党建工作汇报

第一篇：党建工作汇报

港闸区陈桥街道党建工作情况汇报

中共港闸区陈桥街道工作委员会

（2010年4月21日）

2007年以来，陈桥街道在市委、区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，坚持‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，坚持在跨越发展中抓好党风、在科学发展中强化政风、在和谐发展中推进民风，为建设‚实力陈桥、魅力陈桥、活力陈桥、和谐陈桥‛推进思想、组织、作风、廉政建设齐头并进。三年来，陈桥各项经济指标跃升到新的起点：2009年勇夺区经济工作综合考核第一名，荣获招商引资优胜单位称号；财政总收入、一般预算收入、服务业税收、规模工业应税销售等主体指标均超额完成区下达任务，达到二位数增幅；南通船舶配套工业集中区被评为市生态工业园、省重点特色工业园区。街道党群部门也积极发挥自身优势，在‚四个文明‛建设中成绩显著：街道工会被评为省‚模范工会‛，团工委被授予省‚五四红旗团委‛，党校获评为‚南通市红旗基层党校‛，科协被评为‚南通市科普日活动先进集体‛；获区庆祝新中国成立60周年合唱大赛二等奖，全区职工职业技能竞赛活动优秀组织奖，区‚公共文化服务展示‛活动优秀组织奖；被评为2005-2009区科协工作先进集体、区实施‚春蕾计划‛先进集体、区档案工作先进集 体。

一、引燃永葆先进本色的激情，深入开展学习实践科学发展观活动

以‚强化理论学习、转变思想观念、探寻发展思路‛为目标，不断强化党员干部‚好字当先、好中求快‛的理性发展意识，环境友好、资源节约的循环发展意识和以人为本、民生优先的统筹发展意识，以推进‚二次创业‛为核心，卓有成效地开展了学习实践科学发展观活动。一是专题讲座促学，学教活动深入基层。吴晓春副市长出席街道动员大会，勉励广大党员统一思想、提高认识，将学教活动开展成为广大党员认可、群众满意的工程，要以科学发展观指导陈桥的‚二次创业‛，以城市化发展为核心目标，力争又好又快。我们组织全体机关人员、园区党委委员、全体村干部、基层党组织负责人、入党积极分子等近600人次开展了3次专题学习。二是联系实际帮学，学教活动彰显特色。结合农村实际，广泛开展了‚三问三帮三带‛调研活动，针对农民群众关心的致富问题，开展了‚如何用科学发展观指导农村经济发展‛大讨论。结合企业发展需要，在企业开展了‚四问两帮一满意‛行动，针对船舶业面临金融危机后的严冬，‚新形势下如何扭亏为盈‛大讨论帮助企业分析形势、勇闯难关。润邦重机党支部接受了省委巡视组的检查，亚华船舶党支部书记参加了中央非公有制经济组织巡视组的座谈会,他们开展科学发展观活动的情况获得高度评价。三是通过调研验学，学教活动注重实效。把学习实践的着力点放在心系民生、解决问题上，着力化解各方矛盾，大力推进农村实事工程，完成61公里农路施工任务；农民定居点建 设紧锣密鼓，即将于6月安臵400户拆迁群众；改善农民生活环境，道路保洁、河道清淤、清杂、大环境整治专人定责；强化服务企业意识，为企业进场基建、投产、增资、增税提供强有力的保障。

二、迸发增强党建活力的豪情，固本强基推进基层组织建设 为切实加强基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我们努力在夯实基础上下功夫，做到支部党建、党员发展、党员培训等工作在稳步推进中创新发展。

（一）围绕重点，服务中心，夯实基层组织建设基础 以街道党校、各单位党支部活动室和村公共服务中心为阵地，利用党员干部远程教育系统、区党建网、街道网站，抓好党员干部的学习培训，把学习向广度和深度拓展，扩大党员干部受教育的覆盖面。三年来举办入党积极分子培训班6期，共培训积极分子234名。坚持‚成熟一个发展一个‛的原则，严格把关，共发展党员39人，转正34人。

（二）吸收人才，提供平台，激发干部干事创业活力 在街道党政领导班子建设上，实行党政领导混合分工，努力培养‚多面手‛领导人才。重大事项的决策坚持贯彻民主集中制原则，确保集体领导与个人分工相结合。适时开展交心谈心，对各种突出性矛盾，不回避、不推诿，敢于迎难而上、破解难题。在村级组织班子建设上，充分发挥村党总支部书记的‚龙头‛作用，加大对年轻干部和优秀人才的选拔力度，制订村干部管理的规范性文件，完善激励机制，进一步激发村级班子的生机和活力，村干部队伍整体素质得到加强。在07年的两委换届中，全街道9个 村有6个村党总支书记进行了交流或调整，并下派一名机关年轻女同志担任村党总支书记实职。迄今为止，我街道没有一位领导干部、村支部书记受到过党纪政纪处分，树立了健康的基层干部队伍形象。在街道机关干部队伍建设上，执行《机关工作人员绩效考核办法》，严格考核工作绩效，加强机关作风建设。实行捆绑考核方式，对党政领导的领导能力提出了新的要求。促进干部队伍年轻化，三年来街道共招录2名公务员、4名事业编制年轻干部，接收3名市、区年轻干部锻炼，采用劳务派遣方式，聘用4名年轻同志充实到招商平台、文化站和兽医站。在老干部队伍建设上，以‚五个好‛支部的创建为目标，提升老干部支部的坚固堡垒作用，增强凝聚力。完善‚三会一课‛制度，定期组织老干部集中学习。开展‚情暖春蕾‛活动，展示关心下一代的宽阔情怀。组建体操、歌咏、棋牌等十二个兴趣小组，定期开展棋牌、门球竞赛等形式多样的老年体育文化活动。党政主要领导一年两次通报街道的基本建设和经济社会发展运行情况，进一步提升老干部为陈桥‚二次创业‛建言献策的积极性，自觉奉献余热。

