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2019年度机关单位对照党章党规找差距活动情况报告

2019年度机关单位对照党章党规找差距活动情况报告



第一篇:2019年度机关单位对照党章党规找差距活动情况报告

机关单位对照党章党规找差距活动情况报告

根据xxx统一部署,我们集中3天时间,组织开展了对照党章党规找差距活动,坚持大事大抓,精心组织,按规定要求一步一动抓落实。专门召开党小组会、支委会、党组会,围绕党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,对照“18个是否”进行讨论辨析,人人谈认识、谈差距、谈打算,达到了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。现将有关情况报告如下:

一、查摆出的主要问题

(一)对照党章存在问题和不足

对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等,按照与时俱进的要求,联系单位和个人实际,通过深刻对照,我主要存在以下五个方面的问题和不足:

1、自身学习不够主动深入。在工作中,对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统,浮于表面,没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作,空闲时间看电视等,主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也只是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解不深,致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好,常常会放松自我学习,忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题,不善于总结方法,在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中,总是认为自己的主要工作就是业务工作,对《党章》学习看的不够重视,忽略了《党章》学习的重要性。

2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责,有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中,在保持和发挥先进性方面,自己虽然是一名共产党员,却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评别人撇不开情面,不愿意提出反对意见,不够大胆,怕伤害同志间感情,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪,满足于领导叫做什么就做什么,干些工作就有满足感的倾向,积极主动性不够强,缺乏创新意识和昂扬的工作热情,处理问题过于死板,灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

5、管理协调能力不强。作为一名领导干部,自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足,尤其是与年轻同志沟通少,工作不细致,缺乏针对性,工作方式方法不灵活,不能及时帮中队长处理好中队的工作。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”,理想信念决定事业成败。通过反思,对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深,没有真正做到深学、细照、笃行,导致思想上蒙了“灰尘”,没有完全把理想信念转化为助推

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经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。

通过对比学习

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等基层先进典型,他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神,在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻总书记重要讲话和重要批示精神不够深入,没有百分百把行动统一到上级决策部署上来,对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措,对未来发展的危机意识不强,时常会自我满足、自我陶醉,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致,做到对党忠诚,但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面,但执行的标准不高,有

“随大流”思想,存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示,在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威,公道才能选贤,正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面,还没有动真碰硬,抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如:执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有

些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见,发扬民主不充分。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以总书记为核心的党中央统一领导,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多.作为单位的负责人,我能认真对照岗位职责,认真开展自己的本职工作,能虚心听取各方面的意见,能坚持民主集中制,注重发挥班子的作用.但在具体的工程建设管理工作上,特别是在工程建设合同关系中,不强服务意识,对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办,有存在拖延的现象,一定程度上打消了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题上,自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况,总希望人家把这个问题难题解决好.4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神,但也存在些不足,主要表现为:思想认识不到位,认为这些规定主要是针对大领导,与己无关,故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差不多.如果自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.在车辆的使用问题上,自己也存在一定的公车私用情况.在一定程度上,把公费考察旅游作为一种福利看待,人家这么做,我们也这么做.自己不做,怕职工有意见,影响自己在职工中的形象.在具体工程建设管理工作中,虽然自己很努力地推进工作,踏踏实实地工作,自己有时也会有畏难情绪,特别是工程停滞不前期间,工作缺乏热情、干劲不足.5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育

方式简单、内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情况,对一些基本的决策程序,议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见

”。个人始终牢记党员身份,坚持以普通党员身份参加党的组织生活,能做到自觉交纳党费和报告个人事项,但有时候认为“三会一课”枯燥乏味,而没有认识到其重要作用,“重业

务轻党建”思想依然存在,对党建工作重视不够,组织生活形式不够活跃,创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中,考虑过多,批评与自我批评不够直接,担心批评过严影响团结、大局。比如:对自己所在的党支部关心支持较少,因为工作较忙,主动腾出时间参加党组织生活不多,作为“一把手”表率作用没有很好发挥。

6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽,干部交流力度还不够,对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切,在培养选用干部时,过多的强调能力培养,而没有重视选用对各方面品性的考量,有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程,真正使选出来的干部组织放心、群众满意。

