第一篇：XX年党建工作汇报(个人总结)（本站推荐）
在刚刚过去的XX年，我局党总支在区委、财贸系统党委和市地税局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽地税各项工作，认真落实党的十六届六中全会精神，围绕全区“十一五”规划、区委、区政府提出的“四走四变四集中”战略和“开放、突破、提速、跨越”指导思想，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，认真执行党的路线、方针、政策，根据上级党组织的安排部署，按照责任目标要求，党总支及各支部带领广大党员，积极搞好党组织建设，积极开展争创“五好党支部”和“优秀共产党员”的活动，将党建工作纳入我局党组抓党建的首要任务，层层分解落实责任目标内容，加强督促检查，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为全区经济建设和构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。下面，我从八个方面来总结汇报XX年的党建工作。
一、坚持目标管理，班子重视形成党组抓党建合力
我们坚持实行党建目标管理，不仅把党建工作作为《全年工作目标责任书》的重要内容，而且，局党总支与4个支部均要签定《党建工作目标责任书》，进行单项考核验收，保障了党组抓党建各项工作任务的贯彻落实。近几年来，我局紧密结合税收工作实际，党组班子一把手负总责，党组成员、副局长具体抓，总支及支部对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到党小组和每一名党员，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，形成了党组书记、局长负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，支部书记各把一片，一级抓一级，一级带一级，一级为一级负责的党建目标责任机制，形成了抓党建的合力。
二、以行为做表率，狠抓班子思想政治建设
领导班子成员言行一致，身先士卒，带头苦干，自觉实践自己所提倡的道德标准和价值观念，是做好各项工作的关键，也是调动广大党员干部工作积极性的力量源泉。我们认真落实领导班子中心组学习制度，重大事项报告制度、定期考核制度、谈话告诫制度等，将领导班子建设纳入了制度化、规范化的轨道。我们坚持每周五政治学习，组织学习有关政治理论，深刻学习领会“八荣八耻”社会主义荣辱观，坚持民主集中制原则，在工作任务上，严格执行领导包片制度，经常深入一线调查了解税源状况，帮助基层解决征收管理中存在的问题。在目标考核上，班子成员和其他同志一样有指标，一样考核，一样奖惩，在全体税干中树立了威信，得到了干部职工的拥护。
为了帮助干部职工正确认识和处理现实生活中遇到的各种问题，区局规定，支部书记、税务所长既要成为税收业务骨干，更要成为经常性开展思想政治工作的行家里手。要求每季定期开展一次谈心活动，并且支部书记要向分管副局长，分管副局长要向党组书记、局长汇报税干的思想状况和谈心情况。在日常工作中，要根据需要随时开展谈心和家访活动，做到“十个必到、十个必谈”。即：当税干立功受奖，受到上级表彰时；税干岗位变迁，工作调动时；当税干遇到挫折，工作出现失误受到处分时；税干执行公务遇到困难，受到侮辱打击时；当税干相互之间发生矛盾，有了隔阂时；本人生病住院或家庭遭受意外不幸时；当税干婚姻出现失恋、破裂或离异等挫折时；税干受到不良风气腐蚀和拉拢时；当税干结婚、生育或家庭有了婚丧嫁娶等大事时；大、中专毕业生、军转干部新分配到本单位时，领导成员都要带领有关股、室人员上门，及时探望或帮助解决税干的思想问题和实际困难，密切领导和税干之间的关系，极大地调动了税干的工作积极性。
三、建立先进性教育长效机制，巩固扩大先进性教育成果
XX年，我局党总支继续修订完善相关制度，先后修订了党员思想汇报制度、党内情况通报制度、发展党员公示制度、谈心制度等，重点在建立党员素质提升机制、争先创优机制、监督评议机制上下功夫，进一步保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好的精神状态，巩固和扩大先进性教育活动成果。
（一）着眼打牢党员先进性基础，建立素质提升机制。围绕调动党员学习的积极性、主动性，打牢保持先进性的素质和能力基础，重点建立健全了四项制度。一是坚持经常的政治学习管理制度。党总支每季度确定政治学习重点内容，以文件或便函的形式下发到基层支部，要求每位党员每月自学时间不少于20小时，每年读书笔记不少于XX0字。并在每季度对各单位进行目标责任制考核的时候，查验党员读书笔记。每季度进行一次政治考试，半年组织党员进行一次政治理论研讨和读书笔记阅展，以检验党员的政治学习情况和效果。二是交流轮岗锻炼制度。区局结合人事制度改革工作，每年有计划地从区局机关、靠近市区的税务所党员中，选拔一定数量的同志到基层或偏远乡镇税务所交流轮岗，通过到条件相对比较艰苦、工作难度比较大的基层单位接受锻炼的形式，使干部在实践中经风雨、长才干，积累实践经验，增强实践能力。三是党建工作书记挂帅制度。在基层支部设立专职书记，专抓党建工作。为了加强对先进性教育的组织领导，局党总支针对基层稽查局和直属一分局两个支部的支部书记原先均由局长兼任的情况，专门选派了两名具有多年基层工作经验和多年担任总支委员的党员干部到这两个支部担任专职支部书记，进一步明确责任，合理分工，不仅充实和加强了基层党建工作的组织领导，而且确保了保持共产党员先进性教育活动的持续有效开展。四是讲座交流制度。区局定期不定期组织全体党员观看有关先进性教育专题讲座（光盘），参加听取市、区组织的优秀共产党员事迹报告会，邀请市、区党校专家学者作专题辅导报告。区局和各基层单位均建立了学习园地，围绕一个时期的重点学习内容、党员思想工作情况，组织党员干部撰写学习心得体会，并在版面和区局《简报》专刊上发表交流。
（二）着眼践行先进性标准，建立争先创优机制。围绕激发党员的工作热情，充分调动党员忠实实践“三个代表”重要思想的内在动力，促进党员干事创业，奋勇争先，重点建立健全了四项制度。一是目标管理制度。区局党总支与各支部、各支部与党员每年都要层层签定《党建工作目标责任书》和《党员年度目标责任书》。每季度对实施落实情况进行检查，包括党员的工作实绩、岗位工作完成情况、取得的主要成绩、参与社会奉献活动等情况，接受党组织、群众和社会各界的评议监督。检查结果与年终党员评议相结合，还要作为选拔任用环节干部的重要依据。二是岗位竞赛制度。办税服务厅开展“党员示范岗”和“岗位比贡献”活动，把党员置于群众和社会的广泛监督之下，促使党员不断规范自身言行，改善服务态度，提高服务质量，优化纳税服务。三是社会奉献制度。党员与扶贫村贫困家庭结成长期的联系对子，想方设法帮助他们走出贫困。与此同时，各党支部还根据税务部门的行业特点，积极为群众开展送税法上门，为新开业的纳税户开展送政策上门，为残疾纳税户开展送服务上门的活动，还组织党员参加义务劳动、无偿献血等义务奉献公益活动。四是评先树优制度。每年“七一”前夕，评选表彰1——2个先进党支部、4——6名优秀共产党员、1——2名优秀党务工作者。同时认真挖掘和大力宣传优秀党员干部的先进事迹，树立有说服力、有感人事迹的先进典型，用身边的事来教育身边的人，使党员学有榜样，赶有目标，激发广大党员的工作热情，形成争先创优工作格局，起到典型示范教育的良好效果。
