民政局工委党建工作要点

第一篇：民政局工委党建工作要点

民政局工委党建工作要点

民政局工委党建工作要点

今年民政局工委党建工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，突出提高党组织的执政能力，切实加强和改进党的思想、组织、作风、干部队伍建设，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为把雨花建设成为花园式现代化工业新城区提供坚强的政治保证和组织保证。

一、保持党的先进性，大力推进思想政治建设

1、深入开展理论武装工作。精心组织、周密安排，认真抓好科学发展观和十六届四中全会、中央经济工作会议精神的学习、宣传和贯彻活动，切实把党员干部的思想和行动

统一到党中央的要求上来。结合贯彻落实区第九次党代会精神，大力弘扬理论联系实际的优良作风，为加快推进“两个率先”提供强大的精神动力和理论支持。

2、扎实开展党员先进性教育。按照区委的统一部署，在全系统党员队伍中广泛组织开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实增强广大党员干部对“三个代表”重要思想时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解，永葆共产党员的先进性本色，自觉加强世界观和人生观的改造，始终站在全区改革和发展前沿，大力弘扬“雨花精神”，为推动全区三个文明持续健康协调发展率先垂范、勇挑重担、再立新功。

二、提高执政水平，大力加强领导班子和干部队伍建设

3、建设学习型领导班子。通过中心组学习、领导干部自学理论等形式，加强对领导干部的政治理论学习，切实提高领导干部的政治业务和领导决策水平；建立健全领导干部理论学习考核制

度，加强对领导干部的锻炼和考验，促使其掌握新知识、树立新观念、积累新经验、增长新本领，造就学习型、知识型、实干型相统一的领导干部队伍。[本文转载自那一世范文网-http://]

4、加强干部队伍作风建设。继续大力加强民政行风建设，结合保持党员先进性教育活动，继续深入开展学习“为民模范”周国知活动，诚心诚意为群众办实事、尽心尽力为群众解难事、一心一意为群众做好事。通过加强反腐倡廉和艰苦奋斗教育，引导广大干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，正确使用手中的权力。

5、加强干部队伍能力建设。着眼于理论发展、思路创新和实践创造，提高开拓创新的能力；着眼于增强法制意识和加强法制建设，提高依法行政的能力；着眼于增强大局观、善于处理各方关系和善用协调机制，提高综合协调能力；着眼于丰富“为民”情感，躬行“为民”实践和善解内部矛盾，提高做群众工作 的能力；着眼于信息化资源整合、水平提升和实际应用，提高应用现代化手段的能力。

三、加强干休所组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

6、抓支部，打基础，筑牢加强军队离退休党建工作平台。适时进行党支部换届选举，把政治素质高、工作能力强、身体状况好、家务事不多、人际关系好、热心支部工作、威望高的老党员选配到支部班子中来，承担起加强离退休党支部建设的工作。量化党支部的活动时间和地点，确保每月一次集中学习、一次组织活动。针对新形势下军休老党员工作的需要，制定适合军休老党员特点的学习制度、组织活动制度、谈心交心制度、民主评议党员制度、报告工作制度。

7、抓支书，重培训，增强离退休党员自我管理的能力。切实加大党支部书记和支委会成员的培训力度，提高其思想政治和业务能力。支部书记和支委会成员要在政治学习上先学一步，多学一点，学深一点，当好学习的模范之外，年内举办1-2期

干休所党支部书记和两委会成员培训班，进行应知应会的党建常识、业务培训等教育培训，切实提高支部成员的政治素质和应对新情况、处理新问题的能力和水平，从而有效增强党组织的凝聚力和战斗力，起到“培训骨干，带动一片”的效果。

8、充分发挥党组织的核心作用。各党支部要进一步增强做好老党员工作的政治责任感和使命感，牢固树立服务意识、责任意识和奉献精神，认真做好军休老党员的管理服务工作，努力维护军休老党员队伍的稳定。一方面全力落实老党员干部“两个待遇”，尽职尽责、千方百计地帮助解决，切实把党组织的关怀和温暖送到每个老同志的心坎上；另一方面积极主动地配合局工委做好军休老党员的稳定工作，特别是对老党员反映强烈的热点、难点问题，做好耐心细致的解释疏导工作，教育广大老同志辩证地看待问题，严格按照组织原则处理问题，通过正当的渠道解决问题，全力维护老干部队伍的稳定，为全区的建

