医院后备干部工作总结

第一篇：医院后备干部工作总结

后备干部个人工作总结

中医医院

尊敬的各位领导，各位同仁大家上/下午好： 很高心能在今天这个特殊的日子和大家相聚在此，本人2006年7月参加工作，2012年2月为预备党员。几年来先后在县医院、下寺湾中心卫生院工作，最后从基层转入中医医院。担任办公室主任一职，工作期间，由于本人工作积极肯干，吃苦耐劳，各方面表现比较优秀，于2013年10份民主推荐和组织考察，被推选为甘泉县中医医院后备干部，这是组织和同事对本人的充分肯定和信任，也是我前进的不竭动力。半年来，在领导的培养帮助和同事们的关心下，处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化学习，努力提高自身素质

无论在基层还是县上工作，我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。在县医院影像科工作期间，在各位老师的精心指导下，我虚心学习，刻苦钻研，才使得自己成为影像科主力一员。在县医院工作4年后，把我调到下寺湾中心卫生院，工作期间督促自己努力积累基层工作经验，丰富自己的理论内涵和业务知识水平，以更好地适应乡镇工作实际，更好地为人民服务。把我在县医院所学的业务知识，应用到实际工作中去。2013年6月到中医医院工作成为办公室主任，这也是我人生的转折点吧，新的 工作，新的人生，特殊岗位，工作人员的综合素质都有特殊的要求，为了尽快进入工作角色，严格要求自己，加强自素质修养和说话技巧，努力提高业务素质，以适应工作需要。半年多来，深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大会议精神，不断地武装头脑，增强新形势下做好一位医务工作着的能力和水平。同时坚持在实践中虚心学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到理论与实践的结合，在学习中增强迎接挑战问题的本领。今年11月7日至9月，我有幸参加了市党校后备干部学习，更使我增长了见识，进一步树立了正确的人生观、世界观和价值观，增强了为民服务的本领。

二、踏实肯干，努力做好本职工作

这半年来，我担任办公室主任的职务以来，尽心尽责干好自己的本职工作。脏活、累活抢着干，本来单位男同志少，啥事都得自己亲力亲为，使得我在领导和职工心目中树立了良好的形象，即使再苦，再难我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会，时时要求严格要求自己。都说工作着的人是快乐着的，在中医院工作期间，我深深的体会到了这种快乐。虽然办公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都当作领导对我的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取。半年来，多次参与起草重要综合资料，努力为领导提供全面、准确的决策参考。同时注重培养自己缜密的处理问题能力，灵活机动的协调能力，细致认真的工作习惯和耐心细致的工作精神，认真按照领导的 部署要求，恰当到位的完成各项办公室事务，不厌其烦的耐心细致做好会务安排、文件收发等后勤服务，认真仔细地起草、打印文件，做到尽量不出错，在受到领导的批评及同事的指正后，不闹别扭，不抠脾气，而是虚心接受批评，吸取教训，总结经验，努力使下一次比这一次做得更好。同时，认真做好信息撰写、上报等文字工作，不断提高自己的写作能力和信息敏感性。

三、加强修养,时刻注意自我约束

在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是中医院的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己，一是加强团结。认真维护与领导、同事们之间的团结，无论是对同事，还是群众，都做到态度和蔼，主动热情。二是廉洁自律，办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事，我严格要求自己不浮躁，积极培养“埋头苦干的 实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作高标准，力求工作高标准，默默无闻。

四、存在问题和不足之处

孔子曾说：“吾日省三身也”。一个人只有认识到了自己的不足，才能不断进步。半年来我不断对自己进行深刻的反思。对照自己的岗位职责要求，首先我觉得我最缺少的是丰富的理论知识和写作功底，尽管每次写作都是认真对待，但是总不尽人意。其次，工作中存在着畏难情绪，很容易打退堂鼓。因此，我要坚信“活到老、学到老”的信念，把握大好时光，努力提高自身素质，丰富自身内涵。在今后的工作、学习和生活中，在领导和同事们的关心支持下，不断取得进步。篇二：卫生局科级后备干部工作总结 工 作 总 结 2009年10月16日

现阶段我主要协助主管领导具体负责安全（食品安全）、宣传、信访工作，同时协助做好卫生法制监督工作以及协助做好办公室日常事务处理、材料撰写和收集工作。工作一年以来在局领导的关心、引领下，在同事的悉心指导中，思想政治素质、工作协调能力以及为人处事等方面取得了一定的进步，现总结如下：

