管理处“安全生产月”系列活动总结

第一篇：管理处“安全生产月”系列活动总结

今年6月，是全国第18个“安全生产月”，为有效做好重大安全风险防范工作，xx管理处紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”活动主题，扎实推进“安全生产月”系列活动，积极为广大司乘营造良好的安全通行环境。总结如下：

一是积极开展安全生产主题宣教。积极开展“安全知识大讲堂”，做到各单位负责人带头讲、管理员和一线工作人员轮流讲，大力普及安全生产知识技能。充分发挥基层党支部堡垒作用和引领作用，在支部主题党日活动上专题学习党中央、国务院、省委省政府、省厅关于安全生产的重大决策和部署，开展岗位安全专题讨论，树牢“生命至上安全发展”理念。

二是积极对接安全标准达标工作。持续健全安全生产基层管理组织，明确各部门安全生产责任分工，成立安全生产领导小组，并根据人员变动实际情况及时调整填补专（兼）职安全管理员空缺。以管理处安全达标为契机，在全处范围内组织开展安全应急培训，引导全员认真学习安全生产管理体系文件，熟练掌握岗位安全规范和操作规程，做到心中有数、肩上有责。

三是积极开展安全宣传咨询活动。提前做好全国安全宣传咨询日活动安排，动员各单位充分利用收费广场，设置安全咨询服务台，向司乘发放安全知识手册，宣传高速公路安全知识，面对面解答司乘关心的安全问题。组织宣传队伍深入高速公路沿线宣讲安全生产法律法规、防灾减灾救灾、消防安全、应急避险等安全知识，营造浓厚的安全生产氛围。

四是积极开展专项安全生产活动。组织员工观看安全生产系列专题片，参加第九届安全生产知识网络竞赛，提高全员安全意识和专业素质。落实重点时段道路安全保畅要求，按照“巡、查、处、备、导”工作法，全力做好防汛抗旱有关工作。进一步修订完善应急预案，组织开展综合或专项应急演练，提升应急处置能力，确保随岳高速运营安全。

第二篇：安全生产月系列活动总结

今年6月份﹐是国家的“第五个安全生产月”﹐园区安全管理部门积极相应与发动，坚持“安全第一﹑预防为主、综合防治”的方针政策﹐始终突出 “安全发展”这条主线﹐举办一系列贴近员工﹑贴近生活﹑贴近实际以及参与广﹑形式多﹑声势大﹑有实效的宣传活动﹐面向基层﹑面向员工﹐大力普及安全生产法律法规和安全知识﹐不断提高全员安全文化素质﹐强化全员的安全意识。通过不断深化﹑细化安全工作﹐有力地促进企业安全工作的良性发展和企业的和谐发展。

一台晚会﹐成就“五个一”工程

安全管理部门和活动推广部门，依据安全月活动规划举办安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会，通过文艺晚会的形式来提升员工的参与度，以便普及安全生产法律法规和安全知识，提高广大员工安全意识，弘扬富士康科技集团安全文化，使员工树立正确的安全生产观。

本场晚会主题为安全月安全知识有奖竞赛﹐自6月7日规划开始到6月24日正式拉开竞赛帷幕﹐短短的2周时间里﹐活动推广部门和安全管理部门充分利用网络媒体﹑宣传橱窗﹑宣传横幅等方式﹐在整个园区范围内积极的开展大范围的宣传活动。

6月24日开幕的安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会上﹐还诚邀市安全生产监督局副局长及玉山镇分管安全的主要领导干部出席晚会﹐为晚会鼓掌加油。本次晚会共有7个单位组成的参赛队伍角逐冠军杯﹐每一个参赛队的背后都带来了庞大的拉拉队﹐比赛场面气氛热烈﹐竞争激烈﹐最终冠军奖杯被ds代表队捧走，总务主管桂声万经理为ds代表队颁发了冠军杯，安监局黄思峰副局长为10名竞赛优秀个人颁发奖状和奖品。

