第一篇：双胜镇党建工作总结
XXXX 年 XX 月 XX 日 依照工作安排,现在把 XXXX 本年度党建工作情形总结如下：
一，履职情形及效果
（一）聚焦主责主业, , 强化政 X X 学习..严格执行党委中心组学习制度,坚持强化政 X 理论学习,仔细学习党的 XX 大，XXX 来 X 视察重要讲话，省（市）委十一届三次全会，市委六届八次全会，县（市）委十三届四次全会精神,坚定不移在思想上政 X 上行动上同以 XXX 同志为核心的党 X 央保持非常一致.（二）传导压实责任, , 形成整体合力..每月召开 X 次党建工作及党风廉政建设工作会,专题研究安排党建工作和党风廉政建设工作.层层签订党建工作责任书,形成“一把手”负责任人责任，班子成员“一岗双责”，支部抓落实的齐抓共管党建工作格局.深切推动党员领导干部党建联系点工作,班子成员经常性深切联系点举办走访调研工作,定期深切联系点检查指导工作,督促联系点举办好党内政 X 生活,动态掌握联系点的党建工作近况,扶助分析研判解决存在问题.每一个中心工作班子成员冲在前面，亲临一线，面对面做好群众工作,在 XXXX 征地拆迁，海升集团产业发展等重点领域,班子成员领衔，镇村干部共同参与,更加深切增强了镇村干部上下团结，协作奋进的整体合力.（三）规范集训考核, , 聚焦整改效果..强化村干部理论及业务集训,每月月初由党政办办制订当月党建工作要点,指导各支部规范举办每一个工作.印发了《党建工作大致术语》，《发展党员手册》等平常业务指导材料,组织各支部党务干部专题业务集训 X 次.每季度对党建材料进行监督检查,将监督检查中发现的情形以文件的方式通报到各支部,确定各党组织书记为整改责任人,限期整改到位,并将整改结果列为下季度监督检查重点内容.到现在为止我们镇已下发监督检查通报 X 期,召开党建整改会 X 次.通过严格的考核监督检查,增加了镇村干部的紧迫感和工作主动性,推动我们镇党建工作的规范化，制度化建设.（四）强化队伍建设, , 强化服务能力..建立“两委”干部个人信息 X 账,定期进行信息更新,适时把握每一名“两委”干部的活动动态,保证工作督办有重点,表彰先进有凭据.在后备干部培养方面,将年富力强，学历高，眼界宽，思路广，懂经营，会管理的优秀乡（镇）土人才作为培养对象进行重点培养,为培育村干部后备力量打好基础.在选派“书记”的基础上,择优选派 X 名镇 XX 干部到贫困村担任“书记”,选调 X 名 XX 干部担任驻村农技员,XX 个村均配备了扶贫专干,更加深切扶助村班子拓宽思路,共谋发展良策,逐渐提升村班子的整体战斗力,连坝软弱涣散党组织转变升级,镇村干部工作作风明显好转,基层政权为民服务能力更加深切提升.（五）狠抓意识形态, , 坚守活动阵地..深切推动“X 学 X做”学习教育常态化制度化,更加深切推动党内组织生活常态化，制度化，规范化.以社会 XX 核心价值观的弘扬为主线,努力推动社会风气扬善工程.修订完善《村规民约》，《村级党组织运行细则》引导党员干部立村规正家风;依靠村民大会，道德讲堂，“农民夜校”，“农村数 X 电视教育点播平X”等活动载体,切实举办各类政策宣传宣讲,教育引导群众围绕政策法规做，围绕党的意图转，围绕良好社会风气学,逐渐提升广大群众的整体素质.（六）落实惠民政策, , 巩固群众利益..着力解决群众生产生活中的困难和问题,扎实做好政策惠民工作,实实在在维护群众切身利益.今年,我们投入大量资金落实多项惠民实事工程,大大提升了群众的幸福指数.组建以党员干部为主体的富民服务队,打造以带动群众增收致富为目标的富民惠农基地,广泛举办致富带头人“选培带”工作,精准辐射带动周边村民致富.到现在为止,我们镇响滩村勇旗种养殖农民专业合作社，X 家庄村万事顺发畜牧养殖农民专业合作社，白鹤村勇涛水产养殖农民专业合作社等富民惠农基地运行初具效果.二，存在问题
（一）干部队伍建设存在短板..党员发展出现年龄断层,部分有意愿入党的 X 年人对党的认识不深刻,未达到入党水
准.有一些党员发展对象外出务工,不能很好的进行跟踪培养.个别村对后备干部培养不重视,在选拔后备干部方面存在顾虑.（二）党员活动方式单一..部分村农民夜校流于方式,以会代训,非实时集训.主题党日活动多以学习文件为主,举办具体活动较少.党员大会多以讲解业务性工作为主,对党员思想政 X 教育的内容不多.（三）基层党建投入还需强化..双胜作为县（市）城近郊乡（镇）镇,各方面条件相对比较优越,可是还有个别村党建阵地建设滞后,党建活动举办不力.
