第一篇：库区移民事务中心2020年控烟工作总结
本年度，按照县爱卫办的控烟计划和要求，通过健康教育开展各种活动等多种形式，向全体干部职工积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，办公区吸烟人极少，住户禁烟、控烟意识增强。主要开展了以下工作。
一、领导重视、制度健全
中心书记、主任亲自负责，综合部制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成综合部主任专程负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施
（一）成立以书记、主任为组长的控烟小组。控烟小组负责办公区创建无烟单位、无烟环境工作。
（二）提倡不吸烟、不相互敬烟。
（三）办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。
（四）凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
（五）控烟领导小组成员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著
充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高全体干部职工的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动
领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了办公区控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭
在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝办公区、出租区戒烟、控烟。同时宣传控烟措施、吸烟危害等，建议全体干部职工及家属区控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，确保良好的健康习惯，促进良好的心态，为慈利县卫控烟健康工作做出了一定的成绩。为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。
慈利县库区移民事务中心
2020年9月20日
第二篇：移民事务中心2020年主要工作计划
移民事务中心2020年主要工作计划
2020年，全市XX移民工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实中央农村工作会议和中央1号文件精神，大力实施乡村振兴战略，不断增强移民群众的获得感、幸福感和安全感，促使全市XX移民工作迈上新台阶。
一、坚决打赢脱贫攻坚战
（一）全面完成脱贫任务。
确保351名建档立卡贫困移民在2020年实现脱贫。XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等县市区，要采取一户一策的方式，有针对性地安排脱贫帮扶项目，帮助贫困移民户落实相关脱贫帮扶政策。（二）巩固脱贫成果防止返贫。
对已脱贫建档立卡贫困移民开展全面排查，认真查找漏洞缺项，一项一项整改清零，一户一户对账销号。加强对不稳定脱贫户、边缘户的动态监测，将返贫人口和新发生贫困人口及时纳入帮扶。二、加快补上重点移民村基础设施和公共服务短板
（三）快速推进重点移民村建设。
各县市区要对100人以上移民的重点移民村实行项目资金倾斜，确保重点移民村项目资金不低于当年本县市区移民项目资金的50%。全市要切实抓好18个重点移民村的建设，投入专项资金3160万元。2019年的重点移民村建设项目在2020年6月底前完成验收，2020年的重点移民村建设项目力争在12月底前完成验收。（四）大力支持重点移民村补上基础设施短板。
支持移民自然村硬化公路100公里，支持重点移民村建设和改造村内道路50公里。（五）提高重点移民村供水保障水平。
解决5000名移民的安全饮水困难问题。（六）扎实搞好重点移民村人居环境整治。
支持1000户移民进行厕所改造。支持30个重点移民村开展村庄清洁和绿化行动。在30个重点移民自然村人居环境进行保洁试点。（七）改善重点移民村公共文化服务。
支持20个重点移民村建设村民文化中心。支持11个重点移民村参与以“庆丰收、迎小康”为主题的中国农民丰收节。（八）及时完成第四批大中型XX移民避险解困项目。
要依规确定帮扶对象，严格把握帮扶政策。要在12月底前完成1090人住房建设任务。三、促进大中型XX移民持续增收
（九）加强现代农业设施建设。
在库区和移民安置区建设5个产地分拣包装、冷藏保鲜、仓储运输、初加工等设施。（十）发展富民乡村产业。
重点支持XX的柑橘、XX的冰糖橙、XX的烟叶和油茶、XX、XX的茶叶、XX的药材等特色产业发展，提质改造特色产业基地5000亩。建立健全移民分享产业链增值收益机制，在18个重点移民村开展产业扶持资金量化入股试点。安排移民贷款贴息项目资金300万元，推动库区和移民安置区一二三产业融合发展。培育移民家庭农场、移民合作社等新型农业经营主体50户，通过订单农业、入股分红、托管服务等方式，将5000户移民小农户融入农业产业链。支持11移民特色产业基地开展绿色食品、有机农产品、地理标志农产品认证。建设村级电商服务站点18个。（十一）提高移民生产就业能力。
