高度重视党建切实加强党建工作

第一篇：高度重视党建切实加强党建工作

一、高度重视，切实加强党建工作

局党组成立以来，以创建优秀班子为目标，一直注重党建工作，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。

（一）明确责任分工，切实加强党务工作。一是党务工作有专人负责。局党组在年初的分工中，具体明确了局党组书记负责党务工作，分管人事、政工、机关后勤、城建城管、综合治

理、旅游等工作，局纪检组负责纪检、信访、联系点工作，局政工股具体负责日常党建工作。二是年初工作中有具体安排。在局2005年工作要点中明确： “加强党风、行风、勤政、廉政建设。充分发挥局党组、党支部的作用，积极开展保持共产党员先进性教育活动。加大党风廉政建设宣传教育力度，构建教育、监督、制度三位一体的防治体系；全面落实国土资源部十项措施和五条禁令；深化行政效能监察和监督制约机制，抓好行风建设。”同时年初目标责任书中规定：共性目标20分，其中班子队伍建设、党风廉政建设、依法行政各为3分。三是年终考核时作为重要内容。在年终目标考核评价标准中明确规定：班子队伍建设3分，党风廉政建设5分，综合治理等三项3分，依法行政3分。

（二）加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础。局党组书记与班子成员、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任状，建立了局党组织网络和党员信息库，为每个党员颁发了党员证和党费证，有专门的固定党团活动室，活动室内有学习资料、有宣传栏，建立了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障五个记录簿，将“五个基本”建设贯穿党建工作始终，建立规范的档案资料，专人负责管理。定期召开民主生活会，开展民主评议党员活动。

（三）强化学习培训，提高拒腐防变能力。今年，我们结合党员先进性教育活动、贯彻决定提高素质活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是局中心学习组带头学。局党组中心学习组坚持带头学习。除参加党组集中学习外，还积极参加省、市、县组织的各类集中学习。二是开展集中培训。结合党员先进性教育和完善体制提高素质活动，集中学习了党的理论，认真学习了两个《条例》和《实施纲要》，每位党员人手一本小册子，聘请党校老师进行专题辅导；有计划、有安排的举办了贯彻决定培训班、全面推进依法行政培训班，全系统平均每人接受了三次以上专题培训。三是开展警视教育。我们组织全体职工看警视片两次，共六部，职工得到反面典型形象的教育。四是送员培训。今年以来，先后在市委党校、县委党校培训骨干5人次，学成后回局进行辅导，举办专题讲座两次。通过各种形式强化学习，干部职工遵纪守法，没有出现违法乱纪现象。

（四）重视干部工作，营造和谐的选人用人环境。在工作中，局党组一直注重发现人才、培养人才、重视人才，坚持按规定选用人才，充分发挥人才的积极性、创造性。一是干部调配坚持严把规定。在干部调配、人事调整过程中，局党组严格按照干部标准选人，坚持集体讨论，按程序报批，做到选任干部手续齐全、材料规范。今年我局提拔一名二级单位负责人（副科级）及两名副主任科员，坚持按公布提拔标准、民主推荐、党组讨论决定上报审批、民主考察、群众座谈、公示等程序操作。二是干部监督坚持常抓不懈。通过年初签订目标责任状，年初专班检查，半年拉练检查，年终专班考评”的办法，将干部监督作为目标考核的重要内容，实行领导干部重大事项及时向组织报告，建立了述职述廉制度。同时坚持干部离任审计制度，我局规定了每年对各所和二级单位进行一项审计，通过审计，及时纠正错误，减少了不必要损失，有效地监督了财务正常运行。为更好地规范行政行为，我局先后建立了收费会审领导小组、案件会审领导小组、征用地会审领导小组和财务管理领导小组等会审小组，通过会审，有效地防止了一个人说了算，收人情费等暗箱操作，保证阳光行政。三是老干政策坚决落实到位。经统计，我局现有退休（含二线）干部职工共计21人，局有党组书记分管，政工股具体负责，成立了老干党支部，建立了老干活动室，保证老干工资月月按时到位，定期召开老干座谈会，听取老干建议，开展重阳节、春节老干慰问活动，没有出现老干上访事件。四是干部管理工作有序规范。副科级以上领导干部按政策上交市国土局管理，其他干部档案由局政工股管理。同时，积极按时完成公务员考核、工资审批、学历认定、退休人员手续规范办理，后备人才档案管理等工作。通过各种手段，我局形成了科学用人用权的良好机制，干部职工思想稳定，在各自的岗位上充分发挥出应有的作用，创造出了和谐的用人干事的环境，取得了优异的成绩，树立了良好的国土部门形象。

