高等学校党建工作方针

第一篇：高等学校党建工作方针

高等学校党建工作方针

在開展深入學習實踐科學發展觀活動中, 我們深切體會到,發展進程中的困難和問題不可能靠一次活動就解決，學習實踐科學發展觀是必須長期一以貫之、堅持不懈、與時俱進的任務﹔開展學習實踐活動，既要著力解決當前面臨的問題，也要從思想上牢固樹立發展中國特色社會主義必須長期堅持和貫徹科學發展觀的理念，建立健全以科學發展觀統領高校黨建工作、推動高等教育又好又快發展的長效機制，高等学校党建工作方针。

一、必須一以貫之、與時俱進地加強和改進高校黨建工作

高等學校承擔著人才培養、知識創新、社會服務的三大任務，既是現代文明和知識經濟的策源地，又是各種思想相互激蕩的領域﹔既是國內經濟社會發展的重要戰略基地，又是國家綜合實力競爭的重要戰略陣地。高教興則國家興，高教強則國家強。在一定程度上，高等教育決定著國家的未來。高等學校要完成崇高的戰略使命，需要做出多方面努力，決定性的是加強和改善黨的領導。而中國特色社會主義事業是改革創新的事業,黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。高等學校各級黨組織黨員領導干部要努力樹立世界眼光、培養戰略思維能力，從增強國家綜合實力、實現中華民族偉大復興的戰略高度，審視當今世界正在發生的廣泛而深刻的變化、當代中國正在發生的廣泛而深刻的變革，充分落實黨要管黨、從嚴治黨方針，增強以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程的緊迫感和責任感，以解放思想為先導，緊緊圍繞人才培養這個根本目標，不斷推進制度創新、工作創新和方法創新，不斷以新的舉措、新的經驗、新的認識和新的成效推進高校黨建工作，不斷提高高校黨建工作水平。

二、必須把推動學校科學發展作為高校黨建的第一要義

當前和今后一個時期，是我省全面建設小康社會的關鍵時期和我省高等教育追趕全國發展水平的關鍵時期。全面建設小康社會是人民群眾根本利益所在﹔又好又快地發展既是我省高等教育必然要求，也是廣大群眾日益增長的需求。要從實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益出發，以加強和改進高校黨建工作推動學校改革發展，努力擴大規模、改善結構、提高質量，使高等教育成為群眾提高素質、增加就業、改善民生、促進我省經濟社會發展和師生全面發展的廣闊平台、可靠基礎、強大動力源。

發展高等教育，質量是中心。鑒於我省的實際情況，在一個時期之內，我們還需要繼續努力擴大招生，力爭高等教育毛入學率達到全國平均水平，實現高等教育大眾化。但是，質量是生命線，提高質量是最大的發展、最好的發展，也是更高水平、更高層次的發展。高校黨委充分發揮領導核心作用,謀大局、抓大事，牢牢把握社會主義辦學方向，領導師生聚精會神搞建設、一心一意謀發展,從實際出發,好字當頭、好中求快、能快則快、又好又快地推進我省高等教育事業科學發展。在繼續擴充辦學資源、擴大辦學規模的同時，要把提高辦學質量放在第一位，走內涵發展、特色發展的路子，找准學校辦學定位，突出自身優勢，堅持教學中心不動搖，深化教學改革，加強和改進教育教學質量監控和評估，緊緊圍繞我省改革開放和全面建設小康社會的重大問題和人民群眾的迫切要求，把支撐發展和引領未來結合起來，開創我省高等教育發展新局面。

推動高等教育又好又快發展，是全社會的共同任務。各級黨委要加強對高校工作的領導，經常聽取工作匯報，研究解決重要問題。要堅持和完善黨委領導同志聯系高校制度，領導同志要深入高校了解情況，指導高校改革發展，幫助高校解決實際困難，給予高校切實的政策支持和財力保証。要引導社會媒體客觀報道高校改革發展穩定的成績和存在的問題，為高等教育科學發展營造良好輿論氛圍和社會環境。