完成3252人的移民培训任务。实施家政服务、养老护理、医院看护、餐饮烹饪、电子商务等技能培训，打造区域性移民劳务品牌。培育移民创新创业带头人20人，对创新创业带头人给予不少于5万元的项目扶持。深入实施科技特派员制度，根据重点移民村产业发展的需要，安排科技特派员项目资金100万元，从相关科研机构和院校聘请20名科技特派员。四、切实加强移民项目资金管理
（十二）重点抓好项目筛选。
坚持“受益人数上先众后寡、项目迫切性上先急后缓、项目可靠性上先优后劣”的项目筛选原则。建设好移民后扶滚动项目库，每个县市区在2020年6月底前应当建设不少于100个项目的滚动项目库。（十三）重点抓好项目实施。
认真把好预算价格关、施工队伍关、工程质量关、施工进度关，确保当年项目不能实施率低于5%。（十四）重点抓好资金拨付。
要在2020年一季度一次性将116977人的移民直补资金6869.986万元拨付移民个人账户。在2020年6月底前将2019项目资金拨付90%以上。要确保移民项目建设推进快、质量好，移民项目资金拨付快、监管严。（十五）不断强化项目资金监管工作。
认真开展内部审计、后扶稽察、监测评估和绩效评价等工作，配合省中心对2个县市区进行内审、稽察，在10月份之前完成对5个县市区的后扶稽察，对4个县市区的内部审计。认真做好“互联网+监督”，做到移民扶持资金项目“村上墙、县上网”。五、有序推进新建XX移民安置工作
（十七）认真做好莽山XX、茶安XX和黄口堰XX移民安置工作。
充分尊重移民意愿，切实解决新建XX移民合理诉求。做好288户1231人莽山XX移民安置工作，加快XX镇XX、XXX乡对XX、XX族乡刘家三个移民安置点的建设。有序推进茶安XX、XXXX移民安置工作。六、维护库区和移民安置区社会稳定
（十六）调处化解移民矛盾纠纷。
认真做好移民矛盾纠纷排查、调处工作，做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。在18个重点移民村开展“一村一法律顾问”的法律服务。对直接关系移民切身利益、容易引发社会稳定风险的重大决策事项，要先进行风险评估。积极化解信访积案，抓好XX、XX、XX、XX等遗留问题和突出问题105万元项目建设。特别关注1171名三峡移民，认真抓好361万元三峡移民专项资金项目建设。七、着力建设担当清廉移民工作队伍
（十八）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（十九）认真执行党风廉政责任制。
深入贯彻中央八项规定、省委、市委实施细则精神。严格履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任状。严格按权力清单履行职能，严格执行项目资金负面清单，强化政务公开，严格落实“三重一大”制度。认真查找廉政风险点，着力构建廉政风险防控机制。把纪律和规矩挺在前面，对苗头性倾向性问题及时进行约谈函询、诫勉谈话。第三篇：如何做好库区移民工作
一、深入调查研究，做好前期工作是关键
1.淹没实物指标调查
水库淹没线下人口和实物数量的调查，是计算每一项补偿资金数额和总概算的依据，也是认定移民资格和确定移民搬迁与安置项目的依据，是编制移民安置规划，安排任务和资金计划的主要依据，此项工作的细致深入程度直接关系到千家万户移民和成百上千的单位、企业的切身利益，也直接关系到移民工作能否顺利、有序地进行，搬迁后库区遗留问题或多或少。总之，对这项工作必须谨慎而又细致，任何马虎或疏忽都会在以后的工作中受到惩罚。
调查人员必须在被淹没人口和现场作测量、核对和登记工作，鉴于这项工作的重要性，总的要求是项目齐全、数据准确、各方认可(户主、村小组、村委会、乡镇、县政府、设计院、业主、监理)，实行质量终身负责制，更重要的是调查技术人员遵循规范，地方领导亲自参加，移民亲自参加，对各项调查工作日程建档立案，对县乡认定的困难户注册在案的争取业主安排困难建设资金，在市场经济条件下，充分考虑区位优势，如房屋区位价值，街道类别等，人口调查中，长期居住无户籍人员的不确定性，考虑按一定的比例计算随迁人口等等。
2.水库淹没区和移民迁建区的地质勘察
水库库区往往是地质灾害的多发区，认真做好受水库蓄水影响的崩塌、滑坡、泥石流、坍岸的调查、监测和治理，是关系到库区人民群众生命财产安全的大事，是关系到枢纽工程安全和库区社会稳定的大事。因此，按照有关规范规定，进行地质调查勘察是必须的，不同的设计阶段应当达到不同的调查质量和精度，并采用多种手段勘明地质条件，制定出科学合理的监测治理方案。移民迁建区首先应当避开大中型滑坡和坍岸，对于县城和集镇搬迁，要从长远安全考虑，也可远距离迁移，对于高山峡谷区移民迁建工程，应避让滑坡地段，排除移民迁建工程的“拦路虎”，确保移民安置点的安全性。3.结合库区实际，编制移民安置规划