（三）突出特色，打造亮点，提升组织工作发展水平

1、搭建培养平台，进一步加强大学生村干部教育管理 街道党工委将大学生村干部管理和使用工作放在重要位臵，街道、村均成立了工作领导小组。制定落实九项管理制度和半年度、年度考核办法，建立优胜劣汰的工作机制，对不安心农村工作、有‚镀金‛思想的，以及不干实事、群众不满意、不适应农村工作的，坚决予以辞退。经考核表现优秀，是中共正式党员的，安排任村党总支部副书记；非中共党员的，一般安排任村经济合作 社副社长。街道自行招录的17名后备干部试用期满后有3名考核优秀的后备干部被提拔为村经济合作社的副社长，其余后备干部全部确定为村干部编制，且不受原有村编制的限制。三年来，有1人因考核不合格自行提出辞职，有2人因不适应农村工作主动辞职，有4人另谋高就，有1人考取研究生深造。街道党工委始终关爱大学生村官这支队伍，注重提高他们的社会地位，积极为他们评优评先创造条件。集成村的大学生村干部陈美琳作为苏中地区唯一的大学生村官代表参加了全省高校毕业生基层就业巡回报告会，今年又对她进行压担培养，担任五里树村党总支部书记。

2、搭建交流平台，进一步提升非公企业党建工作整体水平一是抓好‚四个创新‛，扎实开展非公企业党建工作。创新工作思路。成立专门工作班子，制订了非公企业党支部成立工作方案，制作了《船舶之乡铸脊梁—陈桥乡非公企业党建工作巡礼》专题电教片，2007年5月底区委在我街道召开非公企业党建工作现场推进会，市、区组织部领导充分肯定了我们的做法。创新设置方式。2008年投资60余万元建设园区党建工作站，并在此基础上成立了园区党委。结合实际，正确引导，实现了规模以上非公企业党支部组建率100%，非公企业党组织覆盖率100%。创新管理方式。三年来，我们积极筹建园区党建工作基金，建立起园区企业党建工作电子台账系统，实行入党积极分子学分制培训方式，设立了园区党员短信平台，在政府网站上开设党建园地窗口，召开‚党建带工建‛现场推进会。创新活动方式。开展了‚示范岗上比学赶超，责任区内争先创优‛系列主题教育，增强党员为企业作贡献、与企业共兴衰的主人翁意识。润邦重机党支部在 公司设立党员示范岗，提出‚关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品‛的示范要求。亚华船舶党支部与南京中船724研究所党委结对共建，开展结对技术帮扶活动。

二是建设‚三大工程，实现三大突破‛。“党员人才工程”实现发展党员新突破。重点培养生产一线员工中的优秀分子、科技人员中的积极分子、关键岗位上的先进分子和经营管理层中的骨干分子，力争把企业的‚人才库‛建设成为入党积极分子的‚蓄水池‛，取得了显著成效。2009年，园区党委发展党员14名，预备党员转正6名；目前已递交入党申请书，拟于2010年发展的入党积极分子18名。“素质提升工程”实现教育培训新突破。为提升非公企业党员队伍的整体素质和企业党务工作者的履职能力，主抓学习培训、经验交流和现场推进，三管齐下求提升。利用党员夜校、结合第三批学习实践科学发展观活动，举办了两期非公企业入党积极分子培训班，共培训入党积极分子58名。“先锋示范工程”实现作用发挥新突破。园区党委大力推广典型单位的先进经验，进一步增强非公企业党建工作的示范引领作用。2009年‚七﹒一‛期间，园区党委对园区优秀党务工作者、优秀党员及润邦重机、亚华集团两家企业党支部进行了表彰。他们的先进事迹，在园区内外引起强烈反响。

三、激活先进文化创造的热情，创新创优宣传思想文化工作 积极营造‚扎实保增长全面达小康‛的良好舆论氛围，全面宣传陈桥改革开放取得的成就和业绩，全面总结近年来推进跨越发展、科学发展积累的宝贵经验，全面展示陈桥未来发展的美好前景。

（一）注重理论学习，强化街道领导班子建设

坚持弘扬理论联系实际的学风，坚持用科学发展观指导陈桥的跨越发展，牢牢把握年度工作目标，把积极推进领导班子的政治素质建设和业务能力建设作为全部工作的根本出发点和落脚点，转变学习理念，改变学习习惯，全力提升领导干部科学执政能力。加强党员干部的理论学习，认真开展科学发展观、十七届三中、四中全会精神的学习宣传活动，掀起理论学习的热潮。规范完善中心组学习制度，将中心组学习变为领导干部交流经验、互相学习、提高决策能力的阵地。

（二）紧抓宣传报道，提供思想文化保证

及时调整宣传队伍，举办通讯员培训班，重点宣传报道全街道上下积极投身‚二次创业‛，全面打造‚实力陈桥、魅力陈桥、活力陈桥、和谐陈桥‛所取得的新进展、新成效。《创新创业兴陈桥，科学发展奏凯歌—南通市港闸区陈桥街道科学发展纪实》在《江苏经济报》作专题报道；大学生村官陈美琳事迹《乡间小路唱响青春之歌》多次在《南通日报》、《江海晚报》、南通电视台报道；《歌舞颂清廉》在《江苏经济报》、《南通日报》、《江海晚报》分别作专题报道。街道通讯员撰写的稿件被市以上媒体录用170余篇，文化工作在南通电视台新闻、城市日历、江风海韵等频道多次报道。

