2011年机关支部党建工作总结

第一篇：2011年机关支部党建工作总结

2011年州文化局机关党支部工作总结

今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划的开局之年，做好今年的党建工作意义重大。今年机关支部党建工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届五中全会、自治区党委七届九次、自治州党委八届十次全委扩大会议精神，带领全体党员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以庆祝建党90周年为主线，以服务中心、建设队伍为目标，以深入开展创先争优、学习型党组织建设等活动为载体，积极、活跃、丰富、扎实地开展党建工作，引导广大党员和干部职工为推动文化大发展大繁荣、提升文化软实力，增强民族凝聚力和创造力做出贡献。

一、以“我为党旗增光彩”为主题，继续深入开展创先争优和热爱伟大祖国建设美好家园活动

开展创先争优活动，是加强和改进新形势下党的建设的一项重要的经常性工作，也是今年机关党建要继续深入推进的重点工作。今年，支部在加大深入基层调研的力度，开展岗位定责、公开承诺、志愿服务、上评下议等活动，不断增强党员创先争优的内在动力。

今年上半年，我支部分别推荐满克、齐莉、才才为州工会、州委宣传部、州直机关工委表彰的先进个人，三位同志分别评为自治州先进工作者、民族团结先进个人、优秀共产党员。在开展评优表彰的基础上，评选表彰一批优秀党员和优秀党务工作者，加大对先进的学习和宣传，引导党员“学习身边人、干

1好当前事”，形成比学赶超的氛围。7月份组织开展了半年评议工作，把领导点评和组织生活会、民主评议党员考核结合起来，由支部对党员创先争优活动情况进行评议。点评时肯定了成绩、指出了不足，推动了工作。

二、按照创建“五好党支部”标准要求建班子带队伍 一是抓好党员管理。根据党支部的工作特点，积极探索党员管理有效途径，实行目标管理，支部与每位党员签定了党员目标管理责任书。二是抓了创建五好党支部及建立学习型机关支部的工作。根据机关党委、州文化局党总支提出的创建五好党支部的基本要求，结合本支部工作实践，支部就加强支部班子建设，党员队伍建设，充分发挥支部班子集体功能作用，创新支部工作方法制定了计划方案。三是做好党员培养工作，强化培养、考察，确保党员发展数量和质量。今年,一名预备党员已按期转正。四是广泛听取群众意见，创新党建工作方法，积极开展谈心活动。

三、着力开展“七型”单位建设

今年支部继续把开展“七型”单位建设作为党建目标管理工作的重要内容，列入考核范围，认真抓好落实。

一是从文化工作特点和任务出发, 坚持做到在学习中实践，在实践中学习，把深化学习贯穿工作始终。我们采取自学、集中学、外请老师专题学、领导带头讲课学等多种方式，不断深化对科学发展观的认识。坚持把学习理论同解决思想认识问题和发展问题紧密结合起来，防止就学习抓学习，努力做到理论学习一次，认识提高一次。在学习活动中，支委上党课2次。支部组织干部职工集中学习48次以上，每人记笔记达

10000字以上，每人写心得体会1篇；二是重视效能考评工作。成立效能考评工作领导小组，下设办公室和四个督查小组。制定下发了《关于做好州直文化系统效能考评工作的通知》、《州文化局2011年度效能考评实施方案及考核职能性指标》等文件，将效能考评列入议事日程，对系统内效能建设工作岗位和职责进行了分解。全年效能建设专题学习5次，向州效能办上报业务及效能工作信息28期，开展常规督查暗访15次，自查2次，下发通报5期；三是重视制度管理。进一步建立健全了管理和服务群众的长效机制，实施了首问责任制等七项制度，完善了局机关请销假、考勤及奖惩等制度；四是重视办事程序。今年答复办理州政协十届四次会议提案5个，州长信箱1件，向自治州十二届人大常委会第二十三次会议作了《关于自治州文化市场管理情况的报告》和《审议意见研究处理情况的报告》。认真落实案件集体讨论制度，杜绝了执法不严和人情执法等现象的发生。聘请了80多名文化市场义务监督员，自觉接受社会监督。制定下发了《2011年度州文化局民主评议政风行风工作实施方案和细则的通知》，确定了评议对象、评议内容、评议方法和程序，组织人员两次参播州《行风热线》栏目，重点解答了文化市场热点难点问题；五是重视效能指标。认真制定了《州文化局2011年度效能考核职能性指标》，并一次通过效能办的审定。截止目前，两大类的14个一级指标、38个二级指标、58个三级指标任务（除两项指标因特殊原因未完成）均完成。