一、懂“感恩”心，快速角色换位，具有一定的协调力。我一直觉得自己是一个幸运的人，能来红岗工作是一种缘分，因为这过程中蕴含着区领导高瞻远瞩的眼光和对红岗经济社区全方位发展的殷切期望；进入卫生局工作更是一种欣喜，因为自己所学的专业知识能够很好的得以应用于工作实践，怀揣着这份喜悦，心存无限的感激，一种对红岗卫生事业的自豪感、责任感、使命感的感恩之心油然而生，这也伴随着刚从大学校园走向社会工作岗位的我必须立即转换思维，快速提高自己的工作协调能力。一年多以来，我始终保持大局意识，自觉充当局领导班子的小帮手，能够恰协调个人利益与集体利益之间的矛盾。作为矩阵内最年轻的党员之一，在矩阵内推行联席会议与例会制度期间，虽然有的不是自己负责的工作，但为了集体的荣誉，每次都能够积极参与，并主动放弃周末及五一、十一长假休息时间，加班加点，研究制定各种实施方案、调查表格，筹备各类座谈会，总结好的工作经验、方法，配合矩阵领导把每次大型活动做细、做实，高质量地完成了领导交办的各项任务，切实使矩阵联席会议真正见到实效。

二、谨“教诲”心，提高综合素质，具备一定的创新力。一位领导曾这样说道“青年干部具有谨慎务实的入世态度和出类拔萃的业务水平，但工作阅历和处世经验相对不足，唯有创新，才能在复杂局面中驾驭方向”，谨记于心，在务实工作的，我积极进取，创造工作方式，提高自身综合素质。在负责全区食品安全工作中，我在充分调研的基础上，在全区范围内，以保障全区食品安全为目标，改变了以前食品各监管部门的单打独干的工作思路，协助制定了定期报送食品安全工作动态信息制度，开拓了分享食品安全工作信息资源的平台，多次组织开展了食品安全“联合大检查”活动，为保障全区食品安全奠定了基础，截止目前，全区没有发生食品安全事故。

三、担“责任”心，做好本职工作，拥有较强的工作力。作为宣传卫生工作的负责人，工作中我时刻将“责任”二字谨慎担当于心，把握舆情导向，树立卫生事业良好形象是我义不容辞的责任。由此我时刻注重锻炼自身的组织与工作能力，先后组织全卫生系统和矩阵内大型活动近十次，各类迎检活动二十余次，并尝试独自处理全局的宣传事务工

作，在全区每月的宣传信息报送数量统计表中一直处于领先位臵。同时，我也做到了自己能够独自处理得当的，自己认真处理；该由领导批示的，决不擅做主张；该由矩阵内部门处理的，协调主管部门及时处理，大大提高了局领导的办事效率。

四、平“浮躁”心，崇尚实干品性，养成沉着的处事力。工作中，我时刻做到了眼疾、手快、脑勤、身勤，熟练掌握各项业务知识，时刻避免刚进入社会工作时浮躁的心态，以实干品性为楷模，及时总结局内及参与的矩阵内各项工作，不断的积累工作经验，努力提高自身处事能力，现已成为局内甚至矩阵内的多面手。在统计全区基层卫生队伍调查工作中，在同事的协助下，向辖区每一家医疗服务机构收集一首资料，核对数据的真实可靠性，统计报表，历时三周，圆满完成统计工作，得到省医改办领导充分好评；在负责开展公共场所专项整治工作中，在调查全区公共场所基本情况后，我采取主动给各职能部门下督办单的办法，把创卫工作中日常问题细微化、常规化、制度化，解决了我区创卫工作人员少资金紧张的局面，为顺利迎接国家、市创卫办的检查打下了坚实的基础；在全区甲流感防控工作中，我充当主管领导的勤能手，研究上级文件精神，起草防控甲流感倡议书，发布全区甲流感防控工作信息、防控知识，及时疏导了全区人民对甲流感的恐慌心理；在全区卫生系统信访工作中，我 坚持变群众“上访”为干部“下访”，变坐等“上访”为主动“下访”，坚持把信访、维稳工作作为促进红岗大卫生事业和谐发展的助推器，参与处理了各类举报和信访案件18起，全系统没有发生一起群体性事件和到市赴省进京非正常上访，为建国六十周年维稳工作做好了应有的职责；在矩阵办公室工作事务中，我做好了一名矩阵内各单位领导的合格信使，传达区委区政府会议通知、协调矩阵内部事务，确保了矩阵工作平稳进行。对照现阶段工作岗位职责，反思一年以来的工作，深知自己在很多方面存在不足，具体概括起来有如下几方面：

1、工作效率不够高。工作实践经验不够，针对工作头绪繁多的卫生工作，存在只要干好就行的消极态度，缺乏“挤”、“钻”的精神，系统性不强，不能全方位的积极主动承担工作。

2、自身要求不够严。虽然发现了自身在文字驾驭能力、沟通表达能力、理论运用于实践的能力等方面存在不足，并制定了进一步学习提高的计划，但由于平时不够严谨，自我要求不够严格，往往以干代学，没有把学习摆到重要的位臵，缺乏持之以恒的学习精神，自身素质和个人修养提高较慢。