（三）巩固文明成果，不断提升公民道德素养

切实加强公民思想道德建设，巩固全国文明城市创建成果，鼓励党员干部群众向全国、全省道德模范学习，积极组织并参加了第二届全国、全省道德模范评比活动，深化了全街道群众崇尚 先进、学习先进、争当先进的良好风气。河口村张红英同志获省道德模范提名奖，管彦明、张红英分别代表区级文明户、文明个人参加了区‚文明使者境外行‛，赴日本参观考察。三年来，申报市文明村、文明单位22个，申报区文明村、文明单位30个。为提升村民素质，街道架设专线20多公里，安装高音喇叭40只，覆盖9个行政村，每日早、中、晚定时开通三次，编播自办广播节目《今日陈桥》78期，收到了良好效果。

（四）丰富群文内涵，增加软实力

结合‚5.10‛、‚五月风‛文艺展示月等重大活动，精心组织各类文艺演出。邀请市艺术剧院、通州歌舞团到村演出，吸引了2000多名群众观看。配合区开展好‚千戏下基层、唱响新农村‛活动，选送自编自演的三个节目到幸福街道转水村演出，获得了广泛的好评。开展幼儿京剧辅导培训，让京剧进入中小学课堂。陈桥小学成彬同学在第二届‚和平杯‛中国京剧小票友邀请赛江苏选拔赛中获得‚最佳小票友奖‛，并作为南通地区惟一选手参加了在天津举行的第二届‚和平杯‛中国京剧小票友邀请赛。组织专门人员，对街道历史名人、地名起源、著名庙宇、革命烈士、传统工艺、民间艺术等进行调查和整理，让传统文化绽放异彩，为陈桥软环境建设增添新的内容。

四、投入纯洁党的肌体的真情，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

（一）“三个强化”促进党风廉政建设责任制

一是强化责任分解。研究制定《陈桥街道党风廉政建设工作责任分解一览表》，明确了各项工作的分管领导和协调部门，并进 行延伸细化，确保责任分解不留死角。二是强化责任落实。要求街道、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。

（二）创新载体开创党风廉政建设和反腐败工作新局面

1、以拓展廉政教育的深度和广度为目标，不断创新廉政宣传教育的模式。充分利用政府网站资源，每两周定期向全体机关干部发送廉政格言；率先在全区开通陈桥廉政网，并指定专人定期维护；为每一个机关干部制作了个性化廉政座签，探求有效监督形式；印制了精美的陈桥街道廉政工作笔记本，共收录廉政格言警句200条、反映陈桥厚重历史文化的经典小故事10个……做到廉政宣传教育经常化、制度化、形象化。

2、以首届陈桥廉政文化艺术节活动为依托，全面扎实开展廉政文化建设和反腐倡廉教育活动。将陈桥的群众文化建设同廉政建设有机结合起来，在努力打造文化陈桥的同时，积极打造廉洁陈桥。做好廉政文化产品，通过生动感人的艺术形象和群众喜闻乐见的艺术形式，弘扬正气，为陈桥的经济社会发展营造廉洁的政务环境。首届陈桥廉政文化艺术节主题鲜明富有特色，内容丰富具有活力，廉政文化讲座、廉政灯谜抢猜、‚让廉洁永驻心灵‛主题中队会、七个各具特色的展厅展览等等，充分展示了陈桥在廉政文化建设方面取得的喜人成绩，得到了省、市、区领导的充 分肯定，各级各类媒体也给予了多角度、全方位的专题报道。

3、以全方位有效监督为抓手，防患于未然。一是监督检查征地补偿费的管理使用，督促街道农经办和行政村严格按照征地补偿安臵办法和方案，民主执行，公开透明，防止出现侵害农民利益问题。二是全程参与监督拆迁工程，严肃纪律，规范行为。一方面对街道、村拆迁工作组人员以及评估、拆迁公司人员进行监督，另一方面加强对迁建补偿标准的监督，力求做到公平、公正，切实维护好拆迁群众的根本利益。三是建立健全招投标管理机制，严格规范招投标行为。工程项目提前介入，跟踪检查，实施全程监督。四是对重点工作进行重点督查。对负责重点工作推进的单位和个人，如出现推诿扯皮、推进不力，及时发放‚陈桥街道重点工作督办通知单‛，督促限期整改，直至采取经济惩处或组织手段。

（三）完善制度营造廉洁从政、务实高效的工作氛围

1、创建‚乡镇勤廉好班子‛，积极打造勤学习、勤思考、廉洁高效的领导班子群体。将每两周六定为机关干部学习日，邀请专家教授、上级领导、街道党政领导从党的建设、反腐倡廉、经济、社会、城建、民生等方面，全方位多角度思考和阐述工作中遇到的热点难点问题。

2、规范村级财务管理，加大对村干部的管理和考核力度。将村级财务管理工作纳入村干部年薪考核体系，下发了《陈桥街道村级财务管理若干规定》及《村级财务管理百分考核办法》，健全村级财务制度、资金申报制度，要求每一笔开支均需四方会签之后方可报支。实行重大建设项目招投标监督机制和大额资金审 查机制，规范村干部廉洁从政行为，从而在源头上遏制各种违法乱纪现象的发生。

3、定期谈话、适时交心，及时掌握机关和基层主要干部的思想动态。注重做好机关中层以上干部和村主要领导的思想政治工作，经常深入群众深入基层，采用提前谈话、真诚交心的形式，及时了解他们的思想动态和工作状况，寓教于说，寓教于防，使接受谈话的干部能深刻理解党委政府的良苦用心，从而保持清醒的政治头脑，保持廉洁的自律行为。

4、完善村监督委员会运行机制，不断发挥其在社会主义新农村建设中的监督作用。通过抓培训进一步提升村监委会主任业务素质，赋权力进一步加强村监委会监督职能，建立健全考核机制进一步促进村监委会建设上规范、提档次，从而充分调动村监委会的工作积极性。

