,整合机关党建资源加强机关党建工作（特色党建总结汇报材料）[合集]

第一篇：,整合机关党建资源加强机关党建工作（特色党建总结汇报材料）

篇 作 整合机关党建资源加强机关党建工作（特色党建总结汇报材料）

篇一：

一、整合党建资源是推进机关党建工作创新的重要环节

二、当前在整合机关党建资源方面存在的薄弱环节

三、进一步整合党建资源，推进机关党建工作创新

（一）凝聚队伍合力，打造全员参与的机关党建工作模式

（二）发挥组织优势，构建机关大党建格局

（三）整合阵地资源，实现职能部门及附属群众机构的协调联动

党建资源是一个政党借以影响人们政治行为的各种有形物质资源和无形资源的总和。具体而言，就是可被开发、配置、运用，并随着党建工作发展而变化的党建工作元素和体系。机关党建走在前头，就必须善于整合机关党组织所拥有或者能够为其使用的，用于机关党的建设的组织、文化、信息，以及耗费的人力、物力、财力等各种要素，主要包括队伍资源、组织资源、阵地资源，同时还包括资金、活动、教育培训等机会。充分发挥党建资源的集约化效应，以进一步推进机关党建工作创新，提高机关党的建设科学化水平。

一、整合党建资源是推进机关党建工作创新的 重要环节

机关党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，机关党建工

作的对象是各机关党组织和广大党员干部，其工作主体是机关的组织者和领导者。因而，机关党建工作创新有赖于机关党建资源的整合。整合党建资源，无论从机关党建工作的现实诉求而言，还是从机关党建工作的带头作用而言，都是一个不可或缺的重要环节。

（一）机关党建工作创新需要通过整合资源发挥表率作用。机关是党和国家管理、服务社会的有效载体，对我国经济社会全面、协调、可持续发展起着重要的指导、协调、服务和调控作用，同时在社会建设方面还起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。作为机关工作的重要组成部分，机关党建如何根据现实需要，整合各类分散的资源，实现资源的优化配置、优势互补和合理共享，不仅是机关党建工作的一个全新命题，也是机关党建在基层党建中发挥影响力、示范力和表率作用的重要保证。

（二）机关党建工作创新需要通过整合资源发挥组织优势。所谓“整合”，就是要优化资源配置，使其资源获得整体的最优化。就机关党建而言，资源整合就是机关党组织对领导能力和组织能力进行适应性调整的一种手段，是为了对自身和来自组织外层面的各种资源进行汲取、优化配置和激活的一个过程。通过有效地整合党建资源，挖掘党的政治优势、组织优势、制度优势，以求扩大机关党组织工作的覆盖面，增强基层党组织的功能，最大限度地发挥基层党组织和党员队伍促进发展、维护稳定、服务群众的功效实现资源利用和工作效益的最大化。由此可见，资源整合对于一个党组织的建设和发展具有重要的现实意义和战略意义。

（三）机关党建工作创新需要通过整合资源强化动力机制。整合党建资源是强化机关党建工作创新动力的重要举措。机关党组织工作的发展与创新必须有强大的资源体系作保障。整合机关党建资源，就是要针对机关党建工作中的财力、队伍投入相对薄弱，组织资源配置不尽合理等问题，遵循基层党组织工作建设规律和机关党建工作规律，合理党建资源配置，整合投入，提高机关党建工作效能，为机关党建工作的科学发展提供不竭的原动力。

（四）机关党建工作创新需要通过整合资源拓宽路径方法。机关党建工作目前在理论上和实践上都有较大的发展，针对机关党建工作特殊性，进行人才、队伍、载体等党建资源的整合，是推进机关党建同坐创新的现实路径。通过整合党建资源，带动带动机关党建工作的观念创新、制度创新，从而拓宽创新的方法路径，是机关党建工作创新的一个现实选择和有益尝试。

（五）机关党建工作创新需要通过整合资源营造大党建氛围。整合机关党建资源是营造机关大党建工作格局的重要内容。机关大党建工作格局的构建必须以整合队伍、组织和阵地等各方面的资源为依托，从而为机关党建工作的创新凝聚精神，增添活力。

二、当前在整合机关党建资源方面存在的薄弱环节

近年来，随着党内外形势的变化发展，机关党建的资源整合仍然存在一些相对薄弱的环节，具体表现为以下几个方面:

（一）机关党建带头人功能发挥不够，党组成员和党员作用欠缺。当前，机关党建工作中存在不严格按有关规定换届改选和安置带头

人，有时还有违反相关规定任命基层党组织负责人等现象发生，部分党员人数较多和直属单位较多的机关党的基层委员会，未设立专门从事党的工作的副书记，或是兼任机关当书记的行政负责人轻视机关党建工作。有的地方党委常委会几年才听取一次机关工委的工作汇报，对机关党建工作缺乏应有的领导与指导力度；一些机关部门党组也较少集体听取机关党委的工作汇报，往往依赖党组分管的负责同志即兼职机关党委书记一人去过问，有些兼职机关党委书记的工作也未完全到位，导致带头人的作用发挥不理想。在实际工作中绝大多数的领导干部把党组看成是一级党的组织，把党组对机关党组织的指导关系视为领导关系；有的行政领导、机关干部对机关党组织的职能作用缺乏明确的认识，把机关党组织当成一般的处（室），甚至认为机关党组织可有可无，没有把机关党组织作为党在机关中的一级组织来看待，导致了带头人工作定位和认识的偏差，影响了作用发挥。一些基层党组织班子不够健全，机构设置不够合理，未按机构编制的有关规定，配备专职的机关党务工作人员，同时机关党组其他成员的领导带头作用发挥不突出，机关党员参与性不高，积极性未得到充分调动，从而导致部分单位的党组织基础薄弱，不能正常开展工作。