二、立足本职，全面完成年度工作目标任务

今年我局坚持围绕县委、县政府中心工作，立足本职，强化目标管理，全面完成了年度工作目标任务。

（一）狠抓职能目标任务完成。今年，县政府下达我局的责任目标共有16项，年初我局结合实际进行了细化、分解，局长与分管领导、乡镇国土所长，分管领导与各分管单位负责人签订了目标责任状，通过克服困难，采取得力措施，全系统广大干部职工的共同努力，全面完成了各项目标任务。一是耕地保护各项措施进一步落实。目前全县11个乡镇基本农田保护责任体系已经建成，县、乡、村、组、个人五级保护责任书签订全部到位，基本农田落实到地块1027个，一套完整、规范齐全的基本农田保护档案已经建立。没有发现违法占用基本农田、违法批地、越权批地行为。大力推进土地开发整理，申报验收已实施市级项目5个，省级项目1个，组织实施已申报市级立项的项目7个，新申报市级立项项目3个，确保了全县耕地总量动态平衡。二是土地市场进一步规范。健全了国有土地收购储备交易体系。建立了划拨土地使用权处置申报制度，落实了土地收购储备资金万元，划定了土地收购储备区域，进一步规范中介拍卖土地使用权行为。改制破产企业实行了土地使用权方案报审，中介服务机构评估地价必须实行备案、财政部门审核报批，中介拍卖必须经国土部门许可才能公告拍卖的办法。对未经授权擅自进行拍卖的，采取文书、电视公告等形式，公告拍卖无效，先后制止七起，从而有效地规范了土地交易行为。积极盘活存量，全面推行了土地有偿使用。储备土地挂牌出让10000平方米，共签订国有划拨土地使用权租赁合同68份，实现年租金收入10万余元。***镇等三个乡镇加大土地开发力度，实行拍卖挂牌方式供地，为集体土地合理流转开了好头。全年各地自筹资金开发建设用地2000㎡，消化积压建设用地1500㎡。国有土地供应187宗，其中有偿使用187宗，交易价款2811.46万元，应采取招、拍、挂方式供应120宗，实际采取招、拍、挂方式供应120宗，实现交易价款1872.93万元，国有土地有偿使用化比例、经营性土地使用权招拍挂比例均达到了100%，建立了土地市场动态监测系统。三是矿业市场秩序进一步好转。稳步推进采矿权有偿出让工作。成立了采矿权出让领导小组，制订了采矿权有偿化处置方案，签订了目标责任书，完成了甲类开采矿区矿产储量核查检测，采取了“先甲类后其它，先大中型后小型，先下河后上山”的步骤积极推进采矿权有偿出让。集中力量开展河道铁砂开采秩序整顿。在县政府河道铁砂开采秩序整治领导小组的领导下，我局精心组织，落实专班，明确责任，充分发挥“主力军”作用，投入铁砂开采秩序的治理整顿。通过艰苦努力，在汛期到来之前取得了“船泵停采，球磨场停磨，铁砂停运”的阶段性成果，确保了汛期河道畅通。在汛期结束，积极配合市局、县政府组织开展了全县河道铁砂采矿权挂牌出让，共成功出让10个河段，实现成交价595万元，高于底价338万元。全面开展了采矿权年检工作。我们一方面加大矿产资源补偿费、采矿权使用费的征收力度，确保“两费”按时征收入库，一方面充分履行职责，专班负责，分组行动，开展了采矿权证年检工作。全县矿业企业持证63家，持证率达到100%，；通过年检60家，年检率达到96%。矿产资源补偿费计划征收入库45万元，实际征收入库45万元。地质灾害防治的各项责任制措施已落实，建立地质灾害重点监测点8个,没有出现亡人事故，甲类开采矿区核查检测5处。

（二）强化国土资源基础建设。全年，我们坚持不断夯实工作基础，积极推进国土资源基础性建设。一是做好“一个规划”的实施评价和“二个规划”的修编工作。开年以来，我局组成两个专班对土地利用总体规划的实施评价和矿产资源总体规划、地质灾害防治规划进行了全面修订修编。通过大量艰苦细致的工作，目前，矿产资源总体规划、地质灾害防治规划已通过省市专家评审，土地利用总体规划实施评价工作已经完成。二是全面完成地籍基础业务工作。农村集体土地所有权登记发证工作完成了285个村，占应完成数的90%；土地利用数据库建设工作完成了详查资料的收集、整理和变更数据、图纸的整理工作，正待省厅验收；土地更新调查工作已经启动，更新调查方案和技术方案已报省、市备案，已订购卫片和航片79幅，相关资料、图件的收集工作已完成；土地年度变更调查工作一次性通过了市局验收；城镇基准地价平衡外业调查工作全部完成，编制了土地级别图、地价样点图、基准地价图及基准地价评估报告文本，近时上报省厅。三是重点完善地质灾害防控体系。县政府成立了地质灾害防治领导小组，局成立了地质灾害应急分队，制订了地质灾害预警制度，落实了专人负责，在汛期和恶劣天气坚持24小时值班，确保了重点监测点内没有发生亡人事故。四是加强了基础设施建设。我们在经费十分困难的情况下，想方设法挤出资金，大力改善干部职工的办公条件。投资80余万元为地矿局购买了一栋面积为1060平方米的办公楼，结束了地矿局长期无办公场所的历史；投资9万余元，为偏远的***所购置办公楼一栋；***所、***所的办公楼建设也正在紧锣密鼓地进行。

（三）稳妥推进体制改革工作。今年，按照县委的统一安排，我们采取以稳定为前提，以改革为动力，以发展为目的，抢抓机遇，全力推进国土体制改革工作。一是基本理顺了干部管理体制。按市局统一安排，完成了副科级以上干部和政工股长档案移交市局的工作，上报了后备干部名单。二是规范了矿产管理体制。实现了矿管与国土部门机构、职能、人员整体合并。三是稳步推进了乡镇国土所和机关公务员过渡两项改革工作。在改革过程中，始终坚持“公开、公正、公平”的原则，成立了领导小组，设立了考核、考试、考分、政策咨询、综合协调五个工作专班，明确了专班负责人及工作职责，明确了各乡镇所长为第一责任人；从方案的审核、资格审查、考试试卷出题、考试、阅卷、测评、考试、考核、定编等各个环节，县纪委、县委组织部、县人事局都派人全程参与监督，按要求进行公示；通过召开不同形式的会议，广泛开展交心谈心活动，虚心听取了各方面意见，及时掌握了有关情况。在整个工作进程中，局领导小组针对不同层次、不同类型的改革对象，坚持做到了逐人见面，全面接访，反复沟通，稳定情绪，争取他们的理解、支持、参与和配合，力求将工作做细，让职工满意。到目前为止，乡镇国土所改革和机关公务员过渡考试考核工作已经完成，实现了“机构、编制、人员”三到位。通过活动的开展，体制改革的推动，增强了全体干部职工的危机意识、岗位意识和责任意识。出现了工作比业绩、学习比成绩的局面。

三、围绕中心，全力提供优质高效服务

一直以来，我局坚持依托职能，不断增强服务意识，按照县委、县政府建设“小康**、和谐**、平安**”的总体要求，正确处理好依法行政和特事特办的关系，全力做好服务经济建设各项工作。