五、倾注心系台侨少数民族的柔情，完善细致统一战线工作 我们坚持按照‚围绕中心、夯实基础、明确重点、发挥优势、突出亮点、促进和谐‛的基本思路，推动统战工作的顺利开展。巩固台侨工作基础。我们以村党总支部为单位，按照新时期统战工作的14种对象的要求，在全街道范围内，重点对港澳同胞、海外侨胞家属、少数民族人士进行了深入细致的调查，调整充实了党外干部、党外后备干部、党政领导联系党外人士等名册。开展走访慰问台侨属活动，发放慰问金。为抗击台风‚莫拉克‛，发动企业和干部群众向台湾灾区捐款，共募集捐款7840元。提升统战支委能力。组织统战支委学习党的统战理论、方针政策及有关方面的业务知识，使他们进一步明确统战工作的重要性、特点、内 容、对象及相关的法律、理论知识，提高统战工作者做好统战工作的自觉性、工作能力与水平。认真开展商会工作。将不能正常参加商会活动、不履行商会义务的商会执委调出商会，将近年新增规模企业吸纳入商会组织，增强商会组织的活力，提高凝聚力。围绕‚陈桥‘二次创业’与企业共渡难关‛主题召开座谈会。心系光彩事业，国盛集团在陈桥小学开设春蕾班已多年，每年资助20名特困生每人400元。2009年‚六一‛儿童节期间，陈桥商会又在陈桥小学开设了春蕾班，每年再为20名特困生提供总计8000元资助。维护民族宗教领域稳定。全街道共有少数民族家庭30多户，其中比较困难的占三分之一。党政领导挂钩帮扶特困家庭时向少数民族对象重点倾斜，从资金、信息、技术等方面给予帮扶，并动员企业老板、商会企业负责人与少数民族困难户结对子，从根本上解决‚造血‛功能，为他们送去党委、政府的温暖。加强对福田寺的管理，进一步完善寺庙的规章制度，积极创建宗教文明场所，做好福田寺景点工程。

六、增进群团凝心聚力的友情，谱写党群共建和谐新篇章 街道工会认真履行工会职能，全面开展创建‚和谐企业‛、‚工人先锋号‛活动，创成市模范工会1家，达标工会5家；组织维权宣传，订立各项专项合同，推行工资平等协商，维护职工的合法权益；建立困难职工档案，实行动态管理，积极开展扶贫帮困工作；‚我为企业增效益‛活动共提合理化建议437条，‚五小发明‛289个，创造经济效益近百万元。街道团工委在全区率先成立大学生村干部团支部，大学生村干部陈美琳同志被授予南通市青年最高荣誉—南通青年‚五四‛奖章。街道妇联开展‚巾帼建功 展才干、二次创业争贡献‛系列主题活动，激励广大妇女积极投身陈桥‚二次创业‛新征程。4个‚春蕾‛班，受资助学生近百人。‚世上本无‘坏孩子’‛方案获市‚未成年人教育‛优秀案例，是港闸区唯一获奖案例。街道科协大力实施全民科技普及工程，定期组织科普宣传咨询活动，实现科普惠农服务站全覆盖。科技、科协加强协作互助，积极申报‚金桥工程‛、‚厂会协作‛项目。街道文联开展了一系列独具特色的活动，建成河口、长路、树北三个区级体育健身俱乐部。七个项目入选《南通市港闸区非物质文化遗产资料汇编》。每个村都活跃着2支文体团队，陈桥文化艺术创作班子为陈桥量身定制的7个节目，在全区打响知名度，得到陈桥百姓的交口称赞。街道老科协围绕‚五好‛目标，深入开展‚讲党性、重品行、强素质、作表率‛为主题的自我管理、自我教育活动。不少老同志主动参与陈桥历史文化、地域地名普查、农技咨询、计生、保健药品科普宣传等工作。街道关工委充分发挥‚五老‛人员校外辅导站的作用，选择五老人员、辖区优秀学生和重点人员结成对子，加强对青少年中弱势群体和特殊群体的帮扶工作。街道档案工作纳入街道发展建设规划，建立健全基层档案管理网络，9个行政村创建市‚六有‛合格档案室全部通过。

各位领导，各位同志，党建工作永远面临着机遇和挑战。我们有信心和决心在市委、区委的正确领导下，团结和依靠全街道人民，以顽强拼搏的精神，昂扬奋进的斗志，求真务实的作风，迎接新挑战，破解新难题，把握新机遇，争取新作为，为谱写陈桥‚二次创业‛新华章，做出新的更大的贡献！

第二篇：2018党建工作汇报材料

2018党建工作汇报材料

2018年，**党委在**党委、****党工委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，推动**党的政治、思想、组织、制度、文化建设质量提升，牢固树立“以党建引领业务发展，以发展业绩检验党建成效”工作理念，深入开展“不忘初心•牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”常态化制度化，深化落实“国企党建工作会议精神”，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，着力提升党建重点任务工作水平，较好完成了党建工作目标任务，现将工作开展情况汇报如下：

一、党建工作开展情况

（一）强化思想建设，坚持政治引领。

牢牢抓住理论学习这条主线，把马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的“必修课”，修订印发党委理论学习中心组学习制度，通过中心组学习、党课、专题研讨等学习方式，抓好班子成员、党员职工的政治教育，提高政治站位，发挥理论学习对实际工作的指导作用，通过开展“聚焦十九大•开创美好未来”主题征文、改革开放40周年主题征文竞赛、举办“回眸四十载，与改革同行”演讲比赛等活动，夯实政治根基，巩固提升**风清气正的政治生态，落实全面从严治党政治责任；进全省国有企业党的组织和工作“两个全覆盖”，切实加强组织领导，明确工作责任，在原有8个的基础上新增9个支部，合理设置基层支部和党员责任区，共设置17个支部，选举配齐支部班子，为下步党建工作顺利开展提供有效保障，推进**党建科学化、制度化和规范化。注重在骨干中发展党员、在党员中培养干部，今年中层干部积极申请向党组织靠拢的有15名；在发展党员中严把党员发展、教育和监督管理关，始终把政治标准放在首位，确保政治合格，坚持成熟一个发展一个。