三、必須以人為本加強和改進高校黨的建設

黨的工作，就是做人的工作。要把理論武裝作為黨建的首要任務，堅持中國特色社會主義理論體系在高校的指導地位，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部、教育師生，深入開展學習實踐科學發展觀活動﹔大力推進社會主義核心價值體系基本內容系統進高校教材、生動進高校課堂、扎實進大學生頭腦工作，幫助、引導廣大黨員干部師生把握好實現自己全面發展和人生價值的正確方向，在廣大黨員干部師生中形成共同理想信念、強大精神動力和良好道德風尚，范文《高等学校党建工作方针》。

要充分尊重人民創造歷史主體地位，堅持辦學為了人民、辦學依靠人民、辦學成果由人民共享。涉及學校改革發展穩定和群眾切身利益的重大事項，決策前都認真聽取廣大師生意見，在廣大師生員工的支持和監督下實施。要堅持教育以育人為本、以學生為主體，辦學以人才為本，以教師為主體，完善教書育人、管理育人、服務育人工作格局和全員育人、全方位育人、全過程育人工作機制﹔大力實施人才強校戰略，用更大的精力、更有力的舉措推進教師隊伍建設，進一步完善人才激勵機制、競爭機制、流動機制和社會保障機制，激發廣大教師的積極性、主動性、創造性，實現人盡其才、才盡其用。

要充分尊重黨員在黨內的主體地位，充分保障黨員的民-主權利，積極探索擴大黨內基層民-主各種實現形式，推行黨代會代表任期制﹔要建立健全黨內關懷機制，切實解決好廣大黨員的實際困難，以擴大黨內民-主帶動人民民-主，以增進黨內和諧促進校園和諧。

四、必須全面協調可持續推進高校黨的建設

黨的建設新的偉大工程是一項系統工程。高等學校黨的建設必須以辦學治校能力建設和先進性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，以健全民-主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。要把制度建設貫穿於黨的建設的各個方面，建立健全保持共產黨員先進性長效機制。

高校黨的建設，務求在推動學校科學發展、校園和諧上不斷取得應有實效，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷提升，黨員的先鋒模范作用不斷發揮，群眾的信任度和滿意度不斷提高。教育部門和高等學校要全面把握人才成長規律、高等教育發展規律和高等教育國際化、現代化、大眾化、信息化的趨勢，立足國情、省情、校情，按照面向現代化、面向世界、面向未來的要求，全面貫徹黨的教育方針，全面落實人才培養、知識創新、社會服務等重要任務，全面提高學生思想道德素質、科學文化素質和健康素質，推動高校內部各個方面、各個環節相互銜接、相互協調，推動高校事業發展與我省經濟社會發展相互促進、良性互動。要不斷夯實基礎、深化體制機制改革、更新教學內容和教學方法，不斷提高辦學水平，增強可持續發展能力。

五、必須統籌兼顧高等學校黨的建設各方面工作

高校黨的建設，要堅持統籌兼顧這個根本方法，協調好各方面的關系，調動好各方面的積極性。

統籌學校黨委、院（系）黨委（總支）、黨支部的組織建設。對應教學科研服務管理組織合理設置教職工黨支部，堅持大學生黨支部建在班上，推進黨的陣地和活動進入大學生生活社區、社團、網絡，使各級各類黨組織找准位置，充分發揮作用,互動聯創“五好”黨組織。

統籌教職工黨員、學生黨員及流動黨員的隊伍建設。針對不同崗位黨員的特點，分別提出保持共產黨員先進性具體要求，貼近他們的工作、學習、生活開展形式多樣、內容豐富的組織活動﹔加強流動黨員教育管理，並提供有效服務。

統籌民-主集中制和實現這一根本的領導制度和組織制度的工作機制的建設。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，深入探索院（系）黨政共同負責制，積極推進黨代會代表任期制等。

統籌黨員和非黨員、教職工和學生的思想政治建設。以黨的建設帶動工會、婦聯、共青團、學生會等群團組織建設，把各種群團組織團結在黨的周圍，發揮各自的特點和優勢，為發展中國特色社會主義貢獻力量。

