第一篇：XX年林业局贮木场党建工作总结
XX年林业局贮木场党建工作总结
贮木场XX年党建工作总结
XX年．在林业局党委的正确领导下，贮木场党总支按“围绕发展抓党建，抓好党建促发展” 党建工作思路，围绕宣传贯彻落实党的“十八大”精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，以为贮木生产经营管理工作提供思想、政治和组织保证为前提，扎实开展党建工作，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、以“学习型”领导班子建设为重点，不断加强班子自身建设
场领导班子成员按林业局党委的总体要求，以 “学习型”领导班子建设为重点，以提高领导班子思想政治水平为目标，在日常工作中，充分利用中心组学习、党员学习和自学相结合的方法，深入党的“十八大”精神及群众路线教育实践活动相关文献。积极参加林业局纪委开展的《廉政准则》、普法、安全等答卷活动。严格执行中央“八项规定”、森工集团“五项规定”及公司“十不准”规定。通过学习教育，全面提高了班子的整体工作能力和水平。形成了顾大局、识大体，团结协作、强化沟通和相互配合的工作局面，切实处理好了党建与行政、业务工作的关系，从而使工作效率大大提高。
二、加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
1、深入开展党的群众路线教育实践活动。
按照森工公司党委关于党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，结合我场实际，开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，共组织了8次不同内容的党的群众路线教育实践活动专题学习。召开了三次征求职工意见座谈会，发放征求意见表40份，征求到职工意见和建议梳理汇总共计 12条。建立了《党的群众路线教育实践活动征求意见建议台账》。
为推动党的群众路线在我场的深入开展，我场又在全场党员领导干部中开展了“走出机关、扎根队段、服务基层”主题实践活动。全场科级领导干部、机关党员及队段党员领导干部走出办公室，主动与各队段建立起联系点，在贯彻执行党的政策上、生产难题上、技术攻关上、增加职工收入上，为职工解决最现实的困难和难题。结合“百千万”活动，开展了“股段领导干部入户联系职工”活动。即每名股级干部结合工作，至少联系深入职工户数不少于两户，从而在贮木场形成了两级领导干部深入职工家中与职工及家庭成员面对面听取意见，查找问题，解决问题的工作格局。确保了联系群众服务群众工作落到实处，密切了党群、干群关系。
2、加强党组织标准化建设，提升党建工作水平。按照林业局党 委党组织标准化建设要求，积极推进场党总支和队段党支部科学化、标准化、规范化建设。健全了“三卷三簿四册”内容；按照党组织晋位升级及党员承诺践诺长效机制要求，组织完成了对基层党支部的考核，履行了党员提诺、承诺、履诺、评诺工作，保持了创先争优长效机制。
3、以作风转变年为依托，促进“大走访”活动开展。以“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容，让党员领导干部到职工群众中去，关心职工群众，倾听职工群众呼声。密切了党群、干群关系，提高了党员为职工服务的本领，激发了职工干事创业的积极性和创造性。
4、开展十八大学习贯彻活动。全场党员围绕胡锦涛在党的十八上做的报告及十八届三中全会精神，开展了学习活动，统一了思想、转变了观念、坚定了信心、这一活动正在深入开展中。5.群团创争活动深入开展，为贮木发展提供力量保证。今年党总支带领工会在各队段开展了以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的创争活动，带动队段工会组织从“急队段所想、办职工之需、尽工会所能”的职责出发，努力“创建先进职工小家、争做优秀职工”。
三、加强制度建设和党风廉政建设
1.开展廉政宣传教育活动。按林业局纪委《XX年党风廉政建设宣传教育工作安排》要求，我场党总支今年开展了“规范从政行为，带头廉洁勤政”宣传教育活动，通过组织党员 干部观看电教片、案例图片展、典型案例教育、身边违法违纪案例、向党员干部发廉政短信、党课教育、科级干部签订家庭廉政承诺书、检验员廉洁承诺书、领导干部民主生活会等宣传教育形式，使全场党员干部时刻牢记中央“八项规定”、森工集团“五项规定”及公司“十不准”等廉政法规，让党员干部爱国、爱家、爱自己，廉洁从政；创新廉政宣教方式，在全场创办了“廉政文化专刊”，通过“廉政警句、廉政故事、廉政漫画”等寓教于乐的形式，使党员干部对廉洁意识入脑、入心。
2.完善各项管理制度。场党总支按“十化”标准对《党务公开制度》等原有的廉政管理制度进行健全完善，建立了《党风廉政建设制度卷》，做到了关键岗位有制度、关键部门有制度，形成了较为完善的贮木场管理制度。做到靠制度管人，以制度管事，用制度推动工作的落实。并在单位醒目位置设立了永久性举报标识接受广大职工群众监督。
3、严肃工作纪律，整顿工作作风。
按《阿龙山森工公司开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》在全场开展了专项活动，解决了责任意识不强，廉洁自律不严，组织纪律涣散的问题，打牢了纪律作风建设的思想基础。
四、加强精神文明建设，营造良好场区文化
按上级党委、部门对精神文明建设要求，今年，我场的 精神文明建设工作立足本单位的实际并结合生态林区建设，开展了理想、信念教育和行为举止教育。积极营造场区环境整洁优美、办公环境改善、思想道德素质提高、职工文明程度进步为目标，进一步开展了对场区的美化、绿化、净化工作，规划和整治了环境建设及生产作业现场的物放秩序，进一步改善了职工办公环境，顺利完成文明单位复检工作。参与“梦美兴安”务林人和林区道德模范评选活动。
五、发挥工会、共青团组织的作用，为发展提供力量保证
