创建党建示范点活动总结

第一篇：创建党建示范点活动总结

路灯所是设施处下属的一个基层单位，现有职工66人，党员20名、团员11名，负责全市18000余盏路灯、86台变压器、12处亮化景点、6000余盏景观灯、600多公里高低压线路的维修养护和市区道路新建路灯工程的任务，年初我所支部根据市直机关工委提出的创建党建示范点的活动精神和处党委党建工作的具体要求结合我所的具体工作实际，确立了以“抓基础，内强素质；抓民生工程，外树形象”为活动主题的创建党建示范点活动内容。成果如下：

一、深入学习贯彻党建示范点创建的活动精神，统一认识，强化领导。

我所支部在被上级确定为党建工作示范点创建单位以后，我们组织了全所大党员干部认真学习了中共本溪市直属机关工作委员会文件《关于在市直机关中开展基层党建师范点创建活动的通知》精神，深入贯彻这次活动的精神实质，统一认识，强化领导，切实把这项工作落到实处，抓实抓好，不走过场，切实通过这次基层党建示范点的活动解决一些实际问题，通过解决工作中的实际问题促进我所支部党建工作健康发展，激发党员的工作热情，树立党员队伍建设的新形象，经支部研究，我们确立了以党支部书记、行政所长挂帅，党政、工、青、齐抓共管的领导机构，并且把每一项的工作任务都落实到了各个班组和人头确保这次示范点创建活动取得更大的实效性。

二、夯实党建基础，提高党员队伍素质建设。

我所党支部本着两手抓，两手都要硬的原则，在党建活动中，首先完善了支部的各项工作制度，先后建立了6块图示板，32块岗位责任制制度板。建立了党员责任制度和党员教育培训制度，建立了党员创建示范点活动的百分考核竞赛台和民主评议党员制度，将过去一年一次的党员考评，变为百分制考核，季度考评，民主测评，综合评定，并以图版形式，进行公开，使党员的一言一行都在群众的监督之下，形成了一种比、学、赶、帮、超、的良好局面，激励党员的奋进向上的热情。其次我所支部改变了党员的教育方式和内容，从过去的单一以读报纸学文件的教育方法，变为多层次，多方位的教育体系，我所利用季节性进行因时施教的方法。进行党员教育，在1月—4月份，是我所施工管理工作的淡季，我所就进行集中培训或是走出去进行趣味兴的学习。5月—10月份是我所工作的旺季，我们就利用板报，和身边的典型事迹，进行学习，用我所身边的人影响身边的事效果非常好。使我所的每一名党员，在这次创建活动中都能形成一面鲜明的旗帜。

第三，抓典型、促先进、抓局部、带整体。

在典型的培养上，我所抓了具有本单位特色，代表本单位服务方向的先进党小组和优秀党员，以增双节为目标的第一党小组，这个党小组在刘广义的带领下，一年来修理电脑控制器29台，价值2.5万元。修理电杆300余根，价值6万余元。交流接触器11台，价值1万余元。旧灯具300余套，价 1

值6万余元。电缆5000余米，价值15万余元。利用废旧钢管制作灯杆悬臂500余套17.5万余元，共节约资金45.5万余元。为解决工程上的资金不足，做出了贡献。在工程施工中，培养了以土建班班长高兴中为代表的一批不怕困难，吃苦耐劳能打硬仗的先进党员，一年来，以高兴中为首的土建班，新建路灯基础1160座，开挖地埋电缆沟4万余米。开挖土石方，2.7万余立方米，新建路灯1160基，创建了建所以来的最好成绩。

第四，抓好宣传阵地建设，由于受办公场所限制，我所充分利用有限的活动空间建立了党员 动室、墙报、板报和网站这些新老结合的宣传阵地，定期地宣传党的方针政策和社会的有利信息，丰富党的教育内容。一年来共组织各类党员活动11次，宣传板报11期，使党员的教育即扎扎实实又轰轰烈烈，不但吸引了全体党员，也吸引了青年团员和职工群众的积极参与，在这一年里就有4名青年职工写了入党申请书，积极要求加入党组织。

