XX公司 党风廉政工作汇报

第一篇：XX公司 党风廉政工作汇报

XX公司党风廉政工作汇报

XX公司党风廉政建设工作，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动XX公司经营管理稳步发展提供坚强保障。

一、工作亮点

（一）强化责任，深入贯彻落实党风廉政建设责任制

支部始终把惩治预防体系、党风廉政建设责任制工作作为大事、要事来抓，多次开展专题会议研究、部署，不断推进反腐倡廉建设工作，具体如下：

一是加强组织领导。支部把加强组织领导作为推进和落实防惩体系建设、党风廉政建设责任制的一项基础工作。首先，成立了党风廉政领导小组，支部书记负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对其职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。其次，领导班子分别与公司签订个人廉政承诺书和一岗双责责任书，真正做到“一岗双责”。然后，对各办事处处长也要求与公司签订《党风廉政建设工作责任书》，使得各位处长明确自己在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责。在组织领导上保证了工作有人抓、有人管、有人负责，充分发挥班子成员的整体责任意识和全局意识，发挥好班子的整体功能。每年年初制定年度党风廉政建设工作目标及措施，过程中做到定期组织检查、指导、督促党风廉政建设的工作部署和落实情况，查漏补缺，确保了防惩体系建设、党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性，促进党风廉政建设工作顺利开展，为公司健康发展起到监督和保证作用。

二是严格督查考核。坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。重视平时督查，查找薄弱环节，及时发现问题，及时解决问题，提高了责任制的实效性。中心组坚持认真学习和落实《航天晨光股份公司党风廉政建设责任制实施办法》，实事求是，如实记录组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况。

（二）建章立制，确保反腐倡廉建设工作落实到位

一是加强制度建设。根据XX公司年度工作任务的实际情况，加强党风廉政建设，规范XX公司的经营行为和领导干部的从政行为，修订和完善公司与党风廉政建设相关的制度。在建立健全廉政方面，制定了：《机关投诉管理细则》《“三重一大”管理细则》等，明确了领导班子在党风廉政建设工作中的应负的责任，明确全体员工的廉洁自律行为。在公司经营管理方面，制定了《回款管理细则》、《投标保证金管理细则》、《应收账款管理细则》、《客户接待管理细则》、《发出商品管理细则》等制度，不断加强对各办事处的管理和考核，以助于促进健康和谐的营销行为。在效能监察工作中，公司针对发现的突出问题和管理上的漏洞，也不断建立和完善相关制度。

二是全面推行民主管理与厂务公开制度。认真贯彻落实股份公司作风建设会议精神，认真做好公司OA网上信息的公开工作，通过公示形式，向公司机关及各办事处员工公开集体决策结果，明确各个阶段的工作要求，切实落实工作责任。

三是建立廉政谈话制度。坚持廉洁从业谈话教育制度，尤其对新提拔及岗位调整的办事处处长进行任职廉洁谈话。从关心爱护、严格要求的意图出发，根据党风廉政建设、廉洁自律、作风建设等情况，开展谈心活动，沟通思想，交换意见，督促被谈话人廉洁从政并切实负起落实党风廉政建设责任制工作的职责，进一步推动XX公司党风廉政建设和反腐败工作。

（三）立足教育，为深入廉政建设奠定坚实的思想基础

销售总坚持正面教育和警示教育、经常性教育和专题教育相结合，营造教育氛围，以多种形式，扩大教育范围，增强教育效果，全面提高领导班子和全体员工的整体素质，使之成为勤奋敬业、为政清廉的坚强集体。

一是认真落实党委“群众路线”教育实践活动、“三严三实”专题教育活动的安排部署，要求领导班子定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，办事处处长撰写学习心得，有效促进党员干部的作风转变和素质提高。

二是按照股份公司党委、纪委的统一布置，认真开展党风廉政教育活动，对每次活动都作专题研究，制订实施方案，组成动员部署小组，并把主题教育与销售总的各项工作任务结合起来，以廉政教育促进发展。

三是加强党性党风党纪教育，除了专题教育之外，利用XX公司的OA门户网、《营销视野》等适时进行党风廉政内容宣传，营造廉洁的文化氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。同时利用处长工作会、精细化检查等机会对驻外办事处人员进行党风廉政教育。