統籌黨的作風和校風、教風、學風建設。大力倡導 “八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”，著力培養八個方面的良好風氣，促進校園風清氣正，帶動社會進一步形成良好風尚。統籌教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的廉政建設。以黨員干部為重點，深入開展反腐倡廉教育﹔以基本建設、物資採購、干部任免、職稱評審、招生、收費為重點，建立健全民-主決策制度，全面實行辦事公開，規范辦事程序和行為﹔加大力度，嚴肅查處各種違法違紀案件，維護改革發展成果。

統籌各類人才隊伍建設。制定人才隊伍建設規劃和年度工作計劃，努力為各類人才的成長和施展才能創造條件、搭建平台、提供保障。加強干部培訓，把參加培訓作為干部安排使用的重要依據。構建多層次、多渠道的黨員經常性學習教育體系，建設一支素質優良、作用突出、始終站在時代前列的黨員隊伍。堅持標准、確保質量，積極吸收符合條件的青年教師特別是學科帶頭人和學術骨干入黨，把各類優秀人才團結和凝聚在黨的周圍。

統籌教育主陣地和網絡等新的教育陣地建設。加大 哲學社會科學研究支持力度，加強反映馬克思主義中國化最新成果的哲學社會科學學科體系和教材體系建設。堅持用社會主義核心價值體系引導高校校園文化建設，建設體現社會主義特點、時代特征和學校特色的校園文化。

統籌黨的建設和改革發展穩定各項工作，以黨的建設推進改革發展穩定﹔妥善處理改革發展穩定中的重大關系，堅持改革是動力、發展是目的、穩定是前提，在穩定中推進改革發展，通過改革發展促進穩定，構建各得其所、各盡所能，教師安居樂教、學生安心樂學，生機勃勃，各項事業欣欣向榮發展的和諧校園。

第二篇：工作方针

工作目标

为了更好的完成支行全年任务计划，实现中间业务收入大跨度的飞跃，本着民主，自治，本部自负盈亏的思路，将储蓄员工收入更上一个新的台阶，我的工作目标以及具体操作办法从如下几个方面入手。