3、创新意识不够强。由于忙于完成日常工作以及领导、上级交给的各项工作任务，对促进全区卫生事业又好又快发展的实际情况没有进行很好的探索和研究，导致工作的创新

力度不够。

分析上述的不足，原因很多，但主要的是自身的主观因素，因此我需要从以下几方面努力改进：

首先需要加强学习，完善自身工作思维模式。“思维方式只有通过学习才能获得”，学习可以清心明目，思维敏捷；学习有利于工作思路清晰，使人方向明确，学习是工作的最高境界，学习是提高个人综合素质能力的基本途径和手段；坚持理论联系实际，当理论与实际相结合就会有质的转变，就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用；改进学习方法，增强学习力。

其次要加强实践锻炼。实践锻炼是提升工作能力的基本方法，通过实践锻炼，加速知识向能力的转化，进而提升能力。一要用科学的实践态度，自觉地把改造客观世界与改造主观世界有机统一起来，在实践中不断运用已掌握的知识，又不断获得新的知识，提高对自身工作的认识水平和各种能力。二要运用解放思想，实事求是，开拓创新。解放思想、实事求是是学习实践科学发展观活动的灵魂，这就是要在尊重客观规律的基础上，不断开拓创新。

最后要在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想，通过调查研究、思考提炼出实践中的大量真知灼见。要运用唯物辩证法的基本观点、方法和原理以及科学发展观的品性，去认识分析事物，总结出反映事物全面篇三：后备干部工作总结 后备干部工作总结

时光飞逝，一转眼，我被当选为后备干部又是一年了。为了能从各项工作中总结经验，汲取教训，使自己的业务水平和各项能力有所提高，更好地开展好以后的各项工作，现将本人本年度的工作作一回顾与说明：

一、加强学习，提高思想素质

在这一学年里，我常利用业余时间加强政治学习，认真领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的内涵。提高了思想认识。生活中，我作风正派，团结同志，不拉帮结派，不搞小团体，我诙谐幽默，极具亲和力。和各位同事相处融洽。作为一名年青的党员，本人处处以身作则，以“三个代表”重要思想要求自己。工作中服从领导安排，认真做好自己的本职工作，作为学校的后勤和报帐员，本人吃苦耐劳，任劳任怨，严格遵守财经制度和纪律，精打细算，将各项服务工作做细做实，落到实处，作为一名后备干部，本人虚心学习，主动承担学校的一些管理工作。积极主动为领导排忧解难，认真学习他们的管理经验和管理艺术，在政工、打印、值班等方面做好了领导的助手。同时，我还虚心听取各方意见，以改进自己的工作，即使有不同意见的同志也能兼容并包。做到始终从自己身上找原因。

二、认真钻研，提高教学质量

作为一名教师，在教学方面，我热爱党的教育事业，严格遵守学校的各项规章制度。积极参加各类教研活动。努力提高自己的教学能力，这一年来担任一年级语文，另外还得处理除教学以外的很多其他琐事。这一年的工作相对还是较重的，但不管如何，为了锻炼自己，我妥善处理好了教学工作与其也工作、家庭事务之间的关系。从没因为个人私事耽误一节课或一项工作。在教学中，我坚持多查阅课外书籍，还争取机会出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。同时，还向其他教师请教，特别是有经验的老教师。每上一堂课，我都做好充分的准备。我的信念是：绝不打无准备的仗，在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点和学生的实际情况设计教案。对于后进生，我总是给与特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导，然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力表扬。然后多找他们谈心，交朋友，使他们明白老师没把他们“看扁”。树立他们的信心和激发他们学习的兴趣。发动班上的优生自愿当后进生的辅导老师。这样，效果非常良好，教学成绩得到了学校、家长、社会的一致好评。

三、认真协助做好政工工作 本年来担任政工干事及办公室主任工作，协助政工校长抓好党建、政工、卫生、护导、团队工作。在工作中，我协助政工校长认真组织全体党员开展“一个党员一面旗”教育活动，切实抓好了党员的思想教育工作，组织了丰富多彩的党员活动。总之，在一年的工作中，我和各方面能力得到了显著提高，我的工作得到了各方的认可。但是，金无足赤，我的工作也还有很多的不足之处。领导让我参与日常管理工作时，我认为自己“名不正言不顺”，没能很好地坚持原则，在一定程度上存在着怕“得罪人”的心理。当领导意图和教师意愿发生冲突时，我在协调时思想工作做得不够细致。思想素质和业务能力也还有待进一步提高，这些我将在以后的工作中极力克服，以改善工作效果，进一步完善自我。篇四：后备干部工作总结 2010年度工作总结

一、教务处工作

作为中学教务处副主任，回首这一年来所参与的工作及其感受，我认为给我留下印象最深的有三件事，这三件事围绕着一个中心，即在校长的领导下，在全校教师的支持下，确立以人为本教育思想观念，探索“创造适合教师发展的管理，创造适合学生发展的教育。”以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神，把“打造教育品牌，实施品牌教育”的思想体现在工作中。