通过党建制度的完善和党员教育内容的丰富，克服了党员教育涣散局面。增强了党组织的凝聚力。积极要求入党的人多了，为夯实支部组织建设，建好党员旗帜队伍提供制度保障。

三、抓民生工程，外树形象

抓民生工程，是我所支部创建党建工作示范点的着力点。我所虽然单位较小，但工作性质确是涉及到千家万户，既有为政府分忧的行政职能，又有为市民排忧解难的社会服务功能，因此在这次示范点创建活动中，我所把提高为市民服务质量作为创建的主要目标，把群众呼声最高的摸黑路亮化工程做为这次党建示范点所要解决的重点问题来抓，一年来，我所主要从以下几个方面入手抓社会服务质量，解决摸黑路提升路灯外树形象工作的，一是开展双带双连活动，即干部带党员，班子三名成员分别与所生活比较困难的党员，思想波动较大的党员结成帮扶对子，经常为这些党员解决工作和生活中的困难。共党员高兴中同志，是一名退伍军人，爱人有病，孩子在读大学，经济生活比较困难，该同志从来不向组织提出任何要求在工作中又积极肯干，组织上了解以后，将他下岗的妻子录用在所里做临时工，同时组织上还帮助他解决生活方面的困难，解决了他的后顾之忧，使他能够全身心投入到实际工作中。这种帮扶的方法，不但在党员中引起了共鸣，在职工群众中也积极响应，全所无论谁家有困难大家都会积极的帮助，这种助人为乐的精神在路灯所蔚然成风，党员带群众，单位连社区，班组连用户。通过双带双连领导的表率作用得到了体现，党员的模范作用带动了广大群众，职工队伍的素质有了明显的提高，我所对社会的承诺服务进入了千家万户，得到了广大市民满意的认可。二是建立领导责任区，小组责任段，党员责任路，我所把三位领导分别负责三个区的亮化。把溪湖、柳塘、新立屯、彩北等偏远地段，弱势群体居住地区的路灯亮化作为党小组责任路段，要求每月必须巡视一次，二十名党员根据居住地每人包一条路的路灯巡视，无论白天黑夜，报修电话昼夜不停机，发现故障24小时必须修复，一次，共产党员褚跃平晚间都已下班了，柳塘一居民来电话说：柳塘路有一路灯不亮，学生放学晚害怕，他二话没说和司机一起将坏的路灯修好，家长非常感谢，又是递烟又是送

水，还要请吃饭，都被谢绝了，类似这种情况在路灯所党员中数不胜数，尤其是偏僻平房地区路灯破损率极高对市民造成行路难，入厕困难。通过今年推行责任区、责任段、责任路管理后，基本上解决了上述困难。三是抓摸黑路的治理，年初，我所组织党员对全市的摸黑路进行了排查，查清了全市共有摸黑路138条，要解决这138条摸黑路不算自筹资金还需1600万元，为了能把这项工程完成得又快又好，及时解决市民得迫切呼声，我所成立了以所长赵广利为首的摸黑路资金筹集小组，向政府申请资金，又成立了以刘广义为首的摸黑路修旧利废小组，将解放路、峪明路换下来的旧灯具，进行修复。共修灯杆300余根，灯具350余套，利用废钢管制作灯悬臂500余套，为筹建摸黑路路灯建设节约资金100余万元，基本上完成了摸黑路的治理，现在共完成摸黑路110余条，共安路灯700余盏，到12月末全市138条摸黑路，全部能安装上了路灯，完全解决了这些地区因长期没有路灯造成的入厕难、行路难的热点问题。为了更好地提高服务品位，弥补因路灯数量增加带来的管理不到位的问题，我所建立了群管网，共建立故障保修联系网点63个，向监测市民发放保修联系卡600多张，灯杆喷涂报修电话，建立了比较完善的路灯管理网络，在方便了市民的同时，也提升了人民路灯人民建，人民路灯人民管的服务意识，一年来我所共接到报修电话400多次，处理率达到100%，市民满意率100%，在干好分内工作的同时，我们还对市民的一些要求尽最大努力去解决，一年来我们利用废旧材料为解决市民的早晚锻炼照明问题，先后为家具广场、消防广场、河畔花园广场、彩发社区等安装了路灯，深受广大居民的表扬。由社区送来的锦旗感谢信等16件，通过我所尽心尽力的服务，即方便了市民的生活需要，同时也增强了全所管员职工“宁愿一人苦，换来山城明”的爱岗敬业的路灯精神。