本次竞赛活动间接受到教育的员工人数达到10000名以上﹐有近1000名员工参与和观摩安全知识有奖竞赛、累计100名员工在此次晚会之竞答环节中得到纪念品、10名绩优员工受到表彰、1个参赛单位获得冠军杯。完全实现了最初设定的“五个一”目标。

安全征文，各抒己见话安全

为落实“以人为本”的安全理念﹐进一步提升广大同仁的安全意识﹐有效减少各类安全事故的发生，营造安全的生产、生活环境﹐推进企业安全文化向纵深方向发展，安全部门与人力训练部门于6月2日连手规划以“安全․幸福․发展”为主题的有奖征文活动。

安全征文活动经总经理核准公布后，各单位主管、产业安委、部门主管、部门安全员都非常重视，积极响应与广泛发动。要求历届的世干班、XX届的新干班和干训班师干、课安全员和基层线组长每人至少完成一篇围绕主题、体裁和字数不限、内容充实之征文稿件，截止发稿日起，共收到征文稿件已突破10000篇，远远超出去年的安全征文稿件数量。有的员工利用发生在身边的安全故事，来抒发自己对安全隐患识别、查找及控制的重要性；有的员工利用自己或身边的亲友因违纪、违章或过失而导致的意外或伤害，来告诫同仁关注安全、关爱生命；有的干部还论述了安全关呼国家的民生、情系家庭的幸福，突出了今年安全月的主题------安全发展，国泰民安！

为充分调动广大员工积极参与本次安全征文活动，主办单位特申请设立专项的奖金和礼品：

一等奖1 名 奖金rmb300元

二等奖3 名 奖金rmb200元

三等奖6 名 奖金rmb100元

优秀奖30名 价值50元的礼品

主办单位仍在紧张有序的进行筛选稿件。把优秀的文稿编号后呈评委们评比出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。

“三违”特训﹐惊醒梦中人

“三违”特训即对违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥之人员进行特别训练。

从第一期“三违”特训以来﹐经验已经说明了“三违”特训的持续举办十分有利于提高员工安全意识、遏制和消除三违行为，在整顿工业安全纪律，营造良好的安全氛围方面能够起到了积极的作用。同时在极少仍然漠视劳动纪律、蓄意或无意违章的基层操作员及违章指挥的基层干部的心里，起到了非常大的震憾作用。

按照今年安全月执行计划﹐第八期“三违”人员特训活动7月2日（星期天）拉开了帷幕﹐参加本次特训人数为66人﹐学员均来自生产基层近3个月以来的“三违”人员﹐培训内容：紧紧围绕体能训练﹑纪律养成训练﹑课堂讲解以及学习成果考核四方面内容进行。

课堂上教官运用典型“三违”案例他石攻错﹐教育员工懂得珍爱生命﹑了解违章的危害性、懂得安全的重要性﹐课堂外的操场上﹐以严格的体能训练和纪律养成训练﹐提高了违纪人员的行为规范意识。

事实证明﹐通过行之有效的“三违”特训﹐一定程度上惊醒违章者安全意识﹐从而真正地提高日常生产﹑生活等各方面安全程度。

从统计数字来看﹐参加训练的人数在逐渐减少﹐从第一期368人﹐已经降低到现在的几十人﹐参训率也逐步提高到95%以上。

科学训练，提升灾害自救能力

园区属于人力密集型企业﹐消防安全管理与落实十分重要。安全管理部门积极推动消防灭火实战演练和消防疏散逃生演习活动﹐培养员工的消防意识及灭火逃生技能﹐使公司“预防为主﹑防消结合﹑科学训练﹑积极自救”的消防方针得到了进一步落实。

截止六月底﹐昆山园区已举办紧急疏散逃生演练12个梯次，累计参加演练人数达到22707人次。通过紧急疏散逃生演练和灭火实战演练活动持续开展﹐极大地提高了集团对火灾等突发事件的紧急应变和自救能力。

