13年党建工作责任书

第一篇：13年党建工作责任书

2013-2014年度党 建 群 工 工 作 责 任 书

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于加强党的执政能力建设、提高职工群众参政议政能力，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建群工工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。

二、工作目标

以贯彻落实党的十八大精神为重点，积极开展丰富多彩的组织活动，认真落实上级党委关于党建工作及职代会的决议、决定和指示，研究制定本单位工作规划、计划、制度和措施，推动党组织、党员队伍、干部队伍及专业技术人才队伍建设的进一步加强。

1、党组织书记为第一责任人。全面负责党建、群工工作，组织协调好各项活动，积极将各项工作融入生产经营，不断提升抓党建带工建、带团建的组织能力。

2、党组织要扎实开展党的群众路线教育实践活动。按

照上级党委的统一部署，加强组织领导，紧密结合工作实际，突出为民务实清廉主题、突出提高党员干部做好群众工作的能力、突出领导干部办实事的作风，努力解决好一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等实际问题，确保达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

3、党组织要深入开展基层组织建设年活动。确保党组织建设的覆盖面；确保党组织融入生产经营的渗透力；确保党员干部模范发挥作用的先进性；确保职代会精神的贯彻落实；继续抓好党建带工建、带团建的主题教育；坚持“三会一课”制度；加大基层服务型党组织创建力度，有效推进基

层党建工作，民主管理工作。确保基层组织建设年活动取得实效。

4、党组织要继续抓好企业文化建设的各类活动。制定活动方案、确定活动载体、创新工作方法、扩大活动范围、使创先争优活动紧紧围绕企业文化建设深入展开。

5、落实好发展党员工作。严把党员入口关，努力改善

党员队伍结构，加强在专业技术人员中和施工一线中发展新党员，严格执行发展党员工作程序。消除发展新党员空白点。

6、加强党员、职工的教育培训。根据行业特点采取多种培训形式，自培、送培、集培、参观学习、外联交流等方式，在内容上要广泛丰富，要充分利用各种培训契机，发挥现有教育培训的阵地作用，丰富教育培训的载体。

7、开辟“特色成果”创新工作。认真落实党组织晋位升级、承诺践诺等长效制度，大力推广行之有效的成熟做法，努力形成“一支部一特色”的成果，让“特色成果”成为企业文化的亮点。

8、加强基层民主政治建设，民主管理工作，坚持和健全民主集中制，落实“三重一大”决策制度，推行支委会定期向支部大会报告工作制度、党员议事，民主议事会等，提高规范化、民主化、科学化程度。

9、坚持基层党建工作保障制度。按照公司党委划拨的活动经费，基层党组织按照上级要求，合理使用活动经费，严格经费的计划、用途、审批等程序。社区党总支为下设的党支部预算一定的活动费用，保证党支部活动开展的看得见，摸的着，真正为基层组织开展工作提供必要的条件。

三、工作责任

主要领导要切实履行“第一责任人”的职责，明确责任，强化措施，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

1、贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定

和指示，研究制定基层党建带工建的工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。

2、建立健全党建、工建工作各种组织机构，形成由党支部统一领导，有行政单位各司其职、密切配合的工作格局。领导班子要研究决定基层“三重一大”事项，坚持民主集中制。

3、加强“三支队伍”建设，让广大党员更好的发挥先锋模范作用，让领导干部更好的发挥引领作用，让专业技术人员更好的发展骨干作用，让职工群众更好的发挥参政议政作用。充分扩大党群工作覆盖面，领导和指导基层组织有效地开展工作。

4、搞好舆论宣传，深入宣传党组织的先进性及先进性建设、宣传身边的先进人物、先进事迹，及时推广基层党建、工建的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。

四、工作考核

1、基层党组织和工会开展工作的情况由公司党委负责考核，年终考核时，与被考核单位的双文明及业务工作考核一并进行。

2、考核考评的内容。为三部分，一是日常各项工作开展情况，二是上级安排的阶段性工作落实情况，三是突击性工作完成情况。

3、考核考评的方法。公司采取督查、检查和抽查等方式，对各单位履行责任书的情况进行督促检查，年底进行综合评估。采取日常工作与年底的考核相结合，阶段性工作与党组织促进生产经营活动相结合，突击性工作与企业文化建设相结合，以文字卷宗、制定计划、组织实施、群众评价、听、问、看、查等主要依据。