按林业局党委关于党建带工建、带团建的工作机制和上级工团组织的工作要求，带动工会开展工作，在各队段开展了以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的岗位创争活动，工会组织从“急队段所想、办职工之需、尽工会所能”的职责出发，创建先进职工小家，推选优秀职工。
青团组织在工作中充分发挥青年突击队的作用，服务于中心工作，建立了规范的“青年人才信息库”，把各条战线有一技之长的各类青年人才全部吸纳到人才库中，为今年我场在岗位能手流动上、业务骨干选拔任用上和在文艺汇演、演讲比赛、漫画宣传等活动中提供了及时的人才保证。并以岗位文明、岗位技能、岗位效益为内容，突出开展了“青年安全生产示范岗”和“青年岗位能手”活动。建立了共青团+青年组织工作模式，巩固和扩大了检验队“青年文明号” 集体的工作成果，影响和带动其它队段争创“新林区青年文明岗”的工作热情。
六、扎实落实好信访维稳工作和计生工作
我场在信访维稳工作和计生工作中，严格按上级对我们的要求，党政领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实，做了大量凿有成效的工作，为服务全局的和谐稳定尽了努力。
在信访工作中，严格执行《信访工作条例》和我局《关于领导干部定期接待群众来访的实施意见》，并建立了《信访工作领导责任追究办法》，依法按政策解决来访者合法利益诉求和化解积案，本着关注民生、服务大局的思想，对来访者合法的利益诉求，能解决的立即解决，解决有困难的，能解决多少先解决多少，并做好安抚和政策解释工作，对重点信访人群的重点问题进行密切跟踪并排查化解。做到了信访无积案、矛盾不积聚、不上缴。并坚持适时向上级信访部门汇报情况。
计划生育工作围绕稳定的低生育水平、提高人口素质这个中心，党政工青齐抓共管，计生员具体负责的工作机制，制定考核目标管理办法，落实责任制，运用有效手段，深入宣传计划生育基本国策，开展了计生知识抽奖答题活动，我场XX年人口自然增长率为-1.5%，多胎率为零。
七、社会治安综合治理、民兵武装工作进一步得到加 强
按上级主管部门的工作要求，我场的社会治安综合治理、民兵武装工作得到了进一步的加强，完善了机构设置，制定了防控预案措施，结合民兵整组工作的开展和国防教育宣传，民兵组织加大了对场区的巡护力度和对突发性事件的应急处理能力，在我场的生产中起到了维护稳定促进发展的作用。
八、存在不足
XX年党建工作，虽然做了一些工作，但按新时期党建工作对我们要求，还有很多不足之处，一是学习上要经常化、制度化，增进党的理论知识基础和党建创新意识，进一步增强思想能力基础；二是进一步加强党员队伍建设，增强党建工作的组织基础；三是进一步转变作风，保持党的群众路线长效机制，夯实作风和群众基础等。这几方面还有待在今后的工作中努力加以完善和改进。
九、XX年党建工作思路
XX年的总体思路是继续以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，进一步强化党建工作，深入开展党员纯洁性和先进性教育。
1.进一步深入学习贯彻党的十八大精神，广泛开展党的群众路线教育实践活动，促进长效机制的建立。
2.把党风廉政教育贯穿各项工作中，抓好惩治和预防腐 败工作规划的落实，突出抓好抓实木材销售领域预防腐败工作。
3.抓好生态建设和精神文明建设各项工作。
4.按林业局党委XX年度工作部署和各部委办的工作要求，扎实做好党建各项工作。
贮木场党总支
XX年11月30日
第二篇：XX年党建工作总结(林业局)
XX年党建工作总结（林业局）
XX年，我们在县委的领导下，以党的十六大及十六届三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。
一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效
（一）抓学习，提高党员干部综合素质
实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会30次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。
（二）抓管理，规范完善规章制度
为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
（三）抓活动，增强组织凝聚力
开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉ok演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
（四）抓廉政，树立良好形象
一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。
（五）抓表率，发挥先锋模范作用
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。
二、加强党建工作，促进业务发展
（一）强化学习，加强队伍建设
1、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年职工学习30次。
2、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研10篇，职工心得体会108篇，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。
3、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了雍宗满同志先进事迹和两个《条例》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。