（三）着眼永葆先进性要求，建立监督评议机制。围绕建立组织监督、群众监督体系，增强监督的针对性、实效性，重点建立健全了五项制度。一是意见征集制度。区局党总支成立专门的先进性教育活动领导小组办公室，专门负责意见征集，由各支部配合，经常组织专人多渠道征集意见建议。对征集到的意见建议，及时梳理和反馈。区局还要求党员干部每年到基层调研的时间不少于100天。认真组织召开民主生活会和组织生活会，通过开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。二是谈心谈话制度。在每位党员入党周年纪念日前后，党员工作岗位变动或受到组织处理时，由所在支部支部书记与党员进行谈心。三是建立党员跟踪管理制度。由党总支为每位党员分别建立专项档案，对党员参加学习培训、外出考察、爱心捐助以及受到各级表彰奖励、提拔重用、纪律处分、阶段性工作成绩等情况如实登记，作为评议党员的重要依据。四是整改提高制度。结合政风行风评议活动，对班子和党员个人查找和征求到的自身存在的问题和不足及时予以整改提高。五是评议考核制度。以党支部为单位，每年6月、12月组织两次民主评议党员活动。采取上级机关评、党员互相评、广大群众评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。民主评议后，由党支部对每位党员分别提出评议意见，如实向党员本人反馈。评定为不合格党员的，按照有关规定进行处置。对群众举报或组织检查中发现个别党员在思想和工作中出现的苗头性、倾向性问题，以谈话诫免的形式通知党员，限期整改。
四、集中开展作风纪律整顿，有力促进党风廉政建设
为了认真抓好机关作风建设，同时有效巩固先进性教育活动的成果。XX年5月，我们开展了为期一个月的作风纪律整顿活动。重点围绕学习《党章》、“八荣八耻”社会主义荣辱观和税务干部廉洁从政有关制度规定，组织全局干部职工进行了系统学习。个人撰写思想作风工作纪律剖析材料，各支部、各单位召开民主生活会面对面评议，召开不同层次的座谈会，查找个人和单位存在的问题和不足，严格制定整改措施限期整改，做到了边学、边议、边查、边改。结合作风纪律整顿和内部评优评差工作的开展，我们进一步健全完善内部工作考核评价体系，采取局、股（所）长评议打分，机关对基层、基层对机关互评打分，明察暗访日常打分相结合的办法，对每一名干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和工作业绩进行考核和评价。坚持把内部评优评差的结果作为国家公务员年度考核、股（所）长末位淘汰制、干部待岗制和税务人员能级管理的重要依据，严格进行奖惩考核。通过纪律作风整顿和内部评优评差活动的开展，干部队伍整体精神面貌有了新变化，做到了着装整齐，挂牌服务，纪律严明；工作作风明显改进，从领导干部、机关工作人员，到基层税收管理员，深入一线主动为纳税人服务的意识明显增强，工作效率得到了提高，全局上下呈现出了一种工作紧张、雷厉风行、服务热情、积极性高涨的良好气氛。
五、以“五好党支部”创建为载体，加强党建基础工作
首先，各支部认真坚持党的各项组织生活制度，以开展“政治素质好、工作业绩好、纳税服务好、规范执法好、思想作风好”为主要内容的创建“五好党支部”为契机，大力加强支部建设，建立和完善了党员学习、教育、管理、监督等制度，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。我们一是坚持了理想信念和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。深入开展了“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”的教育活动。二是我们继续深入开展了共产党员挂牌明示服务活动。要求全体共产党员在按照统一着装、挂牌服务上岗的同时，佩带统一制作的“共产党员”胸章，醒目明示“共产党员”身份。并制作了“共产党员岗”标示牌，放置在每个共产党员办公桌上或服务窗口明显的位置，明示党员身份，接受社会和群众的监督。三是进行了组织发展，在发展党员时严把入口关，保证党员的质量。我们始终坚持高标准，严把关的原则，坚持成熟一个发展一个的标准、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从源头上保证了党员队伍的质量。XX年局党总支继续加大对入党积极分子的培养教育力度，着重解决思想上入党的动机问题，重点培养发展了4名新党员，4名预备党员按期转正，补充了新鲜血液，不断壮大了党员队伍。四是开展了民主评议党员活动，各支部通过召开民主生活会，组织学习党章总则，党员自我分析查找存在的不足，广大党员相互之间开展了批评与自我批评，最终通过民主测评，全局在职党员中有8人评为优秀党员，有34人评为合格党员，民主评议，增强了党内的民主气氛，增进了团结，激发了工作热情。
六、发挥群团组织作用，党组织的凝聚力有了新的加强
我们在6月26日——29日中共阳泉市郊区第七次党代会召开期间，我局作为分会场，全区383名党代表在这里对全区“十一五规划”及经济社会发展大计进行了热烈讨论，我局的接待工作受到了区委和党代表的好评。党总支开展了庆祝中国共产党建党85周年，红军长征胜利70周年大型系列纪念活动。在全市地税系统“庆祝建党85周年，红军长征胜利70周年”歌曲演唱会、“迎国庆、庆建党、忆长征”放歌新郊区大型广场歌咏比赛中，两次获得二等奖，展示了新时期地税干部的风采。
在狠抓党组织建设的同时，我们发挥群团作用，充分发挥工、青、妇组织的优势，充分调动他们的工作主动性和积极性，支持他们积极参加各种社会公益、捐款捐物献爱心活动，进一步增强了党组织的号召力和凝聚力。3月6日，由我局与团区委联合举办的希望工程现场捐助仪式，吸引了领导干部及社会各界群众共计600多人参加，为希望工程现场捐款2万多元，捐献图书200余册。“六一儿童节”前夕，我们为扶贫点旧街乡南沟村的56名幼儿和小学生赠送了1400多元的学习用品，收到了较好的社会效果。与此同时，全局各 “青年文明号”单位广泛开展了“青年文明号与祖国共奋进”的宣传活动，广大青年团员开展了爱心救助活动；妇女职工开展争创贤内助等项竞赛活动。通过开展一系列活动，进一步凝聚了人心，培养了干部职工服务社会、奉献社会的良好情操，同时激发了广大干部职工要求上进，积极进取的精神。
七、发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保完成各项收入任务
目前，全局党员人数占到全局干部职工总数的百分之六十，党员队伍在各单位发挥着重要作用，是区局的骨干力量。党总支注重充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员干部得到了良好的党性锻炼，营造出了诚信、和谐、愉悦的税收环境和氛围，在税收征收工作中，党员干部克服各种困难，顽强拼搏，尽职尽责，狠抓税源管理，强化税收征管，确保税收任务连年超额完成，并实现了高幅度增长。XX年，我局共组织各项收入8997.7万元,较上年增收1681.1万元,增长22.98%。XX年，我局各项收入历史性地突破了一亿元大关，共计完成各项收入10621万元,较上年增收1623万元，增长18.04%，为保障全区财政收入及各项事业的发展做出了应有的贡献。
八、统筹规划协调发展，地税各项工作喜结硕果
我们把税收业务建设、党建工作、党风廉政建设、精神文明创建以及政风行风评议活动有机结合在一起，统筹安排部署，一起督查落实，统一作为构建和谐地税的有效载体来抓，取得了互为促进，相得益彰的良好效果。近几年来，我局党总支连年被区委评为先进基层党组织；XX——XX年，连续三年在全区政风行风评议活动中名列前茅，被评为优秀单位；XX年和XX年，我局连续两届被命名为“省级文明单位”，XX年8月，又被市委、市政府命名为阳泉市唯一的文明行业；全局基层有4个单位成为全省地税系统文明单位，7个单位成为全市地税系统文明单位，2个单位被命名为省级青年文明号单位，6个单位被命名为市级青年文明号单位或示范集体，全局9个基层单位均被命名为“区级文明单位”，在社会上树立了郊区地税局良好形象。
回顾一年来的工作，取得了一定的成绩。但是我们在看到成绩的同时，也应清醒地看到还有许多问题和不足。一是抓党建基础工作的力度，存在时紧时松的现象；二是党课教育上存在集中学习、电视片教育多，专题辅导少的不足；三是在开展党的工作方法和内容上创新不多。对此，我们必须引起高度重视，在今后的工作中认真加以克服和改进，努力把我局党总支的工作提高到一个新水平。
XX年年，我们要以突出党的执政能力和先进性建设为主题，继续坚持巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，大力宣传社会主义荣辱观，继续深入开展“五好党支部”创建活动，认真探索党建工作目标管理的新做法，结合中心工作去抓创新，结合信息化建设，逐步完善党建工作局域网站。采取有效措施提升党建工作的针对性和时效性，加强对各项工作的督促检查，进一步夯实党建基础，保证各项工作的圆满完成，用实际行动向党的八十六周年纪念日再献厚礼。
