第一篇：中共彭思镇委党建工作汇报
中共彭思镇委
关于2011年度基层党建工作情况的汇报
(2011年12月16日)
彭思镇版图总面积112平方公里，全镇辖29个行政村，一个林场，278个村民小组，总人口43848人。全镇现有党组织48个，其中：机关党支部18个，村党支部30个，党员1919名，预备党员33人。2011年，在县委的正确领导下，我镇以科学发展观为指导，以创先争优活动为统领，以“五个基本、七个体系”活动为载体，以构建“三个长效机制”、突出“三项重点工作”、开展“三个创建活动”作为基层党建工作的重要抓手，全面推进我镇的基层党组织建设，为促进我镇经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、以强化“一把手工程”为主体，健全完善基层党建工作责任制
一是健全完善了领导责任机制。年初召开党委会、三级干部会及早对党建工作进行部署安排，一年内有9次党委会专题研究党建工作。根据上级要求并结合我镇实际制订了《党建目标责任书》，由党委书记与班子成员及各村支部书记签订责任状，明确规定村支部书记是党建工作第一责任人，形成“书记抓、抓书记”的良好格局。认真落实“一岗双责”，镇干在抓好分管部门党建工作同时，每人联系一个村、一名大学生村官和一名困难党员，联系点党建工作作为 1
镇干实绩考评的重要内容。
二是健全和完善了监督考评机制。认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。制订了《党委议事决策规则》，建立了科学、民主、高效的决策机制。制定出台了基层党建《责任分解办法》、《考评办法》和《考评细则》，把党建工作纳入领导班子和领导干部科学发展考评体系，作为评先评优、干部任用的重要依据，树立了鲜明的工作导向。制订了《民主生活会制度》，结合县委中心工作和乡镇重点工作，每个季度至少召开一次民主生活会，组织党委成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。
三是健全完善了教育培训机制。以镇委中心组学习活动为龙头，严格国干学习制度，创新学习形式，制定详细的学习计划，要求党委成员每人做辅导发言1次，一般干部交流发言1次。采取举办培训班、以会代训、组织到我镇化工园区参观等形式加强对镇村干部的教育。村“两委”换届结束后，镇党委于11月12日举办村级干部培训班，内容包括：理论培训、党务知识培训、农经财务知识讲座等。依托全镇30个远程教育播放站点，组织农村党员、干部定期或不定期开展学政治、学理论、学农村经营管理和适用技能活动，加大农村党员干部群众教育力度。
二、以推进村“两委”换届为中心，打造高素质的党员
干部队伍
一是村“两委”换届工作完满完成。今年以来，我镇坚持把村“两委”换届选举工作作为农村政治生活中的大事，精心组织部署，突出工作重点，确保村“两委”换届选举圆满顺利。制定科学、详实的换届方案，逐村进行解剖，对后进村提前进行了组织调整；安排镇干逐村包保，累计抽调镇干、机关干部近千人次，明确包保责任和目标，确保每个村每一天都有国家干部督导换届工作；严格按照县委下发的《村级“两委”换届选举工作实施方案》，坚持依法依规办事，整个选举工作没有出现一例“后遗症”。同时，坚持选优配强的原则，把一批品行道德好、致富本领高、工作能力强的党员选拔进村“两委”班子。全镇29名村支部书记中，一半以上在本村兴办有产业项目，半数以上的“两委”成员都有自己的致富产业。
二是庆祝庆祝建党90周年活动成效显著。镇党委制订了庆祝建党90周年活动方案，召开了隆重的“七一”纪念表彰大会，走访慰问老党员、老干部、老模范45人次。在镇委举办的庆祝建党90周年红歌比赛中，各支部争上节目，齐献红歌，党员干部积极参与，广大党员在红歌声中锤炼了党性、提升了境界。
三是党员群众服务中心提档升级活动扎实开展。按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务
合一”的要求，重点抓好党员群众服务中心的功能完善，加快党员群众服务中心提档升级。采取“上级帮扶、群众自筹”的办法，投入26万元，新建、改扩建村级党员群众服务中心7处。全镇29个党员群众服务中心实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、使用经常的目标，党员群众服务中心真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。
三、以深化“党员示范工程”为重点，助推集体经济快速发展
一是开展党员履职践诺示范工程。今年以来，通过开展“履职践诺”示范工程，进一步深化了“创先争优”活动。镇党委要求全镇党员干部紧贴岗位特点和工作实际，向干部群众做出“公开承诺”。各级党组织围绕推动科学发展的重大事项、改善民生的重要举措、服务群众的重点项目进行承诺；广大党员干部立足转变作风、改进态度、提高效率和争当党员致富先锋、争创党员综合示范户等进行承诺。所有承诺事项都由镇党委审定备案，向群众公开，定期接受群众和党员评议。同时，把创先争优活动与目标考核工作紧密结合，制定了责任制落实考核办法，确保承诺事项落在实处。截至目前，全镇党组织和党员共承诺事项1563件，完成1287件。
二是开展党员帮扶示范工程。镇党委年初制定了机关干部帮扶困难党员、群众实施意见，要求每名镇干和机关干部
联系2-3户困难户，制定明确的帮扶措施，年终开展总结评比活动，将帮扶业绩纳入对干部的考核之中。各村党组织也落实了村干部、党员联系帮扶困难党员群众制度，帮扶人员明确，帮扶措施具体。五松村支部书记丁有国兴建油茶基地和建设养鸡场，通过“以聘带帮”的形式，聘请该村困难党员12人在场务工，并传授他们种养殖技术，较好帮扶了困难党员群众发家致富。今年来，全镇共有536名党员干部帮扶困难党员群众1374人次，带动了319名困难党员群众脱贫致富。
三是开展创建党员创业示范工程。党员“双建双带”活动是我镇党建工作的特色和品牌。今年，我们加大了对村干部创业的扶持和考核，要求每一名村干部至少要上一个项目、建一个基地、带动五户以上群众参与。全年由村党员干部创办的新项目达36个，每个项目投资都在20万元以上。张滩村支部书记王新华尝试的鱼猪立体套养模式取得成功后，他主动为群众传授技术，在全镇范围内广泛推广。全镇117名村干部，有92人建起了自己的项目和基地，带动了近1000户群众参与，其中贫困户520多户，极大地激发和促进群众的创业热情，促进了我镇经济的快速发展。
第二篇：党建思政工作汇报材料（feisuxs推荐）
阿柔寄宿制民族小学 党建思政工作汇报材料
我校在党建、思政工作中深入学习贯彻党的十八大精神，认真分析新时期党建、思政工作的新情况、新任务、新要求，探索出适合本校党建、思政工作新思路、新途径、新方法，促进了各项工作及活动的开展。下面我就祁连县阿柔乡寄宿制民族小学党建、思政工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、主要做法
一是正确认识新形势下学校思想政治工作的紧迫性和重要性，增强工作的责任感和使命感
我校切实加强和改进新形势下学校思想政治工作，强化思想引领、巩固共同思想基础；坚持以人为本，以创新为核心，以质量求生存，以特色求发展，以提高学生综合素质为目的。
近年来，我校思想政治工作扎实有效开展，取得了可喜的成绩。思想理论武装不断加强，党的群众路线教育实践活动扎实推进，党风政风校风持续改善；培育和践行社会主义核心价值观落地生根，文明单位创建工作深入开展；师德师风建设成效显著，开展“师德”标兵评选活动，每年对获得教学质量考核优秀的教师进行了表彰，选树了一批教书育人 的先进典型；宣传工作做到外塑形象、内聚人心，我校智华尖参同志被评为省级道德标兵，并确定为县级教育系统先进典型人物，他的先进事迹在全县范围利用电视和网络媒体上宣传报道，进一步提升了学校的知名度和影响力；持续开展思想政治理论课建设，不断深化思想政治理论课教育教学改革等工作。
二是适用新常态，牢牢把握新形势下学校思想政治工作的主要任务和工作重点
