把党建工作融入企业发展

第一篇：把党建工作融入企业发展

□学习手记――把党建工作融入企业发展

林明基（作者单位：莆田市新华书店）

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。企业作为经济组织，必须按照党的总目标来制定并完成自己的发展目标，也就是必须按照“三个代表”重要思想的要求统领企业的各项工作，特别是企业的党建工作必须紧跟时代步伐做到与时俱进，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，切实把党建工作融入企业发展。

企业党建工作是一项长期而又十分重要的任务，它对提高企业员工凝聚力、向心力、战斗力至关重要，能最广泛、最充分调动广大员工热情，调动员工工作的积极性、主动性、创造性。而“三个代表”重要思想是统领党建工作的根本指针，体现在党建工作的各个方面。当前，党建工作重中之重是如何贯彻、实现好“三个代表”重要思想，落实到实际工作中，变为员工的行动指南，把有利于实践“三个代表”重要思想作为工作的出发点和检验标准。

一、把“三个代表”重要思想融入先进的企业文化理念。

“三个代表”重要思想与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承，是系统的科学理论，先进的企业文化理念，都应体现“三个代表”重要思想的价值取向。而一种先进的企业文化理念一旦形成，便会成为企业发展的推动力量。莆田市新华书店总结多年来发展形成的价值理念，做到与时俱进、不断创新，根据社会主义市场经济的需求，把“三个代表”重要思想作为企业文化发展的根本指针。因此，莆田市新华书店总是在企业发展的重要时刻，提出带有鲜明时代特征和本行业特色的企业文化理念，给事业的发展以巨大的精神动力。面对图书市场激烈的竞争，书店提出勇于创新，服务至上，奉献社会的经营理念，敢于自我否定，自我超越，自我发展，吸收同行的先进经验和做法，借鉴国内外一些先进的管理方法进行可操作的转化升华，实现了社会效益和经济效益双丰收。

二、实施“高素质员工”战略，让员工在发展事业的同时实现人生价值。

人的问题始终是企业党组织全部工作的出发点和最终归宿。而企业党支部作为党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的体现。因此，充分发挥企业党组织的政治核心作用，提出培育一流素质的新华人是我们努力的方向。首先，书店党组织要十分清楚作为传播先进文化的纽带和桥梁之一的阵地，必须塑造用先进文化武装具有高尚文化道德素质的“文化人”，如果自己的员工不具有先进文化的理念，就不可能把最好的文化食粮传播到各个角落，所以要求书店的员工必须有较高政治素质和文化修养，必须是德才兼备者，这样书店的员工整体素质就比较高，就能处处展现出文化人，文明人的风采。其次，大胆起用追求企业、社会和个人协调发展，实现最广大人民根本利益为崇高使命的“社会人”。先进文化是全面建设中国特色社会主义的重要内容，新华书店也是先进文化传播的平台之一，通过我们的工作，极大地丰富了广大人民群众的文化生活，赢得社会的广泛赞誉，企业也得到丰厚的回报。第三，着力培育坚持科学兴企，提倡创新精神，勇于站到改革前沿、敢于在市场经济拼搏的“经济人”。党组织作为代表先进生产力发展要求的组织者、推动者和实践者，就要严格要求

1企业所有人员掌握与企业相关的业务知识，并力求有所创新，按市场规律优化人力资源，实行人才阶梯管理，按贡献论报酬，实行新型用人机制，形成有序内部竞争氛围，做到公开、公平、公正，尊重知识，尊重人才，让人才脱颖而出，把最先进管理方式和经营方式转化为现实的生产力成为可能，推动社会效益与经济效益跨越式的发展。

三、努力营造良好的人文管理氛围，不断增强企业的感染力与亲和力。

如何把一个抽象的话题，通过轻松活泼的形式，达到“润物细无声”的效果，这是企业党组织所追求的。一方面积极倡导和睦相处，平等相待，与人为善的合作共事理念，管理者与员工之间，员工与员工之间，以至于上下左右之间都要相互理解，相互帮助，相互关爱，注重情感化建设。进而还要大力营造尊重员工，依靠员工，塑造员工的氛围，各级管理者都得把员工的冷暖安危系于心头，以培育企业的感染力与亲和力。另一方面积极倡导丰富多彩的企业文化活动，从内容和形式上大胆创新，贴近实际、贴近生活、贴近群众，深受员工的喜爱。通过一系列喜闻乐见的活动，使员工丰富生活，开阔视野，培育民族文化精神，展现聪明才智，发展个性，使员工的身心获得全面发展，情操得到升华，也使大家感受到新华书店这个大家庭的温暖、党组织的温暖，切实有效把党建工作融入企业各项工作之中。

如何把科学发展观要求融入企业党建工作

丁宝忠

科学发展是指导发展的世界观和方法论的集中体现，党的十七大把科学发展观与毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一同确定为党的重要指导思想。作为企业党组织，全面贯彻落实科学发展观，就需以改革创新精神，从理论和实践的结合上不断思考和探索，有效地把科学发展观的要求真正落实和融入到企业党建的各个方面，全面加强企业党的建设，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步巩固和发展党执政的组织基础。