7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面

。一是参加组织生活会不积极,存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足,缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见,对工作做的不到位或有所失误的情况,对领导和同志们的批评及意见,有时不能坦然接受,甚至找原因解释。对那些说假话、大话、空话的人;那些在工作中

报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣誉的人;对那些屈从权势、拿党的原则做交易的人;对那些搞团团伙伙、闹派性的人;对那些腐化堕落分共

产党员要进行揭露,并进行必要的斗争。

8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事。生活中,没有不良嗜好,不滥交朋友,不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格,自认为现在条件好了、收入水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

(三)对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论,但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面,本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习,公务接待活动

逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作,金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所,未接受和持有会员卡。

3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面,本人坚持党性原则,坚定理想信念,笃信马列主义,崇尚科学文明,坚决反对一切派别组织和小集团活动,坚决反对阳奉阴违的两面派行为,不存在优亲厚友、政商勾结,充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够,潜意识认为这主要是政法系统的主业主责,因而思想上重视不够,甚至降低了工作标准,与上级要求存在差距。

4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:本人在工作中认真负责,严格按各项制度办事,有时为了完成工作存在形式主义的情况,工作中不存在官僚主义的作风,没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照反思,本人时刻牢记自身共产党员的身份标签,以工作和家庭为重,二者兼顾,工作之余,注重家风家教,但也存在着应忙于工作,家风家教有所松懈的倾向。

二、审视问题,检视分析

(一)理论学习不够,思想武装不移。面对不断发展的形势任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能挤出时间加强学习,但学习上缺乏深入钻研理论知识的精神,存在“以干代学”的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实貭,对党的理论知识、政策法规学习更多的来自于集体学习培川,参加学校学习対党的政治理有所了解,但自己没有花微更多吋同和更多心思去研完,逐没有把自己摆迸去,还没有结合到自己的工作当中,导致理论和工作实际联系不够紧密。

(二)自我要求不高,干事创业精神有所懈息。随着工作环境的变化,属所子公司越来越多,其办公地点又不在同-城市,加上为人民服务的宗旨意识有所谈化,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,下基层听取千部汇报的多,直接联系群众少,没有解决好

“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。因此,在研究解决问题的时候,追求完美不足,与时俱进,求真务实,开拓进取的意识不强,工作作风不够深入,没有从实际出发,没有从老百姓的所想,所需、所求出发,由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因就是群众路线坚持的不够好,为人民服务的宗旨有所淡化。

(二)自我鞭策不够,担当精神有所消退。面对新形势、新挑战,有时自然不自然的产生了多一事不如少一事、管好自己不出事的观念,提升自已适应新形势,应对新挑战的主观意愿不那么急切。执着不够,担当精神弱化,瞻前顾后,没有深刻理解习总书记教导的“凤夜在公”的奉献精神、实干精神、拼搏精神,工作中有抓细了的怕越位,为抓多了怕越权的心理。工作抓实,抓细、抓具体,“一竿子插到底”的实干精神还不够强,对涉及群众切身利益和联系服务群众、教育领导群众的具体问题,工作主动性和创造性不足。

三、整改措施

(一)强化理论学习,提高政治素养。持续强化思想理论武装,按照“学懂、弄通、做实”的要求,将在学校所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性.强化作风中去,转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后在工作岗位上还要努力改进学习方式,科学安排学习内容,加强贯彻执行上级的决策部署,紧密结合思想实际、工作实际,有针对性的重点学习,切实把党的创新理论落实到实际工作中。

(二)加强党性修养,提高政治站位。要带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度-致。不断睡炼党性修养,做到忠诚干净担当,进一步提高政治站位,强化政治责任,保持政治定力,把准政治方向,提高政治能力,努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。

(三)加强作风建设,保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定,树立正确的政绩观、权力观和金钱观。要身体力行,以上率下,自觉做到廉洁自律。从严管好家属子女和身边工作人员,抓好家风家教,带头不搞任何形式主义、官僚主义,为公司全体党立好标杆、做好示范。

(四)开拓创新精神,提高履职本领。工作中要充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的经验主义束缚,想问题、做决策、办事情,立足实际,大胆探索,创造性的开展工作。面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高服务效能,积极主动完成各项任务。迎难而上,争先创优,敢于担当,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处。