我校在思想政治工作上，明确工作任务、掌握途径方法，针对当前突出问题，抓住工作重点，整体统筹推进。始终围绕教育有特效、教学有特点、学生有特长、学校有特色的正确办学目标，学校落实了新责任，实施了新制度，推行了新行动，建好了新体系，形成了新常态。
落实“新责任”。我校严格落实书记管党治党主体责任，切实履行抓基层党建第一责任人职责，重点承担好“四项责任”。即书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任，坚持做到第一个思想到位、第一个心中有数、第一个谋划思路、第一个贯彻落实，带头调查研究、带头深入基层、带头推动工作。
实施“新制度”。就是定期议党和专题议党制度、党建专项述职和评议制度、考核评价和监督检查党建制度。
推进“新行动”。我校以基层服务型党组织建设统领基层党建工作，建设了一支坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子；建设了一支本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；建设了功能实用的服务场所，形成了便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。以“国旗下讲话”“民族团结月”等为载体，开展贴近基层、贴近实际、贴近学生的思想教育工作。建立健全帮扶机制，党员带头形成“一对一”新老教师结对帮扶，使新教师更快地进入角色。书记牵头与贫困生和学困生建立“一对一”帮扶机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度，取得家长欢迎、学生受益、群众认可的实际成效。
建好“新体系”。就是着眼于巩固党在基层的制度基础，着力建强“三个体系”。即建强组织体系，适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖，强化基层党组织政治功能，做到有群众的地方就有党组织提供服务，把党员分配到各教研组；建强服务体系，完善服务平台，认真开展结对帮扶，开展“一加一”特色帮扶、党员责任区、党员承诺践诺等活动；建强监督体系，健全基层党组织议事规则和决策程序，认真执行“四议两公开”工作法，即学 3
校重大事项做到由支部提议、校委会商议、党员大会审议、教工代表决议，做到决议公开、结果公开。
形成“新常态”。我校把“抓好党建作为最大政绩”，实施上级带动、上下互动、左右联动机制，进一步增强管党意识，履行管党责任，各负其责、持续发力、常抓不懈，切实形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作新常态。
三是加强组织领导与改革创新，努力构建思想政治工作的大格局
学校思想政治工作是一项系统工程，涉及面广、内容广泛，需要进一步强化组织领导、加大工作投入，调动各方力量、密切协同配合，构建思想政治工作的大格局，形成推动思想政治工作的强大合力。
加强党组织领导。我校坚持党管宣传、党管意识形态的原则，紧紧抓住思想政治工作不放松、紧紧抓住安全稳定工作不放松，加强组织领导，定期分析研判，完善责任体系，狠抓工作落实，推动了我校思想政治工作走上新台阶。
注重思想政治工作的改革创新。在思想政治工作上坚持与时俱进、改革创新。要加快校思政政治工作宣传；在课堂教学中要注重创新，紧密联系学生的思想实际，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，积极推动思政政治工作的理论创新、手段创新和基层工作创新，切实提高思想政治工作实效。
打造素质过硬的教师队伍。对于教师的思想政治工作
者，我校要求教师要懂政治、讲政治，始终对党忠诚、对事业赤诚。在政治上增强自觉自信，时刻绷紧政治这根弦，坚守政治信仰、政治原则，严明政治纪律、思政政治工作纪律。同时大力提升教师业务素质和能力水平。
形成工作齐抓共管的合力。充分认识新形势下加强和改进思想政治工作的极端重要性和现实紧迫性，把工作始终摆在重要位置，协同作战，形成合力。建立健全学校党组统一领导、党政工团齐抓共管同参与的工作机制。强化教师在思想政治工作上承担的重要责任。形成“思想政治工作人人有责”意识，结合自身工作协同推进、抓好落实。
四是完善少先队建设，以各种活动为锲机，为学生搭建成长舞台。
学校少先队利用专门的活动场所和宣传阵地，结合学校实际开展各种活动，求实创新与时俱进，以培养新时期合格人才为目标，以感恩等主题教育为主线，充分发挥少先队组织的职能作用。
健全完善少先队建设。我校高度重视少先队工作，将其纳入学校整体规划，列入学校行政例会的议事日程，由校长主管、德育主任直接领导少先队工作，从管理入手，以辅导员为龙头，以制度为保证，以活动为生命，以“构建和谐校园”为目标，设立形式多样的少先队活动项目，并在物力上给予大力支持。
主题教育成效显著。主题教育是少先队活动的
重要形式，我们十分注重利用各种契机，开展各种主题活动，在内容上与时俱进，在形式上生动活泼，并逐步规范化、制度化。如每年三月学雷锋日，我们都要组织学生开展校内学雷锋精神演讲，组织少先队员清扫校园卫生，到敬老院慰问孤寡老人；清明节，我们组织学生召开主题班会，近两年一直保持网上祭英烈活动；教师节开展制作“心意卡”赠送老师的尊师活动；“十〃一”国庆节，组织歌颂祖国活动，同时开展文明礼貌主题教育，引导学生弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养；我们举办“爱护家园，从我做起”、“争做美德少年”的主题教育手抄报活动等。
感恩教育活动培育学生爱心。我校不仅做好家校结合工作，利用传统节日开展尊敬师长、感恩生活等主题教育。今年还成立“雷锋志愿队”，由党员教师及优秀少先队员组成志愿服务队，不定期对特殊群体送去关爱。在活动中无形地培养了学生的感恩之心和关爱之心。
二、存在的问题
通过不断加强基层组织和党员队伍建设，取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一定的差距,也存着一些不足，主要表现在：
1、个别党员教师在学习中存在重业务学习而轻政治学习的倾向；
2、政治学习虽然做到了制度化，但个人学习不够系统化。
三、下一步工作思路
下一步我们将以继续深入学习贯彻十八大精神为依托，以推进全州教育系统“三基”建设和“三严三实”专题教育活动为契机，开展好我校的党建和思政工作。
一是开展“党员教师争先进树形象活动”。通过严格党员教师的学习制度，提高教师自身素质。以解决工作中存在的效率不高、责任意识不强等问题；通过点评、评议、集中检查、日常考核等多种形式，努力实现党员教师监督的经常化和制度化；通过树先进学典型，激励和引导广大党员教师勤教为生，无私奉献，树立党员教师良好形象。
二是开展“党员教师入班进舍活动”。目的是使党员教师牢固树立马克思主义群众观点，进一步增强贯彻党的群众路线自觉性、主动性、创造性。重点关注学生思想教育，进入班级，走入宿舍了解学生的状况，掌握他们的所思、所忧、所需，把学生分散的意见、多样的诉求、不同的建议集中起来，进行科学的分析综合，提出符合学生健康成长建议。
三是继续开展“一对一帮扶活动”。在党员教师队伍中继续开展一对一结对帮扶活动，着力解决新教师在工作中的困难，帮助他们适应新的工作，让他们成为一名合格的教师；在学生中继续开展一对一帮扶送温暖活动，解决他们在生活学习中存在的实际困难，构建师生沟通的新渠道。
总之，做好新常态新形势下的思想政治工作，是历史的担当，是时代的需要，使命光荣、责任重大、任务紧迫。我们要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习7
习近平总书记系列重要讲话精神，把握新形势，适用新常态，奋发有为，锐意进取，努力开创我校思想政治工作新局面，为打造特色牧区民族寄宿制小学的奋斗目标奠定坚强的思想理论基础和组织保障！
第三篇：乡镇委巡察工作汇报
乡镇委巡察工作汇报(2篇)
乡镇委巡察工作汇报1