设与发展营造良好的环境。[本文转载自那一世范文网-http://]

9、加强对军休老党员的教育管理。各党支部把加强党员教育放在重要位置，以党员先进性教育为契机，切实抓好军休老党员的政治学习和党性修养，不断增强军休老党员的向心力，使他们在新形势下始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。精选学习内容。突出学重点、要点，解热点、难点，做到让军休老党员迅速及时掌握党和国家新出台的方针政策，凡是党和国家召开的重要会议，都以最快的速度组织老党员进行学习，使他们及时了解和掌握精神实质，保证在思想上与党中央保持一致。压缩学习时间。长计划、短安排，化整为零，每次学习不超过一个小时。灵活学习方式。广泛采取聊天式、谈心式、对话式、提示式、互动式、参观式的学习方式，使集中的教育分散化，单一的方式多样化，采取“观、听、走、议”等形式对老干部进行教育。“观”就是组织军休老党员观看关于时事政治、国

际国内形势等方面的录相带、光盘；“听”就是组织军休老党员听专题讲座和由各级领导所作的形势报告；“走”就是组织军休老党员到区内外参观考察，亲眼目睹改革开放的巨大成就；“议”就是在开展某项活动之后，组织召开座谈会，敞开心怀谈感想。拓宽教育手段。针对那些行动不便或有这样那样问题的老党员干部，采取“一对一”帮教活动，支部安排专人定期到老干部家中上党课和传达文件，帮助解决实际困难和思想问题。发挥党小组的作用，开辟家庭课堂，依靠党小组进行活动，每月二次，每次到一名老党员家中进行学习讨论，做好党小组学习记录，上报党员学习心得。同时，充分利用干休所宣传橱窗，及时反映老党员的学习讨论情况，回答他们提出的疑难问题，不断激发他们自我学习教育的积极性。

四、不断创新载体，充分发挥军休老党员的余热

10、发挥政治优势，积极弘扬优良传统。组织以抗日战争时期、解放战争时期的老战士、老

党员的宣讲团，深入到部队、学校、机关、社区，对部队官兵、下一代、机关干部、社区群众宣传党的优良传统，选派优秀老党员担任学校和社区的政治辅导员，广泛进行爱国主义教育；积极创造条件，组织军休老党员撰写回忆录，创作弘扬主旋律的文学作品，为社会留下宝贵的精神财富；发挥军休老党员的书画特长，挥豪泼墨颂扬全区三个文明建设的辉煌成就。

11、发挥智力优势，为建设小康社会作贡献。发挥科技专长，利用军休老党员掌握的科技知识帮助贫困群体脱贫致富；发挥医学专长，为社区内的弱势人群提供医学保健常识；发挥文体骨干特长，辅导和参与社区文娱队伍，活跃社区文化生活；发挥教学专长，组织有较强外语教学能力及较强的国际、国内形势的研究、分析能力的老干部担任学校的校外辅导员，在社区开设外语培训班及国际、国内形势讲座。

12、发挥经验优势，积极出谋划策。大到驻地社区建设、所内规划、大项工程，小到院落卫生整治，充分发挥军休老党员主人翁意识，当好党支部的“高参”；积极参与驻地社区建设，参加社区议事会，帮助街道、社区和左邻右舍调解纠纷，配合社区居委会整治社区内的环境卫生等。积极推进楼道文化建设。充分发挥军休老党员在楼道文化建设上的经验，继续以干休二所28幢全市文明楼幢为样板，在干休所及区内各街道具备条件的社区居委会进行传授、推广，为创文明城市出力。是全面落实区第九次党代会精神的起始之年，也是奋力冲剌“两个率先”的关键之年，各党支部一定要认清形势、明确任务、振奋精神、锐意进取，带领广大党员干部为实现区第九次党代会提出的各项目标开好头、起好步，作出应有的贡献。

