安全生产部竞聘安全主管前的个人总结

第一篇：安全生产部竞聘安全主管前的个人总结

安全生产部竞聘安全主管前的个人总结

春去秋来，寒暑更替。转眼之间，两年已经悄然走到尽头，我有幸于二零零八年二月二十七日进入生物有限公司,距今已两年零三个月。回首过去的两年，我与沃森又迈入一个崭新的起点，在生物药业公司领导的指引下，广大沃森人团结一致，发奋拼搏，开拓创新，我也在沃森企业文化的感召下，通过自身的努力，取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，为了更好的完成以后的工作现将工作总结如下：

本人于年02月27日至2009年11 月在Hib车间多糖前制工序进行b型流感嗜血杆菌发酵培养及多糖粗提工作，在多糖前制工序工作的一年零九个月里我一直秉着勤学好问、不怕苦、不怕累的学习与工作作风，在工作中服从安排，任劳任怨，配合领导工作，从Hib细菌的发酵培养工作开始点滴学习生物制品的发酵培养及多糖粗提和有关GMP、SOP知识，很快从最初的一无所知到后来在最短的时间掌握了Hib多糖前制工序从器材、原辅料的准备到培养基的配制与溶解、培养基的灭菌到上罐发酵培养；上罐发酵培养结束的离心、超滤、洗罐；从沉核酸、沉糖、洗糖、空罐灭菌直至粗糖抽干的整个工艺，我的能力在短时间里得到了主管和同事认可，以至后来主管放心让我独立带领和我一起进入该工序的其他员工完成以上各段工艺操作;在Hib多糖前制工序一年零九个月的时间里我总共计参与了59批118单罐的 “b型流感嗜血杆菌粗糖”发酵培养，从中自己总结出了大量丰富的发酵培养方面经验，特别是在本人所做的无菌操作纯菌试验培养中无一例染菌现象，成功率100%。曾两次参与了Hib发酵系统的验证工作，从中验证中学到了不少东西，为后来的正常生产排除了极大的隐患。

在工作中，我服从领导安排，支持领导的工作，配合同事，始终坚守着吃苦耐劳、精益求精的原则。在工作任务相对较重的情况下，放弃正常休息时间，主动承担起管道灭菌的工作，满足了工艺用水的要求。为了让企业内部更多优秀的员工进一步得到提升，提高员工的工作积极性，2009年12月因Hib多糖结合工序工作的需要我调离了原Hib多糖前制工序调入Hib多糖结合工序工作。由于我曾有在多糖前制工作的经历,因此在环境卫生的清洁、消毒、人员着装、更衣规范程序、器材的处理、一些共有设备的操作、清洁与维护、记录的填写方面并不陌生，能严格遵守SOP操作。进入本工序后就全心全意投入多糖结合工艺的学习中去，加之通过主管耐心的培训、同事们悉心的指导下，通过自身的不懈努力，很快在短的时间里掌握了结合工序从器材原辅料的准备、精糖的溶解→活化、衍生→超滤→冻干→结合→透析→纯化的工艺。在结合工序6个月的时间里，参与生产了11批“b型流感嗜血杆菌多糖结合物原液”的制备，这其中有汗水也有泪水，有欢喜也有苦涩。2010年03月在原兼职质量监督员调离Hib多糖结合工序后，为保证公司三级质量监督管理体系网的执行，本人主动承担起了Hib多糖结合工序兼职质量监督员的工作，除对本工序生产现场进行严格监督外，还对本工序每周生的产情况对QA进行周报告，为每一批结合物原液安全生产提供了保障。一个企业需要的是能为它创造价值并时刻把公司利益放在第一位、舍得付出的员工。我们要以建设现代化的沃森公司为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为自己所热爱的生物制药行业，为沃森公司燃烧起来！在以后的工作中，我会再接再厉，用实际行动来证明自己的价值。

诚然沃森的发展安全必须摆在首位，因为安全是生存与发展之本；安全也是企业兴衰的命脉、是每个职工生命的保障、更是家庭幸福美满的纽带！这是不容否定的真理，安全生产、技术安全管理不是由一项项活动或一个个“阶段”拼凑成的,它是一个全过程、全方位、全员参与的管理体系,是只有起点，没有终点的。我们必须充分认识安全生产的重要性,切实把安全生产放在极端重要的位置,坚持安全第一,预防为主的方针,有着现实而深远的意义。关于此次公司内部公开竞聘生产管理部“技术安全主管”这一岗位，对我个人而言，能够增强竞争意识，提升自身素质，是一场难得的学习良机，还是一次积极的锻炼过程，回顾这2年多的工作历程，作为沃森企业的一名员工，我们也看到了生产管理部“技术安全生产”存在着安全管理体系不完善；安全生产责任制落实不到位；新员工安全知识教育培训与考核落实不深入；职工对技术安全意识淡薄；安全生产奖惩制度不完善等问题。