根据乡镇委的统一安排，我们平凉路街道作为今年的集中巡察单位之一，于今天开始接受乡镇委巡察，在此对乡镇委巡察组即将展开的辛苦工作表示感谢。乡镇委巡察组将从党的路线方针政策、落实科学发展观和关注民生，“三重一大”及领导干部廉洁自律情况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性。正确认识党风廉政巡察工作的意义，积极主动配合巡察工作。通过巡察，从制度上、源头上预防和减少腐败，从源头上保护干部。
接到《20xx年杨浦乡镇巡察工作实施意见后》，我们高度重视，及时召开党政领导班子专题会议，认真学习，回顾总结，研究部署，成立了领导班子和工作小组，做好迎接乡镇委巡察的准备工作。
一、两年来主要工作
XX年年以来，是平凉路街道攻坚克难，全力推进动拆迁，维护社乡镇稳定，大力落实民生工程的两年。我们在乡镇委、乡镇政府的正确领导下，以科学发展观为指导，发扬四敢精神和四股劲，确保了平凉西块动拆迁一期胜利收尾，二期动拆迁成功推进，地铁12号线市政等拆迁工作平稳开展，确保了社乡镇稳定，确保了经济连年超额完成指标，确保了迎世博工作和社乡镇党建等各项工作有序良好运行。2010年街道党风廉政建设责任制工作获得了市党风廉政建设责任制专项检查组的好评。二年来还相继荣获了上海市助老先进集体，市优秀侨联组织，市优秀商会等先进称号，地铁红马夹志愿队和心理健康咨询志愿队分别荣获市、乡镇优秀志愿者团队，新版文明小乡镇创建名列全乡镇同类街道前列（37个）。截止6月7日平凉西块动拆迁签约率达到72、3%，地铁12号线60、5%。三个基地集体签约奖已达25组，取得了罕见的优秀成绩。
（一）、在理念上形成了以党风廉政建设为队伍建设的根本，建设一支廉洁自律善打硬仗的机关干部队伍。
二年多来，平凉承担的工作任务、工作压力、工作负重前所未有。干部队伍是承担这一切的基础。没有一支严格守纪善打硬仗的干部队伍一切都是空话。我们把队伍建设作为一切工作的重中之重，而领导干部廉洁自律模范带头更是我们抓旧改、抓维稳、抓世博、抓民生、抓队伍的最大底气。
充分发挥领导干部关键时刻的身先士卒作用。在平凉，最困难最危险和突发事件的地方，是领导干部率先到位的地方，是领导干部处变不惊，率领机关干部迅速为民分忧解难的时刻。今年春节小年夜下午，明园村小乡镇大面积水管冻结，650户居民断水。党工委办事处急民所急，主要领导身先士卒，连续作战，在一线指挥协调到次日凌晨，在房地部门的通力协助下，在最短时间内恢复了供水，保证居民春节用水。又如，今年3月20日中午，即将动拆迁的三星居委突然大火，街道党工委办事处领导全部第一时间赶到现场，立即启动应急机制，及时救灾，及时安置受灾居民，保证居民的正常生活，还及时为居民修好房屋，进行理赔。无论是动拆迁工作，还是维稳工作，或是其他重要工作，领导干部吃苦在前，抢挑重担在前，白天不够夜晚干，工作日不够双休日干，生病硬挺撑着干。六月六日、七日，是16、17街坊拆迁酝酿期的截止日，机关全体干部每晚下块做居民工作直至次日凌晨一点多，在指挥部动拆迁公司的共同努力下，签约率从57%飙升至72、3%。为大多数居民实现了早走多得益。广大机关干部用自己的拼搏热烈响应班子提出的：“向我看齐跟我干”的号召。
充分发挥领导干部严格执行各项制度的表率作用。党工委在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，严格执行党风廉政责任制的各项规定，尤其是抓好“三重一大”制度执行，主要领导亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党政副职“一岗双责”，负责部门的责任书签订、责任制考核、责任追究。形成了纵向到底、横向到边，一级抓一级，一级带一级的责任网络。还将平凉西块（二期）旧改动拆迁纳入责任体系。主要领导公开作出党风廉政建设承诺，党员领导干部带头遵守各项管理制度和规定，班子成员执行集体决策不走样。如为进一步贯彻中央关于坚决制止各类铺张浪费行为的通知精神，党政领导带头压缩各分管工作5%的预算开支。街道财力保障试点工作中领导带头坚决执行，保证新机制顺畅运行。
党风廉政建设是队伍建设的根本，对平凉街道来说，尤其如此。我们在党风廉政教育中注重教育内容的针对性，教育案例的本土贴切性、教育导向的明确性、教育目的的服务大局性、教育成果的受众全面性、教育警示干部的实效性。
乡镇委巡察工作汇报2
乡镇委巡察办：
20xx年4月15-30日，乡镇委第一巡察组进驻金山卫镇开展巡察工作;5月30日，巡察组对巡察情况进行反馈，在肯定主要成绩的同时，指出我镇在“贯彻落实科学发展观、关注民生、内部管理、审计整改”等方面存在的问题，并提出宝贵的意见建议;6月28日，我镇根据《关于对金山卫镇巡察情况的反馈》(金巡办〔20xx〕11号)制订了《金山卫镇关于巡察反馈中主要问题和不足的整改方案》(金山卫委〔20xx〕28号)，明确整改步骤、整改内容，落实牵头领导、责任部门。根据《关于对20xx被巡察单位开展巡察回访的通知》(金巡办〔20xx〕1号)精神，现将金山卫镇巡察反馈问题整改落实情况、贯彻落实中央“八项规定”情况和群众路线教育实践活动中发现的突出问题的整改落实情况分别汇报如下。
第一部分巡察反馈问题整改落实情况
乡镇委第一巡察组在对金山卫镇的反馈意见中，共提出四个方面十二项问题和不足。因20xx年2月7日原隶属于金山卫镇的金山第二工业乡镇升格由金山乡镇直接管理，经巡察组明确，其中“项目推进破解难题不够有力、安全生产状况令人堪忧、环保监管工作力度还不够强”等三项问题不再由我镇进行整改;其余九项问题和不足已作出整改落实。
一、贯彻落实科学发展观方面
在贯彻落实科学发展观方面，巡察组共指出三个方面的问题和不足，我镇主要采取了以下措施进行整改。
问题一：发展战略还不够完善。
整改落实情况：20xx年初，乡镇级层面的金山第二工业乡镇管委会挂牌成立，由此，20xx年金山卫镇联合建政以来确定并一贯实施的“化工强镇、商贸富镇、文化兴镇、和谐建镇”的发展战略到了亟待调整的时候。根据我镇实际，镇党委政府在广泛征求党员干部群众和各界人士意见的基础上，将发展战略调整为“新型经济强镇、特色商贸富镇、产业文化兴镇、社会和谐建镇”(简称“新四镇”战略)。以“主攻三产、强化一产、淡化二产”为工作方针，争取在较短的时间内实现产业格局的根本转变，由此带动全镇经济社会全面发展。半年多来，新战略不断丰富完善，实施成效初显。今年1-9月，全镇属地规模企业产值13.5亿元，完成计划的81.3%;固定资产投入3.4亿元，完成计划的75%;税收6.3亿元，完成计划的81.9%;外资到位120万美元，完成计划的80%。预计今年各项主要经济指标可全面完成。
1.新型经济蓄势待发。新型经济在我镇主要是指建立在信息技术基础上的新经济模式。“新型经济强镇”最为重要的一点，就是“拥抱互联网”，即把我镇现有的经济模式和新经济模式组合起来，驱动生产性服务业全面发展。其中最具代表性的就是新跃物流公司的“物流汇”，目前其旗下已集聚近6000家会员企业。新跃物流的第三方交易支付牌照申请有望年内获批，可成为国内银联之外第二家真正意义上的B2B平台，将进一步快速推进金山卫镇新型经济发展;国贸城的“金山卫购”已与“义乌购”联手试水电商营销模式。另外，整合第一方至第四方物流的工作也在紧锣密鼓地推进中，一旦整合成功，将会诞生一批电商集群，形成仓储、配送、电商、物流等一条龙业态。
2.特色商贸转型升级。金山卫镇现有的“一城(金山国际贸易城)一市(金山车市)一中心(易家中心)”是最主要的商贸实体。如何在各种商业综合体竞争颇为激烈的金山新城乡镇块错位发展、借力发展，实现销售最大化，是我们今年和今后工作的重点。国贸城二期“香港城”和进口商品直销中心有望明年1月试运营;今年10月1日正式开业的易家中心，国庆假期7日的总销售额就达1537.3万元。我们的努力目标是：第三产业的商品交易额做到全乡镇第一，并争取总份额占到全乡镇50%以上。