4、公司党委把考核结果作为党支部和单位评先评优、干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对工作成绩突出的予以奖励，对思想不重视、工作不得力的提出惩罚，对不认真履行职责，责任范围内基层组织工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。

5、本责任书签订实效为2013—2014年（两年），奖惩兑现按年度操作。总分为100分，以支部为单位兑现，考评排名为前两名的，分别奖励1500元--2500元。总分低于80分（不含80分）的，罚款800-1000元。

签订单位(甲方)：签订单位（乙方）

宏远公司党委书记支部书记

行政领导

签名：

签名：

2013年4月8日2013年4月8日

第二篇：＊＊单位20＊＊年党建工作责任书

某某单位2018年党建工作责任书

为深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，坚持首善标准管党治党，层层传导压力，层层压实责任，更好发挥集团党委把方向、管大局、保落实作用，促进集团融合发展。根据《某某单位坚持党的领导加强党的建设的实施意见》、《某某单位领导班子及中层党员领导干部履行“一岗双责”抓党建工作实施办法》，结合某某党委2018年党建工作部署与要求，你单位承担以下责任：

一、认真学习贯彻党的十九大精神，坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头贯彻落实党中央和市委、市国资委党委及集团党委全面从严治党的各项决策部署。

二、认真贯彻落实集团党委和所在单位党委的工作计划，积极推动党委履行全面从严治党主体责任。

党委书记落实抓党建工作的第一责任人责任，领导班子成员切实履行好“一岗双责”，切实抓好分管范围内的管党治党工作。履行“一岗双责”抓党建工作情况，每年向党委书记汇报一次，每年向所在党委汇报一次。

三、坚持党的领导，加强党的建设，围绕企业中心工作推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，促进党组织和党员作用有效发挥。

加强对群团工作的指导，调动群团组织在推进发展、维护稳定中的积极性和创造性。

四、加强党风廉政建设，加强对领导干部、关键岗位人员的廉洁从业教育和日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。

定期研究分析分管范围存在的廉洁风险、漏洞和问题，积极采取措施防范和解决，杜绝危害职工利益行为和权利运行过程中的违规违纪现象。按照集团党委安排，开展基层企业党风廉政建设检查工作。

五、认真落实领导人员联系点制度，深入基层和生产一线调查研究，加强对联系单位、分管部门党建工作的经常性检查督促指导，定期听取工作汇报，协调解决实际问题。

每年至少听取一次分管部门负责人和联系单位党组织负责人抓党建工作情况汇报，每年至少与分管部门、联系单位负责人谈心谈话1次。

六、严肃党内政治生活，按规定参加党委和联系单位领导班子民主生活会，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

严格党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，每年至少为所在党支部或联系单位党员上1次党课。

七、坚持不懈抓好理论武装，增强党性修养。

定期与分管部门、联系单位的党组织负责人和党建工作人员座谈交流，指导帮助他们提高工作能力，改进工作方法，扎实有效地开展党建工作。

八、坚持以身作则，自觉遵守党章、《中国共产党廉洁从业准则》，严格遵守中央八项规定和集团党委相关规定，严格执行重大事项请示报告制度、领导干部个人有关事项报告制度，管好自己，管好亲属和身边工作人员。

九、认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，定期分析研判意识形态领域情况，壮大主流思想舆论，切实维护网络意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。

以上工作由你单位党委（党总支、党支部）书记向集团党委书记负责。年底，集团党委将对你单位落实责任书情况进行全面考核。对因履责不到位、工作不力，集团党委将按照有关规定问责。

某某党委书记：

责任单位党委（直属党总支、党支部）书记：

二零一八年二月

第三篇：乡镇XX年党建工作目标管理责任书

乡镇XX年党建工作目标管理责任书

为促进全镇各村（社区）党支部认真履行党建工作职责，切实抓好基层党建工作目标任务的落实，不断推进基层党建工作的创新与发展，建立xx党建工作新常态，特制订此责任状。

一、组织建设（33分）、村（社区）“两委”换届选举期间风清气正、无违纪违法破坏选举行为、无非法上访行为，取得圆满成功。（20分）

2、村（社区）干部不得长期外出缺岗，开展“一站式”便民利民服务，建立为民服务全程代理制。实行村（社区）干部轮流值班制，认真填好值班记录的扣1分。（4分）

3、村（社区）干部中明确一名党建业务员，并能按时保质完成镇党建办公室安排的工作。（3分）

4、党总支、党支部的设立合理，并建立规范的党总支、支部管理台账，对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到“四个清楚”，实行动态管理。（6分）。

