开展基层组织建设工作的亮点和特点总结

第一篇：开展基层组织建设工作的亮点和特点总结

开展基层组织建设工作的亮点和特点

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇”。加强基层组织建设是深入贯彻落实党的十七大精神的根本要求，是提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力必然途径，我园党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实党的十七大精神为主线，以改革创新为动力，整体推进，努力推动基层组织建设在新起点上实现新突破。近年来，我们坚持围绕经济抓党建、围绕民生抓党建，认真履行职责，锐意发展创新，努力构建党建工作新格局，有效推进了基层党建各项工作任务的落实，为我园幼教事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。我园基层组织建设工作主要呈现出六大亮点和特点：

党建工作责任制得到较好落实

我园党支部认识到党建工作的重要性，真正把党建工作作为“一把手工程”来抓，坚持定期研究、督促检查、责任追究等制度，及时分析研究本园党建工作，解决工作中遇到的困难和问题，做到了领导到位、措施到位、工作到位、内容到位，使“第一责任人”、“直接责任人”、“具体责任人”的职责得到了较好地落实，从组织上保证了党的基层组织建设工作各项任务的落实。

发挥战斗堡垒作用，增强基层党组织战斗力

党员队伍建设是党的先进性建设的基石。在强化党员日常教育培训的基础上，牢固树立党员队伍建设教育、管理、服务、保障“四位一体”的工作理念，使广大党员真正感到有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有光荣。着眼于基层党组织凝聚力、影响力、战斗力的提高，加强组织引导、强化工作力度。积极开展各类主题实践活动和争先创优活动，让组织“活”起来，使党员“动”起来。以党的基层组织建设带动幼儿园的发展，提高教育教学质量和办学效益，使这一发展成果惠及更多的人民群众，努力办让人民满意的教育。

党员教育管理工作扎实有效

通过专题学习、上党课、以会代训等多种形式，重点抓好党员干部的理论和业务学习，特别是认真组织对十七大精神、十七届三中全会精神、科学发展观以及构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想和生态文明建设等内容的的学习；狠抓师德教育，组织开展师德专项教育年活动，不断加强教师职业道德修养；紧密结合时事开展思想政治教育，突出思想教育工作实效性和针对性，开展了“办让人民满意的教育从我做起”教育活动，通过学习教育，不断提高党员干部和教职工的思想政治素质，增强政治敏锐性和政治责任感，筑牢思想政治防线。

创新机制带动党员充分发挥先锋模范作用

党支部结合幼儿园教育教学工作实际，党员设岗定责，党员亮明身份，设立了党员先锋岗、党员示范岗和党员责任区，使党员成为教育教学工作的排头兵。党支部对党员老师提的出口号是：“我是一名党员，我要为党旗增光”。在日常教学中，一线的党员老师主动要求上公开课、示范课、研讨课。党员们深入幼儿的一日生活中进行“一帮一”关爱幼儿、服务家长的活动，在每学期家长调查征求意见中，得到了家长的肯定和高度评价。

注重培植典型，点面结合促发展。积极参加广西卫生厅组织的“我身边的共产党员”演讲比赛，并获得一等奖。用身边人和身边事教育感染党员和广大教职工，发挥先进典型的示范带动作用，促进全园党建工作水平的整体提升，引导广大党员不断推陈出新、创优争先。

城乡党组织结对共建活动开辟新天地

开展结对共建，优势互补共发展。本着“结对互助促均衡、携手共进同发展”的精神，我园党支部与那楼镇中心幼儿园党支部结成共建单位；通过开展实质性的交流活动，使结对支部党建工作真正达到相互促进，共同提高，提升了校园建设和管理水平，推动了教育系统党建工作快速、协调和可持续发展。活动的成功举办得到了社会各方面充分的肯定，取得了较好的社会效益。

