第一篇：护理工作总结
护理工作总结精选
护理工作总结（一）
20XX 年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。
一、转变观念，提高管理水平
1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。
2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。
3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。
二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全
1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。
2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。
3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。
三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。
1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。
2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。
3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。
四、“三基三严”培训及带教工作
1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。
2、严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。
3、严格要求实习生，按计划带教。
五、加强院内感染的管理
1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。
2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。
六、打造普内科自己的护理品牌——细微之处现温情
普内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。
七、存在不足及努力方向
1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。
2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。
3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。
护理工作总结（二）
20##年护理部在院党委、院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的一致好评。现将全年的护理工作总结如下：
一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
提倡人性化服务，增高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡那就“见哪些人说哪些话”禁说三句“忌语”“我不明白，我正忙着，等一会儿再
说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。
二、重视增高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。所以，护理部重点从三个地方着手抓。
1、增高护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职继续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1 次，科内每周业务学习1 次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率 98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版“三基“理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行 A、B 卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达 100%。其中：等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的增高，根据工作计划安排，操作考核终究贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的 XXXXXXXXX 四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，XXXXXX 操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为 100%，合格率为 100%。
每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅材料，增加了她们的学习热情。增高了她们的理论技术程度。
2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：XXXXXX 等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：ICU2 人，外周静脉置管 2 人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或学习心得，将好的经验、办法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。
3、增高护士应急能力和急救程度：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，增高了专科护理救
治能力，张 XX 院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。
三、定期检查考核，增高护理质量
质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是增高护理质量的保证。为了增高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200 次，合格率 95%以上。在基础管理、质量掌握中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用，可以根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。XXXXXXXX 病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。
