第一篇：党委书记党建工作述职报告
述责述廉述效报告
----界头庙乡党委书记 薛晓平
今年以来，在县委的领导下，全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，认真履行党建工作“第一责任人”的责任，紧扣党的民生建设工程这个中心，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，进一步增强基层组织的战斗力、凝聚力和创造力，较好地完成了年初确定的各项工作任务，实现了以党的民生建设引领全乡科学发展的目标。下面，我就今年来工作情况报告如下：
一、坚持四抓四促，强化领导班子建设。
一是抓学习，促进班子提高思想政治水平。健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式，认真组织领导班子成员和干部学习制度，充分利用乡党校、村远程教育接收站点等学习阵地，加强领导干部的理论学习。通过学习，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力，增强了“权为民所用，心为民所系、利为民所谋”的服务意识；二是抓思想作风建设，促进班子树立求真务实的工作态度。乡党委始终把思想作风建设作为头等大事来抓，要求班子成员，深入基层调查研究，倾听群众呼声，密切联系群众，积极解决群众生产生活中遇到的问题。
在开展“一线服务”活动中，乡党委实施了五级联包，即包村部门至少帮扶一户贫困户，乡科级干部每人帮扶一名贫困党员，县下派后备干部每人包抓一名科技致富带头人，乡机关一般党员培养一名积极分子，村支部书记至少包抓一件事实。真正做到了为群众办实事，办好事做为工作的第一要务；三是抓民主集中制，促进领导班子团结协作。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，建立健全了以党委书记为领导核心的运行机制，对重大问题坚持集体研究，集体决策。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，做到了“会前交流，会中讨论，会后不扯皮”，的工作作风，形成了分工协作、团结干事、办事高效、程序规范、勤政为民、有凝聚力和战斗力的党委班子，充分发挥了党委的战斗堡垒作用，促进了各项工作的开展。树立责任、公正、守法的机关形象和求真务实、公道正派、团结守信、廉洁勤奋的干部职工形象;四是抓党风廉政建设，促进领导班子廉洁自律意识。制定了《界头庙乡党风廉政建设责任制实施方案》，进一步落实党风廉政责任制，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，分管领导各负其责的领导机制和工作机制。认真落实党风廉政建设“七项”制度，认真实施“三述、三评、三问”工作制度。从机关招待、财务收支入手，积极推进“廉政灶”建设，厉行节约、反对浪费，严格纠正不正之风。严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。建立健全
了项目资金管理制度，办事公开和“问责、问廉、问效”制度。班子成员能带头贯彻落实党风廉政建设责任制，认真遵守 “四大纪律、八项要求”，严格按照《廉政准则》办事，全年未出现违纪违法问题。
二、加强村级组织建设，增强基层支部的战斗堡垒作用。村党支部是党在农村的战斗堡垒，是建设社会主义新农村的组织者和实施者。在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，加强村级组织建设。一是完善了工作制度，建立了村组织议事规则、民主生活会制度、党员学习培训制度、党建工作汇报制度等，通过对制度的建设，规范了村班子议事程序，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力；二是配齐配好村级班子，建立村级后备人才库38人，加强双培双带，确保村级党员干部队伍连续性。三是按照“升级晋档，科学发展”的目标，积极开展了“户晋位、村晋档、乡争优”活动，实现了我乡红罗圈、刘家原晋档为二类村，全面消灭了4类村目标，目前全乡12个村支部，达到1类支部的1个，二类村支部3个，3类村支部8个。四是扎实推进“四议两公开”工作法，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。五是积极采取一系列扎实有效措施抓好基层党组织活动阵地建设。努力实现基层党组织活动会议室、电教设备等基础设施得到明显加强。
三、创新载体，着力加强党员干部队伍建设。
1、加强党员队伍建设。进一步深化教育标准化、管理规范化、活动经常化的“三化”模式。在学习教育的思路上，坚持做到“三个不动摇”。即：始终坚持每周一为集中学习日不动摇；坚持每月一次的“廉政教育”活动不动摇；坚持集中培训不动摇。开展了“警示训诫防线教育”等重点专项教育，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、走进农村、融入家庭。进一步密切了干群关系，营造了广大党员干部 “想干事、能干事、会干事、干成事”的浓厚氛围，在学习、工作和实践中充分发挥模范带头作用。
2、以培养五种能力为目标，着力打造学习型、服务型、技能型和创业型党员干部队伍。对先富起来的党员要求做到“五个一”，即学会一项新技术；发展一项强产业；帮带一个贫困户；培养一名致富能手；联系一名入党积极分子。贫困党员做到“三个一”，即抓好一个致富项目；学好一门新技术；培养一名入党积极分子。在各支部认真开展了纪念党的八十九周年活动，表彰了一批先进集体、优秀共产党员、优秀党务工作者和创业先锋；今年推优入党工作培养积极分子15人，纳新党员16人，为党组织增添了新鲜血液，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3、建立健全了保密工作机制，完善保密工作各项制度，开展党员领导干部保密承诺制，严格党员领导干部保守党和国家秘密，坚决不允许发生泄密事件。