二、队伍建设（16分）

5、各村要成立村民议事会和村务监督委员会，要切实履行工作职责，并要有相关记录。（4分）

6、加强党员日常管理。认真落实党员管理积分制和星级管理制。（4分）

7、按时足额收缴党费，尤其是村干部要起带头执行。（4分）

8、认真做好党员发展工作。党员发展严格按照程序，资料齐全，无矛盾纠纷或上访。（4分）

三、活动建设（23分）

9、每年以党支部为单位对辖区内党员干部进行不少于1次的集中培训。（2分）

0、扎实开展民主评议党员，抓好不合格党员处置工作，对党性不高、先锋模范作用发挥不强的不合格党员，按照程序进行有效处置。（2分）

1、以“三会一课”活动为基石，抓好党员教育培训工作，各党支部每月至少召开一次支部会议、每季度组织一次全体党员参加的组织生活，每半年开展一次民主评议活动，每年开展一次上党课活动，做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结。（8分）

2、开展“结对帮扶”等活动，每名无职党员帮扶1户贫困户，村干部帮扶3户贫困户，并联系2名贫困党员，建好结对帮扶花名册。（2分）

3、在全体党员中开展“亮身份、认岗位、践承诺”活动，对所有党员设岗定责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。（2分）

4、做好远程教育工作。要求站点设施健全，卫生干净，电脑等设备能正常运行，红星视频每月学习时长在10小时以上。（2分）

5、其他党建工作。（5分）

四、制度建设（19分）

6、健全基层党组织议事规则和决策程序，坚持按民主集中制原则议事、决策，认真执行“四议两公开”制度。（5分）

7、村（社区）党务、村务、财务公开要及时、完整、全面，主动接受群众的监督，认真落实党风廉政建设责任制。（6分）

8、建立、落实党建工作责任制。以“支部书记抓好党建是本职，不抓党建是失职”为标尺，认真落实基层党组织书记“双述双评”制度，积极做好迎接上级的党建工作督查。（8分）

五、保障建设（9分）

9、认真抓好村级组织办公活动场所的管理和使用工作，做到日常管理规范有序，办公区域干净整洁，能正常开展活动。（6分）

20、安排一定的经费专项用于本村党建工作，不挪作他用。（3分）

六、考核办法

各党总支（支部）党建工作考核由镇党委按镇督查评分、县里交叉检查评分、述职测评结果和党建工作日常工作分别按30%、30%、20%、20%的权重计入该党组织的党建工作综合评分。考核结果将作为评先评优的重要依据，与干部绩效直接挂钩。对因党建工作不力造成恶劣影响的，将实行一票否决。

本责任书一式二份，镇党委和被考核党组织各执一份。

第四篇：党建工作目标责任书范本

党的建设工作目标责任书

一、落实思想政治教育之责

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定2019年党建工作计划要点，明确工作任务。

2.发挥党组织在公司治理结构中的领导核心和政治核心作用，确保集团第一次党代会精神和集团公司的各项方针政策有效落实落地。

3.每年党总支（支部）委员会专题研究党建工作不得少于2次。每月党总支（支部）委员会组织集中学习不少于1次，每季度学习传达集团党委中心组学习内容（专题学习研讨情况）不少于1次,示范带动各下属党支部认真学习贯彻党的路线方针政策。

4.年初党组织书记作述职和党组织领导班子述职述廉。指导和统筹所辖机关、项目党支部的工作，每季度至少指导和帮扶所管辖党支部工作1次，全年不少于4次。每年按照党委要求认真组织开展2次党建工作自查。