3.产业文化突破传统。今年3月，我镇成立了金山卫文化旅游产业发展有限公司，明确以产业化方式整体推进汽车文化、航空文化和“卫”文化等精品项目，提振全镇发展的软实力。金山卫镇有千年古刹万寿寺、查山古文化遗址、强丰生态农庄等旅游资源，如何在原有基础上做通做活“古城新镇”之旅，目前正在重点突破以下几个方面的工作：一是立足历史遗迹，打造军事教育基地;二是发挥资源优势，丰富卫衙抗倭文化;三是以飞行嘉年华为抓手，建设航空航天创意产业园;四是以国际汽车博览园的形式形成汽车后服务产业和旅游。
4.社会和谐普惠百姓。“新四镇”发展战略中，前三个镇归根到底都是为第四个镇“社会和谐建镇”服务的。如何将改革发展的成果更多的惠及广大农村社乡镇群众一直是我们思考和探索的课题。今年以来，我们以“三农”工作为切入口，取得了初步成效：500万工程今年可望有5个村得到实现，并基本实现无300万以下可支配收入的村，为今后全面实施农龄分配和新农村建设打下坚实基础;两个大型农民集居乡镇建设已完成初步规划;“两个六点半”群众工作法不断深入，在教育实践活动的实施中党群关系进一步密切。
问题二：资金瓶颈问题仍未得到有效突破。
整改落实情况：今年以来，镇党委、政府高度重视资金问题，通过盘活存量资产、合理控制举债规模等方式多渠道筹措资金，以缓解资金紧张的局面。
1.加大资产盘活、挖掘资源潜力。对政府原有仓储用途等房地产进行重新评估，将有证的资产进行转让、租赁;依法收回政府资产，用于特色招商，增加镇的经济实力;有效运作村镇公司，实施稳健的多元化投融资经营战略，不断拓展投融资覆盖面，增强村级经济实力。
2.合理控制举债规模，健全偿债机制。确定举债规模，明确债务资金用途，健全债务动态监管和风险预警，切实做好政府性债务数据的统计分析，密切关注债务到期日和变动情况。同时，根据财力情况尽可能增加偿债基金的规模，争取20xx年达到政府性债务总额的5%，2015年后确保每年不少于7.5%。同时，各镇属公司的集体资金由财政所牵头统筹使用，以加快资金的周转，实现效益最大化。
3.加快与二工乡镇债权债务的结算。我镇债权总额中最主要的一块是二工乡镇动迁安置房差价、镇保资金、基础设施补偿费、土地补偿款等。目前我镇与二工乡镇已初步达成共识，分别成立债权债务清理工作小组，落实专人逐项对接核算，制订还款方案。双方初步商定在2-3年内完成已发生的债权债务清理结算工作，同时做到新帐不欠。
问题三：协调经济发展与社会管理的能力不强。
整改落实情况：社会和谐稳定、百姓安居乐业是我们所有工作的出发点和落脚点。为此党委政府一手抓经济发展、一手抓社会管理，促进社会管理和经济社会同步发展。
1.加快教育设施建设。20xx年7月我镇完成学府小学建设，9月1日正式启用。学校共可设置20个教学班，由徐汇乡镇东二小学承办，通过引入徐汇教育的管理经验以及导师团队等方式，充分发挥优质教育资源的辐射作用，惠及我镇的学生。同时，我镇关爱外来人员随迁子女的教育，今年学府幼儿园、学府小学共接纳外来务工人员子女344人，占比53%;民办查山小学共有405名学生，全部为外来人员随迁子女。另外，金卫中学迁建工作已启动，各项准备工作正有序推进。
2.提升社乡镇管理水平。一是以问题需求为导向，推进小乡镇项目建设。将修缮直管公房列入实事项目，完成5600平方米修缮工作。完善物业设施，完成临江新村、钱富小乡镇雨污管道分流改造。增设技防设施，在四个小乡镇加装电子围栏1.3万米、监控探头532个，减少小乡镇偷盗事件发生。改善静态交通，拓宽小乡镇道路，共计增加停车位619个。开展违法建筑整治，拆除小乡镇内各类违法建筑457平方米。健全物业服务奖惩机制，出台关于对物业服务企业奖励的文件。二是开展特色社乡镇活动，推动小乡镇全面发展。加大对动迁小乡镇、外来人口集聚小乡镇资源整合，实施村(居)联动共同管理。开展“十佳文明楼组”等评选活动，形成新型邻里关系。举办社乡镇日活动，培育小乡镇文体团队，提高居民群众的综合素质和文明修养。
3.引入第三方力量维稳。在创新开展领导干部联系信访人、周三领导干部下村(居)接访等做法的同时，我镇还成立了“老娘舅屋里厢”信访调解协会。在领导干部接访时，“老娘舅”、村民代表、党代表等共同接访，一起做好信访解释化解工作。同时吸收外来人员中的优秀成员担任小乡镇“志愿者”，对外来人员的教育管理起到一定效果。
二、关注民生方面
在关注民生方面，乡镇委第一巡察组共指出一个方面的问题和不足，我镇主要采取了以下措施进行整改。
问题：动迁安置工作推进力度还不够。
整改落实情况：
1.加快安置房建设。今年4月，F地块上的3.5KV高压线正式入地，施工已全面展开，年内可完成80%的住宅结构，2015年底可完成交房。G地块挂牌前所有手续已完成，目前项目设计、勘察、环评等前期工作已提前介入。
2.加快人口审核。今年1-10月份，我镇共完成安置房选房43套，办理进户38户。同时，严格把关，进一步加大安置人口审核工作力度，今年已完成人口审核170户。
3.加快矛盾调处。加大宣传力度，规范工作流程，引导合理选房，做好应安置未安置动迁户的解释工作。有计划化解决信访中涉及安置方面的矛盾，尽快解决历史遗留问题。
今年以来，共解决历史遗留安置问题29件。
三、内部管理方面
在内部管理方面，乡镇委第一巡察组共指出三个方面的问题和不足，我镇主要采取了以下措施进行整改。
问题一：运行机制还未理顺。
整改落实情况：二工乡镇单列后成立了二工乡镇管委会党组，近期成立了二工乡镇发展公司党委，但二工乡镇辖乡镇内企业的党建和社会管理工作依然明确由金山卫镇属地化管理。为此，今年以来，我镇积极与二工乡镇对接沟通，共同为乡镇域经济和社会发展努力。
问题二：人事管理不够合理。
整改落实情况：
1.完善非编人员管理政策。严格执行《金山卫镇关于机关、事业单位非编人员工资管理的若干规定》、《金山卫镇关于加强机关、事业单位非编人员管理的若干规定》的要求。
在此基础上，为进一步规范操作，今年明确了非编人员进入办法，不断完善对非编人员的管理和考核。
2.强化非编人员动态管理。及时掌握机关、事业、镇属单位人员变动情况并进行备案，建立半年一次对各单位人员变动情况核查的报告制度。
3.加大干部岗位交流力度。对镇管干部岗位任职年限进行梳理。对任职满5年的，按照岗位需求，进行适当交流，今年共交流4人。此外，参与乡镇镇两级干部交流，我镇交流到乡镇级机关2名，乡镇级机关交流到我镇2名。
问题三：安全、环保等专业人才队伍建设还显不够。
整改落实情况:二工乡镇单列后，我镇的安全环保压力有所减轻，但安全环保工作依然形势严峻，需持之以恒、常抓不懈。
1.配强专业人才队伍。我镇安全生产事务所目前已配备安全监管人员10名，其中注册安全工程师3名。
2.注重安环人员培训。今年以来共开展各类安全生产及特种设备持证上岗培训6期，其中安全管理人员和企业负责人33人，危化从业人员52人，特种设备电工、电焊工等150人，特种作业人员256人;开展农民工、班组长、全员安全生产培训2000余人，进一步提升了安全生产薄弱环节、事故多发易发群体的防范。
四、审计整改方面
在审计整改方面，乡镇委第一巡察组共指出两个方面的问题和不足，我镇主要采取了以下措施进行整改。
问题一：经济小乡镇为申办企业垫资验资仍未有效整改。
整改落实情况：我镇努力寻求规避垫资验资与促进2个经济小乡镇发展间的平衡点，逐年缩减垫资金额，达到不垫资。康城经济小乡镇20xx年为申办企业垫资验资金额3600万元，经过规范，20xx年已无垫资情况;金卫经济小乡镇20xx年为申办企业垫资验资金额5500万元，20xx年1-2月垫资1850万元，经过规范，已不再垫资。
问题二：安置房建造成本与安置价的差额未在财务账户上如实反映。
整改落实情况：我镇安置房建设成本与安置户供应价的差额约为8.6亿元。随着二工乡镇的单列，安置房建设成本的清算已提到议事日程。目前，第四轮三年环保行动计划一公里范围内(二工乡镇承担部分)动迁户安置房建造成本已初步明确，争取逐年回笼差额资金。二至三公里范围内(我镇承担部分)动迁户安置房建造成本考虑到发展融资的需要，仍只能挂账反映。
第二部分贯彻落实中央八项规定情况