一、贯彻第一要义要求，必须把促进发展作为企业党组织的首要任务

科学发展观第一要义是发展。站在历史的高度而言，新中国解放后，我国经历了“百废待新”阶段，上世纪60年代“困难时期”阶段，文化大革命过程中的“**时期”阶段以及改革开放后的“大发展”阶段等，从中不难发现一条规律，是发展使中国走向繁荣富强，是发展使中国人民过上

了逐步富裕的幸福生活。就企业而言，也是靠企业发展使企业壮大，发展是企业做大做强，因此，牢牢抓住发展这个第一位任务，就是抓住了基层工作的中心工作和主要矛盾。实践证明，发展上去了，很多问题就迎刃而解，发展上不去，其他工作就难以开展，很多问题和矛盾就无法解决。企业党组织要把促进发展工作作为第一位的任务，紧紧抓住一刻也不能放松，要组织党员干部开展深入学习实践科学发展观活动，提高党组织领导班子领导科学发展的能力，增强党组织干部运用科学发展观理论分析和解决实际问题的水平，要清醒认识基层单位的具体情况，进一步增强忧患意识和机遇意识，创新发展观念，找准适合本单位本部门的发展方式，有效破解影响企业界发展的难题，提高发展的质量和效益，让广大职工群众共享发展成果。

二、落实以人为本理念，必须关心服务党员群众，凝聚人心

科学发展观的核心是以人为本，以人为本就是以最广大人民的根本利益为主，作为一个企业要想在激烈的市场竞争中存活、发展、壮大，一是要靠科学管理体制，二是要靠人才优势。众所周知，无论哪一个实力不凡的企业，都有一个人才团队，都有一支过硬的党组织队伍。企业党组织的主体是党员，服务对象是职工群众，这就要求基层党的建设以人为本，不仅要尊重党员主体地位，保障党员民主权利，还要关怀帮助党员和服务群众，要认真落实《中国共产党员权利保障条例》，自觉树立党员是党的肌体的细胞和党的活动主体的观念，既重视党员履行义务，又重视党员行使民主权利，积极发扬基层民主，努力探索党内基层民主多种实现形式，有效激发党员参与政治热情，切实落实和保障党员在党内事务中的知情权、选举权、参与权和监督权，要总结运用先进性教育活动的成功经验，努力构建党员联系和服务群众的工作体系，有效架通基层党员群众的桥梁，密切党和人民群众的血肉联系，同时逐步建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员及生活困难党员，尽力去帮助

他们解除子女就业、住房、医疗、养老等后顾之忧，使他们能够在为企业出谋出力的同时，得到相应的物质保障，看到企业发展的前景。

三、坚持可持续发展，改革创新，统筹兼顾，分类指导 科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展，把全面发展和可持续发展贯彻各项工作的始终。就是企业在抓经济建设的同时，必须考虑到企业的社会责任及企业发展的前景等诸多方面。无数成功企业的实践经验告诉我们，企业要想做到全面可持续发展，就必须克服短期行为，就不能只考虑眼前利益，就必须有长远目光，就必须有过硬的产品、优质服务等。就企业党建工作，一方面要做到适应新形势、新要求，不断创造和优化组织设置，积极探索新形势下党建工作的新模式和新方法，扩大组织覆盖，形成与企业全面发展相适应的基层党组织格局；另一方面，既要突出基层党组织的工作重点，又要切实加强分类指导，根据先进、中间、后进壮态基层党组织的不同情况，分别采取不同措施，有针对性地做好工作，使党建工作的各项领域、各个层面共同促进，相得益彰，同时要注意克服只抓一个领域或一个方面，不能平均使用精力和力量，没有重点和中心。要运用统筹兼顾的基本方法，正确反映和兼顾不同方面的利益，既要统揽全局，统筹规划，又要抓住重点，着力推进。

总之，贯彻落实科学发展观，作为企业基层党组织，就是要继续解放思想，进一步把广大党员和群众的思想、认识引导到科学发展观上来，深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实转变不符合科学发展观要求的思想观念，要联系企业实际，将理论指导具体化，要适应新形势、新要求，坚持改革创新精神，创造性地做好分类工作，要总结经验，查找差距，分析矛盾，研究对策，改进工作。确实加强企业领导干部队伍建设，抓好职工队伍建设，努力在深化企业改革开放，推动企业科学发展，促进企业和谐发展上取得实效，真正实现企业可持续发展。

第二篇：党建工作如何融入中心工作

党建工作如何融入中心工作

社会转型、机制转轨、观念转变，一个“转”字折射出企业面临着内外部环境的深刻变革。变革中，安全生产、队伍稳定、企业和谐等风险和挑战多发，亟待更加强有力的党建工作补位跟进，以党组织独特的政治核心优势和思想教育优势，确保改革方向正确，发展环境和谐。

另一方面则是，计划经济时代的“纯党建”模式，容易形成党建和行政工作的“两张皮”，已明显不适应形势的要求。若要摆脱被边缘化和自我边缘化的状态，党建工作就必须转变思想、融入中心工作。