党建资料规范整洁

我园党支部把软件、资料、图片以及影象整理归档作为抓好党建工作的基础，做到了精心设计，认真填写，规范整理，科学分类，存放有序。

第二篇：基层组织建设工作开展情况

知木林乡基层组织建设工作开展情况

一、基本情况

知木林乡地处黑水县东北部，客龙沟风景区前沿六十里彩林之门户，平均海拔2613米。全乡幅员面积293850亩，森林面积147585亩，草场面积120030亩，退耕还林面积６０３９亩，退一还一1500亩；年末各类牲畜栏存13472头，人平有粮329公斤，人均纯收入1953元；全乡总人口1024户3859人，辖10个村27个村民小组,十个农村党支部，全乡党员153名，其中机关党员２９名，农村党员144名（含预备党员6人，非党员积极分子14人）；全乡共9所学校，2个教学点，42名教职工，在校学生638名。

二、过渡安置房建设情况

自“5.12”地震发生后,为保护人民群众的切身利益,将群众的生命﹑财产损失减少到最小, 知木林乡党委﹑政府﹑县级驻村干部积极组织干部﹑群众抗震救灾.为做好受灾村民临时过渡安臵工作,知木林乡政府首先成立了以政府乡长为组长,分管领导为副组长,县乡各驻村干部为成员的知木林乡受灾群众过渡房建设工作领导小组.领导小组按照“因地制宜,就地取材,群众自建,政府补助”的原则,充分发挥广大受灾群众的主观能动性﹑积极性和主动性,引导群众互帮互助,用自己勤劳的的双手搭建临时过渡房.知木林乡驻点干部与县级驻乡干部于2008年7月15至20日分赴10个村对临时过渡房的安臵建设情况进行了自查验收.知木林乡受灾户数1075户,3840人,搭建过渡房1057户, 4户不搭建过渡房, 14户搭建活动板房(系热里村地质灾害避险搬迁户),自查结果如下:

知木林乡严格按照县委﹑县政府要求,每户过渡房面积30平方米,避开不安全隐患点及泥石流等自然灾害地段搭建临时过渡房.全乡1057户过渡房已全部搭建完,1050户过渡房的搭建合格,7户因采光不好,高度不够,平方不足等原因不达标,乡政府当即对不合格的过渡房户下了限期整改通知.通过整改后,全乡1057户过渡房全部合格.搭建临时过渡房的两批资金1000元/户已全部发放到灾民手中.存在的问题:

1.热里村因地质灾害避险搬迁而搭建的活动板房至今没到位.2.全乡有18户人口超过7人的家庭,这18户的过渡房经费也没有到位.三﹑基层组织建设工作开展情况

（1）、以制度为载体，切实加强乡、村干部队伍建设。乡纪委与班子副科以上领导干部、辖区内业务单位负责任人签订了廉政保证书，确保了各项廉政措施上墙上册。与此同时还全面推进了目标管理责任制，严格兑现村干部末位诫勉

谈话制、机关工作人员行政过错责任追究制，切实增强了乡、村队伍活力。以创建“五个好”党支部为载体，深入开展了“三级联创”活动，扎实推进了党的基层组织建设。

（2）、以创新为活力，积极探索新时期基层党建工作。我乡严把党员入口关，落实发展党员工作责任制，积极稳妥地做好发展党员工作。现年党员153名，其中农村党员144名，预备党员6名，入党积极分子14名。统筹推进了机关、学校的党建工作，确保了机关、学校党支部继续“走前头”。在全乡10个村还全面推广村务决策民主听证工作，不断使村务公开民主化、制度化。

（3）、党建工作

1、建立健全学习制度。以构建“学习型机关”、“学习型”干部活动为载体，切实加强对乡、村干部的教育培训工作。按照集中与分散、辅导与自学，讨论与体会相结合的方式，达到学以致用，学有所成，学有所感的目的。

2、积极推进党风廉政建设。在廉政建设上，我乡认真贯彻落实从严治党方针，与时俱进，标本兼治，从源头上预防了腐败问题。第一，在财务审批上，实行乡长“一支笔”审批签字制度，定期向干部职工公布经费使用情况，接受乡纪委、人大的监督，在财务上做到了账账相符，收支平衡。同时有效防止了铺张浪费和大吃大喝的现象。第二，实行“两公开，一监督”。继续坚持对村务、政务和业务单位实务实