4、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林规划设计培训班，使我县的退耕还林规划更科学、更合理；二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保退耕还林工程质量提供了基础保障；四是举办了法律法规知识培训班，提高了广大执法人员的执法水平。
5、还派出了职工参加省厅、市局及有关部门组织的培训班，共培训近30人次。
6、为了使学习不流于形式，我们举办了“学习园地”，每个职工都写出了学习心得，全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平，为实现跨越式发展奠定了思想基础，提供了智力保障。
（二）强化教育，树立良好形象
干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强干部职工队伍建设，忠实实践“三个代表”重要思想，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，根据县委的统一部署，于5月开展了为期半年的“爱民书记向爱民党员干部深化活动”，9月下旬起开展了为期3个月的“在党员干部中广泛开展‘四项教育’活动”。通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各股室负责人，股室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，局机关出现了“三多三少”的良好局面。即：埋头工作的多了，议论和搬弄是非的人少了；勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的形象。
（三）廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是执法人员都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了“XX年党风廉政建设和反腐败工作意见”，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是标本兼治，积极营造良好的经济发展软环境，加大了专项资金的管理力度，做到了“专款专用”，将“慎用钱”贯穿于始终，继续治理“三乱”，营造了良好的经济发展软环境。
（四）密切联系群众，为职工群众办实事好事
按照县委要求，局联系贫困村——团坝镇赵家村，我们班子成员及机关党委成员深入扎实开展了帮扶工作，一是从机关抽调熟悉农村工作的3名同志组成农村工作组具体联系团坝镇赵家村，他们常深入赵家村进行调查摸底，查找贫困原因，制定帮扶措施，落实帮扶责任。二是开展了帮扶结对活动，为他们送去种羊14头，衣物80余件套，送技术资料500余份，送去化肥2吨，送去资金7300元，其中修赵家村公路5000元，为他们解决林权纠纷5起。三是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，据统计，救助本系统困难职工子女上学1000元，慰问贫困党员1200元，看望职工及退休干部生病住院慰问费1500元。四是切实开展了为民服务活动。结合政策，推行了六项便民承诺：即：“符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、行动不便的登门办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、份外事情协助办”，全年共办理林权证21480本，经营许可证300个，检疫登记证180个。
（五）积极创建，提高社会地位
一是开展了争创“四好”领导班子活动，切实加强了领导班子建设，彻底改变了过去班子合力不够的状况，形成了相互支持、团结协作、密切配合的良好局面，做到了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围，经自查，我们认为符合“四好”领导班子条件，已申报评定。二是开展了继续保持“市级最佳文明单位”活动。三是开展了继续保持“市级卫生单位”活动。四是开展了继续保持社会治安综合治理县级模范单位活动。通过这些活动，大大提高了社会地位，使各项工作跃上了新的台阶。
（六）开展活动，增强组织活力
一是开展了“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化活动”、“三贴心”主题党建活动，我们抽调3名熟悉农村工作的同志组成农村工作组深入团坝镇帮助农民脱贫致富，调查了解贫困原因，帮助制定致富计划。认真落实了“四个一”党建工程，开展了党员结对帮扶工作，落实了责任制。对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，争取退耕还林任务296亩，帮扶资金7300元，捐赠衣物80余件，帮助孤寡老人和失学儿童，开展了实用技术培训，使该村农民人均纯收入增加150元，彻底改变了贫困面貌。二是开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，组织广大职工认真学习“三个代表”重要思想，在工作中实践“三个代表”。三是开展了丰富多彩、小型多样的节日活动，活跃了职工的文化生活，激发了工作热情。四是开展了送温暖活动，为贫困党员和困难职工送去组织的关怀和党的温暖。
（七）加强组织建设
认真落实“三覆盖”工作。一是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。二是发展新党员2名，预备党员转正1名，正在考察的优秀青年3名，培训建党积极分子9名，壮大了党员队伍，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是开展了党员冬训活动。参加党员冬训的党员147人，其中正式党员145名，通过冬训民主评议，评出优秀共产党员29名，其余118名党员均为合格党员，先进党支部3个。
