领导干部党风廉政工作报告

第一篇：领导干部党风廉政工作报告

党风廉政建设责任制自查总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的关心支持下，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕打造凤鸣全国文化旅游名镇，建设文化旅游强县总体工作部署，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，注重学习，恪尽职守、廉洁奉公、以身作则、树立正确的发展观、权力观和利益观，着力抓好干部职工队伍的党风廉政建设，取得了一定的成效，促进了各项工作的顺利开展。现将一年来履行党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、履职尽责情况

年内主要抓好以下几项工作：

（一）深化党风廉政学习教育宣传。在实施党风廉政建设责任制过程中，我以创先争优、建设学习型党组织、干部职工纪律作风建设为抓手，把全面提高党员干部综合素质作为首要任务，结合系统实际，把“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中、六中全会精神、《党章》的学习和党性党风党纪教育作为廉政建设教育的重要内容。坚持每周二晚，周五下午的集中学习时间，组织党员干部学习党风廉政建设责任制的规定和胡锦涛等同志关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列讲话精神，学习两个“条例”及“实施纲要”、中央反腐倡廉四个重要法规等有关法规文件，每个领导干部和党员记学习笔记1万字以上，写心得体会2—3篇，组织党的基础知识和学习“实施纲要”测试两次，使接受教育面达到了100％。在年初文化旅游工作会及半年系统工作总结会上，对党风廉政建设

开展情况都要进行专门安排部署和小结。在系统开展了庆祝建党90周年廉政文化征文活动，深度挖掘了周文化内涵，实现了与廉政文化的有机结合。通过学习教育和宣传，使每个党员、干部反腐倡廉的意识显著增强，综合素质得到提高。

（二）加强对班子成员、领导干部的教育、管理和监督，督促其规范从政行为。要求每个党员领导干部通过认真学习，熟知党风廉政建设的各项规章制度和纪律规定，严以律己，自我约束；同时加大教育力度，通过典型教育、正反两方面教育，做到警钟长鸣；坚持定期召开班子民主生活会，对领导干部从政行为进行自我剖析，述职述廉，接受其它同志的监督和帮助，不断增强拒腐防变的自觉性。

一是坚持做到用制度管人理事。严格执行“四大纪律，八项要求”认真落实领导干部廉洁从政各项规定，严肃政治、工作、经济等方面纪律。加强对各基层单位的财务监管力度，严格财经纪律，坚持收支两条线，避免大额现金开支，要求各单位1000元以上支出需单位领导会议决定，1000—3000元以上请示局分管领导；并坚持领导干部重大事项报告制度。严格落实厉行节约制止奢侈浪费的有关规定，控制公务活动中招待费的开支，实行定点、限额和审批制度。不断压缩会议开支，一般工作和事务性会议不安排就餐，年内压缩会议费达到20％以上；在工程建设中落实廉政准则。对于20万元工程项目进行招议标，实行合同管理、监理监督，完工审计，质量稽查。

二是坚持抓好两项重点工作。在全系统实行“三务”公开（即政务、事务、财务）要求各单位都要设立公开栏，定期公开政、事、财务内容、重大事项，群众关注的事务随时公开，接受群众的监督，实行阳光管理。下半年还结合系统实际抓好党务公开工作，不断增强工作的透明度；坚持对基层单位的财务进行内审，成立专门的内审小组，逐单位下发审计报告，客观真实反映该单位的财务收支情况，主要指出存在问题，提出整改意见和建议，通过加强内审，使各单位的财务管理逐步走上了规范化，从源头上遏制和预防了职务犯罪，起到了良好的监督作用。

（三）切实加强行风和制度建设。针对行业特点，先后组织修订完善了旅游单位岗位职责、文化市场管理办法等一系列规章制度，通过挂牌管理、集中整治、设岗监督等多种形式，进一步加强日常管理，有效地改善了文化广电单位的行业形象。按照县纪委要求，全面落实了党风廉政建设责任制报告，群众点名接访，领导干部述职述廉，一把手末位表态，廉政风险防范及信访听众终结六项制度，明确了“三重一大”项目范围，加强了对“三重一大”项目的监督检查力度，重点启动实施群众点名接访工作，成立了点名接访办公室，明确了专职工作人员，修订完善了党组（委）议事规则、局务会议制度、《信访首问负责制》、《服务承诺制》、《信访案件办理制》等一系列规章制度，对系统单位予以下发，并在机关醒目位置悬挂了《群众点名接待工作指南》、信访工作流程图，保证了纪检信访工作的正常开展。今年以来，多次召开领导班子会研究综治维稳工作，特别是在元旦、春节、五