四、紧抓党建基础工作，增强支部工作的活力

抓了支部的政治理论学习。执行“三会一课”制度，基

本做到了人员、内容、时间、记录四到位、四落实。组织学习时，支部根据机关工作的实际情况，采取支部活动集体学、专题讨论重点学、个人自学、开会、看电教片、个别谈心交流、出板报等多种形式，抓学习实效，避免教条和务虚，全年，支部组织学习40次，开展民族理论和民族政策教育1次，上党课4次，看电教片4次，出板报6期，召开支委会4次，党员大会2次，写心得体会1篇，写文化工作调研报告1篇。抓了党员党费的交纳管理。支部要求党员认真学习党章，严格按照党章规定交纳党费，实行党员交纳党费监督管理，做到每季度党费交纳情况公示，要求在职党员每月按时交党费，离退休党员每季度交一次党费。全年，党员主动交纳党费率达100%。

抓了支部的组织生活。一是组织开展为困难群体送温暖、献爱心活动。1月份开展了文化下基层、慰问老党员、离退休干部活动，看望慰问了局机关所有离退休老党员。二是开展有纪念意义的组织生活。3月份，开展公民道德教育月，出宣传板报一块；4月份，组织党员外出踏青，开展户外运动；5月份，在民族团结教育月期间，开展了“爱祖国、爱新疆、爱巴州、爱家乡”的主题活动，组织机关干部走进图书馆，开展读书活动；6月份，“七一”前夕，机关党支部邀请离退休老党员参加红歌会和党员重温入党誓词活动。9月份，重阳节前夕组织老干部座谈和慰问，向老干部通报今年文化局工作情况和文化工作大事和国家现行的方针政策，组织学习自治州第八次党代会精神，让老干部及时了解国家、自治区、自治州的形势和工作任务。局属各党支部保证了老干部党员过好组织生活，认真做好老干部信访工作，经常与老干部沟通思想，征求老干部的意见，倾听老干部的呼声。11月份，开展学习贯彻十七届六中全会、自治区第八次党代会、自治州第九次党代会精神大学习、大讨论，由局领导作学习辅导讲课，科室负责人作专题发言。吃透精神，领会精神实质，统一思想认识，用其指导工作实践。

2011

州文化局机关党支部 年12月9日

第二篇：2011机关支部党建计划

歙县财政局机关支部文件财机关支„2011‟1号

2011年党建工作计划

局机关支部各党员：

为深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步加强组织建设，不断提高党员素质，促进财政各项工作，为实现我县经济大跨越发展提供财力支撑。根据《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和县直机关工委《2011年县直机关党建工作要点》以及我局党总支党建计划精神，特制定如下党建工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面学习贯彻党的十七大精神为主线，深入学习实践科学发展观，按照理财为国，执政为民的要求，围绕中心，服务大局，坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强思想政治工作和党员队伍建设，进一步推进机关效能建设与和谐机关建设，促进我局各项工作又好又快发展。

二、总体目标

提高党员的思想政治素质，进一步增强党员实践“三个代表”

重要思想的自觉性和宗旨意识；加强党的组织建设，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力；改进“两风”，增进“两情”，进一步激发党员干部的积极性、主动性和创造性，充分发挥局党组织的战斗堡垒作用。

三、主要任务

（一）加强思想建设，提高党员综合素质。

一是把深入学习贯彻好党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神作为当前我局党建工作的首要政治任务，充分利用干部理论学习、“三会一课”、中心理论组学习等形式，认真组织全体党员干部深入学习十七大精神和新《党章》，并把学习贯彻十七大精神同市“十大工程”建设结合起来，强化大局意识，增强加快发展的紧迫感和责任感。

二是把以人为本的理念体现到机关工作各个环节，消除不合谐因素。各支部要结合开展创先争优活动和工作实际，有计划的组织好党员干部的集体学习，确保党员每年参加所在党组织集体活动时间达到规定要求，深入开展廉政文化进机关活动，努力提高全体党员的自身素质。

三是把思想政治工作与文明创建和综治工作结合起来，积极开展争创文明单位、文明行业、人民满意基层站所和平安单位等富有特色的创建活动，营造健康向上、快乐和谐的工作氛围。

（二）加强组织建设，提供坚强的组织保证。

一是积极开展机关党组织活动。各支部要结合实际，创新方式，开展庆祝建党90周年等活动，不断丰富党员组织生活，进一步增强机关党组织活力。认真做好新规定实施后机关支部40位党员的党费测算、收缴工作，确保自觉、按时、足额缴纳。开展好

“五个好”机关党支部创建活动，抓好支部阵地建设。

（三）加强作风建设，树立机关良好形象。

一是按照县委、县政府开展的“园区二次创业攻坚年”活动和全省财政系统开展的“服务发展年”活动要求，进一步明确活动的目标任务，理清工作思路，转变工作作风，强化工作措施，狠抓工作落实，使机关党的工作更好地服务于全县经济发展大局。