4、扎实开展“党员中心户”活动。在全乡12个村支部全面推广“党员中心”户制。并把开展“党员中心户”活动与争创“五个好”支部、争当创业先锋活动结合起来，列入党建目标责任制，带动群众创业致富，进一步增强基层组织
和党员干部的示范带动作用。
5、创先争优活动深入开展。确定了“创五好、强堡垒、争先锋、促发展”活动主题，确定了“创五好、争五优、树五型、四比、四看、四改进”的活动载体。即：（创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好支部”；争学习优、作风优、责任优、业绩优、纪律优“五优干部”；树立学习型、效能型、节约型、廉政型、文明型“五型政府”；形成比思想、比工作、比作风、比廉政，看干劲、看方法、看落实、看实绩的工作作风；努力改进服务态度、改进服务水平、改进服务质量、改进服务效果。），围绕主题和载体，重点开展了机关作风整顿，创先争优做先锋、立足本职讲奉献“演讲赛，支部党员亮牌承诺、支部五好月评制度、评优树模等活动，不断加强基层党组织建设、阵地建设、作风建设、队伍建设。
6、精心组织、积极开展党员“一诺双为”工作。我乡高度重视，积极召开专题会议精心组织、安排部署“一诺双为”工作，结合我乡实际制定了《关于在全乡党员中推行“一诺双为”承诺模式的实施方案》，按照由单一承诺向双向承诺转变、由外在承诺向内外结合承诺转变，实现双向承诺共同发展的思路，以“为民服务、创先争优”为主题，坚持把群众利益放在首位，围绕“为群众搞服务、办实事，为自身提素质、树形象”开展承诺、以实践落实承诺，解决群众困难、提高服务水平、推进全面发展。截至目前，乡党委与各
支部和党员签订承诺书324份，制作宣传公示栏18块，向群众公开作出承诺，接受群众监督。
三、突出重点，心系群众，全力抓好党建民生工程
1、抓好落实强责任。一是为了确保党的民生建设工程顺利开展，乡党委调整了党的民生建设工程领导小组，明确了责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。二是乡党委与各支部签定了党建目标责任书，明确了任务，夯实了责任。通过班子成员分片包干、实行压力传递，对机关干部每周一碰头、村干部半月一调度，形成了全乡齐心协力抓党建，全心全意谋发展的良好氛围。三是加强督促检查，实行“三问”。为推动全乡党建工作的全面发展，我们实行 “三问”、“三述”工作制度，从而促进了党员领导干部的廉洁意识，提高了履行职责能力和工作效率。
2、抓好党建促经济。一是紧紧围绕“生态强县、产业富民、项目带动、社会和谐”发展战略，加强核桃生产工作，认真做到了“四个到位、四个落实”，制订了严格的奖惩措施。完成核桃栽植3782亩，超额完成县上下达的3500亩栽植任务，栽植成活率达95%以上。争取小额扶贫贷款40万元用于春季核桃建园。二是苹果产业。大力实施优果工程，切实引导苹果产业的优化升级，共新建园2426亩，常规管理8000亩，积极实施“五大关键技术”，并抓好了界子河、神地苹果示范园建设。三是烤烟产业。认真落实各项优惠政策，今年积极发展烤烟320亩，进一步拓宽农民增收渠道。
3、抓好民生办实事。一是大力实施核桃示范园包抓工
作。乡科级领导、包村部门、村干部共包抓核桃示范园34个，面积1511亩，同时签订了目标责任书，制定了详细的考核办法。为推动核桃产业发展奠定了良好基础。二是基础设施建设。完成了白家塬、神地两个村人畜饮水工程，解决236户885口人的饮水安全问题，实现全乡安全饮水目标，消除无水村。投资359万元完成了小峪3500亩的土地平整项目并解决了小峪、白家塬两村102户节水灌溉工程；界头庙、红罗圈村级卫生室建设已完工。三是新农村建设。按照“一事一议”和政府以奖代补的办法，组织群众投工投劳，大力实施小峪千村示范工程共投资680万元，新建28户，改造73户，硬化2.9公里。目前99户改造工程基本完成，道路硬化正在全面实施。为群众争取贷款300余万元。界头庙旧村改造主题工程全面完成，共完成25户新建、23户改造。改化道路1000米。启动实施了小峪、马连坪、西石林、塔家咀120户的安居工程。界头庙村新型农村社区建设工程规划现已完成，目前，投资110万元完成街道改造，投资48万元，完成社区文化活动广场建设；投资近80万元界头庙人蓄净化工程和水泥地建设，投资18万元完成社区集合服务楼建设。四是党的阵地建设部断加强。新建小峪、神地高标准党员活动室两处。完成了全乡12个村党支部远程教育站设备安装并投入使用。四是生态环境建设。完成了红罗圈、界头庙的美化绿化工作。
三、存在的问题及今后打算
我乡党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是村级集体经济薄弱，党支部带头致富能力需进一步增强。二是党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。三是党员素质有待于进一步提高。四是流动党员管理难度加大。五是党建民生工程有待进一步加强。
在今后工作中，将进一步继续学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，以实践科学发展观统领全局，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，以发展基层党组织、服务群众为重点；以解放思想，加强作风建设，提高干部素质为抓手，全力抓好一下几方面工作：一是进一步贯彻落实四个长效机制为工作重点，扎实推进党的基层建设。二是加强党员经常性教育和管理，丰富党内活动载体，全面提高党员队伍素质，提高基层党组织的战斗力。三是切实加强党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实上级有关文件精神，深入开展领导干部廉洁自律工作。四是加大民生工程建设力度，不断改善群众的生产生活条件，努力开创界头庙经济社会发展的新局面。