第二篇：年党建工作汇报
2020 年党建工作汇报 3 篇
2020 年党建工作汇报
一、今年以来开展的工作情况
(一)加强政治理论学习。鉴于今年疫情的特殊情况，我们采取读书看报、网络学习、撰写心得体会等多种形式，组织老干部深入学习了党的十九大、十九届*中全会精神和习近平来陕考察重要讲话重要指示精神。
(二)慰问看望部分离退休老党员和困难老党员。春节和七一前夕，活动中心领导班子成员分组，对各支部部分离退休老干部和困难老党员进行了慰问;各离退休支部也通过各种形式，走访慰问了部分离退休老干部，倾听他们的心声，帮助解决了一些困难。
(三)积极做好新冠肺炎疫情防控工作。一是做好联防联控工作，机关全体干部在老干局小区开展疫情防控值守，严把输入关;二是部分离退休老干部积极参与所在小区做好疫情防控工作;三是离退休党员和机关干部职工自愿开展了捐款活动，两次共捐款 19**元，分别捐赠与县医院和上交组织部党费专户。
(四)认真做好党员信息登记摸底工作。接到上级文件后，我们及时召开会议安排部署摸底登记工作，各支部积极行动，按照县委组织部要求及时上报了党员信息。
(五)从 4 月份开始，积极按照县委组织部安排，扎实开展“三会一课”、党员统一活动日、党员星级评选各种党建活动。
(六)组织举办了习近平来陕重要讲话重要指示精神宣讲会。
二、下半年的工作打算
1、按照上级安排部署，扎实有效的开展“三会一课”、党员统一活动日、党员星级评选等党建各种活动。
2、组织老干部开展“我看脱贫攻坚新成就”调研活动。
3、按照市委老干局要求，继续开展标杆支部创建活动，11 月份做好市局验收迎验工作。
4、继续开展有特色的银发服务志愿活动。
5、推广使用“三秦夕阳红”信息化平台，协助老干部安装和正确使用平台。完善基本信息，及时更新资源、丰富平台内容，并在平台上开展学习活动、互动交流。
6、开展离退休老干部慰问活动。
7、进一步规范各支部党建工作档案建设工作。
8、组织部分老干部参加县委县政府 2020 年工作情况通报会。
9、做好 2020 年党建年终总结、述职工作。
2020 年党建工作汇报
2020 年上半年，文交中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，结合新冠肺炎疫情防控工作，扎实抓好政治引领、支部提升、作风建设，努力推动党建工作，为文交中心其他业务开展提供保障服务。现将 2020 年上半年主要工作总结如下：
一、落实党建工作职责
(一)落实党建主体责任。一是认真统筹谋划，根据集团党委和监管部门的部署，制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议进行工作部署和要求。二是履行第一责任人职责，支部书记认真履行党建第一责任人职责，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的十九大和十九
届二中、*中、*中全会精神，带头上党课，上半年为基层授课*次。三是推进主体责任落实，根据“不忘初心、牢记使命”回头看整改问题清单，不断监督落实、补充完善，推进全面从严治党工作落到实处。
(二)党建工作基础有保障。2020 年 5 月，因原纪检委员工作调动，且文交中心党员集中在前台业务部门，日常工作任务繁重，为保证文交中心党支部工作规范化有序开展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，按照集团党委《关于同意增选文交中心党支部支部委员的批复》，增选文交中心支委会成员为 5 人。
二、完成党建工作任务
(一)强化政治理论武装。意识形态工作是党的一项重要的工作，是稳思想、稳人心、稳预期的关键手段。文交中心党支部一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、*中、*中、*中全会精神，推进不忘初心、牢记使命常态化制度化;二是在文交中心办公区域播放“两会”相关视频，方便全体员工进行学习;三是根据“2020 年文交中心党支部学习计划表”集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党宣传工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件。5 月中旬，文交中心党支部就“学习党员不得有宗教信仰的规定及中央扫黑除恶部署要求”组织了专题党课及主题党日活动。
(二)积极参与疫情防控工作。疫情就是命令，支部全体党员深刻认识做好疫情防控工作的极端重要性和紧迫性，将习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神作为打赢疫情防控的思想武器，切实做到在党和国家需要的时候敢于担当，牢牢扛起肩头使命，坚定不移把党中央和集团党委各项决策部署落到实处。党员领导干部始终保持忘我的精神状态，坚守岗位、靠前指挥、全力应对、有序防控。
三、加强基层组织自身建设
(一)规范党员发展，加强党员管理。文交中心党支部进一步规范发展党员，根据《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》的要求，按照集团党委批示，坚持有计划有步骤地发展党员，严格按照党章和党员发展程序发展党员。今年按计划发展 2 名中共预备党员，1 名预备党员转正，严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，做到程序规范，手续齐全。
(二)严格党内组织生活。一是落实“三会一课”制度、组织生活会、领导干部双重组织生活会制度和领导干部上党课、谈心交心、思想汇报等制度。二是召开支部组织生活会，开展党员民主评议。三是严格落实党员主题党日活动制度，推进党建工作的制度化、规范化、经常化。
(三)健全完善党员领导干部监督管理机制。文交中心党支部按照省纪委监委及《集团纪委党员领导干部廉政档案管理制度》有关要求，建立党员领导干部廉政档案。全面掌握党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以及落实中央八项规定精神、执行党风廉政建设责任制情况。
(四)规范党员档案管理和党费收缴管理。一是关于党员档案规范化建设工作，文交中心党支部上半年就温新续同志、赵国贤同志的党员档案及党组织关系转移问题召开专题会议，并向集团党委两次进行汇报，对于支部工作的不足之处也进行了检讨，目前待集团再次回复。二是规范党费收缴管理使用工作。按照集团党委工作要求，规范党费收缴专项检查，严格核算，及时调整交纳党费额度，保证足额按时交纳党费。
四、下一步工作计划
继续加强党风廉政建设及党风党纪教育，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员;强化监督机制，确保上级文件精神落地见效;提升党员干部服务意识，改
善自身形象，完善国有文化平台建设，营造干事氛围，提高工作效能;持续推进支部建设标准化、规范化，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，推动党组织建设水平再上新台阶;增强学习意识，加强对党章党规的学习教育，引导党员干部养成自我监督、自我学习的良好习惯。
2020 年党建工作汇报
2020 年，财政局直属机关党委在市委、市政府的领导下，在市直工委的指导下，坚持“党建引领，业务协同”的总体思路，以“党旗红财政兴”为品牌，聚焦重点任务，解决突出问题，强势推进“三大行动”，有效保障了疫情防控和财政高质量发展。
一、基本情况
中共财政局直属机关党委下辖***个支部，共有党员***名，其中：在职党员***人，预备党员 2 人，离退休党员***人。
二、主要做法