三，下步工作计划
（一）主动探索干部队伍建设新方法..着力从回乡（镇）大中专毕业生，个体工商户，私营企业主，科技示范户，种植养殖能手中选拔村级后备干部.依照理论和实践相联系的模式,搭建培养教育活动平X,对后备干部进行系统化的培养教育.确定村“两委”班子成员对村级后备干部施行结对帮扶培养.强化后备干部的实践锻炼.使后备干部主动参与每一个工作,分配急，难，险，重的工作任务,给后备干部压担子，交任务.（二）逐渐丰富党员活动方式..联系党员的思想实际和形势发展需要,有针对性地举办学习党的方针政策，XXX 总 X记系列讲话，学党章党规党纪，学理论知识以及学形势教育，警示教育等;通过到德，X 思德纪念馆等地学习,接受党.性教育，革命传统教育以及爱国 XX 教育.组织举办党员承诺，亮牌示范，结对帮扶，党员进社区，“基层党建工作示范岗”等主题志愿活动,推动党员活动方式多样化.（三）持续强化党建经费管理..全实基层党建工作经费,努力推动基层组织水准化建设,确定党建工作经费的使用范围，拨付水准，程序等内容,对党建经费统一管理，统一拨付使用,强化财政监督和绩效评价,与此同时建立稳定规范的党建工作经费保证机制,确保党建工作经费落地见效.
第二篇：胜观镇2012年上半年党建工作总结
胜观镇2012年上半年党建工作
工 作 总 结
胜观镇党委按照中组部关于开展基层组织建设年的总体要求和区委组织部的部署安排，勇于实践，敢于创新，积极探索新形势下农村党建工作的新路子，目前我镇基层组织建设年活动已全面展开，现已取得了初步成效，积极推动了全镇经济的持续快速发展，现将我镇2012年上半年党建工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一是深入学习贯彻落实科学发展观，推行“五个一”举措全面实施基层组织建设年。我镇在基层组织建设年活动中真正按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求切实抓大事，办实事、解决突出问题，实现基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、基层党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平五个方面的提升。
二是结合“两项清理、三项普查”，全面开展基层组织现状大调查。全面清理党费收缴、管理使用情况，对基层党组织活动阵地和远程教育站点进行大排查大检修，对公示栏进行更新，对贫困党员情况进行调查摸底。发放村级（社区）基层党组织建设情况和远教站点情况调查问卷105份，摸清底数、掌握情况、找准问题，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据，推动“三分类三升级”活动有效开展。
三是深化创先争优，扎实开展“评星争星”活动。在符合“五好五带头”基本标准的基础上，结合我镇实际，严格按照争星、评星、定星、晒星、亮星五个程序，评选出敬业、服务、和谐、带富、创业、敬老六个种类的党员明星，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提高党员队伍整体素质，推进基层组织建设。
四是因地制宜完善制度，开展无职党员设岗定责活动。以村党组织为单位，对党员进行深入调查摸底，全面掌握农村无职党员的基本素质、年龄结构、特长和分布情况，梳理当前农村改革、发展和稳定中迫切需要解剖的热点、难点问题，进一步建立和完善农村无职党员设岗定责制度，突出 “四个结合”，一是与发展党员工作相结合；二是与培养村（社区）组后备干部相结合； 三是与加强流动党员教育管理相结合；四是与党员承诺制和民主评议党员工作相结合。
五是健全党内生活，落实党内基本制度。落实“三会一课”制度，有序推进各项工作；开展党组织、党员公开承诺活动，严格把握突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性五个要求；落实党务政务村务公开，做到公开透明；开展党员党性定期分析制度，通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求意见建议，从理想信念、宗旨意识、理论学习、工作业绩、作风建设、组织纪律六个方面对党员进行综合会诊，及时反馈，限时整改。