第二篇：民政局工委党建工作要点

民政局工委党建工作要点

今年民政局工委党建工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，突出提高党组织的执政能力，切实加强和改进党的思想、组织、作风、干部队伍建设，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为把雨花建设成为花园式现代化工业新城区提供坚强的政治保证

和组织保证。

一、保持党的先进性，大力推进思想政治建设

1、深入开展理论武装工作。精心组织、周密安排，认真抓好科学发展观和十六届四中全会、中央经济工作会议精神的学习、宣传和贯彻活动，切实把党员干部的思想和行动统一到党中央的要求上来。结合贯彻落实区第九次党代会精神，大力弘扬理论联系实际的优良作风，为加快推进“两个率先”提供强大的精神动力和理论支持。

2、扎实开展党员先进性教育。按照区委的统一部署，在全系统党员队伍中广泛组织开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实增强广大党员干部对“三个代表”重要思想时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解，永葆共产党员的先进性本色，自觉加强世界观和人生观的改造，始终站在全区改革和发展前沿，大力弘扬“雨花精神”，为推动全区三个文明持续健康协调发展率先垂范、勇挑重担、再立新功。

二、提高执政水平，大力加强领导班子和干部队伍建设

3、建设学习型领导班子。通过中心组学习、领导干部自学理论等形式，加强对领导干部的政治理论学习，切实提高领导干部的政治业务和领导决策水平；建立健全领导干部理论学习考核制度，加强对领导干部的锻炼和考验，促使其掌握新知识、树立新观念、积累新经验、增长新本领，造就学习型、知识型、实干型相统一的领导干部队伍。好范文

4、加强干部队伍作风建设。继续大力加强民政行风建设，结合保持党员先进性教育活动，继续深入开展学习“为民模范”周国知活动，诚心诚意为群众办实事、尽心尽力为群众解难事、一心一意为群众做好事。通过加强反腐倡廉和艰苦奋斗教育，引导广大干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，正确使用手中的权力。

5、加强干部队伍能力建设。着眼于理论发展、思路创新和实践创造，提高开拓创新的能力；着眼于增强法制意识和加强法制建设，提高依法行政的能力；着眼于增强大局观、善于处理各方关系和善用协调机制，提高综合协调能力；着眼于丰富“为民”情感，躬行“为民”实践和善解内部矛盾，提高做群众工作的能力；着眼于信息化资源整合、水平提升和实际应用，提高应用现代化手段的能力。

三、加强干休所组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

6、抓支部，打基础，筑牢加强军队离退休党建工作平台。适时进行党（总）支部换届选举，把政治素质高、工作能力强、身体状况好、家务事不多、人际关系好、热心支部工作、威望高的老党员选配到支部班子中来，承担起加强离退休党支部建设的工作。量化党支部的活动时间和地点，确保每月一次集中学习、一次组织活动。针对新形势下军休老党员工作的需要，制定适合军休老党员特点的学习制度、组织活动制度、谈心交心制度、民主评议党员制度、报告工作制度。

7、抓支书，重培训，增强离退休党员自我管理的能力。切实加大党（总）支部书记和支委会成员的培训力度，提高其思想政治和业务能力。支部书记和支委会成员要在政治学习上先学一步，多学一点，学深一点，当好学习的模范之外，年内举办1-2期干休所党（总）支部书记和两委会成员培训班，进行应知应会的党建常识、业务培训等教育培训，切实提高支部成员的政治素质和应对新情况、处理新问题的能力和水平，从而有效增强党组织的凝聚力和战斗力，起到“培训骨干，带动一片”的效果。