在安全管理地方和消毒隔离地方，内 1 科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到 100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到 100%，全年无差错事故发生，工作中的几个小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。增高了护理质量。
四、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围
在思想教育方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。
XXXXXX 两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。XXXXXXXX 一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，XXXXXX 等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的 XXXXX二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。
我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解；面对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。
五、强调数据说话实行量化管理
全年护理人员共发表论文篇，省级论文篇，市级论文篇。
全年各科室累计共输血 2578 人次，输液 90100 人次，静脉推注 39042 人次，各种注射 46648 人次，灌肠 1878 人次，口腔护理 6380 人次，导尿 20XX 人次，吸氧 3039 人，心电监护 2476人次，褥疮护理 1368 人次，会阴侧切缝合术 872 例，为病人取药 896 人次，换药室换药 9200 人。
六、适应新形势下人事制度改革
改革是发展的动力，是生存的基础，医学，教育网收集整理只有改革才干适应社会的发展。我院自七月份以来实行人事制度改革，对老护士的岗位进行重新分配调整。一开始，有好多的同志不能理解，更不能适应，为了积极响应医院的号召，做好她们的思想工作，护理部采取多种方式、多种渠道地了解护理人员的思想动态，通过召开护理小组会议、个别谈话，逐一进行开导，解除了她们的思想顾虑，现在每个同志都能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，从而保证了医院各项工作的正常开展。
20**年是平常的一年，在岁月的长河里它渐行渐远，20**年正以一种崭新的姿态出现在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对 20**年我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到存在的不足，在管理意识上还应该大胆创新，持之以恒；在规范化服务地方，病区巡视地方有时还会流于方式；在规章制度执行地方，仍有少数同志意识淡漠，消毒隔离制度执行不严；在科研技术的开发上滞后。上述不足之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。
第二篇：护理工作总结
合川区人民医院
产科2011年护理工作总结
忙碌、充实的０９年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的０９年画一个圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：１.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；２.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；３.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；４.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。５..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
五、严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。
1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。
2、贯彻坚持查对制度：（1）医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录；（2）护理操作严格执行三查七对；（3）填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。
3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。
4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展。
三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。认真落实各项护理规章制度；9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平；科室每周晨间提问，内容为基础理论知识和外科知识。
五、加强院内感染管理
1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。
2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养，对高危科室如手术室、门诊手
术室，每月进行二次空气菌培养，确保了“外科切口”无一例感染的成绩。
3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：500消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：500消毒灵）出院病人床单进行了终了消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式，其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性化服务，与产妇心贴心，为她们创造一个温馨的分娩环境。
一、人性化服务：