六是落实党员主体地位，全面推行五项制度。全面推行党员首议制度，对涉及村级重大事务的工作，做到让党员先知道、先讨论、先行动，从而构建推进基层党内民主的新机制，搭建发挥农村党员主体作用的新平台。全面落实党内情况通报制度，加强我镇党内监督，切实保障党员的知情权、参与权、监督权，使党员积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督。全面推行党员旁听制度，认真落实党员的知情权、参与权 和监督权,进一步拓宽党员意见表达渠道,提高党员对党内事务的参与度,切实保障党员主体地位和民主权利,充分发挥党员在党内生活中的主体作用,不断扩大党内基层民主。全面推行党员提案制度，党员对基层党组织工作决策、党内事务管理、党的活动开展、党员干部工作作风、各项政务管理及镇、村经济社会发展等各方面的意见和建议，党员通过各种渠道收集到的群众意见和建议，均可以通过提案的形式向党组织进行反映。全面推行“四议两公开一监督”村级民主自治机制，以深入学习实践科学发展观活动为契机，全面加强农村基层组织建设，发展和完善党领导的村级民主自治机制，为巩固党在农村的执政基础，推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
七是推行党代表“四项制度“，充分发挥党代表在党代会闭会期间的作用。镇党委设置党代表联络办公室，建立党代表党代会闭会期间发挥作用机制的工作方案，落实党代表建议案制度、党代表听证制度、党代表“三联”制度、党代表视察调研制度，采取镇党委联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的方式，加强 党组织与基层党员和群众的联系。
八是整治干部脱离，开展镇干部进农家活动。结合“挂包帮”活动和富民强村工作，围绕“下乡搞调研，进村帮扶贫”的总体目标，下派蒲丹同志等14位镇干部、11位区干部到村任支部副书记、村主任助理挂职锻炼，体验农家生活74天，帮扶村民20户，谈心213次，排查调处矛盾纠纷54件。
九是依托现有广播网络资源，开展“党课村村响“活动。以推进“基层组织建设年”为契机，通过农村广播“村村响”载体，排查胜观镇各村有线广播设施情况，成立工作领导小组，落实具体AB岗工作人员，要求建立播放日志相关台帐，不断提升农村党员的党性修养和能力素质。
十是推行党员干部培训学分制，保持先进。进一步增强我镇党员领导干部的理论基础、创新意识、党性修养和行政能力，加强和改进党员、干部教育培训的管理方法，建立健全党员、干部教育培训长效机制，建设学习型党组织，促进党员、干部全员学习、终身学习、自觉学习，提升我镇党员、干部队伍素质，促进党员、干 部做学习型党员、学习型干部，推动我镇科学发展。
十一是以“五个推进“为重点，开展大学生村干部“百村问计”活动。对接我镇基层组织建设和民生改善的难点，以“五个推进”为重点，从党建推进和民生改善方面出发，分组展开调研，促使大学生村干部深入基层，知晓农村，了解农民，加深与群众的感情；提升能力，增长才干，增强驾驭农村复杂局面的能力；立足岗位，创先争优，真正成为爱岗敬业、服务群众的优秀基层干部。
十二是以创先争优为平台，培育典型，烘托氛围。以半边寨村党支部和田仕金同志为代表，扩大宣传，动员学习，烘托创先进、争优秀的良好氛围，激发全体党员干部争赶比超，为推进基层组织建设年做出更大贡献。
十三是走胜观特色之路，创特色党建。
镇党委根据各村现有项目的情况，重点打造一批项目带动型农村基层党组织，在胜观桥村、矮子桥村、半边寨村、周寺祠村认真实施“灾后重建城乡建设用地增减挂钩项目”、“村社通”工程、特色产业发展等项目，在实施项目时，各党支部安排2-3名作风好、能力强的党员负责一个项目，把党小组建立在项目上，把产业上的致富带头人、政策上的坚定执行者利用起来，辐射带动全镇各支部党建工作。充分利用区农业技术专题培训班、村村通工程、党课村村响工程、村级组织活动场所、现代远程教育等主阵地作用，多载体引导党员发挥先锋模范作用，着力提高农村党员带头致富和带领群众共同致富的本领，激励广大党员干部争做带头领头人，引导广大党员干部服务新农村建设。