根据中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和本市、本乡镇《实施办法》文件的精神，金山卫镇高度重视，以群众路线教育实践活动为主线，以党建项目为抓手，转变作风、厉行节约、深入群众，努力修复鱼水之情，密切党群关系，以作风转变新成效促进改革发展新突破。
1.及时开展“八项规定”学习，提高思想认识。一是及时传达上级精神。“八项规定”出台后，党委、政府高度重视，及时组织党委中心组专题学习，研究制定贯彻落实措施，并在全镇性会议上进行传达。二是开展经常性教育。通过组织学习、谈心座谈、监督检查等方式深入开展党风廉政教育和理想信念教育、法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育等，引导干部职工真正做到为民、务实、清廉。三是抓好重大节日预警。高度重视节日期间各单位执行“八项规定”等规章制度的情况，如在中秋前夕，召开金山卫镇廉政责任制与问责工作推进会，强调廉洁过节，有效遏制公款吃喝、送礼等不良作风。
2.完善各项制度，严格执行各项规定。一是整治文山会海。下发《关于精简会议的提示》;严格实行会议预报制度，严控会议规模，提高会议实效。文件要求简洁扼要，下行文要有指导性和可操作性，上行文做到不多头报告;减少纸质类3.创新为民服务工作载体，密切党群干群关系。一是群众工作延伸到“两个六点半”。推进茶馆和广场阵地标准化建设，从组织、引导、教育和服务四方面下功夫，解决矛盾于无形之中，党群干群关系进一步提升。二是群众问题解决在“老娘舅屋里厢”。“老娘舅”工作渐渐深入人心，在农村社乡镇的积极作用也在日渐发挥和完善。协会成立一周年来，共走访家庭935户，参与矛盾排查127件，矛盾调处210件，收集群众意见、建议174条。三是群众满意度在“365”天中提升。以教育实践活动和金山乡镇创建文明城乡镇为契机，深化“阳光365”品牌，在受理中心实施窗口文明满意工程。
4.领导发挥表率，带头落实有效贯彻规定。一是带头查摆问题。领导班子照镜子、正衣冠，对自身存在的“八项规定”问题进行再检查再分析，对于发现的问题及时整改。二是带头执行规定。领导干部切实做到以身作则，公务接待坚持吃工作餐，不借调研之名到基层吃喝。三是带头深入基层。连续两年由党委主要领导带队，对全镇各村(居)、镇属企事业单位逐一开展工作调研，给予具体指导，解决实际问题。完善领导班子联系基层制度，定期走访;建立领导下访制度，变被动为主动，畅通干群沟通渠道，收集民情民意。
5.强化监督检查，确保执行规定落到实处。一是加强“一岗双责”制度和问责制度。加强领导对分管部门与单位的监督和指导，做到一级抓一级、一级对一级负责。纪委认真履行监督职能，抓好廉洁自律工作。严格执行有错与无为问责制、首问责任制，进一步改进工作作风，今年对1家被反映单位进行问责。二是加大监督范围。对于受理服务中心、卫生服务中心等窗口单位进行重点督查，提高服务满意度;通过村(居)务监督委员会、监察站、理财小组等形式，把村(居)委会的三重一大、工程项目、扶贫帮困等纳入可监督范围之内，杜绝腐败的产生，将不正之风遏制在摇篮中。三是强化监督工作力度。一方面，对照“八项规定”和相关法规制度进行全面自查;另一方面，采取明察暗访、专项督查、突击检查等多种方式强化监督检查。及时发现并纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
第三部分群众路线教育实践活动中发现的突出问题整改落实情况
突出问题的整改是取得整个群众路线教育实践活动工作成果的关键。做好问题整改工作，对于落实为民务实清廉，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。在教育实践活动中，共召开征求意见座谈会58个，个别访谈1086人次，收集到“四风”及各类社情民意252条，通过整理分类后共确定为74条，目前已办结34条，正在办理并需长期坚持40条。
一、需要整改的突出问题
经过广泛征求意见、深入剖析梳理汇总后，我镇在群众路线教育实践活动中突出问题表现在四个方面：一是班子自身建设和科学决策方面的突出问题;二是开拓创新，破解发展难题方面的突出问题;三是转变“四风”，提升工作效能方面的突出问题;四是关系群众切身利益和联系群众“最后一公里”方面的突出问题。
二、整改落实情况
问题一：班子自身建设方面的突出问题。
整改落实情况：一是制订《金山卫镇党委中心组学习计划》，提高镇党委中心组学习的针对性和实效性，提高领导班子科学决策水平和解决学用结合不够紧密的问题。二是修订完善《金山卫镇党政班子议事规则》，坚持重大决策、政策公开透明原则，政府重要文件下发前先向基层单位广泛征求意见，同时请法律顾问参与文件的审核，解决工作实际与群众需求契合度不高、决策实施效果不佳等问题。三是修订完善《金山卫镇党委督促检查工作制度》。对班子集体决策事项、重点任务实施落实情况，进行跟踪落实、督促检查，确保各项决策部署落到实处。
问题二：破解发展难题方面的突出问题。
整改落实情况：一是加快安置房建设速度。参与全乡镇146.3万平方米动迁安置房项目建设任务，目前已经完成《金山卫镇动迁安置工作三年行动计划》调研论证工作及初稿的撰写。今年底确保完成100户安置工作，20xx年底前完成过渡在外安置户的安置。二是加快转变重速度、重数量的发展观。提出了“新四镇”战略目标，明确“三二一”产业发展方针;加大转型力度，研究制定关于加强我镇村域工业企业分类管理的实施意见，支持104乡镇域和保留乡镇域企业发展，推动198乡镇域近期减量化企业加快减量。
问题三：转变“四风”，提升工作效能方面的突出问题。
整改落实情况：
一是认真开展专项整治工作。
认真完成中央党的群众路线教育实践活动领导小组提出的“7+4+10”专项整治要求、市委3项和乡镇委3项重点专项整治任务，并结合我镇实际确定2项专项整治任务。制定《金山卫镇党的群众路线教育实践活动专项整治方案》，在明确的20项专项整治任务中，已经整改了13项，还有7项正在有序推进或需长期坚持。二是以制度建设保证党的作风不断优化。
进一步完善考核制度，工作决策制度和每月工作总结、计划申报制度，健全大联动和“12345”市民服务热线制度，探索建立城市管理联动工作制度、建立健全专项活动长效制度，修订《党政干部联系基层单位制度》等。问题四：关系群众切身利益和联系群众“最后一公里”方面的突出问题。
整改落实情况：一是搭建联系群众“最后一公里”的平台。我镇积极探索群众工作新途径，形成了“两个六点半”群众工作法，目前已经成为有效沟通、解决矛盾纠纷、传达政策方针、收集意见建议、评议村务工作、开展文化活动的有力抓手，在全乡镇推广，在全市乃至全国诸多媒体宣传。“和谐6+1”村居联动工作法也是群众到哪里，基层党员干部就把服务工作做到哪里，真心实意为群众办实事、解难事、做好事的真实写照，得到群众的支持和拥护。二是即知即改，铺就惠民“最后一公里”道路。镇党委对前期征求到的意见和建议，梳理汇总出100多条即知即改内容，列出问题整改清单，并明确了责任领导、职能部门和整改时间，采取每周汇报制度，有效督促问题的整改，切切实实为群众解决了一些“急、难、愁”的问题。活动期间共完成了85项即知即改工作。三是上下联动，合力解决群众切身利益的问题。我镇将群众反映强烈、但因多方原因一时难以解决的复杂问题，通过上下联动的方式共同解决。对“下”的联动上，将征求收集到的意见和建议进行分类汇总，明确责任部门，部门协作、村镇协调，切实将整改措施落到实处。目前已落实的40项，正在推进的20项。对“上”联动上，纳入全乡镇上下联动解决的10项工作，镇党委主动作为，积极与上级相关部门对接，共商解决方案，目前推进顺利。
总之，通过半年的集中整改和十个月的持续整改，乡镇委第一巡察组对金山卫镇巡察反馈的九个问题基本得以整改。同时，镇党委政府能有效贯彻落实中央“八项规定”的要求，对群众路线教育实践活动中发现的突出问题能及时做到整改。“贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”，我镇将以更昂扬的精神、更务实的作风、更扎实的工作，为建设一个更加风清气正、繁荣和谐的古城新镇做出更大更积极的贡献!