安全大检查，消除事故隐患

依据今年安全月的整体规划，于7月4日组织48名部门安全员分成4个检查小组在富翔、富弘、电发、电插厂区展开了安全大检查。本次大检查共查处安全隐患36件，重大安全隐患2件。园区安全管理部门贯彻“五级”安全检查、持续开展内部跨厂区安全大检查，对消除安全事故隐患起到了积极的作用。

以案说法﹐他山之石可以攻玉

6月10 日晚，公司员工李某发生一起恶性交通事故，酒后驾车，虽戴了安全头盔但未扣好，出事故时头盔先飞掉了，等于无头盔。脑袋撞到电线杆上。经十多小时抢救无效死亡。

消息传来全厂震惊﹐在案发的当时﹐厂区安全部门保卫人员虽在第一时间将伤员送救﹐并利用公司的影响力来为受害人争取时间﹐然而﹐悲剧已经无可挽回地发生在同仁身上。

对此次严重的交通事故﹐厂区安全部门以案说法﹐除将案例做成报告在电子公告栏广为宣传以外﹐并由安全管理部门牵头﹐严格管制摩托车（电动车）骑乘必须戴安全头盔﹐由生活区岗监督执行﹐对凡不戴头盔者不得入厂和出厂；同时，安排大量警力组成交通安全巡逻义警﹐在公司周边事故多发地带巡逻稽查﹐及时发现和纠正员工违章行为﹐并结合纪律要求﹐对这种不执行公司规定，不爱惜自己生命，弄虚作假的员工从严查处；还免费为摩托车员工发放头盔﹐提高员工安全保障﹐配合和协助政府主管部门严厉查处员工乘座黑的﹑摩的等危险行为﹐安排专人稽核﹐防患与未然。

尽管面对少数员工不理解的目光﹐安全管理部门依然决然地继续查处违反规定人员﹐期望全员关注安全珍惜生命，增强对交通安全的重视。

通过一系列的整顿﹐目前厂区骑乘摩托车（电动车）员工已经能够自觉佩戴头盔头﹐这一变化﹐很大程度上是建立在血案的教训和严厉的处罚带来的结果﹐成绩的背后回味起来却有辛酸的成份。

真心期望﹐更多的人员能够树立正确的安全观念----安全是自己的事！能够理解和支持安全管理部门共同做好安全工作----真正做到人人讲安全、人人管安全！安全的观念由“要我安全是爱护”向“我要安全是觉悟”的转变！

第三篇：安全生产月系列活动总结

今年6月份﹐是国家的“第五个安全生产月”﹐园区安全管理部门积极相应与发动，坚持“安全第一﹑预防为主、综合防治”的方针政策﹐始终突出 “安全发展”这条主线﹐举办一系列贴近员工﹑贴近生活﹑贴近实际以及参与广﹑形式多﹑声势大﹑有实效的宣传活动﹐面向基层﹑面向员工﹐大力普及安全生产法律法规和安全知识﹐不断提高全员安全文化素质﹐强化全员的安全意识。通过不断深化﹑细化安全工作﹐有力地促进企业安全工作的良性发展和企业的和谐发展。

一台晚会﹐成就“五个一”工程

安全管理部门和活动推广部门，依据安全月活动规划举办安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会，通过文艺晚会的形式来提升员工的参与度，以便普及安全生产法律法规和安全知识，提高广大员工安全意识，弘扬富士康科技集团安全文化，使员工树立正确的安全生产观。

本场晚会主题为安全月安全知识有奖竞赛﹐自6月7日规划开始到6月24日正式拉开竞赛帷幕﹐短短的2周时间里﹐活动推广部门和安全管理部门充分利用网络媒体﹑宣传橱窗﹑宣传横幅等方式﹐在整个园区范围内积极的开展大范围的宣传活动。