(一)实施堡垒共建行动。充分发挥党建总揽全局，统筹协调的作用，落实落细从严治党责任，筑牢支部堡垒。一是全面实施党建工作清单管理，明确责任主体。按照“党委书记亲自抓，分管领导直接抓，支部书记具体抓”的工作模式，建立“党建常态督导”机制，实行局党委领导班子成员抓党建工作联系点制度，压紧压实党建责任，形成齐抓共管、上下联动的工作格局;推行党建重点任务清单、季度督导反馈清单、月任务细化清单“三清单”管理，把党建任务层层分解，责任明确到岗到人，共同推动党建工作由“软任务”变为“硬指标”。今年，我们成立了党建工作常态化督导领导小组，随机抽调各支部党务工作者组成督导组，按季度对各党支部落实党建工作情况进行督导，上半年，局机关党委对下属的十个支部按季度督导了 2 次，并根据各支部督导出的问题，下发了督导反馈清
单，限期7个工作日完成整改。同时，结合季度督导和半年考核，评选了2个“红旗党支部”，在“七一”系列活动时进行了表彰。二是有序推进标准化支部建设，夯实组织堡垒。从五个方面下功夫，建立党建标准化机制。按规定缴纳党费，所有党员都已纳入党群综合服务平台管理，通过“党费云”按月足额交纳党费，每半年公示一次党费缴纳和使用情况;按程序发展党员，上半年，全系统共发展预备党员 2 名，转正正式党员 4 名。按要求评星定级。制定了《“三类五星”基层党组织星级评定和先进创评实施方案》，建立了党员日常积分台账，并按照季度进行积分管理、评定、公示、上墙。上半年共评选出***名“五星”党员。按制度述职评议。1 月 22 日，局党委书记主持召开了财政局党委 2019 抓基层党支部书记述职评议大会,各党支部对 2019 的党建工作进行了述职，通过民主测评、现场点评找出了问题症结，理清了下一步工作思路。按规范管理档案，规范支部档案资料管理，形成了“一二三四”资料体系，即做好一本记录(党内组织生活记录)，制定两张清单(党建计划清单、党建责任清单)，编制三份名册(党员名册、发展党员名册、党务干部名册)，收集四套资料(党建文件资料、党建活动资料、创先争优资料、党费缴纳资料)。目前，已全面梳理完成系统***个支部及***名党员(其中在职党员***人，离退休党员***人)档案信息。三是发挥党组织和党员先锋模范作用。发挥党员先锋队和排头兵作用，开展“送政策上门，精准对接”活动，贴心推出各项便民惠民业务，打通财政服务“最后一公里”。选派 2 名年轻优秀党员干部到贫困村、软弱涣散村任第一书记，5 名“三排查三清零”督导联络员到非贫困村任职，做好结对帮扶，助力脱贫攻坚。2020 年，我局累计为结对帮扶的1 个贫困村和 6 个“三排查三清零”帮扶村安排项目资金***万元。
(二)实施党性锤炼行动。不断创新党员教育的形式和内容载体，增强党员听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。一是规范党内组织生活。认真抓好“不忘
初心、牢记使命”主题教育;实施党员“政治生日”制度，定期召开党员大会，以重温入党誓词、分享感言、发放纪念卡片和纪念品等方式为全体党员过“政治生日”;落实党员“每月两谈”规定，从全面从严治党、认真履职、党风廉政建设等三方面入手，谈出深度、谈出力度、谈出温度;开展“主题党日+”活动，规定每月第一个星期五为主题党日活动时间，结合主题党日+公益活动，主题党日+脱贫攻坚等不同主题，让主题党日党味“浓”起来，“党性”强起来，上半年，共开展“脱贫攻坚专题学习”、“党在我心、与你同行庆七一系列活动”、“党建促脱贫，党员走基层”等 7 次主题党日活动。二是开展素质提升工程。以“支部大学习，党员大提升”为主题，开展素质提升工程。充分利用“三会一课”、主题党日活动、党委理论中心组学习等形式，借助“学习强国”、陕西省干部网络教育学院、财政大讲堂等载体，建立“大党校”培训教育。上半年，局党委组织了5次财政大讲堂，安排了党委理论中心组集中学习8次，奖励了3名“学习强国”学习标兵，各支部累计开展集中学习50 余次，***名科级干部参加了“十九届*中全会和习近平来陕考察重要讲话”专题培训。三是建立“双考双评”机制。近期，局属***个党支部及在职党员干部已全部完成了“双报到”，并与结对社区神华路社区召开了党建联席会议，下一步，我们将号召所有党组织和在职党员干部主动认领“微心愿”，积极参与社区党建项目，实现优势互补、共建共享、共同发展。四是强化廉政风险防控。开展了“领导干部违规插手工程”等 3 项专项整治，全面排查了重点单位(股室)、重点环节、重点岗位的廉政风险点，建立健全内部控制制度，用制度管人、管事、管权、管钱。2019 年累计查找出廉政风险点***个，确保了财政资金使用和财政干部廉洁“两个安全”。
(三)实施业务提升行动。建立“党建业务协同”机制，围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等重点工作，推动党建与业务工作同频共振、互融互促。
一是业务能力大练兵。设置“党员示范岗”和“红旗服务标兵”，划分“党员责任区”，并结合财政实际，开展 90 后“我晒我的支部”，80 后“我读我的故事”，70 后“我讲我的业务”，60 后“我忆我的岁月”等活动，进行学习比评、岗位练兵。2020 年上半年评选出***个“党员示范岗”，在全系统掀起你追我赶争上游的浓厚工作氛围。二是优质服务争上游。深化财政“放管服”改革，优化营商环境，加大“最多跑一次”改革力度，简化办事流程，探索“财政云”改革，实行“不见面”服务，同时，在财政局所有业务窗口单位推行“限时办结制”、“首问责任制”。目前，通过“财政云”支付的财政业务占**%。三是真情帮扶暖民心。加强对全市扶贫项目、重点项目的点对点支持，明确责任单位(股室)和具体承办人，列出推进时间表，构建快速办理“绿色通道”。实行资金支付“直通车”，截止 8 月底，共支出扶贫资金**.*亿元，支出进度达**.*%。
第三篇：个人党建工作汇报
xx镇xx庄村“双向任职”工作汇报
我叫xx，是xx庄村党支部书记。
首先，欢迎各位领导到我村检查指导工作。
下面，我把我村的基本情况和党建情况向各位领导做一简要汇报。
我村位于xx镇西南部，全村耕地面积1560亩，农户278户，人口1118人，共有党员28名，其中预备党员2名，建国前老党员2名。我村以轴承为主导产业，80%以上的村民从事轴承加工业，2009年农民人均纯收入达到6000元。我村毗邻烟店轴承大市场，315省道穿境而过，位置优越，交通便利。目前，全村共有轴承加工企业20多家，轴承加工户160多户。2009年完成轴承产业销售收入1.4亿元，实现利税900万元。
近年来，我村党支部在镇党委的带领下，认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五好党支部”为目标，以加快经济发展、改善民生为重点，紧紧围绕“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加快工业化、城镇化建设进程，推动了经济社会又好又快发展。按照镇党委的统一部署，村党支部深入开展了发挥先摸作用、服务人民群众的党建创新活动。2008年，在党支部中开展了“三个双项任职”活动。通过开展创新性活动，进一步增强广大党员发挥模范作用、服务人民群众的自觉性。抓党建、促发展取得了一定的成绩。村经济发
1展迅速，农民持续增收。2006年6月，被聊城市委评为先进基层党组织。2007年6月，被聊城市委组织部评为基层党建示范点。2008年6月，被聊城市妇联评为“三八红旗集体”。
作为我本人，于2003年担任村党支部书记兼村委会主任，在抓班子、建队伍、促发展、保稳定的同时，始终从事轴承加工产业，创办了自己的轴承加工企业－xx市华钢轴承有限公司，公司占地15亩，于2006年1月份开工建设，总投资1200多万元，建筑面积3200平方米，现有员工240多人，党员7名，其中管理人员5名，技术人员16名。我们主要生产大中型推力轴承、推力圆柱滚子轴承及小型调心滚子轴承，拥有各类轴承设备40多（台）套，年可生产各类轴承200多万套，产品销往全国各地。公司2009年实现销售收入3500多万元，实现利税320万元。2007年，xx庄及附近村庄的轴承加工企业成立了轴承产业协会，推荐我担任轴承协会会长，我充分发挥自己作为民营企业主和轴承行业带头人，同时兼任村党支部书记的优势，紧紧依靠村党支部这个发展平台，发挥懂科技、有技术、会管理的特长，团结带领全村党员群众和轴承协会成员，解放思想、开拓进取，带领全村群众大力发展轴承产业，依靠发展民营经济走上致富道路。轴承行业协会也有最初的12家企业，发展到现在的30家企业；企业总资产从9000万元，发展到3.8亿元，全村轴承加工企业增添了5家，轴承加工业户增加了35户，实现了壮大村级经济、提升产业档次、加快企业发展、增加群众收入的“多赢”局面。