XX县是一个多民族和有着特殊地理地质环境的边远县。2008年9月施行的《大中型水库移民安置条例》中第二章“移民安置规划”共有14条，是《大中型水库移民安置条例》中条数最多的一章，这说明移民安置规划的重要性，也确定了移民安置规划的法律地位，XX省根据省情制定的“16118”工程结合新条例，制定相应配套政策、规定、标准、措施，研究多种安置方式的产业支撑和政策保障措施，确保移民群众安居乐业，确保项目按照标准的规划和投资建设，确保工程质量合格，满足工程工期要求。
在实施县城、集镇迁建中，应当按照国家规定的人均占地规模、用水、用电、绿地等指标编制规划，以便彻底改变旧城镇拥挤、破旧的状况，让搬迁后的新城镇面貌跟上国家发展步伐。同时，防止山区集镇“平原化”，大挖大填，高切坡等诱发新地质灾害，工矿企业在搬迁过程中要通过技术改造、重组、争取对口支援、招商等，对产品有市场，领导班子强的，要扶优扶强发展一批，对技术落后，亏损严重、污染环境的企业，要实行破产，规划之前用破产关闭的资金安置下岗职工，用补偿资金来保证职工有住房。通过产业结构调整和产品结构调整，尽快形成县域经济的支柱产业，增强自我发展能力。
农村移民生产安置历来是水库移民安置工作中的重点和难点，XX县为山区，好田好地被淹没后，剩余土地资源容量小、坡度大，培肥率低，要想维护库区的社会稳定和长治久安，主要是安置区的土地承载力问题，在坚持250以上坡度必须“退耕还林、还草”的前提下，安置区内可供开发、改造、调整的土地在可研阶段必须实事求是调查清楚，有足够的环境容量，方能规划“就地后靠”，否则只能采取“后靠”、“外迁”分开安置方针，总结经验教训，避免出现毁林开荒、陡坡种植带来的地质灾害，推荐采用“集中安置到县、乡，分散安置到村、组”的安置方案，好处是，一方面便于当地原居民在生产生活上帮扶新来移民，另一方面便于移民尽快融入社会。4.慎重确定补偿标准和总投资
为了补偿受淹单位或自然人的损失，必须在广泛调查研究库区内、邻近地区、全国各类商品重值价格的基础上，慎重确定各类、各种受淹公、私财产的补偿标准，这是一项繁重复杂又重要的工作，直接关系到受淹单位和广大移民群众的切身利益。5.加强领导，明确任务，承担责任
很多地方在政府开始抓移民工作时，没有太多经验，多走弯路造成移民资金的缺失，待基本掌握移民工作，能够得心应手搞好移民工作时，移民工作任务已完成，这就需要在可行性研究阶段，对库区县、乡干部进行培训，只有举全县之力，举全乡之力，才能真正搞好移民工作，县、乡各级、各部门干部就要明确分工，承担责任，坚持“六为主”，即农村移民以乡（镇）为主，县城移民以县政府为主，工矿企业迁建以企业法人为主，国企和专业项目以主管局为主，库底清理以乡（镇）为主，环保以环保部门为主，移民局只能是移民工作综合管理部门。从移民工作一开始就要贯彻“三个代表”的重要思想，落实科学发展观，树立起全心全意为移民服务，保护移民合法权益的思想，加强对从事移民工作干部的培训，不断提高他们的工作能力和综合素质，为水库移民工作提供可靠的组织和人才保证。
二、发挥政策优势，解决好库区移民问题
1.发挥政策优势，妥善安置妥善移民。
2002年1月，国务院办公厅专门转发了水利部等有关部门《关于加快解决中央直属水库移民遗留问题若干意见的通知》，决定采取设立“库区建设基金”等六项基本措施。2006年5月，国务院发布了《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》，同年7月，国务院又发布了《大中型水电工程建设征地补偿和移民安置条例》，国家制定了一系列解决移民遗留问题，保护移民合法权益的方针政策，使广大移民群众迎来了建国以来最好的安置环境和政策环境。实践证明，把移民的生产安置好，是把“移民安置质量”推向一个新的概念和一个更高的标准，使移民的生产生活水平超过搬迁前的水平根本保障。2.注重阳光操作，提高政策实施的工作透明度
移民工作的实践证明，凡是能够把移民政策原原本本地宜传给移民群众，尊重他们的知情权和参与权的，移民工作就会顺利地推进，凡是对移民政策遮遮掩掩，不能把政策原原本本地宜传给移民的，库区移民就会上访不断，工作处于被动局面。对库区移民实行补偿对象、补偿内容、补偿标准、补偿金额、办事程序“五公开”，通过网络、报刊、电视媒体等渠道和方式进行公布，真正做到政策精神移民知情、政策实施移民参与、实施结果移民督促，尊重移民的知情权、生存权、申诉权、发展权、监督权、参与权等“六权”，让移民群众自已把握自已的前途和命运，实现立党为公、执政为民的工作目标。
三、统筹兼顾，全面做好后扶工作
1.实施办法要完善
移民民生问题是当前库区矛盾多发凸显点，改善民生是移民后期工作重点，也是扩大内需的基本途径。我们要不断完善实施办法，积极为移民办实事，如启动特困移民重新安置工作，改善生存环境搬迁安置任务，加大后期遗留问题处理力度。2.扶持方式要创新
要因地制宜，对基础设施条件较好的库区，在进一步完善基础设施的同时，投资方向应逐步转向产业化扶持发展。同时，也要在尊重民意的前提下确定，产业扶持争取多元化，如“定额补助、实物扶持、贷款贴息”等方式，推行移民专业协会，合作社和互助组织的资金扶持，对边远地区和山区的移民，把移民新农村建设纳入当地新农村建设范畴，整合资金加大投入，打造亮点，从根本上改善山区移民的居住环境。3.监督力度要加大