第二篇：党委书记党建工作述职报告
党委书记党建工作述职报告
中共一拉溪镇党委书记、镇长王成彦
各位代表：
现将2010我履行乡镇党委书记抓农村党建工作第一职责人的情况报告如下，请予以审议。
一、以“固本强基工程”为中心，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
建立了集体领导与个人负责相结合的民主集中制，进一步健全领导班子民主生活会制度，提高工作能力，优化组织班子。在各村推选“两委”过程中，全镇26个村，有24个村实现了书记主任“一肩挑”，没有实现“一肩挑”的两个村中，二道村下派了镇干部到村里任支部书记，朱家村是由一村一名大学生当选为党支部书记。其中共有2名一村一名大学生当选为村党支部书记。定期组织召开廉洁自律民主生活会，进一步落实党风廉政建设责任制，对工作不负责的单位负责人，进行诫勉谈话，依据具体的情况给予不同程度的处理。
二、以“素质提升工程”为重点，增强基层党组织的战斗堡垒作用。
我们在不断地强化党员的政治理论学习的同时，加强对基层党员的农业技术培训，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村 1
经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。
二是加强农村党员干部现代远程教育基地建设。到十一月初全镇已建远程教育站点27个，100％覆盖了全镇26个行政村，有效利用现代远程教育的丰富资源和先进手段，有力地促进了全镇新农村建设。
三是实施“项目支书”计划。在任26个村党支部书记中，全部达到“项目支书”标准，其中纯收入最多的是小荒村党支部书记张强和莲安村党支部书记刘中文，个人纯收入达到30万元，而村支书里收入最少的也达到了6万元。
三、抓好“创业带富工程”，推动经济社会发展。
鼓励扶持村党支部书记依托当地优势资源和特色产业，组织带领群众发展致富项目。充分发挥“党员创业示范区”、“党员创业基地”和党员创业示范户作用，用产业发展的实际成效把周围的党员、群众吸引过来共同致富。目前，我镇共有“党员创业示范区”3个，“党员创业基地”3个，党员创业示范户104个。
四、落实“创先争优”工作，创先争优活动取得实效
在县委、县政府的正确领导下，确立了 “争创时代先锋，推动一拉溪镇科学发展”的活动主题 和“五争五创”的活动载体，大力推进“创先争优”工作。目前，我镇成功争取到的项目十四项，争取到位国家和省投入资金及申报资金达1.4亿元。今年新建住宅区3450平方米，总投资520余万元，镇街内道路改造20公里，总投资50万元，镇区楼内供热改造总投资100万元，总投
资300万元的镇内上下水改造工程全部完工。完成村村通路面建设24.52公里，总投资700万元，修复水毁路面109公里，养护路面63公里，修复水毁桥涵25座，总投资500万元。
一年来，本人虽然取得了一定的成绩。但与领导的希望、群众的期望还有一定差距，主要表现在：一是学习不够、知识不足，致使对党的大政方针理解深度、广度上存有差距。二是掌控工作全局的能力与水平还有待提高。在今后的工作中，本人决心发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，脚踏实地，勤政廉洁，扎实工作，创新实干，为社会进步贡献自己的力量。
第三篇：党委书记党建工作述职报告
党委书记党建工作述职报告
党委书记党建工作述职报告，按照中央、区、市党委和市直机关党工委关于党建工作的总体部署和具体要求，市国土资源局机关党委第一责任人认真履行了抓基层党建工作的职责，较好地完成了机关党委各项任务，现述职如下，请审阅。
一、党的建设情况
10月市国土资源局三区分局成立。，按照组织程序分别成立了三区分局党支部，选举了支部成员，局属7个支部组织健全，分工明确，责任到人，各项活动正常开展。各支部按照“三会一课”制度、民主生活会制度、基层党组织工作制度、党费收缴管理制度、党风廉政建设责任制等党内制度，分别组织召
开支委会、党员大会、组织生活会，研究党建工作，组织党员进行政策理论和业务知识学习，按计划发展党员，按时足额缴纳党费，组织开展“党课”教育、廉政教育，开展民主评议党员活动等，使基层党建各项活动成为凝聚党员思想、发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用、完成国土资源各项任务的有力平台。还开展了党员评先树优活动、“党建月”活动，积极参与市委、市直机关党工委组织的各项学习教育活动，使党员的党性意识不断增强，党员的战斗骨干作用不断提高，很好地发挥了党的基层组织作用。
二、领导班子建设情况
认真执行各项会议制度，落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，严格领导班子决策程序
贯彻民主集中制原则和重大事项集体决策原则是确保权力正确行使的有效手段。我局在工作中认真执行专题会议研究制度、党组会议制度、局务会议
制度，重大问题遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、做出决策、形成决定的程序，实行集体议事。涉及到研究贯彻党中央、自治区党委和市委的决定、指示、决议；讨论决定局党务工作的安排部署和其他重大问题；讨论拟定局内设、下设机构调整和管理体制以及中层干部的职务任免和奖惩事项；讨论决定局内基本建设事项；讨论决定局党组范围内的其他重大事项的召开局党组会议研究决定。涉及到研究贯彻党中央、国务院、自治区党委、政府的决定、指示、决议；讨论决定对市委、政府及自治区国土资源厅的重要请示、报告；审查批准设计方案和各类报件；检查全市土地管理各项任务完成情况；讨论决定全局行政业务工作的安排部署和其他重大事项；讨论决定局职权范围内的其他重大事项的召开局务会议研究决定，做到集体决策，科学决策。
