第一篇：市卫生健康委年度工作总结和工作思路
市卫生健康委年度工作总结和工作思路
xxxx年，面对新冠肺炎疫情大战大考，xx全面落实省卫健委决策部署，统筹推进疫情防控和x+x改革发展攻坚战，围绕高质量筑就建设“重要窗口”的人民健康防线、高水平打造区域医疗康养中心城市，以非同寻常的决心、干劲和措施，守住了公共卫生安全防线，赢得了非同寻常的成绩，预计可较好完成“十三五”规划主要目标任务，为开启卫生健康现代化新征程奠定了坚实基础。
一、xxxx年工作总结
（一）疫情防控坚决做到“打胜仗、零感染”。xx发现全省首例新冠肺炎观察病例，迅速启动突发公共卫生事件应急响应，步步为营打好“三个十天”硬仗，创造性实施“xx+x”铁规和“xx条”深化措施，坚持“硬核隔离+精密智控”，创新“大数据+卫健+疾控+基层”集成作战和“核酸检测+CT检查”快速筛查，尽最大努力救治每一位患者，用xx天实现每日新增确诊病例降到个位，用xx天实现本地每日新增确诊病例为零，用xx天实现本地确诊病例清零。同时，选派xx名医护人员驰援xx、x名检验人员支援xx，近万名医务人员下沉一线护航复工复产复学复市；高效承接境外临时航班管理服务任务，得到省委主要领导批示肯定。慎终如始抓好“外防输入、内防反弹”，推进人物并防，有力守护人民生命健康安全。
（二）医疗卫生体系加快“补短板、提质量”。织密公共卫生防护网络，提升监测预警、核酸检测和救治能力，核酸检测机构增至xx家，建设城市检测基地x个，负压救护车年内增至xx辆，规范设置发热门诊xx家。谋划推进医疗卫生新建项目xxx个（xxx亿），市六医二期等xx个项目开工，市疾控实验大楼、xx公共卫生紧急医疗救援基地年内开工。xx附二xx院区、xx院区、xx口腔医院xx总院、市康复医院等建成投用。县域医共体建设xx项重点任务清单xxx%完成，探索医共体背景下的各项改革，首创CMI和CMC两慢病全周期健康管理“一系统一平台”，开设血透等联合病房xx个、全-专联合门诊xxx个、新技术新项目xx项，洞头医共体获省政府督察激励；家庭医生签约服务覆盖率达xx.xx%，重点人群签约覆盖率达xx.xx%，居民电子健康档案开放率xx.xx%，超额完成省定目标。建成“流动医院”xxx个，实现xx%以上建制乡镇卫生院（社区卫生服务中心）配置巡回医疗车。
（三）健康xx建设体现“高水平、高质量”。健康xx建设推进机制不断完善，实施健康xxxx个专项行动，在xx区开展全市首个健康影响评价评估试点，健康素养进文化礼堂覆盖率达xx%，居民健康素养持续提升。结合新冠肺炎疫情防控，深入推进新时代爱国卫生运动，经验做法在全省作典型发言，市本级和乐清、瑞安通过国家卫生城市省级复评，xx个乡镇通过国家卫生乡镇省级暗访，省级卫生乡镇实现全覆盖。高质量办好卫生健康民生实事，“明眸皓齿”工程成为全国样本，x岁以下婴幼儿照护服务打造示范样板，大肠癌筛查、流感疫苗免费接种等省市民生实事均超额完成。在x个社区（村）、xx家基层医疗卫生机构和xx家单位分别实施老年人心理关爱、提升医养结合服务能力和xx疗护试点，千名老人康复护理床位达x.xx张。公共场所母婴设施达到xxx家，配置率xxx%。市本级和xx个县（市、区）在健康xx考核中被确定为优秀等次。
（四）医学高峰建设实现“育新机、开新局”。推进“百个康养项目百亿投资”计划，累计完成投资xxx.xx亿元，中国眼谷、基因药谷、国科大xx研究院投入使用。参与举办xxxx世界青年科学家峰会，对接引进高层次人才和团队，生命健康方向的院士达x名，启动xx大学xx研究院建设。市属x家医院与xx大学、xx中医药大学、xx交通大学达成全面战略合作，积极对接国科大肿瘤医院，聚焦肿瘤防治、老年医学、公共卫生、医工结合等领域，加快打造高水平医院、高能级平台。支持社会力量办医，全年在建社会办医项目xx个（概算xx.xx亿），xx协爱医院建成投用，xx颐影健诊签约落地。全市中医药建设项目立项xx项，市级财政补助xxx万；建成社区卫生服务中心（乡镇卫生院）中医馆xx家。