（一）、稳中求实，保证教学质量。

教务处的主要职责是为教学服务，要保证教学工作的正常开展，并为取得高质量教学的效果实施相应的管理。由于我校各项管理措施和评价措施比较完善，教务主任工作相对来说压力并不是很大。在领导的倡导下，教务处研究并起草各学科改革指导意见，这些意见制定，促使大家深入研究新课程的理念，同时对学校多年来的所积淀的经验进行反思和取舍，使新课程理念实实在在地走入了操作层面。在今后的相当长的时期内，在实施的过程中，将对这些意见不断进行修订与完善。

（二）、倡导自主自由的教研之风，努力使之为教学服务，为教师服务。每学期开学前，我就与各位教研组组长积极商讨教研活动主题与方式，他们也非常乐意出谋划策。在教研活动中，教研组组长们渐渐成熟，他们主动探究、独立工作的能力渐渐增强。教研活动也锻炼了一大批老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，更为可贵的是他们对待学术真襟怀坦荡的态度，对别人存在的问题毫无保留地真诚地指出，也对别人提出的不同意见和建议也非常乐意接受。在这样一个良好的学术氛围中，老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了，教研活动的实效性也渐渐提高，尤其是本学期开展的专题研究活动，提高了老师们针对一个专题进行探索和研究的能力。

二．教学工作

教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。

1、课堂教学方面。本学期我担任九年级的数学教学工作。九年级面临中考，教学任务非常繁重。为了使学生

能够在这最关键的一年能有所收获，我做了很多努力。课前认真备课，仔细钻研，多做习题，上课认真授课，课后认真批改作业、辅导学生。学生成绩有了一定的进步。

2、辅导学生方面。尽管教务工作占去了我很多的精力，但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松，所教班级学生思维能力较强，对学习数学有浓厚的兴趣。

三、考勤

不迟到不早退，不无故请假。

在这一年的工作中我时时提醒自己，要尽可能地善待自己，善待学生，顺利地完成了学校安排的各项任务。我在今后的工作中严格要求自己，为办好人民满意的教育而努力。2010年度工作总结

莎车县阿拉买提乡中学 买买提尼亚孜。肉孜 2010年12月1日篇五：后备干部工作总结 转眼紧张、忙碌、充实的一年就要结束了，回首一年来的思想、学习和工作情况，我既感欣慰又有些遗憾，为了更好地总结过去迎接新学期，现在总结如下：

一、思想方面：

一年的时光就这样过去了，在这一年来，我认真学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。作为年轻党员的我认识到自己还有很多不足，因此，我在日常工作中时刻注意向其他同志学习，遵守纪律，团结同志；并且教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；尤其是向身边老一辈的优秀党员学习。我平时注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我将努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的共产党员。

二、个人学习：

积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。积极进行学历进修学习，争取三年之内拿下本科。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，也积极撰写教育教学论文。

三、管理方面：

1.尝试在部分检查工作中采取了量化考评的方式，评价指导一目了

然。如：学困生辅导情况调研摸底、作业检查情况调研、学期听

课完成情况摸底。

2.将会议精减，在走动中管理，实行一对一式服务。如：教研组长的工作方法和导向，活动的指导意见都是利用课下点滴时间单独

交流的。

3.工作重心调整。由对老师的指导调整至对教研组长工作的指导，注重计划的落实和实效。如：指导组长进行质量分析的撰写，以

点带面辐射至全组。

4.注重了常规工作的细节到位。如：开学初制定并印发了教学工作

相关说明。学期中以此为标落实过程管理；各项工作三思而行、计划在前、指导到位、及时反馈。如：仅开学初，教导处就审核

了包括日托班特色课程教学计划等在内的7大类近百份计划，学

期中对各班成绩进行了跟踪调研，并就质量分析的撰写提出了更

高要求，学期末对复习方法、复习计划和要求进行了培训、学习

和实践指导，并组织检查。5.深入课堂，加大常规听课的指导力度。本学期，我仅校内听课就

超过了《规程》规定的一学期节数，达到了近30节，并积极组织

全体教师听课、评课，做到每堂课听前认真准备，听时仔细记录，听后及时反馈，短则几分钟的交流，长则个把小时的攀谈。特别

是对教学经验欠丰富的老师教导处更是细致的从点滴教起。对新

进教师我们加强了跟踪听课。更难能可贵的是在学期末我们就语

文组提出的“习作教学”困难，安排了学科带头人亲自下到教学

一线为老师上引路课，发挥其辐射和引导作用。6.注重了工作的整理，总结和前瞻性。本学期，我校顺利的通过了

市综合素质督导评估的检查，并获得了”素质教育特色学校”的五”教学规划草案》，这为下一步工作的开展奠定了良好的基础。

此外，教导处还对《走进中华传统文化读本》的使用进行了摸底

和整理工作，为今后各年级的教学衔接做好的铺垫。

一份春华，一份秋实，在管理的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的信任。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。回顾一年来的学习和工作，我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还需要进一步提高，现代办公技能还不强，在工作方法上还需要进一步的改进，距党的要求还有一段距离，在今后的工作中，我会继续努力，发扬成绩，取长补短，尽职尽责地做好各项工作。

