集团安监部2016年安全生产工作总结及

第一篇：集团安监部2016年安全生产工作总结及

集团安监部2016年安全生产工作总结及

2017年工作安排

一、2016年安全生产工作总结

（一）安全生产效果

2016年集团公司未发生重伤及以上生产安全事故;消灭了一级非人身事故和火灾事故;职业病发病率为零;共发生轻伤事故4起、轻伤4人；安全形势总体平稳。

（二）重点开展了以下几个方面工作：

1、完善安全管理制度，落实安全生产的责任主体。集团公司对安全生产工作早谋划、早安排，年初制定下发了淮海安6号文和66号等6个文件，转发省、市文件和通知22份。并与基层各单位签订安全目标责任书，各单位层层签订了安全生产目标管理责任书，明确了党政主要领导负总责、分管领导具体抓、厂点“谁管理、谁负责”的安全管理责任体系，把安全生产责任落实到生产经营活动的各个环节和每个员工，实行以岗位安全绩效为重点的安全生产目标管理考核。同时，建立健全安全生产管理制度体系，先后制定完善《特种设备安全监察制度》、《集团公司安全生产重大安全隐患排查治理制度》、《生产安全事故统计上报制度》、《安全事故应急预案》等20多项规章制度，明确了安全生产具体要求，理顺了安全管理流程，实现了安全管理制度化、规范化。集团各单位都根据上半年定编定员和机构改革情况，对安全生产责任制和安全管理制定操作规程进行了评估、修订、完善，使其更贴近企业实际，可行性、适应性、可操作性更强。

2、抓安全基础管理，筑牢安全生产根基。

一是抓基本功强化安全教育培训。建立“集团-子公司”两级安全培训体系，分层分级开展安全教育培训。集团公司层面，重点抓企业主要负责人38人、安全生产管理人员334人，特种作业人员和特种设备397人，“三项人员”培训共计769人次。子公司层面，重点抓从业人员“三级”安全教育培训。集团公司年初制定安全培训计划，对“三项岗位人员”进行了集中培训和考核，取得安全资格证上岗。持证上岗率100%。

二是抓基层强化监督检查。依据各单位所从事的行业类别、规模大小、作业场所危险因素将所属单位安全管理难度系数确定为3-1，对重点单位重点督查，通过月度动态检查、季度综合达标检查和重点时段的专项检查，督促基层不断进行隐患排查治理。新园公司狠抓班组建设，注重提高班前会质量，坚持各班组做到一班三检查，班前检查操作人员劳保穿戴，对设备和系统进行安全确认；班中检查设备运转状况，有无“三违”行为；班后检查“两整、两清 ”，安全确认，“两整、两清 ”已经成为职工的良好的行为习惯。

三是抓基础强化安全生产标准化建设。2016年集团公司有22家基层单位安全生产标准化创建达标，其中二级企业安全生产标准化18家、三级企业安全生产标准化4家。集团公司安全监察部季度对照安全生产标准化基本规范严格考核，从行为规范、设备设施、安全环境等方面着手，查差距、定措施、增投入、抓整改，扎实开展安全生产标准化达标创建工作。各单位安全生产环境和条件得到很大的改善。今年8家二级、2家三级安全标准化企业通过复审。

3、强化隐患排查，督办重点安全隐患治理。

隐患排查是生产经营单位安全生产管理工作的重中之重，集团公司的安全管理工作始终坚持不懈地狠抓隐患排查和治理工作。覆盖所有生产经营单位，不留盲区、不留死角、不留余地、不留尾巴，建立问题清单、责任清单、整改清单，深入开展“打非治违”、专项整治、隐患排查，把安全工作责任和追责要求落实到位，着力消除事故隐患，解决突出难点问题。

集团公司安全监察部开展重点时段的检查有:“两节”、“两会”专项检查、夏季冬季三防专项排查、“中秋、国庆”节假日专项检查、奋战四季度专项检查，共检查52次；对重点行业的检查有：危化品、非煤矿山、建筑施工、涉爆粉尘、特种设备、用电管理、消防等专项检查，共检查14次；同时还开展日常动态检查和季度综合安全监督检查103次。全年共进行安全检查169次,全年共查出隐患1270条，下发隐患整改通知书107条，集团挂牌督办一个，所查的隐患已全部整改完毕。