第二篇:机关单位对照党章党规找差距活动情况报告

机关单位对照党章党规找差距活动情况报告

根据xxx统一部署,我们集中3天时间,组织开展了对照党章党规找差距活动,坚持大事大抓,精心组织,按规定要求一步一动抓落实。专门召开党小组会、支委会、党组会,围绕党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,对照“18个是否”进行讨论辨析,人人谈认识、谈差距、谈打算,达到了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。现将有关情况报告如下:

一、查摆出的主要问题

对照“18个是否”要求,主要查摆了以下差距和不足:

(一)查党章党规意识,还存在自觉性不强的问题。对于党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律、制度、规定,虽然也能跟进学习、认真执行,但还有站位不高的问题。①思想转得不快,面对从严治党由宽松软向严紧硬转变的大趋势,观念没有完全跟上,脑子还停留在过去时,遇到一些事翻老黄历、套老办法,总是考虑过去怎么办、惯例怎么办,忽视了新规定、新要求。②认识站得不高,有时不能完全从政治和全局高度思考问题,看表面多、想根源少,看现象多、想本质少。比如在执行上级决策部署上,有时还没有真正上升到对党忠诚、听从号令的政治高度来看,行动上缺少足够的敏锐性。

③贯彻抓得不紧,有时存在无关心态、厌倦心态、应付心态,学习入脑入心不够,多满足于要点背了、本上记了,立足于应付检查,真正以党章党规对照、规范、约束言行还有差距。查党章党规执行,还存在严肃性不够的问题。①有不够坚决彻底的现象,体现在落实上级要求、工作部署上,有本位主义、利己主义思想,对一些耗神费力、棘手难办的工作和要求,有时提条件、讲困难,不能充分发挥主观能动性;②有违规越线的情况,……;③有时紧时松的情况,特别是纪律处分条例上,上级强调了能够注意,不强调了容易放松,把执行规定做给上级看,出现表面化、形式化的倾向。

(二)查党章党规素养,还存在熟知度不够的问题。①有的知道名头,但不了解内容,对一些中央下发的、与工作关系比较大的,能够用心学一学,对于其他的一些法规制度,如纪律处分条例、党内问责条例、党内政治生活准则等,只是面上组织学一学,内容没有真正记住;②有的知道大概,但不了解具体,对一些纪律规定,能够掌握大体内容,但具体条目、具体要求,有的说不清。

(一)对照《中国共产党章程》

1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位-

-体”总体布局和“四个全面”战略布局。

本人能够坚持共产党的阶级性、先进性和群众性。通过系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,以及深入学习总书记重要讲话精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,更加坚定自觉地为新时代党的历史使命顽强奋斗。坚决贯彻党的基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用。本人能够认真履行党员八项义务。坚持政治理论学习:贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,吃苦在前,享受在后,克已奉公:自觉遵守党的纪律,执行党的决定;维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致:切实开展批评和自我批评,坚决同消极腐败现象作斗争:密切联系群众,维护群众的利益:发扬社会主义新风尚,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。

3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够按照党员干部六项基本条件要求自己,做到了信念坚定、为民服务.勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作多,任务重,时间紧,调查研究特别是下基层的调查研究做的不够;同时在做出经得起实践、人民、历史检验的实绩方面,本人还谈不上做出实绩,只能维续解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,维续艰苦奋斗,努力做出公司满意,更重要是员工满意的成果。

4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。本人严格遵守党的组织制度,守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。

5、是否坚持党的群众路线,树牢宗管意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。作为一名从基层一线一路走来的老党员,本人能够坚持党的群众路线,树立宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去。但在当前形势下,社会环境的瞬息万变,群众获得的信息也是渠道多、内容杂、面积广。造成群众工作越来越难做,对党员干部的要求也越来越高。本人一定会加强学习,深入调查,努力做好新形势下的群众工作。

(二)对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

1、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

本人能够坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信.制度自信、文化自信,加强学习,学会用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。并且作为基层党委的-名委员常以自己的实际行动让其他党员和群众感受到理想信念的强大力量。

2、是否坚定不移贯物党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人坚定不移地贯彻党的基本路线,坚持党的领导,坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中因特色社会主义制度、中国特色社会主义文化:坚持改革开放,努力推进创新工作。在大是大非面前能够站稳政治立场,在错误言行面前敢于抑制、斗争。