为此，若能得到领导与同事们的赏识，有幸竞聘成功我将认真贯彻落实文件精神，及时制定安全生产文件，采取新举措，细化安全管理，坚持安全专项检查、定期召开安全例会及安全技术交底会。做到安全预评价有实质性进展。

首先、层层落实安全生产责任制。公司目前的安全生产责任制只落实到我们的管理层而并未落实到我们的每一位员工身上。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各车间各工序各类人员层层落实签订《安全生产联保责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。推行安全操作责任制和安全联保制度。其次、建立新员工的安全培训机制。建立和完善新员工三级安全教育管理制度，三级安全教育卡由人力资源部发放和各级考核合格后收回存档，既公司级教育（一级）、车间级教育（二级）、工序级教育（三级）。目前公司在招聘新员工进厂后为了尽快填补岗位的空缺并没有按照三级安全教育进行培训而是直接就进入到了我们的生产现场，边培训边生产，培训大多也只针对工艺方面的培训，而生产安全教育和消防安全教育方面的培训少之又少，这给我们的安全生产带来了很大的隐患。

最后，建立安全奖惩制度、提高员工技术安全意识。对责任制执行和落实好的单位和个人，要给予表扬和奖励；对于不负责任或由于失职而造成事故的，要给予批评和处分，从而激励广大职工尽职尽责无旁贷履行安全生产责任制。

总之，作为专业从事人用疫苗研发、生产、销售的生物技术有限公司，要实现从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大沃森员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。

第二篇：安全主管竞聘稿

务实奉献 实现“三零”目标

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

我叫XXX，今年XX岁，自XXX年参加工作以来，一直从事黄金选矿、氰化和坑道探矿工作，并长期担任班长。感谢公司领导给我这次展示自我的机会。我坚信，这次竞聘将成为我的新起点。我竞聘的岗位是氰冶车间综合主管。

氰冶车间综合主管主要职责是四方面：一是：贯彻执行规程，二是:严抓细管过程,三是：安全警钟长鸣，四是：环保工作。

我认为我有以下优势足可以胜任：

第一：二十年的工作经历，我掌握了扎实的生产一线实战经验，使我具备了应变、协调、组织能力。氰化每道工序的操作规程和安全技术操作规程，我都牢记在心。多年的带班经验，多少年的与工人朝夕相处，使我对各类工人安全意识薄弱点，了解得清，抓得更准。并且我会从职工的愿望和需求出发，抓思想动态，人性化的从根源去消除安全隐患。

第二：自参加工作以来，我养成了不断学习、总结的习惯。我始终不忘学习专业及安全生产知识，不断地丰富自己、提高自己。加入青海山金这个团队以后，感受到了山东黄金集团深厚的企业文化底蕴。自我加压，2011年，我报考了山东大学网络学习班，要在不断的学习中充实自己。争取又快又好的完成老总们交给的每项任务。

如果我这次能竞聘上这个岗位，首先听众领导按排，做好本部门工作。其次，对部门员工各项管理培训。我将从以下几个方面努力：

一、贯彻执行规程

青海山金氰冶厂新厂、新工人这种情况，首先要加强安全生产的规定、要求、各项安全生产规章制度和安全技术操作规程学习，只有让工人听懂了、学会了，才能为贯彻执行打下牢固的基础！

第一步开车前：

1、补充完善安全生产规章制度和安全技术操作规程。特别是氰化物的入库、保管、使用、防护急救规程。安全考核与工资挂勾等奖罚制度。建立健全安全管理体系，协同领导成立由一把手任组长的分级安全领导组织机构。

2、组织职工进行最少为期十五天的三级岗前安全培训，学习氰冶厂各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为，学后，将对学习成果进行笔试。成绩优异者，将有机会进入车间级的安全管理小姐，每个月申请领导给予补贴。