总之，在一年来示范点创建中我所支部紧紧围绕“抓基础，内强素质，抓民生工程，外树形象”这个主题强化了，组织建设，制度建设，作风建设，得到了群众认可，市民满意的成果。在示范点创建中业取得了良好的业绩，同时也促进了我所各项工作的全面发展。今年我所的生产总值突破了3000多万，创造了历史最好水平，今后我所要以次活动为契机，开创党建的新思路，新方法，为构建和谐本溪作出更的大贡献。

本溪市路灯管理所党支部

2007年11月9日

第二篇：1.1创建党建示范点总结

常熟市农药厂有限公司

“创建党建工作示范点”

工作总结

开展创建基层党建示范点工作是常熟市农药厂有限公司巩固先进性教育和非公有制企业党建成果、落实公司发展战略、推动公司党的建设和各项工作全面发展的重要举措，也是公司审时度势，内强素质，外树形象，努力打造一流队伍、一流业绩、一流企业的明智之举。

常熟市农药厂有限公司党支部书记徐俊良在总结时特别指出:“创建基层党建示范点是一项持续的工作，是对农药厂党支部工作的一次全面检验，虽然示范工作作了总结，已经开始申报,并不意味着工作的开展已经结束，希望公司党员、员工举全员之力，以科学的态度、创新的精神，在今后创建工作的思路、方法、机制上下功夫，确保创出实效，拿出良好的工作心态，做出不平凡的工作业绩”。

在以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中共常熟市委组织部常委组发（2007）47号文件精神的总体部署，结合本公司今年工作开展的实际情况，通过创建“党建工作示范点”活动，进一步获知党建工作规律，总结新鲜经验，树立先进典型，为农药厂的党代工、青、妇工作提供常熟市农药厂有限公司

借鉴、示范和导向，不断扩大党员群众是一家的企业人性化要求，增强党在全公司的影响力，提高基层党组织及公司基层员工工作的创造力、凝聚力和战斗力。

在农药厂党支部书记徐俊良的领导下，农药厂党支部带领工、青、妇相关群众组织，在党组织通过活动场所内悬挂党旗，并做到党组织工作职责、制度上墙；设立党建宣传栏、公示栏等多方面多方位进行党的建设。

农药厂党支部在开展创建基层党建示范点工作期间，主要成果可总结为：

一、有一个强有力的党组织领导班子。

1、在党支部书记徐俊良及公司行政部门的支持下，党组织领导班子健全，结构合理，分工明确。

2、班子成员在此期间更加熟悉了党务工作，熟悉了经营管理，更能善做思想政治工作。

3、班子成员善于同企业行政管理高层合作共事，彼此之间关系更加融洽，在企业和职工群众中威信较高。

4、班子成员严于律己，无违法违纪行为。

5、特别是党支部书记党性很强，善于组织协调，能结合本公司发展，创造性地开展党建活动。

6、党支部与工青妇等相关群众组织开展党建活动，建立常熟市农药厂有限公司

了良好的办公氛围。

二、有一支优良的党员干部队伍。

1、公司的各个党员均自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育管理，党性观念得到了加强，坚定了理想信念，有了很好的思想政治素质。

2、在党员的带头下，影响了一些新的具有较高入党意识的优秀员工，积极向党组织递交申请书，在企业生产经营中充分发挥先锋模范作用。

3、在做好党员发展工作的基础上，从企业重点培育的管理人员、技术人员、业务能手和员工骨干中，实事求是地选择一批强烈期望入党，工作、生产、经营表现突出的员工，成为党的新鲜血液。

三、有一套建全的工作机制。

1、农药厂党支部建立和完善党内学习制度、民主生活、组织生活、“三会一课”、党费收缴等制度，并确保制度落到实处。

2、积极有效地开展争创 “党员先锋岗”、“爱岗敬业示范岗”等活动，领导工会、共青团、妇联等群众组织，开展各类党建活动，全方面多渠道听取意见，因企制宜地开展常熟市农药厂有限公司

工作，为员工们切实地解决一些实际困难。

3、在经费、时间和场地等方面企业高层积极支持党组织的工作，给予后勤保障，每年有专项活动资金投入。

四、有一个令任何人都开心的业绩。

1、党组织不断提高职工队伍整体素质、调动职工群众的工作积极性和创造性。

2、党组织在调动职工群众的工作积极性和创造性的同时，每月足额发放工资，并且每年的收入稳步增长，职工的医疗、养老保险、公积金参保率100%，从而为企业的健康发展提供了保障。