XX年我们将认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现县委提出的“争一流，夺一名，率先全面达小康”的目标而奋斗。
第三篇：林业局贮木场职工思想调查报告
林业局贮木场职工思想调查报告
为深入了解职工群众的思想状况、生产生活需求和意见建议，有针对性地做好新形势下我场职工思想政治工作，团结动员广大职工为贮木场建设建功立业，贮木场结合党的群众路线教育实践活动和面对面、心贴心、实打实服务职工群众活动，为取得实效、重心向下移，深入了解实情，听取各方意见，开展全场职工思想状况调研活动。本次调研采取发放调查问卷、集中座谈、个别访谈等方式进行。共发放调查问卷、召开不同类型座谈会、开展个别访谈等形式。在选择调查对象时，兼顾了性别、年龄、文化程度、职工身份等多方面的因素，侧重了一线职工。现将调研情况报告如下：
一、职工思想总体状况
调查显示，广大职工对当前形势持肯定态度，坚决拥护党的领导，职工个人的理想信念、主要社会态度和精神文化需求等主流是好的，广大职工更加关注林业局的发展变化、社会发展的热点和个人价值的实现，呈现出关心林业发展、支持改革、正视现实、自我发展的思想，主要表现为以下几个方面：
1、职工对党和国家的路线方针政策的认同感强。调查表明，广大职工对改革开放以来取得的成就总体上是满意的，对党和国家的路线方针政策是拥护的，大多数职工对改革开放的评价是肯定的。大多数职工认为，国家实施的有关民生方面的政策是积极的，广大职工怀有感恩的心，特别是民生方面的政策，充分体现了以人为本，和谐发展，职工给予了较高的评价。
2、职工的大局意识较强。职工都能关注林业局有关经济和民生方面的政策，兼顾国家利益、贮木场和个人利益。绝大多数的职工对有损企业形象的言行非常痛恨，当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，95%的职工选择以国家利益、集体利益为重；当国家、集体利益和职工群众生命安全受到侵害时，90%的职工选择立即制止或斗争，并积极向有关部门反映或立即报警。绝大多数职工都能够明确地认识到，只有当国家和单位实力得到不断增强，个人利益才能得到实现。
3、职工对社会问题的认识较为理性。多数职工能够理性地看待社会热点问题，能比较正确对待各种工作和生活压力。如收入差距、物价问题、子女教育问题等等，他们有自己的看法、有些怨言，但大多都保持比较平和的心态，希望林业局能增加职工收入、改善民生、加强社会保障。他们对未来的工作和生活的改善有美好的期望，多数职工认为企业和社会应该更加关注职工的技能提升，不断加强教育培训，改善技能提升方式，希望建立有效机制。
4、职工的公德意识较强。在引领社会道德观念上，97%的职工赞同要树立“道德模范”，93%的职工希望能通过自己的努力，力争成为劳动模范、道德模范。当前社会，在社会诚信度有所弱化，主流社会道德遭遇冲击的情况下，职工希望能够重塑社会良好道德。
5、职工的价值观念比较现实。大多数职工非常关注自己的切身利益，如就业、收入、食品安全、子女教育、医疗等，对与自身利益关系不大的公共利益的追求欲望不是很强。调查表明，希望获得较多收入、安定舒适生活、理想稳定工作和拥有幸福家庭的占多数，职工最担心的是物价上涨过快且收入少，看不起病、社会保障不到位、子女就学就业困难等。
6、职工对精神文化生活的需求较高。随经济社会发展，物质生活水平提高，职工对精神文化生活的需求也越来越高，不再满足单纯的物质需求，更多地转变为对个人综合全面发展的需求。
二、职工思想状况中的突出问题
随着改革的深入，职工的思想观念和价值取向发生了较大的变化，生活中长期积累的问题不断凸现，各种矛盾相对集中。特别是与职工群众息息相关的热点、难点和焦点问题在不断增多，许多社会现象也会诱发职工产生各种各样的思想问题。
1、物价持续攀高，生活压力大。调查显示，职工认为目前工作生活中最大的压力还是社会上普遍存在的物价问题。职工感到压力最大的焦点问题是收入、医疗、劳保待遇等问题，半数职工对自己工资收入增长不满意，认为工资收入应该随着经济社会不断发展而逐渐增长，至少不能落后物价上涨的幅度太多，让职工感觉生活压力加大，这是职工最不满意的问题。
2、职工的主人翁意识有淡化倾向。有些职工不认同自己是企业主人，认为只要企业效益好，有工资，是不是主人并不重要。
3、价值观念多元导致部分职工理想信念淡漠。处于经济转型期的职工思想十分活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样。爱国主义、集体主义、社会主义思想等与改革开放和现代化建设相适应的思想观念道德风尚，成为人们精神生活的主流，但同时，拜金主义、个人主义也在一定范围内滋长蔓延，并寻找机会占领职工的精神世界。
4、信息传播渠道的多样化，加大了思想政治工作的难度。进入信息时代，信息传递速度更加快捷，信息量空前增大，职工获取信息的方式更加多样。从调查的情况来看，88%以上的职工通过电视、广播、报纸，以及手机、网络上获取信息。高新传媒技术为思想政治工作提供了现代化手段，拓展了思想政治工作的空间，但是不良文化现象也借助现代化手段乘虚而入并快速传播，职工思想政治工作难度加大。
三、做好新形势下职工政治思想工作的对策
根据调查情况，为充分调动发挥好职工群众的积极性、主动性和创造性，进一步统一广大职工思想、凝聚力量，在建设生态林业、民生林业中充分发挥工人阶级主力军作用，试提出以下对策：
1、进一步加强和改进职工思想政治工作。以深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，在广大职工中扎实开展理想信念和社会主义核心价值体系教育，帮助职工树立正确的人生观、世界观和价值观，增强职工的社会主义理想信念，培养职工形成良好的社会道德。认真开展在领导班子中以“讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，争先进”为主要内容的“四讲一争”和在党员中开展“比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进”为主要内容的“五比一争”活动引导全场职工增强主人翁意识，与企业建立命运共同体、共谋发展。充分运用广播、板报、网络、手机等媒介，大力宣传工人阶级奋发有为的时代精神，广泛宣传职工群众在平凡岗位上所创造的宏伟业绩，唱响工人伟大、劳动光荣的时代旋律，提升广大职工主人翁的使命感、责任感和荣誉感。