一、国庆等重要节庆活动之前，都要派员对基层单位稳控情况进行检查，发现问题，及时化解。另外，要求局各领导坚持经常深入系统各单位进行经常性的座谈、谈心，了解基层单位群众的意见和建议，及时扑捉苗头和

信息，把问题解决在萌芽状态，确保了全系统的安全和谐与稳定，为全县的文化广电事业创造了良好的发展环境。

二、个人党风廉政建设情况

自己一直坚持堂堂正正做人，扎扎实实干事，永葆共产党员先进性本色，在工作中以身作则，率先垂范，在任何情况下都经得住考验，耐得住寂寞，做到一身正气，一尘不染，具体表现在以下几个方面:

（一）严格执行廉洁自律规定。主动接受群众评议和监督。坚持每半年召开一次民主生活会，把廉洁自律情况作为民主生活会的重要内容，深刻进行对照检查，同时通过不定期地与其它班子成员交心，开展批评与自我批评，及时消除思想隔阂，促进工作开展。

（二）模范遵守党纪国法。在工作中，自己从没有接受任何业务单位、施工单位、下属单位干部职工的现金及其有价证券，检查工作，坚持吃工作餐，并严格执行公务接待有关规定，实施招待费财务单列，总额进行比例控制的原则，坚持重大事项报告制度，洁身自爱，严于律已，做到公私分明。在周公庙水景恢复工程、乡镇文化站建设及有关文化广电项目建设中，自己坚持严格按有关法律法规和要求办事，细化工作环节、严格办事程序，不断提高资金使用效益。

（三）坚持管好家属子女及身边工作人员。对家庭成员和身边工作人员约法三章，严格要求，并相互监督，相互提醒，时时事事处处起表率作用。自己从未用公款报销应由我本人及家庭支付的私人费用。

（四）高度重视信访问题。着力解决新形势下发生的信访

问题，本着大事查清、小事说清、无事澄清的原则把对有关举报处理落到实处，把影响系统和谐稳定的事拿在手上，放在心上，及时向县委政府领导汇报，切实解决因体制机制等原因而发生的一些突出信访问题。

三、存在问题和今后打算

回顾一年来的工作、学习和生活，自己在党风廉政建设方面做到了洁身自爱，廉洁从政，系统没有出现违犯党纪法规的事，但从整个开展党风廉政建设情况及新形式下的新任务相比，仍存在一些不足：一是对党风廉政建设的学习教育上，注重个人学习的多，对班子成员和工作人员督促的少；二是在工作方法上抓中心工作和主要问题的多，日常工作和次要问题的少；三是在党风廉政建设责任制制度建设还有不完善、不科学的地方。自己决心在今后工作中，要不断努力学习，加强党性修养，做到警钟常鸣，从思想深处筑起拒腐防变的思想道德防线，勤勤恳恳干事，堂堂正正做人，决不辜负组织和群众期望，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。为岐山文化旅游事业实实在在，干干净净的奉献自己的力量，做出更大的贡献。

第二篇：党风廉政工作报告（范本）

党风廉政工作报告（范本）

在集团党委、纪委的坚强领导下，2021年，公司党支部认真贯彻落实上级党委、纪委的统一部署和要求，深入学习贯彻XXX习近平新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为契机，积极落实党风廉政各项工作，紧紧围绕企业中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，强化自我约束，加强自身，党风廉政工作扎实有序开展，企业内部风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为公司健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将公司2021年党风廉政落实情况报告如下：

一、强化组织领导、落实廉政责任。

（一）强化组织领导、压紧压实责任链条。

严格落实党风廉政责任制，组织召开了公司2021年党风廉政暨警示教育大会，及时传达集团党风廉政会议精神，并对公司党风廉政工作作出具体安排，明确了“主体责任”和第一责任人，履行本支部党风廉政职责，压实“一岗双责”，各单位负责人切实负起对本单位党员、职工的教育管理和监督职责。2021，公司党总支书记分别与班子成员、支部书记、项目负责人签订《2021党风廉政目标责任书》，签订率达100%，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政责任体系。

