党建办工作简述

第一篇：党建办工作简述

党建办2011年工作简述

党建办工作总结起来，有四个方面内容：一是，掌握全镇各支部基本情况和党员动态，组织党员学习、活动。二是，完成镇机关工作人员工资晋升、保险申报、职称聘任、办理退休等项工作。三是，完成组织部安排的各种材料的上报工作。四是，完成阶段性工作和随时性工作。

2011年以来，党建办在镇党委的安排部署下，完成了上级交待的各项任务，归纳起来有以下几点。

一、完成党员年统工作。我镇党总支2个，分别是东胡党总支、文教党总支，党支部46个，农村支部32个，镇直机关事业单位支部11个，非公企业支部3个，党员2052人，其中在职党员244人，农村党员1808人，入党积极分子344人。今年已经换届的支部2个，分别是东胡党总支、沈营村党支部。调整的支部2个，分别是大崔庄党支部、戚庄党支部。

二、完成单位内设机构人员统计模版和村干部工资模版。目前，镇机关工作人员中有行政编制人员16人，事业编制人员11人，其他编22人（其中工人10人），大学生村官8人，志愿者4人，助理员2人，勤杂工8人。全镇离休干部2人，退休干部43人，提前离岗4人。村干部152人，书记、村主任工资财政拨付1-2季度4954元/人。书记、村主任一人兼的有沈营村、肖家河村、西三村7430元/人。

三、创先争优活动的开展。按要求继续深入开展以实现“五个好”先进基层党组织和努力争先“五个模范”的优秀共产党员为目标的创

先争优活动，组织全镇支部、党员学习杨善洲，学习张树云、殷启国、李俊平等系列典型事迹。完成镇里创先争优典型事迹上报，今年1-3季上报的“六比六看”标杆支部9个，标兵党员9人。沈营支部、东胡总支、党员王恩上县委标杆榜，沈营支部还受到县委的多次表彰和市县领导考察观摩。

四、党员服务群众“一卡通”工程和农村党员积分管理制度的实施。这项工作镇里定的试点有沈营村、郑各庄村、西新户村、邢各庄村四个村，现在四个村做到了展牌上墙和档案资料的完善。

五、党建项目的创新工作。我镇党建创新项目是在产业链上建支部，成立鑫华畜禽养殖专业合作社党支部。党支部两室今年5月建成，有电脑、投影仪、电视等教学设备，各种制度健全。支部会员党员30人，分布在全县范围内，党员实行双重管理。这项工作受到县里表扬。

六、后进村转化。今年我镇的后进村有马各庄、西梁、王营、北圈四个村，包村单位分别是国土资源局包马各庄、林业局包西梁和北圈、统计局包王营。县帮扶领导分别是张友利帮马各庄，桑树军帮西梁。

七、发展党员工作。今年来这项工作先是完成了入党积极分子上报和发展党员申报工作，目前完成10个支部，16名入党发展对象的公认度测评，现在正县里预审。截至目前，今年转正的党员11名，尚有15名没有到期。

八、党费收缴工作。到目前，完成党费收缴完成33个支部，收

缴党费35414元，尚有15个支部未缴纳。

九、大学生村官的管理。按上级要求组织大学生开展了学习、调研、服务等各项工作，组织大学生村官开展“半亩地”工程。

十、完成日常工作。包括：镇里工作人员工资、保险、职称、组织关系接转、网宣等工作。

十一、完成各阶段性工作，如党委换届工作、七一表彰、党员夏训等。完成组织部安排的随时性工作。

今年来，虽然基本上完成了党委和上级部门交待的各项任务，但是党建办工作还存在一些不足之处，体现在一是一些支部对党建工作认识不足，不够重视，落实不够。二是党建办工作不够扎实，不够系统化，三是党建工作人员业务不精的问题。针对以上问题，以后我们会尽力改变完善，也希望领导同志们给予支持和帮助。

第二篇：××小学党建工作简述

××小学党建工作简述

近年来，××市××小学党支部牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持党建工作统领，创新举措，突出特色，以“党旗耀××，初心永传承”为工作指针，凝心聚力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员示范引领作用，为推动学校各项工作提供了坚强的政治保障。