（二）机关党建工作组织体制未理顺，上下衔接不畅。机关党工委领导体制有利于加强机关党的建设。但是，由于人们长期以来习惯于作为党的一级基层组织的机关党委体制，故而至今把机关工委作为机关党委来认识和对待的机关党员干部（包括党员领导干部）仍大有人在，使得机关工委体制在一些方面还未尽完善，许多工作关系亟待

理顺。如机关工委与机关部门党组的关系；上一级机关工委同下一级机关工委的关系等等。此外，现行体制的省区市政府部门党组书记、副书记、党组成员由省区市党委任命，直接对省区市党委负责。各厅局成立机关党委，省区市直属机关工委领导各直属机关党委工作，同样存在着理顺与各厅局党组的领导关系问题。现行的领导体制及其领导机构就决定了在一个部门机关党的建设应由党的部门部务委员会、党组（党委）实行统一领导并负总责，但多年来一直没有明确规定，尚未形成机关党建工作领导责任制。

（三）各机关党政工团整体效能低下，联动性不足。机关党建光靠机关党建力量是有限的，需要发动纪委、组织、宣传等党的部门以及工青妇等党的外围群众团体共同去做。现在的问题是机关党的工作跳“光杆舞”、搞“单打一”的问题突出，机关工委同党的纪委、组织、宣传部门以及工青妇等党的外围群众团体没有形成很好的协调联动机制，未能发挥各个部门的集体优势，各自单干，从而导致党政工团的整体效能低下。

三、进一步整合党建资源，推进机关党建工作创新

党的建设科学化的实现离不开机关党建工作的创新，机关党建工作创新是党的建设科学化的重要组成部分。党建资源的整合是机关党建工作创新的现实和逻辑的双重诉求，没有机关党建资源的整合，机关党建工作的创新就难以实现。因此，进一步加强和改进机关党建工作，推动机关党建工作的创新，有效解决机关党建资源整合的薄弱环节和不足，机关党建应着力做好以下几个方面的问题。

（一）凝聚队伍合力，打 造全员参与的机关党建工作模式

机关党的建设工作是机关系统全体党员的共同任务，在机关党组织一把手的领导下，充分发挥机关党组织副书记等其他领导成员的骨干带头作用，以及机关全体党员共同参与的全员建设模式。

1.强化“一把手”抓党建促发展的意识和责任感。机关党组织发挥作用的关键在于党组（党委）的指导、行政领导的支持。机关党建得到重视、取得支持的外在形式，就是党建工作与业务工作一同研究、一同布置、一同检查、一同考核。在党组织负责人头脑中，一定要想方设法在部门全年工作中，谋求机关党建工作的位置，把党建工作的软指标变成单位工作的硬任务。树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，促成党建工作与业务工作唇齿相依、荣辱与共的态势。通过抓党建工作责任制的落实，全面实施“党建一把手”工程、实行“一岗双责”制度，进一步完善党组（党委）负总责、党组（党委）书记带头抓、分管领导具体抓，机关党委抓落实的责任体系，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。

2.发挥机关党组织其他领导成员的模范带头的原则。机关党组（党委）及其成员以身作则、身先士卒，是抓好机关党建工作责任制最有效的榜样和示范。机关党组织其他领导成员如副书记、委员等，不仅是机关党建工作对象中的关键部分，也是加强机关党组织工作的重要骨干。党员领导干部做出表率，是党建工作发挥整体合力出效果最有力的手段。机关党建工作只有加强自身班子建设，强化各位成员的表率作用，落实专职书记、副书记连任两届一般应当交流的规定，并把机关党建工作作为培养后备干部的重要岗位，注重从优秀年轻干部中选拔党务干部。这样抓党的建设才具有说服力、影响力和驱动力，党组（党委）的指导才具有权威性。如党组（党委）在党务干部的配备上，要尽可能挑选“复合型”的干部，切实克服当前实际上存在的“照顾性”、“搞过渡”安排的弊端，选取热爱党务工作，遵守党纪政纪，耐得吃苦清贫，善于学习，联系群众，有一定的综合概括能力和文字写作能力、有多种专长、年龄在 40 岁以下、身体素质较好的同志担任。要规范机关党委专职副书记、委员的设置和工作职责，通过强化教育培训，规范工作程序，搭建锻炼平台，不断增强工委机关干部把握大局能力、学习调研能力、开拓创新能力、组织协调能力和指导服务能力，提高工作水平和质量。

