第一篇：党建工作计划
小学党建工作计划
2015年是中国共产党成立94周年的喜庆之年。党建工作的总体思路是：坚持以党的十七届五中全会和全市党建工作会议精神为指针，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设以及工会建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为我市人防事业的快速发展提供坚实的组织保障。
一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力
1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的十七届五中全会结合起来，与庆祝中国共产党成立90周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
3、开展特色活动。围绕“庆祝建党90周年”、“学习贯彻十七届五中全会精神”、“回顾十一
五、展望十二五”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展
1、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
2、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。拟确定一名入党积极分子。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
3、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。
三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队
1、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
2、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。
3、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。
4、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。
四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围
1、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。
2、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子2011年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。
3、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。
4、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。
五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力
1、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。
2、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。
3、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。
第二篇：街道党建工作计划
街道党建工作计划
20XX年，是中华人民共和国成立70周年，也是决胜全面建成小康社会的关键年。XX街道作为济南中央商务区建设的主战场，主动对标1+474工作体系要求，围绕“建设全省首善之区”的工作目标，大力落实区委“一领四治”工程，在全街道开展“工作落实年”活动，加快推动新旧动能转换，努力把XX街道打造成“创新发展的热土、群众安居的乐园”。具体做好十个方面的工作。
一、发挥党建引领作用，把握重点工作“方向盘”
1、抓基层打基础。大力发挥“工委+专委”的作用，积极协调各方资源，想方设法解决社区及党组织建设滞后的问题，满足党员群众需要。合理构建党组织架构，划分好党建网格，按照就近就便原则，将挂靠党员纳入网格管理，购买10名党建社工下沉社区担任网格员，进一步规范党员管理教育，彻底消化街道挂靠党员。
2、抓规范促提升。继续深入推进“一领四治”工程实施，以制度建设为抓手，不断巩固党组织在村居发展建设中的核心地位。想方设法盘活各村集体经济，全力以赴做好XX村安置房分配、保障房建设、丁家村回迁等涉及村民切身利益的工作，不断提升党组织带领村居建设发展的能力水平，推动村居建设整体跃升。在社区层面，大力开展“一社区一品牌、一支部一特色”创建活动，打造叫得响立得住的党建品牌和精品社区，形成基层党建品牌集群。