生产经营活动是企业的中心任务，改革发展稳定则是企业的大局。党建工作要融入中心，不仅仅意味着党建工作要放进企业整体工作中去思考和谋划，更意味着，党建工作者需树立起主动服务的意识，将“务虚”和务实结合，以“有为”换“有位”，将“软实力”化为“硬实力”，真正为企业中心工作提供精神动力、思想保证和智力支持。

建好组织带好队伍，是党建融入中心的基础。以基层党支部建设为核心，抓基础、抓基层、抓基本功，建成坚强堡垒，增强其服务中心工作的号召力、向心力、凝聚力；通过扎实的思想理论教育、完善的评先奖励机制等手段，激发广大党员攻坚克难敢为人先的勇气，发挥他们素质优良作风过硬的特点，进而组织、动员、引导全体干部员工，投身到改

革发展稳定的大局中来。

建好常态协调的运行体系，能提高党建融入中心的效率。这体现在企业党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干的“大政工”体系建设中。“一岗双责”制度的落实，有助于建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制，将党建工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、管理服务等领域工作充分融合，互为促进。

建好目标责任机制，可增强党建服务中心的能力。党建工作应是一门科学、规范、严谨、可操作性强的系统工程，各级党组织应围绕中心工作明确工作思路、工作目标、工作重点和措施，并且对工作重点及措施进行责任分解和绩效考核。党建工作的质量则应以促进中心工作和重大任务的完成情况为检验标准。规范化、标准化和精益化的制度管理，以及以目标为导向的项目化管理模式将为党建工作注入新的生机。

第三篇：把人文关怀融入党建工作的经验和做法

把人文关怀融入学校党建工作的经验和做法

——以宁波市江北区教育局党建工作为例

关键词：人文关怀 学校党建 经验

摘要：注重和加强对党员人文关怀，这是近年来随着时代的发展我党对党建工作提出的新的命题。人文关怀进一步确立了人的主体性，赋予人以价值和意义的关怀，实现了人的自由而全面的发展，这也是中国共产党对马克思主义的重大发展。文章以宁波市江北区教育局党委开展党员教师人文关怀工作为案例，深入探讨加强党员人文关怀的相关经验和做法。

人文关怀是指对人生存和发展状态的关怀，人文关怀承载了我党的根本宗旨。中共十七大报告提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，首次把人文关怀写入报告。将人文关怀引进党的建设，旨在通过更多地关爱党员，激发党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感，调动广大党员干部的积极性，进一步激发党的活力，促进党内和谐，以巩固党的执政基础。

中共宁波市江北区教育局党委贯彻落实党的思想，把人文关怀引入学校党建，围绕提升党员教师人文素养，提高党员教师健康水平两方面内容，通过实施党员教师的“师德建设工程”、“素质提升工程”、“读书学习工程”、“名师培养工程”、“健身强体工程”和“关爱健康工程”，加强对党员教师的人文关怀，促进其树立崇高的精神境界，拥有充沛的工作激情，发挥党员教师的核心作用，推进了该区教育事 业的和谐发展。

一、实施对党员人文素养的培养

实施党员教师“师德建设工程”。开展微型党课比赛，组织各支部推选优秀代表参加局党委组织的党课比赛活动，评选出优秀的选手在全区做微型党课讲课展示。实施“师德教育月”活动。确定每年的9月份为教师的师德教育月，通过集中开展师德教育，提高教育学习的成效。评选十佳教师。评选出区“十佳师德”模范，“十佳德育标兵”和“首批名班主任”三个十佳教师，在教师节的表彰大会上，邀请区四套班子成员予以颁奖，同时，还组织十佳教师在学校举行师德巡回报告。

实施党员教师“素质提升工程”。举办教师论坛、校长论坛。组织推荐先进的党员教师，就党员教师的先进性或教育教学等话题，作主题论坛发言。组织学校校长，就如何管理学校，先进治学治校理念作主题论坛发言。组织邀请专家学者、名校长、政府部门的领导等举行讲座党员素质提升讲座，每月安排一次讲座。与著名高校合作，精心选拔一批优秀的党员教师参加高级研修班培训。同时，每年选拔一批优秀党员教师到国内外学校教育考察。

实施党员教师“读书学习工程”。组织各学校支部开展读书活动。局党委为党员教师开列书单，各支部根据书单分批购入图书供党员教师借阅。组织开展读书会、读书论坛、读书讲座、心得交流等读书活动，使广大党员教师养成读书的好习惯，形成“多读书、读好书、好读书”的良好氛围。开展“书香伴我行”、“十七大学习”等主题征文 活动，区教育局办公室组织力量对征文进行评比，选拔优秀征文在一定范围内予以刊发，借此提高广大党员教师的积极性。

实施党员教师“名师培养工程”。建立校长培养基地，充分发挥基地的作用，在校长培养基地开展各种形式的校长培训，如体验式培训、问题式培训、课题式培训等。建立名校长工作室，制订相关活动制度，投入必要的活动经费，在名校长工作室开展校长教育教学实践、课题研究等活动，充分发挥名校长的引领作用，提升区干部队伍的整体素质。开展名教师带徒活动，党委为每位名教师安排2至3名徒弟，通过手把手一对一师傅带徒弟的方式，帮助年轻教师个人成长。