1、全力为重点建设项目服务。在项目用地服务上，继续推行服务承诺制，实行“一站式”服务，特事特办，保证了项目用地“绿色通道”畅通无阻。全年完成了**超强信息工程公司、中国**茶叶广场、温泉工业园、莲花小区等7个项目用地预审、农用地转用、征地协议签订、勘测定界、资料审批到位等工作。在实际操作过程中，坚持做到多做说服解释工作，多做法律法规宣传工作，提出切实可行的建设性意见，正确处理好保护与发展的关系，达到用地者满意，领导满意，社会满意。

2、全力为农村经济发展服务。今年，在认真落实减轻农民负担政策的基础上，为农村经济发展服务，坚持做到：一是加大扶贫济困力度。全系统为困难职工捐款10000余元，为13个联系村采取送温暖、献爱心的方式合计捐款22000余元，送化肥15吨,局机关54名干部职工与联系村结成了“一对一”扶贫对子。在献爱心活动中，**国土所还主动救助了联系村2名失学儿童、1名残疾人。县局为联系村长远生计着想，实施了“五个一”工程，即：修通了一条环村公路、发展了100亩茶园、建成了一条商贸街、争取了一个农业综合开发项目，建立了一个 “文化中心户”。二是积极参与农村土地二轮延包。在农村土地二轮延包过程中，全系统共抽调38人，占系统在职人员的25%。三是全力为文明新村建设服务。在加强农村宅基地管理上，逐步推行“三公布”、“三到场”制度，在全市率先实行了农村宅基地计划管理，对中心湾、中心村、小康示范村、生态文明新村建设继续实行特事特办政策，在农地转用指标上给予倾斜，保障了建设顺利进行，得到了县委、政府和当地党委、政府的充分肯定。全年完成了县委扶贫攻坚的**村等10个文明新村的规划选址工作，完成了8个乡镇的用地抽查和现场踏勘工作，共现场踏勘农民个人建房932宗，面积167亩，在现场踏勘和局会审过程中核减不合理用地201宗，面积37.8亩，全部为耕地，实际审批农民个人建房用地901宗，面积为153.33亩。四是切实保障农民合法利益。4月份，召开了**、**等镇党委书记、镇长、村长、村民代表参加的**县征地补偿最低标准听证会，开展了征地补偿费最低标准调查工作。在实际征地过程中，坚决执行“两公开一登记”制度，切实将征地补偿足额落实到位。

第二篇：浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建

浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建

[摘 要]党建工作属于提升企业内部管理、促进企业可持续发展的重要策略。当前，企业面临更加严峻的市场竞争压力，企业的党建工作也面临较大的发展机遇和挑战。企业在市场经济条件下，要符合社会发展形势需要，重视党建工作，加强企业党建，进一步提升企业经营管理水平。本文对加强企业党建策略进行简单分析。

[关键词]重视党建；企业党建；企业建设；组织建设

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）21-0311-01

1.引言

中共中央办公厅在2016年2月颁布了《关于在全体党员中开展“学党规党章、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案，该方案的颁布和实施成为推动我国党建工作建设的重要动力。两学一做成为企业党建工作重要组成部分，企业在党建工作过程中，通过转变思想观念，深入学习党的指导思想，将党的思想理念融入到企业工作中，从而促进企业健康稳步发展。

2.充分发挥国有企业党支部作用，必须筑牢战斗保垒这个屏障

抓好自身建设，提高领导能力。一是认真学习党的方针政策和总书记系列重要讲话，提高思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进领导水平的提高。二是扎实开展“两学一做”学习教育，通过学习找差距，弥补不足，联系实际做实事，解决问题，使企业各项工作取得实效。三是端正思想作风。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。四是增强党支部集体领导的整体合力。要经常分析班子成员在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。

加强支部建设，健立健全制度。加强国有企业党支部建设，首先，要加强对党员的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面，要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用。其次，党支部要不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，建立完善党建工作制度。

抓好帮带指导，推进队伍建设。党支部的一项重要工作就是抓好班子，带好队伍，带好企业每个员工，确保其健康成长，确保少走弯路或不走弯路。因此，党支部要从关心爱护员工的角度出发，强化对员工的教育帮带工作，全面推动员工队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的员工实施分类指导、重点帮带，也要注意固强补弱，协调发展，整体提高。要采取表扬与批评相结合的方法进行，多表扬、鼓励，进而修正坐标，明确目的，激发干劲，从而形成整体合力，推进队伍建设健康和谐发展。

3.开展争先创优活动

3.1 开展党建活动，鼓励全员参与

促进争先创优活动在企业党建工作中的应用，需要以先进的活动，鼓励企业员工主动参与。争先创优活动的开展，需要在企业中营造出勇于争一流的氛围，在各个班组中推崇先进学习的精神。如，在企业中开展立功竞赛，在活动开展之前，将大赛的背景、意义、目的、内容、要求等信息传达给员工，使得员工能够明确活动开展细节，并且与自我能力相互结合，以便于参赛。对于争先创优活动的宣传，可以利用企业的宣传栏，扩大活动传播范围。以创新科室的个人事迹为宣传对象，以身边的榜样向科室传递先进力量。

3.2 争先创优活动与企业中心工作相互结合争先创优活动的开展是为了提升党建工作的效率，从而促进企业管理。因此，争先创优活动的开展需要与企业中心工作相互结合，以企业发展现状为活动开展的基础。例如，在建筑企业中，企业发展的更本就是安全第一，质量第一。那么将争先创优活动应用到建筑企业的党建工作中，就需要活动开展与建筑安全、建筑质量相互结合。在企业中提出争杯夺牌类、工人先锋号、安全示范岗位、优秀质量控制等活动，在各个建筑科室中成立安全生产红旗岗、现场管理先锋班、安全生产先锋班、党员职责岗、安全生产岗等岗位，以确保活动能够有效的落实。将争先创优活动与企业发展目标相互结合，能够让企业员工认识到建筑质量安全的重要性，对于企业的党建工作的开展也带来了直接动力。