3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实,光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

4、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风“。能够严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

5、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。自觉服从组织分工安排,不把自己分管工作当作“私人领地”,不各自为政。

6、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。作为协管人资部的党委委员能够严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,坚持正确选人用人导向,坚持党章规定的干部条件,坚持德才兼备、以德为先,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向.7、是否坚持勇于开展批评与自我批评,自觉接受对权利运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

勇于展开批评和自我批评,认真做好自我解剖,对发现的问题全面深入的分析原因,彻底整改。自觉接受对权利运行的制约和监督,加强自律,做到慎独慎微,按规则正确行使权力。

8、是否保持清正庸洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚央同消极腐败作斗争.,坚持“三严三实”,践行社会主义核心价值观,维承和发扬;党的光荣传统和作风,弘扬中华民族传统美德,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,养成共产党人的高风亮节,坚决同消极腐败作斗争。

(三)对照《中国共产党纪律处分条例》

1、是否在重大原则问题上同党中央保持致,目觉执行党组织决定。本人在重大原则问题上坚决同党中央保持一致,能够不折不扣的执行党组织的决定。

2、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。本人不存在滥用职权、谋取私利,无违规收受礼金、经商办企业,无违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

3、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、筒単粗暴等損害群太利益等向題。人不存在倪奈厚友,黑恶势力充当保护伞,弄虚作假、筒単粗暴等损害群众利益等问题。

4、是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主乂,干预和插手商业活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人在工作中人真负责,坚持实事求是,不搞形式主乂:官僚主乂方面本人坚持群众路线,但有些吋候由于工作时间不移,或者工作安排不当,深入基层调研的广度和深度不移。造成由于调査研究的不移深入细致而公司提出的决策建议有吋会出现偏差,无干预和插手市场场经济活幼、司法活幼、执纪执法活动等问题。

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、迫求求低级趣味,违反社会公徳、家庭美徳问题。不存在生活奢靡、念图享乐、追求低级趣味,违反社会公徳、家庭美徳等问题。

二、审视问题,检视分析

(一)理论学习不够,思想武装不移。面对不断发展的形势任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能

挤出时间加强学习,但学习上缺乏深入钻研理论知识的精神,存在“以干代学”的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实貭,对党的理论知识、政策法规学习更多的来自于集体学习培川,参加学校学习対党的政治理有所了解,但自己没有花微更多吋同和更多心思去研完,逐没有把自己摆迸去,还没有结合到自己的工作当中,导致理论和工作实际联系不够紧密。

(二)自我要求不高,干事创业精神有所懈息。随着工作环境的变化,属所子公司越来越多,其办公地点又不在同-城市,加上为人民服务的宗旨意识有所谈化,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,下基层听取千部汇报的多,直接联系群众少,没有解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。因此,在研究解决问题的时候,追求完美不足,与时俱进,求真务实,开拓进取的意识不强,工作作风不够深入,没有从实际出发,没有从老百姓的所想,所需、所求出发,由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因就是群众路线坚持的不够好,为人民服务的宗旨有所淡化。

(二)自我鞭策不够,担当精神有所消退。面对新形势、新挑战,有时自然不自然的产生了多一事不如少一事、管好自己不出事的观念,提升自已适应新形势,应对新挑战的主观意愿不那么急切。执着不够,担当精神弱化,瞻前顾后,没有深刻理解习总书记教导的“凤夜在公”的奉献精神、实干精神、拼搏精神,工作中有抓细了的怕越位,为抓多了怕越权的心理。工作抓实,抓细、抓具体,“一竿子插到底”的实干精神还不够强,对涉及群众切身利益和联系服务群众、教育领导群众的具体问题,工作主动性和创造性不足。

三、整改措施

(一)强化理论学习,提高政治素养。持续强化思想理论武装,按照“学懂、弄通、做实”的要求,将在学校所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性.强化作风中去,转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后在工作岗位上还要努力改进学习方式,科学安排学习内容,加强贯彻执行上级的决策部署,紧密结合思想实际、工作实际,有针对性的重点学习,切实把党的创新理论落实到实际工作中。

(二)加强党性修养,提高政治站位。要带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度-致。不断睡炼党性修养,做到忠诚干净担当,进一步提高政治站位,强化政治责任,保持政治定力,把准政治方向,提高政治能力,努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。