一、全体储蓄专柜员工，各自发挥己之所长，实现现有的岗位（专职客户

经理、非专职客户经理、个人业务顾问、高级柜员、柜员）进行竞聘

上岗、上岗要求根据《中国建设银行相关岗位基本上岗要求》实行竞

聘。竞聘过程，公开、透明。具体公开竞聘办法将会在最近时间出台、具体细则将会在全体竞聘人员之间公布。竞聘到岗的人员、应认真履

行《中国建设银行各岗位职责与义务》，确保更好的为客户服务。

二、服务客户。全体人员应站在客户至上的角度上、用心服务客户。认真

对待办理业务的每一位客户。办理业务的过程中、要使用普通话、礼

貌用语、做到来有迎声、去有送语、唱收唱付，确保每一笔业务的真

实性、完整性、正确性。作为网店经理、有义务将对客户的服务作为

一项基础工作来认真完成，从而提高整个网点的精神面貌。

三、将客户分层、细化，实行有目的性的、差别化的服务。将现有网点内的钻石级客户、白金级客户、金级客户、潜在客户落实到客户经理以

及个人业务顾问身上，让客户经理以及个人业务顾问将全部精力用在抓客户，为客户服务身上。有的放矢的做好理财产品的销售工作。做

到客户分配百分百、掌握客户百分百、维护客户百分百。在分行制定的任务下、作为享有主要客户资源的重要岗位，要在网点经理的统一

部署下、有针对性的联系客户并告知适合客户的产品，避免客户的流

失。最大程度上提高网点重点客户的保有量以及新增量。

四、沿着“大家的绩效大家赚”的主要思路，用合理的绩效分配制度来激

励员工的积极性，让其从心里愿意为支行、为本部门出一份力。绩效

不是指望某一个人或者某几个人来获取，要提高每个人的绩效收入，必须全员参与，全员营销。每一个岗位都会有其自己合理的收入，本

着“后台为前台服务，领导为员工服务”的导向来做好此项工作。收

入提高了，员工满意度提高了，支行的整体指标也就随之提高了。

五、奖罚透明化管理。提高员工待遇的同时，一定要吧奖罚政策量化，要

让员工知道什么事情应该做，什么事情不应该做。对支行有突出贡献

者，要进行适当奖励，反之要进行处罚。要让整个部门的工作气氛团

结、和谐。整体划一的团队，才能创造出好的业绩。在处理团队日常

工作接触或者交涉过程中，要做到逐级汇报，越级申诉的模式，不能

做与团队或者支行利益相悖的行为。

六、在完成支行与分行下达的KPI指标中，要做到不低于分行辖区内机构

指标的平均数。认真对待分行以及支行布置的各项任务，确保顺利完

成。在工作中，总结以前的经验，避免在下一步的工作过程中走弯路，浪费支行大量资源，浪费人力物力，网点经理应在工作中作到提前统筹的安排，做事有目的性、有针对性，做到将客户均衡，实现本区域内特色发展。

七、将建设银行网点转型工作落到实处。网点转型时建设银行大跨越的一

步，是为了更好的为客户服务的一步。我行网点转型工作与同级支行存在差距较大，为了改善现状，我决定将按照《中国建设银行网点转型要求》进行规范。不但要做到形似还要做到神似。用心服务是基础，工作中不能应付。真正意义上做到高低柜联动，柜面办理简单快速的业务，低柜办理复杂业务，更好的缩短客户等候时间。

八、“走出去、迎进来”。为了提高支行现有的客户结构，我准备定期组

织员工走进社区、走进学校等人员较为集中，客户质量相对较高的场所进行金融知识与我行发行的理财产品的宣传。定期举办分行重点核心产品的知识讲座，来更好的为客户提供咨询和服务。“走出去”发掘我行以及同业行的优质客户到我行来办理业务，成为我行的优质客户。“迎进来”我行现有的存量优质客户，并通过与客户经理良好的沟通，实现客户介绍客户，以一带十的营销模式。

综上所述，在今后的工作中，许多事都要从小做起，从实做起。“一屋不扫何以扫天下”，每一个客户都是我们要认真对待的目标，争取改善每个员工的整体收入是我的工作方向。我相信，我有能力打造一支团结的、专业的、年轻的储蓄团队来为支行贡献一份力量。

汇报人：吕涛

第三篇：工作方针

工作方针：树立“标准化、规范化、效能化、流程化、人性化”的政府法制服务理念，在行政服务管理中引入标准化管理模式，紧密结合法制工作实际，坚持把推动科学发展作为政府法制行政服务标准化的根本要求，坚持把促进社会和谐作为政府法制行政服务标准化的重要任务，坚持把建设法治政府作为政府法制行政服务标准化的努力方向，坚持把推进改革创新作为政府法制行政服务标准化的强大动力，制定一套科学合理、操作性强的标准体系。

工作目标：大力开展政府法制行政服务标准化工作，进一步夯实基础性工作，全力打造学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型机关，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，以建设法治政府为目标，突出抓好制度建设、备案审查、执法规范、争议化解、法制协调等重点工作的行政服务标准化建设，努力提高政府法制工作整体水平，全面推进依法行政，为“强市名城”建设提供更好的法制环境

第四篇：老龄工作方针

在具体工作中，我们将推进12345的工作思路，即建立一个体系、完善两大机制、提高三种能力、做好四项重点工作、落实五项措施。

建立一个体系。建立和完善以老保险、医疗保险、社会救助、社区服务、住房保障、老年教育、法律援助为主要内容的老年社会保障体系。努力实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所乐”的目标。

完善两大机制。一是政策保障机制。以实施《老年人权益保障法》为主线，贯彻落实中央和省上关于维护老年人合法权益的一系列政策法规和措施，协调成员单位和相关部门建立和完善为实现老龄工作目标的政策办法，加快老龄事业发展。二是资金筹措机制。在政府加大老年事业资金投入力度的同时，建立社会参与、个人捐助、企业赞助等多渠道、多途径筹集老年事业发展资金的政策和措施，积极争取国家老龄委等机构和欧盟国际援助项目，建立资金投放使用的监督检查和审计检查制度。形成相对稳定的政府、社会、企业、个人对老龄事业发展的资金筹措机制，为老年事业发展奠定坚实的资金基础。