3、抓载体激活力。重点开展“三联三评三提升”活动，通过班子成员联系基层党组织、科室联系党支部（党小组）、党员骨干联系群众，一级组织评党员作用发挥、党员评组织效能、群众评工作成效，着力提升党员作用发挥、群众满意度及基层党组织领导力，努力打造特色鲜明、成效明显的党建载体。
4、抓宣传树形象。把落实意识形态工作责任制摆在首要位置，进一步加强理论武装，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权；大力推进新时代文明实践活动阵地建设，筹划新建5处新时代文明实践站，壮大志愿者队伍，创新新时代文明实践载体和形式，不断扩大党在群众中的号召力、影响力；完善创建全国文明城市工作日常工作机制，坚持问题导向，以综合网格化治理为基础，确保辖区全国文明城市创建全面达标；加强新闻宣传和舆论引导，用好融媒体打通基层宣传工作的“最后一公里”。
二、夯实村居班子建设，牵牢“两委”履职“牛鼻子”
以贯彻落实区委“一领四治”工程为引领，以区委组织部《关于开展村级党组织评星定级工作的实施意见》为抓手，对照重点工作目标，将工作细化、量化，出台《村居综合管理考核办法》，采取日常考核和年底集中评议相结合的方式，以考核结果作为本村居干部考核报酬发放、村居奖励经费的依据，紧紧抓住“业绩与报酬挂钩”这个“牛鼻子”，打破“太平官”“庸官”“懒官”现象。
1、日常考核。日常考核按照谁主管、谁负责、谁考核相结合的办法进行。包含三部分内容：一是共性指标，包括政治文化与党的建设工作、社会治理与民生保障、经济建设、生态文明建设等方面；二是阶段性中心工作和为民办实事；三是附加条款，包含加分因素和约束指标。各考核部门对村居考核，报分管领导签阅后，每季度报送一次，在统一考核时认定。
2、考核。考核采取民主评议与集中观摩相结合的方式进行。民主评议由村居“两委”班子述职，全体党员、全体村（居）民代表对“两委”班子进行评议打分。集中观摩村居特色亮点工作后，由街道领导班子、科室负责人、村居书记主任按照4:3:3比例，对村居“两委”班子评分，根据两次评分汇总为班子整体得分，作为报酬的发放依据。
三、编织“两新”党建网络，下活经济社会“一盘棋”
1、完善两新党建阵地设置。去年以来，街道高度重视“两新”党组织扩覆盖工作，新成立两新党组织39个，覆盖企业242家。随着济南中央商务区建设不断提速，为进一步发挥党组织的引领作用，着眼长远，在成城大厦新打造一处CBD党群服务中心，服务保障好中央商务区建设。
2、用典型带动两新党建整体跃升。发挥国贸电商产业园党委、中公教育公司党委等优秀“两新”组织党组织的示范引领作用，进一步扩大辐射影响，构建“两新”组织党建新型文化，带动“两新”组织党建工作整体跃升，不断提升党建服务楼宇经济、总部经济创新发展，同时使“两新”组织党组织在经济发展和社会治理中发挥更大作用。
四、加快重点项目建设，打赢征收拆迁“攻坚战”
坚持以济南中央商务区的中长期规划为引领，抓好辖区征地拆迁和城市建设，有效改善辖区面貌。
1、重点做好中央商务区辐射区域城市更新工作。全力以赴做好承接老城区与中央商务区的茂陵山周边片区、文博西片区、XX村零星地块等片区的征收拆迁工作，打造城市品质提升示范区。
2、全力推进浆水泉风景旅游区规划落实。树牢“绿水青山就是金山银山”的发展理念，全力落实浆水泉风景区规划建设，把浆水泉及周边打造成首善之区的灵性之源、休闲度假的理想之地、健身康养的灵魂之所、创新创意的源头活水。
3、进一步加快辖区道路改造步伐。年内完成鳌角山南路、华能路东延等两条市级重要通行道路以及正大城市XX路、荆山东路北延、大辛河东路等三条区级道路建设项目的改造提升保障工作，进一步提升辖区通行能力。
五、多点发力服务发展，跑出经济建设“加速度”
1、不断优化营商环境。坚持把服务保障中央商务区建设作为着力点，成立多科室联合服务队伍，全程跟踪、联络、服务、保障中央商务区建设，确保“山泉河湖城”等五大超高层塔楼和国际金融城、绿地IFC等9个全省新旧动能转换重点项目建设不断提速。
2、加大双招双引力度。围绕楼宇经济发展，做好“双招双引”工作，健全重点企业联络员、物业联盟沟通平台等工作机制，广泛组织物业会、招商会、企业路演会助力产业植入，实现楼宇经济到总部经济的拔高提升，形成以金融、批零、文创、总部等为主要支撑的产业结构，税收过亿元楼宇数量力争达到10座。
3、加快培植重点税源。借助经济普查契机，全面摸清辖区企业底数，加强对辖区区级纳税50万元以上重点企业的排查梳理，建立动态税源监控数据库，对辖区重点税源情况做到底数清、情况明。同时，严格按照历下区税收奖励政策，主动为辖区企业高管申请发放奖励补贴，提高企业纳税积极性，力争全年完成区级税收超23
亿元。
六、持续改善民生，织密惠民“保障网”
1、大力落实“一次办成”改革要求。深入推进审批服务便民化,完善信息公示、预约办理、咨询帮办、跨层联办、智能导办、一对一专办、限时办结等综合便民服务功能,在政策允许范围内，精简办事材料，优化办事手续，完善容缺办理机制，积极打通为民服务“最后一公里”,实现就近能办、多点可办、少跑快办。
2、提升村民就业能力。准确把握辖区农村变城市、一产变三产、农民变市民的基本特点，加强村民的就业技能、从业品行培训，支持有条件的拆迁群众自主创业，以创业带动就业。