5.根据集团党委要求按时组织党员学习，党总支（支部）班子成员之间、与所分管或联系的党支部书记、部门（室）负责人每年至少进行1次谈心谈话，党员之间每年1次。

6.深入推进精神文明创建活动，把20XX年作为精神文明建设“创建年”。以脱贫攻坚、最美劳动者、道德讲堂、读书活动、“明礼知耻·崇德向善”等为主题，做好宣传教育工作，持续推进“三创三树”精神文明创建，支持和鼓励工会、团支部发挥自身优势，深化拓展群众性精神文明创建活动。

二、强化组织建设之责

1.完善和落实领导班子民主集中制各项制度，维护班子团结，严格执行党组织议事前置条件规定，完善支委会议事规则。支委会记录规范。支委成员分工明确、职责分明，并建立支委成员联系点制度。党组织工作部门建立健全，人员配齐配强。

2.严格按照省国资委、省直工委的党支部标准化建设实施方案的要求，全面推进党支部工作标准化建设，抓好统筹推进、考核评估、典型选育、经验交流等工作，在稳步推进的基础上，开拓思路，努力创新，不断提高党建工作的质量和水平。

3.严格做好党费收缴、管理等工作，年初向集团公司党委上报使用管理情况，并进行公示。各项台账齐全，党建文书档案立卷归档规范。

4.按照标准化建设要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议等基本制度，认真落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好党员发展、教育培训、管理监督等工作。

三、抓好队伍建设之责

1.党总支（支部）书记或副书记、纪检专员要与本单位新任中层干部（分子公司内部自行选拔任用）人员进行任前谈话和廉政谈话，并作好记录。充分了解本单位人才队伍现状，立档建卡，建立各层次后备人才队伍，制定人才培养计划。

2.贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，《贵州省公路工程集团有限公司中层干部选拔任（聘）用管理办法（试行）》，坚持党管干部原则。

3.完善人才培养、评价、激励等机制，激发创造活力。建立健全员工绩效考核机制，认真开展绩效考核和考核工作，实现员工绩效考核全覆盖，建立绩效考核结果与员工薪酬发放挂钩。

4.积极开展职称申报工作，鼓励支持员工通过自我学习考取各类资格证书或职称证书，有效提升相关岗位持证上岗率。

5.抓好职工教育培训，严格日常管理，做好职工思想政治工作，发挥群团组织桥梁纽带作用，团结引领职工队伍围绕改革发展建功立业。

四、加强党风廉政建设

1.认真贯彻落实党委关于全面从严治党及党风廉政建设的决策部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与本单位业务工作同部署、同落实、同检查，进一步建立健全体制机制。结合实际研究制定全面从严治党工作计划、工作目标和具体措施，并按照计划组织实施和督促检查。

2.明确领导班子及部门负责人职责任务，做好责任分解，认真落实全面从严治党及党风廉政建设“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉政建设工作。

3.召开全面从严治党及党风廉政建设工作专题会议，安排部署相关工作；采取多种形式开展党性党风党纪和廉洁从业教育，抓常抓长抓细党员教育；践行“四种形态”，严格监督检查职责范围内的全面从严治党及党风廉政建设情况和本单位领导干部以及全体党员廉洁从业情况。坚持把纪律和规矩挺在前面，从源头预防和治理腐败。

4.认真落实“三重一大”事项集体决策制度，明确决策规则和程序，严格按照《阳光工程标准化手册》和实施方案开展“阳光工程”，推进权力运行程序化和公开透明。

5.贯彻落实中央“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、省委十项规定、厅党委工程建设“十个严禁”和工作作风“五个不准”、交建“九条禁令”等相关廉洁从业规定，坚决反腐惩恶，抓好监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，教育全体职工廉洁从业，确保领导班子及领导干部不发生违纪违法行为，本单位不发生严重违纪违法案件，推动政治生态不断优化。

6.领导班子、领导干部不履行或不认真履行职责，导致管党治党及廉政工作推诿、滞后或在责任范围内发生重大违法违纪行为的,将按照规定对相关责任人进行责任追究。

7.及时报告信访举报。对重点信访、举报案件隐瞒不报造成恶劣影响的，将按照规定对相关责任人进行责任追究。

8.践行监督执纪“四种形态”，严格按照《集团公司党员领导干部约谈制度（试行）》的规定开展经常性约谈和大约谈，监督本单位领导班子开展约谈，实现约谈常态化，抓早抓小，对涉及人、财、物等关键重要岗位和重要人员开展经常性约谈。