3、企业经济效益较好，发展势头良好。

五、有一个更好的企业形象

公司在党支部书记(总经理)徐俊良的领导下,取得了可喜的成绩,也给企业带来了良好的形象。近三年来企业获得各种荣誉9次，获得先进基层党组织2次，各类个人荣誉11次。

常熟市农药厂有限公司

总之，深入开展创建工作必须坚持一手抓党建，一手抓经济效益；必须充分发挥党支部的战斗堡垒作用，让党员焕发出亮点；必须创新领导方式和方法，发挥领导班子整体作用，不断提高生产经营管理水平。

中共常熟市农药厂有限公司

党 支 部 二00七年九月三十日

第三篇：创建基层党建示范点总结

和沟村创建基层党建示范点阶段总结

去年，我村支部在市委和市委组织部的关心厚爱下，在矿区党委的大力支持下，在支部全体党员的互相配合下，积极申报创建登封市基层党建示范点成功。在过去一年中，我村支部艰苦奋斗，埋头苦干，在配齐配强村级班子，建优建精支部活动室，提高党员素质，党建扶贫，抓党建促发展等方面取得了骄人的成绩，现就一年来争创市级基层党建示范点的工作总结如下：

一、以村支两委换届为切入点，选优配强村级班子

2005年上半年正值三年一度的村支两委换届选举，我村严格按照上级要求实行支部书记、村委主任一肩挑，严格执行“两推一选”即群众推荐与党委推荐相结合，在村民中直接海选。由于我们在选举中坚持了依法办事和加强宣传引导相结合，坚持换届选举工作与农村稳定发展相促进。最后选出了年富力强的何检妹任支部书记、村委主任老班子保留了何九生，新班子4个人全部是高中生，真正把政治素质高、群众威信高，带头致富能力强，带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型人才选进了村“两委班子”。

新上任的村支部班子，为了创造一个好的工作环境，建立了五项制度，支部大事党员决议制度、村级财务定期公开制度、村干部任期目标和目标考核制度、村干部述职和民主评议村干部制度、完善村干部经济责任审计制度。保障了党员群众的知情权、决策权、参与权和监督权，党员关心支持支部工作的热情空前提高，支委班子也不负众望，协助市委工作队新建了罗子岭公猪场，石月公路硬化，石门小学装修和新置课桌凳子，枫树老屋800多亩，良田低改，水渠硬化，支委班子在党员群众中的威信空前高涨。

二、乘市委工作队建整扶贫的东风，创建了一流的支部活动室

1、村支两委在房舍比较紧张的情况下，调剂了一间专门的支部活动室，在村财政极度困难的情况下，下拔党建活动经费5000元，把远程教育多媒体安装在村委办公室。

2、借市委工作队重新装修村小学之机，对村支两委办公室，重新刮胶、亮化美化。装修后的支部活动室分党建办公室，先进性教育办公室，远程教育办公室，其中远程教育室还装上了空调，各种规章制度，镇村干部与省市领导合影相片都上了墙，布置美观大方，硬件和软件设施都达到了一流。

三、先进性教育活动为契机，加强了对支部党员教育管理和培训

1、严格发展党员程序与制度，严把党员“入口关”。建立了发展党员“双推荐、双考核、双培训、双预审、双公示、双追究”制度，确保发展党员质量，去年我们按实际情况发展了3名党员。

2、加强现有党员的教育，管理、培训：

①我支部的先进性教育活动在全市率先一步进行，没有现行的模式，我们在实践中摸索，深入宣传发动虚心学习先进，耐心查摆问题，真心深化整改，达到了支部党员之间的真交流，真沟通，起到了示范带动作用！。

②用远程教育培训党员。既做到集中学习，又注重个性化需求，使党员干部在政治理论，适应技术方面有新突破、新进展，实施“双培”工程，把致富能手培养成共产党员，把勤劳致富的优秀党员培养成村干部。

③推行无岗党员岗定责管理，按照“设岗定责、党员认岗、公示明岗、考核评岗”程序设立了“治安巡逻岗、致富信息岗、民事代办岗、红白礼司岗、科学能手岗”等激发了“零赋税”背景下党员的新责任。