建立健全安全隐患排查机制，与日常安全检查、专项检查、季度安全生产标准化检查实施方案相结合，严格落实组织领导机构、落实安全管理职责、落实安全生产报告制度。

4、开展安全文化创建工作。

依照《国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》和《安徽省安全文化建设示范企业创建活动指导意见》精神，集团公司安全监察部积极指导基层公司创建安全文化示范企业，经基层自评申报，集团审核把关，有华星公司、新宇公司、新园公司、祁南公司4家企业被市局授予第二批“淮北市安全文化示范企业”称号。同时华星公司、新园公司、祁南公司3家单位被评为省级安全文化示范企业。

5、加大安全投入，规范安全费用管理。

依照国家财政部和安全监管总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财企[2012]16号文件要求，集团公司制定关于印发《淮海实业集团安全生产费用会计核算和税务处理若干规定》的通知(淮海财〔2015〕52号文件)，集团公司要求基层各单位，均按规定提取安全费用，全公司共投入安全费用约1150万元，确保安全生产投入。集团公司各单位没有使用国家明令淘汰设备设施，满足基本安全生产条件。

二、存在的问题和不足

(一)部分单位危险作业审批执行不严格。

从季度安全综合检查情况看，部分单位对危险作业辨识不清，混淆了危险作业审批和安全技术措施审批的概念，安全技术措施针对性不强，危险作业审批不严格，措施落实不到位，个别单位还存在不经审批进行危险作业。

（二）部分单位离岗人员职业健康体检不到位。

有的基层单位领导对职业健康管理重视不够；少部分单位以经营困难为由未对接触职业危害的职业进行职业健康体检；未对职业危害场所进行检测；大部分单位未对接触职业危害的辞退、离岗、退休人员进行职业健康体检；部分职工对职业病的危害认识不足；职工安全意识和自我保护意识不强

三、2017年工作思路目标和保障措施

（一）工作思路

认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和总书记关于安全工作的重要讲话精神，以人为本、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。强化和落实各生产经营单位的安全生产主体责任，以全面推进安全生产标准化为主线，切实加强企业安全管理，改善安全生产环境，夯实安全生产基础，减少生产安全事故，避免职业病的发生。

（二）安全生产目标

1、杜绝重伤及以上人身事故；

2、杜绝重大非人身事故及重大火灾事故；

3、千人轻伤率控制在1.5以下；

4、员工职业病发生率为零；

（三）保障措施

（一）完善安全管理制度，压实安全生产责任

1、按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，各单位必须建立 “五落实五到位” 安全生产责任体系。

2、各单位要根据定编定员和机构改革具体情况，修订完善安全生产责任制和安全管理制度，并层层签订安全承诺书和安全目标责任书并进行考核。

3、各单位要认真落实定期安全办公会和安全例会制度，研究安排安全生产所需解决的问题。

4、加强应急管理，提高综合应急处置能力。

6、集团公司安全监察部对所属各单位的安全管理工作进行督促、指导。

（二）保证安全生产投入，保障生产安全条件

1、各单位应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及范围。

2、各单位应制定安全生产投入计划和明细台账。

3、各单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺和设备。

4、各单位应当按照《淮海实业集团安全生产费用会计核算和税务处理若干规定》(淮海财〔2015〕52号)提取和使用安全费用。

（三）强化安全教育培训，提升安全管理技能

1、各单位要建立安全教育培训管理制度，明确安全教育培训主管部门，制定各类人员的培训计划。

2、“三项岗位”人员培训率要达到100%；从业人员的“三级”安全教育培训要按照有关培训规定和要求进行。对劳务派遣人员及实习人员要纳入在岗人员培训。并建立安全生产教育培训档案。

3、要针对减员分流力度较大的实际情况，强化对转岗人员、复工人员、劳务外派人员以及采用新技术、新工艺、新设备、新材料的相关人员进行有针对性的教育培训。

4、凡控股或实际控制的合资、合作企业安全教育培训工作要纳入本单位的统一管理。

（四）持续推进安全生产标准化，打造企业本质安全 各单位要将安全生产标准化作为安全生产的基础和保障，在日

常的安全管理中，按照标准化的各要素要求扎扎实实的执行，持续不断的推进，使良好的安全行为内化于心、外化于行，实现企业的本质安全。集团安监部每季度对各单位按标准化基本规范考评标准进行一次全面的检查考评。