第二篇：xxx医院后备干部管理办法[模版]

xxx医院后备干部管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强我院后备干部队伍建设，逐步实现后备干部管理工作科学化、规范化、制度化，保证领导班子的新老交替，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、能够担当重任的后备干部队伍。根据省卫生厅关于干部队伍建设的有关精神，结合我院实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称后备干部是指院级后备干部和科级后备干部。

第二章 后备干部的选拔标准

第三条 选拔后备干部必须坚持干部的 “革命化、年轻化、知识化、专业化”方针和德才兼备的原则。

第四条 后备干部的基本条件

（一）具有坚定的共产主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的政治敏感性和政治鉴别力，能够经受住各种考验，具有强烈的革命事业心、责任感和使命感。

（二）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，具有较高的马克思主义理论基础和政策水平，能够自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，努力成为忠于党的卫生事业的政治家、管理家。

（三）坚持实事求是的思想路线，有较强的党性观念，组织纪律

观念和全局观念。

（四）具有良好的思想道德品质，密切联系群众，团结同志，认真开展批评与自我批评，作风正派，廉洁奉公，勤政为民，不谋私利，全心全意为职工谋利益。

（五）自觉坚持党的民主集中制原则，有宽阔的胸襟，讲党性、顾全大局，任人唯贤。

（六）熟悉医院管理，组织领导能力强。能够正确理解和贯彻执行党的路线方针政策，创造性地开展工作；具有锐意进取、开拓务实的精神和统揽全局、宏观决策的能力，能够坚持两手抓，善于从实际出发，研究解决改革、发展、稳定中出现的新问题；善于协调各方面力量和具有一定的实践经验和抵御各种风险、驾驭复杂局面的能力。

（七）具有较高的科学文化水平，有较宽的知识面、有与履行岗位职责相适应的专业知识和管理知识，能够适应经济、政治、科技、文化发展对本职工作的新要求，注重理论联系实际，具有运用理论和有关知识解决实际问题的能力。

第五条

院级后备干部应符合《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关要求,还应具备如下资格：

（一）必须具有大专以上学历，作为医疗、教学、科研管理培养的后备干部应具有大学本科以上学历，身体健康、精力充沛。

（二）院级副职后备干部一般应是正科级干部，特别优秀、发展潜力大的副科级干部也可以列为院级副职后备干部。

（三）具有五年以上科级干部经历和两个岗位任职经历。

（四）副教授职称以上的专业技术人员列为院级后备干部可不受上述级别限制，但必须要求在本学科内有一定影响和知名度。

第六条 科级后备干部应符合《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关要求,还应具备如下资格：

（一）正科级后备干部一般应是副科级干部。

（二）副科级后备干部一般应是学历层次较高的优秀年青干部。

（三）具有博士学位和副教授职称以上的专业技术人员列为科级后备干部可不受上述级别限制。

（四）科级后备干部必须具有大学本科以上学历，作为医疗、教学、科研管理培养的正科级后备干部必须具有硕士以上学历。

第三章 后备干部的范围、数量与结构

第七条 后备干部队伍的选拔应形成合理的专业和知识结构，所学专业应基本覆盖医院的主干专业，后备干部选拔要注意德才兼备，业务型后备干部可从业绩突出，善于管理的优秀专业技术人员中选拔，党政管理后备干部可从党务、行政干部中选拔。

第八条 院级后备干部的结构与数量原则上按下列条款执行：

（一）院级后备干部按照省卫生厅要求的领导班子职数配备确定。

（二）院级后备干部要以45岁左右的干部为主体，40岁以下的要有一定数量。近期进领导班子的后备干部年龄可放宽到50周岁左右。

（三）院级后备干部中，专职从事党务和行政管理工作的干部应占后备干部总数的二分之一以上。

第九条 科级后备干部的结构与职数原则上按下列条款执行：

（一）科级后备干部一般按正职的1：

2、副职的1：1的数量确定。

（二）科级后备干部要形成合理的年龄、性别、专业知识结构。年龄上，以35--40岁左右的干部为主体，30岁以下的后备干部应有一定数量。近期进科级的后备干部年龄可放宽到45岁。

（三）科级后备干部中，专职从事党务和行政管理工作的干部应不少于后备干部总数的三分之一。

第四章 后备干部确定的程序

第十条 确定院级后备干部名单按下列程序进行：

（一）民主推荐。召开职工代表、班组长以上干部、民主党派人士代表大会，在全院范围内按院级领导班子职数进行推荐。人事部门汇总推荐情况，提出院级后备干部考察人选，报院党委会审批，考察人选数应略多于后备干部人数。

（二）组织考察。由党委组成考察小组，对院党委审批的对象逐一进行全面、认真的考察，重点考察政治素质、管理能力、工作业绩、群众基础和发展潜力，并对每一名考察对象写出考察材料。