经过实践检验，开展科技特派员、民营企业主、行业协会负责人和村“两委”干部的双向任职活动，优化了村班子结构，提升了党员干部素质，整合了产业资源，拉长了产业链条，增加了农民收入，促进了民营经济的快速发展。
一、开展“三个双向任职”有利于整合人才资源，提升党员干部素质。自开展“三个双向任职”以来，市委市政府和镇党委政府将农村经验丰富、有一技之长、能够推进农村发展的科技人才到村里担任村干部，为农村带来了新的发展思路、新的致富理念，极大的提升了村干部的素质，优化了村干部的结构，加快了农村经济的发展步伐。我村科技特派员李显素，有从事轴承加工和新农村建设的丰富经验，正符合我村经济和村庄建设发展需要。去年9月份，我们按照市委、市政府上半年工作会议精神，组织村党员和群众代表到齐河县、寿光市、淄博市张店区、广饶县大王镇进行新村建设观摩学习，提升境界，提高标准，加快新村建设步伐。经全体党员及村民代表参加一致同意，决定村庄住地进行改造，在村南、镇项目区以北、315省道东南规划建设集居住、商贸、工业于一体的新村，工程完成后可节约土地300余亩。现新村建设规划已有聊城市规划局制定出具体的新村建设规划图，项目已上报审批，一经批准即可开工。
二、开展“三个双向任职”有利于发挥捆绑效应，推动农村经济发展。在实际工作中，我深深感到，科技特派员、民营企业主、行业协会负责人与村干部双向任职，可以与群众结成利益共同体，发挥各类人员发展农村经济、服务群众的积极性，加快了
科技兴农步伐。作为民营企业负责人，我自从担任村支部书记后，就将自己的生产技术、管理经验、销售信息向全村推广。在工作中，感到自身利益和xx庄村群众利益深深的捆绑在一起，群众遇到的难题就是我的难题，群众遇到的困难就是我的困难，想方设法帮助群众排忧解难，增强了工作的主动性和自觉性。去年，我村一村民在轴承加工生产中，由于经验较少，生产3000件轴承产品不符合质量标准，遭受巨大的经济损失，我立即组织员工对这些轴承进行改装，改造为我所销售的非标类轴承，为他挽回了9万多元的经济损失。
三、开展“三个双向任职”有利于实现资源共享，促进产业提档升级。作为轴承行业协会负责人，我充分利用村党支部的发展平台，努力在xx庄村和行业协会内，实现资源共享。现在，光我们xx庄村一个村就完全可以具备从钢材锻造到轴承加工安装，再到轴承销售的一条龙生产流程，不出村就可完成轴承生产所需的全部零配件，可进行“0”类到“9”类中的50多种轴承型号的生产加工。由于实现了资源共享，轴承产品的档次不断提高，产品质量达到国际标准，轴承产品远销大连、北京、无锡、洛阳、上海、湖北、安徽、黑龙江以及东南亚、中东、非洲等地，深受用户欢迎。去年下半年，经过镇村两级的共同努力，轴承（五金）商贸城成功开市，吸引了全国各地的大批的轴承客商入驻，入驻客商 家，单日市场交易量达到 万元。市场初具规模，发展势头强劲，发展前景不可估量，这必将推动我村经济再上一个新的台阶。
四、开展“三个双向任职”有利于产生抱团效应，增强产业竞争力。行业带头人担任村干部，可以更好的整合村轴承加工企业和轴承行业的资源，形成“抱团取暖”、“抱团打天下”良好局面，打造团体优势，形成发展合力。2008年底，面对严峻的形势，我村轴承生产企业充分发挥集团作战的优势，拓宽销售渠道，有力的缓解了经济下行压力。在企业融资中，建立风险联保制度，由协会为企业提供担保；在销售环节，实现信息共享，对客商需要而自己没有的型号，及时通知其他企业，实现了销售数量的最大化；在生产成本上，行业内生产资料实行利润最低化，有效的降低成本，增强了企业竞争力。
通过开展“双向任职”活动，我村经济得到快速发展、社会安定团结、群众安居乐业，经济社会实现了又好又快发展。
民营经济快速发展。按照“项目突破年”的统一部署，2009年，我村全力加快项目建设，新上项目2个，完成投资3500万元，轴承（五金）商贸城主体工程完工，现正在进行轴承（五金）商贸城的配套设施建设。
新村建设速度加快。我村的新村建设现已完成立项、选址、规划、资金筹措等前期工作，待项目审批后，即可开工建设。新村建设共分两期完成，一期工程为新住宅建设，占地110亩，计划安置村民110户；二期工程为旧村改造，占地178亩，计划安置村民178户。规划预计总投资2100万元，搬迁户均签订搬迁协议书，进行滚动式搬迁，加快城市化步伐。
发展环境不断优化。2009年，在村主干道路上安装了路灯, 深入开展了环境整治活动，优化了村容村貌，将村庄进一步硬化、绿化、亮化、净化和美化，为经济发展提供了一个良好的平台。
农村基础设施建设不断完善。2009年，村内全部疏通沟渠河道，使所有农田全部可以浇上黄河水，新上变压器3台，打机井20眼，铺设浇水管道4200米，农民全部实现电机浇地。修补生产道路3.6公里，大大改善了村民的生产条件。
农村社会事业长足进步。去年，我们出资5万元对村小学进行改造，建立了标准化语音室，修建学校道路，解决学生上学难题；村集体出资为全村群众加入农村新型医疗保险，解决群众看病难问题；建设了农家大院，成立了农家书屋，邀请xx市舞蹈教师为老年群众上健身操，丰富了群众的文化生活；在村主干道安装路灯和电子监控，促进了社会和谐稳定。
总之，在上级党委、政府的正确领导下，按照“保增长、保稳定、保民生”的工作部署，我村扎实推进党的建设，经济社会快速发展。在今后工作中，我们将按照科学发展观的要求，抓好党建工作，把“三个双向任职”活动深入开展下去，为建设富裕秀美、生态和谐的新xx做出更大的贡献。
第四篇：年党建示范点工作汇报材料
自觉遵守党的纪律、法律法规和各项规章制度，不断提高法律意识;规范言行，抵制各类不良诱惑，做到不违纪违法，不传播不良信息，不信谣传谣，远离“黄、赌、毒”及邪教组织，切实提高防范意识，廉洁自律，树党员形象，敢于同不良风气，违纪违法行为做斗争。下面是为大家整理的，供大家参考。
党建示范点工作汇报材料
为了深入贯彻落实党的、精神，全面贯彻落实科学发展观，加强党的基层组织建设，按照县委组织部的要求，者竜乡党委决定在腰村村党部支、庆丰村党总支开展创建基层党建示范点工作。为切实加强我乡党的工作规范化、制度化建设，扎实有效地做好基层党建示范点创建工作，提高各级党组织的凝聚力和战斗力，对照县委组织部创建基层党建示范点工作要求，现将党建示范点工作总结如下
一、基本情况
者竜乡位于新平县西北部，地处哀牢山脉中段东麓，距县城 139 公里。乡辖 8 个行政村，61 个村民小组，82 个自然村，农村居民人口 11842 人，占全乡总人口 12242 的 96。7%。有16 个党总支(支)部，总支下设 19 个分支部，56 组，647 名党员，其中农村党员 547 名。1-11月，全乡实现国内生产总值(GDP)5074 万元，农村实现农村固定资产投资 1350 万元，农民人均纯收入 2430 万元。
二、主要做法
开展创建基层党建示范点工作，是深入贯彻落实党的和精神，巩固先进性教育活动成果，进一步提高基层党组织凝聚力和战斗力，坚持与时俱进，解放思想、更新观念，创新工作思路和工作方法，团结和凝聚广大党员群众推进政治文明、物质文明和精神文明建设，形成新的工作格
(一)加强基层组织建设，发展队伍结构乡党委根据新形势下党建工作的要求，不断加强基层组织建设。
一是抓好班子建设，提高执政能力，组织示范点班子成员外出学习，借鉴其他单位好的经验，着力提高领导班子建执政为民的能力，不断深化“三级联创”，巩固和发展先进性教育成果;
二是继续实施“双强”工程，抓好党员发展和配强两委班子工作;
三是加强党组织的管理，扩大党组强的覆。
(二)加强党员队伍管理，提高致富能力工作中，始终围绕强化班子建设，加强党员队伍管理，提升党员的整体素质为目标，致力于党员队伍建设。
一是严把党员队伍进口关，增强党员队伍的活力。
二是加强教育培训，提高党员素质。腰村村、庆丰村两个党建示范点以党员活动阵地为依托，对党员进行“三个代表”重要思想、精神，贯彻落实科学发展观，解放思想、更新观念，加强农村实用致富技术、市场经济知识、法律法规政策教育;