2、进一步密切工会组织和广大职工的联系。扎实推进“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动，党员干部尤其是领导干部要深入基层，面对面与职工交流，了解广大职工的学习、工作、生活情况，总结宣传好的经验做法，努力维护职工队伍的合法权益，保持职工队伍的稳定。不断加强我场工会工作规范化建设，更好地发挥工会的优势与作用，进一步密切党员干部与广大职工群众的联系。通过加强以职工代表大会制度为主要形式的民主管理制度建设，帮助广大职工全面了解我场的生产经营状况及发展前景，引导职工自觉把自身发展与我场发展统一起来，增强同舟共济、共同发展的使命感。
3、进一步做好帮困救助、改善职工民生工作。广泛开展好“扶贫帮困送温暖”活动，有针对性地帮助职工解决实际困难，特别是关注弱势职工群体的生产生活，让广大职工工作更加体面、生活更有尊严。帮助职工树立心理健康意识，增强心理调适能力，缓解心理压力，引导职工用健康阳光的心态去对待和处理生活、工作中遇到的问题，以良好的心态投入生产生活，为贮木场的发展贡献力量。
4、进一步加强企业文化和职工文化建设。积极开展群众性精神文明创建活动，努力满足职工群众日益增长的精神文化需求。要重视职工文化阵地建设，建设以职工教育、职业技能实训、职工文化体育活动等阵地，改善职工文体活动设施。因地制宜举办棋比赛、读书活动、观看教育影片等形式多样、内容丰富的职工文体活动，扩展职工业余休闲娱乐活动空间，教育广大职工立足岗位做好本职工作，更好地服务林业建设。
5、进一步开展群众性建功立业活动。以增产增效为目标，广泛开展以节能减排、勤俭节约、艰苦奋斗、勤勉敬业为主要内容的劳动竞赛活动，引导广大职工围绕降本增效、强化管理、提高劳动生产率等课题，为贮木场献计出力。深入开展提炼职工科技创新成果、总结职工先进操作法、及时收集职工创新工作方法和征集合理化建议，引导广大职工提高技能水平，发挥主力军作用，实现我场健康发展与实现职工利益的双赢。
第四篇：林业局党委年党建工作总结和年工作思路
xx党委2019年党建工作总结和2020年工作思路
2019年，******党委在***党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深入贯彻落实中央、自治区关于推进全面从严治党总体部署，紧紧围绕***会议确定的重点任务，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的政治核心和政治引领作用，为推进各项事业发展提供了有力的思想、组织和作风保障。
一、2019年党建工作情况
（一）强化党的领导，不断凝聚推动发展合力
一是全面抓好政治能力建设。
坚持把党的政治建设摆在首位，毫不动摇坚持党对**工作的绝对领导、全面领导，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，对习近平总书记重要讲话指示精神和党中央、自治区重大决策部署，做到第一时间传达学习、不折不扣贯彻执行。同时，围绕坚定政治信仰、提高政治能力等方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，扎实组织推进“X”主题教育，切实增强**党员干部政治意识和政治觉悟，进一步牢树“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是全面落实管党治党责任。年初按照***党的建设总体部署，***党委与***个基层单位签订了党建目标考核责任书，制定下发了党建工作要点，将全面从严治党责任逐级明确和细化，并成立工作组督促尽早谋划和开展党建工作，定期组织综合考察组对党建任务进行督导考核。同时，根据上级相关会议精神和有关部署，年内先后召开***工作会议精神传达会、党建工作推进会、机关党建工作会议和十九届四中全会精神专题部署会等对党建重点工作进行安排推动，使党建工作责任不断压实，措施不断完善，各级党组织书记管党治党意识和能力不断提升；三是全面发挥党建引领作用。围绕新体制运行和中心工作，不断强化党在各项工作中的领导地位和引领作用。紧密对标中央“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局，围绕自治区确立的发展定位和***发展现代林业，建设美丽林区的总目标，更加注重以加强党的建设、党的领导来促进党员干部担当作为。成立综合督导组对各条战线进行督导，持续规范和加强项目施工管理、财务制度管理和安全生产管理，并对工作中面临的问题和困难分类指导、及时解决，使各项重点任务有条不紊分头推进。同时，在任务落实中突出发挥党员先锋模范作用，通过设立考核指标和任务台账，压实责任严格奖惩，不断激发党员干部工作热情，形成了打造党的建设、凝聚发展动能和促进工作落实的“三位一体”工作格局。四是全面提升科学决策水平。建立完善了***党委议事规则、“三重一大”集体决策实施细则、党委常委会议事规则等，进一步加强了民主集中制落实，坚决执行主要领导“四个不直接分管”原则和“一把手”末位表态原则，在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项上，坚决执行人事纪律、财经纪律，坚持落实会前充分酝酿沟通，领导班子集体研究，构建起了决策科学、运行高效、保障监督有力的工作格局。截至目前，共召开党委常委会13次。（二）强化思想引领，不断巩固政治理论根基
一是持续加强理论武装。