四是积极开展廉政文化建设。在元旦、春节等节日及时做好对向全体员工廉洁教育，提醒他们节日不忘廉政。

二、存在问题

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是个别同志对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；部分员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。

二是对违规违纪行为的监督和打击力度需增强。

三、下一步打算

针对存在的问题，结合当前XX公司党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

1、进一步深化认识，强化反腐倡廉建设的责任意识

坚持中心组学习制度，加强学习，深入认识党风廉政建设和防惩体系建设的重要性。及时利用OA网向全体员工传达学习党中央的重要讲话精神及股份公司会议工作报告，进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化“一岗双责”切实增强落实党风廉政建设责任制。

2、积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

认真总结支部在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他兄弟单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

3、抓好反腐倡廉教育，不断提升廉政文化水平

廉政教育是一项长期的基础工作，领导干部必须牢固树立正确的权力观，做到权大不忘责任重，把职务看成是干事创业的平台，把权力看成是为民服务的职责，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干；做到心有所想、言有所指、行有所果，对得起所处的职位，对得起组织和全体员工的信任。在实际工作中，采取多种形式，进一步把廉政教育引向深入。

第二篇：公司分管领导个人党风廉政工作汇报

公司分管领导个人党风廉政工作汇报2

公司分管领导个人党风廉政工作汇报

xxxx年，在集团公司的正确领导下，在公司领导班子各成员的积极帮助下，我紧紧围绕公司的中心工作，认真履行“一岗双责”，积极开展“五个一”工作，严格按照党风廉政目标责任书的要求，狠抓分管的财务等工作，较好的完成了领导交办的各项工作任务，一年来分管的部门未发生任何违纪违法问题。现将我一年来的工作情况和党风廉政建设情况汇报如下。一、加强学习，从思想上和集团及公司党委保持一致

认真学习了习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话精神。同时，对省委、集团公司有关制度，如《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实施党政领导干部问责的暂行规定》以及集团公司《党员领导干部廉洁从业若干规定实施细则》等也进行了学习，使自己的思想和行动统一到全会精神及公司的各项工作部署上来。在学习中，自己坚持做笔记、研读报刊、浏览网页等，真正把学习当成一种责任、一种方式、一种追求。通过学习，使自己进一步坚定了理想信念，充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和必要性。二、严于律己，廉洁自律

一年来，能严格遵守《廉政准则》及集团公司各项规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，带头执行领导干部住房，用车规定，不搞特殊化，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够带头执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。三、严格落实党风廉政责任制，认真抓好“五个一”工作。

加强党风廉政建设工作是推动公司又好又快发展的有力保障。针对我分管的财务资产部，业务独特，人员较多，一方面我定期对分管范围内的党员干部进行廉政教育，采取疏导的办法；另一方面，严格要求部门负责人处处为基层着想，增强服务意识。特别是资金支付方面，坚决杜绝发生吃、拿、卡、要现象。同时我还经常找分管部门领导了解党风廉政建设情况，并提出一些指导性的意见。按照集团公司党风廉政建设目标责任制考核的要求，在“五个一”工作落实方面：一是1月份对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作进行了一次安排部署，要求部门领导作为本部门党风廉政建设的主要负责人，亲自安排、亲自检查、亲自落实，确保党风廉政各项工作落到实处。二是3月份对基层职工反映报账难问题进行了调研，并制定了解决措施；三是6月份为分管部门的党员干部进行了一次廉政教育讲课，要求党员领导干部从思想上充分认识廉政建设和反腐败斗争的重大意义，认真贯彻执行各项规章纪律准则，保持清正廉洁、求真务实的工作作风，积极干好自己的本职工作。四是7月份对新任职的干部进行了一次廉政谈话，对新任的干部在新的工作岗位上提出了一些新的要求，要求他们增强责任意识，认真开展党风廉政建设工作，勤于学习，加强自身修养，牢记党的宗旨，自觉接受监督，严于律己，带头廉洁自律。五是9月份组织分管部门召开了一次党风廉政建设情况汇报会，财务资产部的主要负责人汇报了党风廉政建设情况，四、严格考核，强化监督

