春晖中学2012—2013学年度培优补差工作方案

第一篇：春晖中学2012—2013学年度培优补差工作方案

春晖中学2012—2013学年度培优补差工作方案

为使我校全体学生的学习习惯，学习成绩能有质的转变，使优生更优，在全校乃至全县拔尖，使习惯不好、成绩较差的学生，尽快树立学习信心和勇气，克服自卑心理，在全校形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，使每位教师的培补工作更扎实，更高效，制订本方案。

一、工作目标

1、学校视培优补差为提高整体成绩的有效途径，教学工作的长期抓手和永恒的主题。对培补工作全程监控、管理、跟踪问效。

2、认真组织一定数量的学生参入培优补差。通过这项工作，使90%的学生认识到学习的重要性，成绩在原来的基础上有大幅度提升。

3、通过扎实的培补，使我校七、八、九三个年级期末统考成绩人均总分在全县排名争二保三；明年非毕业班抽考科科有获奖学生；毕业班五科联赛有六人以上提前被二高录取；明年中招成绩在全县排名争二保三，总分或单科有进入全县前十的学生。

二、具体措施

1、各科教师应根据自己学生学科成绩情况，制定出措施具体而得力的培补计划。

2、每位教师，特别是班主任要经常与家长取得联系，及时反馈交流学生学习、生活情况，力争家长的最多配合与最大支持。

3、实行优秀生偏科挂钩辅导制。

针对每个优秀生较弱的学科，由科任教师挂钩辅导，挂钩教师应认真负责，有详细的辅导计划，有具体的培补措施，有扎实的培训内容，有专门的培训时间，认真落实各个环节、各个时间段的培补，确保挂钩辅导工作卓有成效（学校要跟踪督查）。

4、学校对优秀生采取优惠照顾的制度。凡列入学校优秀生行列的，可在评优评先，享爱奖学金等方面受到优惠，使他们既受到精神鼓励，又受到物质奖励。

5、学校定期召开成绩提高快的学生学习经验交流会，让优生介绍学习经验，差生借鉴学习。因为学生最了解学生的心理，学生的方法就可能是最适合他们的方法。

6、采用一优生带一差生的一帮一行动和组长带动组员共同进步的措施。强化优等生的优势地位，使他们在帮助别人的同时，强化自己在学习上的优越感，使其对提高自己的成绩具有积极的促进作用。

7、课堂上创造机会，让优生展示自己的思维过程、学习方法，锻炼其解决问题的能力。同时用优生的榜样力量来影响差生。

8、实行分层教学、分层作业、分层评价的方式。对差生实施多做多练措施，加大基础知识的检查力度，降低错题率，提高学好的信心。优生适当增加题目难度，并安排课外拓展题，不断提高做题能力。最大可能地创造面批、面改的机会，及时发现问题，解决问题。

9、采用激励机制，对差生的每一点进步都给予肯定，并彭励其继续进取。在优生中树立榜样，给机会表现，调动其学习的积极性和成功感。保证差生人人都在进步，不因为丧失兴趣、丧失信心而产生“破罐破摔”的心理，进而影响班级的整体氛围。力保大家都能产生进取心都能对全班的学风建设起到积极的推动 作用。

10、深入了解差生现行的学习方法，当下的思想状态，给予正确引导，使其朝正确方向发展，保证每位差生都能改善目前学习差的忕况，提高学习成绩，向中等生靠近。

11、重视中等成绩学生，保证其成绩稳定和提高，在中等生中寻找、发现培养“潜力生”，加快其成绩提高，优等生带来忧患竞争意识。

12、培优补差工作要贯穿于各个时空段，课堂培补，课下辅导，节假日辅导有机结合，注重对学生星期天自主学习情况进行督查，学校对学科教师督查情况进行检查。内容上：补思想，使其端正学习态度，补方法，使其掌握学习技巧，补知识，使其尽快弥补知识的缺陷，班主任与教师双重承包，学生与学科交叉承包，目标与过程同步承包，确保培补的效果。

13、每位教师本期撰写一篇有关培优补差的论文或经验总结，以探索规律，提高水平。

三、考评与考评结果的运用

1、对培优补差工作的考评，学校采取过程管理与结果管理结合的办法。强化对此项工作的督查、反馈、监控、指导。校长不定期对各位教师的培补情况进行抽查，教导处把对这项工作的督查列入经常性工作，发现情况，及时通报，发现问题，及时解决。