（五）实行安全生产风险抵押，严格奖罚兑现

各单位班子成员和集团机关全体人员实行安全风险抵押金制度。安全风险抵押金与单位安全效果挂钩考核。（《淮海集团安全生产风险抵押管理办法》）

各单位其他人员的安全工资是岗位工资的组成部分，核入各单位工资总额，由各单位从岗位工资总额中切出5%-20%作为安全考核工资，必须制定相应的安全效果考核办法，自行考核奖罚，不得平均发放。

（六）强化安全生产监督检查，努力消除安全生产隐患

1、隐患排查治理是安全管理工作的核心，集团公司建立安全隐患排查治理机制，将日常检查、专项检查、季度综合检查有机结合，做到隐患排查全覆盖，不留盲区、不留死角、不留余地，隐患整改要彻底，建立问题清单、责任清单、整改清单，着力消除事故隐患，解决突出难点问题。

2、加强重要时段和重点环节的安全督查。加强重大节假日、“两会”及“十九大”期间、夏季三防、冬季三防和年末岁初的安全督查。非煤矿山、建筑施工、危险化学品、易燃易爆、运输、特种设备使用等要做到责任明确，措施有效，监护到位，应急处置方案可

行。

3、加强对重要危险源和危险作业督查。各单位要对本单位危险源进行认真辨识，了解掌握本单位重要危险源的分布及危险因素，明确责任人，制定管理办法，设置警示标志，定期检查。

4、集团公司各级各类安全监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况以书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。

5、集团公司安全检查中对发现的安全隐患当场下达《隐患整改通知书》要求限期整改，对重大隐患集团安监部要挂牌督办。

（七）严格生产安全事故的调查处理，严肃责任追究

1、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照有关规定如实报告。

2、事故调查处理按照《安全生产法》有关规定和集团安全生产要求分级组织，轻伤事故以及二级以下的非人身责任事故，由各单位组织调查、处理；重伤事故以及一级以上的非人身事故，由集团公司组织调查处理；发生死亡事故，由集团公司配合政府有关部门组织调查处理。

3、生产经营单位的党政主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守，或者对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，严肃追究责任。

4、严格执行生产安全事故“一票否决”制度。凡发生人身死亡安全生产事故、重大非人身事故、重大火灾事故的单位取消单位年度内各类评先资格，年度安全生产目标管理考核为不达标。

5、单位发生生产安全事故，根据《问责清单》严肃追究责任。

（八）倡导企业安全文化，提升安全管理水平

1、企业安全文化建设有利于促进安全管理制度的完善和落实，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。安全文化建设是安全投入有效实施的有力保证，是一种有效的长期投资。

2、加强安全文化建设，强化以人为本，安全发展理念宣贯。各单位要根据实际情况，采取职工喜闻乐见、通俗易懂的形式进行宣传教育，结合开展“安全生产月”等活动普及安全生产法律法规和安全生产知识，深入开展安全文化建设，使安全发展理念深入人心，营造有利于安全生产工作的良好环境和氛围。

3、安全文化建设坚持齐抓共管。充分发挥党群、工会、共青团等各部门、各组织在安全生产管理工作中的作用。

四、2017年安全监察部重点工作

在抓好完善安全管理制度、落实安全生产教育培训、隐患排查、安全文化创建等正常工作的前提下，还要抓好以下几个方面的重点工作：

1、加强危险作业审批检查和督导。

2、“两节、两会”、党的十九大召开期间、夏季“三防”重点

时段的安全工作。

3、抓好班组长培训。由集团安监部进行组织培训，由安监部人员进行授课或聘请外部老师授课。培训后进行严格的考试，试卷由安全监察部统一出题。不合格的将要求单位撤消其班组长职务。

第二篇：安监站安全生产工作总结

我镇始终把安全生产工作摆在首位来抓，从讲政治，保稳定，促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据县委县政府的部署和要求，加大了对安全生产工作监管力度，强力打击非法生产行为，深入开展了烟花爆竹安全生产隐患排查与治理专项整治活动，采取了切实有效的措施，全镇的安全生产形势保持平稳态势，现将今年来的工作总结汇报如下：