行公开，乡党委、政府定期对村务公开的内容进行监督检查，乡纪委统一保管村务公开的资料，一年以来，未出现一起群众因乡、村干部办事不公开而引起的上访事件。

3、班子勤政务实。在去年的基础上，今年我乡党政班子制定了更格的考勤制度和请销假制度。做到了节假日有主要领导带头值班，一般职工轮流值班，从未出现因工作人员不在岗而造成工作脱节等现状。新的班子组建后责任心明显增强，经常自觉深入到村寨了解实际问题。

4、班子团结协作。凝聚产生力量，团结诞生兴旺。乡党委政府班子成员坚持集中领导与个人分工相结合的原则，对班子成员的分工工作了进一步的细化和落实。做好了责任落实、任务落实，各项工作进展有序。在民主方面，全年领导班子制定召开班子民主生活会6次，全体职工民主生活会和党员民主生活会4次，在班子成员间、班子成员与职工间、职工与职工间广泛开展批评与自我批评，通过谈心交心和个别交接意见等方式，找出了同志之间的问题和不足，让每位同志切实制定了整改措施。

四﹑稳定工作

.知木林乡党委二00八年七月二十七日

第三篇：社区基层组织建设亮点工作经验交流

XXX街道XX社区基层组织建设情况汇报

xx社区隶属于XXX街道办事处，成立于2005年10月。社区处于城乡结合部，辖区面积4平方公里，有居民巷道40个，居民户数2801户、8346人；其中常住人口1433户、5847人，流动人口1368户、2499人，少数民族居民占33.3%，汉族居民占66.7%；清真寺1座，寺管人员4人，信教群众350余人。社区现有工作人员24名，党员11名，其中社区在职党员4名，居民党员7名。近年来，社区先后荣获地市创先争优先进基层党组织、法治社区、防震减灾示范社区、无毒社区、卫生社区、科普示范社区等称号，目前正积极申报自治区级和谐社区建设示范社区、防震减灾示范社区。

今年以来，社区在街道党工委的正确领导下，以基层组织建设为龙头，充分发挥社区党支部的凝聚力、战斗力和向心力，不断强化社区“两委”班子建设、工作人员队伍建设建设；以“四知四清四掌握”工作机制为抓手，不断完善各项工作制度，认真履行“服务辖区群众”、“维护社会稳定”两大根本职能；积极推进社区“三化”建设，努力提升服务水平，筑牢维稳基础，打造平安和谐示范区，确保辖区社会稳定、持续向好。现将主要工作做法归纳如下：

1、精心打造素质过硬、高效精干的社区工作人员队伍。一是建立街道、社区工作人员交流轮岗机制。每半年根据街道、社区工作人员现实表现，采取社区党支部、第一书记分别摸底提名，街道党工委研究决定的方式，选派街道科室优秀工作人员充实到社区“两委”班子中任职锻炼，将部分社区优秀工作人员上送到街道业务科室任职培养，通过交流任职达到发现人才、培养人才的目的。二是依据今年下发实施的《XXX市社区聘用工作人员管理办法》，结合街道社区工作实际，修订和完善社区工作人员绩效考核管理制度，实行日抽查、周小结、月考核、季评定的奖优罚劣办法，从经济待遇上提高工作人员工作积极性。三是以公开承诺、领导点评和评先选优工作为抓手，为全体工作人员制作个人公开承诺亮相牌，实行每季度主要领导点评副职、副职点评分管业务和片区工作人员制度，并按月评比“星级党员示范岗”、“为民服务示范岗”，结果与个人季度绩效考核、考核挂钩，从机制上推动工作人员自觉创先争优、转变作风、争做人民满意的社区工作者。