在接下来的工作中，我们将严格按照“基层组织建设年”的要求，全面推进各项活动逐条逐项把工作做细、做好、做实。
中共高坪区胜观镇委员会
2012年6月10日
第三篇：2011年年工作总结(双胜矿业公司)
双胜矿业有限公司
2011年技术工作总结及2012年技术工作安排
进入2011年以来，双胜矿业公司全体干部职工在蔚西矿业公司的正确领导下，认真贯河北省人民政府关于蔚县地方煤矿整合工作方案的批改（冀政涵【2009】66号文件）、冀中能源对蔚县地方煤矿兼并重组方案的工作要求（冀中能源涵【2009】41号）以及河北省政府办公厅《关于小煤矿整合重组有关问题的通知》（办字〔2009〕82号）、中共蔚县县委文件《中共蔚县县委蔚县人民政府关于全力推进地方煤矿托管兼并重组工作的安排意见》（蔚发〔2009〕9号）文件精神，严格执行冀中能源张矿集团蔚县双胜矿业公司二井、三井技改设计，紧紧围绕集团公司的总体部署和安排，与时俱进、开拓创新、扎实工作，在技改矿井人才匮乏、资金不足、设备落后、职工流动性大、地质条件复杂等不利条件下，发扬了“干精品工程，做精品活”的优良传统和作风，从“精、细、严、管、抓“入手，坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格按技改设计施工，在安全地前提下保证技改工程进度不落后，使矿井技改工作安全、有序进行，为矿井的技改验收、联合试运转奠定了稳固的基础，下面就2011年技术工作总结及2012年工作安排汇报如下：
一、生产指标完成情况
1、双胜矿业公司于2011年5月12日批准技改开工供应火工品，6月30日采矿证到期，7月1日至10月31日停止进行技改工程，期间双胜矿业有限公司二井、三井开始进行替换木支护扩巷维修，共完成维修产量3108吨，替换木支护扩巷维修1216米。
2、双胜矿业有限公司2011年11月开始技改完成技改进尺1245米，岩巷进尺225米，扩巷维修进尺780米；工程煤0.4万吨。
（1）、双胜矿业有限公司二井完成技改进尺600米，扩巷维修580米；工程煤0.2万吨。
（2）、双胜矿业有限公司三井完成技改进尺645米；其中岩巷进尺225米，扩巷维修进尺300米；工程煤0.2万吨。
二、2011年技术工作总结
双胜矿业公司二井、三井是冀中能源张矿集团按照国家政策对地方小煤矿进行的整合矿井，2011年5月12日批准技改开工供应火工品，6月30日采矿证到期，7月1日至10月31日停止进行技改工程，重新办理采矿证后于11月1日开始技改工程。1、2011年双胜矿业公司根据技改矿井要求完成了《双胜矿业公司矿井技改设计》《双胜矿业公司技改矿井安全专篇》《双胜矿业公司安全避险“六大系统”建设》等相关技术资料的设计、编写、批复，使双胜矿业公司具备了矿井技改的先决条件。
2、双胜矿业公司重新办理采矿证期间我矿技术人员积极主动提供、编写、办理相关技术方面的工作，使我矿较早、较快的完成了采矿证重新办理工作，早日进入矿井技改工程。
3、双胜公司采矿许可证于2011年6月30日到期，进入7月份双胜矿业有限公司停止技改工程施工，按照上级要求，矿井只进行下井不超过5人的排水巡巷工作。一通三防工作主要是巡查进回风巷道瓦斯、一氧化碳、温度检查，做好密闭检查。防治水工作主要是做好隐患排查治理工作，做好井下巷道巡回检查，2 对已揭露的出水地点经常观察涌水量、温度变化情况，及时排出地面；做好水泵及管路检修维护工作。
4、双胜公司自11月1日开始技改期间，积极从各方面做好技术管理工作，做到技术资料、图纸齐全，符合现场实际，切实指挥生产，为矿井验收、安全生产夯实基础。
（1）、认真组织、指挥技改工程，保证了所有技改掘进、维修巷道规程措施完善，符合现在施工情况，职工培训到位，体现了技术支护生产的作用；