4.积极开展思想政治工作鼓舞士气

思想政治工作是党建工作的一项重要内容，充分发挥思想政治鼓舞士气、激励斗志的作用，对做好基层党建工作具有重要的意义。企业抓好职工的思想政治工作，积极引导职工树立好崇高的理想、坚定的信念和宏伟抱负，从而为企业的发展壮大做出新的贡献。党建工作人员要懂得换位思考，充分理解职工群众的感受，并以科学的、真诚的态度了解职工群众的真实诉求和思想动态，建设好以人为本的理念，让每位职工对党组织、对管理者、对单位产生一种信任感和亲切感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。同时，要在企业普通员工中深入开展社会主义核心价值观的学习教育活动，对工作人员进行思想意识教育培训，开展多形式的学习活动，充分调动企业工人的参与积极性，引导广大企业工人在活动中、在实践中不断提升自身的思想品德素质。

5.结束语

现代企业必须要高度重视党建工作，采用合理策略加强党建，提升企业凝聚力，牢固确立党组织在企业管理中的领导地位，创新党建工作方式和方法，提升企业经营管理能力。

参考文献

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[2] 任永玲.浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建[J].中小企业管理与科技，2013，（24）：45-45，46.[3] 欧阳世文.高度重视党建创新努力加强企业党建[J].企业文化（中旬刊），2012，（1）：144.[4] 史丽婷.高度重视党建创新努力加强企业党建[J].科技资讯，2014，（33）：130-130.[5] 杨擘.重视党建创新--努力加强企业党建工作[J].赤子，2014，（8）：39-39.[6] 黄娟.高度重视党建创新努力加强企业党建[J].赤子，2014，（7）：24-24.[7] 冯富玲.高度重视党建创新努力加强企业党建[J].电子制作，2013，（21）：266-266.

第三篇：州人大常委会机关切实推进党建工作

州人大常委会机关切实推进党建工作

● 丁家喜

红河州人大常委会机关党委自２００６年４月２８日成立以来，通过突出“八抓”，不断提高了机关干部职工的履职能力，增强了履职实效，塑造了人大形象，树立了人大权威，促进了常委会依法履职，民主履职，切实发挥了人大常委会在推进全州经济社会发展和民主政治建设进程中的作用。

一、抓学习，提高素质。机关党委高度重视党员的学习问题，修订完善了学习制度。在学习中，注重把党委学习和机关学习结合起来，支部学习和各工委（室）学习结合起来，集体学习和个人自学结合起来，各党支部每月集中学习不少于１次。同时在干部职工中开展好书推荐、“两学两合格”（学党章，做合格党员；学公务员法，做合格公务员）、“六比六看”（比学习，看素质；比干劲，看精神；比服务，看效率；比团结，看协作；比廉洁，看正气；比成绩，看贡献）和宣传人民代表大会制度好新闻评选活动。通过各种方式的学习和各项活动的开展，既在常委会机关营造了学、比、赶、超，昂扬向上、开拓进取的良好氛围，又提高了干部职工的综合素质和履职能力。

二、抓作风，塑造形象。机关各支部坚持从服务基层、服务代表、服务群众抓起，从“立党为公、执政为民”的责任抓起，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响机关形象的具体问题抓起，认真解决作风上存在的问题。党委把机关作风建设摆到重要日程，纳入“双目标”管理，层层落实责任，按照“八个坚持、八个反对”和云南省公务员八条禁令及红河州直机关工作人员工作行为规范的要求，严格执行上班考勤和请销假制度，实行挂牌上岗。制定文明承诺，接受人民群众监督。纪委定期不定期地开展单位内部作风建设检查，发现问题，及时督促整改。按照州纪委、州委组织部、州直机关工委的部署，以巩固“先进性教育”活动成果为契机，按时召开专题民主生活会，做到会前自学、征求意见，会中深入查找自身存在的问题和不足，积极开展批评与自我批评，制定整改措施。每年各党支部都开展民主评议党员活动。通过以上措施，进一步转变了机关作风，强化了党员的责任意识、大局意识、服务意识和效率意识，塑造了机关的良好形象。

三、抓活动，营造氛围。党委坚持“三会一课”制度，党委、支部、小组活动规范化、经常化。高度重视党员的思想政治工作，开展交心谈心活动，及时解决干部职工工作生活中的实际困难。积极参加州直机关“党建工作百米宣传栏”活动，每月机关内部开展一次健康有益的文体活动，每季度与相关单位开展一次联谊活动，营造了机关朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围，党组织的凝聚力不断增强，党组织和党员的作用得到充分发挥，机关党员干部职工形成了政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相关照的挚友。

四、抓扶贫，关注民生。动真情，真扶贫，扶真贫，常委会领导和各工委（室）领导时刻关注着人民群众的疾苦。对人民群众反映的热点、难点问题，深入调查研究，为群众排忧解难，在信访工作中，努力践行“三个代表”重要思想，发挥信访工作的“窗口”、“桥梁”作用。仅２００７年就受理信访件３７６件，处理群众来信１１７件（次），接待群众来访２３６人（次），并做好跟踪、督办，使问题得到妥善处理，维护了人民群众的合法权益。党委领导经常深入挂钩扶贫点绿春县大水沟乡牛俄村调查研究，协调经费５０多万元，解决了该村道路硬化、通电、通水、上学、就医等问题，使该村各项事业逐年发展，人民生活水平明显提高。积极开展献爱心活动，每年党员的教育捐款都达１万多元。为解决石屏县哨冲镇水瓜冲村委会慕善村贫困生李乔光在大学四年间的学费，每年又捐资５０００元，保证其完成大学学业。

五、抓制度，规范程序。《中华人民共和国人民代表大会常务委员会监督法》出台后，机关修订完善了红河州人大常委会机关２３项工作制度，并形成达７万余字的制度汇编。党委修订完善了党建工作制度、理论中心组学习制度、支部学习制度、党风廉政建设制度等。制作了红河州人大常委会机关工作人员工作行为规范，在秘书科、行政科、信访科、代表联络科设置了共产党员示范岗。通过一系列制度建设，规范了常委会机关的各项工作程序。