不受监督的权力是危险的。定期不定期的对分管部门开展廉政建设监督检查，在切实加强和健全部门党内监督的同时，不断加强基层单位的群众监督、民主监督和舆论监督，进一步规范党员干部的行为，充分发挥监督制约机制在廉政建设中的作用。一年来，我坚持对自己分管部门的党风廉政建设情况进行经常性地督促检查，听取各方面的意见，制定约束机制。由于采取有效的监督措施，在自己分管的工作范围内，未发现有违规违纪问题。在考核监督分管单位的同时，我时刻把自己置于广大职工的监督之下，自觉地听取各方面的意见，改进工作作风。

总之，今年我在分管工作和党风廉政建设方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但是仍然与集团公司领导和职工的要求还有一定的差距。今后我将继续紧紧围绕公司中心工作，按照公司的整体安排部署，创新工作机制，完善工作措施，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，努力奋斗，永葆共产党员的优秀本色，为公司当好家、理好财。

第三篇：党风廉政工作汇报

关于2011年党风廉政建设工作和反腐败

工作情况汇报

2011年，我局的党风廉政建设工作，在市纪委的正确领导下，深入贯彻市纪委会议精神，认真落实《党风廉政建设责任制安排意见》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将公司一年来党风廉政建设自查情况报告如下：

一、加强领导，健全工作机制

公司领导和员工非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，制定下发了《2011年廉政建设责任制工作安排意见》，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订了目标责任书，突出一把手负总责，上半年、下半年各检查一次，收到了较好效果。进一步巩固完善党组统一领导，分管领导及科室负责人，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

二、深入开展，党风廉政建设工作

一是积极开展宣传教育活动。将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到科室，落实到了具体人员，并结合业务工作采用集中学习的形势，加强了对全体职工的严格教育和管理，督促其认真履行党风廉政建设责任制。

二是认真组织政治学习。紧紧围绕工作实际开展“创新、发展、和谐”主题实践活动，认真学习十七届六中全会精神，将其落实到实践中去。

三．严格财务管理，杜绝不合理开支。

积极推行集体决策制度，建立了业务科、财务科、办公室等科室分工监督管理的工作机制，使公司的财务工作步入民主化、公开化和制度化的轨道。确定重点部门、重要领域以及重要环节，突出抓好财务管理等关键岗位，从具体业务工作流程入手，重点查找和完善了制度机制的缺陷，及时发现了潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，防控实施并落实到了具体工作、具体岗位、具体责任人，规范管理行为，努力将廉政风险防控管理融入到了工作的全过程。

四、加强弘扬，十七届六中全会精神

根据公司的安排部署，紧密联系工作实际。一是使广大干部职工自觉把学习作为提高素质、增长能力的重要途径，提高了对坚持理论联系实际学风的认识，做到学有所思、学有所获、学以致用，做到了学习与提高境界、改进作风与推动工作有机联系密切结合。二是各科室把真干实干的精神落实到本职工作中，工作质量标准普遍提高，精益求精的精神得到发扬光大，呈现出了一个求真务实的良好工作局面。

五、强化行政效能建设，努力提高服务质量

以提高服务，推动全市民营经济转型跨越发展为主线，将工作的效能列入工作的重要日程，积极推进，首先是完善有关制度，其次是结合效能建设在公司开展“创新、发展、和谐”主题实践活动，坚持了周一周五学习制度。公司出现了自觉学习、主动工作、风清气正、干事争先、创新创业的良好风尚。

六、建章立制，长抓不懈

按照市纪委要求，我公司联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。

七、落实廉政防控制度，规范权力运行

按照“党风廉政建设责任制”规定，实行下管一级、上究一级的人追究原则进行管理和考核。并制定了可操作的考核细则，把对每个干部职工在“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”中的综合考评结果，纳入廉政风险责任制和经济责任制考核。公司办公室认真做好了廉政风险信息的收集、整理、汇总、处置等工作。并按照一定的工作程序执行

集体决策制度，充分发挥集体智慧和领导班子的功能，提高决策的水平和办事效率，避免和减少失误。

总之，一年来，我公司全体干部职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与市纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使公司的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