（2）、积极抓好质量标准化工作，做到了技术资料齐全、切合实际，现场工作指挥到位，保证了所有技改巷道达到集团公司要求的质量标准化水平，从而夯实了安全生产的基础；
（3）、一通三防和防治水工作建立了完善管理人员跟班制度、岗位责任制、防治水设计等相关技术、管理资料，加大井下巷道巡回检查力度，对检查出的问题及时汇报，及时采取措施解决处理，安排专人重点防范密闭、火区等重点安全隐患地点；完善了矿井监测监控系统，可以在第一时间报警有害气体超限情况及安全状况，以便采取措施，及时解决，从而提高了一通三防和防治水预防能力。
（4）、加强通风管理工作，从基础抓起，完善并优化了矿井通风系统，为全矿的通风安全提供了保障；从现场抓起，提高局部通风管理水平，改善技改掘进巷道的作业环境，使“一炮三检”、“三人连锁放炮制”等安全措施在现场严格执行，局部通风机完成了“三专、两闭锁”要求，为局部安全通风创造了条件。（5）、完成了一通三防和防治水工作中特殊工种的培训工作，使双胜公司此方面的职工素质和业务水平得到明显提高；购置了完善的一通三防和防治水工作的设备、设施，为工作的顺利开展提供了必要条件。
6、积极配合领导工作安排，使全年各个检查、验收等工作顺利开展。
三、2012年生产指标计划
双胜矿业有限公司2012年计划完成原煤产量21.2万吨，其中回采16.4万吨，掘进产量4.8万吨；掘进进尺5760米；（附：2012年生产地区衔接表）
1、双胜矿业有限公司二井2012年计划完成原煤产量8.4万吨，其中回采产量6万吨，掘进产量2.4万吨；掘进进尺2880米；
2、双胜矿业有限公司三井2012年计划完成原煤产量12.8万吨，其中回采产量10.4万吨，掘进产量2.4万吨；掘进进尺2880米；
四、2012年重点技术工作安排
按照矿井初步设计的内容逐步进行，编制技改计划，编制技改衔接表，严格按照技改时间进行，维修一个月，技改（井下掘进）期7个月（1～7月份），联合试运转5个月（8～12月份）。争取在7月前完成井下所有工程，具备初步验收水平。施工队伍由主体矿安排，能保证质量和施工进度。
1、技术管理工作
（1）、严格执行矿井技改设计，保证各技改工程的有序进行和工程进度，做到编制计划合理，使技改工程保质保量完成。各项工程保证规程措施等技术资料齐全，符合现场实际，地测工作做到准确测绘，及时绘图。
4（2）、做到所有规程措施培训到位，保证所有参与施工人员培训合格，做到操作合理，杜绝三违；正常开展“周二技术会、周五安全会”，加强特殊工种培训，特高业务水平。
2、一通三防工作
（1）、进一步优化矿井通风系统，减小矿井通风阻力，做到各掘进、回采工作面、硐室等独立通风，避免并减少串联通风；加强局部通风管理，对局部风机、风筒包机到人，减少漏风、循环风等现象，提高工作效率；局部风机实现“三专、两闭锁”，爆破工作严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮制”。
（2）、加强瓦斯、一氧化碳、二氧化碳等有害气体检查，完善矿井监测监控系统，做到全方位对有害气体的监测；做好密闭及老火区等重点安全隐患地点的的巡查工作；完善矿井防尘系统，做到防尘管路合格、防尘水幕等设施防尘设施齐全，对工作面、主要进风巷、主要回风巷进行定期消尘。
3、防治水工作：完善矿井给排水系统，做好水泵及管路检修维护工作；主要做好井下巷道巡回检查，对已揭露的出水地点经常观察涌水量、温度变化情况，及时排出地面；掘进巷道做到“有疑必探、先探后掘”的原则，使采空区积水提前预告、提前处理。
4、标准化工作
（1）、对照《河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，进行技术改造建设，对不符合标准化要求的项目必须按标准进行设计、施工。各专业组必须对技改工程建设实施检查、跟踪，确保施工质量达标。
（2）、建立安全质量标准化管理档案，做好检查及安全质量标准化验收记录。（3）、突出重点，以点带面。把通风、瓦斯防治、地测、防治水作为达标工作的重中之重，通过强化管理，构筑防御重、特大事故的保护屏障。带动机电、运输、采煤、掘进等其他专业全面推进，夯实煤矿安全基础。