第四篇：彭思镇2012年上半年综治维稳工作汇报
彭思镇2012年维稳工作
半年来，综治办在乡党委政府和上级有关部门的正确领导下，按照
省、市、县政法委关于平安创建的统一部署和要求，以维护我乡社会稳定为目标，以创建“平安彭思镇”为主线，全面落实社会治安综合治理各项措施取得了较好的成效。现将半年工作小结如下：
一、突出综治维稳工作地位，落实领导责任
乡党委政府紧紧咬定创建“平安彭思”这个目标，坚持早部署、早
安排。年初根据县委、县府综治工作精神，乡党委、政府把综治维稳工作摆上了重要位置，与各村书记、主任、乡直、乡办单位负责人签订责任状16份，明确乡党委书记为本乡综治维稳工作的第一责任人，各村书记、乡直、乡办单位负责人为本单位的第一责任人，保证做到重大决策亲自拍板，重大事件亲自到场，疑难问题亲自解决，及时做好化解工作，确保全乡综治工作的顺利开展，同时按照综治目标的要求，层层分解任务，担负起保一方平安的政治责任，形成了齐抓共管的良好局面。同时，结合乡领导班子换届工作，及时调整充实、配齐配强乡综治办专职工作人员，进一步加强基层综治政法组织队伍建设。
二、开展法制宣传，营造良好氛围。
根据全国政法工作电视电话会议和县政法工作会议的部署，为进一
步动员广大人民群众参与平安建设彭思工作，努力营造良好的舆论氛围，营造更加和谐、稳定的社会环境，乡综治办先动先行、多措并举，积极
开展“综治宣传月”活动，组织学习各种法律知识，发放各种宣传品达份
三、落实三项制度，加强矛盾排查
依托乡综治办维稳办平台，坚持“调防结合、预防为主”的方针，全面落实“三项制度”，重视维稳情报收集，坚持常规排查、专项排查和重点时段集中排查相结合，及时掌握发现带倾向性、苗头性的利益诉求，从源头上预防和控制矛盾纠纷，狠抓社会矛盾纠纷的化解调处，对群众的合理诉求解决到位，不合理诉求解释到位，无理缠访闹访教育处置到位，做到“小事不出组，大事不出村，矛盾不上交”。
1．建立矛盾排查调处制度。依托各村矛盾纠纷排查小组，及时排查调处纠纷，每月16日前报送一次矛盾纠纷排查表、并由乡党委书记直接批转限期调处。
2．强化包村干部“驻村走访”制度。规定每个挂、包村人员每月至少驻村10天以上与群众交友谈心。熟悉村情民意。通过访谈及时了解村情民意，对群众关心的热点问题及矛盾隐患事项进行全程跟踪，掌握事项的发展动态，每半个月向乡党委汇报事项的处理情况，直至相关事项得到妥善处理。
3．实行领导接待日制度。每个星期一确定为领导接待日，在乡办公室接待群众来访，拓宽信访渠道，通过精心组织，周密安排，我乡1-6月没有发现重大刑事案件和群体性恶性案件，真正起到第一道防线的作用。
四、坚持严打方针，开展专项斗争。
为进一步构建工作体系，深入推进社会矛盾化解，切实加强社会管理创新，深化“平安彭思”建设，更好地开展我乡综治维稳工作，狮子乡综治办成立乡安全生产工作领导小组和成立学校安全专项整治工作等
十个工作小组，增强专项斗争工作力度。
开展自查行动。及时查处各类案件，查处率为100%，半年来，全乡无发生重大刑事案件，无发生重大交通事故，无群体性事件，无刑释解教人员重新犯罪，人民群众安居乐业，全乡经济持续健康发展。
五、坚持打防并举，加强重点整治
乡综治办以“严打”整治为突破口，切实采取有力措施，加强道路巡逻，每村确定4－6名治安巡逻队，负责本村路段巡逻检查，对发现问题及时向重点整治工作队汇报，迅速扭转一些区域交通不好的状况。同时，把重点整治工作同“平安彭思”建设结合起来，加大宣传力度，充分运用广播、电视等新闻舆论工具，采取宣传栏、墙报、张贴标语等形式，进一步统一思想，凝聚人心，增强群众的法制观念和思想意识，调动社会各界和广大人民群众参与重点整治的积极性，形成齐抓共管的重点整治良好格局。
六、坚持强化措施，推进平安建设
我乡紧紧围绕“平安创建”这一主题，利用辖区的各类宣传栏建设“平安彭思”宣传材料，以提高群众的知晓率、参与率、满意率为着眼点，坚持把握昂扬向上，团结奋进，开拓创新的宣传导向，形成浓厚的舆论氛围，激发了广大干部群众参与热情，为建设“平安彭思”提供了强大的精神动力、智力支持、思想保证和良好的社会环境。
七、坚持做学结合，加强队伍建设
为了进一步巩固平安创建成果，提高平安创建工作水平，我乡紧紧围绕全面建设“平安彭思”的工作目标，以加强社会治安综合治理基础为重点，全面加强综治人员素质建设，充分利用每月一次例会的时间组
织综治办人员和村综治协管员学习农民法律知识读本――《公民的基本权利义务》、《村民自治》、《土地承包》、《征地补偿与房屋宅基地》等法律法规；以提高队员的整体素质；同时乡党委政府在换届后，安排了两位领导主管综治，还积极抽调１名年轻干部充实乡综治办。
八、下半年打算
1．按照市县考评标准，逐条逐项抓好落实。
2．全力以赴，做好公众安全感工作。
3．进一步提高综治“三率”，将为狮子乡经济快速发展创造良好的社会治安和稳定环境。
第五篇：中共倴城镇委2012上半年总结2
中共倴城镇委 倴城镇人民政府
2012年上半年工作总结暨下半年工作设想
今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在全镇广大干部群众的大力支持下，紧紧遵循县委“依托曹妃甸、服务曹妃甸、打造大基地、建设新滦南”主体战略和建设“激情滦南、实力滦南、文化滦南、生态滦南、和谐滦南”的主体目标，抓班子建设，强化队伍素质；抓项目建设，促进经济增长；抓文化建设，提升文明程度；抓生态建设，改善农村面貌；抓社会管理，规范村务活动；抓信访稳定，构建社会和谐。实现了年初确定的阶段性工作目标和上级下达的临时性工作任务。下面仅就半年来的工作情况做简一要总结：
一，以基层党组织和第九届村委会换届为契机，建好班子，选准书记，夯实基础，为扎实有效推进农村工作提供坚实的组织保证
我镇按照县委的总体部署和具体要求，依法依规组织实施了村两委换届选举工作，经过深入细致的调查研究，认真倾听来自各方面的声音，严谨周密的组织，到2月底全镇50个村两委换届圆满完成，没有出现纰漏，得到党内外群众的认可。随着新一届村两委的产生，我镇在强化班子建设上下了功夫。
一是以教育培训为先导，提升村干部思想政治素质。新一届村两委上任后，我镇于 2月19日，组织了村两委班子培训，党委书记围绕施政观念、大局意识、组织纪律、廉洁自律、领富本领等几个方面讲述了村干部作为一村的领头人应该怎么做。使新一届村两委受到了深刻教育。之后，又聘请县委组织部、县农经中心、镇纪工委有关人员对村两委班子进行了3次培训，从而大大提高了新一届村干部的思想政治素质，丰富了做好农村工作的知识，提高了干好农村工作的信心和决心。
二是以创先争优为载体，激发村干部奋勇争先的工作精神。我镇在全镇50个村两委班子中，继续开展了创先争优活动，以“比学习，看提高；比作风，看素质；比贡献，看实绩，比正气，看自律。”为主题，在村干部形成了“四比四看”的浓厚氛围。促使一些新当选的村干部自觉主动向老同志学习，勇于走在争创前列，一些连选连任的村干部摒弃守摊看堆的平庸意识，决心百尺竿头再进一步。
三是以对标赶超为平台，焕发村干部有所作为的激情。我镇年初确定了对标赶超目标，把全镇50个村两委班子推上了对标赶超的平台。使村村对接对标对象、村村明确赶超目标，使村村赶有标杆，超有举措。对此，我镇还组织村干部到山东寿光学习考察，开拓视野，定向赶超，到先进典型李营村和设施农业发展快效果显的程庄镇学习参观。进一步增强了村干部赶超的积极性和自信性。