（二）强化思想引领，严守党规党纪。

按照党风廉政学习计划，深入学习贯彻XXX习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会、十九届中纪委五次全会、十二届省纪委四次全会、XXX在建党100周年庆祝大会上的讲话精神，认真贯彻落实集团公司党委、纪委关于全面从严治党及党风廉政的各项决策部署和工作安排，坚决执行党中央决策部署，模范遵守党章党规，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为贯彻落实上级各项决策部署，提供了坚强的思想保证。

（三）强化制度执行、规范权力运行。

不折不扣的贯彻落实集团党委党风廉政的工作要求，把党风廉政工作与生产经营业务相融合、相印证，严格遵守“三重一大”集体决策制度。202X年针对公司重大决策、大宗物资材料设备采购、干部选拔任用、大额资金使用等召开党总支会议专题讨论X次，有效规范权力运行制约监督，营造了风清气正的政治生态。

二、加强廉政教育、筑牢思想防线。

（一）加强廉政教育，深入抓好教育引导。

一是制定202X年警示教育计划。二是组织观看警示教育片、警示教育案例学习。三是召开警示教育大会，对通报的典型案例进行警示教育学习；四是参加集团党委组织参观警示教育基地。2021年,公司接受警示教育人数共计XX人次，党员覆盖率达100%，达到管理党员接受警示教育全覆盖。

（二）综合运用“四种形态”，持续推进约谈工作常态化。2021年1至11月，公司党支部书记对公司班子成员、党员干部开展预防提醒集体约谈，纪检专员分批对公司部门、总站负责人、重点岗位工作人员开展集中、个别提醒约谈X次，示警谈话X次，任前谈话X人，共约谈X人次X个基层党支部分别组织开展提醒约谈X次，共X人次，做到勤打招呼早提醒。

（三）做好舆情防控，真诚倾听职工呼声。

一是由公司班子成员带领党群、纪检部门深入基层项目一线，面对面与一线员工开展谈心谈话，及时了解员工思想状况，深刻把握和妥善回应职工群众诉求，正确引领、疏导化解矛盾，堵塞漏洞，稳定职工队伍思想。二是清理净化微信、QQ工作群，做到适时监控，杜绝不良信息和负面思想传播。

三、培养良好作风、提升机关效能。

（一）强化监督检查力度。

一是常态化开展日常监督检查，截止X月中旬，对X个项目现场管理、购买劳务服务、材料采购过程、工程款项支付、合同签订等重要环节及各单位工作纪律、公务接待、车辆管理共进行了X个次检查。二是针对元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆节日期间，对公司机关及各单位节假日公车管理、值班纪律，廉洁纪律执行情况，进行督查。三是针对疫情防控对公司机关及各项目部开展专项督查X次。

（二）狠抓作风。

严格落实中央八项规定和省委十项规定精神，开展“四风”防范和整治工作，按照集团纪委安排，根据《在全省开展违规使用公务加油卡和公务用车管理突出问题专项整治的工作方案》要求，分别于2021年X月、X月对公司公务加油卡和公务用车管理开展专项清理X次。

四、强化履职担当、落实监督责任

（一）突出政治监督。

坚持以政治为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，将集团党委决策部署的执行情况作为监督重点，督促公司全体党员、干部，提高政治站位和思想认识，坚定不移执行集团党委决策部署，做到有令必行、令行禁止，确保集团党委每一项决策部署落实落地，每月向集团纪委上报《重大事项监督报备表》。

（二）监督党风廉政责任落实。

督促各党支部压紧压实政治责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的理念，促进党支部书记切实履行好第一责任人责任，各单位负责人认真落实“一岗双责”，不定期对X个基层党支部及所辖项目部党风廉政工作开展情况进行监督检查，将党风廉政责任压力传递、落实到位。

（三）强化日常监督，规范制度执行。

紧盯关键环节和重要岗位，将劳务队伍选择、物资材料采购、资金支付、选人用人等作为日常监督重点，规范重大事项决策程序，今年以来，针对党员发展、干部选拔任用、评优评先、换届选举等进行监督，并出具廉洁自律说明X份。

五、加强队伍自身、提升整体素质

（一）加强公司党务干部学习教育。

公司支部、各党支部按计划每月组织政治学习外，在集团党委安排下，公司党总支成员及X名党支部书记参加了X组织的党务培训学习。

（二）强化纪检工作人员教育培训。

一是不断提升纪检监察业务水平和能力，按照集团纪委安排，公司X名纪检监察人员参加X纪检监察业务能力提升培训、集团纪委组织纪检监察业务知识培训学习。二是在集团纪委领导下，不断推进纪检监察工作规范化法治化，严格落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，从严管理，严防“灯下黑”，自觉接受最严格的约束和监督，严格执行监督执纪工作规则、监督执纪工作规定，保持纪检队伍的先进性和纯洁性。