(三)加强作风建设,保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定,树立正确的政绩观、权力观和金钱观。要身体力行,以上率下,自觉做到廉洁自律。从严管好家属子女和身边工作人员,抓好家风家教,带头不搞任何形式主义、官僚主义,为公司全体党立好标杆、做好示范。

(四)开拓创新精神,提高履职本领。工作中要充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的经验主义束缚,想问题、做决策、办事情,立足实际,大胆探索,创造性的开展工作。面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高服务效能,积极主动完成各项任务。迎难而上,争先创优,敢于担当,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处。

第三篇:对照党章党规找差距活动情况报告

对照党章党规找差距活动情况报告

依照矿组织部统一安排,XXXX年X月XX日下午,组织举办了依照党章党规找差距活动,召开专题组织生活会,围绕党章,《关于新形势下党内政X生活的一些准则》,《中国共X党纪律处分条例》,依照党章,准则和条例的要求进行了讨论辨析,会上党员干部联系自己的情形写了发言材料,进行了自身的剖析检视,达到了增强纪律意识,清醒认知差距,推动问题整改的目的.现在把有关情形报告如下:

一,查摆出的主要问题

依照《党章》,《准则》和《条例》主要查摆出以下几点问题:

(一)查党章党规意识,还存在自觉性不强的问题.对于党章,《关于新形势下党内政X生活的一些准则》,《中国共X党纪律处分条例》等纪律,制度,规定,虽然也能跟进,仔细执行,可是还有站位不高的问题.(二)查党章党规执行,还存在严肃性不够的问题.①有不够坚定彻底的现象,体现在落实上级要求,工作安排上,有本位XX,利己XX思想,对一些耗神费力,棘手难办的工作和要求,有时提条件,讲困难,不能充分发挥主观能动性;②有违规越线的情形,X,违反X央X项规定问题尚未根本杜,个别同志仍然心存侥幸;③有时紧时松的情形,非常是纪律处分条例上,上级强调了能够注意,不强调了容易放松,把执行规定做给上级看,出现表面化,方式化的倾向.(三)查党章党规维护,还存在仔细度不够的问题.①主体责任履行不够到位,抓全部从严治党的认识尚未真正摆上位,常态化的形势分析,教育,监督管理,还存在失之于宽,失之于软的现象;②仔细较真不够,有时存在好人思想,不愿说,不愿讲,不真抓,不真管,导致一些同志无法正视问题,一些倾向性苗头时隐时现;③压力传导不够,正风肃纪压力到班组出现衰减,提要求,定措施,抓督导还不够经常,时紧时松,时好时差,没有形成高压态势.二,问题产生的原因及根源

通过举办“学党章依照党章党规找差距”活动的,经过仔细查摆和深刻反思,其存在的问题原因和根源是:

X,党员对政X理论认识不足.没有深刻的认识到政X理论的重要性,没有深层次的认识到工作的重要性.造成在政X理论上缺乏主动性,自觉性,重生产,轻政X理论的缺点,X,思想解放程度不足.因为在政X理论上有所不足,导致个别党员思想解放程度不足.眼界不够开阔.X,坚持的恒心和毅力不足.对“高水准,严要求”的意识不强.三,从今往后整改措施

X,抓理论武装,打牢看齐追随的思想根基.凸出“三学”:①学创新理论,把领会习总X记重要讲话,非常是新时X中国XX社会XX思想和党的XX大精神摆在位,落实制度规范,贯彻学思践悟要求,集学校,跟进学,常态学,逐渐改造思想,提升视野,树牢“X个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,实实在在把把听党指挥融入血脉.②学党规党纪,把党规党纪放进本计划,已有一些常态学,新颁的适时学,需要的重点学,对重点内容,大致要求熟记于心,使每名党员知底线,明戒惧.X,抓纪律执行,强化坚守底线的行动自觉.①严守政X纪律,强化政X历练,强化“四个服从”,不妄议,不乱说,不乱传,不搞自由XX,在重要考验面前站稳立场.②严守组织纪律,严格落实请示报告制度,如实报告个人事项;贯彻XX集合制,按程序研究重要事项,不搞个人说了算,不搞盲目决策;③严守廉洁纪律,遵守绿色交往规定,在敏感问题上强化公开和监督,不出违规违纪问题.X,抓规范养成,培养正规有序的优良作风.①举办“学党章,学党规,学纪律”活动,抓建章立制,抓系统规范,做到方方面面有规矩,时时处处有约束.②持之以恒纠“四风”,从纠治“微X败”问题入手,从克服方式XX,X僚XX抓起,经常依照查纠,严肃整治整改,防微杜渐,警钟长鸣.③凸出党风廉政建设,盯住重点环节和凸出隐患,凸出落实制度,人人尽责,搞好常态问题整治,确保底线不失,防线不破.