二、帮助党员教师促进身体健康

实施党员教师“健身强体工程”。组织全区各校广泛开展适合党员教师特点的体育活动，要求每位党员教师每天只要要有不少于1小时的体育锻炼。开展教师健身项目比赛。各学校在党员教师“健身强体”的思想前提下，每个学校组织一个符合学校自身特色的健身项目活动，规定党员教师的参与面要不少于80%，区教育局组织各学校开展评比，教师节期间，组织评比优秀的学校进行观摩展示。

实施党员教师“关爱健康工程”。教育局投入经费在每个工作日为每位教师免费提供一盒牛奶，以加强教师营养。每年组织教师进行一次体检，增加体检的项目，关注教师因职业引起的身心健康问题。在有条件的学校设立了书吧、咖啡吧、党员休息室等场所。目前，大部分的学校有了这样的活动场所。同时还在有条件的学校设立心理咨询室，培养并配备心理咨询的老师。党员教师有心理健康问题的，也 可以通过心理咨询室进行健康咨询。

三、把人文关怀融入党建工作的价值探讨

从提升素质的角度，加强了党员教师人才队伍建设。人才队伍建设在组织工作中具有重要的作用，特别是在教育系统，优秀的教育人才更承担着教育教学推波助澜的核心作用。党的十七大报告也指出：“优先发展教育，建设人力资源强国”。在当前，优化教育结构，促进义务教育均衡发展，加强教师队伍建设都需要大量的教育人才。江北区教育局党委通过加强对党员教师的人文关怀，一是深化党员教师个人素质的培养，拓宽了党员教师的视野，二是引导学校走内涵发展之路，加强学习型组织和优秀教师团队的创建，此两项工作，从整体上提升了教育系统党员教师的人文素质，从而达到推进教育事业蓬勃发展的作用。

从提高健康水平的角度，加强对党员教师的人文关怀。党员教师是当前教育工作的先锋，在教育中起到重要的核心作用，同时，他们在工作中所承担的压力也要比普通教师更大。压力大，就会对他们的健康产生影响，在当前中国很多学校的教师都处于亚健康状态。教育局党委从提高党员教师健康水平的角度，加强对党员教师的人文关怀，目的也是在于希望通过开展提升健康的各项活动，加强党员教师的健康意识，从而帮助他们更好地为我们党的教育事业服务。

四、把人文关怀融入党建工作实施效果分析

提升了党员教师的师德水平。通过实施“师德提升工程”，强化了广大党员教师对师德问题的认识，特别是通过评选师德模范和德育标 兵，促进党员教师向身边的先进看齐，从客观上提升了整体教师队伍的师德水平。

搭建和完善了交流的平台。通过教师论坛、校长论坛，广泛促进了广大教师教育教学的思想研讨与交流。更为可喜的是，党员教师自发地以学科QQ群的方式，将论坛工作延伸开来，增进了彼此间的交流，从而实现团队共赢的效果。

发挥了优秀教育人才的引领作用。通过实施“名师培养工程”，开展名教师带徒活动，帮助名特教师实现了个人更高的价值追求。名特教师都非常愿意把自己的教育教学经验传授给更多的教师，从而进一步壮大了优秀教师的队伍。

党员教师的身体素质得到不断的提升。通过锻炼一小时，补充一盒奶，健身项目比赛，建立咖啡吧、书吧、党员休息室等形式，党员教师的整体素质有了质的提升。通过组织健身项目比赛、开展篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等活动，进一步促进了广大教师的锻炼意识。在区党员干部运动会中，教育系统代表队从所有参赛队伍中脱颖而出，取得团队第一的好成绩。

第四篇：企业发展与党建工作

企业发展与党建工作的关系

党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高一个新台阶，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献！

一、党建工作在企业发展中的重要作用

随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来的新的挑战。以下几点是关键：

（一）建立健全党组织建设

就是要创新基层组织设置方式，明确隶属关系，强化组织功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

1、党的建设作为上层建筑的重要组成部分，只有适应经济基础的要求来完善和加强，才能充分释放出积极有效的作用和能量。企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。

2、企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，企业党员在达到岗位绩效标准的基础上，应以更高的目标要求自己，发挥模范作用。

3、党建工作也要坚持改革创新。增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题，不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制。

4、实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。企业党组织应全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。把破解发展难题作为服务大局的重要方面，主动为企业排忧解难。积极为发展献计献策，积极构建和谐文化。

（二）保障制度措施到位 群策群力凝聚人心

1、组织首先从思想上关心爱护员工，通过各种形式的教育不断提高员工思想素质，认真组织的优秀员工、先进个人的评比活动，发挥党员在员工中的带头作用，用身边先进的事迹鼓舞人，激励人，凝聚人。大力倡导精神文明，发扬“沟通传输凝聚”的精神，因为沟通仍然是保险企业健康发展的主旋律，所以用身边的标杆教育身边人，开展具有影响力、操作简便的创建精神文明的活动，陶冶员工情操，增强企业凝聚力。