2、教导处定期对优生和部分成绩欠佳的学生进行摸底、排查，及时了解情况，以便及时调整教学策略。

3、学校对培优补差的学生实行统一管理，定期召开教师、学生座谈会，了解各位教师培优补差情况。

4、学校定期调阅每位教师的培补档案、资料、成绩册等培补信息，对成绩优秀的组织全体教师参观学习。

5、教导处对培优补差的学生成绩进行跟踪管理和对比分析，对负责培补的教师实行责、权、利挂钩管理。

6、教导处对此项工作实行量化考评，过程考评与期末考评相结合，每次考评对每项内容量化打分，对完成任务的在每次评比得分中给予体现。对于成绩特别突出的，建议学校给予公开表彰，向教体局上报其先进事迹及经验，并建议理事会给予物资奖励。

7、对在这项工作中敷衍了事，应付差事，在会议上提出公开批评，并限期改正、提高。同时给予必要的经济处罚。

2012年9月1日

第二篇：七年级培优补差工作方案[范文模版]

2016.9七年级培优补差工作方案

为提高我校教育教学工作，全面提高我校学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，认真学习，发展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，使我校每个学生学有所长，学有所用，不能不学，量性而学这一目标，特制订培优补差工作计划：

一、培优补差工作领导小组

组长：邵院朝

副组长：王超阳

马志星

组员：任课教师

二、工作目标

1、加强对培优补差的常规管理.2、认真组织相关的学生参与活动中去，使学生参与到培优补差活动中去。

3、通过培优补差，使学生能认识到学习的重要性。

4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作，培优和补差工作每两周不少于一次。

三、具体措施

1、各科教师应根据自己学生学科成绩的情况，制定好培优补差计划。

2、各班定期召开学生家长座谈会，交流学生学习、生活情况。学生家长座谈会要求有科任教师参加，并提出对每个学生的看法，及时帮助学生改进学习方法。

3、实行优秀生偏科挂钩辅导制。

针对每个优秀生较弱的学科，由科任教师挂钩辅导，挂钩教师应认真负责，有详细的辅导计划，有具体的措施，有扎实的培训内容，有专门的培训时间，认真落实各项工作，确保挂钩辅导工作卓有成效，4、学校对优秀生采取优惠照顾的制度。凡列入学校优秀学生行列的，可在择优评先、享受助学金等方面受到优惠。

5、学校对优秀学生采取奖励制度，凡学期成绩优秀者都能得到学校的物质奖励和精神奖励。

6、学校定期举行成绩提高快的学生学习交流会，交流学习经验和心得，共同提高。

7、举办学科竞赛活动，为优秀生营建一个“你追我赶”的学习氛围。

8、每位科任教师对优秀生的偏科和部分成绩欠佳的学生要加强辅导的针对性，采取切实有力的措施补缺补漏，要特别注意作业的面批、试卷的面改；在作业落实工作上，注意加快作业批改的速度，缩短作业批改的周期，加大训练频率，提高训练效果，粗批细评，突出训练，落实讲评，跟踪到位。

9、教务处应定期对优秀生和部分成绩欠佳的学生进行摸底，了解情况，以便及时调整教学策略。

10、对需要培优辅差的学生实行统一管理，并定期召开各年级的工作会，了解培优补差情况，以便更好地做好这项工作。

11、对学习困难的学生，要从思路上帮助，从方法上指导，帮助他们明确学习目的，端正学习态度，增强学习的信心，尽快提高学习成绩。

12、教务处分年级对培优补差进行宏观调控，对培训学生进行跟踪管理和对比分析，对负责培训的教师实行责、权、利挂钩管理。

四、考评办法、对此项活动实行量化考评，在学期末进行考评，对完成任务的在考评积分中给予体现。对于表现特别突出的，学校将给予公开表扬和物质奖励。、对于在此项活动中敷衍了事，不认真的学生，在班级会议中给予公开批评，并限期进行改正、提高。