2、强力推进“四知四清四掌握”工作机制有效落实。在落实社区工作人员分片包户责任制和“四类管理法”的基础上，坚持社区日晨会、周研判制度，不断完善群防群治工作网络。一是试点推行“内外勤”制度，内勤主要是社区“九站一室”各业务骨干，实行坐班制，为上门办事的单位和群众办理各类事项；外勤主要负责平时入户走访、采集信息、办事回访等工作任务；内外勤人员各司其职、相互协作，形成一条完整的“民情社情流水线”，结合“错时工作制”、“全程代办制”等，初步实现了对辖区居民的“无缝隙”服务。二是发挥“数字社区”平台功能，初步实现了对辖区基础信息分类精确管理，通过数据信息的一次采集、多次使用、动态维护、信息共享，做到全面、快捷的数据统计分析，为社区党支部决策提供基本依据和有力支撑。三是构筑“大民兵”群防体系。在三级网格化巡控的基础上，还要求辖区企业建立护厂队、大型市场建立护市队、园区建立护园队、学校建立护校队、单位建立治安联防队，这些队伍平时负责各自辖

区范围内维稳巡逻，定时由街道组织训练、演练，战时由街道统一指挥调配，形成“全民参与、全民皆兵”的“大民兵”群防群治体系。

3、围绕“五个中心”标准，打造一流社区阵地。社区党支部充分发挥新建阵地功能，为辖区居民提供优质高效服务，主要体现在：一是发挥党的工作阵地作用，打造“育民”中心。采取分期分批模式，定期组织辖区党员和各族群众开展正面宣传教育，形成文明守法和谐氛围。二是发挥群众活动场所作用，打造“乐民”中心。社区活动场所12小时面向居民开放，坚持因势利导，大力开展特色社区创建活动。三是发挥服务群众作用，打造“便民”中心。设置专门代办窗口，开通服务热线，发放便民利民联系卡，实现居民申办事项“一条龙”办理；依托社区卫生服务站，为辖区居民特别是60岁以上老年人和育龄妇女提供义务或低偿服务。四是发挥扶助居民平台作用，打造“助民”中心。全面开展面向贫困党员的救助服务，面向流动党员的联系服务，面向弱势群体的保障服务，面向老弱孤残的志愿服务，面向就业群体的就业服务等。五是发挥维护社会稳定作用，打造“安民”中心。设置司法警务室、人民调解室，加强应急管理和矛盾纠纷调处力度，提高对不稳定因素的消除能力；对各类突发事件做到第一时间介入，苗头性问题第一时间处置。

4、狠抓出租房屋、流动人口服务管理。依据自治区去年颁布实施的《自治区出租房屋、流动人口服务管理办法》，结合社区实际制定了《出租房屋、流动人口服务管理暂行办法》，明确了以下方面：一是由派出所、社区警务室主抓，社区工作人员配合，实行出租房屋准租、流动人口准住制度，将出租房屋与流动人口信息登记造册，集中管理。二是签订责任书，实行责任倒查，如在出租屋中发生危害社会稳定案（事）件，由社区上报派出所将该房屋出租人列入重点管控“黑名单”或取消出租权，该房东5年内不得出租名下所有房屋。三是与治理违法建设结合起来，若查明出租房屋属于违法建设的，首先取消出租权，再按照治理违法建设程序上报处理，直至拆除。

5、紧密结合日常工作，“第一书记”作用发挥明显。社区目前共有3名“第一书记”，除人手一本社区工作记录本之外，还实行五必到制度：一是升国旗仪式必到，每月第一个周一到社区参加升国旗仪式，对工作人员和居民代表进行爱国主义教育；二是夜间清查必到，每次夜间清查，第一书记必须到一线带队，参与和指导工作；三是发放钱物必到，社区发放楼栋长补贴和民政低保物资款项时，第一书记必须到场主持，杜绝违规问题发生；四是节假日必到，每逢法定节假日，第一书记必须到社区组织开展相应活动，走访慰问个人联系户；五是重大事件必到，社区发生各类重大事故、案件和事件时，第一书记必须到场协调处置。