一、安全生产支部设立情况

为切实做好本的安全生产工作，我镇根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，在班子分工伊始，明确分工，设立三个安全生产监管小组，组长均由付科级领导担任，同时配备驻厂员，成立了安全生产监督管理站，配备了五名专职安全生产督查人员，按照条块责任分工的原则，将全镇的安全生产工作分为三个片，各安全生产监管小组，对所辖片内的安全生产负责，政府一把手负总责，并以政府文件的形式，将安全生产工作落实到每个单位和个人。

二、安全生产责任制落实情况

为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，成立了安全生产督查小组，负责全镇的安全生产督查工作，各村相应成立了一把手任组长的安全生产领导小组，配备了安全管理人员，各企业也配备了专职安全生产管理人员，层层落实了安全生产目标责任，镇政府与各村签订了责任书16份，与各企业签订责任书20份，与各单位签订责任书15分。

三、安全生产教育培训情况

按照市县安监局的有关规定要求，我镇支部全镇所有砖厂、加油站、烟花爆竹企业负责人，安全管理人员参加了安全生产资格培训班，进一步增强了各单位经营人员的安全生产意识，提高了企业的安全生产管理水平，为全面提高从业人员素质和操作技能，对特种作业人员进行集中培训、考核上岗，对其他作业人员，采取送教育上门的形式，逐个厂地进行现场培训，全面完成市县安监部门的教育培训任务。

四、安全生产工作开展情况

（一）切实做好春节、“两会”、五

一、高温、十一及xx大期间的安全生产工作

1、国家重要节假日和政治活动期间，我镇严格实行安全生产情况报告制，驻村驻厂人员到岗到位，严防死守，确保停产检修到位。各村、各单位、各企业在此期间对本村、本单位、本企业的安全排查情况能及时报告镇安监站，严格值班制度，确保信息畅通。

2、认真开展安全生产大排查工作，各村、各企业、各单位支部了安全生产大排查，认真排查安全生产隐患，并安排人员投入资金进行整改到位，同时对烟花爆竹、引线车间进行安全整治，镇安监站及县安监局，对全镇的烟花爆竹，引线车间进行了严格排查，认真落实“五查六严”，严格行业标准，使企业安全规范操作生产，合同公安部门排查打击非法生产，对非法生产“露头”就打。

（二）强化措施，做好“整改攻坚年”工作

1、结合实际，制订安全生产工作实施方案，强化村组管理责任

2011年是烟花爆竹行业安全生产整顿工作年，根据各级政府和安监部门对安全生产工作的整体布置，制订《2011年安全生产实施方案》和《2011年安全生产工作计划》，分期分批做好整治工作，完善企业安全生产责任制，规范企业行为，落实企业主体责任。围绕“五化”目标，通过第二轮许可，提升该行业的安全生产水平。

2、积极支部企业开展安全生产隐患排查整治工作

安全生产隐患排查整治工作是安全生产工作的核心工作，也是确保生产安全的关键，更是落实属地管理原则的标志性工作，根据省、市、县有关隐患排查及治理工作的精神，及时制订方案，召开多次会议，布置我镇安全生产隐患排查及治理工作，自开展隐患排查与治理工作以来，共排查出各类安全隐患166处，其中当场整治157处，限期整改9处，限期整改由驻厂督查员盯紧看牢，整改后经驻厂员签字，报安监部门现场察看，切实做到安全方可生产，不安全坚决不许生产。

我镇的十五家爆竹生产企业，经县安监部门验收，恢复生产有14家，尚有1家整改未到位，还在停产整改，五家引线企业已办理好证照。

3、强力打击非法生产

我镇一直把打击非法生产工作作为烟花爆竹安全生产工作的重中之重，打击非法生产工作从未停止过，坚持做到队伍不散，人员不减，经费不限。一年来，共处理非法生产3人，销毁各种非法生产器具40件，销毁爆竹200余万响，有效打击了非法生产的势头。

五、下一步工作打算

进一步建立健全企业安全生产责任制，配合企业搞好，各项安全管理规章制度，大力建设企业安全文化，加大安全生产法律法规教育宣传工作力度，强化企业法律意识，依法加强对安全生产工作的监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为，打击非法生产行为，消除安全隐患。

总之，在一年来的安全生产工作中，我镇采取了一些措施，做了一些工作，但离上级部门对安全生产工作的要求还有一定的距离，在今后工作中，将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全镇的安全生产工作扎实深入，坚持不懈地开展下去，维护全镇安全生产形势的稳定。