9.认真梳理排查本单位廉政风险点，制定风险防控措施，定期进行检查，杜绝廉政风险。

10.切实改进文风、会风、工作作风，整治慵懒散奢等不良风气，完善并落实公务接待、三公经费、车辆管理制度，坚决纠正“四风”。

11.积极组织开展警示教育活动，每名党员每年参加警示教育活动不少于1次。

五、严格党员管理

1.党员学习做到“四落实”即：学习时间、学习人员、学习内容和学习记录。做到“三簿齐全”即：学习签到表、支部学习记录本和党员个人学习笔记本。

2.按照集团公司党委的安排部署，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化。按照上级安排的时间节点，按时报送相关资料。进一步找准工作和活动载体，确保党建工作与生产经营工作高度融合。

3.制定发展党员计划，支委会每年至少研究一次发展党员相关工作，严格按照《XX省发展党员工作规程（试行）》做好发展党员5个阶段25个具体环节的工作，并做好相关会议记录等材料归档工作。

六、加强党对群团工作的领导

1.支持工会积极开展工作，组织开展各项活动。以创建“青年文明号”为切入点，进一步强化党建带团建工作机制。

2.推进“基层工会标准化建设”，建立健全工会各项制度，用制度管人、用制度管事。支持工会积极开展职工喜闻乐见、乐于参与的活动，组织道德讲堂、读书活动、新春联欢会等活动。构建团青体系，坚持党建带工建、团建。

3.积极开展“工人先锋号”和“青年文明号”等先进集体、先进个人荣誉申报工作。持续抓好“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等申报推荐工作，提升党建工作整体水平。

七、抓好宣传工作

1.建立并落实企业意识形态工作责任制,制定2019年新闻舆论宣传工作计划，明确工作任务。做好党建阵地建设和企业文化建设各项工作，积极配合完成集团公司安排的各种外宣采访工作，向集团门户网站积极投稿，积极向集团公司网站、微信公众号、季刊杂志投稿，每月投稿（包括新闻、诗歌、散文、书法、绘画、摄影作品等）采用数不少于5篇。

2.建强信息通讯人员队伍，开展新闻宣传业务培训，提升宣传报道效果，为集团公司改革发展营造良好的环境。做好新中国成立70周年、脱贫攻坚、重大项目攻关等重大主题宣传，讲好公路好故事、传递公路好声音。

八、压实党建责任助推脱贫攻坚

1.按照集团公司脱贫攻坚总体安排和部署，扎实推进脱贫攻坚工作，完成省交通运输厅党委、交建集团党委下达的脱贫攻坚目标任务。

2.有效开展脱贫攻坚工作，工作开展要有创新、有亮点，责任落实到人、措施落实到位，确保脱贫攻坚工作取得实效。

公司党委书记：

公司党总支书记：

公司经理：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：党建工作目标责任书

党建工作目标责任书

根据市教育局党委2010年党建工作目标要求，认真落实2010年党建工作目标责任制，不断提升党建工作质量和水平，为推动学校教育事业科学发展提供坚强的政治保证。特签定如下目标责任书：

一、思想政治工作。严格遵守党的政治纪律和工作纪律，坚决维护党中央和自治区党委、市委以及教育局党委的权威，认真落实各项工作部署，确保政令畅通，使教育事业的发展始终保持正确的政治方向。开展学习实践科学发展观活动、“学包头、促发展”活动，进一步解放思想更新观念。

二、加强党支部委员会自身建设。建立并落实党建和党风廉政建设工作目标责任制，落实党支部书记抓党建工作责任制和述职制度，落实“三书两报告”制度，支部委员职责明确。不断深化“五个好”基层党组织创建活动，形成有效争创机制。正确处理党政关系，党政领导做到团结协作、互相补台。

三、加强领导班子和干部队伍建设。完善落实议事规则，建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度和措施，开好民主生活会。严格按规定的工作程序和标准选拔任用干部，积极选派干部参加挂职锻炼。落实离退休干部政治生活待遇，做好管理服务工作。

四、加强党员队伍建设。全面推行以“六个一”为基本形成的党员承诺制，坚持“三会一课”制度，开展“普通党员讲党课”活动，健全和完善党员经常性教育、党员联系和服务群众的工作机制，做好发展党员工作，严格流动党员管理，加强离退休党员管理，党员能较好地发挥先锋模范作用，得到群众认可。