五、培优补差人员安排

岳冉冉老师：王欣 勾梦薇 李宇航 邵博岩 王浩帆 刘帅康 吴雯雯 王治

刘玲芳老师：王静雯 王紫柔 李朝阳 侯梦薪 翟博研 王博奥 王瑶 张静蕾

苏晴晴老师：李佳磊 刘婧柯 王文琦 邵晓丽 王思颖 李依洁 司丁乐 邵志鹏 师雨老师 ：李胜楠 柴世杰 王浩祥 李山旺 邵毛毛 张宁雪 邵雨朋 张晓梦

王超阳老师：耿林普 刘瑞雨 高浩杰 陈高亮 王指点 李日鑫 申艳琪 耿梦丹

苏秀祯老师：王傲雪 侯志兴 常萌熙 张欣月 张剑 房志雨 丁梦茹 林子涵

陈晓光老师：刘彦兵 赵佳然 申雨杰 申智慧 申耀萌 房志雨 张义豪

沈立芳老师：马伟超 王鹏越 于瑞静 李薇 邵启月 吴家乐 邵欣悦 刘雨

王利玲老师：王小依 李金哲 李莎莎 王竟博 赵浩 刘艺飞 陈凯洋 刘翔

王甫老师 ：张帅龙 张茜 铁沛燊 王奕冉 高阳灿 殷鹏涛 王飞洋 许艺博

第三篇：培优补差工作方案

培优补差计划（教师）

为顺利完成本学年的教学任务，提高本学期的教育教学质量，根据我班学生的实际情况，围绕学校工作目标，除了认真备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外，应采取课内外培优措施，制定培优计划，以高度的责任心投入到紧张的教学及培优补差工作中，力争取得好成绩。特制订培优辅差计划 ：

一、确定培优补差名单、时间。

根据上学期学生的期末考试成绩和平时的学习情况分别确定名优生和学困生名单,在周四下午课外活动时间进行。

优生名单：

学困生名单：

二、思想方面的培优补差。

做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。多鼓励，激发他们学习的上进心。

三、培优补差措施。

1、备好课，保证培优补差的效果。精选习题，习题有梯度，紧扣重点、难点、疑点，有利于启发学生思维;设计一题多解，一题多变，多题一解的题目，扩展思路，培养学生思维的灵活性、广阔性和变通性;讲究练习质量，并注意学生学习情况的反馈，有针对性地讲评。多巡视辅导后进生。

2、安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。

3、课堂练习分成的三个层次：基础题，让差生回答板演，中等生订正;中等题，让中等生回答板演，优等生订正;思考拓展题，让优等生

讲思路、想法。满足不同层次学生的需要。

4、对于学生的作业完成情况及时地检查，并做出评价。不定期地进行所学知识的小检测，对学生知识的掌握情况进行及时的反馈，随时调整教学方法。

5、经常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些情况，共同促进学生的作业情况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。

为了顺利完成本学年的教学任务，提高本学期的教育教学质量，根据我班学生的实际情况，围绕教学目标，除了认真备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外，应采取课内外培优措施，制定培优计划，以高度的责任心投入到紧张的教学及培优补差工作中，力争取得好成绩。

一.思想方面的培优补差。

1.做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。

2.定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。

二.有效培优补差措施。

利用课余时间和晚自习，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导。具体方法如下：

1.课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。

2.安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。

3.课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”—基础题，第二层：“选做题”—中等题，第三层“思考题”--拓广题。满足不同层次学生的需要。

4.培优补差过程必须优化备课，功在课前，效在课上，成果巩固在课后培优。培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。备好学生、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。要精编习题、习题教学要有四度。习题设计(或选编习题)要有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面向大多数学生，符合学生的认知规

律，有利于巩固“双基”，有利于启发学生思维;习题讲评要增加信息程度，围绕重点，增加强度，引到学生高度注意，有利于学生学会解答;解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养学生思维的广阔性和变通性;解题训练要讲精度，精选构思巧妙，新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多样化。

5.每周进行一次测试—“周考”，每月进行一次“月考”，建立学生学习档案。

三.在培优补差中注意几点：

1、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。

2、根据优差生的实际情况制定学习方案，比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习，学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已达到循序渐进的目的。

3、经常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些情况，共同促进学生的作业情况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。

4、对于学生的作业完成情况要及时地检查，并做出评价。

5、不定期地进行所学知识的小测验，对所学知识进行抽测。

6、要讲究教法。要认真上好每一节课，研究不同课型的教法。如上复习课时，要把知识进行网络，把知识进行列表比较，把知识系统，便于学生掌握;上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，讲知识的重点、易混点、热点及考点。做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性。提高优生率。

培优补差工作方案（学校）

根据我校实际情况及发展需要，由教导处牵头负责学校各年级各学科教师对学生的培优补差工作。为了达到做有目标，教有内容，导有措施，学有方法，特制订我校培优补差工作计划。