6月24日开幕的安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会上﹐还诚邀市安全生产监督局副局长及玉山镇分管安全的主要领导干部出席晚会﹐为晚会鼓掌加油。本次晚会共有7个单位组成的参赛队伍角逐冠军杯﹐每一个参赛队的背后都带来了庞大的拉拉队﹐比赛场面气氛热烈﹐竞争激烈﹐最终冠军奖杯被ds代表队捧走，总务主管桂声万经理为ds代表队颁发了冠军杯，安监局黄思峰副局长为10名竞赛优秀个人颁发奖状和奖品。

本次竞赛活动间接受到教育的员工人数达到10000名以上﹐有近1000名员工参与和观摩安全知识有奖竞赛、累计100名员工在此次晚会之竞答环节中得到纪念品、10名绩优员工受到表彰、1个参赛单位获得冠军杯。完全实现了最初设定的“五个一”目标。

安全征文，各抒己见话安全

为落实“以人为本”的安全理念﹐进一步提升广大同仁的安全意识﹐有效减少各类安全事故的发生，营造安全的生产、生活环境﹐推进企业安全文化向纵深方向发展，安全部门与人力训练部门于6月2日连手规划以“安全․幸福․发展”为主题的有奖征文活动。

安全征文活动经总经理核准公布后，各单位主管、产业安委、部门主管、部门安全员都非常重视，积极响应与广泛发动。要求历届的世干班、xx届的新干班和干训班师干、课安全员和基层线组长每人至少完成一篇围绕主题、体裁和字数不限、内容充实之征文稿件，截止发稿日起，共收到征文稿件已突破10000篇，远远超出去年的安全征文稿件数量。有的员工利用发生在身边的安全故事，来抒发自己对安全隐患识别、查找及控制的重要性；有的员工利用自己或身边的亲友因违纪、违章或过失而导致的意外或伤害，来告诫同仁关注安全、关爱生命；有的干部还论述了安全关呼国家的民生、情系家庭的幸福，突出了今年安全月的主题------安全发展，国泰民安！

为充分调动广大员工积极参与本次安全征文活动，主办单位特申请设立专项的奖金和礼品：

一等奖1 名 奖金rmb300元

二等奖3 名 奖金rmb200元

三等奖6 名 奖金rmb100元

优秀奖30名 价值50元的礼品

主办单位仍在紧张有序的进行筛选稿件。把优秀的文稿编号后呈评委们评比出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。

“三违”特训﹐惊醒梦中人

“三违”特训即对违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥之人员进行特别训练。

从第一期“三违”特训以来﹐经验已经说明了“三违”特训的持续举办十分有利于提高员工安全意识、遏制和消除三违行为，在整顿工业安全纪律，营造良好的安全氛围方面能够起到了积极的作用。同时在极少仍然漠视劳动纪律、蓄意或无意违章的基层操作员及违章指挥的基层干部的心里，起到了非常大的震憾作用。

按照今年安全月执行计划﹐第八期“三违”人员特训活动7月2日（星期天）拉开了帷幕﹐参加本次特训人数为66人﹐学员均来自生产基层近3个月以来的“三违”人员﹐培训内容：紧紧围绕体能训练﹑纪律养成训练﹑课堂讲解以及学习成果考核四方面内容进行。

课堂上教官运用典型“三违”案例他石攻错﹐教育员工懂得珍爱生命﹑了解违章的危害性、懂得安全的重要性﹐课堂外的操场上﹐以严格的体能训练和纪律养成训练﹐提高了违纪人员的行为规范意识。

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事实证明﹐通过行之有效的“三违”特训﹐一定程度上惊醒违章者安全意识﹐从而真正地提高日常生产﹑生活等各方面安全程度。

从统计数字来看﹐参加训练的人数在逐渐减少﹐从第一期368人﹐已经降低到现在的几十人﹐参训率也逐步提高到95%以上。

科学训练，提升灾害自救能力

园区属于人力密集型企业﹐消防安全管理与落实十分重要。安全管理部门积极推动消防灭火实战演练和消防疏散逃生演习活动﹐培养员工的消防意识及灭火逃生技能﹐使公司“预防为主﹑防消结合﹑科学训练﹑积极自救”的消防方针得到了进一步落实。