六、抓廉洁，风清气正。为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，机关党委在加强对党员进行党纪党风教育的同时，结合实际，每年都制定州人大常委会机关党风廉政建设责任书，把廉洁从政、抓好班子和分管部门的廉政建设及承担的具体廉政建设任务等三个方面，层层落实到各工委室。按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，不断健全监督制约机制，通过分层次召开党员领导干部民主生活会、民主测评领导干部等形式，对照《党员干部廉洁从政十不准》规定，严格执行“四项纪律”、“六项制度”。利用宣传栏的形式开展党风廉政建设警示格言教育，开展以“廉政文化”建设为主题的监狱考察活动，与州中级人民法院联合在开远小龙潭监狱开展以预防职务犯罪为主题的警示教育活动，在做好日常工作的同时，大胆履行监督职能，党员领导干部坚持过双重组织生活，不断提高组织生活会的质量。同时加强对党员干部的管理和监督，常委会机关真正做到了民主、公正、清廉，风清气正。

七、抓党建，推动工作。党委每年根据州直机关工委年初的工作部署，认真研究，签订党建工作目标责任书，层层分解落实，坚持定量考核与定性考核相结合、阶段检查与年终考评相结合、党建考核与业务考核相结合。积极探索加强机关内部管理的新途径、新办法，开展“优秀共产党员、优秀党务工作者”评选和“争做八个表率，即：理论武装，做勤奋学习的表率；开拓创新，做促进发展的表率；维护团结，做促进和谐的表率；牢记宗旨，做维护民权的表率；求真务实，做转变作风的表率；清正廉洁，做勤政廉政的表率；学法晓理，做遵纪守法的表率；知荣明耻，做文明风尚的表率”活动，通过党组织和党员作用的发挥，极大地提高了常委会机关的工作效率和服务水平，保证了各项工作的顺利开展。

八、抓履职，有为有位。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，依照宪法和法律的规定，州人大常委会行使人事任免权、重大事项决定权、监督权和民族立法权。常委会机关在履职中做到了既敢于监督，又善于监督，定人分管、定期研究、定位活动；不越权、不包办、不失职。敢于集民意、代民言；乐于慷慨相助、扶贫帮困。真正做到了科学履职，民主履职，增强了履职能力，提高了履职效果，实现了有为有位。

通过以上“八抓”，州人大常委会机关形成了一个机构健全、纪律严明、作风过硬，运转高效的机关，党的建设也迈上了一个新的台阶。通过党的建设，推动了机关的工作，树立了人大机关的良好形象。在全州开展万民评议机关作风活动中，州人大常委会机关获州机关第一名，连续三年考核评比获州机关一等奖，２００６年荣获“州级文明单位”称号，人大常委会机关己建设成“勤政清廉、务实高效、充满活力、和谐奋进”的机关。

（作者单位：州人大常委会办公室）

（责任编辑石品山）

第四篇：关于加强党建工作

关于加强党建工作

★★党支部建设工作座谈会：

1、要把大抓党建作为分内之责，牢牢扛在肩上、抓在手上。一要强化走在前列的政治担当。二要扛起从严治党的主体责任。三要形成压力传导的常态长效。

2、要把服务中心作为履职之要，始终紧跟紧随、有力有效。一是窗口服务部门党组织，要提高工作效率，减少办事环节，落实政策制度。二是经济管理部门党组织，要研究政策、寻求项目、争取资金、开拓市场。三是执法执纪部门党组织，要坚决维护经济社会发展正常秩序。四是群团部门党组织，要提高青年、妇女等群体创业优惠措施的覆盖面。五是事业单位党组织，要积极引导党员在政策惠民、科技富民、增收节支等方面发挥表率作用。

3、要把支部过硬作为活力之源，推动基层党建全面进步、全面过硬。一要加强学习教育，确保思想过硬。二要从严对标整改，推动巩固提升。三要抓好红旗帮带，发挥示范效应。

4、要把改进作风作为永恒主题，强化担当作为、努力提质提效。一是提振干事创业精气神。二是锤炼担当实干硬作风。三是提高善抓落实的真本领。四是树立为民清廉好形象。

★★党的建设与经济工作会议：

1、第一个问题：追赶超越正当时，我们厚植了哪些前行的优势？一是坚持科学规划，不仅让高新区焕发了勃勃生机，而且塑造了高新区的核心竞争力。二是坚持创新示范，不仅建立了与高新区发展相适应的机制体制，而且汇集了加快发展的持久动力。三是坚持基础先行，不仅让现代城市新区雏形初现，而且具备了承接重心北移的综合承载能力。四是坚持产业支撑，不仅主攻方向和重点愈发突出，而且积蓄了产业从量变到质变的充沛势能。五是坚持民生为本，不仅让广大群众收获了更大福祉，而且形成了上下齐心的“大合唱”格局。六是坚持责任担当，不仅锻造了一支克难攻坚的干部队伍，而且营造了一个风清气正的发展环境。

2、第二个问题：潮起风劲好扬帆，我们有哪些借梯登高的机遇？一是多重叠加的政策机遇。二是绿色崛起的战略机遇。三是重心北移的发展机遇。四是厚积薄发的赶超机遇。

3、第三个问题：担当使命靠落实，我们要从哪些方面克难攻坚？一是主攻“产业提质”，壮大综合实力。二是主攻“项目提速”，增强发展动力。三是主攻“招商提效”，厚植后发潜力。四是主攻“平台提优”，激发创新活力。五是主攻“管理提升”，彰显新区魅力。六是主攻“民生提档”，凝聚向心合力。

4、第四个问题：苦干实干论英雄，我们应该如何去主动作为？一是用登高望远的胸怀，创新地干。二是用抓铁有痕的韧劲，拼命地干。三是用辩证系统的思维，智慧地干。四是用团结活泼的氛围，聚力地干。