5、积极配合上级领导对矿井技改工程的检查、验收，使我矿早日完成矿井技改，投入生产。
第四篇：双胜小学元旦晚会
2014年“迎元旦、传经典、才艺双胜”篝火晚会致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、各位老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
带着收获的喜悦，我们顺利地走过了不平凡的2014年，满怀豪情，我们即将迎来充满希望的2015年。在这辞旧迎新的欢庆时刻，我谨代表学校，向各位领导、来宾、全体师生致以新年的美好的祝愿！
办人民满意的教育是我们矢志不渝的追求，创特色学校是我们探索奋斗的方向。“德智兼修，才艺双胜”是我们美好的愿景，“让孩子享受童年的快乐,让教育充满生命的活力”是我们不懈追求的目标。以“学在恩阳，生态教育”为统领，以“规范管理，提高质量，促进发展，打造特色”为工作目标，加强育人环境建设，加强校风学风建设，着力提升德育实效，着力提高学生的学业水平和全面素质。一年来，学校各方面工作取得了显著成绩，先后评为“巴中市青少年科技教育示范学校“，”安全工作先进单位“，获”第一届恩阳区青少年书信文化活动“优秀组织奖，”恩阳区2014年中小学素质教育成果展示一等奖“。这些荣誉的取得，是上级主管部门的正确领导、乡党委政府的倾力支持、社会各界鼎力相助、全体教职工的团结一心、奋力拼搏的结果。借此机会，我代表学校及全体教职工，向一直以来关心、照顾双胜小学的各级领导、社会各界、家长学生，表示衷心的感谢！
一元复始，万象更新。值此辞旧迎新、继往开来的特殊时刻，我们应清醒的看到：新的一年里，机遇与挑战并存，希望与困难同在，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。让我们在党的十八届四中全会精神指引下，以建设“四新恩阳”为己任，同心同德、艰苦奋斗，我相信，双胜小学的明天一定会更加美好！新的一年正向我们走来，面临新的任务、新的挑战，我希望我们全体教职工继续平和心态，不计名利，不断学习，乐于创新，“静下心来教书，潜下心来育人”，让学生得到更好地发展。希望同学们在新的一年中学会自主学习和自主管理，养成良好的行为习惯，做一个有道德的人，做一个博学、博才的少年！在这个温馨的大家庭中快乐学习，健康成长！
最后，我真诚的祝愿，各位领导、社会人士、全体家长工作顺利，家庭幸福，祝愿我们的学校更加美丽、温馨，老师们更加团结、向上，同学们更加健康、快乐。
谢谢大家！
第五篇：2010镇党建工作总结
**镇2010党建工作总结
中共**镇委员会
2010年以来，**镇继续坚持“围绕经济促党建、抓好党建促发展”的工作思路，始终把党的建设作为推动整体工作的主要抓手，以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导思想，以“三联两创”党建固本工程和创先争优活动为有力契机，大力开展“四心三争”活动，强力实施“突破晋位工程”，切实推行“4+2+1”工作法，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力争创“五个好”基层党组织，争当“五个好”优秀共产党员，争做人民群众满意的好干部。
一、抓好了镇党委自身建设，争创“五个好”党委 一是加强学习，注重提高干部素质。坚持每周四下午机关学习制度，采取机关中层站所负责人轮流领学、定期交流学习笔记和心得体会等措施，保证学习效果。一是集中学习。机关干部通过每周四的集中学习日，学习十七届五中全会精神和国家“十二五”规划的内容、省委书记***提出的“三具两基一抓手”和“三平”精神及**市九届二十次全体（扩大）会议精神，把握社会形势，开阔眼界视野，提高自身水平。二是日常学习。机关干部通过学习本部门的相关政策法规、创先争优活动中涌现出来的先进模范，进一步强化开拓创新、真抓实干的工作作风，培养勇于奉