安全大检查，消除事故隐患

依据今年安全月的整体规划，于7月4日组织48名部门安全员分成4个检查小组在富翔、富弘、电发、电插厂区展开了安全大检查。本次大检查共查处安全隐患36件，重大安全隐患2件。园区安全管理部门贯彻“五级”安全检查、持续开展内部跨厂区安全大检查，对消除安全事故隐患起到了积极的作用。

以案说法﹐他山之石可以攻玉

6月10 日晚，公司员工李某发生一起恶性交通事故，酒后驾车，虽戴了安全头盔但未扣好，出事故时头盔先飞掉了，等于无头盔。脑袋撞到电线杆上。经十多小时抢救无效死亡。

消息传来全厂震惊﹐在案发的当时﹐厂区安全部门保卫人员虽在第一时间将伤员送救﹐并利用公司的影响力来为受害人争取时间﹐然而﹐悲剧已经无可挽回地发生在同仁身上。

对此次严重的交通事故﹐厂区安全部门以案说法﹐除将案例做成报告在电子公告栏广为宣传以外﹐并由安全管理部门牵头﹐严格管制摩托车（电动车）骑乘必须戴安全头盔﹐由生活区岗监督执行﹐对凡不戴头盔者不得入厂和出厂；同时，安排大量警力组成交通安全巡逻义警﹐在公司周边事故多发地带巡逻稽查﹐及时发现和纠正员工违章行为﹐并结合纪律要求﹐对这种不执行公司规定，不爱惜自己生命，弄虚作假的员工从严查处；还免费为摩托车员工发放头盔﹐提高员工安全保障﹐配合和协助政府主管部门严厉查处员工乘座黑的﹑摩的等危险行为﹐安排专人稽核﹐防患与未然。

尽管面对少数员工不理解的目光﹐安全管理部门依然决然地继续查处违反规定人员﹐期望全员关注安全珍惜生命，增强对交通安全的重视。

通过一系列的整顿﹐目前厂区骑乘摩托车（电动车）员工已经能够自觉佩戴头盔头﹐这一变化﹐很大程度上是建立在血案的教训和严厉的处罚带来的结果﹐成绩的背后回味起来却有辛酸的成份。

真心期望﹐更多的人员能够树立正确的安全观念----安全是自己的事！能够理解和支持安全管理部门共同做好安全工作----真正做到人人讲安全、人人管安全！安全的观念由“要我安全是爱护”向“我要安全是觉悟”的转变！

第四篇：管理处安全生产月工作总结

管理处安全生产月工作总结

为进一步务实安全基础，根据**公司“关于开展2011年安全生产月活动的通知”，我处结合实际情况。紧紧围绕“安全责任、重在落实”这一主题开展活动。本次活动我处周密部署制定活动方案，以宣传安全生产法律、法规，增强全体员工的安全生产意识为重点，加大安全检查力度，有效的控制了各类事故的发生。现将**2011年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导、提高认识、强化管理

为加强本次活动的组织领导，确保活动的有效落实，我处成立了以管理处主任为组长的“安全生产月”活动小组。主要负责管理处“安全生产月”活动的领导、组织与协调。同时制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解，逐级管理。让全体员工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识变成高度警惕融合到日常工作中去。形成“安全生产无小事，人人关心安全，安全关系人人”的良好氛围。

二、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识

1、积极部署，广泛动员，管理处领导高度重视安全生产工作，把安全工作摆上首位，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达上级安全会议精神，对安全工作进行周密部署。

2、强化培训，增强意识。为提高全站的安全管理水平和安全意识，活动期间，我处根据实际情况，在管理处和收费站点悬挂关于安全生产的宣传横幅，利用管理处安全宣传栏，宣传有关安全生产月和日常生活可能遇上的问题，组织全体员工学习《公路安全保护条例》、《生产事故报告和调查处理条例》等文件、观看《火灾预防与应急避险》DVD，通过这一系列的安全教育活动，在短时间内营造出一种浓烈的安全生产月氛围，提高员工的安全意识。