一、加强领导，健全机制，构建党建与业务深度融合的“大党建”格局。

原来学校的党建工作很多时候仅仅局限于党务工作一块，××小学党支部自成立以来，就把党建工作的重心转移到教育教学主阵地——课堂中来，并努力渗透到学校各个层面，在广泛征求了党员教师、家长、学生及社会各界意见基础上，确定学校党建工作方向，厘清工作任务，形成了上下齐抓共建的工作机制。成立了党建工作领导小组，支部书记任组长，副书记任副组长，其他班子成员任成员，学校全体党员在领导小组的统一部署下，共同参与，明确分工，落实责任。

其次是夯实阵地建设。学校党支部因地制宜，打造“一区（核心价值观展示区）、一角（图书角）、一屋（砥砺前行屋）、一厅（不忘初心厅）、一站（红色驿站）、一室（组织活动室）、一堂（红色大讲堂）、两廊（清廉文化长廊、红色文化长廊）”；全面完善提升“党员活动室”“图书阅览室”等配套功能，为支部开展活动提供坚强有力的阵地保障；利用办公走廊过道及校园景观区，打造“文化长廊”，以展板形式长期宣传党风廉政、社会主义核心价值观、党建文化等内容，营造单位浓厚文化宣传氛围；制作可移动带磁铁展板，打造“宣传长廊”，快速灵活地开展党务公开、进社区、志愿者活动等主题活动宣传工作，在阵地建设中积极发挥能动作用。

二、突出标准引领，创建新时代××党建品牌。

1、按照全面从严治党的要求，党支部领导班子审时度势，决定在全校开展党支部标准化建设活动，规范学校党组织建设，不断提高新时代学校党的建设质量，为“红烛先锋”品牌创建提供坚强组织保障。坚持把学习、宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，贯穿于思想建设始终，形成支委成员带头学习、党支部集体学习和个人自学相结合的学习模式。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“双优化”整治百日攻坚行动和“大学习、大调研、大比武、大评比、大改进”五大专项工作，进行经常性党性教育，坚持问题导向，持续对标学访，找差距、补短板，不断完善提升学校服务水平。积极开展形式多样的主题活动，陆续开展读书交流会、思政课堂展示、“不忘初心、牢记使命”廉政书法展等活动，丰富学校文化生活，打造健康向上、团结奋进的团队，切实提升党建工作活力。

2、围绕工作重点，创新方式方法，突出品牌特色。根据党支部标准化建设实施方案要求，编印《××小学党支部标准化建设工作手册》，从班子建设、阵地建设、活动组织、制度建设等六个方面建立标准，梳理各项规章制度，进行归类，进一步规范党组织的各项工作，不断提升党建规范化、制度化、标准化水平；编印《“三会一课”组织生活工作流程》《党建基本知识、“三会一课”会议记录规范》《发展党员工作流程》等制度，就党建和廉政建设等方面基本知识进行了具体明确的规定，指导党员领导干部照着标准做、对着要求抓，有效解决了认识不足、界限不清、规定不明确等问题；制定《标准化建设一览表》，细化工作任务和目标，使支部党建工作“一目了然”。

3、品牌战略就是将人与人连结起来，形成文化传递的能量场。党建品牌创建活动以来，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，切实提升党建工作水平、激发党员先锋作用、引领助推学校服务工作，党支部战斗堡垒作用、党员综合素质、为民服务水平等方面都得到了极大的提升。党支部日常工作更加规范化，通过开展党支部标准化建设活动，党支部日常工作做到了有章可循、有规可依，逐步建立起了业务工作与党建工作的长效机制。抓实主题党日活动、理论学习中心组学习、党员集中学习、研讨交流、班子成员领学《习近平新时代中国特色社会主义》、支部书记带头讲党课、班子成员轮流讲党课等工作，党员干部带头示范作用更加明显。同时，学校支部积极挖掘和选树先进典型，引导党员发挥先锋模范作用，担当负责干在实处，攻坚克难走在前列，推进工作开展。特别在爱心帮扶、进村帮扶、疫情防控等志愿服务活动中，党员示范带头作用进一步得到彰显；为民服务意识更加积极主动，党组织战斗堡垒作用发挥更加有力。

三、党建工作主要存在的问题：

1、党建工作与业务深度融合力度不够。党建工作难以与教育教学工作同部署、同落实、同考评，防止“两张皮”。由于固有的思维影响，党组织班子成员和党员联系服务师生员工、党员骨干教师与年轻教师结对子、党员名师工程、设立党员先锋岗，开展岗位建功、教学竞赛等活动开展不免有些流于形式，难以实现以党建带动教育教学质量的提升，以教育教学促进党建工作的全覆盖。