五、加强党风廉政建设和反腐败工作。定期研究党风廉正建设工作，健全和落实党风廉政建设责任制，丰富工作载体，抓好干部作风建设，进一步规范教育收费工作，促进教育行风的好转。领导班子成员和党员干部廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项制度和规定。

六、建立运行有效的考核激励机制。建立“三服务三测评”制度，加强对支部委员、支部、党小组工作任务情况的跟踪指导和考核评价，建立党员队伍监督考核制度，通过考核监督，激励先进，鞭策后进，在党组织内部形成争创机制。

七、保证党建工作经费。要加强对党员活动室、社会实践基地等党员学习教育和实践平台的建设，确保学习资料、活动经费的正常投入，为党建工作的顺利开展提供必要的物质保证。

八、加强对学校工会、共青团等群众组织的领导。定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，加强指导，支持他们根据各自的章程和特点创造性地开展工作。做好妇女工作。

九、广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。要明确创建目标，制定创建计划，巩固和扩大精神文明创建工作成果。因地制宜地开展丰富的文化体育活动，创造富有特色的校园文化。抓好安全稳定工作，单位职工不违反计划生育政策。

十、重视和加强宣传信息工作。主要领导亲自抓宣传信息工作，建立相应的工作制度，密切与新闻媒体的联系协作，建立数量足够的信息员队伍，圆满完成宣传信息工作任务.十一、及时上报局党委明文要求上报的工作安排、进展情况、总结和有关表格。

党风廉政建设目标责任书

为了认真贯彻落实全市纪检工作安排，全面完成2010年党风廉政建设和反腐败各项任务，特签定本责任书。

一、责任目标

（一）领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作。按照市委指出的“五个倡导”、“五个反对”的要求，认真解决班子及班子成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，做到政治坚定、思想先进、品德端正、作风优良。将党风廉正建设和反腐败工作同分管的党建、行政业务工作同部署、同安排，坚持定期考核，建立有效的监督评价机制；领导班子要分阶段认真研究党风廉正建设工作；主要领导要结合工作实际，调查研究，积极撰写党风廉正建设方面的调研文章。

(二)落实党风廉政建设责任制。党支部书记对领导班子和职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子成员和党员干部廉洁自律负直接责任。逐步分解任务，逐级落实责任，逐级进行考核，对出现的问题要及时追究责任。积极配合上级有关部门开展纠风和执法检察工作。认真规范教育收费工作，促进教育行风的好转。对不正之风放任不管致使干部群众反映强烈，导致集体上访的，追究主要领导的责任。

（三）领导干部廉洁自律工作。落实《廉政准则》，严格执行“四项纪律、八项要求”，制止违纪行为。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，严禁用公款大吃大喝，不得以学习考察、招商引资等名义公款旅游和高消费娱乐，不准违反规定发放各种津贴和补贴。落实领导干部个人重大事项报告和礼品登记制度，及时上报“一把手”季度汇报提纲。

（四）做好矛盾纠纷排查化解工作，维护稳定和谐。认真接待和处理群众来信来访，不上交矛盾，防止出现集体上访现象；对管辖范围出现的违纪违法问题不能处理的，要及时上报学校党支部，学校不能处理的要及时上报局党委或纪检监察机关，不隐瞒、拖延，并积极配合调查处理；对上级转办的信件或有关问题要及时调查处理，并按要求上报处理结果。

（五）重点工作任务。深入推进廉政文化进校园活动，周密安排，措施有力，成效明显。进一步深化学校内部财务制度改革，严格执行财务“收支两和条线”制度，严格执行建设工程招投标制度及政府采购有关规定。加强行风建设，规范收费和办学行为，对有乱收费行为的要立即整改，相关人员当年不得参加评优评先活动。加强校务公开，使校务公开成为群众监督的有效途径。做好反腐倡廉宣传教育和信息工作。