2、公司充分发挥凝聚作用，爱护员工，加强联络，开辟多条沟通渠道，让员工有倾诉的环境，做员工的贴心人。可设立总经理接待日给员工面对面和公司领导一对一交流的机会；建立联系卡，随时欢迎员工就任何问题同公司进行沟通交流。

3、把风控工作放在日常工作的首位来抓，加强风险管控力度。要建立健全风控工作机制，严格执行各类规章制度，公司领导要经常深入基层查隐患，找问题，订措施，对在工作中发生的各类问题要及时有效处理。

（三）切实发挥党员的先进模范作用，加强其先进性教育，是企业健康发展的重要力量。

企业党员积极投身企业经营服务管理和改革，在学习、服务、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的员工，共同实现企业目标。企业党员的先进作用主要体现在以下几点：

1、通过工作、学习认真理解和体会党性修养的重要性、从而是党员能够真正地从内心发挥先进模范作用。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想或党中央、保监会党委下达的红头文件，增强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会发展要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能。

2、遵守规章制度，坚持合规经营。党员要带头爱岗敬业，做到文明服务、遵纪守法，遵守公司章程和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一岗，爱一岗，专一岗，树立与公司同呼吸共命运的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。

3、发挥党员先进模范作用，有利于企业做出战略型调整，增强企业的机动性。党员必须理解组织和业务发展，带头支持组织和业务发展，并以党员的使命感，引导帮助员工提高认识，积极投身组织业务发展中去。

4、要在企业经营服务中发挥先进带头作用。党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平、服务水平，做专业能手、管理能人。

二、党建工作对企业发展的作用

企业党建工作是企业持续稳定发展的坚强后盾和保证，在保证党和国家方针政策的贯彻执行、促进企业科学发展、保证企业和社会稳定中发挥着不可替代的重要作用。当前，随着市场竞争不断加剧，企业改革不断深化，如何进一步发挥党建工作优势，实现企业又好又快发展，是每个企业党组织亟需研究的课题。因此，笔者认为，应该做好以下几方面工作。

（一）要坚持强化核心，为发展提供思想政治保障

企业党组织是企业的政治核心，是企业落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，其政治核心作用能否充分发挥直接关系着科学发展观在企业能否得到有效落实和企业的发展方向。

各级班子是发挥政治核心作用的重要保证，是贯彻落实企业发展目标的关键。要坚持建设以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子为目标，狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事，充分利用理论中心组抓学习、转观念、议大事、谋发展，提高班子的决策水平和执政能力。要建立健全重大问题决策机制，实现科学决策、依法决策、民主决策，不断提升班子的整体向心力、凝聚力、战斗力。

在干部队伍建设上，要始终坚持党管干部的原则，坚持民主、公开、竞争、择优，不断提高选人用人的公信度，坚持用制度规范选拔任用领导人员工作，真正把“政治上靠得住，思想上过硬，工作有能力，群众信的过”的人员选拔到领导干部岗位。在党员队伍建设上，要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把发展党员的入口关。要进一步建立党内激励、关怀、帮扶机制，深入开展“党员承诺”等争优创先主题实践活动，激励和组织广大党员成为“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”的先进分子，影响和带动全体员工。

（二）要坚持融入中心，积极推动企业发展水平提升

企业是一个经济实体，企业的中心任务就是把安全管住，把经营搞好，把效益提上去，使企业健康持续发展。党建工作必须融入这个中心，坚持与企业中心工作目标同向，措施同定，工作同步，齐心协力，思想上时刻想着中心，工作中处处融入中心，检验工作依据中心，才能避免两张皮的现象。

要在观念上主动融入。牢固树立“融入中心抓党建，凝心聚力谋发展”的融入意识、“企业要发展，党建必先行”的大局意识、“有作为就有地位”的责任意识、“抓党建也是抓发展”的方针意识。

要在切入点上科学融入。通过建立以安全、效益、党建、稳定为核心内容的管理体系和综合考核评价机制，突出安全教育、人才队伍建设、党员作用发挥、和谐企业创建等重点，实现党建工作与企业中心工作的有机结合，渗透到安全生产、经营管理、服务群众的各个领域、各个环节，成为企业党建工作发挥作用的主阵地。安全是煤矿企业天字号的大事，煤矿企业要以安全培训教育为重点，创新安全培训模式，增强安全培训效果，采取灵活多样的安全培训方法，增强安全培训教育的吸引力和实效性。

（三）要坚持勇于创新，切实提高党建工作质量

创新，是党建工作的活力源泉。企业党建工作在新的形势和任务面前要有新作为，实现新跨越，必须在创新上下功夫、做文章、求突破。在机制创新上，探索推行党建工作绩效管理，使党建工作事事有标准、有考核、有落实,实现党建工作规范化、科学化。在载体创新上，将企业文化建设作为融入企业中心的新载体，按照行政主抓、党委推动的创建思路，着力构建具有鲜明特色的企业文化，不断提升企业核心竞争力，在提升核心竞争力的实践中，充分彰显党建工作的优势和作用，并不断推进企业文化向管理层面融合，向安全生产、经营管理领域延伸，全面提升企业管理水平,增强企业核心竞争力.（四）要善于凝聚人心，深入激发企业发展原动力