以上是XX社区上半年以来在加强城乡结合部基层党建、提高社区服务群众水平和维护辖区稳定能力方面采取的一些工作措施。通过这些举措，一方面使居民对社区的归属感、认同感得到不断提升，另一方面，社区党支部的凝聚力、战斗力也在工作实践中得到明显增强。

第四篇：XX乡镇基层组织建设年工作开展情况总结

XX镇基层组织建设年工作开展情况总结

中共XX镇委员会

XX镇辖XX个行政村，总人口XX万人，总面积XX平方公里。镇党委下设党支部XX个，XX个党总支，共有党员XX名，其中农村党员XX名。在基层组织建设年工作中，XX镇以市第十二次党代会和县第第十二次党代会精神为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面落实基层组织建设年各项工作任务。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，成立组织

成立了由党委书记为组长，党委副书记为副组长，党政领导班子及各部门负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，分管组织工作的副书记兼任办公室主任，抽调了3名工作能力强的同志负责日常。为确保工作的开展，各党支部也成立了相应的工作领导机构，负责各项工作的落实。

二、精心安排，强化宣传

镇党委召开会议结合实际研究制定了《关于创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施方案》，3月8日，镇党委召开了由机关干部、各党支部成员参加的全镇基层组织建设年活动动员大会，对全镇党的基层组织建设年活动及时作出的安排部署，明确了各阶段的工作任务、目标要求。为有效推动“基层组织建设年”活动各项工作的开展，通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏、创建黑板报等方式广泛深入宣传，营造了良好的舆论氛围。

三、扎实开展“第一书记”下基层活动

根据活动要求，镇党委通过认真对照、实地走访调研，在XX个农村党支部中确定了XX个后进村，市委选派了XX名“第一书记”，县委选派了XX名“第一书记”，镇党委选派了XX名党委成员到村任“第一书记”积极配合市、县“第一书记”开展工作。市、县帮扶工作组按照要求，积极到村开展工作，帮扶XX庄的市XX局组织领导班和有关科室为XX庄村XX户困难户为他们送去了生活用品和现金，并且结成了对子；驻XX村县XX工作组，给洪刘村送去了图书和健身器材，帮助该村成立了农家书屋和健身广场；驻XX庄村县XX局工作组，帮助X庄村成立了科技书屋，丰富了群众的文化知识；驻XX村县社工作组，充分发挥自身优势，及时为村民提供化肥、农药等农资供应，解决了群众的实际困难；县XX局工作组，帮助XX村解决了农业用电问题，改善了村办公场所；县XX工作组，协助XX村委会维修了村公路和村办公室；县XX工作组，帮助村委会硬化了村内道路，架设了高压线路。“第一书记”下基层活动开展以来，取得了明显效果，各村党组织工作能力明显增强，得到了广大群众的认可和赞扬。

四、认真完成各项工作任务

一是认真组织开展“学雷锋、献爱心、送温暖”活动。镇机关共捐赠衣物84件，刊物书籍46本，经领导小组研究决定，把所捐赠衣物发放到生活比较困难的52户贫困户手，把46本刊物书籍发放到距镇驻地较远的杨皋、冯集两个村。同时，协助县农机局、县社等工作组把衣物、农资化肥等捐赠物品发放到驻村困难群众手中。

二是扎实开展基层党组织分类定级工作。对全镇XX个党组织，严格按照分类标准进行核定，分出先进基层党组织X个，一般基层党组织XX个，后进基层党组织XX个。通过分类定级工作，为基层组织建设年活动明确了重点。

三、落实“三会一课”长效机制。为确保“三会一课”制度真正落到实处，建立长效机制，我镇实行时间、人员、内容和效果四到位。时间到位：每月至少安排一次党员活动，召开支部大会、开展党小组活动；人员到位：原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假；内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本村本单位实际开展好党员活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。

四是扎实开展党的组织生活集中活动月。首先把镇机关党员分到各党支部担任党建工作指导员，明确了工作职责，积极与县委派驻“第一书记”联系，到村开展“三会一课”工作。第二，通过开展党的组织生活集中活动月工作，进一步统一了全镇党员的思想，加强了团结，使我镇基层组织建设年活动开展的更加强扎实有效。

