办公室党支部工作总结及工作计划

第一篇：办公室党支部工作总结及工作计划

接待联络办公室党支部工作总结及工作计划

2020年在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕xxx中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神及习近平总书记对内蒙古工作重要讲话、重要指示批示精神，落实整改自治区纪委督查组反馈意见。积极履行基层党建工作“不忘初心，牢记使命”职责，严格执行中央八项规定和相关公务接待规章制度，尽责履行接待办的职能，现将我办党支部2020年工作总结及2021年工作计划如下：

一、加强学习，着力提升党员队伍建设

1.深化学习型党支部创建活动。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，组织机关党员学习《党章》等党内法规、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实中央八项规定、自治区、呼伦贝尔市接待管理各项规定，结合工作实际逐条逐项、对标对表学习，成效显著。

2、巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，建立长效机制。一是采取集中学、自学、参加海区举办各种理论培训班继续学、利用线上学习强国平台、公务员学习的平台、学法平台强化学习等多种学习形式，拓展视野、增长知识，提高队伍整体素质。二是结合党的生日、国庆节、建军节、及传统节日开展主题党日活动。重温入党誓词，追忆感悟党史、中国革命史、中国建设史和发展史，对党员进行理想信念教育，陶冶民族尊严感和自豪感，提高共产党员敬党、爱党、拥护党的崇高自觉，筑牢中华民族共同体意识。三是组织开展各项活动。按照机关工委“两行动一争先”行动，带头践行“三个表率”建设模范机关工作要求。创建接待办党支部“不忘初心筑堡垒、履职尽责争优先”党建品牌行动，以强化品牌为引领，提升定位，抓好融合党建，通过主题党日、党建工作“互学互鉴”等融合活动。深化党建引领，强化示范带头作用，互鉴互学，细化支部的工作思路，丰富日常学习内容，实现“四个突出”，争创“最强党支部”,促进业务提升。四是突出政治引领，服务大局。在新冠肺炎疫情肆虐期间，带领党员干部冲在疫情防控一线，自1月26日开始，严防景观大道（西出口）交通管制、驻守林场小区和网通小区，守好“疫情防控第一线”，负责的小区无一漏报、无一瞒报，及时掌握往来武汉等地区和发热等疑似人群情况，无畏严寒，发挥了基层党组织和战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、坚定政治责任，全面完成巡视巡察整改工作任务。

按照自治区纪委监委及海拉尔区委第九轮巡察第一巡察组对我办巡视巡察反馈的问题进行全面整改落实的要求，迅速成立整改领导小组，认真组织开展整改工作。明确分工，分步落实。找准问题症结，制定整改措施。以反馈的5个方面8个问题为导向，梳理各项不足，明确责任领导、责任部门、责任人和整改时限，做到立行立改、即知即改和长期坚持。现已销号需长期坚持的8个问题，修订完善《海拉尔区党政机关公务接待管理办法》等制度（程序）27个，其中新建制度22个，确保公务接待标准有章可循，公务接待工作更加规范运行。此项整改工作得到上级肯定。

三、坚持制度约束，规范内部管理

中央相继出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《厉行节约、反对餐饮浪费》等一系列制度，体现了全面从严治党、狠抓作风建设的坚强决心和鲜明态度。通过组织学习、撰写个人心得体会，加强了接待人员对中央八项规定、党内公务接待管理有关规定、我区区情等情况的掌握，使全体人员学懂吃透，不断内化于心，增强规范操作的自觉性。结合我区实际，把接待工作放到作风建设常态下谋划，进一步理清工作思路，完善工作措施，促进接待工作适应新要求、实现新发展。

四、2021年工作思路计划

1、强化思想政治引领，严抓意识形态管控。提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力。切实落实“两学一做”教育常态化制度化，扎实“三会一课”，让每一名党员深入领会党的性质宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，通过政治理论和业务知识学习，加强思想、作风、制度和廉政建设，抓严意识形态管控，推动接待工作在务实创新上有新突破，在参谋咨询上有新作为，在周到细致上有新举措。

2.进一步加强接待队伍建设。按照新时代精神的要求，坚持注重人才发展理念，通过实践锻炼、以老带新、互帮互学等举措，不断提高接待人员的工作技能和业务水平，提升接待队伍的整体素质。