把学习贯彻习近平总书记对xx重要讲话重要指示精神作为一项长期政治任务，与学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，扎实推动大学习大讨论工作。同时，结合“X”主题教育通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会等方式，提高了党员的政治思想素质和理论水平。今年以来，共组织党委中心组集体学习23次。对*****开展辅导讲座21次，革命传统教育23次，形势政策教育24次，先进典型教育，警示教育23次，生态文明教育20次，总计受众7444人次；二是扎实推动主题教育。根据中央、自治区和***党委关于开展“X”主题教育总体部署，深入贯彻落实主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求和习近平总书记考察xx提出的“四个到位”重要指示，成立了主题教育领导小组，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。制定了实施方案，***领导班子坚持以上率下，带头讲专题党课10次，集中研讨4次，邀请***党校专家教授做专题讲座，利用微信公众号、网站等网络媒体开设了6个主题教育专栏，确保学习质量和成效。认真查摆不足，检视问题，并坚持把整改贯彻始终，高质量召开专题民主生活会和各支部组织生活会，并根据领导分工和自治区“大学习、大讨论”发现问题，逐类逐项制定整改措施，并向职工群众公开承诺。在整改过程中，全面实行“一把手”负责制，及时公布进展情况和成效，并通过巡回指导、随机抽查、明察暗访、调研访谈等多种方式进行督导，切实解决一批职工群众反映强烈、制约改革发展的突出问题；三是广泛开展文化宣传。紧密结合新时代发展要求，严格落实意识形态责任制，定期召开意识形态分析研判会、党建工作例会，汇报各领域意识形态工作开展情况，研究解决重点难点问题，牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权和话语权。充分发挥“学‘习’讲堂”、网络新学堂”两个讲堂，处级领导干部、科级环节干部、普通职工三级讲师，***电视台、《摩天岭》报刊、***网站、“点读***”微信平台四个阵地作用。重点深入学习习近平总书记系列讲话精神、十八届六中全会精神、十九大精神、十九届三中全会精神、新党章、学习《xxxx林区改革总体方案》等相关政策。成立宣讲组深入一线把新思想及时传达到基层段队、森林抚育山场。今年以来，组织基层理论宣讲20余次，受众人数1000余人次。同时，结合庆祝新中国成立70周年，开展了“致敬新时代务林人”林业职工典型事迹系列宣传活动，“我和我的祖国”快闪活动和大型广场文化活动，利用新媒体和主流媒体做好宣传报道，讲好***故事、传播***声音、展示***形象。四是大力突出典型示范。在深入学习于海俊同志先进事迹的基础上，号召党员干部职工向****同志学习，向*****学习，向荣获全国工人先锋号、全国五一巾帼标兵岗*****学习，提振广大干部职工干事创业的精气神、忠于事业的责任心，激励干部职工以榜样为标杆，提高思想境界，在实现各项工作高质量发展上做出新贡献。（三）强化组织管理，不断夯实基层党建基础
一是细化党员教育管理。
突出抓好党员队伍建设。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了***党务干部和党员培训计划，举办了相关理论培训班，并督促指导****结合实际制定党员教育培训计划。二是加强党员干部管理。多次对两级机关干部职工工作纪律、作风建设进行督查，增强队伍的纪律性。同时，组织党员干部在造林绿化、防火等重点工作中发挥先锋模范作用，坚持每月选派科级干部和一般干部各1名到信访办挂职，参与群众来信来访的日常接待及信访案件的调查处理。规范发展党员和党费收缴使用工作，2019年新发展党员7名，并分两批参加了林区入党积极分子培训班；三是强化党组织功能。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强和规范“三会一课”、党员活动日等组织管理制度。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范党内政治生活，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼，使党支部建设进一步增强，各基层党组织相继召开了民主生活会和组织生活会及民主评议党员。今年以来，11个基层党组织完成换届选举。同时，以庆祝建党98周年为主题，开展了“两优一先”表彰和庆祝活动，进一步激发广大党员干部干事创业的热情。（四）强化作风改善，持续营造良好政治生态
一是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、抓常抓长，强化监督、积极预防。
对整治形式主义官僚主义、整治“四官”问题、净化政治生态、整治民生领域问题做出了专项行动部署。为保证春季森林防火安全和营造林质量，开展了以各级管理人员和技术人员为主体的专项监察行动，力促各级党员干部和职工群众认真履职尽责。同时，不定期对机关工作纪律执行情况开展明察暗访，对9名违反工作纪律人员进行了通报批评，并对责任领导进行了约谈；二是深入开展反腐倡廉宣传月活动，结合“X 牢记使命”主题教育，紧密围绕纠正“四风”问题，开展讲一堂廉政党课、一次廉政谈话、一次党规党纪测试、一次警示教育、一次廉政板报展、一次廉政寄语征集的“六个一”活动，营造了反腐倡廉的大宣教氛围。三是制定下发了《******深入整治形式主义、官僚主义工作实施方案》《深入整治“四官”问题、净化政治生态行动方案》，深刻查摆自身存在问题，有针对性的制定整改措施，并形成了工作台账，确保收到实效。同时，按照不同时间节点，针对易发收送礼金礼品等不正之风的重要传统节日和婚丧嫁娶、子女升学等重点事项，提前布防，广泛宣传，密切监督，取得了良好效果。四是按照中央、自治区和***关于开展“扫黑除恶”专项行动总体部署，***党委认真贯彻、强化落实，与****联合制定了《扫黑除恶专项斗争实施方案》和相关工作制度，通过网络宣传和张贴通知标语、设立宣传点、悬挂条幅等方式，广泛宣传“扫黑除恶专项斗争”内容及重大意义。按照“六个准确把握”、“六个到位”工作要求，组织各单位开展集中、滚动、重点调查搜集。并结合***资源、基建、动保、信访等部门职能，密切配合森林公安开展专项行动，强化对毁林开垦、盗采挖沙、滥捕滥猎、煽动闹事、群访非访等林业违法犯罪行为的打击惩处力度，将扫黑除恶与国土绿化、退耕还林还湿、“武装三清”等行动统筹推进，确保扫黑除恶与生态保护、资源管理等林业工作互相促进、同步开展。自专项行动开展以来，***未发现涉黑涉恶及为黑恶势力提供“保护伞”等问题。（五）强化“两个责任”，持续筑牢廉洁自律防线
