关于店面亏损的总结[大全5篇]

第一篇：关于店面亏损的总结

关于店面亏损的总结

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编收集整理的关于店面亏损的总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位领导：

你好！时光飞逝、随意忽流。转眼间、即将要送走不平凡的20xx年。

回首过去的一年、商管办公数码全体同事勤奋务实、对工作尽职尽责。然而在市场残酷而激烈竞争的环境中商管部分店面并没有出色表现、甚至有店面给公司带来亏损的状况。下面是我对1至11月陆良中兴店亏损约4500元的原因作以下总结。

1、市场因素；因中兴店处于手机卖场中心位置两旁都有竞争对手存在，而同行对我们的模仿速度较快、经营的好多产品以及模式几乎接近。在陆良区域顾客来到我们店面消费首先是价格考虑、其次是产品质量考虑。因为我们公司所经营的产品是正品、品质都是有保证的所以成本不一样、价格方面就会比其他卖场稍高。在相同的环境下、相反、现在的高仿产品较多、外观包装几乎一致、价钱低廉。市场的需求和消费水平也是有限的、所以导致顾客会误解为相同的产品、价格不同。往往顾客只会选择低廉产品、购买正品的顾客较少、这对我们是相当不利。

2、员工自身存在的不足；今年中兴店的人员跟换后员工自身存在的问题也是至关重要的因素。首先是员工的销售意识淡薄、技巧欠缺、对产品的专业知识也不够熟悉。在之前店面和本部门的配合支持也不是很好、导致对公司每次下达的考核竞赛活动没有按时完成。

3、其他原因；在办公方面的`市场宣传也欠缺、好多人并不了解公司所经营的多品类产品、相比中枢店。因中枢店处于中枢大厦、在当地知名度高有区域代表性、客人流量远远超越中兴店、所以办公客户更多选择中枢购买。

知道失误，要坚决改掉，不再重复犯那些低级的失误。能坚决改掉失误的人才是在不断地进步。根据现在店面存在的问题在即将到来的20xx年做好以下几点：

1、首先从人员管理做起、因为我相信事在人为的道理。从细节做起。

2、销售管理、从推销意识、销售技巧、服务态度等加强。对每日销量及时跟进、灌输、培训、交流让员工的整体素质提高、才能改变亏损的局势。

3、产品知识培训、要让员工对自己的产品了解、掌握产品的优点。只有员工会操作自己的产品、相信产品才能把产品信息介绍给顾客，没有推销不出去的产品、只有不会推销的人。

第二篇：关于店面亏损的总结

各位领导：

你好！时光飞逝、随意忽流。转眼间、即将要送走不平凡的2010年。

回首过去的一年、商管办公数码全体同事勤奋务实、对工作尽职尽责。然而在市场残酷而激烈竞争的环境中商管部分店面并没有出色表现、甚至有店面给公司带来亏损的状况。下面是我对1至11月陆良中兴店亏损约4500元的原因作以下总结。

1、市场因素；因中兴店处于手机卖场中心位置两旁都有竞争对手存在，而同行对我们的模仿速度较快、经营的好多产品以及模式几乎接近。在陆良区域顾客来到我们店面消费首先是价格考虑、其次是产品质量考虑。因为我们公司所经营的产品是正品、品质都是有保证的所以成本不一样、价格方面就会比其他卖场稍高。在相同的环境下、相反、现在的高仿产品较多、外观包装几乎一致、价钱低廉。市场的需求和消费水平也是有限的、所以导致顾客会误解为相同的产品、价格不同。往往顾客只会选择低廉产品、购买正品的顾客较少、这对我们是相当不利、。

2、员工自身存在的不足；今年中兴店的人员跟换后员工自身存在的问题也是至关重要的因素。首先是员工的销售意识淡薄、技巧欠缺、对产品的专业知识也不够熟悉。在之前店面和本部门的配合支持也不是很好、导致对公司每次下达的考核竞赛活动没有按时完成。

3、其他原因；在办公方面的市场宣传也欠缺、好多人并不了解公司所经营的多品类产品、相比中枢店。因中枢店处于中枢大厦、在当地知名度高有区域代表性、客人流量远远超越中兴店、所以办公客户更多选择中枢购买。

知道失误，要坚决改掉，不再重复犯那些低级的失误。能坚决改掉失误的人才是在不断地进步。根据现在店面存在的问题在即将到来的2011年做好以下几点：

1、首先从人员管理做起、因为我相信 事在人为的道理。从细节做起。

2、销售管理、从推销意识、销售技巧、服务态度等加强。对每日销量及时跟进、灌输、培训、交流让员工的整体素质提高、才能改变亏损的局势。

3、产品知识培训、要让员工对自己的产品了解、掌握产品的优点。只有员工会操作自己的产品、相信产品才能把产品信息介绍给顾客，没有推销不出去的产品、只有不会推销的人。

第三篇：店面问题总结

店面问题总结

1.对于本月重点工作盘点，有些店面未按照店长给予的盘点计划去盘，在抽盘时，根据店长给的计划表，有的能对上，有的不能对上，导致整个盘点有些乱，最后有些商品还是没盘清。