加强学习，执行中心组学习制度，带头参加各项学习教育活动，不断提高领导班子决策水平，党组成员执行党组中心理论学习制度和学习考核制度，积极参与单位组织的各项学习培训活动、学习教育活动，认真学习党的十七大精神、科学发展观理论和党的路线、方针、政策，学习贯彻区、市改革发展各项政策和国土资源管理法律法规知识，带头学习，记读书笔记，写心得体会，讨论发言。注重理论联系实际，开展调研活动，学以致用，解决工作中出现的矛盾和问题，不断提高领导班子理论水平和政策水平，从而提高了班子的决策水平。领导班子专题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条例、学习贯彻中央和自治区党委关于党风廉政建设的重大决策部署5次；坚持中心组学习11次。
述职述廉，执行各项廉政建设制度，加强领导班子成员自身建设
我局召开了“干干净净干事”领导
干部民主生活会、解放思想大讨论活动主题教育对照分析会、民主评议党员会和学习实践科学发展观民主生活会，在会上领导班子成员对自己的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，开展批评和自我批评，接受监督。在日常工作中领导班子成员都能经常对照党章和廉洁从政的各项规定进行自我检查，“自省、自重、自警、自励”，加强自身建设。坚持秉公用权，廉洁从政，公私分明，保持谦虚谨慎的作风，正确行使自己手中的权力；坚持倡导总书记的八个方面的良好风气，为群众办好事，办实事；坚持民主集中制，完善内部管理制度，执行效能建设各项制度，自觉接受来自各方面的监督；坚持学法、用法，领会和掌握当前国土资源管理的方针、政策，执行国土资源管理法律法规。在工作中团结一致，不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，处处发挥模范带头作用，做廉政勤政的表率。我局领导干部没有利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的问题，没
有超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的问题，也没有超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为。
三、党风廉政建设情况
成立机构，实施工作规划
是实施《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》的第一年，我局转发了《中共市委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系?2012年工作规划〉的实施意见》，充实人员，成立了国土资源局惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组，按工作规划要求和区、市纪检部门的安排开展了党风廉政建设工作。
贯彻上级部署，落实党风廉政建设责任制
区、市国土资源管理暨党风廉政建设工作会议结束后，我局印发了《市国土资源局系统党风廉政建设和反腐败主要任务分工》，召开全市国土资源系统廉政建设工作会议部署工作，廉政建
设第一责任人分别与局领导班子成员、局各科室负责人、直属事业单位负责人、三区两县一市国土资源局主要领导签定党风廉政建设责任书，“一岗双责”，做到上一级负责下一级，“一把手”对全局廉政建设负总责，各分管领导对所分管部门的党风廉政建设负主要领导责任，部门负责人对本单位的党风廉政建设负直接领导责任。为落实工作目标，局党组和局机关党委先后多次召开专题会议研究党风廉政建设工作，组织三区分局支部、局属单位支部开展廉政教育活动，执行廉洁自律各项规定，落实了党风廉政建设工作任务和我局党风廉政建设分工中的牵头任务。上半年对三区两县一市国土部门的党风廉政建设工作情况进行了检查考核，8月4日至5日，对各县、区国土资源局以来党风廉政、政风行风和效能建设工作进行了督查，12月4日至12月11日期间，对三区两县一市国土资源局全面工作进行了检查、考核。8月11日至10月26日，自治区国土资源
厅巡视组对我局成立三年来的各项工作进行了全面巡视，指出了存在的问题，提出了意见和建议，促进了我局党风廉政建设和各项业务工作的开展。市国土资源系统没有发生干部违纪的现象。
组织各项学习教育活动，开展党风廉政建设宣传教育
我局制定印发了党员干部学习安排意见和中心组学习计划，坚持集中学习研讨制度、学习情况通报制度、学习检查制度、学习考勤制度，利用每周政治理论学习日组织干部职工学习了一系列党中央、自治区、市的重要文件和精神。先后开展了解放思想大讨论活动、十七大精神学习教育活动、深入学习实践科学发展观活动、“干干净净干事”主题教育、治理商业贿赂活动、“党建月”活动和民主评议党员活动等主题教育，加强了党风廉政建设宣传教育工作。观看廉政警示教育光碟、解读警示教育案例、组织到女子监狱参观开展警示教育；召开民主评议党员组织
生活会和“干干净净干事”主题教育民主生活会，“一把手”集中听取了班子成员及下属单位“一把手”履行党风廉政建设责任制的情况；在“干干净净干事”主题教育民主生活会和学习实践科学发展观活动民主生活会上，领导班子成员按要求述职、述廉，进行了批评和自我批评。开展廉政文化进机关活动，每台电脑滚动字幕输入廉政警语，办公桌上摆放廉政警示牌，办公场所悬挂警语警句，人手一册编印的廉政警示案例汇编，营造了浓厚的廉政建设教育氛围。