（五）强化作风建设，压实廉洁责任。

认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风建设和反腐败工作，研究部署新常态下党风廉政建设和反腐败工作，签订各类责任书层层压实责任；把党风廉政建设和反腐败工作与业务发展等各项工作同安排、同部署、同考核。强化部门责任，坚持“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，明确各职能部门党风廉政建设的工作任务，形成抓党风廉政建设的整体合力。通过专题讲座等形式加强党章党规党纪和宪法法律法规教育、警示教育，落实中央“八项规定”、省委“十项规定”及**有关规定，运用监督执纪“四种形态”，对新履职人员进行集体约谈、对苗头不对人员进行诫勉谈话；及时梳理廉政风险点，进行动态跟踪监控，加强对重要岗位的监督情况，及时受理群众来信、来访工作。2018年常规纪检监察、信访WW工作中共收到群众举报投诉13件，通过核实查处13件，结案率100%；处置历史遗留违规发放资产待处理4人，收回违规资产本息合计27.43万元；减少因历史遗留问题产生信访2件；约谈129人，预防提醒谈话118人，纠错诫勉谈话11人；查处各类违规违纪43人次，其中：行政警告2人，待岗学习3人，通报批评38人，罚款8.79万元。

（六）加强群团建设，丰富文化活动。

围绕当代青年的成长成才需求，通过培训、座谈、参访等活动，提升青年员工职业技能等综合素质，开展“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践，开好“怎么样做一名合格团员”主题团课，开好“一学一做”专题组织生活会，党支部以党的理想信念和社会主义核心价值体系为题材给青年员工上党课，组织员工加强政治理论、形势任务和业务学习，提高思想素质和技能素质，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎实成效，营造风清气正、心齐劲足、和谐共处、奋发向上的文化氛围，培育员工积极健康的良好心态，激发员工昂扬向上的精神状态，以创建学习型、责任型、文化型、和谐型、幸福型团队为目标，通过开展“五型企业创建示范团队”申报活动，促进**员工行为更加规范、干事创业的精气神更加高涨，提升了员工的人文素质，活跃了工作的氛围，增强了团队的凝聚力。

（八）巡视巡察整改情况

对照十二届省委第一轮巡视9家省管国有企业党组织发现问题召开专题会议进行研究部署，认真开展自查自纠未巡先改工作。

按照**党委第七巡察组巡察反馈问题的整改要求，确保对照问题即知即改、立行立改、真改实改和全面整改取得实效。成立整改工作领导小组办公室，紧紧围绕薄弱环节和不足方面抓好整改工作落实，责任部门负责人每周向分管领导汇报整改情况，整改工作领导小组办公室每周对整改工作的进行督促检查，确保整改措施落实。除立行立改外的其他问题，对情况清楚、容易解决的，第一时间整改到位；对需要较长时间整改和长期跟踪落实的，有针对性堵塞漏洞、完善制度，确保问题得到解决、根源得到根治；对违规违纪造成单位资金损失等严重后果的将严格落实责任追究和加大问责力度，最大限度挽回经济损失。对**工作中存在的10个方面的47个问题和不足，已完成整改30个、整改中17个。通过认真查摆，对号入座，狠抓整改落实，修改完善制度17个（信贷8个、其他管理9个）、下发处理通报6个，清退工资、福利、奖励，扣回或补缴因受党纪政纪处分的（其中调整员工考核级次10人）绩效薪酬等7笔、金额41.03万元、涉及36人次；收回垫付资金6笔、金额173.96万元；其他经济处罚47人次、金额7.75万元。行党委切实担负起整改主体责任，特别是新任党委书记到任后，多次召开党委扩大会，按照**党委巡察组反馈的问题清单，逐项分析、摸清问题底数，认真研究，逐条制定整改措施，确保措施可行，力求达到整改效果。党委书记切实履行整改第一责任人的责任，解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定出台相关制度和措施，从源头上遏制类似问题的再次发生，确保条条有整改、件件有着落，以抓问题整改成效推进全面从严治党不断引向深入。

二、存在的主要问题

一是党建水平还待提高。

各支部党建工作参差不齐，个别支部薄弱环节凸显，整体战斗力没有充分发挥，工作亮点和特色不突出，对基层的成功做法和典型经验

总结推广不够。二是基础市场仍然薄弱。信用工程建设有形无神，农户评级授信部分流于形式、社区居民资产面、小微企业资产面、个体工商户资产面仍然较低，系统性资源挖掘拓展乏力。三是资产“三查”制度执行不力。部分**人员法律意识、合规意识淡薄，工作不尽职，档案管理混乱，制度约束效应执行不力。四是资产质量不容乐观。不良资产占比过高，不良资产诉讼持续时间较长。