8、充分发挥党组织的核心作用。各党（总）支部要进一步增强做好老党员工作的政治责任感和使命感，牢固树立服务意识、责任意识和奉献精神，认真做好军休老党员的管理服务工作，努力维护军休老党员队伍的稳定。一方面全力落实老党员干部“两个待遇”，尽职尽责、千方百计地帮助解决，切实把党组织的关怀和温暖送到每个老同志的心坎上；另一方面积极主动地配合局工委做好军休老党员的稳定工作，特别是对老党员反映强烈的热点、难点问题，做好耐心细致的解释疏导工作，教育广大老同志辩证地看待问题，严格按照组织原则处理问题，通过正当的渠道解决问题，全力维护老干部队伍的稳定，为全区的建设与发展营造良好的环境。好范文

9、加强对军休老党员的教育管理。各党（总）支部把加强党员教育放在重要位置，以党员先进性教育为契机，切实抓好军休老党员的政治学习和党性修养，不断增强军休老党员的向心力，使他们在新形势下始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。精选学习内容。突出学重点、要点，解热点、难点，做到让军休老党员迅速及时掌握党和国家新出台的方针政策，凡是党和国家召开的重要会议，都以最快的速度组织老党员进行学习，使

他们及时了解和掌握精神实质，保证在思想上与党中央保持一致。压缩学习时间。长计划、短安排，化整为零，每次学习不超过一个小时。灵活学习方式。广泛采取聊天式、谈心式、对话式、提示式、互动式、参观式的学习方式，使集中的教育分散化，单一的方式多样化，采取“观、听、走、议”等形式对老干部进行教育。“观”就是组织军休老党员观看关于时事政治、国际

国内形势等方面的录相带、光盘；“听”就是组织军休老党员听专题讲座和由各级领导所作的形势报告；“走”就是组织军休老党员到区内外参观考察，亲眼目睹改革开放的巨大成就；“议”就是在开展某项活动之后，组织召开座谈会，敞开心怀谈感想。拓宽教育手段。针对那些行动不便或有这样那样问题的老党员干部，采取“一对一”帮教活动，支部安排专人定期到老干部家中上党课和传达文件，帮助解决实际困难和思想问题。发挥党小组的作用，开辟家庭课堂，依靠党小组进行活动，每月二次，每次到一名老党员家中进行学习讨论，做好党小组学习记录，上报党员学习心得。同时，充分利用干休所宣传橱窗，及时反映老党员的学习讨论情况，回答他们提出的疑难问题，不断激发他们自我学习教育的积极性。

四、不断创新载体，充分发挥军休老党员的余热

10、发挥政治优势，积极弘扬优良传统。组织以抗日战争时期、解放战争时期的老战士、老党员的宣讲团，深入到部队、学校、机关、社区，对部队官兵、下一代、机关干部、社区群众宣传党的优良传统，选派优秀老党员担任学校和社区的政治辅导员，广泛进行爱国主义教育；积极创造条件，组织军休老党员撰写回忆录，创作弘扬主旋律的文学作品，为社会留下宝贵的精神财富；发挥军休老党员的书画特长，挥豪泼墨颂扬全区三个文明建设的辉煌成就。

11、发挥智力优势，为建设小康社会作贡献。发挥科技专长，利用军休老党员掌握的科技知识帮助贫困群体脱贫致富；发挥医学专长，为社区内的弱势人群提供医学保健常识；发挥文体骨干特长，辅导和参与社区文娱队伍，活跃社区文化生活；发挥教学专长，组织有较强外语教学能力及较强的国际、国内形势的研究、分析能力的老干部担任学校的校外辅导员，在社区开设外语培训班及国际、国内形势讲座。

12、发挥经验优势，积极出谋划策。大到驻地社区建设、所内规划、大项工程，小到院落卫生整治，充分发挥军休老党员主人翁意识，当好党（总）支部的“高参”；积极参与驻地社区建设，参加社区议事会，帮助街道、社区和左邻右舍调解纠纷，配合社区居委会整治社区内的环境卫生等。积极推进楼道文化建设。充分发挥军休老党员在楼道文化建设上的经验，继续以干休二所28幢全市文明楼幢为样板，在干休所及区内各街道具备条件的社区居委会进行传授、推广，为创文明城市出力。2005年是全面落实区第九次党代会精神的起始之年，也是奋力冲剌“两个率先”的关键之年，各党（总）支部一定要认清形势、明确任务、振奋精神、锐意进取，带领广大党员干部为实现区第九次党代会提出的各项目标开好头、起好步，作出应有的贡献。