四是以加强基层建设年活动为推进器，拓展农村工作新局面。我镇按照省、市、县委关于开展加强基层建设年活动的总体部署和具体要求，成立了由镇党委书记为组长，镇长、副书记为副组长，镇两委班子为成员的基层建设年活动领导小组，制定了《倴城镇关于开展加强基层建设年活动实施方案》，确定以迎接党的十八大胜利召开为主线，以强班子、促发展、惠民生、保稳定为主题，以基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升为目标，以基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为重点的建设思路，并不断丰富活动载体，创新工作机制，落实工作责任。3月16日召开了全镇开展基层建设年活动动员大会；3月17日至19日各村相继召开了动员大会，对开展活动进行了安排部署，分别成立了领导小组，制定了活动计划。书写固定标语20幅，悬挂横幅15幅，展板16块，举办宣传栏16期，为开展基层建设年活动营造了良好的舆论氛围。特别是河北劳动关系学院、市人大、市规划局、县财政局、县信访局、县党校到洪营、皂户、霍泡、东石、尹桥5个村帮扶后，为我镇基层建设带来了生机，注入了活力。工作组采取召开座谈会、入户调查地、发放征求意见表等多种形式，就村级班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺、农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题，广泛听取了群众的意见和建议，制定了翔实的帮扶方案。经过几个月的努力，帮扶成效显著，修缮村委会、硬化路面、谋划产业结构调整、打井、办电、安管罐、建农家书屋、整治环境卫生、栽植观赏树、优化村容村貌。几个村都出现了新气象。
五是以增强宗旨观念为主旨，强化党员队伍建设。我镇把发挥共产党员在新农村建设中的作用摆上重要日程，结合村党组织换届，对党员进行教育；结合产业结构调整，把党员推上一线，献计献策；结合改善农村环境，发动党员走在前面，义务出工做奉献；结合农村文化建设，启动党员参与、支持；结合扶贫济困、关爱弱势群体，启迪党员发挥模范作用，献一份情，送一份爱；结合维护社会稳定，把党员推向构建和谐的前头。这种贴近实际、贴近群众、贴近村务活动的建设机制，有效地提高党员队伍的整体素质，让每一名党员都时刻牢记自己是一名共产党员，铭记自己的宗旨和责任。
二、以项目建设提升为抓手，着力营造大招商、招大商、快引进、多引进的浓厚氛围。为县项目建设提供主战场，展示我镇的桥头堡作用
一是一如既往地支持配合服务县项目建设。我们站在打造实力滦南的高度，在嘴东大街改造项目、创新路南端新建项目、崇法大街西延、罗城街新建项目、综合性公园项目等县重大基础设施项目中，举全镇之力助推。同时，对兆丰煤炭项目、供热项目、输水管网以及与之配套的水、电、路通讯路政管网等县内重点项目。我镇都投入更多的人员，加大力度，、攻坚克难，协调服务，全力配合，为县内项目建设顺利实施提供了有力的保障。与此同时，配合电力部门为松树35千伏输变电项目做好线路勘测和选址工作，协调征用徐官寨土地1936平方米，并及时搞好地表清理，确保线路迁改按时完成。在蒙古风情美食街广场项目中，一期协调东张士坎土地20亩，已开工兴建。二期占用东张士坎土地60亩，已做好了征用、地上附着物的清理工作。在县牤牛河河道治理工程中，协调涉及的6个村，治理周边环境，积极支持配合施工单位，保证施工进度。在东环路与嘴东大街交叉口节点绿化工程中，栽植乔灌木、宿根花卉，督导有关村积极做好土地征用以及地上附着物的清理。在建设路导流明渠—胡家坡项目中，配合县交通运输局，协调相关村做好开挖工作。双柳树村征收搬迁工作中，镇领导上一线，抽调精干力量战一线，利用双休日组织骨干支援一线，使征收搬迁提前8天完成任务。截止到6月下旬，24处商业用房、18处民宅全部拆除。
二是锲而不舍地抓好镇项目建设。2012年，我镇把优化投资环境，加大项目引进作为重中之重，重点谋划落实荣达煤炭物流、众和农业园、台湾有机肥厂、嘉嘉旺华北基地、节能锅炉厂节能生产线。正在谋划船舶及渔业用高强度pp生产线项目、官寨新兴综合种植养殖基地、草莓物流园区、台湾新型酒厂、老五农业园、绿林机械化养猪基地、霍泡生态园项目等56个重点项目。第一批集中开工的千亩草莓种植采摘园项目，计划投资6560万元，占地1000亩，分两期实施，现流转土地500亩，平整了路基，铺设了钢渣路面，可建暖棚300个、冷棚100个、裸地草莓500亩。已签约的台湾D.P.O农庄项目，由唐山地之丰农业科技有限公司与享誉国际投资有限公司投资，主要是有机农业、林果及采摘观光为一体的基地，计划总投资5.5亿美元。一期占地1000亩，建总监控楼一栋，有机蔬菜大棚，观光采摘园区，7月初准备开工；台湾风情一条街项目，是以台湾特色小吃，商贸餐饮、休闲娱乐为一体的项目，计划总投资3.2亿美元，占地400亩。一期建办公楼、办公公寓、总建筑面积3.5万平方米，7月初准备开工；台湾生物有机肥料项目，由滦南四喜生物科技肥料有限公司投资，计划总投资1000万美金，占地30亩，选址城西工业区。
三是发挥地域优势，显现独特亮点，着力实施“五个一”工程。我镇挖掘城乡相融的发展潜力，立足繁荣城乡经济，着力打造新农村、新特色的“一园一品一企一街一村”工程。“一园”，建立一个现代精致、高效、立体农业示范园——台湾D.P.O农庄现代农业园。位于滦海公路北侧古柳道口至洋淀水库段，项目总投资5.5亿美元，由唐山地之丰农业科技开发有限公司与台湾享誉国际投资有限公司共同投资兴建，一期占地1000亩，以有机农业生产为主，同时发展生态旅游和采摘观光等休闲服务农业。目前，项目建设所涉及的土地流转、地上附着物清点、规划设计、可行性研究等开工前的具体事项已经完成。选项建设的高标准日光温室正在进行两侧山墙砌砖，项目配套工程中的育苗、水处理、调肥、包装、环境监测设施及总监控楼地基开槽已经完成，正在浇筑基础。35亩地的蓝莓苗正在调运，近日可以到货定植。“一品”，树立一个特色农业品牌----具有省级著名商标的“红乡”牌无公害草莓。凭借草莓生产多年历史，享誉京、津、石家庄、秦皇岛、更是唐山地区鲜食草莓的主要供应基地的态势。全力做大做强“红乡”草莓品牌。一是积极申报省级著名商标，提升“红乡”草莓的知名度和影响力。商标组卷工作已于4月份完成并上报省工商局待批。二是通过电视、网络等新闻媒体加大对外宣传，扩大“红乡”草莓的影响范围。三是加快农超对接步伐，与北京、秦皇岛等大中城市超市密切合作，使红乡草莓由地头直接到超市，向消费者直接推介“红乡”草莓。四是加大政策支持力度，引导扩大设施草莓栽培面积，在李庄子村西规划建设千亩草莓高效种植园区一个，镇委镇政府专门出台草莓种植奖励政策，对新种植户给予1000-3000元/亩的补助；协调10000元/亩的无息贷款；对园区内4.8公里道路进行平整，铺设钢渣路；为园区内的500亩地安装地下管灌。“一企”，引进一个高科技生物肥料企业----滦南县四喜生物科技肥料有限公司。试验生产厂房位于D.P.O农庄内，占地600平米，生物肥料生产线已安装完成，正在进行调试生产。下一步，落户城西工业区，占地200亩，总投资2.6亿元，引进台湾高科技生产设备，对由畜产养殖所产生的动物粪便进行处理，生产绿色农产品所需的微生物有机肥、复合有机肥和土壤改良剂，实现当地及周边地区传统农业向无公害农产品、绿色农产品以及有机食品生产体系的过渡。“一街”，打造一条现代物流服务景观商贸街----兆才大街官宅段。位于唐乐公路古柳线道口至友谊路道口段，全长2.5公里。与县立面改造工作组紧密结合，对106户门市房进行整体的外立面改造，体现金代冀东集市民俗风情，彰显现代滦南街区特色，打造成我县的繁华街区、形象窗口、城市名片。目前，商贸街的立面改造方案设计已经完成，施工改造正在进行，有7户已经完成，门市加层、广告牌匾规范等其它工作也正在有条不紊地全面推进。“一村”，建设一个干净整洁、美观靓丽的新农村----张官寨村。张官寨村位于唐乐公路北侧，距滦南县城4公里，260人，89户。该村连续10年被县委组织部评为“五星级支部”。2004年被确定为省级文明生态村，省委书记白克明曾亲自到该村调研。几年来，该村先后投入80万元，新建村委会5间，修建村民活动广场1200平米，道路全部硬化并安装路灯。投资3万元全村绿化，栽植绿化苗木1500多棵。投资2万元购臵20个垃圾箱。每年出资1万多元，安排清洁工两名，做到生活垃圾日产日清，实现常态化。