企业党建工作要始终把相信谁、依靠谁、为了谁，作为一项重大政治问题来对待。要坚持和完善职代会、党务、矿务公开制度，切实维护员工合法权益。要拓宽群众上访诉求渠道，着力构建党政工团“大信访”格局，及时倾听群众呼声。要坚持做好深入细致的思想政治工作，做到解决思想问题和解决实际问题紧密结合，使员工群众思想稳、心气顺、劲头足。要坚持情为民所系，利为民所谋，积极为员工群众办实事、办难事、办好事，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。

三，党建工作对企业发展的意义

充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础；同时也是企业党组织发挥核心作用，是推动企业发展的根本力量。

（一）发挥企业党员先锋模范作用，奠定企业和谐的组织保障

充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础；同时也是企业党组织发挥核心作用，是推动企业发展的根本力量。企业党员积极投身企业生产经营管理和改革，在学习、生产、工作和一切社会活动中，发挥带头和模范作用，去影响和带动周围的群众，共同实现企业目标。企业党员的先锋模范作用主要体现在以下几个方面：

（1）在深化企业改革中发挥先锋模范作用

党员必须理解改革，带头支持改革，并以党员的政治使命引导帮助职工提高认识，积极投身改革之中，做企业改革的先锋。

（2）在企业生产经营中发挥先锋模范作用

党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做生产技术能手、管理能人。做到带头完成任务，无事故、无违章，力争质量第一、效率第一，处处走在职工前列，在企业开展的“技术能手、技术状元、劳动竞赛”等活动中争先创优。同时，要发扬勤俭节约、艰苦创业的光荣传统，从节约一度电、一张纸、一个配件做起，立足岗位，在创建节约型企业中多作贡献。

（3）在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用

认真学习邓小平理论，学习党章和党的基础理论，加强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能，在企业中做带头学习的模范。

（4）在遵章守纪中发挥先锋模范作用

党员要带头爱岗敬业，做到文明生产、遵纪守法，遵守公司章程和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一行，爱一行，钻一行，树立“我与企业共命运”的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。

综上所述，只有企业的每一名党员都发挥好自身的先锋模范作用，企业党组织才能成为坚强的战斗堡垒，党员群体才能真正成为工人阶级的先锋队。

（二）发挥党建工作的稳定作用，奠定企业和谐的重要前提

稳定是和谐的前提，同时也是发展的基础。构建和谐企业，必须保持企业的平稳、安定、有序。没有稳定，企业发展就没有一个良好的环境，构建和谐企业就无从谈起。企业党建工作要紧紧抓住稳定这个重点，努力构建一个和谐发展的氛围。

（1）健全企业公平保障体系，协调利益关系

当前，影响企业内部和谐的重要因素之一是公平问题，因此，一定要将维护公平摆在企业诸多工作的突出位置，建立健全“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”的公平保障体系和机制。特别是在分配公平方面，要在“按劳分配”、“效能优先”和“兼顾公平”的原则下，合理协调基层单位之间、干群之间、新老职工之间之间的利益关系。

（2）建立良好的企业人际环境，重视思想沟通

良好的人际环境是企业高速运转的润滑剂。一要实施厂务公开。对工程招投标、物资采购以及员工关心的热点问题实行公开制度，实行事前、事中、事后“三公开”，让员工知情，接受员工监督。二是加强阵地建设。充分利用各种宣传媒体，大力弘扬主旋律，提升职工精神品位；发挥网络资源优势，扩大党建工作的辐射面，强化宣传效果，增强党建工作的影响力。通过网络论坛及时了解职工的思想，并及时给予答疑解惑。三是建立职工思想动态信息反馈制度。通过座谈会、走访困难职工、送温暖工程等活动，了解掌握职工的思想动态。四是加强思想教育。引导职工以理性、合法的形式表达利益诉求，防止矛盾激化；要切实加强信访工作，变上访为下访，变被动为主动，将问题解决在基层。五是开展形式多样的文体活动，增强企业活力，促进企业三个文明建设。

（3）建立健全企业各项规章制度，依法治企

“没有规矩无以成方圆”。企业建立的各项规章制度就是企业的“规”和“矩”，是企业良性发展、正常运转的法律保障。一方面员工要在日常工作中自觉遵纪守法、按规定履职；另一方面，企业要依法依规惩处违规行为，以教育员工。如企业的劳动纪律管理制度、安全保卫奖惩条例、质量管理措施、厂务公开等，是规范员工行为、建立良好生产秩序、创造稳定和谐环境的根本保障。