5、第五个问题：秦巴明珠党旗红，我们应该如何去对标一流？一是夯实追赶超越的思想根基，塑造上下齐心、同向同行的一流高新精神。二是构筑追赶超越的战斗堡垒，夯实凝聚民心、守土有责的一流基层组织。三是激发追赶超越的强大动能，锻造克难攻坚、担当奉献的一流干部队伍。四是营造追赶超越的清廉氛围，形成恪守底线、风清气正的一流发展环境。

★★基层党建工作推进会议：

1、必保持清醒头脑，进一步巩固拓展基层党建整市推进工作成果。一要高质量完成省委交给我们的政治任务。二要客观公正地评价成绩和问题。三要始终坚持引领未来、代表方向。

2、准确把握工作方向，进一步抓好基层党建整市推进各项工作落实落地。一要注重一个“整”字（做好整体规划、抓好整体推进、实现整体提升）。二要强化一个“统”字（目标统领、品牌支撑、体系效应）。三要突出一个“实”字（任务要落实、作风要务实、成效要做实）。四要落实一个“推”字（落实“推”的责任、完善“推”的机制、创新“推”的方法）。

3、注重全面统筹结合，进一步夯实基层党建整市推进工作基层基础。一要加强工作统筹。二要注重问题整改。三要切实加大投入。

★★基层党建工作推进会：

1、适应常态，持续抓好党建工作不放松。首先，这个常态就是党建工作只会越来越重要，越来越加强。第二，这个常态就是各级对党建工作的明察暗访和专项考核只会越来越细致、越来越频繁。第三，这个常态就是党建工作的标准只会越来越提高、越来越具体。

2、补齐短板，全面提升基层党建工作整体水平。一是关于“两学一做”学习教育。二是关于“基层党组织建设提升年”活动。三是关于机关和学校领域党建工作。

3、综合施策，确保完成党建工作各项任务。一要建立长效机制。

要严格责任追究。二要持续传导压力。三要提升工作水平。四要真正严督实导。

★★党建工作会议：

1、分析研判总体形势，明晰用力方向工作重点。首先，这是时代赋予我们的历史使命。其次，这是助推改革发展的现实需要。再次，这是广大群众的殷切期盼。最后，这是党建工作再突破的具体抓手。在此基础上，当前和今后一个时期党建工作思路和重点是：立足“四个转换”总目标，围绕“整体突破”总基调，深入推进党建提升“六大工程”（着眼“堡垒优化”，推进党建服务网络完善；立足“素质提升”，建强党务工作队伍；开展“载体创新”，激发党建工作活力；推进“强基固本”，夯实党建工作基础；深化“党群连心”，提升群众满意程度；实施“先锋培塑”，助推跨越发展）。

2、强化创新注重实效，推动党建上水平上台阶。一要创新理念抓党建。二要创新方式抓党建。三要创新机制抓党建。

3、落实管党治党责任，时刻不忘职责使命。一要牢记主业，书记抓、抓书记。二要齐抓共管，同担当、聚合力。三要强化自身，重规矩、守纪律。

★★基层党建工作会议：

1、党建工作扎实开展、有声有色。一是宣传工作发挥了思想引领作用。二是纪检工作发挥了保驾护航作用。三是统战工作发挥了桥梁纽带作用。四是组织工作发挥了政治保障作用。五是政法工作发挥了平安维稳作用。

2、创新基层治理，固本强基打造堡垒。一是宣传工作要做到“信”。二是纪检工作要做到“严”。三是统战工作要做到“和”。四是组织工作要做到“优”。五是政法工作要做到“正”。

3、加强组织领导，着力推进党建工作。一是加强党建责任制的落实。二是加强基层组织建设。三是加强党内教育成果巩固工作。

★★机关党支部党员大会：

1、要知责思作为。一要把履职尽责作为一种自觉选择。二要把履职尽责作为一种价值追求。三要把履职尽责作为一种常态行为。

2、要明责敢担当。一要参政设谋有为（为领导出思路、为改革出新招、为发展出点子）。二要统筹协调有方（眼观全局，协调各方，补台补位）。三要督查督办有力（密切跟踪、加强督查，一抓到底）。

3、尽责抓落实。一要以“求真务实”的态度抓学习。二要以“工匠精神”的作为提效能。三要以“马上就办”的精神促落实。

★★基层党建工作推进会议：

1、要正确处理谋划与落实的关系。一是书记亲自抓落实。二是全域推进抓落实。三是整改问题抓落实。

2、要正确处理点与面的关系。一是要通过典型示范带动面上的整体提升。二是要在整体提升的基础上努力发掘和打造一批党建品牌。三是要切实落实到支部建设上来。

3、要正确处理重点工作与常规工作的关系。一是阵地形象提升要加快进度。二是双五星创评要进一步完善。三是支部主题党日活动要提高吸引力。四是基层骨干队伍要选优育强。

4、要正确处理上级认可与群众满意的关系。一是要切实把上级精神吃透。二是要扩大群众的参与度。

★★支部主题党日：

1、要忠贞不渝做红色基因的传承者。一要以先辈为镜，不忘革命传统。二要铭记历史，坚持用党的伟大成就激励人、用党的优良传统教育人、用党的成功经验启迪人。三要谨记承诺，始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作。

2、要矢志不移做理想信念的坚守者。一要强化理论修养、强化党性修炼、强化道德修为。二要要站稳政治立场，任何时候、任何情况下都与党中央保持高度一致。三要守住做人、处事、用权、交友的底线。

3、要履责不怠做实干兴业的践行者。一要紧跟形势谋大业。二要紧扣实际兴事业。三要紧贴民生创实业。

★★支部主题党日活动：

1、要内修品德升华自我2、要外修品行塑造形象

3、要重修品格忠诚担当

★★支部主题党日活动：

1、不做“糊涂官”

2、不做“墙头草”

3、不做“大喇叭”

4、不害“急躁病”

5、不犯“周期律”