三是竞争上岗，激发干部队伍活力。我镇历来高度重视对干部的使用和管理，用人导向上坚持德才兼备、以德为先的原则，用人程序上采取民主推荐、公开竞选、集体研究、党委任命的程序进行。今年年初，我镇在中层干部中全部实行了公开竞选争上岗，采用“一荐、两评、两议”（个人自荐、评委团公开评和机关干部统一评、党委会提议和党政联席会决议）的办法，公开选拔13名机关中层干部，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部选拔到重要岗位上来，并向偷懒耍滑、得过且过、无所事事的干部敲响警钟，树立了正确导向，激发了队伍活力，营造了公开透明、风清气正的选人用人环境。
二、抓好了基层党组织建设，争创“五个好”党组织 一是发挥红色党群之家作用。为提升基层组织活动场所规范化建设水平，确保每个村级党组织办公有场所，服务有阵地，全镇投入40多万元建成高标准、规范化红色党群之家22个，并健全工作制度，完善软、硬件设施和功能配套，真正把红色党群之家打造成集办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、信息扩散“五位一体”的党群服务中心，受到了基层党员干部群众的欢迎和好评。红色党群之家主要是围绕改变基层党组织长期以来上下级领导管理模式向家庭式服务的方式转变，通过此次建设后让党员对党组织各项活动更能接受，群众更加满意，二是抓好非公企业党建工作。认真落实非公企业党建“三抓
组织的凝聚力、战斗力、号召力。共有634名党员公开述职，接受群众和党组织的检验。全镇共发放民主评议表1883份，收回1879份，有 1868名党员和群众代表参加了这次评议，22个村党支部、13个企业党支部接受了评议。结合镇党委的综合评议，此次评议活动共评出优秀党组织8个，优秀党员311人，不合格党员5人，满意率达到91%。此次“一述三评”工作对各基层党组织及党员干部都有很大的触动，得到了村级干部、党员和群众的认可，收到了良好的效果。
五是落实村干部待遇补贴。在落实好市委提高在职村干部待遇，发放离任村党支部书记、村主任生活补贴的基础上，为全镇33名村支部书记、村主任全部缴纳了养老保险，并按连续任职年限，每人每年增加20元绩效补贴，积累后每月随工资一齐发放。同时，按照权责相统一的原则，结合考核，对村党支部书记进行“双述双评”，切实提高了村党支部书记的工作积极性，有效解决了村两委干部的后顾之忧。
六是切实推行“4+2+1”工作法。2010年我镇继续扎实推进“4+2+1”工作法，以创先争优活动和“三联两创”党建固本工程为载体，以新农村建设为抓手，在惠民生、抓实效上狠下功夫，使村级党组织的感召力、凝聚力、战斗力“三力”作用明显增强，各项工作也取得了显著的效果。我镇通过抓好强化民主监督、抓好党员发展、注重组织建设、坚持日常指导等四项内容保障了人
解到***村一千七百多亩地，都已栽植树木成为林地时，提出了发展林下养殖菜鸡和旱鸭建议，全面带动群众发展林下经济增加群众收入。
三是市直联建，慰问帮扶送温暖。市“三联两创”党建固本工程动员会结束后，市***局和***村进行了对接，市***局陈局长和樊书记带领机关党组成员与***村两委共商发展大计，并与***村党员形成“一帮一”帮扶对子，落实帮扶责任。中秋节前夕，市***局全体党员在局长陈和平的带领下，到***村进行慰问。市***局全体党员和***村的党员进行了座谈，了解情况，对***村今后的发展提出了好的建议，并结成了帮扶对子。座谈后，市***局的党员们带着慰问金、慰问品油、米、月饼等深入到帮扶对象家庭进行走访慰问，了解帮扶对象家庭情况，使帮扶对象感受到了党的温暖。建党节前夕，***机关党总支全体党员带着5000元慰问金和凉席、电风扇等礼品，来到***村慰问老党员，和党员群众座谈，了解疾苦，体恤民情，并发挥自身优势回答群众关于法律诉讼方面的问题，解决群众实际困难，让群众了解相关的法律知识。
四是党员联户，明确职责落实处。***村党总支在党员联户活动中，选调了一批“双强”党员与部分群众进行结对帮扶，并与支部签订了帮扶责任书，明确了帮扶期间应办的好事、实事和进度安排，真正体现“双强”党员的先锋模范作用，把党员联户活-
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