高度重视党风廉政建设“两个责任”落实，坚持把党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同考核。今年以来，根据***体制改革和领导班子调整，充实调整了党风廉政建设领导小组，根据***实际制定了“两个责任”工作分解表，根据***班子成员分工，将党风廉政建设目标分解为党政主要领导、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。班子成员两项20条责任内容，具体牵头部门6个。进一步明确了班子成员和各单位负责人工作职责，形成了“一把手副总责、班子成员齐抓共管、责任领导各负其责、纪委协调督查”的领导体制和工作格局。党委书记按照党风廉政第一责任人“四个亲自”工作要求，对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他班子成员根据工作分工，自觉履行“一岗双责”责任，在****中牢固树立了“抓从严治党是履职，不抓是失职，抓不好是渎职”的工作理念。同时，将廉政教育、党规党纪教育纳入党委中心组和干部职工学习计划，结合“X”主题教育，采取集中学习、个人自学、讨论交流等多种形式，进一步增强了反腐倡廉宣传教育的针对性，提高了广大党员领导干部的廉洁自律意识。
（六）加强服务群众，不断促进群团工作扎实开展
一是以维护职工权益为重点，进一步健全完善职代会建设、职工代表巡视、厂务公开等方面工作，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
根据工作实际适时组织开展各类岗位练兵、技术竞赛、合理化建议活动，举办了羽毛球、山地骑行、乒乓球比赛等体育活动，进一步激发广大职工支持发展、参与改革的热情。同时，按照上级工会相关文件、会议要求，加大扶贫帮困力度，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，多措并举推进困难职工解困脱困。结合地区实际，因地制宜扶持职工发展家庭经济，增加职工收入；二是准确把握新时期共青团工作特点，以围绕中心、服务大局作为工作主线，着力当好党联系青年的桥梁和纽带。今年以来，针对***工作实际和自身特点，组织开展了纪念五四运动100周年主题团日活动，并结合***青年特色，在日常组织等丰富多彩的主题活动，进一步提升团青工作活力，为***改革发展和生态保护建设贡献了智慧和力量。三是***党委统筹发挥工会、共青团和基层党组织服务功能，开展“学雷锋”志愿服务、关爱“女职工”、支部服务和义务劳动等多种活动，更多为地区孤寡老人、青年职工、女职工等群体服务，进一步提高工群众对党组织的认同感、依靠感和归属感。二、存在问题及2020年党建工作思路
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，圆满完成了一系列任务，但对照高质量发展要求，对照党和职工群众期待，还存在一些差距和不足：一是对照新时期党的建设和***改革发展各项工作，党员干部的思想认识还趋于保守，政策优势、改革优势、制度优势、体制优势尚未完全发挥。二是个别党组织和党员干部缺乏“大党建”思维，仍停留在就党建抓党建的认识水平上，在具体工作中务实不够，缺乏用项目平台和活动载体去细化、实化党建工作的方法，不能很好地将党建与中心工作结合起来；三是个别党组织在落实“两个责任”方面还存在薄弱环节，一些党员干部在落实“一岗双责”上缺乏主动性和自觉性。
2020年是全面建成小康社会的决胜之年，也是“十三五”规划的收官之年，***党委将紧紧围绕中央、自治区和***党委工作部署，认真谋划、全力推进、抓好落实、保障成效，着力做好以下几点工作：
一是强化政治引领。
认真贯彻落实十九届四中全会精神和党的十九大以来中央各次重要会议精神，深入学习贯彻习近平总书记最新讲话精神，把加强党的全面领导作为推进各项工作的根本保证，围绕加强政治建设、政治能力，持续开展党性教育、党性锻炼，不断提高“四个意识”，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决、步调一致。***党委要坚持强引领、做示范、当表率，更加充分进行民主集中决策，在推动党中央重大决策部署中发挥领导作用，以“党建+价值引领”“党建+业务工作”“党建+互联网”等为载体，坚持把党建工作纳入****工作，以发展业绩检验党建工作成效，推动党建与中心工作有机融合，为实现高质量发展提供强有力的政治保证。二是强化思想引领。
以党委理论学习中心组为龙头，推动*****持续开展“学思践悟”，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明思想和绿色发展理念，以经常化、持久化的学习，推动党的理论入脑入心。同时，以网络学习、远程教育、外出交流、实地调研为抓手，引导干部把眼光放长远，让思路“活起来”，把先进理念“请进来”，不断推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实，为“强富美高”新林业建设注入不竭动能。三是强化组织引领。