第五篇：2013党建工作

汇 报 提 纲

XX镇党委

镇党委在旗委、旗政府的正确领导下，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的总体工作思路，本着基础工作抓规范，重点工作抓特色，工作机制抓完善，责任目标抓落实的原则，紧扣加强党的先进性建设和党的执政能力建设这条主线，围绕党的建设、经济建设和民主法制建设这个重点，凝心聚力、创先争优，推动了全镇经济社会又好又快发展。

一、基本情况

XX镇位于喀喇沁旗西南部，地处两省四县交汇处，东与宁城县相邻、南与河北省隆化县接壤、西与围场县毗邻，北与本旗王爷府镇相接，省道206线和正在施工建设的赤承高速穿镇而过，与存金线、天旺线交汇于镇内，是赤峰市通往京津地区的南大门。全镇总面积551平方公里，其中有林面积58.4万亩（国有林36.4万亩，集体、个体所有林22万亩），森林覆被率达84%，耕地面积5.2392万亩（其中水浇地9100亩）。全镇辖18个行政村，158个村民组，9854户，35684口人。全镇共有基层党组织26个，其中：农村党总支9个（下设产业支部26个）、农村党支部9个。截止2012年末，全镇共有党员1182名。

二、主要做法

（一）加强班子建设，形成工作合力

抓好班子建设是推动地区经济发展，促进社会和谐稳定的根本保证。工作中镇党委把抓一流班子，带一流队伍，创一流业绩作为党建工作的落脚点，通过健全工作制度、完善工作机制、创新工作思路等有力措施，夯实了党建工作基础，为全镇党建工作深入开展提供了强有力的组织和制度保证。一是按照书记抓，抓书记的工作思路，狠抓了党建工作责任制的落实，成立了由党委书记作为第一责任人的党建工作领导组织，健全了班子建设工作规则，建立了长效的工作机制。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标。全镇党建工作呈现出领导重视、分工明确、部门合作、全员参与的良好氛围。二是以理论中心组为依托，在班子成员中开展了丰富多彩、行之有效的主题教育，提高了班子成员政治素养和理论水平，增强了班子成员的拒腐防变和抵御风险的能力。三是定期召开民主生活会、班子成员谈心会，通过深入开展批评与自我批评，及时发现和化解班子成员中可能出现的不和谐隐患,在班子成员中建立起政治上相互信任，生活上相互关心，工作上相互支持的工作关系，形成了大事讲原则，小事讲风格，凡事讲民主的工作风气，营造了心齐、气顺、劲足的工作氛围。四是建立了班子成员联系党支部制度，要求班子成员每人联系２至３个基层党组织，定期到各支部检查指

导工作，及时发现基层党建工作中遇到的新情况、新问题，认真研究和探讨解决问题的办法，指导各支部理清工作思路，创新工作方式，创造性的开展工作。五是带头执行以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，对“三重一大”事项坚持集体领导、民主决策，广泛征求各方面意见和建议。六是积极探索基层党组织管理新途径，按照产业+协会+支部+党员的管理模式，充分发挥党组织引导协调和党员示范引领作用，将支部建立在产业协会上实现了党建工作与经济发展的完美结合。七是以全面提升基层党建水平为目标，对镇内各基层党组织进行了分类定级，采取抓两边带中间的工作方式全面提高各支部党建工作水平。通过下派一名党委委员，组建一支驻村工作组，选派一名挂职副书记，结对一个先进基层党组织，制定一套整改计划，配强一支两委班子，理清一条发展路子，完善一个工作体制，重点抓了相对后进村的整顿转化工作。八是按照试点先行、典型带动、由易到难、分批实施的原则，精心组织周密安排，圆满完成了村两委班子换届选举工作，使村两委班子在年龄结构上实现了优化，文化素质得到提高，增强了班子的整体战斗力和工作活力。

（二）加强队伍建设，筑牢战斗堡垒

按照村班子队伍抓规范、党员队伍抓素质、机关干部队伍抓服务的工作思路，通过健全制度、完善机制、强化教育、改善结构等有力措施，狠抓了三支队伍建设。

1、健全制度、强化管理，狠抓了党员队伍建设。一是按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的工作要求，以改善党员队伍结构结构为重点，通过群众推、党员推、支部推、群团组织推等形式，从大中专毕业生、返乡创业青年、退伍军人、致富能人中选择群众基础好、文化素质高、带动能力强的优秀人才吸收到党组织中来。较好的改善了党员队伍年龄结构、文化结构、性别结构，为党组织注入了生机和活力。二是以提高党员队伍整体素质为目标，通过远程教育、举办科技培训班、发放学习简报等形式，在党员中开展了形式多样、丰富多彩的教育活动，通过一系列素质教育、典型教育、警示教育及实用技术培训，使广大党员夯实了思想防线，提高了政治修养，增强了带头致富的能力；三是通过支部设岗、党员履职、群众评议的方式，深入开展了无职党员设岗定责活动。按照“因需设岗、以岗定责”的原则，从思想政治、民主监督、经济发展、公益事务四个方面设立政策宣传岗、科技示范岗、平安创建岗、民事调解岗，致富帮带岗、信息传递岗、生态环境保护岗、参政议政岗、文明新风岗和服务群众岗。党员根据自身特点和优势，自觉认领工作岗位并与支部签订履职协议，明确了党员的工作内容和责任，使无职党员由 “无职”变为“有责”。工作中通过支部点评、党员述职、群众评议等方式，加大了党员履职情况 的监管，使党员变“无为”为“有为”。四是从日常表现、履职尽责、民主评议和特殊表现等方面在党员中深入开展了量化考核、积分制管理和星级评比，激发了党员履岗尽责、创先争优的工作热情。五是充分发挥党员示范引领和典型带动作用，大力推行党员群众协手共建机制，通过党员群众组建共富联合体，实现优势互补、结对互助、共同富裕的目地。六是充分发挥支部书记眼界宽、路子广、能力强等优势，深入开展了支部书记兴业富民活动，要求各村支部书记根据自身实际，以领办创办经济实体、普及推广特色产业等形式，达到推动特色发展、安排群众就业、提高群众收入水平的目地。七是按照“一定三有”的工作要求，健全完善了党内关怀和奖励工作机制。八是深入开展双述双评活动。