3.积极动员机关党组织内全体党员的力量。机关党建工作的对象是本部门所有内设机构、下属单位的党组织和全体党员，涉及面很广，机关党的建设需要全体党员的共同重视、努力和支持。因此，机关党的基层组织在开展工作时，要注意加强和本部门各内设机构、下属单位的联系，积极探索机关党组（党委）与本部门各内设机构、下属单位的沟通、协调的方式方法，把握好自身的角色和位置，严格依照《条例》，切实理顺工委、部门党组、机关党组织三者之间的关系，进一步发挥各自职能作用，加强对机关党的工作的领导和指导。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主监督、党员定期评议基层党组织班子成员等制度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。建立和完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员的身心健康和成长进步，帮助党员解决实际困难，进一步增强党组织的凝聚力，调动机关党组织全体党员的积极性和主动性，促成全员促党建工作合力。

（二）发挥组织优势，构建机关大党建格局

整合机关党建工作资源，最核心的是要整合组织资源。通过组织资源的整合，发挥党的组织优势，形成大党建格局。

1.实现组织联建，完善人员配备。在组织联建方面，就是在不改变党组织的隶属关系前提下，按照资源共享，共同发展的原则，探索在机关党组织与机关，以及工委、党组（党委）、党组织各级党组织之间的互联、互补、互动。通过组织之间的联建互动，盘活机关党建的资源，扩展活动空间，开阔视野，为机关党组织增强功能提供条件和新的发展空间，以促进各级机关党组织的协调发展。在人员配备上，坚持工委会同省委组织部考察机关党委专职书记人选，严格按组织程序审批书记、副书记和副处实职以上党务干部。在指导机关党委班子配备上，强调和坚持由各部门党组副书记或主管机关工作、组织人事工作的副职担任机关党委书记，逐步形成了由各部门党组副书记或主管机关工作、组织人事工作的副职担任机关党委书记，机关业务处长担任机关党支部书记的格局，打造整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。这样做既有利于工作开展，也使得工委与党组的关系更加顺

畅。同时要切实落实带头人的相关政策措施。如坚持工委领导班子成员列席省政府常务会议，了解和把握全省经济社会发展重要部署。坚持部门（单位）机关党委专职书记进党组，机关党委副书记列席党组（党委）重要会议，参加机关重要业务工作和活动，发挥好机关党委在保证和促进行政业务工作中的协助监督作用。严格执行组织设置的有关规定，督促党组织按期换届改选，配齐配强机关党务干部特别是机关党组织书记等。

2.探索党员、班子和组织的协调互动机制。党员、班子和组织是党的建设的三个要素，党员是基础，班子是核心，组织是保障和依托。整合党建组织资源，发挥组织优势，就是要实现党员、班子和组织三者的统筹协调，构建三位一体的协调互动机制。这一互动机制将党员的先进性、班子的表率作用以及党组织的组织功能有机的统一起来，为机关党建工作创新提供强有力的群体支持、示范引导和组织保障。

（三）整合阵地资源，实现职能部门及附属群众机构的协调联动

机关党建要形成和完善工委统一领导、部门党组加强指导、机关党委组织落实、群众组织协调联动、各方面齐抓共管的机关党建工作格局，就必须党纪工团妇一起上，打团体赛，不分彼此，发挥阵地机关党建的阵地优势。

1.要做好经常性的思想政治工作。把机关人员的思想政治教育工作摆在重要位置，紧密结合机关工作实际，定期开展党员、干部、职工思想状况调查分析，针对机关干部职工关注的热点、难点、焦点问题，以人为本地开展喜闻乐见的思想政治教育活动，做好统一思想、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作。落实好定期思想汇报和分析制度，加强与党员干部的交流沟通，积极开展谈心交心活动，做好党内关怀，注重心理疏导，把做好思想工作同解决实际问题整合机关党建合力结合起来，为机关党建营造良好的环境氛围，以实际行动维护好改革发展稳定的大局。

2.注重机关党组织与纪检、组织、宣传等其他党的部门的协调。这是做好机关党建工作的重要保证。机关党的建设工作要注意协调同纪检、组织、宣传等的联系，各负其责，协调联动，积极探索机关党组（党委）同本部门的纪检、组织、宣传部门的沟通、协调方式方法，把握好自身的角色和位置，形成机关党组（党委）和纪检、组织、宣传等部门协调配合，共抓齐管的合力。

3.切实加强对群团工作的领导，指导和支持群团组织依照各自的章程独立自主地开展工作。发挥好政治优势，坚持党建带工建、带团建、带妇建，指导群团组织进一步加强自身建设。强化服务意识，多渠道、多形式地为广大干部职工做好事、办实事、提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领。在加强对机关群团组织的领导上，必须接受党组（党委）的指导，合理设置机关群团组织、妥善配备人选、协调活动内容及时间安排。各级工会组织要按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作要求，积极主动开展好各项活动，充分发挥群团组织在群众工作中的桥梁纽带作用和在构建和谐机关中的作用。

通过打造工委、党组（党委）和机关党组织的机关党建中轴力量，以及加强同党的组织、宣传、纪检等部门和工青妇等群众团体的协调

联动，为形成和完善工委统一领导、部门党组加强指导、机关党委组织落实、群众组织协调联动、各方面齐抓共管的机关党建工作格局，为机关党建工作的科学化发展提供资源保障。

篇二：最新基层党建特色经验做法工作汇报材料

一、全域规划，有机统合治理主体 二、全域整合，充分激活治理资源 三、全域引领，有序推进基层善治 四、全域保障，全面增强治理力量

今年以来，XX 区以“六统十八联”为抓手，全面推行城市基层“全域党建”，推动党的政治优势、组织优势转化为城市基层治理优势，努力把“大党建”的合力转化为“微治理”的成效。

