发展的新情况和新问题；按照省局党组提出的“四个坚定不移”的要求，为XX工商科学发展营造良好氛围。
根据《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》，进一步明确责任，认真总结落实《纲要》中建立“六 个机制”的经验，进一步针对教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六大任务目标的要求、新特点和新问题，创新工作，丰富载体和平台，完善制度和措施，建立起具有XX工商特点的教育预防体系、廉政制度体系和权力监控体系。紧紧围绕对行政审批权、行政执法权、队伍管理权的监督，加强经常性监督检查，及时发现问题，把问题解决在萌芽状态，危害降到最低程度。
进一步深化查找廉政风险点。一是建章立制，制定廉政风险防范管理措施；二是增强干部职工自觉抵御风险的意识；三是树立新的管理理念和方式加强风险点管理；四是强化考核监督和修正完善；
按照“把落实阳光四制的工作平台搭建起来，把联系群众的渠道更加畅通起来，把工商工作更加阳光展示出来，把XX工商的形象更好树立起来”的要求，进一步创新形式，规范载体，建立长效机制，确保权力在阳光下运行，工作在阳光中推进。
把开展基层执法人员向监管服务对象述职述廉活动作为一项制度来落实，进一步加强与监管服务对象的交流与沟通，让社会公众更加了解工商、理解工商、尊重工商、支持工商。
继续加强对落实昆明市工商局及XX县委、政府安排部署的工作目标任务进行督察。
继续大力加强廉政文化建设，采取多种形式，不断丰富内涵，创新载体，增强廉政文化的渗透力和感染力，使“以廉为荣、以贪为耻”在干部职工中真正入脑入心，使党员干部在潜移默化中增强廉洁从政的意识，不断提高拒腐防变的能力。
继续高度重视信访举报的维护稳定工作，切实加大查办案件工作力度。
继续加强基层纪检监察干部队伍建设，不断推进纪检监察工作观念更新、实践创新。
二○○九年十一月四日
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