第五篇：把党建工作融入项目施工管理之我见

把党建工作融入项目施工管理之我见

福厦铁路乌龙江特大桥是我国客运专线跨度最长的预应力混凝土连续梁，也是福厦铁路全线控制性工程之一，为双线铁路大桥，全长868.178m，设计时速200Km/h，预留250Km/h。该桥上部结构布置为5×32m简支箱梁+（80+3×144+80）m连续箱梁+3×32m简支箱梁，连续梁采用单箱单室变高度箱形梁,下部结构采用钻孔桩基础，钻孔桩直径有φ1.25m、φ1.5m、φ2.0m、φ2.5m四种类型，共184根，其中φ2.5m大直径钻孔桩64根。大直径深水钻孔桩基础施工是本桥的难重点和控制性工程。

2006年4月，项目部进驻福厦铁路乌龙江大桥工地，接踵而至的考验使我们尝到了什么是难题的滋味。乌龙江大桥临近入海口，每天两潮，潮差达5米。两岸为起伏的山峦，一条繁忙的国道沿山逶迤。连必须的施工场地业主也无法提供，生活条件的艰苦更是前所未有。面对如此严峻的挑战，少数职工打起了退堂鼓，继而去向了条件较好的项目部，党总支一班人意识到肩上担子的重量。如何啃下这块硬骨头，党总支一班人经过认真研究，认为必须充分发挥党建和思想政治工作优势，高扬“跨越天堑，超越自我”的企业精神大旗，迎难而上，攻坚克险，打出铁军的威风，向党和人民交一份满意的答卷。

一、针对项目特点，找准党建工作“结合点”

俗话说：开弓没有回头箭，唯有勇往直前，方能克服一切困难。首先面对征地的难题，党总支书记主动请缨负责征地工作。经过千方百计与地方有关部门沟通，终于在乌龙江大桥边租下了一狭长的地块，作为混凝土工厂用地。初战告捷鼓舞着全体参战职工，大家有了用武之地，立刻投入到各项施工准备工作中。为解决生活、生产用地，党总支一班人又三番五次找到离工地不远处的香蕉幼林业主，经过“软磨硬泡”以合适的价格租下了这片地。有了立足之地，正当职工准备大干快上的时候，水上施工又遇到一系列的难题，成为施工的拦路虎。乌龙江桥址处水深达30余米，部分河床无履盖层属光板岩河床地质，钻孔平台无法固定，使生产进度滞后于工期要求。在此形势下，党总支根据工程特点，围绕艰巨的施工任务，有计划、有步骤，深入扎实地开展丰富多彩、特色性强的党建活动，使职工的凝聚力和战斗力充分发挥，为施工生产提供了强劲的动力。一是根据每月的施工任务和工程中出现的新情况、新问题，党总支及时召开职工动员大会以鼓舞士气；在施工受阻时，党总支成员召开“诸葛亮”座谈会问计于职工；在施工人员遇到困难信心不足时，党总支领导及时找他们交心谈心，讲明乌龙江大桥的修建与中央布署发展“海西”经济的重要意义，阐明工程建设的特殊性、重要性和目前形势下要克服的几大难点，以此激发员工的创造力、企业的凝聚力和员工对企业的归宿感、荣誉感，使每一个职工都能紧紧围绕这个目标恪尽职守。二是开展以“为党旗添光彩，做新时期合格党员，为企业做贡献”为主题的创岗建区活动。共建党员责任区5个，建党员先锋岗17个。使每个党员在施工中就是一面旗帜，处处以自己的言行去影响身边的职工，使其向我看齐。为攻克潮汐河流光板岩水下基础施工等难点，党总支提出了“建先锋工程，创和谐项目”的主题活动，明确了“创和谐班子，创和谐队伍，创和谐项目”的三大目标，达到干群一条心，齐力奋进克险阻。三是关爱员工，抓好驻地建设，以人性化的管理为员工创造一个较为舒适的生活环境。通过尊重和爱护员工、保障员工的健康和人

1身安全教育活动，强化了全体员工的安全防护和自我保护意识。针对福建地区夏天气温高的特点，为员工活动板房统一安装了空调，职工深受感动。为丰富职工的业余文化生活，满足大家的精神文化需求，工地安装了有线电视和宽带网络。党总支还会同工会、共青团组织，积极开展了丰富多彩的文体活动，使职工感到工地虽然简陋，但文体活动不枯燥，虽自娱自乐，但乐在其中。通过一系列人性化的关爱举措，充分发挥了党员在急难险重任务面前的先锋模范作用，激发了广大员工大干苦干、攻克难关的热情。通过全员的共同努力，乌龙江大桥工程建设和职工队伍建设都受到上级领导的好评。业主东南沿海铁路建设公司多次授予项目部优秀施工工点流动红旗，2007年10月在项目部召开了福厦线参建单位参加的文明工地建设现场会，授予样板文明工地称号；集团公司也根据项目部施工任务的出色完成，各项管理工作规范有序，党员模范作用的得到充分发挥，两个文明建设“两促进，两提高”，授予项目部2007“双文明先进集体”光荣称号；七号墩施工工区荣获集团“工人先锋号”；2008年8月集团公司党委授予乌龙江桥项目部“共产党员先锋工程”光荣称号。党总支深感只要找准了与施工生产的结合点，党建工作就能大有作为。

二、围绕项目经营管理，探索党建工作“切入点”