第四篇：党风廉政工作汇报材料

2011年上半年惩防体系建设和党风廉政建设情况汇报 中共安县花荄镇委员会（2011年7月8日）

2011年以来，花荄镇惩防体系建设和党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入贯彻落实科学发展观，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以创新载体为抓手，以完善制度为保障，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为打造九曲花荄提供坚强的纪律保证。

一、狠抓任务落实，确保惩防体系建设顺利实施 我镇坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

一是明确目标，夯实责任。镇党委成立党风廉政建设领导小组，按照党风廉政建设责任制的要求，把责任制建设纳入镇党委总体工作，一起安排、一起落实。年初制定了《党风廉政建设责任制任务分解一览表》，分解细化工作任务，明确完成时限及责任人。镇党委委与各村

目多，资金多、程序多。在重建中，始终坚持封闭运行、严格管理，充分发挥纪委督查作用，对重点工作、重大项目进行明察暗访，对重点地区、关键环节进行蹲点督查，及时掌握进度情况，坚持事前事后及时公开，对重建项目实行旁站监理、跟踪审计，确保资金的安全。先后顺利接受了审计署重庆特派办、辽宁审计厅、四川省审计厅和市县审计部门等100多次审计，无违法违纪事件发生。

二、注重宣传教育，增强领导干部廉洁自律意识 我镇以创先争优活动为载体，不断加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。

一是积极开展警示教育。采取观看警示教育电教片、座谈、辅导讲座、典型案例等灵活的教育形式，拓宽载体，选好素材，用活典型，加强警示教育，并把党风廉政教育纳入目标考核。年初，聘请县纪委副书记、监察局局长胡志辉作专题辅导并讲授廉政党课，营造了崇尚廉洁的浓厚氛围，形成了拒腐防变教育长效机制，领导干部廉洁从政的自觉性进一步增强。

二是认真开展“清廉颂”活动。在县纪委举办的“清廉颂”文艺汇演活动中，我镇高度重视，积极组织人员排练节目，以舞蹈《我亲亲的家园》在汇演中荣获一等奖。各村（社区）也以此次活动为契机，不断把廉政文化六进活动引向深

一是镇党委、政府党务、政务实现阳光操作。全镇建立了“党委统一领导、纪委协调监督、部门各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制，成立了由镇党委书记为组长的党务公开工作领导小组，印发了《花荄镇党务公开工作实施方案》，确定专人具体负责党务公开各项事务。镇党委、纪委在临时办公点设立了2块醒目的党务、政务公开固定栏，及时公开各项事务，在新办公大楼将设立LED公示栏，将全镇各项工作流程、重点工作进展情况等进行滚动公示，真正实现党务政务阳光操作。

二是村（社区）级组织推行阳光村务，实现民主管村。我镇将推行三务公开工作纳入党建工作和党风廉政建设责任制，明确各村（社区）、各单位主要负责人作为三务公开工作的主要责任人，镇纪委在内容、形式、时限等方面，对公开工作进行规范要求。目前，23各村（社区）已全部悬挂了规范的三务公开栏。

三是村级财务管理更加透明化。一方面，积极协助换届后会计人员有变动的村（社区）做好财务移交工作；另一方面，结合工作实际，印发了《花荄镇各村（社区）财务管理办法》，进一步规范了村级财务管理制度，确保农村财务的健康运行。同时，继续实行“组帐村管、村帐镇管、定时审计”方式，落实收支两条线管理，任何项目的实施都做到走“四议两公开一监督”的工作程序，从源头上预防和治理腐败行为。

四、狠抓纠风治理，严肃整治损害群众利益的不正之风 重点开展了创建人民群众满意的“单位”、“基层站所”和“服务窗口”活动，加大查处力度，切实解决群众关注和反映强烈的突出问题。

一是积极开展创建人民群众满意的基层站所活动。积极开展以树立“为民、务实、清廉”形象为主题，以公正执法和优质服务为重点，以群众满意为根本标准的创建人民群众满意的基层站所活动，认真落实“面对面”三公开制度，有效解决了少数站所和人员存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题，进一步增强了基层干部履行职责、为民服务、廉洁自律意识。