要结合移民安置监督评估和移民后期扶持监测评估工作，建立移民工作监测评估体系，加强对后扶规划实施的稽查和项目实施的监督评估，强化库区的后扶项目管理，加强财务管理和审计监督，确保后扶资金运行安全有效。4.各级领导要重视
移民搬迁安置工作是复杂的社会性系统工程，移民干部是组织实施移民搬迁安置的主要力量和支撑，其素质高低是推动工作的关键。在解决移民经济问题的同时，还伴随民族文化、民族风俗和生活习惯等问题，处理不当将会发生许多矛盾。特别是在当今县级移民干部队伍中，至今还没有“工程移民”专业人员从事移民工作，亟待解决的是移民专业人才。同时，着重理顺移民机构机制和编制，落实移民干部的身份待遇，增强移民干部的工作积极性和主动性，保证移民干部队伍的稳定性，确保县级各项移民工作任务的顺利推进。
第四篇：控烟工作总结
控烟工作总结
我院大力开展控烟工作，大力宣传吸烟的危害，努力提高广大群众对烟草危害健康的认识和健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度，在有关公共场所开展干预工作，保障群众健康水平积极宣传吸烟的危害，在有关公共场所开展干预工作，有效提高了广大干部群众对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度。
一是结合有关会议，要求各成员部门在各自线条内通过会议、宣传栏等方式加强宣传。我站按照部署，积极响应，并在各科室及会议室张贴禁烟标志，开展禁烟工作。
二是加强与宣传，通过印发控烟手册等手段加强大众传媒的宣传，使居民对吸烟危害健康有了一定认识。
三是由单位控烟小组领导牵头组织“5.31”无烟日宣传咨询活动，组织居民在门口张贴无烟日主题，向过往群众分发控烟宣传资料。
四是控烟小组领导认真落实烟健康教育，开展“创无烟单位”活动，成立有关机构，结合健康教育课向居民讲授有关知识..辛安泉镇卫生院
控烟工作计划
今年，我院要深入开展控烟工作。
1、要求各成员在各自范围内通过会议、宣传栏等方式加强宣传，并在会议室及办公室内设禁烟标志，要求会议室及办公室禁烟。
2、由我院控烟领导小组牵头组织“5.31”无烟日宣传咨询活动，通过加强与宣传发放宣传资料加强大众传媒的宣传积极开展控烟教育，充分利用宣传栏、各种形式，加强控烟教育，提高控烟知识。
3、由我院领导小组下发上级提供的各种控烟宣传资料，并积极协助各控烟部门，开展控烟宣传活动。
4、要求各科室落实控烟健康教育，并积极开展“创无烟单位”活动。
为进一步巩固创卫成果，不断改善环境卫生水平，全面提高职工的生活和环境质量，推进健康教育工作扎实开展，根据市爱卫会工作和要求，结合我院实际情况制定“控烟”工作计划。
辛安泉镇卫生院
第五篇：控烟工作总结
控烟工作总结
本，按照医院制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、主题大会、职工大会，外出宣讲等多种形式，宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，全院职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行医院控烟规定。作到医院公共场所无人吸烟，控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全。
在医院控烟领导小组的统一组织下，院长亲自负责相关科室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，收效显著。
充分利用多种形式，对医护工作者和患者宣传吸烟有害健康，提高他们的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，医院还利用政治学习，开展职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高职工的控烟能力。
三、公共场所禁止吸烟。
医院的办公室、化验室、药房、收费室、诊室、护士办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。
四、领导带头，人人参与控烟活动。医院领导带头控烟，全体职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了员工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及家庭和社区。
医院主动和患者配合，宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导病人戒烟、控烟。在5月31日无烟日，医院要求职工在医院内禁止吸烟，建议病人控烟、戒烟。
总之，经努力，全院员工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养好的健康习惯，促进员工的身心健康作出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作。
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