一、全域规划，有机统合治理主体 基层治理是一个系统工程，必须树立全域思维，将条块工作思想调到同一“波段”，引导各级党组织参与基层治理实现“同频共振”。通过“六统十八联”的机制重塑，将多元主体整合吸纳到基层治理的过程中来。纵向责任联动。设立“全域党建”指导委，吸纳教育、人社、卫健、民政、网信、市场监管等 XX 个职能部门作为成员单位，进一步做细做实街道“大工委”、社区“大党委”，推动党组织柔性嵌入网格、实现刚性覆盖，形成“区委统、街道联、社区拢、网格兜”四级红色主

轴。横向条块联手。抓好行业系统党建，健全街道社区与驻区单位间双向互动机制，以组织统联打造红色联盟，通过“组织共建联席、示范片区联建、星火计划联育、行动支部联组”，推进街道社区、单位、行业党建互联互动，从相互分离走向相融共生，形成“聚合”态势。推动统联结合。通过政治统领、组织统联、阵地统建、队伍统管、资源统用、治理统抓 X 方面工作和组织共建联席、示范片区联建、星火计划联育等 XX 项举措，全面整合彼此没有行政、行业、资产隶属的各种力量来共同担当，实现“局部相加大于整体之和”的效果。

二、全域整合，充分激活治理资源 街道社区是基层治理的前端和末梢，街道社区党组织是党在城市工作的基础。但在以城市街道社区为主的城区，基层资源禀赋先天不足，统筹协调缺乏平台抓手，“小马拉大车”的现象依然存在。为克服资源瓶颈，润州区全域统筹，为街道社区党组织赋能强权，实现治理资源在基层的有效集聚。推进区域载体联享。以区域型社区党群服务中心为主阵地，重点在居民小区、街巷广场、商务楼宇等区域，打造XXX 个“卫星型”党建阵地群，构建覆盖全区的“组织生活圈”“党员服务圈”。推进“三结三定”联心。以“条块结对定点，支部结盟定责，党群结亲定事”，深化机关社区共驻共建互联互动，探索“吹哨报到”模式。全区 XX 个村（社区）和 XX 个机关部门“1+1”结对全覆盖，签订双向服务清单 XX 余张，开展为民项目 XX 个，撬动全区各领域、各单位资金 XX 多万元，XX 余名党员常态下沉社区认领岗位，全年开展公共服

务 XX 余次，协调解决问题 XX 多件。推进网络平台联通。依托微信公众号，集聚全区机关部门、街道社区、“两新”组织近XX 个微信公众号，建立区、街道、社区三级党建微矩阵，形成覆盖全区各领域的线上虚拟的掌上生活圈和线下实体的红色服务圈。绘制党群服务中心、党建微家、开放资源“三位一体”的全域红色地图，引导党委走向“网络管理平台”、支部走进“虚拟组织生活”、党员走入“移动教育课堂”。

三、全域引领，有序推进基层善治

参与性是衡量治理有效性的重要标准，基层善治不仅要求治理结果的可分享，同时也要求治理过程的参与度，激发人民群众主动性、能动性是实现基层善治的关键。打造红色网格。以网格为治理单元，优化调整党组织设置，建立由社区“两委”成员担任网格长,社区党员骨干担任网格员，党员群众主动参与的红色微网格,实现党群事务联商、网格“微自治”。非公企业、商务楼字、重大产业项目等专属网格党组织应建尽建，年内网格党组织覆盖率达 100%。丰富议事机制。建立健全党组织引领下的居民代表议事制度、“网格党组织、业委会、物业”三方议事机制、“两代表-委员”联系社区(村)机制。规范”六步议事”工作法，聚焦居民日常“小事“治理，依据”空间相近、规模适度、意愿趋同、利益共享”原则,通过协商合作、达成共识、集体行动，推动“微议事”良性运转。提升运行质效。积极推动”多网合--”、网格警格融合，按照分级分类处置原则，实现网格治理

“信息收集、事件处理、结果反馈“的闭环运作。深化居民点单、党组织下单、党员接单“三单式”工作模式，积极吸纳“两新”、法律、文化等专业队伍广泛参与，提升基层治理的精准性和多样性。

四、全域保障，全面增强治理力量

街道、社区作为城市基层治理的执行端，面对千家万户、工作干头万绪、压力层层加码，社区工作者往往面临工作疲于应付、能力素质遭遇天花板等“成长的烦恼”，必须积极适应城市基层党建新任务新要求，为基层治理减负减压、增能增效。XX 区着力建强干事梯队，实现队伍创活提能。抓强“关键少数”。选优配强基层党组织带头人，全面推行社区(村)党组织书记“--肩挑”。认真落实“三知三会”要求，要求社区(村)党组织书记走遍所有村(居)民户,与所有党员开展一次谈心谈话，确保提户知人、提人知事、提事知情、提情知策。定期举办书记专题沙龙，针对基层治理的难点痛点堵点，开展经验交流与成果分享。敦实“重要基数”。构建以“三岗十八级”为核心的社区工作者“1+5“职业体系,创新推行“六办六不办”“六不准八不究” 社工标准化工作体系，想方设法为基层干部强保障、提待遇、卸压力，真正让基层工作有激情、服务有能力。推行社区(村)党群服务中心轮岗坐班制，实现”--人在岗、多人入网”。鼓励有条件的社区(村)在党建微家内创设“双全“服务岗，打造”15 分钟服务圈”，提供日常事务代办服务，实现办事效率、社区群众满意度“两个提升”。激活“最