（五）卫生健康改革发展提升“获得感、满意度”。深化“三医联动”“六医统筹”改革，推进xx家公立医院综合改革评价，开展xx家现代医院管理制度试点，推进瑞安市集成改革试点，会同市医保部门推进DRG支付方式改革，完成第二轮医疗服务价格调整。改革完善医疗卫生行业综合监管制度，卫生监督执法效能明显提升。持续深化“最多跑一次”改革，卫生健康政务服务事项“一网通办”率达到xxx%，创新“互联网+易企绘”，实施院内点餐更智慧等xx项就医体验大提升行动，门诊和病房智慧结算率分别达xx.xx%和xx.xx%，“医后付”“刷脸就医”和电子发票推广覆盖率均达xxx%，市级医院高峰时段排队时间从xx.xx分缩短至x.xx分钟。开展国家健康医疗大数据示范中心与产业园试点城市建设，影像云平台拓展应用项目获全省“城市大脑”典型应用案例、全省综合医改十佳典型案例；xG云诊疗平台已覆盖省市级医院和社区卫生服务中心等xxx家，上线互联网医院xx家，“互联网+健康养老”覆盖全市xx%社区卫生服务中心。
（六）系统党建工作锚定“走前列、作示范”。在疫情防控中，委党委强化战时党建引领，医院成立临时党支部、抗疫先锋队，党员干部纷纷写下请战书，涌现一批先进典型，市本级获评先进基层党组织xx个和先进个人xxx名，xx名优秀干部火线入党。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化红色领航“厚德精医”行动，推进清廉医院建设和“万人双评议”活动，自觉接受巡察监督，满意度评价持续保持在xx%以上。策划推出《战疫医线》等系列报道，开通《卫健与你同行》电视专栏，举办“我的战疫故事”等先进事迹巡回报告会x场，弘扬伟大抗疫精神。
二、xxxx年工作思路
xxxx年是“十四五”规划开局之年，工作总体思路是：紧紧围绕“保障人民健康、守护城市安全”的政治使命，聚焦高质量、竞争力、现代化，对标xx建设“重要窗口”、xx打造“医疗高地”新目标新定位，在巩固拓展疫情防控和x+x改革发展成果上加力奋战奋进，确保“十四五”发展开好局、起好步。
（一）筑牢安全底座，加快构建强大公共卫生体系。巩固新冠肺炎疫情防控成果，健全公共卫生应急管理体系，推进疾控机构标准化建设。实施医疗卫生建设项目xx个（新开工xx个、续建xx个），计划投资xx亿，加快市六医二期、浙南公共卫生紧急医疗救援基地等重点项目进程，市中心医院xx院区扩建工程、市中西医结合医院xx院区建设工程年内开工，统筹推进监测预警、院前急救、医防融合等工作。
（二）坚持健康优先，高水平推进健康xx建设。推进健康融入所有政策，推动健康xxxx项专项行动落地见效。拓展爱国卫生运动内涵，力争创成xx个国卫乡镇，国家卫生城市复评通过国家考核。提升基本公共卫生服务水平，做实做细基本公共卫生服务项目，实施“明眸皓齿”“安心托幼”“平安防疫”等民生实事项目，开展适龄儿童窝沟封闭x万例，新增x岁以下婴幼儿照护服务机构xx家、托位xxxx个以上；对xx岁以上老年人开展流感和肺炎疫苗（二合一）免费接种xx万人、新增新冠疫苗自愿接种服务点xxx个。统筹慢性病干预、职业病防治、精神卫生和心理服务等工作，启动老年友善医疗机构建设，谋划建设xx市老年医疗中心。
（三）厚植发展优势，全力打响“医在xx”品牌。高质量建设中国眼谷、基因药谷、国科大xx研究院、xx大学xx研究院等平台，深化医养结合、体医融合、社会办医发展，力争生命健康产业总产值破千亿。支持xx大附属眼视光医院争创国家区域医疗中心、温医大附属一院争创省级区域医疗中心，推进市属医院“十大品牌学科”建设，加快推进中国科学院大学附属肿瘤医院与xx市肿瘤医院合作落地。深化“三医联动”“六医统筹”改革，做好xx市省级集成改革试点、现代医院管理制度试点，扎实有效做好二级及以上公立医院绩效考核，加大公立医院综合改革评价。力争xx市中医院挂牌xx中医药大学附属医院，建设高水平中医药研发中心，争取成为国家级研发平台。