2、党员学习不深入不扎实。主要表现在时间不够、精力难以为继，学校教育教学任务繁重，我校不少党员教师都属于刚进入职场的年轻教师，经验不够，专注于自己的主业需要耗费大量的时间，在政治觉悟和思想高度上更需要通过加强学习来不断提高。

第三篇：党建办工作职责

荆角土家族乡党建办工作职责

一、完成乡党委制定并实施基层组织建设规划。负责全乡党的基 层组织建设的宏观管理，研究和提出全乡基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。

二、研究、指导全乡党组织的设置和调整等工作，办理乡直单位党组织的设立、撤并等审批工作。

三、负责乡党代会的组织和筹备工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理乡党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。

四、负责全乡基层党建工作目标责任书的制定、考核和评比表彰工作。

五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

六、负责全乡党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。

七、检查指导各支部、基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各村党支部、乡属各单位党支部、党总支领导班子民主生活会。

八、按照“基层党组织建设年”的有关精神，抓好“创先争优”系列活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

九、加强调查研究，经常深入基层了解情况，积极陪同相关领导

入基层开展群众会，并及时做好记录和相关报道，并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。

十、负责农村离职干部定补管理工作；负责大学生村官的专项管

理、考核工作。

十一、收集、整理、及时上报党建信息。

十二、按时编制“走近荆角”自办刊物，及时上传相关信息。

十三、完成乡领导交办的其它工作。

（规格：40×60）

第四篇：党建办工作职责

党建办工作职责

一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。

二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。

三、负责党员教育管理工作。

四、负责党费收缴和党内年报统计工作。

五、负责党员组织关系接转工作。

六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。

七、负责农村离职干部定补管理工作。

八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。

九、加强和完善非公有制经济党建工作。

十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。

一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。

二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。

三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。

四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。

五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。

七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。

八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。

十、收集、整理、综合、上报组工信息。

十一、完成部领导交办的其它工作

第五篇：社区党建办工作要点

社区党建办工作要点

一、总体思路

深入贯彻党的十八届六中全会精神，根据严肃党内政治生活要求，在xx各项事业发展中，加强党建引领，激发组织活力，提供组织保障。立足全面从严治党新内涵、xx体制改革新常态、群众工作新格局等现实基础，不断提升“N区一会”区域化党建等现有工作载体的覆盖面和影响力，着力增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扎实推动干部人事、党建、人才、统战、老干部等工作实效，以高度思想自觉和行动自觉为党的十九大召开营造良好氛围。

二、主要工作

（一）加强党建引领，夯实党内政治生活生命线，全面优化基层党建格局建设

1.全面落实“两学一做”学习教育新成效。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，认真落实党内政治生活内容，定期开展“五查五看塑五线”对照检查，结合“七一”和党的十九大、市第十一次党代会召开等重要节点，营造良好的党性锻炼氛围，通过基层党建责任制定期检查，督促基层党组织和党建联盟严格落实党内政治生活各项要求。

2.认真谋划“N区一会”工作机制新提升。立足“N区一会”区域化党建平台实施五周年的新起点，全面开展党建特色品牌、党建联建、协商共治等活动。坚持党建联盟自主运转、“二级党委”全面指导、基层党组织和广大党员普遍参与的工作推进原则，广泛吸纳轨交建设施工、网格管理主体等单位参与“

N区一会”区域化党建工作平台。围绕“三化五型”党组织建设内容，增强党组织开展区域化党建工作的主动性、积极性、有效性。协调相关部门，做好“N区一会”资源流通站网络互动平台上线工作。

3.着力激发基层党建新动力。认真落实基层党建“七项重点任务”工作要求，为xx基层党建工作提供新的行动指南和坚实基础。在组织关系排查、“两个覆盖”等工作基础上，全面谋划“N区一会”新的工作纽带和基层党组织更为有效的活动方式。按照“5+4+3+N”组织生活模式，严格落实严肃党内政治生活要求，及时做好“两强两减”教育引导和不合格党员处置工作，确保党员党性锻炼规范化、制度化、全面化。全面部署基层党组织负责人“素质档案”工作，切实推动基层党组织书记履行“三增强三作为”（增强党建工作使命，做好“第一责任人”；增强群众工作能力，做好“百姓贴心人”；增强区域化党建工作定力，做好“共治召集人”）工作职责。