（三）集体讨论。召开院党委会，按照院级干部职数的要求，讨论确定院级后备干部名单。

（四）报上级组织备案。院级后备干部名单确定后，上报厅人事处。上报的材料有：后备干部名册、基本情况表、考察材料、后备干部的培养计划和措施等材料。

第十一条 确定科级后备干部名单按下列程序进行：

（一）民主推荐。各党支部组织本支部职工，根据有关要求，在本支部范围内进行推荐，党务系统的干部可在全院范围内进行推荐。各党支部根据推荐情况将名单报人事部门，人事科按照规定提交党委会讨论，确定科级后备干部考察对象。

（二）组织考察。由考察组对考察对象进行考察，考察工作应按照实事求是的原则，充分听取各方面的意见，力求客观、公正地反映干部的实际情况，对每一名考察对象应写出考察材料。

（三）集体讨论。召开党委会，讨论人选，按照职数规定，确定科级后备干部名单。

（四）上报备案。后备干部名单确定后，报厅人事处。上报的材料有：后备干部名单、基本情况表、考察材料、后备干部的培养计划和措施等材料。

第五章 后备干部的培养和监督管理

第十二条 要以识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，大力加强后备干部队伍建设，满腔热情地扶持年轻干部尽快成长，促使后备干部脱颖而出。

第十三条 后备干部的培养工作应本着着眼未来，着手当前，全

面培养，突出重点，针对不足，因人而异的原则。

第十四条 后备干部培养的主要措施

（一）有计划地组织后备干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，努力提高马克思主义基本政治理论素养。凡列入后备干部的均应安排一定的时间学习马克思主义基本理论知识。

（二）有计划地组织后备干部学习管理科学、领导科学的知识，学习社会主义市场经济知识和现代科技、法律、金融等方面的知识，扩大知识视野。有条件的可送他们到有关单位或赴国外考察、进修。

（三）有计划地安排后备干部到基层锻炼，到困难较多的部门去工作，以了解情况，增强与职工的思想感情，树立全心全意为人民服务的思想和实事求是的思想作风。

（四）有计划地安排后备干部换岗交流，提高干部的宏观管理和综合协调能力，促进干部全面发展。

第十五条 后备干部的监督管理

（一）建立后备干部定期考核制度。考核的重要内容包括：政治思想状况和工作表现、组织领导能力提高情况、社会主义市场经济理论、现代科学技术知识、法律知识和相关业务情况、原有缺点不足改正情况，与培养方向的差距等。考核结果要作为后备干部培养、使用和调整的依据。

（二）建立后备干部谈话制度。党政主要领导、培养人和人事部门负责人要经常同后备干部谈话，了解情况，肯定成绩，指出缺点，提出要求，加强政治思想教育。

第六章 后备干部的使用和调整

第十六条 为了保证后备干部队伍的整体素质的不断提高和结构的不断完善，后备干部队伍按干部管理权限实行后备干部滚动管理，坚持优胜劣汰。后备干部队伍原则上每二至三年调整补充一次，使其保持一定的常数和合理的结构，每年对后备干部在考察的基础上酌情进行调整。

第十七条 凡属下列情况之一的，应在考察时进行调整：

（一）放松世界观的改造，对自己要求不严的。

（二）工作表现一般，发展潜力不大的。

（三）健康状况不佳，不宜担任更繁重工作任务的。

（四）从事专业技术工作更能发挥作用的。

（五）相容性较差，缺乏全局观念的。

（六）缺乏艰苦奋斗精神和奉献精神的。

第十八条 凡属下列情况之一的，应及时调整：

（一）在重大政治斗争中立场不坚定，态度暖昧，经不住考验的。

（二）在经济、工作、生活作风方面违反党纪国法，受到纪律处分的。不能廉洁奉公、勤政为民的。

（三）工作中弄虚作假，欺上瞒下造成恶劣影响的。

（四）不服从组织安排，计较个人级别待遇，伸手要官的。

第十九条 后备干部应保持一定的常数，出现空缺和发现优秀人

才时，应随时补充。

第七章 附则

第十九条 提拔干部，原则上应从后备干部中选拔，一般不得搞临时动议。

第二十条 人事部门应建立后备干部档案，将后备干部的登记表及历年考察、培养、锻炼、学习情况整理存档，作为提拔使用时的主要依据。

第三篇：后备干部工作总结

以下是一名后备干部对其工作所做的工作总结，并向各位领导对过去一年做出简要汇报如下：

由于本人工作积极肯干，吃苦耐劳，各方面表现比较优秀，经民主推荐和组织考察，被推选为县管副科后备干部，这是组织和群众对本人的充分肯定和信任，也是我前进的不竭动力。去年年底，本人调入县司法局工作担任办公室秘书,半年来，在领导的培养帮助和同事们的关心下，处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作生活情况总结如下：