第三篇：县委党建工作汇报

县委党建工作汇报

去年以来，在市委的坚强领导下，我县认真履行党建工作政治责任，坚持“抓基层、打基础、强服务、聚民心”，基层党建更有活力，经济社会发展更富生机。

一、开展“能力提升年”活动，筑牢科学发展支撑。

一是实施干部能力提升工程。围绕学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，先后召开了X次县委常委会，组织X批乡科级以上干部专题集中学习。围绕发展选干部、配班子，突出“五不五看、四个突出”用人导向，开展公推比选领导干部试点，在基层一线锤炼、培养、使用干部，形成了拼干劲、重质效、比贡献的干事氛围。围绕提升干部的执政能力，选派干部到先进地区挂职锻炼，到清华、浙大等高校学习培训，党员干部的思想境界和攻坚克难能力明显提升。二是实施基层党建创新工程。成立了全国首家基层组织建设研究会，建立联席会议制度。实行乡镇党委书记格式化述职，进一步落实乡镇党委在农村基层组织建设中的主体责任。在企业实施“领头雁”工程，广泛开展“党员先锋岗”评比、“我为党旗添风采”等活动，去年XX集团产值过百亿。三是实施创新人才培养工程。与X多所高等院校、科研院所建立产学研合作关系，建立X个博士后科研工作站、X个院士工作站。举办人才群英会，X位院士出席院士高端论坛，达成了多个合作项目，“柔性”引进了一大批高端人才和专业急需人才，为打造全省西部绿色发展高地提供了强大支撑。

二、扎实推进“强村固基”工程，夯实基层发展根基。

一是大力发展村集体经济，办好事。编制集体经济发展五年规划，县乡抓布局，一村一图纸，村村有扶持。成立全省首家县级农村综合产权交易所，探索推广边角经济、土地股份合作、资金委托经营等村集体增收路子，引导村级运用市场手段立体经营资产、资金、劳务等各类生产要素。实行“第一书记”“五化”管理，共为村级争取项目、物资资金X亿元，X个省市财政资金扶持项目加速推进。按照“支部+公司+农户”的模式发展乡村旅游，X万库区移民吃上了旅游饭，X个村被评为省级旅游特色村，X个后进村成功转化升级，X个村集体收入过百万元。二是坚持正确用人导向，选好人。坚持好人之中选能人，X名人品好、有头脑、群众公认的“能人”回村担任书记，X余名外出务工党员返乡创业发展。村党支部书记补贴实现县乡统筹、标准翻番，由人均X元提高到X元。设立X万元“基层党建基金”，专项用于村级组织运转保障、支部书记表彰奖励。开展村级工作擂台赛，量化考核、定期排名，农村支部书记干事创业热情空前高涨。XX村党支部书记XX将个人千万资产捐献给村集体，被评为全市为民务实清廉镇村干部典型，先进事迹被列入“全国基层党组织书记培训教材”。三是建立健全规章制度，立好制。建立村级发言人制度，群众问、干部答，推进村务、财务、党务“全景式”公开。开展村级规范化建设，创建评选农廉建设示范点，厘职清权、对点防控，扎实推进了民主管理、依法治村。

三、带头践行群众路线，增强服务为民实效。

围绕打造服务型基层党组织，分开展“能力提升年”、“作风转变年”、“制度创新年”主题创建活动，三年三大步，统筹推进基层党组织转型升级。一是干部带头，层层示范。牢固树立问题导向，用脚步丈量民情，带真情走进群众。县级领导带头开展“百村调研”；在县电视台开通“我与书记面对面”专栏，现场解答社会热点、焦点问题。实施“双联四包”民心工程，X名副科级以上干部每人联系X个村，同时联系该村所有户，更多与困难群众交朋友、结对子，终身包保，换岗不换村，提拔重用延伸到村考察。二是三级联动、党群共建。县里重点抓环境，县委成立直接联系服务群众工作办公室，落实为民幸福实事，推进工作职能下移、服务阵地前移，形成以群众满意为导向的工作机制，全年民生支出达到X亿元，占财政总支出的X%。乡镇重点抓规范，X个服务大厅、X个服务代理区、X余支专业服务队高效运行。设置X个村级便民服务点，建成X家农村幸福院，试点推行X个村级“为民服务社”，打通服务群众“最后一公里”。三是用心用力，分类推进。狠抓党员干部作风建设，督促学习教育、查摆问题、整改落实“三条线并行”，共查摆改正“四风”问题近X条。分层级、分领域、分行业开展调研，以下看上、以上带下、上下联动，找准突出问题，深挖“四风”根源。

下步，将重点做好以下几个方面的工作：一是扎实开展“作风转变年”活动。在为民服务中培养选拔干部，在发展一线甄别使用干部，以作风转变促环境优化，用整改成效聚党心民心。

二是创新基层组织建设，打牢基础。

调整优化组织设置，扎实开展“建组织、扩覆盖”行动，健全“项目党建”、“产业党建”、“民生党建”模式，激发各类群体创新创业激情。以村“两委”换届为契机，选优配强村级班子，加速推进农村党支部书记队伍转型换代。三是落实基层党建责任，务求实效。完善述职制度、实行特色考核，用“责任制”管“责任人”，保证上下贯通、接到终端。

第四篇：党建主要工作汇报

弹子镇党建活动开展情况汇报

一.关于创先争优活动开展情况：

1.主题：以“争做新贡献、建设和谐稳定新弹子”为主题

2.载体：以“一讲二评三公示”为活动载体。

①镇机关职工每月开展一次讲述、由分管领导点评、并评出结果张榜公示。全体职工每月写一份讲述汇报材料和作一次公开承诺。镇机关共评选出优秀党员66名，优秀职工33名。

②全镇基层党组织每两月开展一次“一讲二评三公示”活动，由各党组织支部书记讲述，镇领导点评，共评选出优秀支部12个。

③各村（社区）每月按照“一讲二评三公示”要求开展点评活动，党员汇报、支书点评，并评出优秀党员、优秀干部张榜公示。各支部根据工作需要和党员特长，对有职党员按岗定责、无职党员设岗定责，确定每名党员的具体任务。

3.亮点：活动中注重六个结合：

一是与“三项制度”相结合，通过定期走访接待，密切联系群众，拉近干群关系。镇村干部共走访群众14000多户次，接待群众2838人次，办理群众意见77件；

二是与“三项活动”相结合，通过结穷亲、三进三同、大下访活动，扶贫帮困，解决群众生产生活中的实际困难和问题，接穷亲62户，召开院坝会23次，访谈干部群众1020人次，收集意见建议65条，解决具体问题32个；