提高三种能力。一是提高政府主导能力。各级党政组织要从人口老龄化问题影响经济社会可持续发展的战略高度重视老龄工作，增强紧迫感和责任感，各成员单位和涉老部门要按照职责要求，充分利用职能部门的优势，研究制定为老服务的办法措施，形成齐抓共管的政府工作合力。二是提高社会参与能力。动员全社会参与 老龄工作，走社会化发展的路子，拓宽工作思路，改变老年事业单纯由政府举办的局面，逐步形成各种经济成份共同参与发展，老年服务机构自主经营的管理体系和运行机制，动员社会力量积极兴办老年福利服务设施，发展社区志愿者队伍和社会工作者队伍，探索推进社区居家养老服务工作，为社区高龄老人、“空巢”老人、失能老人提供生活照料服务。三是提高市场发展能力。在注重社会效益的前提下，大力发展老龄产业。按照市场需求，大力发展老年产业，丰富老年产品，帮助老年人解决生活上的困难，提高贫困老年人的生活质量。要积极发展老年旅游业，办好夕阳红旅游活动，加强监督检查，维护老年人合法权益。

做好四项重点工作。一是加快为老服务基础设施建设。动员引导社会组织、村（居）民自治组织、社会团体、企事业单位、有识之士捐助投资兴办老年福利事业，充分发挥社会中介组织在筹集社会资金、组织社会资源、提高服务质量、完善服务项目、规范服务行为等方面的积极作用，使社会力量成为承办老年福利事业的主体。形成服务方式多样化，服务功能层次化，投入方法多元化的新型养老服务模式。从现在开始到“十二五”末，每年开展社会养老服务体系建设推进年活动，实现规模扩大，运行规范，硬件与软件共同提高。当前，特别要加大农村互助幸福院建设力度，解决农村留守老人养老服务问题，努力实现城乡老龄公共服务均等化。二是以农村和基层社区为重点，加大老年优待维权工作力度。按照科学发展观的要求，认真落实老年人优待服务政策，不断探索扩展优待 服务范围，采取积极措施，救助特困老人，不断改善老年人经济状况和社会地位。三是大力推进社区居家养老服务工作。要积极推行虚拟养老院、互助幸福院、日间照料室、托老所等多种形式的社区居家养老服务，开展有偿、低偿、钟点陪护服务、为老志愿服务，辖区干部结对帮扶等服务。为社区老年人创造良好的居住、养老、医疗、娱乐环境。要利用社区“星光老年之家”，开展老年文体活动，丰富老年人的精神文化生活。四是继续实施“银龄行动”，开发老年科技人才的智力优势，为老有所为搭建平台。由省老龄办牵头，联合大专院校、大型企业，在自愿、量力的前提下，组织老年知识分子、科技人才参与关心教育下一代、科技下乡、科技扶贫、医疗救助等活动。

落实五优措施。一是优化老龄工作环境。继续深入扎实贯彻落实省委省政府关于配强领导、配齐编制、配足经费、配好设施的要求精神，加大老龄基础建设，壮大工作队伍，提高干部素质，改善工作条件，努力适应新时期老龄形势发展的要求。二是优先发展养老事业。为发展养老服务事业，我们提出“十二五”期间连续五年在全省农村推行“千院万床”计划。“千院”即在农村每年建设一千个农村互助养老幸福院，每个平均设15个床位，每年新增养老床位一万张。十二五末，农村互助养老幸福院五千个，养老床位五万张。基本实现民政部每千名老年人拥有床位30张、农村养老服务实现半覆盖的目标。三是优促为老政策落实。在“十二五”时期不断建立和完善老年人优待和维权政策，逐步推行60 岁以上老年人每年免费体检，70岁以上城市老年人免费乘坐公交车，80岁以上老年人享受高龄补贴制度。四是优质老龄宣传工作。从改善社会时风，孝亲敬老入手，动员各单位，尤其宣传媒体单位大力宣传党的政策，宣传优待政策、老年人维权政策、老年人社会保障政策，营造全社会、尊老、爱老、助老社会环境。五是优创敬老文明号活动。要在宣传动员、制定规划、督查指导的基础上，将工作重点转向发现和重点培育典型上来，通过不定期召开推进会，组织敬老文明宣讲团宣讲、督查优待维权政策落实、新闻媒体宣传等措施，将敬老文明创建活动不断引向深入。为明年表彰敬老文明号先进岗位、先进窗口、先进集体、先进行业奠定坚实基础。