我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的教育者、医学.全在线组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了高要求，这就要求护理人员必须加强自身学习，以人为本、以产妇为中心实施人性化服务。
二、与产妇心贴心：
当产妇走进病区，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对，给她们更多的人文关怀，让他们体会到护理人员真诚的爱心。同时，全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇，特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持，大大减少产妇心理及生理负担，使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全，减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。
将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关怀的温暖，并获得满足感和安全感。我科自开展人性化服务以来，由于服务质量的提高，受到了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步认识到，只有不断改善人性化服务的服务方式，才能不断提高服务质量。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%；表扬136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有目共睹的。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
第三篇：护理工作总结
外
一、外三科2010年护理工作总结
在医院的重视和护理部的关心、领导下，我们以创建三甲医院为目标，仅仅围绕 医院的工作方针和计划，处处严格要求自己，2010年的护理工作有了一个质的提高，总结如下：
一、真落实各项规章制度。
1：严格执行规章制度、确保医疗护理安全。我们重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责和护理制度，在日常工作中加强管理，督促、检查本职工作完成情况，尤其是一些新毕业的护士，在工作中不断地进行提问、督导、检查，使他们在短时间内尽快适应工作，掌握相关操作和理论知识，防止差错事故的发生。
2：坚持查对制度。在执行操作、转抄医嘱时，必须坚持三查七对，对于有疑问的医嘱，必须问清后方可执行，一些特殊药物比如胰岛素、氯化钾、化疗药物必须经两人两人核对方可执行。坚持每班查对遗嘱，严格输液卡打勾签字制度，明确配液时间和配液护士签字，最大限度的杜绝了差错事故发生。
3：交接班制度。严格交接班制度也是预防差错事故的重要环节，我们坚持危重、一级、手术、引流管、特殊病人的床头交接班，病人输液、特殊药物、特殊治疗的交接工作，准确记录引流量、性质，为医生提供准确治疗依据，得到医生的好评。
4：组织护理人员认真正学习护理书写规范，加强临时、长期医嘱规范签字的管理。及时督检查，对于不及时整改的，加大经济处罚力度，取得了较好的效果。
一、坚持护士长业务查房和行政查房，及时发现、解决日常工作中的各种问题，按时召开公休座谈会，征求患者意见，处理好医患关系，保证护理工作的顺利进行。坚持每天下病房两次，加强与病人的沟通，了解患者的心理，有针对性的做好心理护理工作。
二、加强院内感染的管理。
1、2、对在职护士进行三基培训，每月进行理论考试。严格执行消毒隔离制度，加强日常管理，及时发现工作中的瑕疵，及时纠正，定时组织护士学习相关知识。
3、坚持每月进行空气培养，治疗室、换药室、抢救室桌面、地面每天消毒两次，空气消毒一次，加强出院病人终末消毒，确保医疗护理安
全。
4、严格医疗垃圾分类，感染垃圾、生活垃圾分开放置。
三、加强对不同职称护理人员的培训，根据不同的层次水平制定不同的培训计划，尤其是那些新毕业的护士，在日常工作中加强指导，重点培训，使他们尽快适应新的环境，以最快的速度掌握基础和专科护理技术，更好的投入工作中。
2010年护理工作有了极大的提高，同时，我们也感到还有许多不足，比如个
别护士素质不高，对自身要求低，理论知识差、病房管理不尽如人意等，在今后的工作中，我们将加强这些方面的学习、检查、监督力度，争取在明年的工作中
取得更好的成绩。
于萍
2010-12-20
乳腺炎防治安全手册
急性乳腺炎是致病菌侵入乳腺并在其中生长繁殖所引起的急性化脓性感染。
这种病症在第一次做妈妈的女性中更为多见,往往发生在产后3～4周。初期表现
为乳头皲裂、疼痛,哺乳时疼痛加剧，局部可出现红、肿、疼痛或痛性肿块。感
染严重者,炎性肿块增大,可有波动感,并可出现腋下淋巴结肿大、局部疼痛并有
压痛。全身表现有寒战、高热。近日，我科就收治了几名产后乳腺炎妇女。我们
认为即将做妈妈或刚刚做妈妈的同志极有必要了解一下乳腺炎的防治知识。
一、乳腺炎的预防。
产前、产后要合理的哺乳并注意保护乳头.1、妊娠期乳房卫生：妊娠后两个月，经常用清水或肥皂水擦洗乳头，也可
以用70%的酒精（或白酒）棉球擦洗乳头、乳晕，以增加乳头的抵抗力。
2、乳头畸形的纠正：乳头有先天畸形者，如乳头凹陷，在妊娠中期就设法
纠正，可以用吸乳器吸引，每日1-2次，活行乳房按摩，或经常用手牵拉。
3、保持乳汁通畅：乳汁的淤积是发病的重要因素，要积极防治。定时哺乳。
哺乳时要吸尽。如果吸不尽，可用吸奶器或用手按摩挤出，使乳汁排空，发生凝
乳堵塞乳管，乳母应多饮汤水饮食。
4、乳头皲裂的出血：乳头皲裂可引起疼痛，影响哺乳，可用黄柏、白芷各
半研末，再用香油或蜂蜜调匀后涂患处，也可以涂安息香酊，同时暂停哺乳，用
吸奶器吸出乳汁喂育婴儿。
5、)婴儿口腔卫生：注意婴儿口腔清洁，不可让婴儿含乳而睡。
二、产后乳腺炎的治疗
1、产后乳腺炎可划分为肿块期和脓肿期，在形成乳腺炎之前，有一个乳汁淤积的过程，表现为乳汁淤积和积乳囊肿，此时治疗非常简单，只要通过热敷等物理治疗和按摩，从乳房四周向乳头中央按摩的手法使乳腺管畅通即可恢复。广大新妈妈如果感觉一边乳房奶水比另一边奶水多，或是发现乳头有泌乳的乳管减少，通常已经发生乳汁淤积的情况，此时应采取热敷、按摩等治疗。
2、如果出现炎性肿块，需采用抗生素治疗。单纯的乳汁淤积阶段，尚未达到化脓的程度，则不需要使用抗生素。
3、处于脓肿期的乳腺炎，基本上要靠手术治疗。很多妈妈关注，回奶对于产后乳腺炎的治疗是否有效呢？回奶对于脓肿期的乳腺炎可能有帮助。因为乳汁是最好的培养基若乳腺炎已经到脓肿期，而脓腔里面已经孕育许多细菌，乳房不断为细菌提供营养成分，炎症将难以控制，此时若减少乳汁分泌，减少供给细菌的营养，治疗炎症的过程或者可以缩短。
4、处于非脓肿期的不应停止喂奶。相反，婴儿的吸吮是一种按摩的过程，部分妈妈可以通过婴儿的吸吮可以使乳腺管通畅。