第三篇：安监站安全生产工作总结

XXX安监站2011年安全生产工作总结

在XXX镇党委、镇政府的正确领导下，在区安监局的指导下，我站认真落实中央、省、市、区、镇关于安全生产工作的一系列重大决策和部署，紧紧围绕安全生产这个重点，牢固树立“安全生产，警钟长鸣，长抓不懈”的思想，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产责任制，严格控制安全生产事故指标，紧紧围绕“努力减少一般伤亡事故，控制重大事故，杜绝特大事故”开展了一系列艰苦细致的工作。现将我站2011年的安全生产工作总结如下：

一、目标明确，提高认识，安全思想深入人心

我站全体工作人员进一步统一思想，严格按照党中央、国务院、省委省政府、市委市政府、县委县政府以及镇党委镇政府对安全生产工作的总体安排和部署，切实提高对安全生产的再认识，始终坚持把维护好、实现好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终坚持把安全生产、科学发展摆到各项工作的首位，始终坚持从思想上、行动上把安全生产的各项工作措施落实好，提高抗灾、救灾能力和防范事故能力，坚决遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生，确保了2011年工商贸企业、非煤矿山、烟花爆竹等零事故。我站开展了多形式的宣传教育活动，狠抓安全宣传教育这一基础性工作。一是以会代训进行宣传教育。今年，镇党委政府多次组织召开各种安全会议，向参会的干部职工、客运车辆、驾驶员、非煤矿山企业法人等传达市、区安全生产工作紧急会议精神及相关工作的安排部署；二是以“六月安全生产月”活动为契机，大力开展以安全为主题的宣传教育

活动，全镇出动宣传车xx余车次，全镇共张贴标语xxx多张，分发宣传单xxxx多份，发放安全知识手册xxx本安全生产碟xx本。在xxxx、xxxx等村悬挂横幅xxx条。通过发传单、挂图片、播广播等方式，深入开展《安全生产法》、《道路交通安全法》等安全生产法规和知识宣传教育活动。通过多方位深入的宣传教育，强化了企业主体安全责任意识，提高了广大人民群众的安全生产水平。

二、认真落实安全生产责任制，切实推进各项工作有序开展 2011年全区安全生产工作会议以后，XXX镇党委政府领导就如何抓好我镇今年安全生产工作作了专题研究，要求安全生产工作早安排，早落实。1月召开了全镇安全生产工作会议，会议上镇长对2010年的安全生产工作进行了全面总结，客观分析了存在的问题，对如何做好2011年的安全生产工作作了安排部署。会上，镇长与镇直xx个站所和xxx个村（居）委会分别签订了《2011年安全生产责任书》，会后我站分别与工商贸企业、各非煤矿山企业主、烟花爆竹经营户签订了《2011年安全生产责任书》。还对XXX镇重点高危（行）业安全生产实行捆绑责任制。

三、采取强硬措施，全面抓好安全生产工作

今年以来，我站严格按照上级各部门有关安全生产工作的会议精神和安全生产督察要求，进一步统一思想，明确任务、突出重点，扎实抓好各项工作措施落实，有效遏止了安全事故的发生，力保全镇安全生产事故的发生，主要工作体现在以下几个方面：

（1）加大宣传、明确责任，一是以会代训进行宣传教育，镇党委政府多次组织召开各种安全会议，向参会的干部职工、客运车辆、驾驶员、非煤矿山企业法人等传达市、县安全生产工作紧

急会议精神及相关工作的安排部署；二是以“六月安全生产月”活动为契机，大力开展以安全为主题的宣传教育活动，全镇出动宣传车xx余车次，共张贴标语xx多张，分发宣传单xx多份，发放安全知识手册xx本安全生产碟x本。在xx、xx等村悬挂横幅x条。通过发传单、挂图片、播广播等方式，深入开展《安全生产法》、《矿山安全法》等安全生产法规和知识宣传教育活动；三是镇长与镇直xx个站所和xx个村（居）委会分别签订了《2011年安全生产责任书》，我站分别与商贸企业、各非煤矿山企业主、烟花爆竹经营户签订了《2011年安全生产责任书》，还对XXX镇重点高危（行）业安全生产实行捆绑责任制。做到明确责任，责任到人。