大多数”。全域推行党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”双考评，实施分类管理、积分管理、两端管理,对组织关系在社区的纯居民党员实行“直管”、在职党员实行"双管”、流动党员实行“共管”、离退休党员实行“协管”，并根据网格特点设岗定责，组建服务类、文体类、平安类党员志愿服务队伍，做好网格内的政策宣传、信息收集、服务群众等各类工作，形成“网格事务党员管，社区事务大家办”的浓厚氛围。

第二篇：机关党建汇报材料

一是党委中心学习小组内涵有待于丰富，学习深度、广度有待于进一步提高；二是各项制度执行力度有待于进一步加大；三是软环境和机关作风建设待进一步加强，在党风廉政建设上还存在一些不容忽视的问题。

上述问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中，我们将重点抓好以下几项工作：

一、围绕发展抓党建。推进文化广播电视事业又好又快发展是我局当前和今后一段时期的中心工作。明年，我们要找准党建工作与文化广电事业相互促进的结合点，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核充分发挥党委核心保障作用。

二、强化责任抓党建。党建工作重点是要切实推动各支部党建工作，把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务，进一步严格落实党管责任制，确保党建工作保障有力，落到实处。不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓党建工作中带有全局性、导向性、关键性的重大问题不松手，紧紧扣住党建工作中存在的突出问题不松劲，牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松，确保思想到位，责任到位、措施到位、工作到位。

三、谋求特色抓党建。从全局的实际出发，针对党建和精神文明建设工作的新情况、新问题，认真总结上年工作取得的新经验，研究开展工作的新路子，积极探索解决问题的新办法，不断创新工作特色。进一步深化基层，推动党建工作不断向前发展。

四、建强队伍抓党建。把加强党建队伍作为党建工作的重要环节来抓。将学习和实践作为提升队伍素质的两个根本途径，积极组织全体党员干部学习好理论，学好业务，同时组织党员干部实践中锻炼才干。充分调动广大干部职工忠于事业、忠于职守、忠于岗位工作积极性。以旺盛的斗志和饱满的热情攻坚克难，争先进位，推动工作开展；在广大干部职工中大力营造说实话、办实事、求实效的工作氛围，进一步树立宗旨意识，增加群众观念，全心全意为人民服务。

第三篇：机关党建汇报材料

构建和谐新榆次创新机关党建工作

——机关工委党建工作汇报材料

区直机关工委所辖6个基层党委，14个党总支，130个党支部，党员总数2698人。一年来，区直工委在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕“星级党组织”创建工程，深入开展创先争优活动，积极推进机关学习型党组织建设，努力营造团结务实、文明和谐、廉洁高效的机关氛围，开创了机关党建工作的新局面，为构建和谐提供了坚强的组织保证。我们的主要做法是：

一、坚持把思想建设摆在首位，扎实推进学习型党组织建设

1、加强思想教育。我们首先确立了先进的学习理念，开辟了多元的学习空间如：网上党建、党建网站、远程教育等，以适应不同层次党员的学习需求，为打造学习型党组织提供全方位的学习空间。其次是加强理想信念教育和思想道德建设，教育机关党员坚定理想信念，增强党的宗旨意识、责任意识，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。在党员干部中形成了干事业、谋发展、促和谐的良好风尚，为现代晋商中心区的建设提供了坚强的组织保证。

2、创新学习理念。加强对学习的组织、指导和服务，引导机关工作人员牢固树立全员学习、终身学习、学习促进工作、工作推动学习的理念，营造浓厚的学习风气。首先，丰富学习内容,激发党员干部的求知欲望,做到想学、真学；其次，不断创新学习形式，培养学习兴趣，做到变被动学为主动学；第三是探索学习途径,拓宽学习领域，做到乐学、享学；第四是健全学习制度，完善激励机制，做到笃学、比学。通过有效措施,从思想上解决厌学情绪，推动学习活动持续深入开展。

3、强化服务手段。增强服务基层、服务大局的能力和水平，进一步创新活动载体，搭建服务平台，提高工作效率。在庆祝建党89周年之际，我们对一年来在各条战线上取得优异成绩的22个先进基层党组织、22名优秀党务工作者和51名优秀共产党员进行表彰奖嘉。同时注重关爱党员，从不同类型的如青年、中年、离退休各个年龄段特点出发，关注他们的需求，开展相关针对性活动，如：对生活困难党员、生病住院党员、老党员进行慰问，送出党的关怀，体现党的温暖，尽力帮助解决实际困难。努力营造大家庭、好团队的氛围，通过开展节日慰问、联谊会及知识竞赛和丰富多彩的文体活动，增强集体团队的温暖，增强向心力，提高凝聚力。

二、创新思路，积极开展机关党员干部凝聚力工程建设

如何围绕中心服务大局，区直工委结合今年机关党建工作的重点，提出建设机关党员干部的凝聚力工程，以服务基层、服务党员群众，加强和谐机关建设为主线，开展了凝聚力工程系列活动。