4.注重培育组织建设新阵地。完善非公企业和社会组织“两个覆盖”工作机制，增强党建顾问队伍工作成效。加强对新居民网格联建党支部、xx园区联合党支部、社会组织联合党支部等的工作指导，推动新建党组织有效落实基层党建工作要求。深化社区党建服务中心建设，明确人员职责和团队分工，全面发挥“五大平台”区域服务功能。着力激发社区“x站x家”——先锋议站（家）、社区议站（家）议事服务xx、社区中心工作的平台效应，形成富有xx特色的共治自治工作载体。

（二）坚持全面从严，拉紧干部管理责任线，严格落实干部人事工作各项要求

1.加强从严管理举措。健全“xx”队伍建设目标具体推进措施，依托“N区一会”区域化党建、市民互动日、三访、“浸社区”联系服务群众等工作平台和载体，调动干部队伍敢于担当、攻坚克难的思想自觉和行动自觉。

2.落实日常管理要求。严格按照干部选用条例等文件精神，加强干部日常管理工作。与相关部门配合开展“强基”工程，形成年轻同志、后备力量为主的队伍锻炼体系，丰富xx各项事业的生力军队伍。

3.注重面向基层导向。根据社区工作者职业化要求，完善社工和机关非编人员档案，定期开展机关和事业单位干部、基层党组织负责人、社区工作者、基层党务工作者培训，提升xx改革新常态下的干部能力建设水平，在社工队伍建设中实现工作待遇和工作要求双提升。

（三）立足双接双创，激活创新凝聚服务线，着力深化人才工作效应

深入推动xx“双接双创”（对接市委、区委科创中心重要承载区建设，连接区域经济发展战略，做好创新创业服务）人才工作格局建设，进一步发挥园区党建联盟综合服务中心、xx市商务委干部人事处商务人才xx服务基地的“一中心一基地”辐射效应，根据区委组织部要求，深化人才活动周内涵和效果，广泛开展“双招联动”，推动“双接双创”战略实施，形成人才工作新局面。对社区、人才“双服务”项目进行第一轮展示和第二轮启动，努力形成富有xx特色、集聚xx力量的人才工作载体。

（四）突出互信共识，增强各界代表同心线，稳步推进统战工作新局面

依托xx各界代表人士协商民主议事会阵地，发挥区政协委员xx活动小组平台作用，推进xx各界代表和统战人士充分参与xx各项事业发展。进一步加强民族宗教政策和法律法规知识普及，推动党的民族宗教政策全面得到贯彻落实。根据嘉定区侨联部署，积极筹备做好

xxxx侨联分会新一届领导班子换届工作，有效提升侨联分会组织活力。

（五）强化双向服务，激发正面引领作用线，不断凸显老干部工作新作为

进一步对机关、企事业单位等退休人员发挥作用做好组织协调工作，经常性开展“争当六大员”活动，完善定期征询老干部、退休干部意见建议工作体系，激发新四军历史研究会六师分会等老干部活动载体对xx党组织的联动效应和对党员骨干的带动效应。发挥社区党建服务中心党总支下属离退休支部阵地功能，积极推进老干部与社区工作双服务效应，分类落实服务举措，制定服务项目和作用清单，激发正面引领作用。

（六）提升服务水平，筑牢自身建设正气线，扎实体现组工干部新形象

1.严明组织部门建设要求，提升组工干部服务力。全面增强“四个意识”，牢固树立忠诚、干净、担当队伍建设标准，对xx各项规定，要求组工干部率先体现、务求精准。

2.加强工作分析梳理，提升组织工作研究力。全面展示党史编撰成果，对照上级规定的收录范围和内容，严格把握标准和要求，做好本单位党史大事记工作。落实区域化党建等课题调研工作要求，调动基层党组织、科室部门等参与组织工作研究的兴趣和水平，为xx党委指导相关工作提供充分依据。

3.培育党务工作队伍，提升党建引领影响力。针对基层党务干部指导培训工作要求，社区党建办和社区党建服务中心共同做好活动策划和推进，将提升基层党务工作者意识水平纳入xx组织工作重要桩脚，确保基层党组织全面形成党建引领工作导向。