二是积极开展创建人民群众满意的服务窗口活动。制定实施方案，完善配套制度，制定了便民服务措施，在镇便民服务中心与人民群众生活密切相关的服务窗口逐步建成了工作人员业务精通，办事程序公开透明，服务效率快捷高效，服务态度热情礼貌，便民措施齐全周到，服务环境干净整洁，无违法违纪问题的服务窗口，优化服务环境，密切了干群关系。

三是开展“中梗阻”专项整治活动，不断提高工作效率。在“中梗阻”专项整治活动，我镇以创先争优活动为载体，以服务工业园建设为抓手，以转变思想理念、强化服务意识、提高办事效率、营造优良环境为目标，抓机关软环境建设，在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题；农村基层干部的党风廉政教育还有待规范化、制度化；少数干部对镇党委、镇政府的重大决策和工作部署学习领会不够，工作畏难情绪大，缩手缩脚，办事效率低下等。为此，在下半年工作中，我们将立足实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

一是注重监督检查，在服务科学发展上求突破。坚持围绕中心、服务大局，始终把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。

二是注重教育防范，在干部廉洁从政上求突破。改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。

三是注重狠抓落实，在制度执行落实上求突破。坚持用制度建设推动工作，靠制度创新解决问题，以制度规范加强管理，推进制度建设和创新，建立健全惩治和预防腐败制度体系，充分发挥惩防体系的整体功能，从源头上预防腐败。

四是注重巩固深化，在查办信访案件上求突破。高度重视来信来访工作，不断拓宽和畅通诉求表达渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制，按照“有案必查，查案必严”的原则，坚决查办违纪违法案件，切实解决群众实际问题。

五是注重民生为要，在维护群众利益上求突破。坚持“标本兼治、综合治理、纠建并举”的方针，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正不正之风，全面推进和加强政风、行风建设，提高作风建设水平，树立廉洁高效的形象。

六是注重自身建设，在纪律检查能力上求突破。以科学发展观为统领，不断推进党风廉政建设深入开展，加强干部队伍建设，努力培养学习型、思考型、创新型、执行型纪检监察干部。

第五篇：国企党风廉政工作汇报

国企党风廉政工作汇报

近年来，XX公司党委牢牢把握改革转型重要契机，始终注重强化国企廉洁风险防控，深入推进党章党规党纪和国家监察法规宣传教育进国企工作，着力打响“国”字头名号。现将去年以来的工作情况和今年的工作打算向张书记及各位领导汇报如下：

一、去年以来工作情况

1.强化党风廉政建设责任制落实。公司党委书记带头履责，牵头督查督办公司第XX个宣教月活动，各党委班子成员根据工作分工，对分管领域的党风廉政建设加强指导，督促各子公司“一把手”责任上肩，层层传导了压力。设立了纪检监察室，并配备X名精干力量，其中X人是在市纪委监委挂职锻炼了两年的优秀干部。召开公司重点工作推进暨作风建设会及支部书记抓基层党建工作述职评议会，要求各子公司主动担当作为，明确责任目标，同步推进业务工作与党风廉政建设工作。特别是今年4月，集中学习了《检察建议书》，公司党委书记亲自传达市委XX书记和市纪委XX书记在全市党风廉政建设工作约谈会上的讲话精神，提出了坚持警钟长鸣、加强监督管理、严守纪律规矩、加强思想作风建设等方面的整改措施。去年以来，公司党委书记讲专题党课XX次，党委会议涉及党风廉政建设工作的有XX余次，召开对照党章党规找差距专题会议XX次。

2.强化党纪法规宣传教育。将党纪法规纳入公司党委理论中心组学习和支部主题党日活动。深入开展警示教育活动，组织全体干部职工集中观看警示教育片《重整行装利剑反腐》《国家监察》《慎微》，组织机关综合支部党员参观XX革命烈士纪念馆，组织XX余名党员干部职工前往XX监狱面对面听取以身试纪试法者的忏悔和现身说法。精心举办了XXXX主题演讲比赛、召开青年干部专题座谈会，组织参观了“庆祝新中国成立70周年”离退休老干部书画摄影作品展览。共开展各类警示教育活动XX余次，集中专题研讨交流XX次，XX多人次参与党纪法规网络知识测试。