④加强对流动党员的管理。村支部开展了“党员找组织、组织找党员”活动；认真做了调查摸底，建好了流动党员台帐和通讯方式，采取了各种有效途径寻找党员，发动亲人找党

员，熟人找党员，党员找党员。目前全支部56名党员都有联系方式。

二、以党建扶贫为着力点，抓党建促发展

1、支部制定了村级经济3年发展规划，支部党员开展了“十带头”竞赛活动，在全村的经济发展思路中树立了四个重点：一是抓好小康新村二期工程。二是搞好石门到月池路水硬化。三是搞好罗子岭集约化猪场基地建设。四是完成学校教学楼装修工程。去年又协助市委工作队在一年时间内完成了4件大子中的3件，资金是市委工作队争来的，功劳是市委工作队的，但支部班子成员排查了多少矛盾，化解了多少纠纷，汗水和泪水交织的日子只有班子成员自己心里清楚。

2、积极发展“支部＋协会”模式，形式了党员带群众共建社会主义新农村的和谐局面。目前全村形成了支部＋养猪协会，支部＋计生协会等，各种协会与支部在工作上相互联系，互相配合，相得益彰。

中共石门村支部

2006年4月10日

第四篇：创建基层党建示范点材料

基层党建示范点材料

（2012年6月2日）

xx村位于xx市xx镇西部，全村现有410户，1378人，村党支部有党员46名，下设5个党小组。近年来，村党支部把握深入开展创先争优活动和创建“22336”基层党建示范点的有利契机，以争当“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）基层党组织，促进各项工作全面提升为目标，抓班子，带队伍，建制度，促落实，有效地发挥了村党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用。今年4月，村党支部被南平市委组织部授予“基层党建示范点”荣誉称号。

一、加强两委班子建设，努力实现领导班子好。以2009年村级组织换届为契机，选优配强村“两委”班子，特别是把致富能人推选为村党支部书记，发挥好“领头雁”作用。完善村“两委”班子议事规则，明确“两委”班子议事的程序、方法以及执行决议的原则。结合推行“168”工作机制和落实“两委”班子成员分工负责制，探索推行精细化管理，将工作目标、任务、职责细化分解，精细到人头、到岗位，努力实现“两委”班子抓工作的科学化、规范化水平。建立“两委”班子成员经常性交心通气制度，每月召开班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，促进“两委”班子成员的和谐。

二、坚持教育管理并重，努力实现党员队伍好。积极发挥基层党员干部现代远程教育终端接收站点等培训阵地作用，在深入开展向xx同志学习活动，坚持不懈地抓好党员思想政治教育的同时，加大创业致富技能培训力度，通过定期组织观看电教片，邀请农技专家、乡土人才进行烟叶种植等技术培训，提高党员的带头致富本领。积极推行党员设岗定责，服务承诺，全村46名党员在发展生产、乡风文明、计划生育等7个方面做出150 多项承诺，建立党员生产示范户26户，带动143户农民发展烟叶、苗木、食用菌等产业。

三、健全完善各项制度，努力实现工作机制好。坚持用制度管人管事，全面推行“168”基层党建工作机制、“四议两公开”工作法、“五要”工程、村集体“三资”监管、村财一月一公开、村两委履职承诺、基层党务公开等制度措施，促进村务党务的规范化管理。结合创建基层党建示范点，进一步对各项制度措施进行梳理和完善，抓好落实。比如，在落实公开制度方面，村级党务、村务、财务“三公开”率达到100%。

四、立足村情狠抓发展，努力实现工作业绩好。立足村位优势，把握发展机遇，突出“一村一品”，大力推进烟叶生产，投资480万元建立育苗烘烤基地，投资110万元推进烟基工程提升生产效益，2011年全村种植烟叶780余亩，实现产值266万元，为农民增收150余万元，村里被命名为全国现代烟草农业示范基地。努力对接xx品牌，引进xx茶叶有限公司，建立1000亩茶叶基地，促进百姓的就业和增收。2011年，全

村实现农业总产值2117万元，村财收入26万余元，农民人均纯收入从2009年的5070元，逐年递增至2010年的6457元，2011年的8360元，增长达64.89%，平均每年增长28.42%。