3、持续加强养老服务。年内，在名士豪庭第一社区建设1处2000平方米的综合养老服务中心，彻底结束辖区没有养老服务中心的历史；依托华能嘉苑、万科城、浆水泉西路、化纤厂路4个新建居委会打造日间照料中心，进一步健全养老体系。
七、加快基础设施建设，奏响为民服务“新乐章”
1、推动村居建设提速。指导XX村、丁家村尽快完成农村集体产权制度改革，规范完善各股份合作组织的运行机制，引导各村发挥毗邻中央商务区的位置优势，培育新主体、新业态，壮大集体经济，带动村民增收。高质量高标准推动23万平米的丁家村村民生活保障用房建设，协调历下控股集团尽快完成丁家村安置房建设收尾、验收、移交和分房工作，下大力将丁家村安置房小区建成高标准的智慧社区；协调济南市城投集团尽快完成XX村剩余村民的安置房分配工作，尽快启动26万平米的XX村村民生活保障用房建设。
2、加快新建社区建设。做好华能嘉苑、万科城、浆水泉西路、化纤厂路等四个新建社区的装修、人员配备、党组织设立、社区居民摸底等前期工作，确保4个社区尽快投入正常运转；进一步加强与上级规划部门对接，通过协调、整合等方式，力争年内再新建多个社区居委会。
3、持续推进教育基础设施建设。对照《历下区基础教育设施三年建设规划（20XX-20XX年）》，与教育部门和住建部门定期对接，及时掌握新建和改扩建项目的用地及规划要求，尽快完成辖区三年内新建、改扩建基础教育设施23所的工作任务。
八、聚焦环境综合整治，实现城市管理“精细化”
1、借智发力。聘请山东大学等知名院校“外脑”，对XX街道辖区城市管理工作进行调研梳理，找准现行城市管理中存在的问题，并以调研报告为基础，结合街道实际，进一步转变城市发展方式，完善城市治理体系，提高城市治理能力。
2、精准施策。坚持突出城市精细化治理这个主攻点，实现共建共治共享。按照“党建引领、联动融合、重心下移、集成共享”的原则，结合街道实际，合理划分调整工作网格，创新多网合一管理机制，通过购买第三方服务的方式，配强力量，实现对辖区内人、地、物、事、组织、舆情全要素、全过程管理，其中，静态管理系统按管理网格建立公共设施、公共服务、人口信息、组织信息等基础数据库，确保人、地、物、事、组织全见底；动态管理系统对管理网格内事项的发生、上报、汇总、交办、处理、化解、反馈等实现全流程监管，形成动态管理工作闭环，同时利用手持终端的定位功能对网格员日常巡查工作进行动态考核管理，进而不断提高城市精细化治理的精准性和有效性。
九、全力维护安全稳定，实现XX群众“幸福梦”
1、加强社会综合治理。健全多方联动的立体治安防控机制，持续深入开展扫黑除恶专项斗争，铲除黑恶势力滋生土壤，营造风清气正的良好环境。整合综治、司法、公安、应急、信访、民宗等各种资源力量,构建街道综合网格化治理体系，规范完善网格化治理机制。
2、强化辖区安全管理。完善“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共建”安全责任工作体系，健全“横到边、纵到底”的安全监管网络，增强辖区智慧消防微站建设力度，配强安全巡查人员和装备，深入开展安全隐患大排查大整治，杜绝责任“空档”和监管“盲区”，将安全隐患消灭在萌芽状态。
3、积极回应群众关切。牢固树立宗旨意识，强化履职尽责能力，切实解决群众来信来访反映的诉求，提高信访件受理率、办结率、满意率，维护群众合法利益；持续做好12345市民服务热线工作，建立完善村居热线，进一步完善对科室、村居热线办理情况考核，切实帮助做好服务工作；关注网络舆情，拓宽群众诉求渠道，积极回应解决群众困难，提高群众满意度。
十、从严管理结合正向激励，提振工作人员“精气神”
1、加强绩效考核。全面开展街道工作绩效考核，出台考核办法，量化任务目标，坚持日常考核和年终考核相结合，出台容错纠错暂行办法，激励广大干部勇于创新、干事创业。
2、梳理现有工作制度。对街道现有工作制度进行梳理汇总完善，按照党的建设、日常工作制度、人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等大类进行细化，确保街道各项工作规范化和科学化水平得到进一步提升。
3、探索退役士兵公益岗管理。为便于管理服务，将辖区现有197名公益岗位退役士兵编成2个直属民兵连，划分6个排、18个班，设立连长、排长、班长等职务，落实行政例会、政治教育、绩效考评和应急处突等四项制度，不断强化退役士兵公益岗人员的组织纪律性，夯实退役士兵安全稳定基础。
第三篇：党建工作计划
党建工作计划范文
20xx年安监局党建工作总体思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和区十一届三次会议精神,紧紧围绕区委确定的工作部署,以加强党的先进性、纯洁性建设为目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”,为推进局机关党建工作再上新台阶,建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。
一、深入学习贯彻党的十八精神,加强党员干部思想政治建设