第三篇：市直机关工委党建工作要点

市直机关工委党建工作要点

××年市直机关工委党建工作的总体要求是：以党的十六大精神为统领，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实市委八届十次全会精神，以“学、创、带”活动为载体（学：建设学习型机关；创：创优质服务、优良作风、优美环境；带：党员、领导干部争做“三个带头人”）。突出抓好三项重点工作，坚持党建工作“四个创新”，为实

施生态经济战略，增加农民收入、维护社会稳定、全面实现建设小康社会目标提供强有力的政治保证。

一、突出抓好三项重点工作

（一）、认真学习贯彻党的十六大精神，在市直机关广泛开展“学、创、带”活动。一是精心组织好十六大精神的学习。各党委、总支、支部要在学习贯彻十六大精神中，增强政治意识、大局意识、责任意识，围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，把学习贯彻十六大精神不断引向深入。二是抓好各部门中好范文，全国公务员共同天地组的学习，领导干部要带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六大精神，努力争当勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。三是坚持每周五学习制度，做到年有规划，月有安排。四是发扬理论联系实际的好学风。对十六大提出的各项任务和要求，要注意从实际出发加以具体化。要紧密联系落实我市八届十次全会精神，紧密联系本单位、本部门的工作实际，紧密联系党员干部的思想实际，紧密联系加强和改进机关党的建设的实际，把推动发展生态经济战略作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。五是要建设一支廉洁、高效、充满活力的机关干部队伍。在争做“三个带头人”活动中细化的“十个带头”，各部门要突出在“发展生态经济上带头；增加农民收入上带头；维护稳定上带头；搞好服务上带头”上下工夫。各级党组织要结合本部门的特点和实际，进一步分解和细化，使活动更有针对性和实效性。工委将对各部门活动情况定期检查，总结推广典型经验。适时召开“学、创、带”活动总结表彰大会，推动这一活动更加扎实、有效地开展。

（二）、全面落实市委八届十次全会精神，为实施生态经济战略创造优良环境。一是进一步解放思想、转变观念。把市直机关党员干部的思想迅速统一到发展生态经济上来，要增强实施生态经济战略是为子孙后代造福的意识。牢固树立起发展观念、市场观念、竞争观念、开放观念、效率观念等，使市直机关成为发展生态经济的“责任”机关；按照市场经济规律办事的“有限”机关；维护平等竞争环境的“公正”机关；依法行政的“守法”机关。二是进一步转变工作作风，在创优质服务、优良作风、优美环境上下功夫。举办发展生态经济战略方面的知识讲座，使市直机关广大党员干部都能了解生态经济这一全新的经济模式，从而更好地服务于生态经济建设。各级党组织要积极配合本部门积极推行公示制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度的落实，大力提倡机关干部深入基层、深入实际、深入群众，特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，努力做到“亲民、为民、富民、安民”。每名领导干部，特别是副处级以上领导干部要经常到所在支部过组织生活，了解群众的疾苦，倾听群众的呼声，体察群众的情绪，为基层、为群众办实事。要进一步转变工作职能和工作方式，提高工作效率和工作质量。三是在机关广泛开展“我为发展生态经济献一策”征集活动，动员市直机关广大党员干部为实施生态经济战略贡献才智。要采取多种形式展开讨论，写理论文章或调研报告，为市委、市政府决策提供科学的依据。

（三）、加大新闻宣传力度，为实施生态经济战略创造良好的舆论氛围。一是在实施生态经济战略中，充分发挥新闻宣传的独特作用。各党委、总支、支部要站在全市的角度，把新闻宣传工作放在突出位置，主要领导要放在心上、抓在手上。二是为发展生态经济战略营造一个良好的舆论环境，加大对外宣传力度，为实施生态经济战略提供强大的精神动力。三是组建一支思想好、作风正、素质高的通讯员队伍，形成紧密的通讯网络。四是制定目标，任务到人。五是建立激励机制，充分调动通讯员的积极性。