五、积极办实事解难事，努力实现群众反映好。村“两委”一班子着眼于改善村民生产生活条件，在积极争取项目资金，充分发挥党员干部模范带头作用上下功夫，全面推进社会主义新农村建设。完成电力城乡联网，降低用电成本；推进农村道路硬化，实现村村通公路；完成全村电缆架设，有线电视普及率达到100%；努力改善村居环境，落实“造福工程”，首批43栋住房全部落实到户，预计明年年初全部搬进新居。扎实开展“我和百姓拉家常”活动，全面推行为民办事全程代理制，积极帮助群众解决生产生活中的困难和问题，为民服务办结率达到100%，群众对村“两委”满意率达到100%。三年来，村里没有发生刑事案件和群体性上访事件。

第五篇：创建党建精品示范点工作规划

创 建 党 建 精 品 示 范 点 工 作 规 划

创建党建精品示范点工作规划（2011年――2015年）

为认真贯彻落实各级领导部门关于创建党建设粗品示范点的精神，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，把桂花村党建精品示范点的建设工作建设作为推动安洛苗族彝族满族乡经济社会又好又快发展的推动力，不断增强桂花村党建精品示范点的建设工作的凝聚力、战斗力和影响力。现结合我乡实际，把桂花村作为我乡党建精品示范点，制定2011─2015年工作规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为重要思想为指导，认真贯彻落实上级领导部门关于创建党建设精品示范点的各项工作要求和精神，坚持解放思想与实事求是相统一，开拓创新与求真务实相统一，以改革创新精神加强党的建设，在推进桂花村党建精品示范点的建设工作建设上迈出新步伐，在加强党员队伍建设上取得新成效，在提高基层党建工作水平上实现新突破，努力开创新时期全乡基层党建工作的新局面，为加快我乡经济社会又好又快、更好更快发展进程提供坚强的组织保证。

二、基本原则

加强桂花村党建精品示范点的建设工作，应坚持以下几条原则：

（一）围绕中心、服务大局。遵循经济社会发展规律，自觉把基层党建工作放到全村发展大局中去谋划，找准工作着力点和结合点，坚持用党建来推动服务，用服务成效来检验党建，通过全面加强桂花村党建精品示范点的建设工作建设，发挥桂花村党建精品示范点的建设工作凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。把各方面力量凝聚到建设繁荣和谐

进步的目标上来。

（二）拓展领域、强化功能。始终着眼于提高执政能力、巩固执政基础，注重从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强桂花村党建精品示范点的建设工作建设，以构建大党建格局为目标，健全和完善基层党建工作领导体制、统筹协调机制和资源支撑体系，增强桂花村党建精品示范点的建设工作的组织管理功能、教育引导功能和服务协调功能，使党的领导、党的工作更加有效地覆盖全社会各个领域，以党内和谐促进社会和谐。

（三）分类指导、整体推进。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好“五个好”的目标要求，加强分类指导，狠抓落实。既有工作目标要求，又有具体措施办法；既注重做好经常性工作，又重视解决突出问题，使桂花村党建精品示范点的建设工作整体推进、协调发展。

（四）改革创新、创出品牌。主动顺应形势任务的发展变化，坚持以改革的精神加强和改进桂花村党建精品示范点的建设工作建设。立足实际，勇于探索，三、目标任务

以“毕节试验区”新一轮推动为契机和载体，着力推进改革创新，切实加强和改进桂花村党建精品示范点建设工作的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面提高桂花村党建精品示范点的建设工作的创造力、凝聚力和影响力，提高党员队伍素质，提高村党建工作整体水平，努力使桂花村党建精品示范点的建设工作达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”的目标要求，真正成为构建繁荣和谐的组织者、推动

者和实践者。主要目标是：

1、桂花村党支部的建设。桂花村党支部要把优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。领导班子和工作者队伍素质要进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程要不断加快，形成一支以35-45周岁、具有高中以上学历，政治素质好、联系群众、熟悉村建设和管理，具有奉献精神和协作意识的党务工作者队伍。