二是围绕优化全县经济发展环境这一主题，不断改进干部作风和部门行风，进一步增强党员干部的大局意识、发展意识、服务意识和创新意识，树立执法为民、勤政为民和服务于民的理念，不断提高行政效能和服务水平，促进各项工作落到实处。

三是围绕党员培训教育方面工作，坚持“三会一课”制度，对全体党员进行党课教育，组织党员进行培训。

四是在局党组的领导下，机关支部全体党员要做好创先争优活动承诺制工作。并确保上级部门的规定动作全面完成。

五是开展结对共建活动。为了激发基层党组织的活力，推动农村经济社会的发展，我局机关支部将定期组织党员到富堨镇承狮村开展“结对共建”活动，为基层解决实际困难。

歙县财政局机关支部

2011年3月31日

抄送：局党总支

第三篇：国企机关支部两个党建工作总结

一年来，在厂党委、厂部的正确领导下，是认真执行工厂精细化管理执行年，全面完成“6810”计划的关键之年。深化改革、加快发展，我们支部在全体党员的共同努力下，以更加饱满的工作热情，紧紧围绕工厂开展的“四好”领导班子创建活动，提高综合能力，为履行各部门的职责做好各方面的保障工作。现就我们的支部所做的主要几个方面工作汇报如下：

一、加强政治思想理论知识学习，增强党性，提高广大党员干部的提高思想水平和理论修养。

党支部工作，是一个了解职工思想动态的工作，但它却又是一种更能深入人心的工作，做得好应该更加能够有效的团结人心，让人们齐心协力的为工厂的经济建设服务。现在人们对党支部工作都不是很重视，但是如果在人们不很重视的情况下，我们依然能够做好，可能就并非易事。

我们现在的机关一支部共有32名党员，是由综合部和党群工作部组成，是全厂的龙头支部，也是党员人数最多的支部。我厂综合部门职能多而繁杂，同时又是一个各方面对外的窗口。党群工作部也是一个综合多项职能的部门，也同样承担着各项多而繁杂的任务。作为这样一个支部的工作，我们没有理由不去努力的做好。所以，我们的两个部门的几位支委，共同商议、决策，划分小组，理顺关系，按照支部的要求来共同努力，增强我们支部的凝聚力。由于我们的共同努力，在工厂各项生产经营形势的良好情况下，我们支部在增强企业职工凝聚力及向心力，保持企业持续、健康、稳定、快速发展提供精神动力和智力支持，尤其是在紧紧围绕工厂的生产，尤其在调整搬迁和改革改制宣传与创建“四好”领导班子活动中，都起到了较大的积极推动作用。

我们每月都组织一次党员干部学习，通过认真学习，学习《xx》杂志上的重要报道，学习〈江择民文选〉，努力实践“三个代表”重要思想，贯彻学习党章、党的相关知识和十六届四中、五中全会的会议精神，提高党员、干部与职工的思想认识；

尤其在当前我厂快速发展的经济浪潮中，在崇拜金钱与物质利益第一的情况下，领导干部、党员的吃苦在前，享受在后的敬业精神与模范带头作用，就更加需要体现在我们日常的工作、学习中，他们带动影响身边的职工群众，做好党员的组织管理工作，在生产建设中发挥积极作用。按照厂党委的布置，还并且继续加强党章、党课与党的优良传统与党风廉政教育的学习，提高对党的认识，增强党组织的保证监督作用。并计划开展社会主义荣辱观的“xx是我家，人人要爱家，xx是我家，发展靠大家”社会实践活动，也让党员领导干部深刻领会与学习“八荣八耻”的实质性精神，认识到社会主义荣辱观是一种新时代的精神；

让人们树立集体主义观念，摆正国家、集体与个人三者之间的关系；

让职工做到从我做起，从身边的点滴做起，把“八荣八耻”化为自己的自觉行动。

二、真正起到党员的模范带头作用，带领职工提高对党的认识。并能够在组织上、生活上关心、帮助职工。

完善组织结构，人员比例，文化程度高，我们支部整体素质高，发挥政治核心作用。提高党员的自身素质，由于党员领导干部的模范带头作用，现在我厂处于生产任务饱满，深化改革与调整搬迁的特殊时期，我们支部目前积极配合工厂在生产、科研等方面积极做好各项党务、政工宣传、工会等各项工作，现在我们每一个人像一个大家庭中的成员，互帮互助，团结友爱。在我们的共同努力下，各项工作都取得一定的成绩。