3、如果再有时间，进行一个周的军事训练，培养职工的遵守纪律、听众指挥、行动统一的团队精神。这对将来的安全工作极有好处。利用试车的有利时机，对新员工进行专业技能培训，尤其是特种作业人员的培训，拿到证还不是目的，要熟炼掌握生产知识和操作技能，工式生产时，职工已打造成为：“来之能战，战即安全”的团队。

二是:严抓细管过程

这也是第二步，开车后：

1、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。建立安全生产例会制度，规定每个星期三为安全例会日，氰化工全体参加。在会上进行“三不放过”的教育原则，决不姑息纵容。星期三也将成为中层以上主管法定的安全检查日。

2、建立安全生产目标管理责任制。形成横到边、纵到底的安全环保目标责

任管理网，使安全生产目标责任逐级得到落实。

三是：安全警钟长鸣。

深入生产一线，了解情况，在班一小时，巡检60分。及时发现来自职工、机器、消防及外在的各种危险因素，并及时解决。自身不能解决的问题，及时上报车间领导。

及时收发各工段的各种生产、设备运转记录，并认真检查记录是否实，填写是否认真、规范，发现问题及时报告车间处理；另外，各类安全记录台帐的装订、归档、保存，防暑降温物品、保健物品的统计发放，安全成本分析等等，也是工作重点

另外还有一项职责我工作的重点，那就是环保工作

我将认真贯彻落实国家有关安全环保法律、法规和政策，协助氰化厂主任把安全环保工作作为一项重要内容，做到计划、布置、检查、总结、评比与生产工作的同时进行。搞好环境卫生和岗位卫生，做到灯明车亮一尘不染。

我相信，以我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我一定能把部门管理工作做好，决不会让大家失望。

谢谢大家！

竞聘人：陈希鹏

2012-3-9

第三篇：生产部主管个人总结

消费部主管个人总结范文

篇一：

即将过去的201X年是充实劳碌而又欢乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望将来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级指导的关心关心及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我在公司还算顺当、平稳。

201X年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户效劳的宗旨，在平凡而一般的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级指导和同事们悉心关心的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上获得了肯定的成果，但是也存在有肯定的问题和缺乏;

1、工作中有急躁心情，有时消费任务急于完成，反而影响了消费进度和质量。

2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。

201X年，我的主要任务是负责喷画消费进度，派车出货和处理一些客户的要求意见，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好“天地宽广告〞的全部喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪效劳。“广告〞20xx年的总业务量已打破26.7万，去年19.3万，比去年增长了7.4万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成果，是经过大家的共同努力而来的成果。

在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门指导、员工对我的大力支持和关心，没有你们的支持和关心，也就没有我今日的成果，今日我在这里借此时机向在座的各位指导、各位同事说一声，感谢你们!

回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步，也熟悉到了自己的缺乏之处，理论学问程度还比拟底，电脑办公技能还不够强，针对自己阅历缺乏及学问面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的设想。

1、加强理论学习;

2、加强现场管理力度;

3、进步沟通力量。

肯定要仔细克制自己的缺点，发扬成果，自觉地把自己置于上级指导和同仁的监视之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对太阳村有力气的人，为太阳村的进展作出自己的奉献。

篇二：

转瞬20xx年过去，过去的一年中，在指导的指导以及师傅们的关心下，使我对包装的理论学问和操作有了更新更深入的熟悉，做到了理论与实际的的更严密结合，工作力量有了肯定的进步，受益匪浅。在不断进步自己的专业业务素养同时，我也把工作中存在的缺乏之处做了仔细的分析与总结，我会在以后的工作中努力改良，把工作完成的更加圆满。

1.思想上，我乐观向上，不断追求上进。乐观学习理论学问，从报刊，文摘和电视等渠道学习党的学问和国家对该领域的扶持政策，使自己的思想觉悟进步，仔细工作，爱岗敬业，乐观主动仔细的学习专业学问，工作态度端正。

2.业务工作上，在工作中，在指导的指导和师傅们的关心下，对自己所属部门从事的有关白炭黑的包装及利用有了更深入的熟悉，从中学到了许多专业学问，进步了分析和解决问题的力量，使得理论学问和理论得到有机结合。从而也对白炭黑消费的全部流程有了更进一步的理解。

3.补充专业学问方面，乐观阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业学问，在圆满完本钱职工作的状况下会对别的部门别的岗位尽自己的力量有些或多或少的熟悉和理解。