（四）坚持基层导向，xx县域医疗健康发展基础。夯实基层医疗卫生服务网底，推进xx个县级医院和xx个乡镇卫生院（社区卫生服务中心）达标改造，实现规范化村卫生室建设率xx%以上。推进两慢病全周期健康管理x个试点县改革。深化县域医共体内涵建设，加快推动医共体“x+xx”政策体系落地生效，力争xxxx年建成医共体集成改革示范基地xx个以上、基层样板点xx个以上；在基层开设全-专联合门诊xxx个以上，建成血透、xx疗护、慢病等县乡联合病房xx个以上，推广实施医疗卫生新技术新项目xx项以上，全市基层就诊率稳定在xx%以上。推进城市医疗联合体建设，依托主城区x家能力较强的市（区）级公立医院，以xx家社区卫生服务中心（乡镇卫生院）及鹿城区人民医院为成员单位，高水平打造x个城市医联体，促进优质医疗资源的上下贯通。
（五）聚焦数字赋能，加快“互联网+医疗健康”发展。建设突发公共卫生应急决策与指挥集成系统，加快提升疾控机构、院前急救、应急物资保障、基层机构、卫生监督等信息化水平。完成基于城市大脑的医疗健康场景开发，推广“互联网+医疗健康”，开展基于xG技术的远程诊疗应用，优化“最多跑一次”“一件事”等服务流程，建成慢病综合管理服务等平台，互联网医院初具规模，加快培育以健康医疗大数据为核心的产业应用生态。
第二篇：卫生健康委三定
国家卫生健康委员会
职能配置、内设机构和人员编制规定
第一条 根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》，制定本规定。
第二条 国家卫生健康委员会是国务院组成部门，为正部级。第三条 国家卫生健康委员会贯彻落实党中央关于卫生健康工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对卫生健康工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）组织拟订国民健康政策，拟订卫生健康事业发展法律法规草案、政策、规划，制定部门规章和标准并组织实施。统筹规划卫生健康资源配置，指导区域卫生健康规划的编制和实施。制定并组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。
（二）协调推进深化医药卫生体制改革，研究提出深化医药卫生体制改革重大方针、政策、措施的建议。组织深化公立医院综合改革，推进管办分离，健全现代医院管理制度，制定并组织实
2革力度，推进管办分离，推动卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化。
（十四）有关职责分工。
1.与国家发展和改革委员会的有关职责分工。国家卫生健康委员会负责开展人口监测预警工作，拟订生育政策，研究提出与生育相关的人口数量、素质、结构、分布方面的政策建议，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，参与制定人口发展规划和政策，落实国家人口发展规划中的有关任务。国家发展和改革委员会负责组织监测和评估人口变动情况及趋势影响，建立人口预测预报制度，开展重大决策人口影响评估，完善重大人口政策咨询机制，研究提出国家人口发展战略，拟订人口发展规划和人口政策，研究提出人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，以及统筹促进人口长期均衡发展的政策建议。
2.与民政部的有关职责分工。国家卫生健康委员会负责拟订应对人口老龄化、医养结合政策措施，综合协调、督促指导、组织推进老龄事业发展，承担老年疾病防治、老年人医疗照护、老年人心理健康与关怀服务等老年健康工作。民政部负责统筹推进、督促指导、监督管理养老服务工作，拟订养老服务体系建设规划、法规、政策、标准并组织实施，承担老年人福利和特殊困难老年人救助工作。
3.与海关总署的有关职责分工。国家卫生健康委员会负责传染病总体防治和突发公共卫生事件应急工作，编制国境卫生检疫监测传染病目录。国家卫生健康委员会与海关总署建立健全应对口岸传染病疫情和公共卫生事件合作机制、传染病疫情和公共卫生事件通报交流机制、口岸输入性疫情通报和协作处理机制。4.与国家市场监督管理总局的有关职责分工。国家卫生健康委员会负责食品安全风险评估工作，会同国家市场监督管理总局等部门制定、实施食品安全风险监测计划。国家卫生健康委员会对通过食品安全风险监测或者接到举报发现食品可能存在安全隐患的，应当立即组织进行检验和食品安全风险评估，并及时向国家市场监督管理总局等部门通报食品安全风险评估结果，对得出不安全结论的食品，国家市场监督管理总局等部门应当立即采取措施。国家市场监督管理总局等部门在监督管理工作中发现需要进行食品安全风险评估的，应当及时向国家卫生健康委员会提出建议。