三是与“农户万元增收工程”相结合，通过发挥招商引资、龙头 1

企业带动作用，发展林下经济，带领群众增收致富，种植中药材200亩，发展烟叶3000亩，种植天麻18万窝，种植榨菜和萝卜5000亩，确保了万元增收的目标的实现；

四是与产业发展结合，通过推进公共设施、城镇化及道路交通等基础设施建设项目，推动镇域经济强势发展。

五是与“打好攻坚战、再做新贡献”作风建设、“人民好公仆”教育实践活动相结合，把争做“五好”干部、整顿“五风”作为讲述点评的重要内容，促进干部能力和思想素质的提高。

六是与基层党组织规范化建设相结合，通过村（居）支部工作汇报、农村党员讲述点评，进一步强化村（居）党支部阵地建设，提升基层党支部整体形象和能力，进一步密切了党群关系。

二.关于三项制度和三项活动开展情况

一是严格落实好“三项”制度。我镇共12个村（社区），7156户。10个村统一制作了三项制度标牌、流程，发放了 “三项制度”明白卡6000余张。截止目前，全镇（干部人数）累计接访群众2838人次，走访群众户数14000余户次，群众反映意见和问题共85件，办理77件，办结率90%以上，各村（社区）累计召开民情分析会153次。各村、社区严格落实接待群众、走访群众，办理反馈制度，并一一作好登记。通过落实三项制度，发展了专业合作社2个，发展果园2个450亩，种植天麻18万窝，修建人行桥2座，解决了群众急需解决的问题。

二是认真开展“结穷亲”活动。在“结穷亲”活动中创新开展“四

访四问”活动，即一访小康户和富裕户，问致富经验；二访老党员和老干部，问发展良策； 三访上访户和意见户，问群众呼声；四访贫困户和困难户，问百姓疾苦。全镇参加“结穷亲”活动的人员共52人，共联系群众520户，走访群众520余户，为群众办实事32件，提供致富信息18条，提供用工信息10条。

三是认真开展“三进三同”活动。机关所有班子成员及中层干部都要进基层、进村子、进农户，和农民朋友同吃同住同劳动。全镇参与“三进三同”活动人数为45人，帮扶困难群众50户，撰写党性分析材料10篇，调研报告10篇。班子成员累计深入农户35户，访谈干部群众累计126人次，收集意见建议累计31条，解决具体问题24个，为贫困户送上6000元帮扶资金、价值5000元的帮扶物资以及种养殖技术，还为农村留守儿童送上书包和文具盒等学习用品，协调解决困难11个。

四是开展“大下访”活动。我镇全体干部在镇领导的带领下，全面开展了“大下访”活动，共摸排问题125个，现场解决95个，转交镇部门解决30个；共接访群众85人次，息访、停访25起，特别是做好了林泉村冉崇材、弹子坝社区杜作新等重点人员的疏导工作，全镇未发生一起非正常上访行为。

三.基层党建规范化建设：

1.按照“五个规范化”建设的要求，我镇12个村（社区）已经有8个村修建了公共服务中心，新袁村公共服务中心扩建工程正在进行。修建好的8个村级公共服务中心基本能实现村级组织和党员群众

办公会议、教育培训、文体娱乐、医疗计卫、农资商贸“五大功能”和教育、服务“两大体系”的要求。下一步准备修建三坝村和2个社区的公共服务中心，早日实现全覆盖。

2.落实了三项制度、创先争优等主题活动并规范好各种资料。全镇12个村（社区）落实了书记及两委成员、大学生村官、小组长、骨干党员接待及走访安排，通过“四议两公开”落实群众反映的重大事项。并完善记录了书记接待群众《记录本》、进家入户走访《民情日志》、《群众意见交（转）办单》、《群众意见办理情况答复单》等四簿册填写详实规范；一家一户民情档案健全完善（有纸质件和电子版）；“两委”每月民情分析会记录完备；按照“四议两公开”工作法有关资料。

开展了“党内温暖工程”，共收到全镇党员党内温暖工程捐款10100元，区委组织部慰问金15000元，共慰问贫困党员121人。

党建工作。开展了党组织班子会议、“三会一课”、远程教育活动，并作了详细记录，完事了党组织设臵情况材料；党员（包括流动党员）名册；教育、管理、发展党员资料；党建工作特色项目资料；党务公开资料；学习实践科学发展观活动资料等。

其他方面及资料。

3.制度上墙。由镇统一制作了制度牌，并上墙。如两委工作职责、四议两公开工作法流程、组织生活制度、村务公开、党员教育管理发展制度、村规民约等。

四.存在的问题：一是农村党员年龄老化，村干部和后备队伍不足。我镇共有党员747名，农村党员634人，其中60岁以上的有356名，占47.7%，55-59岁80名，占10.7%；46-54岁140名，占18.8%；36-45岁106名。占14.2%；初中及以下学历有510人，农村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。大垭村等党支部几乎成了老年人支部，平均年龄57岁（支书56岁、主任57岁、会计58岁）。农村党员年龄老化、文化偏低带来的后果越来越严重，不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致村干部和后备队伍不足。

二是阵地建设资金投入不够充足。每个村级基层阵地建设财政下拨的经费仅能维持建筑成本开支，与建设完整配套的办公室、功能室、接待室、制度墙所需要的资金相差甚远，影响了基层阵地功能的发挥。如人和村村级公共服务中心改建包含办公设备只投入的7万元，远达不到建设标准。