六、存在的问题

(一)监督责任压实力度不够。

基层负责人践行“一岗双责”责任意识还需加强，基层党支部监督力度没有充分发挥出来。

（二）廉政风险防范意识不强。

对重点部门和关键岗位人员党风廉政教育不够深入、对关键少数监督力度还需进一步加强。

（三）工作创新力度不足。

党风廉政工作经验成效的总结、推广和宣传欠缺，工作特色亮点不明显，工作创新不够，从源头上治理廉政问题工作有待进一步深化。

(四)预防工作机制不够健全。

主动监督意识不强，监督缺少有效办法，对下监督力度层层递减，不善于发现问题，缺乏有效的预防工作机制。

七、2022年工作计划

针对存在的问题，以及结合实际工作，2022年重点工作如下：

（一）聚焦全面从严治党，认真落实“两个责任”。

一是严格落实党风廉政责任制，坚持“一岗双责”，把党风廉政与各项业务工作相结合，签订党风廉政目标责任书，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。

二是持之以恒纠正“四风”问题。

由各支部牵头开展“四风”问题专项督查，深入推进机关作风，防止二级站点出现“二传手”，解决机关作风问题，提升机关和总站服务效能和满意度。

三是坚持从严管理干部，营造风清气正的选人用人环境，不断加大基层工作力度，解决好群众最关心的切身利益问题。

（二）完善监督制度，积极探索预防新机制。

一是将监督前置，早打招呼早提醒，严格落实廉政谈话制度化、规范化、常态化，紧盯关键少数、重点岗位，制定2022约谈工作计划。

二是充分发挥身边的典型示范教育和案例警示教育作用，组织开展公司警示教育片观看活动和警示教育案例学习，提高党员干部廉洁自律意识。

三是结合各级各部门、重点岗位工作实际，进一步梳理廉政风险点，更新廉政风险防控手册，加强廉政风险防控。

（三）加大监督力度、落实监督责任。

一是强化政治监督，将集团党委决策部署的贯彻落实情况作为监督重点，督促公司全体党员、干部，提高政治站位和思想认识，坚定不移执行集团党委决策部署，做到有令必行、令行禁止，确保集团党委决策部署都能落实落地。

二是加强纪律监督，由纪检监察室牵头，各部室配合每个季度对各支部、总站、项目“三重一大”的执行情况、“一岗双责”的履职情况、各支部落实党的会议精神、党支部的、落实民主集中制等情况开展一次监督检查。

三是持续开展日常监督和专项监督，每季度对车辆管理、工程管理、劳务服务、大宗设备材料采购、工程款项拨付等开展日常监督检查。

四是对节假日、升学季、水毁抢险、抗凝保通、重大政治活动保畅，以及专项整治活动的专项监督检查，做到及时发现问题，及时进行整改。

第三篇：党风廉政工作报告

xx局党风廉政建设工作报告

自党的十九大以来，xx局党组严格按照县委的统一部署和要求，结合工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强作风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为提供有力政治保证，我局结合实际，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展方面

认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制，学习关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党，从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性，认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确责任分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识

今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了习近平新时代中国特色社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。在局内部传达学习精神。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设

为践行群众路线，突出民务实清廉主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风整顿和优化营商环境，提高工作效率和服务质量。

一是认真执行各项管理制度。

严格请假、考勤、签到等日常工作制度，加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

二是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。

严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四、加强督查，促进工作成效

(一)加强局领导班子的监督。

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。

把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照在岗、在位、在状态的要求，不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不良行为，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工作进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保各项工作顺利推进。

工作重点

今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

第四篇：党风廉政工作报告

大力加强党风廉政建设

为公司的改革发展提供坚强的纪律保证

—在公司工作会议上的党风廉政工作报告

同志们：

受公司党工委、公司的委托，我就公司2013年党风廉政建设工作报告如下：

一、2013年公司党风廉政建设的基本情况

去年，公司纪工委在集团公司党委、纪委和公司党工委的正确领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中纪委二次全会精神，认真学习习近平、王岐山等中央领导同志在中纪委二次全会上的讲话，以“党风廉政建设年”为抓手，以健全完善惩防体系为核心，以规范制约权力运行为重点，以改革创新为动力，全面落实党风廉政建设责任制，深化廉政风险防控，加强监督检查，扎实推进源头治理，认真解决领导干部廉洁自律和职工群众反映强烈的突出问题，为实现公司的科学发展提供纪律保证。