5.与国家医疗保障局的有关职责分工。国家卫生健康委员会、国家医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。
6.与国家药品监督管理局的有关职责分工。国家药品监督管理局会同国家卫生健康委员会组织国家药典委员会并制定国家药
6饮用水卫生、传染病防治监督检查。完善综合监督体系，指导规范执法行为。
（十三）药物政策与基本药物制度司。完善国家基本药物制度，组织拟订国家药物政策和基本药物目录。开展药品使用监测、临床综合评价和短缺药品预警。提出药品价格政策和国家基本药物目录内药品生产鼓励扶持政策的建议。
（十四）食品安全标准与监测评估司。组织拟订食品安全国家标准，开展食品安全风险监测、评估和交流，承担新食品原料、食品添加剂新品种、食品相关产品新品种的安全性审查。
（十五）老龄健康司。组织拟订并协调落实应对老龄化的政策措施。组织拟订医养结合的政策、标准和规范，建立和完善老年健康服务体系。承担全国老龄工作委员会的具体工作。
（十六）妇幼健康司。拟订妇幼卫生健康政策、标准和规范，推进妇幼健康服务体系建设，指导妇幼卫生、出生缺陷防治、婴幼儿早期发展、人类辅助生殖技术管理和生育技术服务工作。（十七）职业健康司。拟订职业卫生、放射卫生相关政策、标准并组织实施。开展重点职业病监测、专项调查、职业健康风险评估和职业人群健康管理工作。协调开展职业病防治工作。
（十八）人口监测与家庭发展司。承担人口监测预警工作并提出人口与家庭发展相关政策建议，完善生育政策并组织实施，建立和完善计划生育特殊家庭扶助制度。
（十九）宣传司。组织开展卫生健康宣传、健康教育、健康促进活动，承担卫生健康科学普及、新闻和信息发布工作。（二十）国际合作司（港澳台办公室）。组织指导卫生健康工作领域的国际交流与合作、对外宣传、援外工作，开展与港澳台地区的交流与合作，承担机关和直属单位外事管理工作。（二十一）保健局。负责中央保健对象的医疗保健工作、中央部门有关干部医疗管理工作，以及党和国家重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。
机关党委。负责机关和在京直属单位的党群工作。
离退休干部局。负责机关离退休干部工作，指导直属单位离退休干部工作。
第五条 国家卫生健康委员会机关行政编制525名（含两委人员编制10名、援派机动编制4名、离退休干部工作人员编制29名）。设主任1名，副主任4名，司局级领导职数88名（含机关党委专职副书记1名、卫生健康监察专员10名、离退休干部局领导职数2名）。
第三篇：卫生健康委2018年卫生应急工作总结
**市卫生健康委
2018年卫生应急工作总结
2018年我委认真落实应急工作的各项任务，进一步加强对应急工作的组织领导，不断完善突发公共卫生事件各项工作制度，切实加强突发公共事件应急管理工作，加强基础设施建设和人员培训，建立健全了“责任明确、机制健全、制度完善、管理规范、准备充分、应对有效”的卫生应急体系，坚持以“预防为主、分类管理、科学规范、客观实用”的原则，提高突发公共卫生事件预警和应急能力，加强卫生应急队伍素质建设，最大限度的预防和减少突发公共卫生事件造成的危害。
一、2018年卫生应急工作
（一）、切实提高思想认识，全面加强对卫生应急工作的领导。
卫生应急工作涉及社会经济管理多个环节和部门。为进一步加强卫生应急工作，我委召开专题会议，研究部署应急工作任务，不断加强领导，规范设置，体系建立，切实保证对突发公共卫生事件工作的领导和组织协调，加强与教育、公安、水利、食品药品等部门的协调合作机制，有效预防了各类突发事件的发生。