二、考核监督

学校支部平时加强对党员的监督考核，并随时接受局党委在年中的督查和平时的考核，自觉接受上级部门的不定期督查，年终对每位党员进行党风廉政建设工作全面考核。

三、责任追究

严格奖惩制度。对不重视党风廉政建设工作，不执行党风廉政建设责任制规定，工作敷衍塞责，管辖范围内出现明令禁止的不正之风或发生重大事故、恶性

事件，发生违纪违法案件，群众反映强烈的领导实施责任追究，对相关责任人落实责任问责，党政一把手与本人进行戒免谈话和调整。

对发生乱收费行为的，依照《自治区纪检委、监察厅、教育厅关于中小学乱收费行为党纪政纪处分规定（试行）》，将严肃查处，对相关责任人给予相应的党纪政纪处分。

精神文明建设工作目标责任书

为使学校精神文明建设工作的目标和任务得到圆满完成，推动学校精神文明建设工作再上新台阶，特签订本责任书。

一、理论武装工作。认真学习贯彻十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观等一系列重大战略思想为重点，扎实做好党员、干部、教职工的理论武装工作。分层次抓好中心理论组、党员干部、教职工的理论学习，切实做到提高认识、统一思想、学以致用、推动工作。

二、广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。继续保持和完善自治区文明单位的称号，建立不断升级进位的创建目标，制定创建计划，层层开展文明校园、文明处室、文明年级、文明班级创建活动，不断深化和扩大精神文明创建工作成果。

三、加强思想道德建设工作。党组织要切实加强对德育工作的领导，大力弘扬和培育民族精神，加强爱国主义教育、中华民族传统美德教育、诚信教育和青春期心理健康教育，贴近青少年生活、学生实际。继续加强对干部和教职工的职业道德、家庭美德和社会公德教育，开展多形式的师德教育活动，师德师风建设措施务实，效果明显，学生、家长、社会认可。

四、加大宣传力度。加强领导，全面落实党党支部加强宣传工作的各项制度、措施和要求，培育宣传队伍，加大经费投入，加强信息报送工作力度，全面完成各项宣传工作任务，在自治区级媒体上宣传报道不少于8次，在市级新闻媒体上宣传报道不少于15次。

五、开展丰富的文化体育活动，创造富有特色的校园文化。精心组织安排庆祝教师节活动，以“校园科技文化艺术节”为重点的校园文化艺术活动，以学生运动会为重点内容的各项学校体育赛事和“全民健身”活动，推动学生体育、卫生、艺术工作的深入开展，全面展示教育系统精神文明建设新形象，圆满完成国家、自治区、市对我校的体育、卫生工作督导评估验收。

六、深入政务公开和校务公开。对涉及干部任命、教师职称评定，各类评优、评选、招生录取、中小学收费项目标准，财务收支等群众关心的热点问题将继续通过政务公开、校务公开的形式分别予以公示，接受广大教职工以及社会各界的监督，推进民主管理进程。

七、开展对弱势群体的扶危助困活动。广泛组织开展扶贫济困献爱心、手拉手、扶残助残等多种形式的道德实践活动，继续开展“德育导师”结对辅导制，加大对弱势群体的帮扶力度，大力弘扬中华民族扶贫济困的传统美德。

宣传工作目标责任书

为认真落实宣传目标责任制，确保教育宣传工作任务的落实，特签订本责任书。

一、加强对宣传工作的领导，落实领导责任制。学校党支部要把宣传工作纳入重要议事日程，学校党政主要领导为第一责任人，确定一名校级领导具体负责本学校的宣传工作。

二、加强宣传信息队伍建设。学校、各处室、各年级和教研组要选派政治素质高、业务能力强、文字功底好的人员作为信息报送员，负责本学校宣传和信息稿件的撰写及报送工作。

三、做好信息上报工作。及时上报学校贯彻落实上级部门重要会议精神和重点工作部署情况，学校重大活动、重点工作、特色工作的进展情况等，信息稿件经主管领导审批签字上报，确保稿件的时效性、真实性、全面性和质量。对重大、紧急事件和突发性事件，及时报送信息，不迟报、漏报、瞒报。

四、对外宣传工作

2010年我校在市级媒体上宣传报道不少于8次，在学校范围各处室有活动必报，谁主管谁上报，不延报、漏报、瞒报。

五、加大对宣传工作的投入。落实宣传经费，保证宣传工作扎实开展。

哈密市西山乡学校党支部（盖章）书记（签字）：

校长（签字）：

党员（签字）

2010年3月