1.抓制度建设，筑牢反腐倡廉惩防体系。一年来，公司纪工委坚持将制度建设作为惩防体系建设的重点内容，着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设。一是健全党风廉政建设责任制，公司与各单位签订了党风廉政建设责任状，以责任状为龙头，对全年的党风廉政建设工作进行量化考核。二是在工

发津贴、补贴、奖金、实物；五是严禁公车私用，禁止领导干部擅自驾驶公车；六是严格执行廉洁自律各项规定；七是严格控制各种检查评比达标表彰和联谊联欢活动；八是严禁利用婚丧喜庆事宜大操大办或借机敛财；九是严禁党员领导干部参与赌博、特别是以赌博形式收受财物。特别是下发了《公司纪工委关于严格管理领导干部操办婚丧喜庆事宜的通知》，明确要求领导干部不准大操大办本人及其亲属的婚丧喜庆事宜，不准借机敛财，并将其列为领导干部个人重大事项之一，实行事前报告制度。

3.抓廉政教育，夯实拒腐防变的思想防线。我们以纪律教育月活动为抓手，深入开展了“六个一”的系列教育活动：一是开展了一次廉政谈话活动。公司党工委五名成员根据分管的工作，与机关各部门负责人、各单位的领导班子成员共计56人进行了一次廉政谈话；二是举办了一场专题讲座。邀请湖南省人民检察院预防职务犯罪处处长给公司全体机关干部作了一场领导干部拒腐防变的专题讲座；三是组织机关干部、长沙地区直属单位的领导班子成员专程到长沙监狱进行参观，观看省内领导干部犯罪的图片展览，听取在押犯的现身说法；四是组织开展效能监察。对去年以来的重点工作，由公司分管领导带队，进行一次旨在改变工作作风、严肃工作纪律、发现、整改问题的监察活动；五是进行了一场党风廉政建设知识的专题考试；六是出台了公司《关于党政领导干部问责的暂行规定》。

对“黄金周”及春节等敏感时期的路风工作进行了专门的检查、盯控，杜绝了问题发生。五是抓日常考核。每月召开考评会议，对公司机关全体干部进行考核，今年以来，已有十余名工作作风不够扎实或工作出现较大失误的干部被考核，通过考核，提高了干部工作的质量，有效地促进了干部作风的转变。

5.抓效能监察, 促进公司经营管理不断完善。按照公司党工委的部署要求，公司纪检监察部门紧紧围绕公司生产经营的重点任务、关键环节和群众反映强烈的热点问题，认真开展效能监察工作，全过程参与工程建设、物资采购招投标活动，招投标结果进行公示，接受群众监督，既促进了公司生产经营管理的完善和优化，提高了经济效益，同时，也将党风廉政建设工作的各项要求落实到了生产、经营、建设的各个环节。去年纪律教育月后,公司成立了三个监察小组，由主管的副总经理、纪工委书记带队，组织专门人员对工程公司承担的长沙西工务工区、宁乡工务工区生产生活设施改造工程，房建物业管理中心承担的对外单位供水、供电工作以及经开公司承担的出租经营铺面管理等三个项目进行了重点督查，形成了书面督查报告，对发现的问题，分析了原因，提出整改措施，及时进行了督促整改，有效地促进了被督查单位工作效能的提高、经营管理的规范。

当前，公司党风廉政建设存在的主要问题是：部分党员干部对新的反腐倡廉形势还存在迟疑观望的态度，对党风廉政建设的收送现金购物卡问题。四是大力纠正领导干部违规取酬问题。要坚持领导干部收入由劳资部门总额控制，各级领导干部要自觉做到不违规兼职取酬、领取津贴，不收受下属单位和部门所谓奖金等。有关部门要切实加强检查监督，及时发现和纠正违规行为。

2.强化权力制约和监督，深入推进重点领域源头治理工作。进一步推进管理改革和制度创新，从源头上编好关住权力的“笼子”。要在工程建设领域、物资设备采购领域、运输管理领域、多元化经营领域着手，加大创新力度，把权力关进制度的“笼子”。纪检监察组织和业务管理部门要处理好分工与合作的关系，形成监督合力，促进各项制度有效落实。要把工作的着力点放在及时发现问题、深入研究问题、切实解决问题上。要认真核查处理投诉举报，坚持实名举报必查、具体线索必查，查实必纠，维护制度的严肃性。要善于从执法监察、路风监察、专项检查及投诉举报核查中捕捉问题，剖析深层次的原因，有针对性地建立健全长效机制，做到既治标也治本，推动规范管理和制度落实。