1、开展“主题党日”活动。作为新形势下加强党员教育的重要载体，在全体党员中开展党员意识教育活动。特别重视对新党员、少数民族党员的党员意识教育。一是党性教育与本职工作相结合，二是思想教育与建功立业相结合，三是作风建设与勤政廉洁相结合。围绕建设廉洁、勤政、务实、高效的机关，我们在作风建设上，力戒虚名，注重实际；力戒漂浮，注重实践；力戒空谈，注重实干；力戒形式，注重实效。通过主题教育“三结合”，帮助党员准确把握党的基本路线和基本理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，提高政治素质、业务素质，增强党员干部的凝聚力意识。

2、开展“讲党性、重品行、作表率”活动。结合学习实践科学发展观活动，区直工委组织机关党员干部开展演讲征文比赛、座谈会、调研等，在全体党员中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以班子成员自身的责任心感召大家；以团结、和谐的整体形象引导大家；以廉洁从政的优良作风教育大家，做好增强凝聚力的榜样。教育引导广大党员把思想和行动统一起来，全面提高党员的综合素质和工作能力。为整体提高党员干部的凝聚力作出贡献。

3、善于统筹，齐抓共管。首先是统筹力量、注重以党组织为主导，统筹工会、共青团、妇联和相关方面力量，形成合力，共同促进凝聚力工作展开，其次是统筹资源，既运用传统的手段和工具，又运用现代的网络资源，短信平台为之提供及时的快速的广泛服务。其三是统筹利用各种载体，把凝聚力工程融入的主题活动，党组织规范化建设工作之中，形成互动推力，合力推进党员干部凝聚力工程建设。

三、认真贯彻落实《条例》，不断创新机关党的组织建设

一是抓学习，认真落实《条例》规定。二是加强对基层党组织工作的指导，坚持每年至少听取基层2次以上机关党建工作情况汇报，研究解决党建工作中的新情况、新问题，自觉坚持过好双重组织生活。三是认真做好党员发展工作，工委每年都要对要求入党的积极分子进行培训，学习党的基本知识，党风党纪等，同时注重加强对入党积极分子的培养考察，广泛听取各方面意见，做到条件成熟一个发展一个，确保党员发展质量。四是不断加强党务干部队伍建设。工委近年来加大了党务干部的培训力度，通过举办专题培训班、开展党建理论研讨、组织党务干部外出考察学习等形式全面提高党务干部的整体素质。今年六月份我们组织基层党务书记赴井冈山培训学习，与此同时，我们在党建工作中，不断与时俱进，以改革的精神探索新方法，开辟新途径，不断改进、完善和丰富党组织的活动内容和方式，通过创新新的工作载体，激发党建工作的内在活力，不断增强基层机关党组织的凝集力和战斗力。

总之，一年来，我们结合机关工作实际，围绕“星级党组织”创建工程，开展了创先争优活动和机关凝聚力工程建设，并在活动内容和形式上有所创新。但与兄弟单位相比还有很大差距，我们要以本次会议交流学习为契机，学习借鉴兄弟单位的工作经验，按照市直机关工委的要求，积极探索搞好机关基层党建工作的新途径、新方法，努力推动区直机关党建工作再上一个新的台阶。

第四篇：机关党建汇报材料

一、健全规章制度，加强组织建设，增强党员干部合力局党委成立伊始，就从加强党的思想建设、组织建设、制度建设等方面入手，围绕县委组织部《关于莲花县乡镇、场党委、县直机关单位各党委XX组织工作目标考评方案》文件精神，贯彻落实党建目标责任制，切实推动党建工作落到实处。一是狠抓学习提高素质，加强党的思想建设。为了进一步提高党员干部理论水平和工作素质，根据县委办（XX）7号文件精神，成立了党委“中心学习小组”，学习小组成员由局党政班子成员组成，党委书记任组长，分管宣传的委员任副组长。在学习制度上，坚持和完善党委中心小组学习制度和下属各支部学习日制度。学习上做到“四有”即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党委中心学习小组、中层党员干部及全体党员干部三个层面的学习。在学习内容上注意把理论与实际、政策法规与业务知识联系来学习。学习各项党建新理论、新文件、新精神和新要求，以及党的“xx大”、“xx大”文件精神。二是建全机制，推进党的制度建设。积极探索和研究加强党建工作新思路，新途经和新方法，建立健全了党员目标管理、党委会议制度、党建工作制度，中心学习小组制度，发展党员工作制度、电化教育制度、党委委员联系点制度、三会一课等制度。在此基础上，局党委严格强调各项规章制度必须严格执行，坚决杜绝有制度不执行、有纪律不遵守、有规定不履行、有要求不落实的现象，进一步提高广大党员干部依法行政的能力和水平面。三是加强领导班子建设、提高班子的战斗力和凝聚力。把班子建设和干部队伍建设放在党建工作的突出位置来抓，是切实推进系统党组织建设，促进文广事业全面发展的重要抓手。以贯彻民主集中制为核心，切实加强班子队伍建设，不断完善班子的议事规则和决策程序。在具体工作中，凡属全局性的问题和重大事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则要求执行，确保民主集中制的落实和工作成效。其次是在领导班子内，讲团结、讲和谐、讲民主、求同存异顾大局，努力打造一个有战斗力、有凝聚力的坚强堡垒。四是抓好基层组织建设，开展党员干部争先创优活动。一个支部就是一个战斗堡垒。每个党员就是先进堡垒中的战士。把支部建设好，把党员教育好培养好，使之成为党在人民群众中的先进力量。加强党的基层建设是党委工作的主体，局党委根据下属单位内部人员情况，为了更好地管理党员干部，发挥基层组织的力量，对原下属支部作了重新调整，建立了7个党支部，并同时调整了党支部书记和支部委员。为保证工作的连续和稳定性，局党委委员分别以挂管的方式与各支部进行工作联接，并实行工作责任制度，保障支部工作积极向前推进。为统分发挥广大党员干部的先锋模范作用和支部的堡垒作用，积极开展了支部争“先创优活动”，以及“高扬创业旗帜，争当发展先锋”主题实践活动，通报表彰了XX优秀党员7名。五是严格标准，培养和发展新生力量。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行《党章》和《党员发展工作细则》规定的标准和工作程序，“成熟一个、发展一个”，在本系统内重点培养和发展那些政治思想上可靠、有创新精神的优秀青年、妇女干部、技术骨干，不断增加组织的新鲜血液。今年来共发展新党员5名，培养入党积极分子4名。现全局共有党员55名。