1.组织好学习贯彻十八大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作,充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动,组织好党的十八大精神的学习贯彻,营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型,发挥典型引领示范作用。年内,组织“岛城先锋”杯学习党的十八大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。
2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十八大精神为主线,结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式,动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织,以服务群众、做群众工作为主要任务,建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制,提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设,要进一步解放思想、创新思路、破解难题,不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。
3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”,执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育,不断提高党风廉政教育的针对性,进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作,进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度,畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道,切实保障党员知情权、参与权和监督权。
二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新,扎实推进党的基层组织建设
4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度,注重与实际工作的结合,创新活动方式,组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中,履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动,总结并推广先进经验,落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内,组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。
5.加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设,对所属党员实有情况进行全面核对,实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制,不断完善和规范机关党建工作考核办法,制定规范化的文本格式,提高考核效果。
6.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式,不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活,做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”,注重从基层岗位、生产一线发展党员,切实执行发展党员“2233”机制,从程序上确保党员的好中选优,抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
7.完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥群团组织的优势和作用,动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动,组织走
第四篇：街道党建工作计划
X街道党建工作2019年工作计划
一、深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思
想，全面加强党员教育管理
一是注重政治理论学习，不断提升党员党性意识。组织辖区各党支部继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思，组织集体学习和个人自学，坚决防止以单位学代替支部学、以干部身份学代替党员身份学、以工作业务学代替党性党务学，推动广大党员在真学真知、真做真改中学深学透、锤炼党性。突出落实《准则》《条例》，着力增强党内政治生活的严肃性。围绕贯彻《准则》《条例》，引导广大党员干部牢记政治使命和政治责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二是强化日常管理，不断保持党员队伍先进性。严把发展党员政治关，落实政治审查、政治体检制度，加大从社区、“两新”组织及高知识群体中发展党员力度，重点对基层发展党员中存在的“近亲繁殖”“带病入党”等问题进行专项整治，稳妥有序开展不合格党员处置工作，探索建立“能进能出”机制。