3.强化廉洁风险防控。坚持民主集中制原则研究“三重一大”问题，重大经营管理事项都经党委领导班子研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定和执行。为进一步规范管理，改进工作作风，针对项目建设、资金使用以及招投标等重点领域及关键环节，健全完善了《工程款结算支付管理办法》《劳务分包管理办法》《市XX公司重点工作推进督办制度》《优化XX项目资金拨付流程》，修订了《市XX公司公务车辆管理暂行办法》《商务接待管理办法》等相关制度，坚决做到用制度管人管事，扎紧扎牢制度的笼子。去年以来，公司纪检监察室开展常态化督办督查XX余次，参与现场招投标及竞争性谈判报价XX次，约谈XX次，下发督办通知书XX期，下发通报XX期，给予纪律处分XX人。

二、今年工作打算

主要是对照市纪委监委下发的《推进党章党规党纪和国家监察法规宣传教育“十进十建”活动工作手册》要求，继续深化公司廉洁风险防控工作，结合XX月份宣教月活动开展，把党章党规党纪和国家监察法规宣传教育进国企这项工作抓深抓实抓出成效，切实打造廉洁公司。

1.拓展阵地，做实宣教工作。把党章党规党纪和国家监察法规宣传教育作为廉洁风险防控的基础工程，长期抓，抓常态。今年重点落实好“三个一”：打造一条廉政文化长廊。结合企业文化建设，在公司办公区域布置一条以廉洁文化、爱岗敬业为重点的文化长廊，重点开展人生观、价值观、权力观教育，正面引导干部职工讲廉洁、讲奉献。布置一个廉政图书角。依托公司职工书屋，丰富现有图书内容，增加廉政教育类、红色类图书，为干部职工学纪学法提供便利。制作一个廉政微视频。这既是今年宣教月活动交给我们的任务，也是我们作为发案单位履行主体责任，做好查办案件“后半篇文章”应该承担的责任。我们将用好身边的反面典型，采取多种形式在系统内部加强警示教育。廉政微视频制作过程中，我们将牢牢把握“三个突出”，即突出国企主题，突出创作形式，突出宣传实效。目前，已初步与制作方进行沟通，确保在9月底前完成制作任务。

2.紧贴中心，强化监督职能。围绕切实发挥公司纪检监察组织的作用，主动将纪检工作融入到公司治理及日常工作中，切实做到独立履行监督职能，为公司顺利改革转型保驾护航。结合作风建设三年提升计划，主动跟进公司决策部署，对公司党委会议定事项、月调度会商会议定事项、安全生产、文明城市创建、精准扶贫等重点工作，开展常态化、全过程、不定期的监督检查。重点做到“三到”：一是到项目施工现场监督。主要督办工程进度、工程质量及安全生产等方面的工作，及时下发《督办通知书》。二是到招标采购现场监督。主要督办现场流程是否合规，采购结果是否现场公布等。三是到办公现场监督。主要督查各子公司公务车辆是否入库、24小时值班值守制度、日常工作纪律是否按要求落实等。

3.严格考核，抓好制度落实。继续抓好已有制度的贯彻落实，重点是结合公司改革转型，突出企业生产经营、安全质量、经济效益等指标，坚持奖优罚劣的原则，不断完善党风廉政建设考核体系，严格做到督办情况与考评结果“三个挂钩”：一是与绩效严格挂钩。由公司纪检监察室每月汇总通报重点工作完成情况和扣分情况，计入年底考核结账。被全市通报的子公司或个人，除市级处理外，公司党委将给予扣除责任人当月实发工资额10％的经济处罚。二是与个人评先评优严格挂钩。对工作推进慢、甚至不落实的典型进行公开通报批评和严肃处理，对全年重点工作完成情况通报较多的部室或子公司取消评优资格，相关分管领导退出考核优秀评比。三是与追责问责严格挂钩。对工作不认真落实、作风建设成效不明显、问题较突出的，及时谈话提醒，限期责令整改落实到位。

今天会后，我们将认真学习领会会议精神特别是市纪委监委XX书记的重要讲话精神，改革创新，务实重行，再接再厉，切实把党章党规党纪和国家监察法规宣传教育进国企工作引向深入，为全市“十进十建”活动蓬勃开展贡献城投力量。