3.恪守规矩，把握新要求，切实规范接待服务。根据中共中央政治局改进工作作风密切联系群众的八项规定和党的十九大指出：“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象”这一公务接待工作的标尺和方向。对此，我们在工作中深刻领会、认真落实、坚决执行。及时发现公务接待工作中的新情况、新问题，对公务接待中的原则、标准、要求、程序等方面进行再次梳理，进一步完善规章制度，进一步规范审批流程，进一步加强经费管理，实现接待工作的规范有序。

第二篇：办公室党支部工作计划

2017年办公室党支部工作计划

2017年，办公室支部将以理论学习为重要抓手，围绕单位和办公室中心工作，凝心聚力，持续推进“两学一做”学习教育，进一步深化思想政治建设，不断提高党员素质，整体提升支部标准化建设水平，为全面完成科室业务工作打好基础。

1、加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。坚持线上和线下学习相结合，集体学习和自学相结合，通过参加集体学习、党员培训、研讨交流及自学等各种形式，深刻领会，加强思想理论武装，不断增强“四个意识”，争做“四个表率”。丰富学习教育形式，多形式开展“主题党日”，以支部书记讲党课、党员轮流上党课、互联网学习、读革命先辈回忆文章等形式，学理论，筑牢理想信念之基，增强政治定力；学党章党规，筑牢规矩意识，增强纪律意识；学社会主义核心价值观，筑牢品行意识，增强道德定力；学业务技能，筑牢“走在前、做表率”的本领基础，提升党员干部素质。开展好“党员政治生日”等主题活动，及时全面把握党员思想动态，提升党员队伍思想动力。

2、严肃党组织生活，持续推进党支部标准化建设。进一步规范支部工作，认真落实

“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，开展好党员党性分析、党支部书记上党课等工作。鼓励领导班子成员在支部讲授党课。积极发展年轻优秀党员加入中国共产党。严格按照标准做好缴纳党费工作，鼓励党员多缴党费。认真做好支部工作日志记录工作，积极争创优秀党支部。

3、着眼全局，提升业务水平。把握党建工作与业务工作的关系，把做好党支部标准化建设和推进业务工作上水平紧密结合起来，围绕办公室业务工作，以创建“金牌服务机关”为活动载体，做好“三亮三树”，提升科室服务基层、服务群众的水平，组织广大党员立足岗位做贡献，争做合格党员。

4、持续推进作风建设，不断提升工作效率。认真落实机关各部门规章制度，建立“规范、高效、反应迅速”的管理机制，使日常工作更加科学化、规范化。认真落实中央“八项规定”精神，厉行节约、反对铺张浪费，高效、节俭办公，为基层、为群众提供优质服务。严格禁止工作人员不担当不作为行为，鼓励大胆进行工作创新，增强工作主动性、积极性，为治黄工作贡献力量。

5、积极参加机关精神文明创建工作。本支部党员要充分发挥党员模范带头作用，强化责任意识、担当意识，在慈善扶贫、募集善款等公益活动中，在城区卫生环境整治、绿色交通等志愿服务活动，在进社区、进农村帮扶活动中，争做表率、做榜样，发扬好窗口部门的优良作风。强化社会主义核心价值观学习，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。积极向身边好人、道德模范学习，积极倡导美得善行，大力弘扬中华优秀传统文化。

6、不断加强制度建设。认真落实“三会一课”制度，民主评议党员制度，组织生活会制度，把经常性活动作为一项制度规范起来。完善支部会议报告制度，研究党支部联系群众制度、党支部思想政治工作制度。

2017年3月22日

第三篇：办公室党支部工作总结

办公室党支部工作总结范文

在局党委的正确领导下，办公室党支部认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，切实按照上级工作部署扎实推进各项工作，做到忠诚担当、履职尽责、廉洁自律，带领办公室党支部全体党员较好地完成了各项工作任务。