三是进一步规范党员组织关系和党费收缴管理。全面掌握党员队伍基本情况，严格落实党员组织关系定期排查制度，进一步规范党员组织关系接转程序，严肃责任追究制度，确保每位党员都纳入党组织正常管理。要按规定的基数、比例核
定党费，严格落实党费随工资变化及时调整的规定。规范党费收缴和使用管理，规范运行XX智慧党建平台，引导党员主动按月在网上足额交纳党费。对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
四是认真组织实施，扎实抓好主题教育。在全街开展主题教育，针对辖区党员干部在对党忠诚方面存在的问题，把准关节点、要害处，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出辖区实际和工作特色，加强党员干部的理想信念、党性党纪、思想理论教育，组织全街道党员系统学习上级要求的文件精神，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心有缺失、使命感减退、担当不到位等突出问题，建设和守护好共产党人的精神家园。
五是创新开展主题党日活动。利用XX市红色教育基地开展党员干部理想信念教育，充分利用“七一”建党98周年、建国70周年等重大节日，举办具有一定特色和影响力的主题党日等活动。继续开展主题党日观摩活动，全面提升基层党组织的影响力、号召力。
二、突出问题导向，扎实推动基层党建全面进步
抓好规范建设，推动党的工作全面落实到支部。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，落实党支部“六化”要求。工作指导精细化。对社区党务工作者继续实施“每月一训”计划，结合工作要求制定具体培训计划，以业务指导、以会代训、参观学习、交流座谈等形式组织社区党务工作这培训，解决工作指导不接地气的问题。党员活动阵地标准化。按照
“六有”标准继续打造标准化党员活动室，对明年新建的社区实现逐步覆盖。党内政治生活经常化。以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以党内主题活动为基本内容，以组织生活制度为基本制度，坚持开展“主题党日”活动，不断加大支部活动创新力度，继续实行主题党日观摩活动，切实使每次党组织生活都有实质性内容，真正起到增强党组织活力的作用。党建工作资料规范化。注重痕迹化管理，对党建资料档案进行统一标准、统一管理，以党建工作资料档案管理规范化、标准化、系统化推动党建工作抓实见效。督促检查常态化。实行月走访督查，组建党建督查小组，加强跟踪问效，及时了解情况、发现问题、督促改进，推进基层党建各项任务落细落实。工作考评精细化。严格落实基层党委书记党建述职评议制度，加大对社区书记抓党建工作的监督考核，结合年底述职评议工作，对各社区书记抓党建工作重点任务逐项评分，考核结果作为社区书记选任的重要指标。
三、把握重点，持续深化城市基层党建强化工程
区域化党建方面：打造XXX社区作为我街城市基层党建工作示范点，建立可复制的符合我街实际的城市基层党建工作模式。同时继续推进党建联盟有效运转，落实联席会议和轮值书记制度，对项目清单进行确定，并组织联盟单位开展共建活动。继续与驻街非公企业和社会组织开展共建活动，进一步完善四项清单，开展扎实有效的多式服务。社区党建方面：重点打造1-2个在全区独具体色的社区党建品牌，充实品牌内容，并做好宣传工作。积极推进“三社联动”工作，与民政共同研究引入社会组织开展相关工作。非公党建方面：以2018年的“两新大走访”行动摸底情况为参考，按照“两化三有”标准，在全街打造1-2两个非公党建示范点。建立完善街道党建指导员责任制，不断扩大党的工作和组织覆盖率。严格执行非公党建工作考评机制，对非公党组织开展党建工作和党组织书记工作进行全面、细致考评，考核不合格的不予发放党组织书记工作津贴。商圈及新兴领域党建方面：根据商会、市场、自治楼院、特色街路等新兴领域的具体情况建立党建指导意见台账，实现“一企一策”，积极推进新兴领域党组织双覆盖。
第五篇：党建工作计划
党 建 工 作 计 划
一、指导思想
2011是“十二五”发展规划实施的第一年，也是我校党建工作的一个重要里程碑。我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，以贯彻落实科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面完成各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶，为学校发展提供组织保证，以实际行动向建党90周年献礼。
二、工作目标与措施
（一）加强领导干部的理论学习，不断提高领导干部的政治理论素养和教育教学工作的指导能力。