一、培优工作

1、要分年级分学科对各班的优秀生进行思想教育，培养学生热爱科学，渴求知识的兴趣和愿望。

2、各教研组要认真制订培优工作计划，做到：定培训时间，定培训地点，定培训教师，定培训内容，定培训目标，定培训措施。

3、辅导教师每周培优不少于一次。每次辅导要有详实的辅导记录，辅导后，交教导处存查。

4、一学期对培训的学生进行一次考试和问卷，及时了解各科教师的培训情况及学生的反映。

5、培优期间，要把对优秀生的辅导与学科竞赛结合起来，注意培养优秀生的自学意识和探究能力。

6、建立学科兴趣小组，加强对优秀学生的个别辅导，提升优秀生的兴趣爱好。

7、培养优秀学生对读书室、阅览室的情感，创设有利于学科尖子才能发展的环境与条件。

8、引导优秀生向古今中外的名人名家学习，保护好孩子的好奇心，激发他们的求知欲。

9、辅导教师要有计划有目的地为优秀生介绍方法，鼓励他们拔尖成才。

为了搞好培优工作，教导处要及时组织竞赛与检查，积累这方面的典型事例，确保培优工作落到实处。

二、补差工作

学困生的不良行为是由于其不良的心理因素造成的。如，行为上的盲目性、心理上的逆反性、家庭及周围的影射性，都直接影响着孩子的进步，他们受惯了批评，得不到爱心，常常明知故犯，不求进取，根据“学困生”的心理特点，特制订以下补差计划：

1、为了满足家长及学生那种急切的补课欲望，要分年级分学科对各班级中的“学困生”进行全面补课、切实加强补差工作中的常规管理。

2、首先要帮助“学困生”克服自卑感、建立自信心。补课教师要建立对每位“学困生”的尊重心与信任感，设身处地的体谅和接纳学生的过失与困惑，不断激励他们成为生活中的强者。

3、爱护“学困生”要从三方面做起：

①生活学习中多鼓励；

②目标的确定要因人而异，最好让“学困生”本人来制定；

③对于“学困生”的不良习惯，不可操之过急，要把爱心化为一种关注和期待，笑纳“学困生”的各种进步。

4、各教研组要认真制订“学困生”补差计划、定培训时间，定培训内容，定培训措施，定培训目标。

5、补课教师每周补差不得少于2次，每次辅导要留下补课的内容。

6、重视个体差异，针对一些学生知识缺漏，充分利用课堂与自习，有针对性的给以补课。

7、利用自习课，解决班集体存在的共性问题及作业中的错误；利用空余时间，解决个别“学困生”当天存在的困惑；每堂新课结束后，利用课内时间，有意识地解决当堂中的问题。

8、一个学期下来，教导处要对“学困生”的家长进行一次问卷调查，了解“学困生”的心声，听取“学困生”家长的反映，努力提高教学质量，逐步减少差生。

9、各教研组要加大对“学困生”的补差力度，定期和不定期地检查各教师的补差情况。侧重点还是要放在课堂上，关注作业的面批面改上，紧紧盯住作业和练习，发现问题及时补课。总之，要达到“堂堂清”、“天天清”、“周周清”和“月月清”。

第四篇：九年级官河中学培优补差工作方案

2017-2018学官河中学九年级培优补差工作方案

针对年级教学存在的重视优秀生，忽视差生这一较普遍现象，为实现“面向全体学生，以学生为本”的教育思想，实现教育的公正和谐，大面积提高教学质量，积极推进素质教育，官河中学九年级制定培优补差工作方案。

一、指导思想

1、初中教育是义务教育的范畴，是让每位学生接受的、合格的基础教育。这要求每位教育工作者必须做到面向全体学生。培优补差是教师的责任和义务，是教师工作能力的体现，教学的基本措施之一。也是教育思想中因材施教的体现。

2、培优补差是推进和实施素质教育的基本要求。“面向全体学生，以学生为本，以发展学生能力为本”是素质教育的核心。在教育教学中，教师在面向全体时，必须重视学生间的差异，尊重每位学生的个性，基本的学习权和发展权。在工作中即把握学生的共性，又重视学生的个性，有轻重缓急之分，有多少难易之别。使每位学生都接受合格的教育，都有个人的发展和成功。在这个基础上使“好的吃饱，差的吃好”，实现普遍达标。

3、培优补差是提高教学水平，提高教学效率的重要措施。官河中学这几年注意到在初中升高中的考试中的两极分化现象，并且影响了学校一些科目在全区的排名。学校以教学质量为本，要大面积高幅度提高教学水平，必须注重在培优的同时，狠抓补差这一块。补差不但提高了总体水平，也会促进班风、学风的双重建设，提高教师教法，促进教师技能和水平的提高，提高课堂的教学效率。