（二）、不断加强加强应急管理体系，努力提升卫生应急管理水平。
加强预案动态管理，建立了预案动态修订机制，增强了预案 1 的针对性和实效性。及时对市直医疗救援、卫生防疫和心理干预应急队进行了调整，目前我市有队伍 支应急救援，余名队员。充实调整了卫生应急专家组、专家库及突发公共卫生事件专家咨询委员会，对全市卫生应急救援队伍进行了调整充实，提高了卫生应急队伍的处置能力，实现了卫生应急队伍的常态化和规范化管理。
（三）、不断增强应急处置和保障能力，强化卫生事件监测报告。
今年组织的抗震救灾应急演练；自然灾害医疗卫生救援和传染病防控卫生应急实战演练；自然灾害应急演练；三减三键技能竞赛活动，取得了较好的成绩；技能师资技卫生应急术培训，通过开展应急救援演练和培训，提高了卫生应急队伍的快速处置能力，为及时有效处置各类突发公共卫生事件提供了坚实基础。建立了100小时应急值班制度，进一步明确领导干部在岗带班和值班人员职责，制定了值班工作制度，做到了值班电话“随响随接、随接随办、随办随记”，确保突发公共卫生事件能够得到及时有效处置。规范加强了911紧急救援中心的管理工作，不断提高911紧急救援中心应急救援能力，提高医疗救治水平。
（四）、加强监测预警系统，保障实时监测动态管理。为进一步做好传染病疫情和突发公共卫生事件预警检测工作，我委进一步完善了以市、县、乡为依托的传染病及突发公共卫生事件检测报告网落，进一步加强了卫生系统突发公共事件信 2
息报送工作，规范了卫生系统突发公共事件信息报送和处置程序，确保卫生系统突发公共反应卫生事件迅速、处置及时。健全了信息保障和专家、专业队伍，加强了对社会人群健康的实时监测，及时发现对人类可能造成生命、健康威胁的疾病，提供预警等决策依据。
（五）、做好卫生应急处置工作，进一步加强卫生应急物资储备。
加强了应急救援队伍、技术、物资、设备等应急准备工作，进一步完善了卫生应急物资储备和调用制度，进一步加强物资储备动态管理，定期对应急补充物资进行更新，为突发公共卫生事件应急处置和其它突发公共事件医疗卫生救援提供有力物资保障。
（六）、不断深入开展应急知识宣传，努力营造良好社会氛围。
我们采取、、、以及通过以、、宣传资料等多形式、多层次的宣传活动，广泛深入开展卫生应急知识宣教活动，公众增强了的发现灾害及时报告意识，突发公共卫生事件预防和应对工作的主动性，加强医疗卫生单位医疗培训卫生人员的应急知识，提高医疗卫生人员的应知应会水平，确保一旦发生突发公共卫生事件能及时、有效得以处理。
二、主要存在问题
当前，在我委应急管理工作扎实、有效开展，但各类公共卫 3
生事件的突发性、复杂性和特殊性依然存在，其主要表现在：一是应急资金不足明显。物资应急等基础条件薄弱，救援装备落后，应急保障能力有待进一步提高。二是宣传力度不够。由于社会舆论影响和宣传教育等，社会公众缺乏应对突发公共卫生事件的常识、自我防护意识，应急处置社会动员机制难以有效开展。
三、2019年工作计划
2019年我们将继续坚持“以人为本、预防为主，依法规范、科学有序，积极准备、快速反应，完善制度、提高能力，联防联控”的原则，使突发公共卫生事件应急体制、机制建设快步向规范化、制度化和进法制化迈，在省卫生计生委及市委、市政府的正确领导下，继续开拓创新，提高公共卫生服务水平和突发公共事件卫生应急反应能力。
（一）2019年大力构建应急预案体系。进一步扩大应急预案覆盖面，不断完善各项预案，加强预案管理，建立预案体系。
(二)我们将进一步增任感、紧迫感和使命感，努力健全卫生应急管理组织体制，进一步善完突发事件应急处置机制。健全卫生应急管理体制、明确职责任务，确保公共生卫事件应急处置有法可依，有章可循。广泛深入展开卫生应急管理识知宣传教育，营造良好的社会舆论氛围，全面提高卫生应急管理工作水平。
(三)竭力推进卫生应急救援队伍建设。充分发挥应急救援队伍的骨干作用，按照“能一专多、一队用多”的要求，做好应急队伍建设工作。加强培训演练，强化协调联动，提高综合应对和紧 4
急处置的能力，创建统一高效、上下联动、协调一致的应急救援体系。
第四篇：卫生健康委2019工作总结和2020工作计划