4.工作质量方面，时刻严格要求自己，使产品质量到达，班内检查中合格率保持在较好程度。

5.消费平安方面，坚持每天班前班后会说平安，班内全年平安工作的重心放在了加强人的平安意识上，杜绝人的担忧全行为、环境的担忧全因素、物的担忧全状态，以避开平安事故的发生。

在今后的工作中，我将仔细学习专业学问，克制理论学问的缺乏，努力使自己各方面素养得到进步。我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步理论学问和理论技能，仔细圆满地完成指导下达的工作任务，使自己的工作更加精彩。

第四篇：生产部主管个人总结

消费部主管个人总结范文三篇

篇一

即将过去的201X年是充实劳碌而又欢乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望将来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级指导的关心关心及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我在公司还算顺当、平稳。

201X年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户效劳的宗旨，在平凡而一般的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级指导和同事们悉心关心的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上获得了肯定的成果，但是也存在有肯定的问题和缺乏：

1、工作中有急躁心情，有时消费任务急于完成，反而影响了消费进度和质量。

2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。

201X年，我的主要任务是负责喷画消费进度，派车出货和处理一些客户的要求意见，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好“天地宽广告〞的全部喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪效劳。“广告〞20xx年的总业务量已打破26.7万，去年19.3万，比去年增长了7.4万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成果，是经过大家的共同努力而来的成果。

在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门指导、员工对我的大力支持和关心，没有你们的支持和关心，也就没有我今日的成果，今日我在这里借此时机向在座的各位指导、各位同事说一声，感谢你们!

回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步，也熟悉到了自己的缺乏之处，理论学问程度还比拟底，电脑办公技能还不够强，针对自己阅历缺乏及学问面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的设想。

1、加强理论学习;

2、加强现场管理力度;

3、进步沟通力量。

肯定要仔细克制自己的缺点，发扬成果，自觉地把自己置于上级指导和同仁的监视之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对太阳村有力气的人，为太阳村的进展作出自己的奉献。最终，感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持。

篇二

转瞬20xx年过去，过去的一年中，在指导的指导以及师傅们的关心下，使我对包装的理论学问和操作有了更新更深入的熟悉，做到了理论与实际的的更严密结合，工作力量有了肯定的进步，受益匪浅。在不断进步自己的专业业务素养同时，我也把工作中存在的缺乏之处做了仔细的分析与总结，我会在以后的工作中努力改良，把工作完成的更加圆满。

1、思想上，我乐观向上，不断追求上进。乐观学习理论学问，从报刊，文摘和电视等渠道学习党的学问和国家对该领域的扶持政策，使自己的思想觉悟进步，仔细工作，爱岗敬业，乐观主动仔细的学习专业学问，工作态度端正。

2、业务工作上，在工作中，在指导的指导和师傅们的关心下，对自己所属部门从事的有关白炭黑的包装及利用有了更深入的熟悉，从中学到了许多专业学问，进步了分析和解决问题的力量，使得理论学问和理论得到有机结合。从而也对白炭黑消费的全部流程有了更进一步的理解。

3、补充专业学问方面，乐观阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业学问，在圆满完本钱职工作的状况下会对别的部门别的岗位尽自己的力量有些或多或少的熟悉和理解。

4、工作质量方面，时刻严格要求自己，使产品质量到达，班内检查中合格率保持在较好程度。

5、消费平安方面，坚持每天班前班后会说平安，班内全年平安工作的重心放在了加强人的平安意识上，杜绝人的担忧全行为、环境的担忧全因素、物的担忧全状态，以避开平安事故的发生。

在今后的工作中，我将仔细学习专业学问，克制理论学问的缺乏，努力使自己各方面素养得到进步。我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步理论学问和理论技能，仔细圆满地完成指导下达的工作任务，使自己的工作更加精彩。

篇三

时间似箭、日月如梭。在圣诞节的欢快气氛里完毕了20xx年，我们迎来了新的一年。在过去的一年中消费部在上级指导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对消费部一年来的工作赐予总结，同时祝福我们公司明年更上一层楼。

一、一年工作回忆

1、产品产量方面

从9月28日开业以来，共消费产品x吨，己发货产品x吨，库存x吨，消耗废钢x吨，石英砂x吨，水玻璃x吨。目前共有x种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的状况下，进展试验和探索。为到达客户产量和质量的要求，消费部合理的调整消费方案，和利用有限的资源，准时满意客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了根底。