2.有的店面盘点后，在系统里调库后没有打印出调整表与盘点表对应。

3.针对于有差异的商品，盘点后，店里应安排店助或者组长去核盘。

4.前台需要保持整洁、不乱。

5.最近辞职的人员较多，为什么留不住人，原因？

6.三林店丢失9桶生命阳光的牛初乳，未查出原因，对于这件事应怎样解决？

7.针对于三林店，现阶段应加大人员和商品管理。

8.从盘点的细节上看，窜码的现象较多。

9.建议：对于各个管辖区域内的两名导购可以备用一个笔记本作为交接本，可以记载所管辖区域内的销售、商品活动、货品位置摆放等。这样对于第二天上班的对班工作起来更有效率。

10.建议：站在门口的门迎可以在顾客购买完商品出门时，可以查看一下顾客的小票或购物袋，这样可以避免货品丢失或不明现象。借鉴于大润发。

11.人员管理，在纪律上应该严格要求规范，按照我们的导购仪容仪表和纪律规范去做，不然没有规矩不成方圆，严禁扎堆聊天。

12.在收银时，顾客选择赠品和代金卷上，应按照公司的规定去赠送，严格把关控制，不能顾客说送什么就送什么，应根据成本和利益关系去酌情赠送。

第四篇：国企亏损原因总结

国企亏损的原因

一、关系大于一切制度。国企用人，关系在先，工作在后，关系好，工作就是出问题，大事化小，小事化了。国企的一切制度和文化都是好的，但是执行和运用的不好。用人出问题，一切出问题，机构臃肿，嫌人太多。

二、管理上不去。亏了是国家的，损失了是企业的，只要不是自己的，一切可以糊涂，一切流于形式，明天领导检查，今天马上作假。检查不过关，烟酒一下就过关。最后害了底层工人。

三、各个环节都在浪费。人才资源、物质资源、管理系统都在或多或少在浪费，国企的各个管理环节操作弹性大，缺少凝聚力，管理各系统不能形成合力，各自为政，各种消耗、浪费、成本大，用人制度局限性严重。

四、腐败严重。大部分国企领导都是在作秀，做政绩，靠国家的钱腾达，虚的东西多，企业没有真正的凝聚力，向心力，没有真正的企业魂魄、文化。企业领导今天我拿企业做跳板，明天他拿企业做跳板，他来国家给点贷款，给点政策，玩一圈走人。我来国家给点贷款、政策做几天秀走人，最后坑的是国家和工人。

五、盲目投资，浪费资源。国企发展靠国家给政策，以投资建项目为由向国家要钱要贷款，实质是为领导层所挥霍的黑洞平坑，因为民营企业以及外企和私企在市场上生存靠的是竞争实力。国企是一个癌症患者却要靠国家不断输血输蛋白来维持生命，是本质的区别。

六、体制有问题，国家监督、监管不到位。国企的发展好与坏，以及管理经营中的漏洞，错误，腐败没有人追究，导致国企多年来的经营和发展畸形，国企领导的思想、格局小，德行差，滥竽充数者居多。

第五篇：亏损自查报告

沈阳飞龙药业有限公司

关于2009年—2011年经营亏损情况自查报告

新民市国税局：

公司就2009年—2011年三所得税亏损情况作了全面自查，现将自查情况向贵局汇报如下：

我公司系由新民市招商引资2004年在新民注册成立的中药制药公司，公司经过两年多投资建设于2006年7月份才正式投产运营，至今才6年的经营历史。因为属于新创立的企业，再加上近年来我国中药制药行业的整体萧条，企业是在非常困难的情况下成长。现公司拥有职工70余人，拥有16个制剂品种的生产。公司组织结构简单，人员配备齐全，通过了国家药品生产GMP验证，具有一般纳税人资格，因为产品质量好、品种系独家专利，年销售额在逐渐增加，税收情况在逐年递增。

因为属于新创办企业，管理不到位，人员流动性大，尤其财务人员的不稳定，造成企业初创时期的混乱，也给贵局带来很多麻烦，给税收征辑带来困难，因为管理不到位造成的虽无偷税漏税但在财务账面却表现了不能理解而不得不以偷税漏税论处，公司领导及所有人深表痛心，在通过2011年被贵局稽查后，公司进行了大规模的整改，现在基本已经将财务问题理顺，在今后的管理中以前的混乱不会再发生，我们在努力做一个遵纪守法的好企业、好市民，在此贵局对我公司不遗余力的帮助表示感谢。