3.以领导机关和领导人员为重点，大力推进廉政内控机制建设。要以“领导机关清明、领导人员清正”为目标，大力加强各单位和部门廉政内控机制建设。一是把握工作目标，着力实现“权力运行规范”和“个人职务行为规范”。二是把握工作重点，认真抓好六个方面的工作。第一，建立健全并严格落实重要敏感事项议事规则，坚持集体决策，强化过程留痕，实行结果公开，防

业务和廉政“两手抓”的责任，加强对本部门人员的日常教育、监督和管理，防止队伍出现问题。纪检监察组织要切实履行监督责任，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作的组织协调。建立向领导班子定期报告分管范围内党风廉政建设情况制度，逐步落实强化上级纪委对下级纪委领导的各项措施，研究建立下级纪委向上级纪委报告工作、上级纪委对下级纪委负责人约谈等制度。二是领导示范带头。各级领导干部必须在党风廉政建设上以身作则，既要在廉洁自律上作示范，又要在执行制度上以身作则。三是严格责任追究。严格执行“一案双查”制度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位、部门，既要追究当事人责任，又要倒查相关人员的领导责任。坚持把党风廉政建设与各单位负责人经营业绩考核挂钩，与机关部门管理行为考核挂钩，形成有效约束。建立完善公司党风廉政建设责任制实施办法，促进责任制落实。

同志们，深入推进党风廉政建设任务意义重大，责任重大。我们要按照中央和总公司、集团党委的部署要求，狠抓落实，力求实效，为公司改革发展提供坚强的纪律保证。

第五篇：党风廉政工作报告

党 风 廉 政 工 作 总 结

泗水县人大常委会副主任孔凡华

本人在人大主要分工财经委、农业委工作。近年来，在中共泗水县委和人大党组的坚强领导下，牢固树立和认真落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，依法履职，较好地完成了各项工作任务目标。四年以来，共参加主任会议47次，常委会会议19次，听取审议一府两院工作汇报68项，开展视察调查61次。现将主要工作情况述职如下。

一、加强学习，努力提高理论水平和政治素质

自当选为人大常委会副主任以来，高度重视学习在人大工作中的重要性，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届三中四中全会精神，贯彻落实科学发展观，联系思想和工作实际，真正领会其精神实质，坚定共产主义信念，在提高政治敏锐性和政治鉴别力上下功夫，在振奋精神，做好当前工作上下功夫。坚持学习贯彻干部四项监督制度，提高思想认识，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，同时密切联系人大的工作实际，以求真务实的精神开展好人大各项工作。

同时加强宪法、监督法、组织法、代表法等法律法规的学习，2-

充分发挥了代表在两个文明建设中的作用，推动了全县人大代表工作的全面发展。

四、带头廉洁自律，不断增强廉政意识

工作中，严格遵守中央、省、市、县一系列党风廉政建设的规定，积极学习《规定》的指导思想、基本原则和具体内容，不断强化自身的防范意识、廉洁意识、遵纪守法意识和全心全意为人民服务的宗旨观念，防微杜渐，严把思想关。认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《国家公务员暂行条例》等法律法规，提高了廉洁意识，增强了纪律观念和法制观念，严格杜绝以权谋私、腐败等问题。严格执行民主集中制的各项规章制度，增强民主意识；自觉接受党组织、人大代表和群众的监督，自觉维护人大常委会领导班子的团结。牢固树立科学发展观，认真践行“八荣八耻”。按照县人大常委会的要求，与人民群众和人大代表保持密切的联系，了解基层人民群众的情况，倾听人大代表和人民群众的呼声和愿望，努力为人民群众办实事、办好事，切实帮助人民群众解决生产生活中的困难和问题。自觉加强党纪修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观。始终保持共产党人的品质和气节，常修为政之德，常思贪欲之害，真正做到一身正气，一尘不染。

在下一步的工作中，将在中共泗水县委和人大常委会党组的-3-

坚强领导下，紧紧围绕全县工作中心，解放思想，开拓创新，以更加昂扬的精神状态，更加优异的工作实绩，更好地完成党和人民交给的工作任务。