2、强化服务、规范管理、狠抓了村班子建设。一是以规范村级事务管理为重点，建立了重大事项集体决策制度，对村级重大事项严格按照实行集体决策、契约化管理和政务公开。二是强化村级财务管理，建立了三资管理制度，通过联审联批、民主理财和财务公开，增强了村级财务的透明度。三是以双服务工作为契机，建立了便民服务制度，通过设立民情接待站、民事代办点，对群众想办要办的事实行全程代办、上门服务，减少了工作环节，方便了人民群众。四是建立了民主议事制度，对村级事务实行四议三公开两报告，规范了议事规则和议事程序，使村级事务管理逐步走向规范

化、程序化、制度化。五是狠抓各项制度的落实，工作中坚持用制度管事，按制度办事，建立了一个公平正义、民主和谐的工作环境。

3、转变作风、严肃纪律，狠抓了镇干部队伍建设。一是以提质、增效、正气为目标，深入开展了以治慵、治懒、治散为主要内容的“治庸问责、提能增效”活动，带动了机关作风的根本好转。二是严肃工作纪律。以制度建设为先导，对现有工作制度作了进一步完善和修订，为机关纪律建设提供强有力制度保证。工作中镇党委狠抓了各项制度的落实，坚持从迟到、早退等一些小事抓起，对机关干部日常行为实行规范化管理，树立了机关干部的良好形象。

（三）加强基层组织建设，夯实执政基础

镇党委把加强党的基层组织建设作为工作着力点，不断夯实党的执政基础。一是建立了党员联系群众制度，以干部大下乡活动为契机，组织党员深入一线、深入基层、深入群众，通过查民情、听民声、解民忧、交民友，着力解决群众想办要办的事和要办难办的事，拉近了党群干群关系。二是以双服务工作为载体，通过服务大厅、民情接待站、民事代办点，建立了镇、村、组三级服务网络，全面开展了全程代办制和上门服务制，极大的方便了群众。三是狠抓了村级活动场所建设，多方筹集资金建活动场所7处、维修场所2处，各村活动场面积均达到120平以上。四是不断丰富党员业余

文化生活，建篮球场3个、门球场4个、草原书屋18个，实现了草原书屋全覆盖。五是建立了党员关爱和扶助工作机制。以七

一、春节等重大节日为契机，对镇内老党员和贫困党员通过发放救助金、生活必须品等形式进行走访慰问，着力解决他们的生产生活难题。

（四）加强经济建设，推动社会发展

镇党委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作理念，研究确立了旅游兴镇、农牧稳镇、生态立镇、科教兴镇、商贸活镇的治镇方针，大力实施了巩固提高第一产业，转型升级第二产业，突出发展第三产业的发展战略，通过强化领导、专项推进、政策扶持等有力措施，实现了全镇经济总量快速发展，产业结构优化升级，人民生活安居乐业的良好局面。2012年末，全镇共完成地区生产总值3.2亿元，招商引资到位资金4.5亿元，实现固定资产投资6亿元地方税收入库1500万元，农民人均纯收入达5796元。一是在全旗旅游发展规划指导下，立足资源优势，大力发展生态游、运动休闲游、文化游和民俗游等多元化旅游项目，着力打造四季旅游目的地。引进了XX正大集团和北京金世纪集团，对镇内旅游资源进行整合开发。已建成的XX谷滑雪场填补了全市冬季旅游空白。自治区2014年运动会冰上运动项目成功落户XX，为全镇旅游产业发展注入了生机和活力。二是在完成了老镇区亮化、美化、净化、硬化工程的基础上，坚持以规

划为先导，以打造具有欧美风情旅游林间小镇为目标，高起点规划、高标准设计，完成了卡普洛风情小镇的规划设计工作，新镇区供水、供电、供暖、道路等配套工程正在施工建设之中，一期工程已进入了实质性施工建设阶段。三是以夯实基础、提质增效为目标，着力加强农业基础设施建设，强力推进农业产业化进程，不断加大农业产业结构调整力度，积极培育新的农业经济增长点，建立了土豆、蔬菜、花卉、食用菌四大特色产业板块。到2012年末，全镇土豆种植面积达到15000亩，无公害蔬菜种植面积达到12000亩，建花卉繁育基地2处，面积达到1500亩，在房香食用菌龙头企业带动下，食用菌年生产规模达到150万单位以上。四是坚持节能、环保发展理念，积极推进现有工业企业转型升级，大力发展循环经济绿色经济。五是持续加大社会保障工作力度，着力解决群众看病难、养老难、行路难等实际难题，全面启动新农村示范点建设，统筹发展教育、卫生、体育等工作。

三、存在的问题及下步工作打算

镇党委在加强党的基层组织建设工作中做了大量艰苦细致的工作，使全镇各基层党组织的凝聚力、向心力显著增强，党员先锋模范作用更加明显，推动了全镇各项事业发展。对比上级党委要求，我镇党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是党员年龄偏大，作用发挥不明显。二

是党员流动性大，在管理上存在“空位”现象。三是党员文化水平偏低，政治理论学习不够，导致政治水平不高，理论功底不深。四是集体经济薄弱，党建工作投入不足。

下一步镇党委将认真总结工作经验，主动查找工作不足，重点做好以下几方面工作：一是以党的十八大会议精神为指导，在党员中深入开展以党性教育、素质教育和警示教育为主要内容的学习教育活动。二是强化管理、严格程序，扎实做好发展党员工作，有效改善党员队伍结构。三是健全制度、完善措施，扎实做好党员设岗定责、积分制管理、星级考核工作。四是加强沟通、实时监管，扎实做好流动党员动态管理工作。五是加大党建工作投入力度，着力抓好村活动场和党建工作配套设施建设。六是强化领导、专项推进，突出抓后进党组织整顿转化工作，实现全镇党建工作整体全面发展。