根据中药制药行业整体盈利水平，公司在设计之初经过测算：盈利平衡点是当销售收入超过1500万时企业会有盈利产生。

一、2009情况

1.主要纳税情况：

（1）纳税申报销售收入为4,870,423.04元，财务记账销售收入为6,709,315.32元

（2）财务帐记录销项税为1，140，588.22元，进项税为634，708.43元，缴纳增值税支出为231，088.52元。

纳税申报为销项税827，972.05元，进项税636，,93.06元，缴纳增值税192，816.71元。

2.存在问题及处理：

（1）因为财务人员屡屡更改，账目错误混乱，记账与申报脱节，数据间无逻辑关系，问题严重。经过几次概略核实，2010年10月我公司补记2009销售收入640，655元，补缴税款108，911.35元。但是再三经过核实，问题依然很突出，故2011年9月份上报市局稽查立案，经过新民市稽查分局近半年的反复核查并于2012年2月份做了查补税加罚款等处理，对2009年--2011年及以前问题做了最终定性结论。（附辽宁省新民市国家税务局税务行政处罚告知书、新民国税罚告【2012】13号）。

（2）因为财务人员业务不熟练，对于2010年10月补记的2009年销售收入未及时做账处理，故造成2010财务记录与纳税申报出现偏差，故在本次自查中发现

此问题，拟在请示贵局后按照稽查分局办法做账处理，同时合并两次补计销售收入综合对2009所得税纳税清缴做一次性调增处理。

3.企业亏损情况说明：

（1）依据国税局指定具有法定鉴证资格的沈阳集元税务师事务所在2010年5月24日作出的鉴定报告（辽集税鉴字【2010】第0093号）：2009我公司亏损1,126,582.53元。

（2）我公司尚在初期发展阶段，生产规模不能达到要求，年销量达不到利润盈亏平衡点，产品的毛利水平低只有7%，无法承担管理费用和销售费用。本年的亏损主要是费用支出。

二、2010情况：

1.主要纳税情况：

（1）纳税申报销售收入为7,223,077.04元，财务记账销售收入为6,582,422.00元。

（2）财务帐记录销项税为1,227,923.23元，进项税为1,063,925.81元，缴纳增值税支出为163,861.00元。

纳税申报为销项税1,227,923,23元，进项税为1,064,291.61元。缴纳增值税为163, 631.59元。

2.存在问题及处理

（1）因为本年受以前财务混乱的拖累，账目处理上调整多，无可避免的出现一些小的偏差，如上2009年补税未合理做账务处理，记账过程中小的失误等等。

（2）从5月份至本年的11月份一直积极配合国税对以前账目进行核查，努力纠正以前遗留的账目不清问题。对财务记账与申报出现的640，655.04元未入账销售收入偏差拟如上处理。

（3）财务记账方面因为8月份134#、135#、136#、137#、138#、139#凭证做以前错误调整，出现进项税与申报数有313.49元的偏差，11月份129#凭证因为忘记做进项税扣除，出现52.31元的偏差，对后者偏差拟于2012结束时统一调整。

3.企业亏损情况说明：

（1）依据国税局指定具有法定鉴证资格的沈阳集元税务师事务所在2011年5月7日作出的鉴定报告（辽集税鉴字【2011】第0050号）：2010我公司亏损390,558.36元。

（2）本年亏损面有减少得益于山白消食合剂和芩翘口服液两项产品产品材料成本的降低，毛利率上升至20%，在人工成本相对无上涨的情况下取得。但是销量不足仍然是企业亏损的主因，销售量难以承担管理费用、销售费用。

三、2011度情况：

1.主要纳税情况：

（1）纳税申报销售收入为6,871,484.38元，财务记账销售收入为6,871,484.38.00元。

（2）财务帐记录销项税为1,168,152.38元，进项税为963,140.62元，缴纳增值税支出为214,057.05元，进项税转出15,016.33元。

纳税申报为销项税1,168,152.38元，进项税为963,195.83元。进项税转出15,016.33元，缴纳增值税为219, 972.87元。

2.存在问题及处理

（1）本年伴随GMP延期复件工作展开，财务工作基本上走上完善阶段，9月份配合新民国税稽查将以前问题做了一个完美的了结，企业也步入正规，而且出现产销两旺的迹象。

（2）财务记账方面仍出现小的问题，就是在本年9月132#凭证时忘记扣除进项税55.21元，致使账面与申报出现进项税55.21元的误差，拟在年底进行一次性调整账目处理。

3.企业亏损情况说明：

（1）依据国税局指定具有法定鉴证资格的沈阳集元税务师事务所在2012年5月14日作出的鉴定报告（辽集税鉴字【2012】第0049号）：2011我公司亏损1,510,047.41元。

（2）因为上半年企业集中精力在于GMP验证工作，生产时断时续，虽然经销商订货订单很大，企业可以组织规模生产，但是因为验证需要，不能有效组织生产，所取得的销售几乎是集中在6月份以后，但是伴随中药材价格上涨、加工费上涨、人工成本上涨、验证在生产方面的改造投入加大了基本生产成本的上升，企业毛利率锐减到11%，再加上销售量仍无法达到盈亏平衡点，最终亏损出现加大。

（3）从本后半年看到的销售趋势可以预见2012年企业将出现翻倍趋势的增长，生产规模的扩大将引导企业一举站上盈亏平衡点之上，企业扭亏为盈不再是梦想。具体情况可参看2012年1月—6月份统计表。故在2012年初我们给出的预测是本年盈利超过30万。

沈阳飞龙药业有限公司

2012年7月20日