执行廉政建设各项制度，构建制度制约防范体系，我局紧紧围绕国土资源管理的行业特点，执行五个方面的廉政建设制度、规定，构建了制度制约防范体系。一是执行土地使用权有偿使用制度。重点是控制划拨用地范围，巩固和深化土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的成果；二是深化矿业权有偿取得制度改革，分类出让采矿权，认真落实矿业权出让管理
规定；三是规范项目发包。重点完善、制定土地整理项目的招投标和监理制度，从项目立项、设计、发包、验收等各个环节进行有效监管；四是严格征地补偿安置费的使用和管理，改进兑付制度，坚决纠正截留、挪用征地补偿费的行为。五是执行党风廉政建设的各项制度，树立责任意识、廉政意识，加强领导班子建设。
四、干部队伍建设、机关作风及效能建设情况
开展学习培训，提高干部队伍素质
在全体干部积极参加各项学习教育活动的基础上，我局本着“重点干部重点培训，优秀干部加强培训，紧缺人才抓紧培训，年轻干部经常培训”的原则加大了干部培训教育的力度，截止目前全局近130人次参加了公务员培训、论坛讲座、科级培训班、行政执法培训班、国土资源局长培训班、各专业知识培训班。7月17日我局投入2万元组织全市乡镇干部国土资源法律知识宣传教育培
训，68人参加了为期3天的培训；安排市辖三区两县一市国土资源局举办村级干部法律知识宣传教育培训班，155名国土资源管理工作人员、77名市县相关部门人员、666名村级干部参加了培训。通过学习培训，提高了干部队伍的素质，强化了作风建设和效能建设。
制定方案，落实效能建设具体措施
是国土资源系统作风建设年，我局制定下发了《市国土资源局“作风建设年”活动安排》、《市国土资源局关于加强国土资源系统行政效能建设的实施意见》和《市国土资源局各处室、单位效能目标管理考核责任书的通知》，对我局效能建设作了安排部署。在工作中每位公务员签订效能建设目标管理责任书，执行效能建设六条具体措施（即“招标拍卖挂牌供应土地，实施“阳光土地”工程；实行挂牌督办制度，指定专人督查、督办所受理的事项，有时限要求的在时限内督办完成，没有时限要求的规定办理时限督办完成；实行建设用地全程服务；
行政许可事项全部进入政务大厅，全面公开，1 2 下一页
第四篇：2014党委书记党建述职报告
××乡2014党建述职报告
××党委书记 ×××
(2015年1月14日)一年来，在县委、县政府正确领导下，在县委组织部的大力关怀下，本人根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领乡党政一班人，在各乡级单位部门、村（社区）党支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，创新机制破难题，奋发有为谋发展，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2014党建工作述职如下：
一、夯实党建基础，完成党建目标
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。
（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。
（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。二是着眼于落实共抓。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。
（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村 2
级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。
（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用干群夜校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八大精神等传达到全乡党员干部中去。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，年内培训入党积极分子42名，确定党员发展对象9名，新发展党员5名，其中妇女党员2名。
（五）以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村建设
因地制宜，因村制宜，把全乡划分成9个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进新农村建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，洞口后进村的整治工作效果 3
明显，存在问题已经得到解决。
（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收 针对我乡矿区多，耕地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，开发一系列农业生产基地：我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，以地区实际情况，因地制宜，在××村、××村、××村等地种植了1000余亩青脆李和400余亩核桃，目前处于修枝整形阶段，预计总产值600余万元。
（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
（八）积极开展群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动
今年以来，我乡积极响应上级号召，在全乡开展了群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动。乡党委在严格落实上级党委统一部署的基础上，立足于阶段特点，坚持从实际出发，加强领导，精心筹划，严密组织，宣传引导，狠抓落实，取 4