卫生健康委2019工作总结和2020工作计划
一、2019工作亮点
（一）预防接种门诊建设和疫苗管理全面加强，预防接种的安全感明显提高。
先后投入350多万元，对黎城卫生院预防接种门诊进行了升级改造和重新评估；在县城新增了黎城卫生院城西预防接种门诊部，并对全县所有预防接种门诊进行了彻底整改，配齐了各接种门诊的疫苗冷链保管和疫苗接种信息化设施，规范应用预防接种综合服务管理信息系统，实现了疫苗运输、保管、接种等信息与省市无缝对接、全程监控。新招录31名预防接种人员，开展6次专题业务培训。（二）医联体建设不断加强，医疗服务水平明显提升。
先后与上海同济大学附属肺科医院、上海复旦大学附属肿瘤医院、上海交通大学附属瑞金医院、上海中医药大学附属龙华医院、东部战区总医院、南京脑科医院建立了紧密联系，上海名医专家团、北京于振坤耳鼻咽喉头颈外科诊疗中心、东南大学附属中大医院专家团、南京脑科医院等单位和石静萍、邹元杰等专家先后在我县设立了工作站或工作室。有关医院已先后安排37名专家我县坐诊、查房、带教、开展手术，其中服务患者达1261人次，开展各类手术82例，举办各类讲座68次，参加的人员达2600人次。县级医院组织医护人员到镇（街）卫生院对口帮扶，已累计到基层服务58人次。县人民医院已经基本达到县级医院综合服务能力推荐标准，进入全国县级医院300强。（三）中医药工作得到加强，中医药服务进一步提升。
启动开展了全县首个中医文化节，全面推进中医药知识“进农村、进社区、进家庭、进机关、进学校、进企业”，已先后开展了“中医药健康你我他”、中医优秀骨干进校园、“三伏贴”免费体验、名医义诊、健康讲座、体质辨识、养生咨询和“冬病夏治”等多项系列活动，县中医院门急诊量比去年同期增长31.14%；业务收入比去年同期增长3.62%，被列为全国500家县级中医医院综合能力提升医院。（四）卫生人才工作得到重视，卫生人才队伍明显加强。
县委县政府已经安排107个编制招录医护人员，其中公共卫生人员编制就安排31人。已引进高学历、高层次人才8人，其中，硕士研究生5人，副主任医师1人。县中医院一次就引进中医药临床专业研究生4人。全县卫生健康系统已新增医护人员185人，其中增加编内人员97人。（五）健康扶贫精准实施，扶贫成效明显显现。
全县15310名建档立卡低收入人员全部建档立卡，建立动态管理的电子健康档案，实现与县扶贫主管部门无缝对接，全部实行“先诊疗后付费”，全部大病专项救助，全部由各镇卫生院负责提供每月健康随访、每季度信息完善、每年免费体检服务。今年，全县已有2882人次得到“先诊疗后付费”服务，后付费总额达2120.59万元。（六）卫生创建再掀高潮，创建工作再创佳绩。
以国家卫生县城第二次复审为契机，以推进国家卫生县城复审迎检和农村户厕长效管护、城乡环境综合整治等为重点，全面动员，全员参与，卫生创建工作再创佳绩。今年，新创建的8个省级卫生村正待省级验收。（七）卫生健康工作组织领导进一步加强，服务网络进一步完善。
建立了县、镇班子主要领导联系县镇医疗卫生单位制度，明确了镇、街道卫生健康工作的责任机构和村、居、社区卫生健康工作专干。调整充实了医院集团发展中心领导班子。创建省级示范化卫生室9个，建成,家庭医生工作站12个，市级特色科室4个，妇幼健康规范化门诊5个。
（八）卫生健康投入不断加大。
县、镇两级首次安排100多万元，专门用于医师节慰问。基本公共卫生服务经费增加到人均75元。并全面实施出生缺陷综合防治项目，由财政分别按110元和200元的标准对产前筛查、新生儿疾病筛查给予补助，使产前筛查和新生儿疾病筛查免费率达100%。计划生育奖扶资金县财政已全部安排、奖扶资金已打卡入账。并正在组织以上门回访的形式，对奖扶金到位情况进行全面了解，一并开展下省市奖励扶助新增人群申报工作。二、2020年工作计划
一是全面加快卫生服务体系提档升级工程。
易地新建黎城医院和县精神病防治院，新建城区开发区医院，改造升级农村3个卫生院；建成城区6个社区卫生室、农村3个卫生室，新建农村10个卫生室，改造升级城区11个社区卫生室、农村12个卫生室，开工建设人民医院实训楼，启动中医院易地新建规划论证。二是启动卫生人才强基工程。