始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，以激发党员的活力为重点，增强党员教育、管理、监督工作的针对性和有效性，提振党员干事创业的精气神。聚焦推动党组织开展工作和党员履行义务抓什么、怎么抓，建立党组织任务清单，推动党组织成员各司其职、各尽其责。坚持围绕中心工作的重点和难点，找准党员工作的着力点和落脚点，以党员为骨干组建党员突击队助推“急难险重新”任务落地，以党员为骨干组建改革发展项目攻坚团队，以党员为骨干队伍做好关心关爱加强职工思想政治工作，更好发挥先锋模范作用，不断扩大党在职工群众中的号召力和凝聚力。四是强化制度引领。
建立健全干部队伍建设相关体制机制，完善以政治上关心、生活上关爱、精神上鼓励为主的正向激励机制，细化落实容错纠错机制。建立健全党建工作专项督查机制和科学规范的党建工作考核体系，并探索网络考核、信息化管理等新型考核管理模式，并强化考核结果运用，更好发挥目标考核的指挥棒作用。健全优秀年轻干部脱颖而出机制，着力解决干部职工人才关心关注的困难和问题，在实践锻炼中培养选拔一批优秀年轻干部，让广大干部职工扎根林区、安心工作，不断提升对林业的认可度、归属感。五是强化作风引领。
严格落实中央八项规定及其实施细则，驰而不息整治“四风”，以强有力的问责使各级干部履职尽责、担当作为。大力弘扬担当实干精神，发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，引导**上下牢固树立“无为就是过、消极也是腐败”的理念，不断深化懒政怠政、为官不为专项治理，使党员干部勇于直面影响改革发展稳定的矛盾问题，勇于在关键时刻挑重担、负责任、持续营造风清气正、担当创业的良好政治生态。第五篇：韶山市林业局2010党建工作总结
韶山市林业局2010年上半年党建工作总结
今年上半年以来，我局党建工作在各级领导的关心帮助下，以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻学习胡锦涛总书记的重要讲话,围绕“两个率先”开展了一系列的工作，取得了较好的成绩。现将我局党建工作开展情况总结如下：
一、班子建设进一步加强
一个好班子是一个单位发展的关键。我局党组书记切实履行好党建工作第一责任人的责任，研究机关党建工作，把党建工作同业务工作一起部署，一起落实，党建工作抓得很紧，在班子成员中明确了一名专职党支部书记，分管政治思想和党群工作。同时对党组、党支部成员进行了分工，明确责任，做到各司其职。
二、各项规章制度进一步完善
制度是党组织、党员执行纪律的保证,我局自开展“两个率先”活动以来，就不断的调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用，并通过活动改变党员队伍中存在的突出问题，同时通过采取有效的措施、制度规范党员的行为。如学习制度、廉政制度、出勤制度、接待制度、用车制度等，党支部还实行党员目标管理制度和党员廉政建设制度，并做到
制度与执行、与监督、与考评有效结合。
三、圆满完成各项工作任务
上半年来，在党组的正确领导及全局干职工的努力下，我局在思想建设、精神文明建设、廉政建设、服务农村、联系点工作等方面开展了一系列的工作：
1、开展干部理论学习，加强思想建设
多年来，我局党支部认真开展了干部理论教育，如开展学习了市委“两提升两推进”活动实施方案，省级文明单位标准等，周利人局长上专题思想教育科课，告诉全体干职工怎么做人、怎么工作等，每个参加学习的同志都认真学习，对照找出自己的差距。同时我局还认真坚持了每月一次的干部政治理论学习和半年一次的民主生活会，通过不断的学习，提高干部自身素质和政治理论水平。
2、开展省级文明单位创建活动，加强精神文明建设
我局长期以来积极开展文明单位的创建活动。2006年我局荣获湘潭市级文明单位荣誉称号，2008年又获湘潭市文明标兵单位,2008我支部荣获机关工委“五好党支部”荣誉称号。今年以来，开展省级文明单位的创建活动，以抓创建活动促工作、促思想水平的提高。
3、加强党风廉政建设，确保无违法乱纪现象发生
一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的
教育。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，签订廉政建设责任状，即局长与副局长签责任状；副局长与分管的股室签责任状；股室负责人与股室成员签责任状，做到了一级抓一级，层层抓落实。同时我局还将个人的廉政考核结果与绩效考核进行挂钩，实行奖惩。由于工作做得扎实，多年来我局无贪污受贿等违法乱纪现象发生。
4、完成重点工程任务，推动经济发展
今年上半年以来，我局为了搞好重点工程项目，投入了大量人力、物力、财力，完成了市重点工作任务湘宁线景观绿化工程，林改工作进入攻坚阶段，预计6月底完成，完成了巩固退耕还林后续工程验收和退耕还林阶段性验收，森林防火、森林保护工作也取得好成绩。还组织技术人员多次送科技、苗木下乡，解决了农村普遍存在的技术难点问题，为我市林业的发展和经济的发展起到了很好的推动作用。
5、加强联系点服务，解决群众困难
自2006年起，我局的联系点调整为大坪乡大坪村。大坪村是大坪乡最复杂的一个村，村上经济困难，思想难统一，为了帮助其搞好工作，我局安排了3个人专门负责联系点工作，经常深入村组了解情况，发现问题及时处理，做好群众的思想工作，为了使大坪村的经济得到更快、更好的发展，我局不仅在技术、项目方面给予其扶持，还在资金、基础设施建设方面给予了大力支持。
总的来说，我局上半年党建工作取得了较好的成绩，步上了一个新的台阶，但在加强党员的学习，完善党建工作制度，进一步塑造韶山林业的社会形象等方面还有待加强。今后我们将继续贯彻执行党的“十七大”精神，进一步解放思想，坚持科学发展，与时俱进，开拓创新，为建设小康韶山、生态韶山而努力奋斗。
韶山市林业局 2010年6月18日
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