2、农村党建工作的建设。党支部的领导核心地位要进一步巩固，党在农村的各项方针政策要坚决坚决贯彻。党支部设臵要进一步完善，党建资源配臵要不断优化。基层党员、结构要进一步优化，素质要普遍提高。带头发展经济、带领群众共同致富的能力要明显增强。全面加强农村基层民主政治建设，推行政务公开、村务公开，村级其它组织配套建设全面加强，村民代表大会，村民理财小组的监督作用要充分发挥。村级组织活动场所建设要不断推进，农村党建工作的规范化程度不断提升。组织的覆盖面要不断扩大。具备单独建立党支部条件的“两新”组织要100%建立党支部；暂不具备单独建立党支部条件的“两新”组织要100%配备党建工作指导员、联络员，确保党建工作覆盖率100%。党建工作制度要不断完善，体现党章要求、符合“两新”组织特点、有利于发挥党支部作用的新制度逐步建立健全。“两新”组织党员业主、党支部负责人的培训机制要逐步完善，措施落实到位。认真贯彻党的方针政策，引导和监督企业依法运行，围绕企业生产经营积极开展党支部活动并富有成效，促进党建工作和企业和谐发展。深化党企联动措施，扎实推进党建带工建和党建带团建工作，党支部的凝聚力、影响力不断增强。党建工作水平不断提高。按照“示范带动、典型引路”的工

作思路，积极开展争创非公有制经济组织党建工作示范点活动。

3、建立健全党支部统一领导，支部书记负全责、带头抓，分管成员具体抓，其他成员结合分工协同抓，一级管好一级，一级带动一级的机关党建工作格局，真正做到思想上更加重视，行动上更加自觉，作风上更加务实。抓好村班子党员特别是村党员领导干部的教育管理和监督，全体村干部立党为公、执政为民的理念、求真务实、勤政廉洁的意识明显增强。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用突出，学习型、创新型、服务型机关的创建活动深入推进，依法行政、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境得到进一步改善。

4、党员队伍建设。党员的政治素质明显提高。认真组织开展学习各种政策、理论、法规系列活动，积极教育和引导广大党员发挥模范带头作用。党员队伍结构明显优化。注意在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员。全村每年发展党员10名左右。其中，35岁以下的青年占70%以上，妇女党员占10%以上，高中以上文化占85%以上，生产工作一线的占90%以上。每年在“两新”组织中发展新党员占总数的15%以上。党员教育管理机制不断完善。党员干部每年培训不少于10天，普通党员每年培训不少于7天。深入开展农村党员，基层干部科技素质培训工作，确保90%以上具备劳动能力的农村青壮年党员和农村干部成为发展农村经济的科技带头人和中坚力量。对农村党员、下岗职工党员、流动党员等实行分层分类管理。健全民主评议党员制度，严肃处臵不合格党员，党员队伍逐步形成吐故纳新、自我纯洁的机制。

四、主要措施

（一）突出工作重点，夯实党建基础

1、夯实政治思想基础。坚持把思想政治建设放在首位，大力加强对基层干部的教育培训。建立健全由政治理论教育、技能培训、实践锻炼构成的培训内容体系，开展多种形式的教育培训。党支部书记，村委会主任要组织集中培训；村支两委成员和广大党员要分批培训，确保培训覆盖面积达百分之百。

2、夯实活动阵地基础。把基层组织活动场所建设作为党建基础工作的重中之重，不断健全责任体系，完善工作制度，加强配套建设，村级组织活动场建设全面推进；党员活动阵地达到规范化、设施配套化、功能完备化目标，作用发挥正常。

3、建强村级党务工作者队伍。按照优化结构、提高素质、发挥作用的要求，努力构建一支梯次配臵合理，政治素质过硬、理论水平较高、工作能力和创新意识较强的基层党务干部队伍。强化政治理论和党建业务培训，不断提高党务干部的思想政治素质和业务水平。

（二）健全各项机制，保持党的先进性

1、完善党员日常管理机制。完善党员学习培训机制，大力发展电化教育，使党员经常受到教育。规范组织生活和“三会一课”、民主评议等制度，正常开展党内生活。建立健全“支部向党员承诺、党员向群众承诺，群众监督党员、党员监督支部”的“顺向承诺逆向监督”机制；积极推行无职党员“设岗定责”制度，不断完善党员谈心、诫免、警示教育和典型宣传等经常性教育的制度机制，达到教育管理规范化、制度化。健全党员发展工作机制，重点做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作，积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作，严把党员“入口关”。建立健全党员队伍自我纯洁机制，完善民主评议党员制度，认真做好处臵不合格党员工作。