希望所有的新妈妈们，多掌握一些乳房保养小常识，通过母乳喂养，让小宝宝们健康成长。
第四篇：2013护理工作总结
2013护理工作总结
---产科
在忙碌充实的紧张工作中，2013年已经不知不觉地度过了，一年以来产科在医院领导的重视和护理部领导下，在科主任的带领下，全体护理人员紧紧围绕“以创建三级医院为目标，以为患者服务为中心”的工作原则，结合本科室的工作实际，不断完善自身素养及能力，团结一致，全面完成了2013年初护理部及本科制订的各项护理任务，现总结如下：
一、各项业务指标完成情况：
2013年3月18日妇产科经过院部的批准，正式分为妇科和产科两个独立病区，在院里有关部门的积极协助下，分科工作平稳过渡，未影响到科室正常运行。单独成立产科后总床位27张，全年（截止12月日）收治病人数人次，其中孕产妇人次，产活婴人次，手术人次，顺娩人次，乙肝疫苗首针接种人次，卡介苗接种人次，接种率均为%。
二、继续以创建等级医院为主要工作目标，深化各项护理工作。
2013年11月经过全院上下所有人员的共同努力，我院被自治区卫生厅验收决定为三级综合医院。这一年来全科护理人员时刻以三级医院各项规定严格要求自己，对照等级医院各项要求，充分落实护理核心制度及操作规范，加强业务学习，每月进行操作培训，做到有学习、有培训就有考核，同时加入影像资料，建立健全考核文档；每月均要进行患者满意度调查，并分析汇总；规范了护理质量控制与安全 管理小组的工作，将检查职责重新分工，采取了随时检查随时记录，随时分析随时整改的灵活方式，月底由护士长统一分析汇总并观察上一阶段整改问题的效果，达到了护理质量持续改进的目的；全面启动病区健康宣教工作，科室自行设计了视频宣教内容，定期在病房电视中播放，受到了患者的好评，并将患者入院宣教、安全宣教及专科知识教育相结合，每日利用下午治疗完毕时间走进病房宣传母乳喂养知识，不仅使患者得到了更多的健康指导，更是提高了护士的专科素养和与他人的沟通能力，在患者的肯定中增强了职业自豪感；每月一次的护理查房、公休座谈会均按计划进行，护士的业务能力得到很大的提升。在临床教学方面，实行带教责任制管理，实习生从入科到出科均由一名老师负责，带教质量直接与带教奖金挂钩，同时建立实习生管理档案资料盒，完善信息，实习生在出科时全部进行出科考试，取得了良好的效果。
三、认真落实护士层级管理，做好优质护理服务。
2013年继续延续护士层级管理，在排班模式上不断摸索改革，在保证正常护理工作和患者安全的基础上灵活分层。全年护士流动性较大，除了因分科人员变动之外，因为各种原因临时护士辞职达4人，新入科护士3人，护士整体年轻化，工作经验不足，技术力量薄弱，梯队效应无法形成。面对实际困难，一方面加强低年资护士的培训，加快业务成熟，一方面将其编入护理责任组，由组长担当带教老师职责，边完成日常工作边学习本科各项护理内容，同时将倒班护士也编入责任组，机动管理床位，实现了连续为患者服务，体现了优质护理 的内涵；本内结合整顿行业作风一系列活动，要求护士文明礼貌服务，践行良好的医德医风，每天从晨间护理进病房第一声“早上好”开始，微笑服务，关心体贴，得到了患者及家属的好评。
四、层流产房运行良好，完好落实爱婴医院各项工作。
新建成的层流产房已于2012年底投入使用，这一年中运行正常，各项指标均达到标准，助产人员严格遵守各项规定，不断规范产房各种工作流程流程，在运行期间未发现异常状况，切实保障了孕产妇及新生儿的安全；2013年经过产科全体医护人员的努力，顺利通过了爱婴医院的检查、“打击两非”工作组的检查以及上级妇幼保健机构的各种业务检查。
五、重视产科安全管理，提高助产士的业务能力。
2013年国家卫计委下发《加强产科安全管理的十项规定》文件，根据文件要求，逐一对照科内各项管理，查漏补缺，起草了《准旗中心医院产科门禁制度》、《产科新生儿安全管理制度》等，上报院部形成文件。同时制订了一系列措施切实保障母婴安全，如完善了新生儿与家属、与儿科交接签字流程，发放陪护卡实行门禁管理，严格控制陪人等；在实际工作中由产房护士长牵头，加强助产士在待产接产工作中的责任心，加大对专业操作的培训力度，及时疏导助产士长期面对高风险职业的紧张心理，使母婴安全真正落到了实处。
2013年已经接近尾声，回顾这一年来的工作，我们取得了很大的成绩，这是与每一位护理人员夜以继日的辛勤努力分不开的，也有赖于院领导，护理部及科主任的支持鼓励，虽然全年没有出现大的护 理差错，但是也有一些不尽如人意的地方，比如查对有时不严格、个别基础护理不到位、偶尔护理文书记录错误等，这些问题还需要每一位护理人员的认真对待才能解决，我们的工作还需要不停地持续改进，以便能够更好地为患者服务，让患者满意，使产科护理队伍真正成为一个优秀的护理团队。
第五篇：护理工作总结
护理工作总结
时光如白驹过隙，2011年年末又至，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论医学和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。较好的完成了2011的工作任务。工作总结如下：
一思想道德方面：在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素，一直坚信人应该坚守自己的信念和操守，在这个物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，要耐得住寂寞，有所为，有所不为。
二专业知识方面：信息高速发展，知识不断更新，只有不断地学习才跟上时代的进步，今年我克服了翻班工作，照料家庭的繁忙，利用业余时间完成了1护理中级职称考试，2通过了计算机职称考试，3本科在读 4参加急诊心肺复苏学习班 5参加急救包扎学习班6参加护士礼仪学习班
三工作能力方面：对工作热爱，心不累则身不累，象蚂蚁一样工作，象蝴蝶一样生活，对于自己的工作要高要求严标准。我院的住院病人以老年长期卧床，生活不能自理为主，日常工作中我具有强烈的责任感和爱心，人们对新生命的诞生固然充满了喜悦，在经历了一生辛苦劳作，暮年时却又回归了婴儿时期，老人的今天也许就是自己的明天，善待老人，视同亲人，多一声问候，多一点微笑，用自己的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。同时协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
四团结协作方面：严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当意见有冲突时，先想想自己的过失，有则改之，无则加勉，空余时间读好书，做好事，工作中分工不分家，为调节医护患关系，构建和谐社会做出努力。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！2012年的曙光即将到来，譬如旭日东升，我将迎着阳光，踏步前行！
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