得了明显成效。一是进一步增强了全乡党员干部的党性修养；二是进一步升华了全乡党员干部的人生追求；三是进一步弘扬了我党优良作风；四是进一步激发了全乡党员干部的进取精神。
二、认真反思，剖析存在的问题
（一）存在的问题
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足。
1.遵守党的政治纪律意识淡薄
一是缺乏政治敏锐性。作为乡党委书记，没能站在政治的高度以时代的视觉定位职责，把准角色。面对新时期新形势新任务，如何推进农村改革发展、维护农村和谐稳定、发挥党在农村基层组织中的战斗堡垒作用等等，缺乏潜心思考和深入研究。二是缺乏警觉性。没有透过现象看到本质，对潜在的危险和可能发生问题的事情警惕性不高，没有做到防微杜渐。三是执行民主集中制有偏差。在研究重大事项时，有时在没有广泛征集意见、没有充分听取党政班子成员意见的情况下，个人仓促作决策，有一言堂的现象。有时在集体议事决策时，提前表明了自己的想法和态度，左右了其他班子成员的思维。
2.履行基层党建和党风廉政建设职责弱化
一是抓堡垒建设不松不紧。作为党委书记，却没有把党建“第一责任人”职责时刻扛在肩上，对“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”理解不深。比如，在党建工作上，总是把工作压在副书记身上，自己的重点放在抓煤矿安全上，形成了重安全、轻党建。二是在班子队伍建设上和党内政治生活上有差距。乡党委民主生活会流于形式，对班子成员谈心交心和沟通少。三是抓干部管理失之于宽。对干部管理监督思考少，对不愿干事、不善干事的同志放任自流。比如，中心校的两个老师被群众举报，上班时间打麻将。这些现象的出现，我作为党委书记是负有不可推卸的责任。四是党风廉政建设责任制差。在党风廉政建设责任制落实上，没有认真落实“一岗双责”，村干部对农村基层党风廉政建设的重要性缺乏足够的认识，有些干部甚至认为乡、村两级组织权力小，抓不抓党风廉政建设工作不会出大问题，也不会影响大局。
3.树立科学发展观和正确政绩观有偏差
一是追求短期效应，急功近利。重安全，轻农业，重当前，轻长远，对“吹糠见米”、“立竿见影”的工作看得重，没有全局、长远、科学地思考本地发展，制定长远的发展策略。二是决策有时脱离实际。一些项目和部署缺乏严格论证，造成严重浪费的事也有发生。比如，太和村新农村聚居点建设，由于规划不合理，选址不当，导致花了钱达不到效果。三是做表面文章。有些工作只讲形式不讲内容、只图好看不求效益、只看眼前不顾后果。
4.工作落实走形式
一是落实决策存在走样。工作分配忙闲不均，相互配合不够，领导班子间有时相互推诿，出现肠梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，个别领导干部工作拖沓，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无跟踪，有要求无效果。二是落实政策政令有欠缺。有时对中央、省、市的决策部署不太理解，在触及本乡利益和落实难度较大的问题上，不能积极主动作为，贯彻执行态度不坚决、措施不强硬、效果不理想，有时会出现以文件落实文件，以会议落实会议的情况。
5.工作方法简单，服务群众差
一是群众工作方法简单化。对新时期群众工作缺乏深入思考，对文建明工作法、杨邦武“民心工作法”学习不够、运用不好，坐办公室听汇报时间多，真正到一线到基层与群众面对面交流较少。针对性地调查了解多，全面深入进行研究和思考得少。特别是对一些深层次的矛盾和问题研究得不透，对经济社会发展中出现的一些复杂问题没有破解之策。出现矛盾是头痛医头，脚痛医脚。在产业结构调整上，虽然确定了产业片发展的工作思路，但仍然没有思考和探索出转型发展的具体措施，全乡没有形成一个规模产业，农民增收致富难，财政增收渠道不畅。二是缺乏主动下访意。作为党委书记，工作千头万绪，工作任务重，压力大，特别是我乡关闭煤矿较多，遗留问题的处理比较尖锐，生成的煤矿安全压力较大，矛盾比较突出，协调任务重，客观上因时间和精力不够，深入村社和群众调查走访不多。主观上认为各村安排 7
了一名驻村干部和部门负责人，部署了“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“院坝认亲”等活动，自己挤时间深入调查走访不多，有时候还坐等群众来访，主动下访意识不强。
6.忽视群众利益，解决群众诉求不及时
一是落实惠民政策走样。对落实低保、粮食直补、退耕还林等政策监管力度不够，把关不严。比如，××村干部优亲厚友，将家人亲友纳入低保对象，造成真正困难的群众却没有享受到，群众意见大。二是缺乏主动服务群众的意识。××乡是一个煤矿乡，平时忙于注重煤矿安全，深入煤矿工作较多，但深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况就少了。对基层反映的问题分析其原因不够深入、不够彻底。同时，只注重了解自己想要了解的问题和方面，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正服务群众“最后一公里”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三是化解信访积案水平差。面对我乡经济利益复杂、矛盾纠纷突出的现状，自己投入精力不够、思考不深，在处理一些影响全乡稳定的问题上，办法不多、措施不力。
（二）原因分析
近段时间，通过对党建工作的认真梳理总结，认真反思党建存在的问题，我认为存在以上问题的原因有一下几点：
一是放松了理想信念教育。回顾自己的成长历程，自认为在大是大非面前能保持清醒，在大风大浪面前能经受考验，在各种 8