二、坚持机关党建工作四个创新

（一）、坚持理论和思路创新。理论创新，就是把党员干部的思想和行动统一到十六大精神上来，特别要在学懂弄通上下功夫。思路创新就是要坚持“围绕中心、突出重点、职工拥护、效果明显”的工作思路，抓好机关党建工作。围绕中心，就是紧紧围绕市委八届十次全会提出的实施生态经济战略这个中心。动员市直机关的广大党员干部积极投身到发展生态经济中来，为实施生态经济战略的目标做贡献。突出重点，就是在工作摆布上不能平铺直叙，什么都抓，按照工委工作职能，科学地确定能够带动全局的重点工作。在抓法上，要集中力量，形成合力，注重质量和效果。职工拥护，就是在开展重大活动或重要事项决策时要走群众路线，注意征求机关党员干部和各级党组织的意见和建议，把职工欢迎不欢迎

第四篇：女工委工作要点

神木五中2017—2018学第二学期

女工委工作计划

新年新气象，在这万物复苏之际，莘莘学子又回到了学校，各位老师也满腔热情地奔赴工作岗位。为了丰富学校内涵，提高办学品位，扎实推进素质教育，提升女教师的专业素质，我静思本学期的女工委工作，特制订如下计划：

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，充分调动广大女教职工的工作积极性，为推进我校教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作

(一)加强学习，提高女教职工的政治思想觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习两会精神和本职岗位的专业知识。如：报纸、期刊、网络宣传……我校每学期各位教师完成20000字的政治业务学习笔记，每一位党员教师完成20000字的政治学习笔记。为了认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。我校广泛开展“创建学习型组织，争做知识型女教职工”活动，在五一、五四来临之际，特举行女教职工诗歌朗诵活动，从而不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务水平能力，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实女工委制度，畅通女教职工建言献策渠道，鼓励女教职工积极参与学校的教代会和民主生活会。

(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，学习总书记的系列讲话内容，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。

2、开展家庭美德教育，创建文明家庭，同时兼顾家庭与工作。养生之季，鼓励女教职工注重日常保养，做一名典雅知性女性。不断加大宣传力度，扩大女教职工组织的社会影响。

(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事

1、继续开展送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、利用网络平台学习女性修养及健康知识。

3、认真组织好各类活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。

三、具体安排

三月

1、制定本学期工作计划。

2、开展庆“三八”趣味游戏活动。

四月

养生之季，学习了解女性保养常识。五月

庆祝“五一”国际劳动节，诗歌朗诵比赛。六月

交流学习习近平主席系列讲话内容，提高女性政治思想觉悟。

七月

总结本学期女工委工作。

第五篇：2009年关工委工作要点

2009年洪山区关心下一代工作要点

（征求意见稿）

2009年全区关心下一代工作的总体要求是：在党的十七大和十七届三中全会精神指引下，围绕区委中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的理念，进一步开展社会主义核心价值体系教育，进一步开创老少共建文明社区（村）的工作，加强自身建设，继续推进“一团、二校、三大关爱行动、四项基本建设”活动，推进“两型社会”建设发挥关工委组织力所能及的作用。为建设和谐洪山、创新洪山作出新的贡献。

一、学习实践，用科学发展观统领关心下一代工作

1、深入学习科学发展观。各级关工委组织要认真学习领会科学发展观精神和实质，要制定详细、科学、有实效性的学习计划，定期组织好各级关工委成员及社区（村）“五老”同志学习培训，并做好相关学习笔记。要在学习的基础上，按照科学发展观的要求，认真回顾总结，加强和改进关工委工作，进一步解放思想，把科学发展观的要求转化为关工委工作科学发展的思路，改进工作中不适应发展形势的方法、体制和机制，并落实到各项措施中。