一、坚持勤学深思，着力提升履职能力

本人始终坚持把学习摆在首位，深入学习贯彻主动加强行业法律法规学习，持之以恒提升理论武装水平、思想认识水平和履职尽责能力。一是自觉抓好思想政治理论学习。主动加强思想政治学习，充分利用党委会、局务会、“三会一课”等形式开展集中学习。工作之余，我主动加强对党性知识的学习理解，利用书本、“学习强国”APP等方式实时学习政策精神。二是自觉落实党内政治生活。严格落实党内组织生活和“三会一课”制度，督促所在支部抓好学习落实。在抓好自学的基础上要求分管部门的其他同志加强党纪政纪的学习，做到学习经常化、教育常态化。带头落实讲党课制度，今年以来，我在党支部讲授党课4次。三是学法知法用法，提升依法履职能力。本人坚持把学好法律法规作为开拓工作思路和创新工作方法的基础和前提，通过学习法律法规、研读最新政策等形式，不断强化法律、会计等专业知识，不断提升领导、管理水平，为更好地指导分管工作和依法决策奠定了坚实的基础。

二、坚持担当作为，坚决做到守土尽责

在完成本职工作上，我牢固树立大局意识、服务意识和创新意

识，认真履行工作职责，努力完成上级和领导交办的各项工作任务。

一是全力以赴落实常态化疫情防控。

常态化疫情防控已成为日常工作的一部分，办公室切实发挥好统筹作用，结合上级通知精神和要求，制定细化措施，明确责任部门，协调调度各单位共同做好疫情防控工作。加强防疫物资采购和管理，严格落实日常外来人员来访登记管理、会议室管理、机关食堂管理等措施。

二是提升文秘宣传工作质效。

充分发挥以文辅政作用，严肃认真组织起草、打磨各类综合文稿、汇报材料，撰写各类汇报总结材料共计xx余份。全力打造信息宣传亮点，提高稿件报送、采编的质量和数量，今年共向市局报送政务信息稿件xx篇，被采用xx篇。深入开展宣传工作，努力在地方主流媒体、省市级以上平台“发声”，在市以上媒体刊发新闻稿件xx篇次，省级以上报道xx次，其中在央视报道x次。新媒体宣传报道累计xx次，其中总部微信公众号x次，省局微信公众号xx次。

三是擦亮“文化展厅”名牌。

xx县局受邀请参加由xx宣传中心在北京举办的全国工作交流活动，我代表局在会上作了经验交流发言。全国xx系统仅有xx个单位受邀参加。会上围绕会议主题对如何让xx文化展厅“亮”起来、“活”起来、“美”起来作了经验发言，提出目前基层文化展馆管理存在的问题及困境，并提出了意见建议。

四是做好后勤保障管理工作。

健全完善楼堂馆所和停车场各处的安全监控，严格执行保安交接班和零报告制度。严格执行公务用

车管理规定，确保公车凭证派遣，提高司机安全驾驶意识，定期对公车状况和维修保养记录等资料进行检查，依规做好公务活动车辆租赁工作，保障行车安全到位、过程服务到位、管理严格到位、人员保障到位。

三、坚持从严治党，落实落细“一岗双责”

本人对办公室党支部的全面从严治党工作亲自部署，认真履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入到办公室工作中，做到管事与管人相结合、管业务与管全面从严治党相结合。一是重点强化主体责任意识，把责任扛在肩上。定期深入基层和联系点开展调研和工作指导，强化对基层党风廉政建设的监督，切实履行好主体责任和“一岗双责”。二是重点抓好关键环节和制度建设。组织办公室对工作事项进行疏理，严格要求办公室党支部建立健全规章制度，用制度来规范各项工作的开展和约束干部的行为，定期查找工作中的不足，提出整改的意见和建议，不断完善工作机制，提升工作质效。三是重点抓好分管部门责任落实。坚持“谁主管、谁负责”的原则，要求办公室党支部做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。四是严格落实意识形态责任。坚持把意识形态工作与xx业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真履行好部门负责人抓意识形态“一岗双责”，抓好办公室的意识形态工作。注重日常对部门干部职工的思想教育，切实筑牢意识形态思想防线。加强对新闻宣传、廊道媒体、网站等阵地建设，牢牢把握正确舆论导向。

认真回顾一年来的工作，本人能够按照上级有关要求扎实推进各项工作，取得了一定成效，但仍存在差距和不足，主要表现在：一是对基层的情况了解掌握不够深入。忙于机关日常事务，到企业和分局实地调研工作较少，不能真正掌握基层工作实际。二是以干代学的情况还偶有发生。对上级文件精神学习研究不够深不够透不够全面系统，当工作与学习发生工学矛盾时，有时存在认为学习是“软指标”的思想，可以往后推一推，先解决眼前的紧急工作任务，一定程度上影响了学习的及时性和系统性。对于问题和不足，我将在以后的工作中加以改进，精益求精，严于律己、担当作为，助推事业高质量发展。