诱惑面前能坚守底线。但随着职务的升迁、环境的变化、职业的倦怠，不自觉的放松了政治理论学习，放松了理想信念教育，放松了主观世界改造。二是宗旨意识淡化。一直以来，我始终坚持立党为公，执政为民。不论什么时候，总是围绕大局和整体利益，围绕人民群众利益出发。随着时间的变化，唯上、显绩、顾个人仕途等思想开始作崇，作决策、创政绩的思想开始出现误区，认为群众工作安排干部抓好落实就行了，自己的精力逐渐转移到上下协调，刻意迎逢上去了。三是懈怠了党性修养锻炼。自认为有乡镇工作经验，曾多次荣获上级的表彰，自我感觉党性修养“比上不足，比下有余”，内心深处慢慢滋生了自我满足、感觉良好的思想，懈怠了品行修养、党性锻炼，弱化了责任意识、斗争意识。
三、今后努力的方向和整改措施
根据各方面对我提出的意见建议，结合自己的深刻剖析，我将从现在做起，改作风、正品行、抓发展、办实事、惠民生，贯彻落实党的十八大精神，努力践行“三严三实”要求，真正让组织放心、让群众满意，切实做到以下工作。
（一）加强理论学习，强化党性修养
一是加强政治理论学习，增强学习的自觉性，树立良好的学习风气。积极组织乡党委中心组学习、办公会集中学习，自己坚持每天学习一个小时，每个月完成一篇学习心得，做到变被动学习为主动学习，树立终身学习的理念。制订详细的学习计划，认 9
真学习政治理论和中央各项方针政策，深化对总书记一系列重要讲话精神的理解和认识，不断提升自己的政治理论水平，不断增强党性修养，坚定理想信念。二是对标先进先辈，保持进取精神。对标焦裕禄、兰辉等先进典型，对照“五好干部”标准，坚决摒弃求稳避险的私心杂念和老资格思想，继续保持奋发进取、昂扬向上的精神状态和工作激情。三是严守政治纪律，做到令行禁止。始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实省、市、县委的重大决策部署，在县委的坚强领导下，确保全乡政令畅通。结合××工作实际，加强政策法规、经济社会发展和领导艺术知识的学习，提高应对、处理复杂问题的能力。
（二）提高执行能力，解决民生难题
一是深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“院坝认亲”等活动。坚持每月三分之二时间深入基层调查研究，了解村（社区）工作开展情况，帮助协调解决工作推进中的实际困难；常去农村田间走一走，常到农户家中坐一坐，常同困难群众聊一聊，了解群众所需所盼，为困难户送技术、找出路，帮助其搞好副业生产，增强自身“造血”功能，努力把好事办好、实事办实。二是大力改善民生。不折不扣落实好各项惠民政策，进一步惠及农村广大群众。整合财政资金、一事一议奖补资金和移民项目资金，用好“三本台账”，畅通民意诉求渠道，进一步加强“网格化管理”工作，完善“民生诉求”台账，梳理群众关心的热点难点问题，加大来信来访的办理和解决的力度，确保矛盾及时化解，问 10
题及时解决。三是解决服务群众“最后一公里”问题。进一步加大投入，加强村（社区）活动阵地和“说知心话，搭连心桥”服务群众工作站”规范化建设，加大村务公开力度，确保《便民服务指南》覆盖到全乡每一个院坝，方便群众办事。
（三）坚持廉洁从政，带头正风肃纪
一是坚持廉洁从政。持之以恒地抓好中央八项规定、省委十项规定、市委十一项规定和县委十二项规定的贯彻落实，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉政从政准则》，加强对家属和工作人员的管理和约束，厉行节约，务实廉洁抓好每项民生工程；牢固树立“艰苦朴素”意识，摒弃奢靡思想，从身边的小事抓起，养成节约的良好习惯。二是强化正风肃纪工作。带头开展“9+2+2”专项治理，严厉整治“人难找、事难办”等问题，坚决整治不作为、乱作为、慢作为、“中梗阻”等问题，推进作风建设，消除“慵懒散拖、吃拿卡要”等衙门作风；进一步规范政务、党务公开,扩大群众知情权、参与权、监督权。三是推进依法行政。通过全面深化改革，推动行政体制改革，加强民主决策、村账乡管等制度建设，把权力关进制度的“笼子”。四是改进文风会风。切实解决文山会海问题，严格控制会议数量，缩短会议时间。五是加强作风建设。带头深入基层、关心基层，深入开展调查研究，视群众需求为第一信号，确保带着问题下基层，做到事事能解决、件件有回音；摒除身上的“官气”，改变“衙门”作风，发扬艰苦奋斗、攻坚克难、锐意进取的精神。
（四）加强党建和党风廉政建设工作，坚持民主集中
一是严格党内生活，带头遵守党的纪律。夯实基层党建基础，认真开展好基层组织“三会一课”和民主生活会，带头以普通党员的身份主动参加基层组织生活会。二是坚决贯彻民主集中制。坚持重大决策集体会商，认真听取群众呼声，主动接受社会各界的监督，坚决纠正开会“一言堂”的现象。三是狠抓党风廉政建设。按照一岗双责、守土有责的要求，认真履行党风廉政建设责任制，注重源头预防，确保厂溪风清气正；严格执行个人事项报告制度，自觉臵身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，定期向党组织汇报思想、工作和纪律执行情况。四是加强基层组织阵地建设。积极向上级争取项目资金，完善好××、××、××、××村四个阵地活动场所，确保村级阵地发挥实实在在的作用。五是加强队伍建设。从建立完善机制入手，以制度选人、以制度管人、以制度律人，提高干部队伍的整体素质；从转变和规范干部的思想意识、行为作风、道德品质着手，加强干部队伍的自身建设，提高自身素质，培育符合奔跑跨越发展要求的新型干部，建立一支高效精炼的干部队伍。
第五篇：乡镇党委书记党建工作述职报告
2011基层党建工作述职报告
（2011年6月）
近年来，**镇党委在市委的正确领导下，以创先争优活动为载体，以发展和壮大镇村实力为突破，围绕第一要务，夯实第一责任，打造第一工程，突出重点，狠抓落实，推进党建改革创新，实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、主要做法