二、以党组织为龙头，强化服务功能，全力推进文广事业发展。

局党委紧密结合本系统工作实际，一手抓党建、一手促发展，一是以党委为核心，不断增强党委凝聚力和号召力；二是以支部为堡垒，不断增加支部向心力和战斗力；三是以党员为骨干不断增强党员队伍的团结力和奉献精神。在党建工作不断深入，并有了一个良好局面的同时，我文化广电各项工作也得到了有力的推进和繁荣。新闻宣传创历史高峰，完成电视台新闻上市台187条，上省台32条，上央视台1条；电视网络经营收入119.6万元，同比去年增长20%；民生工程大力推进，XX年接通了路口、闪石、湖上、三板桥、高洲、六市等乡镇电视网络，至今真正实现了全县“村村通”工程。在文化事业方面，群众文化、专业文化交相辉映，丰富多彩。举办了春节联欢晚会、广场文艺晚会等大型活动十余场；“三项文化活动”成果斐然，全年累计送电影下乡1580场，送戏113场，文化下乡图片巡回展39场；文物工作有亮点，XX年5月，在县工业园罗汉山发掘大型西汉古墓一座，出土珍贵文物近百件，填补了莲花无汉代史记载的空白，并通过搜集、整理编纂了《莲花文物》一书；文化市场得到了净化，通过对学校周边环境的专项整治，解决了多年来未能解决的学校周边网吧、游戏厅问题，并对各网吧安装了电子摄像头，实行了全天候监控，有效地遏制了未成年人上网和网吧的违规经营。招商、招工任务超额完成，扶贫挂村、计生、综治、信访等各项中心工作在有关部门的指导下，都得了圆满完成。

三、改进工作作风，加强廉政建设，致力营造清正廉明的环境

为了营造文广局党风政风的良好环境，以致使各项工作健康有序的发展，局党委把纪检监察工作和廉政建设作为新党委成立以来的第一件要事来抓。一是切实加强对纪检监察和党风廉政建设工作的领导。成立了文广局纪律检查委员会，并充实和调整了局纪委的领导班子，增加了有生力量。局纪委下设办公室，由一名成员负责日常事务，下属各支部也相应指定一名支委负责纪检工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它成员协助抓的领导格局和工作机制。二是加强廉政教育，不断提高党员干部勤政廉政意识。局党委把党风廉政教育贯穿于党员干部管理各个环节，纳入党委中心学习小组和支部理论学习的重要内容，认真组织党员干部系统地学习“xx大”会议精神，中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》，以及县纪检委《关于在全县纪委监察系统开展“转变工作作风、推进工作落实”主题教育的实施方法》、《关于实行领导干部生活作风“六禁令”的意见》等一系列重要文件，按照县委（XX）3号文件精神，在全系统内开展了“转变机关作风、推进工作落实”主题活动。三是防微杜渐、严格落实各项廉政制度和纪律。坚决执行县纪检委的“六条禁令”，凡是利用公款吃喝，娱乐消费、请客送礼、收取红包等一律禁止，尽量减少接待费用；开展节约型机关建设，压缩行政费用开支，严格财经制度。四是惩防并举，加大在监察力度。在纪检监察和信访工作方面，我们组织了二次专项检查活动，办理上级转来的信访件5件，处理内部来信来访十多件。在工作中，坚持以证为凭，以事实为据，不轻信、不猜测、不武断。在处理上坚持从团结安定、顾全大局、有利工作的目的出发，以教育和预防为主，惩罚和处理为辅，尽量把矛盾和问题化解在萌芽状态。全局上下，党员干部在局党委的带领下，大都能始终做到克已奉公，勤政廉政、遵纪守法爱岗敬业、求真务实，与时俱进。

四、存在的不足和今后工作要点

我局党委是刚成立的新党委，虽然局党委和全局党员干部在党建工作中，做了极大的努力，并也取得了一些成绩，但毕竟工作经验不足，工作能力有限，在工作中还存在这样和那样的问题，具体表现有以下几个方面：

一是党委中心学习小组内涵有待于丰富，学习深度、广度有待于进一步提高；二是各项制度执行力度有待于进一步加大；三是软环境和机关作风建设待进一步加强，在党风廉政建设上还存在一些不容忽视的问题。