出台卫生人才政策，加大卫生人才引进培养力度，争取年内引进卫生人员达到100人。三是进一步落实县镇村各级办医责任。
确保思想认识到位、责任落实到位、建设投入到位、工作服务到位。四是加强卫生应急和急救能力建设。
规范县“120”院前急救运营管理，大力推进卫生应急知识宣传和医疗急救培训“进机关、进企业、进学校”，增强全民应急救援意识和能力。五是加强健康扶贫工作。
确保“先看病后付费”政策有效落实，精准扶贫顺利实施。六是深化医联体建设为重点的医改工作。
推进“资源下沉、重心下移”、人事薪酬制度改革、医保打包付费和分级诊疗制度建设，努力调动积极性、体现公益性、实现可持续，进一步增强群众看病就医的获得感、幸福感、安全感。七是加快推进医养一体化工作。
积极推进镇（街）卫生院与敬老院的联合，探索银涂卫生院、吕良卫生院建成医养一体化机构，促进非重点镇卫生院向医养结合型方向转型发展。八是扎实做好全省“十三五”人口协调发展先进县创建工作。
深入贯彻落实国家和省市《关于做好新形势下计划生育工作促进人口长期均衡发展的意见》等文件精神，加强计生管理服务，强化流动人口服务管理，大力推进幸福家庭创建、特殊家庭扶助和做好婴幼儿照护服务，力争创成全省“十三五”人口协调发展先进县。三、工作建议
一要高度重视卫生健康。坚持以人民为中心发展思想，真正确立“大卫生、大健康”的理念，把健康理念融入所有决策，把医疗卫生当着最大民生，严格落实医改工作书记、县长双组长负责制，经常调研卫生健康工作，多为健康办实事，并注重从医疗卫生系统中选拔任用专业型干部。
二要积极深化医改工作。围绕“一个中心”（坚持以人民为中心）、“两个要求”（医疗卫生工作重心下移、资源下沉）、“三个重点”（保基本、强基层、建机制），坚持问题导向，针对问题改；着眼工作实际，围绕实际改；突出群众利益，根据需要改；致力推进发展，立足发展改，确保群众得实惠、医院得发展、政府得民心。
三要着力建设卫生队伍。尤其要出台行之有效的卫生人才政策，推进卫生人才强基工程，确保优秀卫生人才引得来、留得住、用得好，确保医疗卫生资源下沉、重心下移，确保基层医疗卫生服务能力得到提升。
第五篇：市卫生经济学会工作总结及工作思路
南平市卫生经济学会在市社科联、市卫生局的正确领导下，在省卫生经济学会的指导下，在各会员单位的大力支持下，深入学习科学发展观，紧紧围绕新时期卫生改革与发展中的重大问题，联系医疗卫生单位和卫生事业的实际情况，开展卫生经济理论和实践的探索，做了一些工作，取得一定成绩，具体有以下几个方面：
一、开展重要课题研究，取得一定理论成果。
根据省卫生经济学会第二次重点研究课题招标的通知，学会成员单位南平市第一医院联系本院实际，选择了“医院成本管理研究”的课题，并向省卫生经济学会进行投标，经省卫生经济学会组织专家评审，我会中标。继而成立课题小组，并按照省会要求进行研究，于2010年9月1人结题，向省会提交课题研究报告，经省婚组织专家教授评审，我会“医院成本管理研究”课题获得三等奖，该课题对医院成本、科室成本、项目成本进行了多方面的研究，特别是对病种成本核算方法，对制定病种成本管理有参考意义。课题组由第一医院张永平院长任组长，王炳荣会长为课题顾问，林蓉金副院长为课题指导，副会长陈雄美以及高级会计师郑丽敏、高级会计师林丽华为课题主要成员。
二、运用卫生经济理论，推进卫生项目建设。
市卫生经济学会秘书长、市卫生局计财科科长陈敏，在市卫生局领导班子的正确领导下，在卫生项目工作，财务管理，以及落实医改政策任务方面起到了很好参谋作用，指导、策划、落实、督察、储备卫生项目建设。一是积极策划项目申报，2010年全年共争取卫生项目资金8700万元；二是督促指导项目运作；三是建立“南平市卫生项目储备库”，为陆续退出各类卫生项目做和前期准备工作；四是做和医疗卫生单位公共卫生项目建设落实工作。市卫生局计财科在陈敏科长、学会秘书长的带领下，配合出台的医改方案，在“两费”控制方面做了大量的统计分析以及控制工作，使我市的县以上医疗机构的“两费”控制工作取得明显成效。2010的全省卫生财务年报，南平市卫生局计财科被评为全省第一名，卫生统计工作也得到省厅的表扬。在卫生局领导下，积极向上争取各项资金，争取世行贷款在结核病专项资金32万元。2010转拨卫生专项资金6746万元。