（2）以预防为重点，强化整治，成效明显.安全生产一直是我镇各项工作的难点。今年，我站加大对工商贸企业、非煤矿山、烟花爆竹等行业的检查力度，我镇非煤矿山企业点多、面广、规模小、经济效益差、开采技术落后、管理水平粗放、安全隐患突出。尽管到目前为止，未发生过重特大安全事故，但非煤矿山落后的安全基础条件和安全形势依然严峻，按照区委政府关于做大做强矿产资源产业的要求，为做到严格依法管理，提高企业效益，扩大生产规模，提升安全管理水平，努力改善了非煤矿山安全生产条件，我镇重点从三项经济政策的落实着手，积极动员、督促非煤矿山企业加快安全生产许可证的办理，通过安全评估、安全评价，强化了监管，逐步自行淘汰了低水平运转、浪费资源、不符合安全生产条件的小型矿山企业。

（3）全面开展了安全生产大检查。我站通过“打非治违”百日攻坚专项行动、“四严”形动深入开展“大宣传、大检查、大

排查、大整治”活动，对工商贸企业、非煤矿山、危险化学品、食品药品等行业和领域进行了专项整治，规范。

四、认真做好2011年重大节假日期间的安全生产工作

今年,为认真做好各重大节假日期间的安全生产工作,对节日期间的安全生产工作进行了安排部署。我站分别在“清明节”、“五〃一”、“中秋节”、“十〃一”节假日期间分别深入到工商贸企业、非煤矿山、烟花爆竹等企业，对安全开展全面的“安全大检查和大排查”活动，对非煤矿山、烟花爆竹等企业的安全状况和排查出的重大隐患，落实了具体负责人并限期进行了整改。

五、存在问题

在镇党委镇政府的正确领导下，在区安监局的指导下，我站取得了较好成绩，但安全生产面临的形势依然十分严峻，还存在着以下几方面的问题：一是财力投入不足，安全生产基础条件薄弱。二是安全生产宣传教育流于形式，多数停留于口头、会议、文件，不能满足形式需要。三是少数企业安全生产责任落实不够，思想松懈，安全生产检查、督促不到位。四是安全隐患排查措施不力，严不起来的现象在少数地方依然存在。

六、工作打算

我镇的安全生产工作虽然从整体上保持了平稳运行的态势，但是安全生产工作仍存在着薄弱环节和一些突出问题，潜在的安全隐患问题还很多，隐患整改的任务量还很大，安全生产形势依然十分严峻。在以后的工作中我们将牢固树立“安全第一”的思想意识，在进一步完善安全生产责任制的前提下，全面贯彻落实科学发展观和党的“十七届三中全会”会议精神，坚持关注民生、构建和谐，标本兼治、重在治本的原则，以“维护稳定、理顺机

制、开拓创新、破解难题”为工作要求，进一步落实政府安全生产监管责任和生产经营单位安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，保护人民群众生命财产安全，创造良好的投资和经济发展环境，进一步夯实和谐XXX的安全生产基础。继续以预防为重点，推进非煤矿山安全管理水平，切实整改火灾隐患。继续加大对建筑施工、危险化学品和食品药品等行业和领域的整治力度，加强对民用爆炸物品、烟花爆竹的运输、储存、经营、使用等环节的监督管理，通过深入开展“大宣传、大检查、大排查、大整治”活动，将事关人民群众切身利益、事关全镇稳定大局的安全生产工作抓紧、抓好，为全镇经济发展做出新的贡献。

2011年11月14日

第四篇：安监部安全生产会议制度

××企业安监部安全生产会议制度

一、安全生产监察部（以下简称安监部）每季度召开一次安全生产会议，特殊情况随时召开会议由安监部主任主持。

二、会议内容：听取各车间（部、室）主任对每季度末或一段时间以来本车间（部、室）安全生产情况汇报，研究分析公司安全生产问题，总结和布置公司安全生产工作，通报安全生产情况。