一、强化学习，努力提高自身素质

无论在乡镇还是部门工作，我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。在xx乡工作期间，督促自己努力积累农村工作经验，丰富自己的理论内涵和业务知识水平，以更好地适应乡镇工作实际，更好地为“三农”服务。到司法局工作成为一名文字秘书后，局办公室作为司法行政系统的指挥中枢，对每一名工作人员的综合素质都有特殊的要求，为了尽快进入工作角色，我充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。一年来，深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及充实法律业务知识，不断地武装头脑，增强新形势下做好司法行政工作的能力和水平。同时坚持在实践中虚心学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到理论与实践的结合，在学习中增强迎接挑战问题的本领。今年4月至6月，我有幸参加了青年干部培训班的学习，更使我增长了见识，进一步树立了正确的人生观、世界观和价值观，增强了为民服务的本领。

二、踏实肯干，努力做好本职工作

在xx乡政府工作期间，我担任乡组织干事、妇联主席、信访干事、工业统计等工作量较大的职务，同时还联系一个人口为700余人，自然村多达7个，村两委严重不合的行政村。虽然线多面广，事务繁琐，但我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会，时时要求自己做到“心细、眼疾、手勤、脑灵”，统筹安排时间，一年来，通过领导和同事的帮助和自身努力，我不仅出色的完成了各项工作任务，而且还理顺了该村两委干部的关系，使他们互相协作，共同促进村级经济的发展。特别是去年该村建造一座水泥桥，有些村民不赞成，部分村主要不得干部也严重反对，得知情况后，我对他们逐个进行了思想动员，终于使他们全力配合村容村貌的改变。xx乡民风淳朴，但思想观念相当落后，因而给去年开始推行的农村合作医疗制度带来了难度，我并没有气馁，而是挨家挨户上门做思想工作，常常是一户都要走四、五趟才做通其思想。同时，我对工业经济普查、妇联工作开展、矛盾纠纷排查调处等工作也丝毫没有懈怠，而是尽己所能去协调，去解决，在圆满完成工作的同时，也获得了领导和同事的肯定与赞赏。

都说工作着的人是快乐着的，在司法局工作期间，我深深的体会到了这种快乐。虽然办公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都当作领导对我的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取。半年来，多次参与起草重要综合资料，努力为领导提供全面、准确的决策参考。同时注重培养自己缜密的处理问题能力，灵活机动的协调能力，细致认真的工作习惯和耐心细致的工作精神，认真按照领导的部署要求，恰当到位的完成各项办公室事务，不厌其烦的耐心细致做好会务安排、文件收发等后勤服务，认真仔细地起草、打印文件，做到尽量不出错，在受到领导的批评及同事的指正后，不闹别扭，不抠脾气，而是虚心接受批评，吸取教训，总结经验，努力使下一次比这一次做得更好。同时，认真做好信息撰写、上报等文字工作，不断提高自己的写作能力和信息敏感性。

三、加强修养,时刻注意自我约束

在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是司法局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己，一是加强团结。认真维护与领导、同事们之间的团结，无论是对同事，还是群众，都做到态度和蔼，主动热情。二是廉洁自律，办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事，我严格要求自己不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作高标准，力求工作高标准，默默无闻。

四、存在问题和不足之处

孔子曾说：“吾日省三身也”。一个人只有认识到了自己的不足，才能不断进步。一年来我不断对自己进行深刻的反思。对照自己的岗位职责要求，首先我觉得我最缺少的是丰富的理论知识和写作功底，尽管每次写作都是认真对待，但是总不尽人意。其次，工作中存在着畏难情绪，很容易打退堂鼓。因此，我要坚信“活到老、学到老”的信念，把握大好时光，努力提高自身素质，丰富自身内涵，不断取得进步。

大一上学期副班长工作总结范文 “村官”工作总结范文，这几篇不错的工作总结，仅供参考！

第四篇：后备干部工作总结

转眼紧张、忙碌、充实的一年就要结束了，回首一年来的思想、学习和工作情况，我既感欣慰又有些遗憾，为了更好地总结过去迎接新学期，现在总结如下：

一、思想方面：

一年的时光就这样过去了，在这一年来，我认真学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。作为年轻党员的我认识到自己还有很多不足，因此，我在日常工作中时刻注意向其他同志学习，遵守纪律，团结同志；并且教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；尤其是向身边老一辈的优秀党员学习。我平时注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我将努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的共产党员。

二、个人学习：

积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。积极进行学历进修学习，争取三年之内拿下本科。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，也积极撰写教育教学论文。