三、运用卫生经济成果，推进医院事业发展。
南平市第一医院在院长张永平引领医院财务科以及全院各科室，运用成本核算的课题研究理论，从人力成本、空间资源的利用，医疗设备仪器存量资源的优化配置，增量资源的科学论证，闲置设备的激活，资金资本的运作，卫生材料耗材，水电办公费用的定额管理，后勤社会化管理，床位以及医务人员的动态配置，以收定支的预算管理，规范财务开支，改进服务流程，开展运营分析，调整收入结构，加大人才队伍建设力度，狠抓医疗质量，缩短平均住院日等方面去控制运营成本，提高投入产出之比。2010年取得可喜的社会效益和经济效益，全年门诊病人达62万人次，出院病人达到3.02万人次，业务总收入达到2.45亿元，年结余达到2300万元，门诊、出院病人的人均费用控制在市卫生局核定指标内。
四、财务预算更加科学，操作更加规范合理。
南平市延平区卫生局副局长廖建禄，对编制综合性医院的预算进行有益探索，一是提出成立医院预算编制工作小组，改变过去由财务一人做预算，为全院相关领导、科室集体研究预算；二是认真分析研究医院在新一来到将的宏观、中观及微观的环境，有利因素，不利因素，进行扬长避短，抓住机遇；三是确定新一医院的主要工作目标；四是寻找医院新一经济、业务的新增长点，新增的成本；五是采取零基预算加滚动预算，概率预算的综合预算编制方法；六是形成预算草案；七是征求领导及各相关科室意见；八是经院长办公会研究；九是提交医院职代会通过等预算编制方法。
五、强化财务预算执行，积极进行方法创新。
学会成员单位，理事肖继强科长，在预算的编制、执行、检查、控制等全程预算管理方面进行探索和实践，他提出在编制预算时，注重量化分析和科学论证，不再是“基数+增长”的方法，在收入方面，由院部对新一年的工作量（门诊人次、出院病人）进行评估和确定，再根据市卫生局下达的人均费用，去测算新一的经营目标。在成本费用方面采用“以收定支，量入为出”的原则，分别测算各成本项目的比率，他提出在预算的执行和跟踪管理方面实行以收定支，分项管理，按自位所，逐项分解，及时反馈的方法，从而使预算落到实处。他认为预算执行是预算管理的核心，以预算的刚性为基本条例，利用绝对数与相对数的结合，以绝对数反映预算的刚性，以相对数费用预算的柔性，这样可增强预算的适用性。
六、卫生学会成员单位，探索救助资金管理。
市卫生经济学会常务副会长严苏燕，在如何用好贫困高危孕产妇救助资金方面进行有益探索，她分析认为比较高的筹资水平是救助跟踪办好办实的基础和前；二是建立长效的救助筹资机制；三是实施机制资金对降低孕产妇死亡率有重要影响，她建议：加强政策宣传；逐步提高筹资水平并建立筹资机制；实行贫困高危孕产妇医疗救助卡；健全资金管理体系；完善医药费控制机制。
七、学会会刊稳定发展，内容形式不断创新。
市卫生经济学会副会长、学会会刊常务副主编吴剑同志，在会员单位的支持下，全年编辑4期会刊，刊登文章21篇。
2010年是十一五规划的最后一年，也是全面推进医药卫生体制改革的一年，在新的一年里，南平市卫生经济学会以科学发展观统领学会工作，围绕医改核心和南平市卫生局工作重点，努力做和以下几个方面的工作：
一、积极开展卫生经济政策研究，努力为卫生行政部门、医疗卫生机构领导当好参谋和助手，建言献策；
二、对医院的预算管理，财务管理，成本核算进行深入科研，总结推广行之有效的管理方法和经验；
三、努力探索单病种成本核算及单病种费用结算，并在有条件的医疗机构科室进行试点；
四、加强理论知识培训，举办1-2期培训班或者专题讲座；
五、主动配合卫生行政部门承担起各类专项检查，项目督察等任务工作；
六、继续编印好学会会和做好征订《卫生经济研究》刊物的工作；
七、完成卫生行政主管部门和会员单位交办的各项任务和服务工作，做和团体会员费的收缴工作。
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