第四篇:对照党章党规找差距

对照党章党规找差距

通过认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》,逐条对照党章、《准则》、《条例》有关规定,经认真查摆,进行深刻的自我剖析和自我批评,找出了自身存在的问题,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

一、存在的主要问题

1、政治理论学习抓得不紧,学得不透。

对于理论学习,虽然能按照局机关党委的统一部署和要求参加集中学习,但在现实中,忙于业务工作,实际上用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。理论联系实际不够,没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来,不能很好地运用正确的理论来指导自已的工作。

2、工作不够细致。自已从事人事服务管理工作,对自己“高标准、严要求”的意识还不强,导致工作时会在一些细节问题上出错,工作不够到位,在敬业精神上,自己还有很大差距。

3、工作有时心浮气躁,流于表面。由于自己行为处事不够成熟,对具体事情把握得不好,处理问题有时考虑得还不够周到,心浮气躁,流于表面。

二、问题产生的原因及根源

经过认真查摆和深刻反思,我认为存在问题的原因和根源是:

1、对政治理论学习认识不足。人事工作责任性较强,工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了,没有深刻的认识到政治理论学习的重要性,没有深层次的认识到人事工作的特殊性。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性,重业务工作,轻政治理论学习的缺点。

2、坚持学习的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作较多,每天上班总有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种”山穷水尽疑无路”的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实,钻研的不深的缘故。

3、工作不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强,只求过得去、不求过得硬,导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习,自身积累还需增强。

三、今后的努力方向

根据查摆出来的问题,分析产生问题的根源,对自己今后的思想、工作、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点:

1、加强政治理论学习。要深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想和***在全国组织工作会议上的讲话,并作为今后工作的指南。同时,不断学党章党规找差距,提高组工干部的理论水平,学以致用,运用理论指导工作。

2、工作上与时俱进、开拓创新。增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断的自我加压,从每一件小事从细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。

3、加强学习,提高理论修养。通过学习充分认识到“学党章、守纪律、找差距”的重要性,牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识,时刻用党章规范自己,用入党誓词约束自己,真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。

4、努力做好本职工作。今后更加严格要求自己,努力做到立足本职,刻苦钻研,提高业务能力,无论遇到什么困难,都要做到热情不退、作风不松、干劲不减,立足本职工作的思想不动摇。时刻发挥党员的先锋模范带头作用,遵守各项规章制度,踏踏实实地做好人事工作,全力完成领导交办的各项工作任务。

第五篇:街道对照党章党规找差距

对照党章党规找差距个人剖析材料

根据第二批主题教育方案的要求,对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,我认真查找自己存在的不足和差距。现就具体剖析做如下汇报。

一、对照《党章》查摆“五个是否”

1.能够坚持党的性质宗旨,坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,但在学懂弄通上有差距,有现学现用,临时抱佛脚的情况,很多问题都停留在“是什么”层面,浅尝辄止,不求甚解。

2.入党誓词在日常学习中宣读过,但不能时时刻刻牢记在心里,为人民服务的本领有待进一步提高,无私奉献、克己奉公精神不够饱满,直面工作中缺点、错误的勇气有待加强。

3.在运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题上的能力不足,革命事业心和政治责任感有所弱化,民主作风和全局观念还需进一步提高。

4.在大的原则性问题上,能够严格要求自己,但在一些具体工作方面要求有所放松,比如工作有安于现状的思想,对实现中国梦的情怀还不够深。

5.能够坚持党的群众路线,能够树牢全心全人为人民服务宗旨意识,但是对于新形势下的群众工作做的还不到位,在化解群众难点问题上思路还不够开阔。

二、对照《准则》查摆“八个是否”