三是开展党建活动，发挥“双带”作用。把开展党建活动作为党员发挥“双带”作用的重要途径，继续在党员中广泛开展“争创先锋”活动。
(三)加强干部作风建设，改善干群关系
一是开展作风整顿。针对少数党员干部中存在的“不学、不干、不和、不廉、不正、不畅”等问题，党委采取集中学习、民主评议等方式，深入开展创“三个文明”建设活动，彻底整顿作风，干部队伍中务实的风气得到提高。特别是开展党员先进性教育活动开展以来，广大党员干部认真实践“三个代表”重要思想，认真学习，强化执政能力，为民兴办实事。
二是实行阳光行政，完善政务公开。设置党务公开栏 10 个。
(四)解放思想、更新观念、锐意创新在创建村级党建示范点工作过程中，指导村级创建工作的党委书记，自始至终要求把解放思想、更新观念、大胆创新作为创建工作的出发点，始终结合经济发展抓党建，把党建活动的开展当成经济发展的坚强后盾。把握创建机遇，抓紧发展目标，进一步统一全村上下思想认识，营造了一个一心一意谋发展，异口同声说发展，凝心聚力抓发展，比学赶超争发展的浓厚氛围，同时在领导上强化责任，在工作上形成制度，营造出更好的发展氛围，有效地形成了围绕发展抓创建，抓好创建促发展的良好运行机制。积极推行农村“三位一体”新模式，服务农业产业结构调整。党委采取政府引导、市场动作、农民为主的模式。积极引导农民加大产业结构调整力度，确保农业增效、农民增收。
乡党委结合腰村村、庆丰村实际，创建组织设置模式，对村经济和社会发展进行科学合理规划，稳步实施。如腰村村党总支部，在不改变原有组织设置模式，把中思想好、作风作风正的党员根据产业类别、年龄分类设为甘蔗产业党支部、精神文明党支部、烤烟产业党支部;庆丰村党总支以外全乡政治、文化、经济中心的有利优势，引进杜洛克低公猪 5 约克公猪1 头，良种母猪 20 头推广人工授精 1779 窝，生产优质仔猪 31872 头，发展蔬菜种植大户 10户，繁荣蔬菜市场;完善党员活动阵地，建立党务公开栏 1 块，做到党员上墙。建立健全和完善制度，制定党员目标责任制考核细则，严格考核、评比，制定奖惩机制，坚持一年一评比，以此带动辐射周边党员群众共同致富及其他党总支(支)部效应。
(五)优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。
建立健全乡、村、组三级党建工作网络，形成乡党委牵头抓，村具体抓，小组抓落实的工作格局;健全基层党组织文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构;建立协调机制，在基层党组织与村委会、联系村领导、驻村干部之间建立协调机制，在认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。
(六)优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员“”学习活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，建立健全基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、无职党员设岗定责、流动党员教育管理、星级管理等制度。
(七)优化基层硬件建设，发挥阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。为方便村民办事，便于基层管理，根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立完善基层组织活动阵地。
三、取得初步成效
(一)基层党建工作进一步科化合理规范化。基层党务工作水平得到提高，基层党组织的战斗力得到增强。
(二)资源得到整合。通过创新组织设置模式，进一步增强基层组织建设和管理，群团组织作用发挥明显，丰富活跃村民群众的文化生活，形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
(三)阵地作用发挥明显。
一是发挥了宣传阵地作用。利用活动阵地对村民骨干和村民代表进行培训教育，抓好社会公德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少;二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展考核评比活动，党员的“创建”意识和公德意识得到提高，积极参与“创建”活动。
四、存在的问题和下一步打算
经过努力，我乡的基层“党建示范点”创建工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理等方面取得了一定的成绩，但还存在基层党组织的基层干部队伍的工作水平不高、服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。在下一步工作中，我们将围绕以下六个方面来开展
(一)加强队伍建设，提高服务水平。
一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。
二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们分析问题，解决问题，有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。
(二)拓展基层服务，满足村民需求。充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。
(三)建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。乡党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收，对达标的单位及时进行表彰。
党建示范点工作汇报材料
2019 年来，在县直工委和州局(公司)党委的正确领导下，我机关党委以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话为指导，按照“5551”党建模式，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真抓好党建示范点建设，取得了良好成绩，促进了县局各项工作发展。现将我机关党委党建示范点建设情况具体汇报如下
一、班子建设好
1、组织机构健全。我县局共有党员 153 名，按要求设立机关党委，下设 6 个党支部。所辖支部支委设置符合相关规定，支部委员设置按 3-7 名党员设支部书记 1 人，8-30 名党员设支部委员会，支委 3 人(书记 1 人、组织委员 1 人，宣传委员 1 人)，31 名党员以上设支部委员会，支委 5 人(书记 1 人、副书记 1 人，组织委员 1 人，宣传委员 1 人、纪律检查委员 1人)。6 个党支部共配备党务人员 18 人，其中专职党务人员 6 人(专职支部书记 5 人)，年青党务人员占 30%。我县局党组织机构健全，把党的组织触角延伸融入到公司的每个部门、基层烟叶站，实现了党组织设置全覆盖，充分发挥党支部在公司发展中的政治引领作用。我机关党委加强下属党支部建设，按时换届选举，在期满 1 个月内完成换届选举工作，如有委员因工作变动或其他原因出现缺额或离岗的，在 2 月内及时增补委员。
2、选好配强班子。我机关党委按要求选好配强支部班子，做到委员班子党性强、品德好、作风硬、业务熟、群众公认，能够带领职工群众刻苦勤奋工作，完成各项工作任务，取得良好成绩。在选好配强班子中，做到委员结构合理，40 岁以下的年青委员占委员的 30%以上，同时委员中有 1 名后备干部培养对象。
3、民主管理。我机关党委在民主管理方面，一是按照民主集中制原则，召开党员大会或委员会，讨论通过党员表彰、处分、发展党员、评先选优以及其他需要集中讨论的相关事项。二是严格按照换届选举规定程序和纪律要求开展换届选举，确保党组织充满生机活力，切实发挥战斗堡垒作用。
二、党员形象好