上述问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中，我们将重点抓好以下几项工作：

一、围绕发展抓党建。推进文化广播电视事业又好又快发展是我局当前和今后一段时期的中心工作。明年，我们要找准党建工作与文化广电事业相互促进的结合点，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核充分发挥党委核心保障作用。

二、强化责任抓党建。党建工作重点是要切实推动各支部党建工作，把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务，进一步严格落实党管责任制，确保党建工作保障有力，落到实处。不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓党建工作中带有全局性、导向性、关键性的重大问题不松手，紧紧扣住党建工作中存在的突出问题不松劲，牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松，确保思想到位，责任到位、措施到位、工作到位。

三、谋求特色抓党建。从全局的实际出发，针对党建和精神文明建设工作的新情况、新问题，认真总结上年工作取得的新经验，研究开展工作的新路子，积极探索解决问题的新办法，不断创新工作特色。进一步深化基层，推动党建工作不断向前发展。

四、建强队伍抓党建。把加强党建队伍作为党建工作的重要环节来抓。将学习和实践作为提升队伍素质的两个根本途径，积极组织全体党员干部学习好理论，学好业务，同时组织党员干部实践中锻炼才干。充分调动广大干部职工忠于事业、忠于职守、忠于岗位工作积极性。以旺盛的斗志和饱满的热情攻坚克难，争先进位，推动工作开展；在广大干部职工中大力营造说实话、办实事、求实效的工作氛围，进一步树立宗旨意识，增加群众观念，全心全意为人民服务。

第五篇：机关党建特色经验

中共理塘县委组织部

关于机关党建工作特色经验工作总结

理塘县幅员面积1.4万多平方公里。辖5个片区工委，24个乡镇、214个村委会。有122个机关基层党组织。其中：26个机关党委、6个县级部门党组、61个县级机关党支部、29个区乡机关党支部，有机关党员1350名。近年来，县直机关党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以创先争优活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创机关党建工作新局面。

一、积极推行“4+2工作法”，增强党内民主意识

2010年，理塘县在全县农牧区推行重大事项“四议两公开”（简称4+2）工作法的基础上，将“四议两公开”工作法推广到全县机关基层党组织中，“四议”即：机关党支部会提议、机关“支委”及主要负责人会商议、党员大会审议、全体干部职工会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。通过探索和实践，初见成效，逐步探索出了一条具有理塘特色的机关党员干部民主政治建设的新路子，调动了广大党员干部的参政议政和创新的积极性和主动性，真正成为机关党建工作“加速机”、密切干群关系的“连心桥”、构建和谐社会的“推进器”。

二、开展党建工作责任述职评议，增强党组织书记责任意识

2008年以来，为有效落实党建工作责任，不断强化基层 1

领导干部责任意识，切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我县在全县机关基层组织开展党建工作述职评议活动。党员组织和党员向本单位全体党员干部和服务对象述职，单位党员干部和服务对象对党组织书记述职进行现场测评打分，对综合评分少于83分的要求党组织书记分析查找问题原因，并提出改进措施，县直属党委督促其限期进行整改；党组织书记向县委、县直属机关党委、县委委员、“一委员、两代表”述职，接受测评打分。并将测评结果作为今后选拔任用干部的重要依据。同时，将党建述职评议与年终党建目标考核相结合，2010年12月，县纪委、县委组织部与我县目标考核成员单位，深入到全县64个县级机关单位和省、州属驻县部门，就全年党建工作责任制、党风廉政建设、创争活动开展等各项目标任务完成情况进行了全面考核。为使考核公正公平，考核工作采取查档案资料、看工作实际、听群众评价、问责任目标完成、层层分析总结点评等行之有效的方式，肯定了被考核单位的成绩，指出了存在问题和不足，说明了加分、扣分原因，并及时提出了整改意见。

三、开展丰富多彩的服务活动，增强党员服务意识2010年，我县以创先活动为契机，采取自愿报名方式，建立了83个机关党组织党员服务队，参加党员数达1234名，占全县机关党员总数的91%，主要任务是参与全县救灾抗灾、应急处突；结合“挂包帮”活动，县乡机关党组织按照包乡包村要求，深入农牧户，了解农牧民生产生活中的困难和问

题，帮助群众出主意想办法，着力解决农牧民群众思想观念落后、目光短浅、调整产业结构和致富办法少等突出问题，组织党员捐资捐物力所能的为贫困群众、贫困党员、贫困“三老”、五保户解决生产生活中缺钱缺物问题，实实在在的为他们解决生活中急需解决的问题；县委组织部、县法院、县检察院、农牧科技局、县医院、卫生局等单位建立流动党支部开展服务农牧区进万家活动，到下坝片区、濯桑片区开展送政策法律、科技文化、医疗卫生下乡活动，深受老百姓欢迎，进一步密切了党群干群关系，强了党同群众的血肉联系。

四、把支部建在工地，加强党对重点项目的领导

雄坝乡汉戈村和奔戈乡萨戈村牧民定居工程是我县2010年的两项重大民生工程，为确保项目建设质量和进度，分别组建了两个临时党支部，支部书记分别由县委书记，县委副书记挂帅，亲自在现场指挥工程建设，及时解决了建设中出现的困难和问题，加快了工程进度，保证了工程质量。

中共理塘县委组织部

2011年3月28日