三、管理方面：

1.尝试在部分检查工作中采取了量化考评的方式，评价指导一目了

然。如：学困生辅导情况调研摸底、作业检查情况调研、学期听

课完成情况摸底。

2.将会议精减，在走动中管理，实行一对一式服务。如：教研组长的工作方法和导向，活动的指导意见都是利用课下点滴时间单独

交流的。

3.工作重心调整。由对老师的指导调整至对教研组长工作的指导，注重计划的落实和实效。如：指导组长进行质量分析的撰写，以

点带面辐射至全组。

4.注重了常规工作的细节到位。如：开学初制定并印发了教学工作

相关说明。学期中以此为标落实过程管理；各项工作三思而行、计划在前、指导到位、及时反馈。如：仅开学初，教导处就审核

了包括日托班特色课程教学计划等在内的7大类近百份计划，学

期中对各班成绩进行了跟踪调研，并就质量分析的撰写提出了更

高要求，学期末对复习方法、复习计划和要求进行了培训、学习

和实践指导，并组织检查。

5.深入课堂，加大常规听课的指导力度。本学期，我仅校内听课就

超过了《规程》规定的一学期节数，达到了近30节，并积极组织

全体教师听课、评课，做到每堂课听前认真准备，听时仔细记录，听后及时反馈，短则几分钟的交流，长则个把小时的攀谈。特别

是对教学经验欠丰富的老师教导处更是细致的从点滴教起。对新

进教师我们加强了跟踪听课。更难能可贵的是在学期末我们就语

文组提出的“习作教学”困难，安排了学科带头人亲自下到教学

一线为老师上引路课，发挥其辐射和引导作用。

6.注重了工作的整理，总结和前瞻性。本学期，我校顺利的通过了

市综合素质督导评估的检查，并获得了”素质教育特色学校”的称号。同时，教导处还制定了2011年的《绩效方案》和《“十二

五”教学规划草案》，这为下一步工作的开展奠定了良好的基础。

此外，教导处还对《走进中华传统文化读本》的使用进行了摸底

和整理工作，为今后各年级的教学衔接做好的铺垫。

一份春华，一份秋实，在管理的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的信任。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。回顾一年来的学习和工作，我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还需要进一步提高，现代办公技能还不强，在工作方法上还需要进一步的改进，距党的要求还有一段距离，在今后的工作中，我会继续努力，发扬成绩，取长补短，尽职尽责地做好各项工作。

第五篇：后备干部工作总结

工作总结

（2011年12月）

2011年，我从事管理岗位工作，后通过竞岗考试经组织安排任大队长助理。一年来，在领导的关心和同事的支持下，我认真履行工作职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务。现将思想、工作情况作汇报如下：

一、勤于学习、善于调研，全面提高自己的业务能力和管理能力

一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了党的十七大和十七届四、五、六中全会精神，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的知识等篇章的学习。二是学习了与业务相关的政策、法规和条例。结合工作实际，认真学习了《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》，系统地学习了城乡规划法；针对商务执法，学习了《生猪屠宰管理条例》、《酒类流通管理办法》、《成品油市场管理办法》等有关条例和法规。三是认真学习城乡生活垃圾处理和农村清洁工程工作指导思想和目标任务，为扎实开展好各项工作打基础。四是地向周围政治素质高、理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。同时也积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。

二、踏实苦干，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责

从事具体工作，为改善农村环境卫生面貌尽职尽力。一是勤耕耘写好各类材料。在各项工作中，我从事第一项任务就是各类文件的草拟、各类汇报材料的编写。年初草拟工作实施意见、考核奖惩办法、各乡镇专项工作任务、动员大会材料等；每个月对全县各乡镇进行明查暗访、工作考核和专项任务考核，并第一时间草拟通报，做好工作例会的筹备及相关材料的准备；临时做好市主管部门和政府领导专项工作汇报材料的撰写；每个月现场会的准备、台词的撰写等，做好领导督查、调研等服务工作和材料编写，做好宣传和信息上报工作。二是多谋划当好参谋。根据工作部署，加强学习，注重调研，结合我县实际，大敢进言献策，当好领导的参谋和助手，目前工作取得了较好的成绩，得到了各级各界的肯定与好评。

一年来，在各项工作中，我始终保持一种积极进取、追求卓越的工作态度和拚搏争先、奋发向上的精神状态，要么不干，要干就干最好，确保了各项工作的高质量；都能充分发挥一名共产党员的先锋模范作用，吃苦在前，享受在后，不提要求，不讲条件，充分发扬不怕苦、不怕累精神；克服人手少，工作任务多的困难，放弃休息日，加班加点，较好地完成了各项工作任务，受到领导的好评。

三、廉洁自律，加强修养，发挥好党员干部的表率作用在廉我始终牢记“两个务必”，模范执行各级有关廉政建

设的一系列规定，做到自重、自警、自省、自励，保持本色，清正廉洁。摆正位置，树立正确的权力观，正确用好党和人民赋予的权力，不争权、不越权。严格按照纪检部门的有关要求，经常学习党纪法规、廉政建设有关规定，端正工作、生活作风。正确对待权力，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责。

回顾总结一年来的工作，自感存在许多不足之处，主要表现为：理论学习不够系统全面；适应新形势下文明创建工作遇到的新情况、新问题有待加强；对工作中可能出现的问题和困难，缺乏工作的预见性、超前性和主动性。在今我将后的工作中养成终身学习、狠抓落实、有所作为，做一名政治坚定、作风扎实、工作勤奋、清正廉洁的党员干部。