1、学习教育。我机关党委加强党员的学习教育，一是每年举办 2 期以上党务干部或党员培训班，2019 年举办了 XXXX 和 XXXX 等培训班。二是按要求订购相关学习资料，2019 年订购了《XXXX》、《XXXX》等学习资料，为支部学习提供保障。三是委员带头上党课，委员每年至少到所在支部或联系点支部上党课 1 次，2019 年委员共计上党课 XX 次。四是组织好入党积极分子的教育培训，2019 年共组织入党积极分子教育培训 XX 次。五是委员参加支部学习不少于支部集中学习时间的 80%。六是每年开展红色教育、典型教育、警示教育和庆祝“七一”建党纪念日等活动，2019 年组织全体党员到井冈山、延安等革命圣地开展革命传统教育，提升党员的综合素质。
2、在党员管理上，我机关党委一是督促各支部做好党员发展工作，要求各支部每年至少培养 1 名发展对象，2019 年共计培养发展对象 X 名。二是督促支部按时缴纳党费，每个党员按时足额缴纳党费，无欠缴、不缴和超期未缴的现象，2019 年共收缴党费 XXXX 元。三是按要求规范组织关系，按时转接组织关系。
3、示范表率作用。我机关党委一是加强工作创新，取得了全省十二五科技创新工作先进个人左业华、全省烟叶专业烘烤技能竞赛第一名白建淞、全省 QC 质量管理一等奖。二是党组织的民主测评满意度达 90%以上。三是落实党风廉政责任制，要求班子成员遵纪守法，确保廉洁自律，2019 年无党员违反党纪、国法受到党的纪律处分。四是实行党员积分管理、设立党员三岗(责任岗、示范岗、先锋岗)及强化考核等多措强化党员日常管理，委员积分均达到标准要求。五是每个党员具有强烈的事业心和责任感，业务素质高，能够高质量完成本职工作，取得良好成绩。六是发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争。
三、制度落实好
1、制度完善。我机关党委加强制度建设，结合实际，共修订完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党务公开、发展党员工作、党员组织关系转接、党费收缴使用管理、党员联系群众、学习教育、述职制度、档案资料管理等 XX 个制度。
2、落实“三会一课”制度。我机关党委会议每月至少召开一次，书记每年上党课至少 1次。2019 年，我机关党委会议累计召开 X 次，书记上党课 X 次。
3、落实民主生活会、组织生活会制度。我机关党委 2019 年召开 X 次民主生活会，党委委员共计 XX 人次，以普通党员身份参加支部组织生活会、民主评议党员会。
4、2019 年，我机关党委向上级党组织述职 X 次，在党员大会上述职 X 次。
5、我机关党委每位委员 2019 年到基层进行调研或指导工作 X 次 XX 天，委员与所辖支部支委开展谈心谈话 X 次，有力加强了党的群众路线，密切了党群关系。
6、党务公开。我机关党委加强党务公开工作，一是严格执行《党费收缴使用和管理规定》和财经纪律要求，确保党费收缴使用管理规范。二按党务公开工作，2019 年共 X 次对党务进行公示、公开。
7、资料档案管理。我机关党委一是按 1 套制度、9 本档案的“1+9”档案模式进行资料归档;二是会议记录和台账填写完整，发展党员、支部活动等基本台帐规范健全。无漏项或错项;三是按要求上报相关资料，无因不按时、错漏质量问题等被通报情况。
四、活动开展好
1、活动阵地。我机关党委所辖支部按“六有”要求设置固定的党员活动室，每个支部有固定活动室，相关制度上墙，配备电脑、投影仪、桌椅、档案柜，有党旗党徽、党报党刊和学习资料，制定活动室管理制度，安排专人负责管理。党员活动室能够容纳支部全体党员，满足支部集中学习和开展活动需要。
2、宣传阵地。我机关党委加强宣传阵地建设，始终充满正能量，为各项工作开展创造良好的舆论氛围。一是设立宣传栏，内容做到一个季度更新一次。二是设立党务公开栏、及时公开应当公开的党务信息。三是建立党员微信群、微信公众平台、QQ 等，及时向党员宣传党的方针政策、先进事迹、提供学习资料等。四是有效使用党建信息管理平台，党员基础信息维护、各类版块使用及时准确。五是制定党员活动计划、方案，单项活动有具体实施方案，2019 年共制定党员活动计划和方案 X 个。
3、我机关党委有党建工作和活动的经费预算，2019 年经费预算 XXX 元，实际使用XXX 元，为党建工作和活动提供有效保障。
4、专项活动。2019 年，我机关党委认真按照上级“两学一做”学习教育等专项要求制定方案、计划共计 X 个，按要求切实实施，取得了“两学一做”学习教育的良好成效。
5、党员岗位行动。我机关党委所辖支部一是按要求设立党员“责任岗、示范岗、先锋岗”，其中责任岗 X 个，示范岗 X 个，先锋岗 X 个。二是全体党员开展岗位服务等承诺，签订承诺书，按承诺内容开展工作。三是全体党员“亮身份、亮岗位、亮职责”，扎实开展“三亮一创”活动。四是 2019 年开展和组织参加三八节、五四青年节、运动全、文艺演出等工、青、妇等群众团体的各项活动共计 X 个，树立了烟草职工在社会上的靓丽形象。
6、党建帮扶。我机关党委一是单位内困难职工、党员或家属进行帮扶，2019 年累计投入资金 XX 元。二是成立党员志愿者服务队，帮扶今年 6 月 22 日瓮安遭遇暴雨突袭受灾的烟农，获得省州公司领导的高度赞誉。三是我县局党员志愿者服务队主动认领微心愿，帮助困难群众实现微心愿。
五、工作业绩好
1、党建工作。我机关党委按照上级要求，认真抓好各项党建工作，全面完成党建目标考核任务。
2、满意率。我机关党委 2019 年进行了党员群众满意度测评，满意率在 90%以上。
3、表彰奖励。2019 年来，我机关党委所辖支部或党员(党务工作者)共获得 17 次行业州局(公司)以上或地方县直机关工委以上的表彰、荣誉，其中 2019 年 13 次，2017 年 4 次。
我机关党委认真创建党建示范点，取得了优异成绩，为县局各项工作发展提供了坚实的政治保障。在此基础上，我机关党委决心“百尺竿头更上一步”，继续抓好党建工作，继续发挥党建示范点的表率作用，用党建促进县局各项工作发展，力争取得更加优异的成绩，迎接党的十九大胜利召开。
党建示范点工作汇报材料
XX 党支部管辖范围为办公室、XX 部、XX 部和 XX 部，上次换届选举时间为 201X 年 X 月，现有 X 名党员，包括 1 名支部书记和 X 名支委，党员人数占管辖员工数 X%。由于工作扎实、作风优良，该支部连续两个季度在 XX 局党建党廉考核评价中排名第一，曾先后获得 XX 局先进基层党组织、标杆党支部等荣誉称号。
为将支部打造为标杆党支部，带动提高 XX 局党建整体工作水平，第一党支部多措并举、稳步推进，按照党组织标准化建设要求，从思想建设、组织建设和作风建设等方面着手，不断完善“硬件”、升级“软件”，促使党支部充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。现将党建示范点创建情况总结如下
一、夯实基础、规范管理，全面提升党建工作水平
(一)强化人员保障。按时进行换届选举，将熟悉党务工作的工会副主席选配为党支部书记，依规设置支委会，配齐配强党支部领导班子，组织支部委员参加党务工作者培训班，参与党务实操知识测试，提高党务工作胜任能力。
(二)强化阵地建设。按照有一间活动室、一面党旗、一套电教设备、一个支部信息栏、一个党务公开栏、一个荣誉展示平台的“六有”标准，推进党员活动室规范化建设，注重维护和充分利用活动室，为更好开展党内组织生活提供阵地保障，并努力将“党员活动室”升级为“党员之家”。
(三)夯实基础管理。严格按照规定程序和要求发展党员，推进“双培养”工作，努力把党员培养成骨干、把骨干发展成党员;统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡，建立支部微信工作站，进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系排查整改、党组织和党员基本信息采集等工作;参照《党支部“三会一课”内容及记录模板》，安排专人按要求规范做好各项党建工作和活动记录，并定期整理支部档案资料，按类立卷归档。
二、履职尽责、注重实效，严抓党员队伍教育管理