三、以文化大发展大繁荣为主导，借力创城强势，推进文化建设、文明建设、道德品质建设
我镇把学习贯彻党的十七届六中全会《决定》作为推进全镇文化建设的第一要务，采取多种形式全力打造文化镇、文化村，初现文化发展步伐加大，文化繁荣与时俱进的良好势头。
一是结合创建全省文明县城的攻坚态势，推进我镇文明建设。为烘托创城气氛，我镇村村有宣传横幅，村村有宣传标语，村村写宣传板报，村村利用广播宣传。并举行了“创文明县城、建文明镇村、做文明市民”为主题的启动仪式，提振了干部群众的精神，增强了干部群众关注社会的意识。我镇还把贴近农村，贴近农民，贴近生活，贴近实际的言行与作为编印了《创文明县城建文明镇村做文明市民》明白纸，下发至全镇农户，使创建文明城与自严自律融为一体。
二是结合“3·5”开展纪念毛泽东老一辈无产阶级革命家“向雷锋同志学习”光辉题词发表49周年活动，推进道德品质建设。我镇组织大学生村官到中大街、南大街等重要交通道口，开展劝导、帮扶、助行等志愿服务活动，组织镇村志愿服务者到京东第一集、北河公园开展义务服务，清扫垃圾污物活动，组织志愿服务者和镇中心卫生院到我镇敬老院开展义务服务、义诊活动。
三是结合建设文化强县的运行，推进我镇文化建设。我镇支持扶持民间自发的文艺团体，以自编、自排、自演，反映县城新变化、农村新生活、社会新风尚、干群新道德的文艺节目融进文化强县、文化镇建设之中。东北街组建的古城文化艺术团，把退休干部、职工、街区村文艺爱好者组织在一起，唱遍了县城几个广场，唱进了农村社区，唱出了人民群众的心声，唱红了群众文化。倴城四街自发组织的民间大秧歌队伍，常年坚持，丰富了城区文化生活，居民喜闻乐见，深受群众喜爱。李庄子村老党员李景山在村两委支持下办起的文艺队，唱出了名气，演出了特色，不仅到敬老院、光荣院慰问演出，还走进了县委宣传部，县文广新局、县电视台共同举办的《百姓大舞台》，其典型事迹在《唐山劳动日报》、《燕赵都市报》登载。我镇还支持鼓励干部群众参与健康向上、娱乐健体的文体活动，在6月17日县委宣传部、县精神文明办等5家单位组织举办的群众健身舞大赛中，我镇荣获“二等奖”的好成绩。
四、以环境卫生整治为主攻点，把生态建设融于全镇整体工作之中
我镇把农村环境卫生整治作为常年性经常性的工作，坚持抓紧、抓实、抓好，确保常态化，做到了“五到位”。
一是上下协同，组织到位。从镇到村乃至村民小组，都建立了领导小组，或选出环境卫生整治责任人，形成了上下连通的组织网络，实现了一级抓一级，环环扣紧的局面。
二是建立制度，管理到位。我镇制定了农村环境卫生整治的实施意见，以及相适应的九项制度，使环境卫生整治在制度的规范约束下运行，实现了环境卫生整治的制度化，确保了整治的长效化。
三是层层启动，宣传到位。根据环境卫生涉及的方方面面，整个人群的实际，我镇加大了对群众的宣传力度。除用村广播讲意义，提要求以外，还制定了农户房前屋后“三包”责任制，既用教育的方式告知群众，使之自觉参与环境卫生整治，又用制度的手段规范群众，让家家户户遵守村规村约，形成人人关心、支持参与环境卫生整治的大环境。
四是配齐人员，责任到位。我镇各村根据村庄大小，分别配齐了3-7人的卫生保洁员，实行常态化清扫，并划分区域，明确责任，失职追究，村村都达到户垃圾到点，点垃圾入池，池垃圾外运处理的常态化管理。
五是奖惩跟进，措施到位。镇在相关制度中明确规定，各村环境卫生整治工作，直接与村干部工资挂钩，每次综合检查评比的结果，记录在档，融入年终总评，兑现奖惩。
上半年，我镇共清运垃圾70000多方，用土覆盖50000余平方米，清除违章建筑8000余平方米，随着环境卫生整治净化的入轨运行，我镇把美化绿化抓到了手上，重点把握城企结合部、滦海公路、城区三街两路。调集人员，配备施工机械，全力突击。栽植桧柏15000株，金丝柳13300株，龙爪槐12000株、杨树19500株。
五、以“一通五化”为切入点，创新农村社会管理机制，维护社会稳定
我镇在农村社会管理中，把加强信访工作为第一位的大事，加强领导力度，实行了一把手负总责，信访领导小组负全责，镇领导班子成员具体负责接访、下访、约访的维稳机制；强化了信访，窗口的职能责任意识，落实了镇群众工作站全天候坐班接待制度，以及应侯信访人、问清上访事项、解答相关问题、做好完整记录、交办主管领导处理、定期做出答复等项程序，村村都建立了群众工作站，完善了基层信访网络。
随着信访工作的稳步运行，我镇从维护社会稳定的宏观考虑，把“一通五化”融入农村社会管理之中，以此解民忧，抚平群众情绪，化解各种矛盾，助力信访工作，把握信访大局，切实使“一通五化”成为维护社会稳定的重要载体。
我镇继续在全镇50个村推行“一卡通”农村社会事务管理模式，达到了“一卡通”通百姓，“一卡通”通民心。与此同时，我镇狠抓了干部群众教育常态化，采取集中授课普面教育、个别问题单独教育、利用反面典型警示教育的方法，对村干部思想政治素质、施政观念、组织纪律、工作作风、廉洁自律进行全方位教育。半年来，新一届村两委班子没有发现违纪、违规、违法现象，在村务管理中，我镇狠抓了村权运行规范化，对村内事务，强调要求规范化运行，掌握控制规范化操作，上半年一些村修路，建卫生室、村两室、以及林木处理等，都由镇招投标办公室协助制定方案，在镇招投标办公室监督指导下实施。招投标依规运行，公开透明，平和成功，没出现问题，我镇对各村三资统一实行电子化管理，全程监控，没有出现流失、挪用等违法违规问题。对农村村务管理活动，我镇实现了民主监督系统化，赋予村民代表一定的权利，启动老党员、老干部参与监督，从而保证村务活动公开、公平、公正，杜绝了一人说算的官僚作风，防止了职务犯罪。在今年低保评审过程中，我镇评出的1160户1480 人都张榜公布，通过群众公开评议；召开村民代表会和两委班子会综合评定，真正实现了公开、公平、公正的原则，没因此而出现信访事件。鉴于城区改造、新民居建设、征收搬迁涉及面广，易出现优亲厚友、巧立名目、乱开口子、违规承诺的问题，导致干群之间、群众之间产生矛盾纠纷。我镇实行了矛盾化解网络化管理，在镇有村有室的基础上，各村都设有调委会，借力老党员、离退休老干部的威信和在群众中的说服力，把纠纷解决在底层，把矛盾化解在村。正是由于“一通五化”的推行，说服了群众，安抚了群众，使信访人次大大降低，出现了和谐稳定的强大氛围。同时，也得到上级的充分肯定，6月29日唐山市“一通五化”现场会对我镇“一通五化”工作情况进行了观摩。
半年来，我镇遵上部署，履职尽责，取得了一定的成绩。但用高标准要求，站在发展的角度上看问题，仍有不足。一是学习不深不透，联系思想不太紧；二是项目建设步子还不大；一是新农村建设资金技术上支持不够。
2012年下半年工作设想：
一是继续推进基层建设年活动的开展，切实把“强班子、促发展、惠民生、保稳定”落到实处。
二是加大项目建设力度。在配合县大项目建设的同时，积极谋划好镇项目建设，力争有更多的大项目落地。
三是继续开展省级文明城创建工作，针对存在问题，采取可行措施，认真加以解决，针对薄弱环节，拾遗补缺，为如期通过达标保驾护航。
四是继续抓好信访、维稳工作。及时排查积案，及时化解矛盾，确保社会和谐稳定，为党的十八大胜利召开营造优良环境。
五是不折不扣完成县委、县政府交给的各项任务，积极做好农业生产、社会事务、计划生育等各项工作。
2012年7月6日
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