2、完善党员联系服务群众机制。全面推行政务、企务、村务公开，逐步推行党务公开，畅通民主和便民服务渠道，保障党员干部群众的正常权利。以保持党员先进性为目标，以承诺服务为核心，以双联共建活动为载体，坚持和完善党员领导干部联系点制度，建立健全党员干部结对帮扶、包村联户、联村帮建等制度，组织引导广大党员经常性深入基层，联系群众、服务群众，在为民服务的实践中体现先进性。

3、完善流动党员管理机制。继续通过采取“迎”流入、“联”组织、“亮”身份、“管”外出等有效措施进一步加强流动党员管理，着力健全“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的双向管理工作机制和“以流出地党支部为主组建，以流入地党支部为主管理”的流动党员管理新模式,建立健全城乡一体党员动态管理机制。

4、完善扩大党内民主的保障机制。以保障民主权利为基础，建立健全充分反映党员和党支部意愿的党内民主制度。改革和完善桂花村党建精品示范点的建设工作选举制度，健全和完善候选人提名方式，完善差额选举办法。探索在桂花村党建精品示范点的建设工作进行直接选举。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。探索推行党的基层委员会定期向党员大会或代表大会报告工作的制度，使党员对党内事务有更多的了解和参与，保证党员民主权利的落实，保障党内决议决定更好地体现桂花村党建精品示范点的建设工作和广大党员的意愿。

（三）创新活动载体，搭建发挥作用平台

1、积极创新党支部设臵。继续深化“三培两带”活动，每个村民组要有5－10户典型户，通过示范辐射，教育和引导广大农民走上致富之路。重点选好“有政治头脑、有经济意识、有办事能力、有创造精神”的村党支部书记，把能够而且愿意带领群众致富的优秀人才选进村级班子，着力建设一支政治坚定、作风优良、锐意进取的高素质的村干部队伍，加强农村桂花村党建精品示范点的建设工作建设和新农村建设的积极作用，促进农村各项工作蓬勃开展。

2、进一步加强和改进工作作风，着力增强机关党支部的服务、协助、监督功能，以加强党建工作促进村干部服务群众、服务发展的整体水平。

3、积极创建党建工作特色，要求桂花村党支部要抓好一项特色工作、亮出一张“名片”、建成一个“品牌”。着力打造一个“明星”桂花村党支部，积极开展“创新五大载体、实施五大工程”活动，努力构筑桂花村党建新格局。即，创新组织载体，实施“党员教育工程”；创新共建载体，实施“结对共建工程”；创新管理载体，实施“创业解困工程”；创新创建载体，实施“党员示范工程”；创新服务载体，实施“党员服务体系工程”。同时村支部为平台，组建以党员为主体的党员治安巡逻队、环境维护队等党员志愿者队伍，积极为社乡群众提供环境卫生、医疗保健、权益维护等方面的服务。

4、深入开展以“把党员培养成为生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成为党员；把生产经营管理能手中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀的党务工作者推荐进入经营管理层；帮助企业科技创新，引导党员带头创业”为

主要内容的“双培双推双创”活动和“员工测评党员、党员测评支部、支部测评党委”为主要内容的“三测评”活动，引导党支部、党员在促进企业生产经营和改革发展中充分发挥政治核心和先锋模范作用，大力推进“两新”组织党支部建设。

五、保障措施

（一）健全和完善领导责任制。乡党委每年至少召开两次常委会、专题研究部署桂花村党建精品示范点的建设工作建设工作。健全由乡党委统一领导、组织部门牵头抓、纪检和宣传等部门各司其职、行政部门支持配合、工青妇等群团组织积极参与的工作机制，对桂花村组织建设定期研究，定期检查，协力推进。

（二）健全目标考核评价体系。党委要根据本规划的要求，从实际出发，制订具体的工作规划和计划，明确目标任务，细化工作措施，强化工作责任，认真抓好落实。同时，建立健全党建工作目标考核制度，量化考核标准和内容，坚持定性考核与定量考核。

（三）坚持分类指导，充分利用乡不同行业、不同单位的实际，对桂花村的党建精口示范村进行统筹规划，加强分类指导。