三、参会人员：公司安监部成员及各车间（部、室）主任。

第五篇：2009安监部工作总结

2009安监部工作总结

安监部的职责是负责港作轮公司安全管理体系文件的编制、修订和管理，负责各程序的日常监督和检查验证，负责相关法律法规、技术标准和规范的收集，发布。负责对公司各类安全事故的调查、处理，对提出的改进建议进行验证。我部人员担负的工作比较重要。由于点多、线长、面广，船舶种类多、吨位大、运输的产品高大件多，浮吊吊装大件频率高，再加上水上作业的特殊性（风向、水流、天气等诸多不利因素），安全生产难度大，风险高。在公司领导的大力支持和相关部门的密切配合下，经过大家共同努力，圆满完成了公司交办的各项任务。今年港作轮公司未发生重大海、机损事故、未发生重大伤亡事故和环境污染事件。发生工伤事故5起；机损小事故4起；海损小事故3起；各类违章及险肇事故5起。总体安全生产形势较为稳定。

一、完成公司内审和外审的组织工作

九月份，接受了质量安全办对公司环境和职业健康安全体系的内部审核，根据外审的要求，完成了相关法律、法规及企业规章制度、操作规程及各种应急预案、修订。受到好评。

二、完善安全管理的基础工作

安排管理人员参加了安全生产管理知识培训，参加考核并取得合格证书，今年对新进人员三级安全教育17人，安全管理人员培训25人，驳船水手、码头水手安全业务知识培训61人次。根据安全生产的需要，相继出台了拖带高大件的安全管理规定、大南通靠离泊安全管理规定、驳船船员安全操作规程，对公司重要危险源的识别，制定部门安全管理的程序要求。确立了两级会议制度，即公司每月上旬召开安全例会（出一期安全简报），基层各船舶每月过一次安全活动日。根据船舶水上作业的特殊性，不同季节都制定安全措施和管理要求，让各船舶有章可循。

三．注重现场的安全管理加大督查力度

今年以来，我们把主要精力放在现场安全管理方面，确定安全检查形式，以日常安全检查、专项安全检查、抽查和各单位自查相结合。公司领导相当重视，多次带队进行巡回安全检查，部门全体同志坚持下船头，每月基本上对所有船舶都进行检查，对查出的隐患限期整改，一时不能整改的制定安全措施并上报有关部门，对检查情况进行讲评，结果纳入经济责任制考核，有效地促进了现场安全管理的加强，基本上遏制住了现场的违章现象，从而使公司的生产有一个较好的安全环境。

全年配合海事安监部门，对我司30余艘船舶进行了安全检查，整改各类不合格缺陷206项，保证各船舶处于适航状态。

四．发挥部门人员的积极性

随着公司的发展，生产的产品种类多、体积和吨位大，运输和吊装的难度很大，只要领导有这方面的工作安排，我们的指导船长都能亲临现场，克服种种困难，安全及时地完成各项拖带和吊装任务。受到了公司领导和用户的好评。部门全体人员在各自的岗位上，根据自己的职责，为公司的安全管理，以及涉及到安全生产方面和安保方面的工作都能自觉认真的去做，为公司的各项管理工作上台阶做出了一定的贡献。

五．安全生产工作的难点

1.码头靠泊条件差，由于泊位紧张，长兴基地新建造复式码头，给船队进出档带来很大困难，里档的水较浅，杂物多，经常造成船舶车叶、舵和水下设施的损坏。2.浮吊经常吊着大件在江中游走，潜在的危险很大。3.浮船坞上建造的大型船体没有固定的水域沉浮。4.现有驳船27艘，为了加强管理正逐步配人，目前人员紧张，以前从基地调来一部分人员，素质不高且没有水上工作经验，（现在己有11条驳船配员，每驳两人，一是配员不够，二是没有船员服务薄。）5.各基地码头设施比较陈旧，没有专人管理，有的新建码头没有提供技术参数，码头前沿水深不够。6.船舶保险的险种不全，拖轮没有保拖带险。7.部分职工文化程度低，业务素质差，有些人员还不能持有效证书上岗。六．明年主要工作安排

1.进一步学习安全生产法，根据公司各级人员的岗位职责，制定港作轮公司安全生产责任制。全面推行船长负责制，签定安全责任书。有条件时要求外派船员单位交纳安全风险抵押金。

2.积极探索建立安全监督管理的长效机制，完善各类应急预案，并组织演练，保证切实可行。防范重、特大安全事故的发生。

3.确立安全工作防范重点，拖轮以防碰撞为重点；浮吊以防违章作业为重点；驳船、水手班等班组以防工伤和人落水为重点。有针对性地开展工作。安全——永恒的主题！