2、大力开展调查研究。要抓住学习实践科学发展观活动 的契机，大力开展调查研究，摸清青少年的思想动态，了解青少年的需求和存在的问题，做到心中有数，有的放矢地开展工作，并形成有价值的调研成果，从而不断提高关工委工作的水平；要以科学发展观为指导，努力解决关心下一代工作中遇到的新问题，对影响青少年健康成长的突出问题进行有重点的调查研究，通过与有关教育科研机构联合开展调研，力争形成一批理论指导性和现实针对性强的调查报告，以供区委、区政府参考。

3、切实加强对青少年的教育引导。各级关工委要把关心下一代工作与服务中心、服务大局和服务青少年结合起来，充分发挥“五老”优势，围绕学习实践科学发展观，通过报告会、座谈会、板报、宣传栏、文娱演出、读书活动、故事会等形式，深入社区、学校、机关、企业，在青少年中开展国情、市情、区情教育，教育引导广大青少年认清形势、共克时艰，帮助他们坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

二、打造平台，将“老少共建”工作不断推向深入

1、扩大“老少共建”工作覆盖面。各级关工委组织要继续通过抓组织建设、制度建设、队伍建设、阵地建设全面推进“老少共建文明社区（村）”工作的长效机制建设，通过开展“五个一”活动深入推进“星级老少共建文明社区（村）”的创建活动：即进行一次深入的调研；开展一次督促检查； 召开一次经验交流会；主办一次星级“文明社区”评选；撰写一批有价值的理论文章。要进一步扩大“老少共建”工作的覆盖面，在各街道社区力求达到95%以上，在乡镇的村、组力求达到40%。要不断拓展“老少共建”工作的新内涵，积极探索在企业、机关、学校开展共建工作的新途径和新方法。

2、健全“老少共建”工作制度。“老少共建”工作是今年的一项重点工作，要建立健全该项工作的会议制度、责任制度、培训制度等各项制度，定期研究和解决“老少共建”工作中的相关问题，并在实践中不断修改和完善，使其真正成为规范工作的依据和原则。制度建设中，关键是执行，有了完善的制度，再加上严格的执行，就能保证工作逐步实现规范化、制度化、经常化。

3、加强“老少共建”工作的队伍建设。有效吸收和招募更多的“五老”人员，根据“五老”的专业特长，按照法律、卫生、心理、科技、文艺、体育等类别，建立专业人才队伍，更好的参与“老少共建”工作。今年，将继续招募800名金晖志愿者，并加强“金晖志愿者”与“青年志愿者”的有效联系，形成“老少牵手”、“老少互动”的良性机制，为“老少共建”活动的长效发展打下坚定的基础。引导金晖志愿者积极参与“家长学校”的工作，给予青少年更多的支持和帮助。

三、坚持特色，不断深化我区关心下一代品牌工作

1、以“五老”报告团开展理想信念主题教育。充分发挥“五老”报告团的作用，坚持不懈的开展“革命传统教育周”活动，用老一辈的优良革命传统感染青少年，用革命先辈的生动事迹教育青少年，引导青少年认识中华民族的历史和传统。利用各种教育阵地，多层次地开展宣讲活动。今年将结合建国60周年开展系列的庆祝活动，如举办“祖国发展我成长”征文活动、“歌唱祖国”歌咏会、《祖国在我心中》为主题的“中华魂”读书活动等，全面提高青少年的综合素质和实践能力。

2、以社区家长学校促进“三结合”教育格局。继续办好家长学校，更新育人理念，提高家长素质。按照“党政主导、关工委牵头、妇联参与指导，学校和社区组织实施”的思路，在社区（村）、学校，家庭“三结合”教育网络领导小组的基础上，加强组织协调，做到优势互补。提高家庭教育的参与率，积极做好学校、家庭、社会“三结合”教育格局的衔接和配合工作。

3、发挥科技文化培训学校服务“三农”作用。要围绕农村经济产业调整和农民工返乡潮，联合有关部门，以科技文化培训学校为基地，依托农村先进实用技术科技服务团，通过成立科技小分队，广泛开展咨询讲授、办培训班、科技结对、送科技到农家等活动，帮助扶植10名农村关爱科技示范户，为农村青年的创业成才创造良好环境和条件，拟开展90 人次的返乡青年创业培训。为青年就业创造更多机会，为他们的成才致富创造良好环境和条件。