三是基层党支部干部待遇低，造成大部分党员不愿意从事基层工作，纷纷处出打工。原因有二：一是虽然今年提高了基层支部的待遇，基层“大三职”干部接近1000元/月，但其他“小三职”、组长的工资只相当于他们1/3的标准，一些没任职的委员甚至没有工资。二是村干部的养老问题没有得到解决，只有每年150元×任职年限的离职补贴，远远不够生活，退职后只能自谋生路。“为党工作几十年，老了回家种菜园”。严重打消了基层干部的积极性。

第五篇：街道党建工作汇报[范文]

街道党建工作汇报

一、帮扶党员群众创业、就业方面

1、帮扶创业，为下岗失业群众早日走向富足

去年我们与市妇联等部门联系，帮助12下岗失业和农村迁入我街居住的妇女同志实现了自主创业和自主就业，为她们每人送去了2000元扶助资金，帮助她们解决创业过程中的一些困难。从此这12名妇女的创业就业和发展经营情况成了街工委和社区党组织关注对象之一。

本周，我们再次集中了几天时间对她们进行了回访，了解她们成产生活和经营发展情况，送上节日祝福。经回访了解，12名妇女中除一名迁出我区外，其他11名妇女经营者食杂店、水果店、蔬菜店、小加工等生意，走访中有三名妇女提出想扩大经营，我们正在帮助她们申办小额贷款手续，妇女们对街道社区党组织的到来既高兴又感激，把我们当做亲人一样述说创业的艰辛和发展的快乐，我们真切的感到责任的重大和使命的光荣。

2、帮扶就业，为弱势困难家庭早日走出困境

街工委、各社区党组织把解决下岗、失业、无业人员就业再就业、特别是为低保、低收入困难群体创造就业机会作为转变他们困难家境的重要途径和手段，积极与企业联系，互通用工信息，提供用工担保，鼓励自强自立，改变择业观念，通过自己勤劳脱贫解困。

近期，我们再次与红旗贸、xx一汽汽车制造厂、开发区xx电器有限责任公司、xx公司等企业联系，推荐xx、xx、xx等6名下岗失业人员走上就业岗位，月薪800-1200元，为这些家庭走出困境提供条件。上岗后的群众对街道、社区党组织非常感激。

二、反映“三爱四动”方面的事例

1、让孤寡老人和弱势群众在整洁舒心的环境中迎接新春佳节

春节即将来到，党员干部们分别来到xx、杨海（脑血栓）等孤寡老人、弱势群众家中，帮助他们擦拭地板、打扫厨房、清洗衣物。各社区党组织还把寒假参与社会实践活动的学生们组织起来与党员干部共同开展活动，从小培养他们的爱心和奉献精神。看着窗明脊净的房间和孤寡老人、弱势群众脸上温馨的笑容，党员干部们感到无上的欣慰。

2、让弱势群众以新的容貌迎接新春佳节

辖区内有些行动不便的老人和患病群众节前理发成了难题，为使他们不出门就能得到服务，党员特色服务队的xx、xx、xx、xx等同志自带理发工具来到这些家庭，为他们理发，有的病人无法坐立，党员干部们就把他扶坐在床上，跪在床上为他理发，有时理一个发要用一个多小时，党员干部们满脸是汗，党员干部们不畏辛苦，还帮他们洗头。家人们看到党员干部们无微不至的关怀，感动的连声道谢，表示，街道社区有什么事需要他们，一定义不容辞，回报街道社区党组织。

三、反映“六个结合”方面的事例

1、走访群众，营造祥和稳定的节日氛围

本周，我们集中一天时间对辖区临迁居民区进行了大走访，保证居民思想稳定，预防搬出居民家庭被盗和上水管冻裂影响居民生活，为居民营造祥和稳定的春节氛围。走访过程中，我们深入到每户居民家中，查看群众有没有受冻，有没有过不起年的，有没有不稳定因素，家中是否有人定期生火保证上水畅通。一些群众看到我们来了，心疼的说：“大冷的天，你们还来，真的让我们过意不去，我们都很好，不用担心”经过我们走访，新达街22栋平房家家都有人居住，而且很稳定。

2、化解矛盾，营造和谐温馨的邻里关系

xx街912楼丙门201室居民xx，由于楼上202室居民xx家发水，产生矛盾，将阀门关闭，造成整个单元居民无水用。社区党组织得知信息后，马上赶到912楼了解情况后，来到xx家作劝说解释工作，经过晓之以理、动之以情的思想工作，xx被党员干部们的诚心所感动，将阀门打开，为防止来水时有的人家家里没人发水，党员干部又挨家逐户的通知。最后，又把两家人找到一起交谈，两家人重归于好。xx非常感动说：“真的没想到，你们为我们费了这么多的心，我也要为社区做点什么，我会一些保健知识，我想为辖区百姓义务讲解保健知识”。

四、其它特色党建典型事例

1、监督合作，让群众在暖屋子中喜迎新春

在街工委和社区党组织的积极协调督促下，物业公司克服了人员少、锅炉小等等困难，终于使xx社区两栋楼居民室内温度达到供暖标准。居民们为了表达心情，专门制作了锦旗，我和社区党组织成员及部分居民一道来到物业公司、物业公司党经理热情的接待了我们，一再向居民表示歉意说：“因锅炉小等问题，让街工委领导费了这么多心，让居民受冻了，我们作为供暖部门，居民住上暖屋子，是我们的责任，现在居民屋子暖和了，马上就给我们送锦旗，我觉得受之有愧。居民们也表示，在小锅炉供暖这么困难的情况下，你们能够克服各种困难，保证居民供暖达标，也太不容易了，谢谢领导，送一面锦旗略表心意。

2、街企联欢，喜迎新春共谋发展

连日来，各社区党组织分别于共建单位开展迎新春联欢座谈活动，畅谈一年来和谐共建成果，xx工业新城带来的美好未来。在家的班子成员和有关科室人员参加了联欢座谈，与企业、社区党组织共同谋划街企共建新途径、新办法。