2、产品品质方面

今年工作中，在确保消费任务的状况下合格产品入库率到达x%，离公司的目的有肯定的间隔

。只要每个员工在进步产品质量意识状况下，全力的投入到消费每个环节中，产品质量肯定会稳步进步。

3、设备管理方面

在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了消费的稳定。

4、人员管理方面

今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟识，人员不太稳定的状况下，这无疑给消费管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由教师傅代为培训，确保新进员工的顺当进入岗位角色，做到根本能胜任本岗位工作，在这我要感谢教师傅们对新员工的训练和技术培训，正因为有他们的支持消费部才有了今日的良好场面。

5、平安消费方面

在过去的一年里，我部门将平安消费纳入消费日常管理工作之中，随时做到各车间员工的平安学问训练，监视和排解各工段存在的平安隐患。确保了消费的有序运行。全未发生较大的人体损害和设备损坏事故。

二、存在的缺乏和对策

消费部在过去的一年里虽然做了许多的工作，也获得了肯定的成果，但也存在较多的问题，主要有以下方面的缺乏。

1、质量管理方面

1)员工质量意识淡泊，目前在一局部员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培育员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。

2)缺乏全员参加质量管理理念，我们如今缺乏的就是全员参加质量意识，而且有的时候在消费现场存在执行力不到位的现象。

3)缺乏消费质量记录意识，由于我部门追求消费产量，无视了产品消费过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完好记录消费过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理所要求做的还差很远!

2、人员管理方面

员工的精神相貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在筹划，整顿，制定完善的规章制度和培训方案。施行有效的鼓励措施，不断的进步员工的综合素养，以适应企业以后进展的需要。

3、物料消耗管理方面

由于我们没有对物料消耗及本钱进展考核，在非正常本钱增加时，如工具损耗率高，物料使用质量过剩，工人消费不当引起的铺张。导致这样的现象存在，主要是员工节省意识不强。本部门将根据实际状况施行相应的奖罚措施和节省能源降低本钱的思想训练，使员工的节省意思和仆人翁精神逐步的进步

4、模具检验方面

由于模具的缘由使我们的产品加工余量不够，造成了次品。消费部将由专人对模具进展检测、检验。

第五篇：安全管理部副主管竞聘方案

湖南省家园物业管理有限公司长沙元丰物业管理有限公司 文 件湖南物业网湖南鸿奇职业培训中心

家字第【2007】007号

安全管理部副主管竞聘通知

因华盛家园、华菱香墅美地管理处安全管理部主管谭小军离任，经公司研究决定，在公司各管理处竞聘安全管理部副主管壹名，具体实施方案如下：

一、目的为促进部门工作，进行公平、公正的选拨基层优秀管理人员，制定本方案。

二、实施细则

（一）竞聘须知：

1、竞聘范围：公司各管理处。

2、报名地点：行政人事部：姜经理办公室

3、报名条件：在公司工作满2个月，平时工作表现突出，具备一定的管理能力及协调能力。

4、报名时间：2007年4月9日—2007年4月20日。

5、其他要求：所有参加竞聘者需提交竞聘本岗位书面材料一份，内容包括：

（1）结合公司实际情况，针对各岗位制定的详细管理目标。

（2）达到以上管理目标需采取的实施举措。

（3）内部员工管理方案：对人员的储备、录用、评估、奖惩制定具体方案。

（4）外部沟通举措：包括与业主之间的沟通及政府部门的沟通。

（二）竞聘程序

1、由行政人事部会同华盛家园管理处、华菱香墅美地管理处主任、总经理

助理、质量监督部对参与报名的竞聘者及竞聘材料进行初步考核，确定4名副主管候选人。

2、4名候选人以代理主管的身份分别在华盛家园管理处及华菱香墅美地管理处安全管理部四个班次进行轮换管理（每班15天，共计2个月），并监督管理其他班组的工作。要求代理主管在团结员工的前提下严格管理，提出各班次存在的不足及时汇报并提出整改措施。

3、按上述方式实行一个月后，由安全管理部主管、人事部、质量监督部、华菱香墅美地管理处主任、华盛家园管理处主任、总经理助理、总经理根据四名代理主管的表现举行副主管选拨答辩会，并最终确定一人当选安全管理部副主管，并予以试用。

总经理批示：

2007年4月10日

报送：总经理、总经理助理印数：12份 抄送：各职能部门、各管理处（予以公示）湖南省家园物业管理有限公司 长沙元丰物业管理有限公司 湖南物业网 湖南鸿奇职业培训中心