1.能够坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,在重大政治考验面前有政治定力,但是缺少“砍头不要紧,只要主义真”的坚贞,对自己世界观、人生观、价值观的改造断断续续,工作繁重时甚至忘记,在急难险重任务面前有畏难情绪。

2.能够坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,但是对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对社会上的不良思潮和不当言论敏锐度不高。

3.能够坚决维护以习*近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,但一是从政治上看待、分析和处理问题的能力需要进一步提高;二是在出现“慢半拍”、“时差”、“看不齐”问题时,主动调整、纠正、校准的能力稍显不足。

4.能够严格落实中央八项规定,反对一切形式的“四风”,但对于新时代的新的“四风”问题警惕性不够。

5.能够坚持民主集中制原则、做到“四个服从”。

6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉纠正用人上的不正之风和种种偏向

7.一是批评的意见还不够“红脸出汗”,有时候会“手下留情”;二是他人批评我的意见领会不够深,缺少“举一反三”的精神;三是在自我批评的时候不够大刀阔斧,虽然有些问题自己已经发现,但是会找借口为自己开脱,比如在政治理论深入学习时,会以工作繁重无法静心学习作为借口。

8.能够做到保持清正廉洁的政治本色,以“三严三实”为基本要求,同一切消极腐败作斗争。

三、对照《条例》查摆“五个是否”

1.本人能够在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织的决定。

2.不存在滥用职权,谋取私利等问题。

3.本人坚决同一切黑恶势力斗争到底,坚决反对一切小团体,一切从群众实际出发,从未出现损害群众利益等问题。

4.本人工作兢兢业业、勤勤恳恳,以为人民服务作为执政理念,不搞华而不实,不搞好高骛远,不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

5.本人坚决反对生活奢靡、贪图享乐,追求低级趣味,我始终保持着勤俭节约,乐于奉献,吃苦在前的生活状态,以追求马克思主义信仰和社会主义信念作为终身奋斗目标。

四、产生问题的原因

1.为实现中国梦而奋斗的情怀不够深,总觉得自己就是一名普通基层干部,中国梦离自己有些远,但实际上中国梦就是需要靠无数我们这样的基层干部兢兢业业、默默奉献、一砖一瓦才能铸就。

2.自我革命的勇气不够,常常因为工作不断、会议不断放松了对自己思想政治的要求,觉得自己认真努力工作也是一种学习,但是知识更新换代慢影响了工作效率,3.忽略了新形势中的“新”字,视野具有局限性,基层群众工作变化多端,但总用老方法、老经验对待新问题,没有拓宽视野,所以在处理方式方法上有时会有稍欠火候的情况。

五、整改措施及下一步努力方向

1.加深中国梦情怀培养

我们每一位共产党员都是中国梦的缔造者,时刻情形的认识到中国梦不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,作为一名*******,不仅自己要爱国奉献,更重要的是能带动整个街道形成爱国奉献的氛围。一是带头组织党员干部到红色教育基地参观学习,将城市周边的红色教育基地作为我街道思想政治教育的主要阵地之一;二是带头邀请党校老师开展专题讲座,将政治理论学懂学通,每年不少于3次;三是带头开展读书交流活动,以总书记系列讲话精神和国家方针、政策为主,以中共党史、新中国史等历史内容为辅,开展大量密集式阅读活动,每月1次交流心得。

2.创新思维拓宽视野

*******是给整个街道埋下真善美种子的人,在这个新时代下,作为*******要成为传播知识、传播思想、传播正能量的园丁,不能让自己的干部在思想上出问题。接下来我要系统的阅读大量经典著作,下大功夫学习习近平新时代中国特色社会主义思想,努力以科学的理论视野坚定“四个自信”,提升字的人生格局和视野。

3.廉洁自律人格要正

作为*******,不仅要“言马”、“信马”,更要自觉“行马”,用高尚的人格感染干部、赢得群众,将“以情感人”与“以理服人”结合起来,让干部群众信任。一是继续严格要求自己廉洁自律,坚决反对任何形式的“四风”现象,并且做好表率。二是设立群众“征求意见”线上平台,在***区开展广泛纳谏,汇总群众心声,针对各类难点重点问题一一突破,不留死角。

不妥之处,批评指正。

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