1、丰富理论学习，以自学和集中学习相结合学习宣传贯彻落实“三个代表”重要思想，要以学习宣传落实，党的十七大会议精神，国家和省、市各级教育工作会议和深化素质教育改革精神为主要内容。同时，加强党的基本理论，教育教学工作基本理论及教育前沿知识理论学习，全面提高每一位党员综合素质，充分发挥党员的先锋模范作用，创建学习型党支部，不断增强其执政能力。以自学和集中学习相结合，激发党员干部学习的主动性和积极性。
2、完善考核评价机制
通过领导责任分工，考核领导完成工作目标情况，做到领导干部考核评价与考核评定结果有机结合。
（二）以创新基层党组织党建工作为核心，不断增强其创造力，凝聚力和战斗力。
1、坚持党要管党，从严治党的方针，结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。
2、树立科学发展观，加强校级领导班子和领导干部思想政治建设。
充分发挥领导班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。全面贯彻落实《绿园区教育局党委关于进一步规范直属各中小学校、单位中层领导干部选拔任用的暂行规定》，实行中层干部竞争上岗，深化干部队伍人事制度改革，认真做好我校后备干部的培养工作，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。
3、利用重大节日、重要活动等有利契机，开展“手拉手、送温暖、献爱心”活动，不断打造教育行业服务民生品牌活动。
4、以规范管理，创新活动为手段发挥教师党员在教育教学工作中的先锋模范作用。
（1）利用“党员之家”开展多种多样的教育实践活动。
（2）开展“我为绿园教育发展献计策大讨论活动”。
（3）继续开展创先争优活动，结合党建90周年“争做五带头优秀共产党员”。
（4）上好党课，做好入党积极分子的培养教育工作，做好吸收新党员工作，为党增
添新的血液。做好预备党员转正工作。
（5）每半年开一次民主生活会，认真做到“三有”即有报告、有主题、有记录。每半年将本党支部的工作进行一次总结，年终进行全面总结。
（6）创建党员先锋岗、党员责任区，深化“红烛党员志愿者服务队”活动，开设“校
长帮你办工作信箱”公开党员干部教师承诺内容等活动。
（三）以加大培养创新人才为载体，努力适应教育事业，改革发展需要。
（1）坚持党爱人才原则，以“内抓培养，外抓引进”为工作主线。深化“名师引进
工程”和“名师培养工程”。抓好“三支队伍建设”工作。
（2）做好后备干部的选拔培养工作。
（四）加强党风、行风建设，全面做好纪检监察，精神文明建设、综合治理、安全稳定及统战工作。
1、加强党风廉政建设
（1）落实党风廉政建设责任制度，主要领导要切实履行“第一责任人”的职责，班子成员要按照“一岗双责”的要求，一级管好一级，一级带动一级。
（2）全校师生开展以“尊廉敬洁”为内容的主题教育，让廉政文化进校园，使廉洁观念深入人心，在学校形成师生皆以廉为荣，以贪为耻的良好文化氛围，确保党风廉政建设责任制延伸工作收到实效。
（3）建立教育在先，制度反腐、监督防范的反腐败工作机制，认真贯彻执行民主集中制原则和“八个坚持”、“八个反对”的要求，开好民主生活会，加强民主监督，确保党组织以民主、廉洁的作风来领导学校工作。
（4）开展“学党章、守法纪、树正气”专项教育活动，进一步强化党章意识和党员意识，组织观念和纪律观念。上党课，进一步严明政治纪律。
（5）继续开展“五五普法” 教育，要不断提高依法办学、依法施教的水平，积极发挥法律副校长的作用，通过孙讲座等多种形式，进一步增强校领导的法制意识，提高领导干部、教师、学生学法、用法的意识和能力。
2、加强行风建设
（1）加强师德教育，坚决克服以罚代教、乱收费等违背师德行为。
（2）落实领导责任制，领导和教师鉴定责任书。
（3）纠律并重，落实责任制。收费工作实行“一票否决制”。
（4）以“阳光政务”活动为载体，继续实行校务公开。
3、做好社会治安，综合治理工作，创建“平安校园”。
4、加强信访工作和市长公开电话的工作。
学校做好责任分工工作，做到责任到岗，责任到人。将矛盾化解决在萌芽状态，确保学校稳定，社会稳定。
5、认真做好精神文明建设和统战、工、青、妇、老干部等工作。
（1）开展精神文明建设活动。开展好军民共建，街校共建活动，全面提高精神文明建设水平。
（2）贯彻落实区统战工作精神，做好党外后备干部的培养工作。
（3）以加强学校民主管理为重点，加强工会工作，每年召开一次教代会，发挥工会在管理，监督和维权方面的职能作用。
（4）发挥共青团和少先队组织的先锋作用，开展符合其特点的富有新意，生动活泼的教育活动，树立正确的人生观、世界观、价值观。
（5）认真做好计划生育、妇女、老干部等工作，全面完成各项工作任务。
三、工作安排：
三月份：
1、制定党建工作计划
2、重点培养后备干部
四月份：
抓好教师的思想工作
五月份：
1、党员志愿活动
2、加强行风建设
六月份：
1、争创优秀党员
2、上党课
七月份：
1、党建工作小结
2、召开民主生活会
九月份：
1、培养后备干部
2、结合教师节，开展党员起模范先锋作用活动十月份：
上党课
十一月份：
召开民主生活会
十二月份：
党建工作总结
正阳小学党支部
2011.3
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