1、管理网络延伸基层。结合镇情实际，对符合建立党组织条件的单位全部建立党组织，以单独建立、联合建立、挂靠建立的方式，成立非公企业支部*个，选派经验丰富的老同志担任党建指导员，规模以上非公企业党组织组建率达100%。同时，不断理顺和健全党组织隶属关系，做好党组织关系接转，组织网络向一线延伸，实现“哪里有党员、哪里有党的工作，哪里就有党组织”的管理目标。
2、考核督办延伸节点。不断健全和巩固党建工作制度，夯实党委“一把手”岗位职责。年初镇党委与村党组织签订工作目标责任书，将村级党建、经济和各项
1社会事业发展等任务进行细化、量化，出台《实绩考核办法》。镇党委落实“**工作法”，坚持每季度至少召开一次党委会，对基层党建的重大问题进行定期研究，并采取随机抽查、现场调研、定期述职评议等方式，对党建工作进行检查督办。
3、激励保障延伸乡村。以“党员群众服务中心”建设为契机，加大党建工作阵地建设力度，高标准新建村委会，对村委会周边环境进行整治和配套设施完善。在认真落实上级村干部“一定三有”保障措施的同时，每年七一期间镇财政都拨出专项资金，对获得市、镇以上表彰的先进基层党组织和优秀共产党员进行重奖，极大地调动了党员干部创先争优的积极性，激发了上下联动抓好党建的热情。
二、主要成效
1、党委形象创建好。以作风纪律教育和机关效能建设为重点，继续深化镇党委班子“好形象”创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手，坚持党建工作周例会、中心小组学习日等多项制度，组织参加庆七
一、红歌赛等活动，打造团结和谐的领导群体，让良好的班
子形象走进人民群众心中，赢得社会的广泛认同，增强班子的凝聚力、战斗力。
2、基层龙头配备强。按照“自己愿意、身体允许、群众选举、党委满意”的四句话标准，强化村级班子建设。对全镇*名村“两委”班子成员分类进行培训和指导，近年来，全镇开展集中培训10余场，组织外出参观学习50余人次，拓宽了干部视野。同时，全镇紧扣“统筹发展”和“四镇”目标，开展“三立两评”活动，即立旗臶党委、立标杆支部、立明星党员，民主评议党支部、民主评议党员。通过搭建平台，使镇村党员干部队伍结构更优、素质更高、能力更强，具有较强“双带”能力。
3、基础工作推进实。探索深化“五互”为主要内容的和谐共建机制，坚持创新农村党员自觉参与的社会管理模式，打造创先争优活动特色。抓实现代远程教育，督促各基层党组织开展经常性活动；全面推进党务公开，保障党员参加活动、接受教育、参与监督的基本权利。在机关继续推进**工作法和“一岗三责”，推进村级事务民主管理。严格村“两委”班子考核制度。对全
镇*多名农村党员干部基础档案和*个村居工作档案进行了集中规范整理。
4、风清气正环境优。坚持“三抓”落实党风廉政建设：一抓宣传教育。组织干部学习党风廉政理论材料，观看反腐倡廉典型案例警示片；利用“七一”等重要节日到市检察院、看守所等警示教育基地参观学习等。二抓责任分解。党委班子成员“腐败风险识别及防控”条款在醒目位臵上墙警示，层层签订反腐倡廉责任书并定期考核；贯彻落实《廉政准则》，对主要领导实行党风
积极开展党建示范廉政建设责任追究。三抓基础工作。
创建工作，推出***等多个村级示范点。各村悬挂横幅、张贴标语宣传“十个全覆盖”，充分发挥便民服务室作用。
三、基本经验
1、领导重视是关键。为了将基层组织“五个基本”建设抓实，迅速成立了领导小组，负责活动的组织协调。制定了详细工作方案，将各阶段工作安排、任务目标和时限要求印发至村、社区和镇直单位。建立了党委班子联系点制度，每个成员联系一个单位加强指导督察。镇
党委班子定期召开专题会议,研究探讨基层组织建设工作。
2、扎实推进是重点。一是建强班子，加强基本队伍建设。坚持党委集体领导，狠抓村干队伍建设，充分调动镇、村班子的能动性和积极性。二是创新载体，扎实推进创先争优。狠抓“五基”创“五型”、“一个支部一面旗”等活动，切实发挥典型示范，在市内外党建网站刊发信息40余篇，推介先进典型6人。三是完善体系，加强基本制度建设。制定和完善了党委议事决策、班子成员目标考核等规章制度，建立了农业发展、招商引资等15项工作目标责任制度，实行工作指标量化责任管理。
3、彰显特色是亮点。一是继续深入开展农村党员争当“四员”活动。在政策宣传、科技致富、纠纷化解、危急援助等方面，引导党员亮明身份、发挥作用、接受监督。二是努力办好“乡村论坛”。引导党员干部凝精聚神，充分体现分管主讲、平等发言、书记点评等特色。三是创新“**中心户”社会管理机制。*个村*个“中心户”为促进乡村和谐与稳定立下功劳。近年来，***等基层党组织多次被评为市基层党建工作示范点、市先进
基层党组织，30余名优秀共产党员受到市级以上表彰。
四、存在的问题和努力方向
近几年来在党建工作方面虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，尚存一定差距，主要表现在：一是农村基层党组织发展不平衡，村与村之间有一定距离；二是抓党建工作的力度还不够，特色亮点不够明显，创新工作还需深入研究；三是干部群众思想观念、思维定式和方法习惯有待于进一步转变，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求；四是群众关心的热点和难点问题的解决，与群众的愿望还有一定距离，对基层服务需进一步加强。
我们坚信，有上级党委的坚强领导，有全镇广大党员干部群众的共同努力，有现已形成的工作格局，在今后的工作中，我们将努力改进不足，全力推进党建工作再上新台阶，为促进地方发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。
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