3、开展暴雨、台风恶劣天气应急演练，提高员工的应急处置能力。根据管理处“安全生产月”活动方案，我处在6月16日组织在**收费站开展了一次暴雨、台风恶劣天气应急演练，通过实战演练，增强员工对恶劣天气的应急措施处理以及应对能力。

三、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作

1、加强车辆管理，确保行车安全。加强管理处交通车的安全管理，加强对司机的安全教育，及时做好车辆的保养，保证车辆车况良好，杜绝车辆带病上路的可能性，交通车准时、准点发车，保证收费员上下班的准时、安全。

2、认真做好饮食安全工作。切实加强食堂的卫生管理，努力创造一个良好的生活环境。加大对食物采购的检查验收力度，做到无变质、腐烂、不及格的食品入库，确保全体员工的饮食安全。

3、开展安全检查、站内稽查，消除安全隐患。6月09日管理处组织了一次针对“安全生产”的专项检查，对管理处站区、收费现场、宿舍、电房、饭堂的消防设施、用电安全以及财务室的防盗设施等重要部位进行了全面的检查，发现问题，及时处理，杜绝了安全隐患。

4、认真做好综治防范工作。管理处加强对外来人员、车辆的询问记录工作，严禁外来人员不经值班领导同意在管理处的宿舍留宿。不断加强对站区和现场重点部位进行夜间巡查力度，有效的防止盗窃现象的发生。

“安全生产月”活动即将结束，但安全生产是企业发展亘古不变的话题。我们在总结安全生产月活动所取得的成果的同时，应进一步认真分析存在的问题和不足，进一步务实安全生产工作，今后的工作中我们要继续发扬安全生产月的活动精神，以人为本，从提高人员素质入手，时刻把安全生产放在第一位，时时保安全，处处要安全，严格按照安全生产的要求执行，全面落实安全责任制。加强精细化管理，全面推进。重点突破，为安全生产打下良好的基础。

第五篇：2014“安全生产月”系列活动方案

2014“安全生产月”系列活动方案

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全生产,人人有责”的浓厚氛围；突出“强化安全基础 推动安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。

一、指导思想:

以集团安委会2014年工作会议要求作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，通过多样培训和演练，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排:

活动主题: 强化红线意识 促进安全发展

活动时间：2013年5月30日-6月30日

三、工作目标:

根据集团安委会要求，通过“安全生产月”系列活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。

四、组织机构：

公司成立 “安全生产月”活动领导小组，成员如下：

组长：总经理xxx

副组长：副总经理xxx、xxx

具体策划实施由HSE办负责，各部门协助。

五、主要活动计划：

1、HSE办负责定制、安全宣传挂图，组织安全月主题横幅签名活动，营造现场氛围；

2、集团安全漫画有奖征集活动。奖项设置：一等奖：1名500元/人；二等奖

2名300/人；三等奖3名200元/人；参与奖若干，发放小礼品；

3、制度、案例学习，结合安全月 “强化红线意识 促进安全发展” 主题，“安全征文”；由各部门选出优秀作品参加公司评比,本次活动将评出优秀作品并给予相应奖励。奖项设置：一等奖1名500元、二等奖2名300元/人、三等奖3名

共100元元/人

4、开展 “隐患排查大行动”活动，部门全员参与，积极排查身边的安全隐患，进行上报组织整改。

5、联合xxx安监局、消防支队组织“2014通州区危险化学品应急救援演练”提高应急事故的组织和救援能力及疏散逃生能力；

6、以部门为单位组织观看安全生产教育影片。活动具体安排

六、活动要求：

1、各部门需高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划积极开展活动。及时对活动开展情况进行总结；

2、各部门负责人要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；

3、在“安全生产月”期间，公司人事行政部、记者站配合加大宣传报道力度，宣传先进，批评违章行为。

xxxxx有限公司

二О一四年五月二十八日