围绕项目抓党建，抓好党建促管理，就必须充分发挥党组织的政治核心作用，彻底摒弃党建工作脱离经营管理“两张皮”的作法。项目管理是施工项目的中心工作，党总支始终站在政治的高度，把促进项目管理和加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，把党建工作渗透到日常的施工生产管理中，服务于生产经营，党建工作才会有巨大的生命力。为此，项目部将施工生产和党建工作始终做到同布置、同落实、同考核、同奖罚，努力做到党政同心，形成合力。项目部坚持每周召开一次党政例会，既部署施工生产任务，也安排党建活动；每月召开的安全例会和每季召开的成本活动分析会，党总支成员都要出席会议，既了解安全质量和经济成本情况，也从保障职工生命安全，降低成本等方面提出合理建议，为增强参谋和服务实效提供保证。同时，通过召开职工座谈会，收集职工对项目管理的意见和建议，对其合理部分进行归纳，并督促相关部门进行整改和落实。另外涉及项目“三重一大”问题均坚持党政一同参与，民主科学决策，共同承担责任。同时党总支注重建设服务型、学习型党组织，为项目排忧解难提高服务能力。党总支一方面积极做好为经营管理服务，为生产现场服务，为职工群众服务，努力做到全方位参与，零距离接触，以换位思考实现和职工的无障碍沟通，使管理和技术人员腾出精力一心一意抓生产经营，抓技术创新，抓工程进度，抓安全质量。另一方面认真做好宣传教育和监督保证工作，以保障领导班子成员清廉，保证使用权力公正公开，保证“计、财、物”部门干净，保障员工利益公平。做到参与监督要到位，工作配合不越位，正确用权不错位，敢抓敢管不让位，营造出健康向上、团结有力的工作氛围。由于党总支找准了党建工作在经营管理中的切入点，使党建工作更富有活力和生命力。

三、围绕急难险重任务，筑牢党建工作“支撑点”

项目党总支坚持“围绕中心，服务大局，夯实基础，发挥作用”的指导思想，把项目管理中的难点和重点作为党建工作的覆盖点，探索党建工作载体和创新党建工作活动方式，不断加强党组织自身建设，提升在项目管理中的参谋和服务质量。特别在急难险重任务中，加大党建工作力度，号召党员和员工以其顽强的拼搏精神，迎难而上的大无畏品质，特别能战斗的英勇善战作风，成为保证施工顺利进行的强力支撑。乌龙江大桥水中共有10个桥墩，个个都是难啃的硬骨头。

为此，党总支建议成立以党员为骨干的科技攻关小组，破解这一施工难题。党总支副书记、项目经理亲自挂帅，任攻关组长。白天他们在现场观测相关数据，晚上翻阅大量的资料，并咨询桥梁老专家，最后精心研究制定出水上锚碇系统辅助的“板凳式”平台施工方案。为确保方案的成功，攻关组又相继攻克了大吨位锚锭精确定位定向、大吨位大体积整体平台制作浮运、平台精确定位和体系转换等工序难题，方案的实施填补了我国在江河无覆盖层光板岩上平台施工的技术空白。板凳式平台由于结构简单，阻水面小，经济实惠，利用潮差实现平台组装，对于桥梁施工中深水、大流速、强潮、河床无覆盖层或少覆盖层条件下的基础施工平台搭建具有较高的推广应用价值，因而公司已及时将此法申报国家专利，目前已获通过。攻关小组在技术创新、优化施工方案为项目部节约成本近千万元。在水中墩施工中，共产党员潘大跃和张兵，分别带领两个施工分队搭建施工平台，他们顶着恶劣的气候和水文条件，不畏失败顽强战斗。往往今天打好的桩，明天就被冲倒，但他们毫不气馁没有被困难吓倒，也从不把困难推给技术部门，而是和技术人员一起想办法、定方案，终于摸索出一套行之有效的施工方法，大大提高了生产效率，夺回了宝贵的时间，胜利地完成了施工任务。共产党员张仁桥是位退伍军人，他个人不但焊接技术过硬，而且有股不服输的精神。乌龙江桥钢结构制造任务量大，特别是07年夏天福州遇百年不遇的高温酷暑，当时正值钢吊箱制造关键时刻，时间紧，吊箱内温度达50度以上，站在内面就是一身汉汗，更不用说干电焊活了，他带领一班人连续干了25天，提前10天完成一个吊箱的制造任务，得到项目部的表扬和嘉奖；共产党员祁学刚是工程部部长，是个特别能吃苦、特别能奉献的党员，从打第一根定位桩到所有施工平台的搭建，从第一根钻孔桩混凝土的灌注到整桥所有钻孔桩混凝土的灌注，都能看到他的身影，他都要亲自测量，严格把关，经检测一类桩基达95%，无不合格桩基。在各项急难险重的任务中，党总支一班人始终注重发挥党员的先锋模范作用，带领职工强攻硬上加巧干，使这支队伍经过磨炼日渐成熟，党员成为敢于挑战困难，敢打硬仗，善打恶仗，能打险仗的牢固支撑。为项目部优质、安全、快速完成施工任务蠃得了无坚不摧的铁军美誉。