(一)强化责任落实。支部班子成员自觉加强党建主业主责意识，认真履行“一岗双责”，每月召开支委会研究布置当月支部工作，支部书记每半年向局党委和支部党员进行述职，党委书记、纪委书记以及支委成员积极发挥表率作用，带头参加支部党内组织生活、带头落实党建工作目标任务。
(二)严肃组织生活。从严从实管党治党，认真落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度，2018 年以来，XX 党支部先后组织开展了 X 次支委会、X 次支部大会、X 次党课辅导、X次专题组织生活会，进一步严肃党内组织生活，增强党组织生活的政治性、原则性、战斗性。
(三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化党员思想政治教育，组织党员制定个人自学计划，结合组织生活会进行述学评学;落实“一月一主题党日活动”要求，每季度制定并落实主题党日计划，先后组织开展了“我是党员走在前”、“做党员榜样树一面旗帜”等主题实践活动，促使党员牢固树立“四个意识”、努力做到“四个合格”。
三、融入中心、把握大局，发挥支部战斗堡垒作用
(一)助力精准扶贫。按照党支部联建工作要求，XX 党支部在内与 XX 党支部、在外与挂
钩帮扶的 XX 村党支部建立了支部联建关系，并每季度开展联建联学活动，自 201X 年 X 月签订联建协议以来，XX 党支部累计到 XX村党支部开展了 X 次联建活动;支部党员募集爱心捐款，向 XX 村的留守儿童赠送学习用品、体育器材和生活物品，为他们实现了 X 个“小心愿”;支部以“助力推动扶贫工作帮助 XX 村民脱贫致富”为题，实施基层党建“书记项目”，旨在通过党建帮扶为地方扶贫事业献一份力。
(二)促进群团工作。增强党员的宗旨意识和服务理念，联合工会、团总支部及相关部门，组织支部党员积极开展走访服务群众、安全知识宣传、法律知识进校园、挂钩帮扶社区孤寡老人等志愿服务活动，进一步巩固企业的良好形象。
(三)促进反腐倡廉工作。以廉洁教育月为契机，有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地，支部书记围绕“个人廉洁自律情况和岗位潜在的廉洁风险”问题，与支部党员全面开展廉洁谈心谈话工作，进一步增强党员廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。
四、结合实际、争先创优，打造支部党建文化特色
(一)丰富党内组织生活。在做好常规党员思想教育的基础上，进一步丰富和创新支部党内组织生活的内容形式，组织支部党员到基层单位体验一线工作，观看典型案例和专题教育片，参观红色教育基地，开展读书分享活动，激发党员的学习热情和动力，增强党内组织生活的趣味性和吸引力。
(二)活跃党员业余文化生活。组织支部党员积极参加荧光夜跑、文艺表演、职工运动会以及上级举办的各类职工征文、书法、绘画、摄影作品比赛等系列文化竞技活动，激发党员的干事创业热情。
(三)鼓励党员争创佳绩。加强思想引领，带领支部党员爱岗敬业、争先创优，在各自的岗位工作中发挥先锋模范作用，支部党员曾经获得过“先进党务工作者”“优秀共产党员”“党员示范岗”等不一而足的荣誉。
第五篇：200*年上半年党建工作汇报材料
**村200*年上半年党建工作小结汇报材料
半年来，**村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持立足实际、不断发展、以人为本的宗旨，积极调动全体党员的积极性，努力提高党员的战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，以最高昂的热情投入到农村社会主义现代化建设事业之中。在镇党委及上级党委的正确领导下，上半年小荆村的党建工作取得了一些成绩。
一、切实加强学习，不断提高素质。
村支部严格按照镇党委的要求，认真制订学习计划，保证每月召开一至两次支部学习会。不断丰富和创新学习内容，改变以往单纯的理论学习，辅之以典型实例的教育。上半年，村支部共组织全体党员召开了7次理论学习会和观看了6次电教片。2月份按照上级的统一部署立刻组织全体党员进行农村反邪教警示教育会，会上全体党员均做了相关发言和表态，会后及时向全村居民进行辐射教育、宣传，并带领党员对村里的几处宗教场所进行检查，进一步提高了党员和村民的反邪教意识，取得了较好的效果。5月份按照省创建“平安浙江”、市创建平安“温州”和镇创建“平安大门”的活动，及时组织党员和部分在家群众开展学习活动，让党员更清楚地认识到平安和稳定对社会经济的健康发展、人民群众的安居乐业有着十分重大的意义，从而自觉地担负起维护社会安定、农村稳定的重任。6月份村支部及时组织党员进行“两个条例”的学习和考试，进一步强化了党员的先锋模范意识，明确了党员的职责，在内心深处激发党员的热情，提高党员的素质。
二、积极响应号召，加大宣传力度。
村党支部始终高举邓小平理论伟大旗帜坚持“三个代表”重要思想，紧紧团结在党中央周围，认真宣传和贯彻好党的各项路线、方针、政策。上半年以来，村支部在村指导员的协助下认真做好党中央、国务院的1号文件精神的宣讲、落实工作，并制作标语进行张贴宣传；认真配合镇党委做好计划生育、禁毒、整非等各项政策的宣传工作，要求党员必须率先垂范，坚决从我做起，从自己的身边人教育起。
三、加强党员管理，提升战斗力。
村支部为加强对党员的管理，采取了一些措施如制订党员与会签到制度等。但是针对党员外出严重的现实，村党支部一直多方谋划，努力寻找强化党员管理、提高党员战斗力、凝聚力的办法，经过一段时间的努力，村党支部比较全面地了解到各位外出党员的联系办法，并制订了联系卡，要求外出党员在条件允许的情况下，力争回村参加党员会议，若确有困难则利用手机进行远程学习和座谈，从而提高了学习会的质量，保证了民主决策，同时，也提高了党支部的凝聚力和战斗力。村党支部以争创“十星”党员为载体，加强了对党员的管理，进一步激发党员积极性，增强党员的责任感，提升党员的战斗力。
四、发挥模范作用，加速社会发展。
村党支部调动全体党员参与社会建设的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，促进农村社会的快速发展。今年6月下旬，三条坑自然村的蓄水池因天气干旱而无法供应居民的日常生活、生产用水。发现问题后村党支部立即组织党员群策群力，积极行动起来，在三条坑背建设了一口容积近10立方米的水井，并清理、挖深了部分老水井，在一定程度上缓解了群众的用水难问题，确保群众生活的稳定、有序。小荆村集体经济薄弱，产业单一，结构不合理，为了壮大村集体经济，村两委和党员花费了巨大的精力，2001年至今，小荆村共发展水果林近200亩，形成了一定的规模。水果林机耕路的建设与否成了水果林效益真正体现的瓶颈问题。村党支部在指导员的协助下带领党员经过多方努力，终于启动了水果林机耕的前期建设。相信在镇党委政府和上级领导、部门的大力支持下，不久的水果林将成为小荆村壮大集体经济的希望之林。村党支部充分发挥党员的先锋模范作用，带领村民积极投入村居的周边环境卫生大整治的活动中来，努力提高村民的卫生水平，为创建文明村居奠定基础。
五、关注弱势群体，积极奉献爱心。
小荆村系县级贫困村，产业结构单一，缺乏支柱产业，人民群众的生活水平低，全村贫困户近20户。如何使贫困户脱贫，这一直是村党支部和各位党员都十分棘手的问题，针对这种情况，村党支部不但没有无为，而是号召全体党员积极行动进来，向弱势群体伸出帮扶之手，积极奉献爱心，捐赠钱物、寻找就业门路。2004年初，村党支部经过研究在村集体经济十分拮据的情况下，决定出资对贫困户进行慰问，帮助他们过好年。
六、狠抓村务账务公开，促进党风廉政建设。
村党支部十分重视村务、账务公开工作的建设，认为抓好村务、账务公开是党员干部干净干事、透明为政的重要体现，是村民广泛参与村务、实行监督的最佳方式。为此，村两委成立了民主理财小组和民主监督小组，并坚持一年四次将村务、账务上墙进行公开与群众见面，接受群众的询问和监督。真正促使党风廉政建设落到实处。
半年来，小荆村党支部在各级党委的正确领导下，开展了一些工作，取得了一点成绩，但离上级的要求还有较大的距离，为此，在今后的工作中，我们将
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