第五篇：2012采购部工作方针

山东龙腾实业有限公司采购部2012年工作方针

为进一步完善、优化采购部工作效率，我部门现制定如下工作方针：

一、供应商信息平台的建立及完善：

（1）进一步广泛搜集市场信息，开拓新货源。既包含原有的货物、原材料是否有新的质

优价廉的货源，又包含市场上可被我公司发展利用的新型建材、装饰材料、电器等新兴货源；

（2）优化进货渠道，降低采购成本。可形成批量采购的货物努力与厂家或省、市一级代

理商建立长期战略合作伙伴关系，签署战略合作协议，确保拿到最低进货折扣，并努力探寻与供应商进行包含账期及信用额度的付款方式合作，同时给予供应商信息平台特展位进行展示。对于零散的或工地急需的暂时无法形成批量采购的货物，会同库管部、财务部做好备案，在工地验收结束后进行总结，积累经验，逐步实现在工地开工前批量备货，以提高工作效率，杜绝浪费；

（3）选择、评审、管理供应商，建立供应商信息档案。做到相同领域的货物有不同档次的可选（高、中、低档），相同档次的又可货比三家。每批货物采购前广泛询价，询价信息（包含供应商的信息、资料、样品）报请董事长和总经理，并最终选择可提供与我公司要求相符的最质优价廉的货物的供应商签署正式买卖合同。

二、与各部门的衔接：

（1）审核各部门所需物资的采购申请，并按时间和质量要求由采购部统一组织实施，同

时接受各部门对所采购货物的反馈意见，对不符合要求的货物做好备案，总结经验教训，避免问题二次发生，提高公司采购效率，简化采购流程；

（2）根据车间生产计划制定材料供应计划，保时保质保量的组织实施；

（3）做好采购货物的报验和入库工作，协助仓库做好货物的进、出厂工作，并负责进库

物资质量验收不合格品的退货、调换工作。定期向库管部了解库存情况，及时合理地采购仓库常备物资进行补充，对于长期积压的物料要详细分析、统计，根据公司实际情况充分利用，减少积压；

（4）会同财务部做好货物供销合同的签订及货款结算，配合财务向供应商索要相应税种的发票；

（5）协助项目部、预算部进行资料的收集与整理，对于工地急需材料保证本地贰个工作

日、异地一周内保质保量的及时供应；

（6）及时会同设计部了解设计规划方案，对将要产生的不常备物资提前调查了解，做好

采购预案。

三、日常工作细化：

（1）做好采购物资的接收工作，并配合货物的转场储存、运输；

（2）建立日常采购流水账目，做好货物采购的月度、盘点工作；

（3）批量采购的货物信息或采购计划报请公司上层审议，并严格按照公司决议执行，零

散货物及工地急需品需要现金采购的，做好书面总结，保证采购的公开性及透明度；

（4）搜集行业信息，联合各部门做好公司技改项目，并向各部门提供相应的先进成熟的技术及产品信息；

（5）加强学习，提高业务能力，对负责采购的货物要深入了解，确保品质稳定性，掌握

市场价格走势；

（6）异地工程进场前，实地了解所需货物在当地的采购价格，采集运费信息，报请公司

上层审议，对不同货物进行当地采购或是异地采购的方式提出合理化建议，并严格执行公司最终决议；

（7）广泛征求意见，逐步建立一套系统、科学、严谨的采购制度。提高工作效率，更好

地为公司服务。

新的一年，我们将以“认真、务实、合作、创新”为原则，全力推进采购工作再上一个新台阶！

山东龙腾实业有限公司采购部

2012年1月9日