五、认真落实各项工作制度

一是镇党委会到村召开。在今年的环境整治工作中，南葛村工作迟迟没有进展，镇党委在该村召开党委会，对工作认识不到位的该村党支部书记当场进行了调整，促进了工作的开展。

二是实行镇机关干部工作签到制度。工作日每天两次对工作去向进行签到，便于联系工作；每周对工作完成情况进行小结，并上报下周工作计划，做到工作有安排、有督导、有落实。

三是实行村党支部书记绩效工资与村日常工作成绩和党建责任制挂钩。镇党委根据各村全年工作成绩排名，发放村支部书记绩效工资，还规定三年内没有纳新党员的村，支部书记不享受绩效工资待遇；

四是认真落实发展党员全程记实制度。对发展党员的各个环节严格把关，确保党员队伍的纯洁性，提高党员素质。

总之，在前段时间的工作中，我镇严格要求，有计划、有步骤地抓好了工作的开展，下一步我们将继续加强领导，强化措施，丰富载体，确保取得实效，圆满完成基层组织建设年活动的各项工作任务。

2012年8月27日

第五篇：基层组织建设年工作开展情况汇报

基层组织建设年工作开展情况汇报

当前，我村的党建工作紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一思路，着眼于基层党组织执政能力的增强和党员素质的提高，始终把党建工作作为提村党支部的战斗力，增强理论联系实际凝聚力和发挥干部创造力的重中之重来抓，保证了村经济社会持续，快速健康发展。

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

1、是领导班子思想政治作风建设求真务实。全面建立健全了议事制度，严格落实理论学习中心组学习制度，全面推行党员干部帮扶，扎实开展“创先争优、服务群众”活动，要求党员干部深入村户，真正铺下身子为群众多办事、多服务，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以实际工作促进班子建设，全面塑造一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的党员干部队伍。

2、是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。今年的春耕生产、夏收中，由党支部书记牵头，青年党员分队为主体下到田间地头，指导帮促春耕生产、督促夏收工作，受到了广大群众的一致赞誉。

3、是严格落实一课三会制度，每充分调动党员干部的工作积极性。

二、抓基层，固根本，努力夯实村党支部建设基础

1、结合镇党委“领头雁”培训会，将培训会议精神传达给村干部，与村干部一起学习、提高。

2、是以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。

3、是以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。认真开展青年、“40-50”创业活动，目前我村已建立经济合作社、村民经济合作组织。

4、是以发掘党员先锋作用，以青年党员、团员服务为主题，大力开展帮民惠民活动。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

1、是完善了村级党的各项制度。

2、是健全落实党员联系和服务群众体系。

3、是加强村级组织活动场所建设全面完成。

4、是党员发展工作规范进行。

5、是加强党员干部保持党的纯洁性教育、廉政建设教育等的理论学习。

四、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

1、是强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。

2、是加强农村基层党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。

3、是推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。

4、发挥好农廉网的作用，做到党务村务公开，让“权利在阳

光下运行”。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处

在召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以村党支部书记任组长、副支部书记为副组长、党支部委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确党支部书记为第一责任人，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动顺利开展。

六、存在的主要问题：

1、党支部班子凝聚力、战斗力不太强，带领群众致富奔小康的思路不太清楚，方法不够多；

2、党员教育管理工作需要进一步加强，党员作用没有充分发挥，个别党员的党性意识，组织观念淡薄；

3、村级干部队伍不稳定，基础设施较差。

七、下一步工作打算

1、认真开展创先争优等活动，帮助农村党组织提高发展能力；

2、以提高素质为目标，加强党员教育管理；

3、加大培训力度，全面提高村干部队伍的综合素质。总之，我村的基层组织建设工作，在镇党委、政府的正确领导下，在党建办的具体指导下，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照镇党委部署和要求，以更扎实的作风、更有

效的措施，持之以恒地把党建工作深入开展下去，为提高党员干部工作能力、推动村经济和各项事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。