第四篇：2009办公室党支部工作总结

2009办公室党支部工作总结

2009年党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在党组的领导下，按照总支的工作要求不断加强组织建设和思想建设，围绕中心工作和重点任务，认真履行岗位职责，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用。

一、加强学习，党员素质得到提高。

全体党员通过深入学习实践科学发展观活动和“人民法官为人民活动”主题实践活动，认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。今年，党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式，认真学习有关政治理论和市委、区委一系列重要文件和领导精神。同时，组织全体党员积极参加区机关党工委等上级部门组织的党课辅导报告和时事政治专题讲座，从而不断提高党员的政治业务素质。我们还组织参观了“纪念长征图片展览”和“革命烈士事迹展”，以革命前辈的奋斗历程和献身精神勉励和教育自己。另外，我们在“七一”前夕还组织参观东海大桥和大小洋山的建设情况，了解和感受上海改革开放和经济建设的最新成就。通过这些丰富多彩的活动，来教育我们的每名党员，提高他们的思想素质。我们还按照党组、理事会的要求，结合残疾人工作实际，广泛开展工作调研，中层党员干部都联系本职工作，分别从拓展康复服务的内容和形式、加强智障人士“阳光之家”的长效和规范化管理、如何发挥助残员的作用等角度，探讨发展残疾人事业中所遇到的瓶颈和困难，思索解决问题的方法。并且写出调研报告，为做好今后残疾人工作开拓了思路。

二、加强组织建设，做好换届工作，增强党支部的凝聚力、战斗力。

1、加强支部班子和党员队伍建设。本单位共有正式职工19名，退休职工3名。目前党支部有党员13名（含1名退休党员），占总人数的59.1%。今年下半年，按照党章的有关规定，经过区机关党工委同意，我们党支部进行了换届，对党支部委员进行了调整，明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

2、加强了制度建设。一年来，我们按照要求完善了党支部的学习制度小草范文网

[]、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，党小组每季度和定期不定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。按照区委、区机关党工委的要求，我们把《中国共产党员活动证》分发到每名党员手中，要求每个党员参加党小组会、支委会、党员大会后要及时认真填写各项活动内容。

3、做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。

三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风

党组、党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，及时成立了纪律检查组，充实了纪检成员，并在工作会议上、党员大会上及时传达市委、区委党风廉政会议精神，建立了党政领导对分管领导负责、分管领导对科室中层干部负责、中层干部对科室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实为残疾人做好事。

1、开展党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟。党课教育震撼着每的心灵，引发着每的思考，也是对灵魂的一次洗礼。党员干部们深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向；只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的权力；只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献；只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种

诱惑和不正之风的侵蚀；只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到感到知足。

第五篇：党支部办公室年终工作总结（模版）

党支部办公室年终工作总结

一、坚持进取的理念和科学的工作方法

办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何坚持以人为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全单位工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：

一是增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为群众服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和单位不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解群众在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏

超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对上级部门的重要决策的贯彻落实，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。

1、紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各科室的年终考核指标，责任到人、责任到科室，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动我处决策的贯彻落实；

2、加强档案资料的整理工作，规范文书等原始性档案的收集。

二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；为此，我们以规范管理为突破口，以今年年初在全市运

管工作会议上提出的争做“八个模范”主题活动为契机，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求，通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；二是规范办公室工作的基本原则，要求办公室人员对上级部门的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉；三是围绕行文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫，加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。截止12月中旬，办公室共发出各类文件77份，保证了各项工作的上传下达，有条不紊。

车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照处领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了相关管理办法，实行统一集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。

办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。

一是大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从不断的学习中汲取丰富的知识和营养。二是强化奉献精神教育，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。尤其是今年后半年，在单位新址装修的实施过程中，办公室负责工程监督的同志主动放弃了节假日和双休日的休息时间，夜以继日的对工程质量和施工进度进行监督，保证了装修工程的按时完工。

一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，加大政风行风的整顿力度，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。