四、注重实效，积极为青少年健康成长办好事实事

1、金晖关爱助学行动。全区各级关工委组织要充分发挥优势，广泛动员和依靠社会力量，通过募集和捐助的方式，大力开展助学行动。通过实施“金晖关爱助学行动”资助90名贫困青少年上学，在活动中，教育引导他们树立自强不息的坚定意志和报效祖国的远大理想。

2、金晖关爱助困行动。关注弱势青少年的学习、工作和生活，关心下岗职工的子女、进城务工青年子女、农村特困家庭子女的学习和生活。通过创办不同形式的“家长学校”，组织“五老”和青年志愿者在“留守子女”学校开展丰富多彩的关爱活动，为“留守子女”营造健康成长环境。协助有关部门解决好外来务工人员子女接受义务教育的问题，进一步做好“留守”子女的教育管理工作。同时，联合有关部门，为困难家庭的子女提供勤工俭学的机会，培养他们树立自强不息，坚忍不拔的精神。通过实施“金晖关爱助困行动”，拟为90个困难家庭的子女解决学习和生活上的实际困难。

3、金晖关爱帮教行动。依托法制帮教小组、关爱工作团等，以政法系统退下来的老同志为主体，注重加强对边缘青少年的帮教转化工作，用老同志的亲情感化转化他们；要注重发挥金晖志愿心理辅导团的作用，从心理问题干预、矫治 等方面入手，重点针对边缘青少年进行“心理帮扶”，有效预防青少年违法犯罪。拟通过实施“金晖关爱帮教行动”，与40名问题青少年结对帮教，为青少年健康成长作出新贡献。

五、夯实基础，建立健全关心下一代工作的长效机制

1、加强队伍建设。根据省、市关工委的要求，今年要切实抓好基层关工委的领导班子建设，通过领导出面动员一批、关工委成员介绍一批、“五老”联络一批，各种教育活动带动一批等办法，组织动员更多的老同志，特别是刚从工作岗位上退下来、热心于关心下一代工作的老同志吸纳到关心下一代工作中来，调整充实各级关工委领导班子。

2、加强组织网络建设。要根据《工作条例》的有关要求，积极向党委汇报，主动争取党委政府的重视，不断提高城市社区关工委组织活跃度，逐步扩大农村乡镇关工委组织覆盖面，不断加强关工委组织网络建设。一是已经建立关工委的组织，要在原有基础上，结合实际，不断充实完善，形成上下联动的良性工作运行机制；二是对已经建立组织，但工作尚未开展起来的单位，要认真进行调整，建立健全各项规章制度，做到“组织、人员、工作”三落实；三是对尚未建立关工委组织的单位，要结合实际，采取得力措施，把组织尽快建立起来。形成市关工委组织建设的纵向成线，横向成网的工作格局。

3、加强机制建设。按照《工作条例》的要求，结合实际 情况，逐步加强学习、会议、考评、宣传等各项机制建设。要加大宣传工作力度，量化信息报送目标，引入适当的考核评估办法，区关工委将对各单位的信息情况予以通报。要加强理论宣传，还要加大《中国火炬》征订力度，力争每年都能在《中国火炬》等国家级刊物上发表一至两篇交流文章。要通过与电视、广播、报刊、网络等各种媒体全方位、系列化合作，对工作中的先进事迹和典型经验进行宣传，逐步提升我区关心下一代工作的社会影响力和认同度，努力营造有利于青少年健康成长的良好氛围。

今年，区关工委将集中开展四项活动：一季度召开全委扩大会；二季度结合建国60周年举办“祖国发展我成长”征文等主题系列活动；三季度举办“老少共唱祖国颂”歌咏会活动；四季度开展典型及专题调研考核活动。

洪山区关心下一代工作委员会

二OO九年二月六日