二、基本原则

为了把培优补差工作实施的有序有力，根据教学原则制定以下几个工作规则，在具体教学中执行。

1、实行分层分类教学原则

根据学生的学习程度，学习习惯、学习能力、特长个性等差异，在各种教育教学活动中区别对待，因材施教，以满足不同学生的要求，促进全体学生的全面，协调健康发展。在教学的过程中，要做到目标分层提出要求，训练分层进行辅导，检测分层制定标准，方法分层区别，使不同智力、不同程度、不同性格的学生在自己原有的基础上，在各个方面一步一步地滚动式发展，从小成功到大成功，从某方面成功到全面成功。

2、实行个性化教育原则

每个学生都是独一无二的，不论是先天因素还是客观环境。尊重学生的个性差异和个性发展，尊重学生主体地位是现代化教育的标志，是教育改革的重要方向。官河中学的学生基础差，习惯不好，从实际工作中更加要求每位教师与学生之间要建立民主平等的师生关系，为学生学习创造和谐宽松的环境。了解每位学生的个性特点，从学生的个性出发去促进学生的发展，培养学生的人格，发展学生的能力。使学生能更充分、更自觉、主动地提高自身的整体素质。没有个性化的教育，培优补差不会落到实处。

三、实行方案

1、每学期制定针对各年级的培优补方案，确定每学期是重点、方向和内容、要求。

2、每位教师根据所教班级学生的情况，制定个人的培优补差目标与措施，各班主任结合班中实际情况，总体上把握本班的培优补差工作，及时与每位教师、家长进行交流、沟通，及时解决问题，做到人性化、个性化、日常化。各年级、班级、学科教师要做到底数清、人员明。

3、对优秀生中偏科的学生，对成绩不佳学习吃力的学生，要实行“导生制”尽量做到一对一，结对子，加强针对性的指导，补缺、补差、跟踪到位。

4、学校在每个学期举行各类竞赛活动，对优秀学生进行奖励，举办学习交流会，创造一个良好的学习环境与氛围。

5、学校对培优补差工作进行统一管理，协调好年级、班主任和每位教师的工作，对优、差生不定期进行抽查，及时发现问题，提出建议与措施。

6、学校对各年级集体培优补差在时间和场地上提供方便。

7、学期末对每位教师的培优补差工作做认真全面的总结，并把这一结果作为年终考核的一项指标。对成绩突出的给予奖励，工作很差的给予处罚。

培优补差工作是本学期九年级的一项重要工作，许多细节需要在实施中进一步完善。每位教师要认识到培优补差工作的重要性，积极探索，不断创新，争取在学期末取得优异的成绩，把官河中学的教育水平进一步提高。

第五篇：中学培优补差工作计划

培优补差工作计划

为提高我班教育教学工作，全面提高我班学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，认真学习，发展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，使我班每个学生学有所长，学有所用，不能不学，量性而学这一目标，特制订培优补差工作计划：

一、工作目标

1、加强对培优补差的常规管理.2、认真组织相关的学生参与活动中去，使50％的学生参与到培优补差活动中去。

3、通过培优补差，使90％的学生能认识到学习的重要性。

4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作，培优和补差工作每周不少于一次。

二、具体措施

1、应根据自己学生学科成绩的情况，制定好培优补差计划。

2、召开学生家长座谈会，交流学生学习、生活情况。会上提出对每个学生的看法，及时帮助学生改进学习方法。

3、实行优秀生偏科挂钩辅导制。针对每个优秀生较弱的学科，由科任教师挂钩辅导，制定详细的辅导计划，具体的措施和扎实的培训内容。

4、定期举行成绩提高快的学生学习交流会，交流学习经验和心得，共同提高。

5、举办学科竞赛活动，为优秀生营建一个“你追我赶”的学习氛围。

6、对优秀生的偏科和部分成绩欠佳的学生要加强辅导的针对性，采取切实有力的措施补缺补漏，特别注意作业的面批、试卷的面改；在作业落实工作上，注意加快作业批改的速度，缩短作业批改的周期，加大训练频率，提高训练效果，粗批细评，突出训练，落实讲评，跟踪到位。

7、对学习困难的学生，要从思路上帮助，从方法上指导，帮助他们明确学习目的，端正学习态度，增强学习的信心，尽快提高学习成绩。

三、考评办法、对此项活动实行量化考评，在学期末进行考评，对完成任务的学生在考评积分中给予体现。对于表现特别突出的学生，班级将给予公开表扬和物质奖励。2、对于在此项活动中敷衍了事，不认真的学生，在班级会议中给予公开批评，并限期进行改正、提高。

金伊娜