我们支部在2006年做出一些工作成绩，普遍受到大家的好评。我们在这个里，评选出优秀党员xxx、xx，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，xxx在我厂这次的保密资格升级工作一次成功，xx在xx电台每周一期的〈xx新闻〉，还有制作的科技、安全、质量等各种专题片都是他们付出的辛勤汗水，他们严以律己，宽以待人，处处表现了一个共产党员乐于奉献的精神。在厂长、书记的领导下，工厂的生产经济、党务等各项工作都取得一定的好成绩，我们的厂党委也因工作成绩突出被集团授予“红旗党委”的光荣称号；

工会在2005年也很成功的举办了诸如“xxxxx”一些大型文艺活动，全厂共有400多人参加了演出，去年评岗位明星80人，全厂参加劳动竞赛活动的总人次达1800人等；

因不凡的工作业绩，在2005被授予工办邮电系统“模范职工之家”的光荣称号。厂办也是一个事情繁杂的部门，也为工厂在协调各个方面工作作出了贡献。厂庆期间，政工宣传部门进行了“企业精神”的征集活动，征集近六、七十条；

并且出集画册，制作厂庆厂情40周年专题片，为打造xx的文化氛围付出了许多心血。榜样就在我们身边，党员、领导带头，在政治上关心职工，生活上想到职工，让人们感觉到党的关怀就在我们身边。我们支部现在的领导以身作则，党员、一般干部同志能够从严要求自己，每个人身上都涌现出不同的闪光点，他们在工作中不讲苦，不讲累，不讲多。现在，我们的支部，依然保持吃苦在前，享受在后的光荣传统，每星期一次的电视新闻节目，每星期采编一篇的生产新闻快讯，每月一期的xx报、宣传橱窗和黑板报；

工会的保险，全厂的宣传标语，开展的各种劳动竞赛，纪委监察工作，团委的活动，信访工作等等。生产过程中，哪里有闪光点，哪里就有我们的宣传；

哪里有成绩，哪里就有我们的报道。哪里需要我们，我们就会出现在哪里。大家已拧成一股绳，哪个环节需要人，就会有人顶上去。我们支部的每一位领导，经常与职工交流、谈话，了解他们的思想动态与家庭生活中存在的实际困难，从根本上去关心职工，帮助职工，现在我们支部已形成了一个良好的、轻松的工作氛围，人们已能够主动地齐心协力做好各项工作。

积极开展“三会一课”制度，过好组织生活。2005年发展三名条件成熟同志入党。现在我们支部已有两名写入党申请书的同志。目前又有一名职工写了入党申请书，主动向党组织靠拢。

三、配合党群工作部做好其他各项工作。

我们支部配合其他领导做好其他各项工作。确保各项工作的完成。

配合工厂开展的厂庆四十周年活动；

年前的灯展活动。完成厂志的编写工作。

配合开展的先进性教育活动和根据当前的生产、经营形势开展的宣传、动员活动。

四、认真作好计划生育、综合治理工作。

社会治安综合治理是保证社会主义经济建设顺利进行的根本保证。我们在党员群众中广泛宣传综合治理的重要意义和工厂的有关法律、法规，并且严格执行计划生育政策。

总之，在这一年里，通过不断的提高思想认识，从自身从我做起，让职工培育新型的人际关系，已基本上形成一个和谐支部。但我们心里知道，我们还依然存在着许多不足，离厂党委、厂部的要求还有一定的差距，我们支部还会继续努力，为早日完成两大攻坚战实现工厂跨越式发展而努力，为营造一个和谐的企业，为全面实施“3211”发展目标和“1245”行动计划继续作出作我们支部应有的贡献。

机关二支部

2006年5月

第四篇：机关支部工作总结

中共XX县委机关党委2010

工作总结

本年来，县委机关党委在县组织部、县直属机关工委指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将一年来的工作情况总结如下：

一、坚持学习，推进思想政治和业务能力建设

１．深化基础理论知识学习。机关支部从强化理论学习，推进学习制度化入手，积极引导全体党员干部自觉提高自身综合素质。认真制定了政治理论学习计划，学习制度，并采取生动活泼、丰富多彩的形式，着力抓好党的十七届四中全会精神的学习贯彻，把学习贯彻全会精神同抓好本单位的各项工作结合起来，大力弘扬理论联系实际的学风，真正做到学以致用，不断提高政治理论水平和业务素质，使理论学习有重点有专题地引向深入。

２．加强思想道德教育，深入开展社会主义核心价值体系学习教育。把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，以党员、干部的模范带头作用推动全社会学习践行社会主义核心价值体系的深化。加强中华优秀传统文化教育，积极开展各种形式的文明创建和道德实践活动，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，培2-

科学的发展观、正确的政绩观，切实加强机关作风建设。各支部每月都组织部门领导、有关科室负责人，深入各地各部门走访调研，及时了解广大群众的疾苦，听取老百姓的心声，广泛听取各基层各单位的意见和建议，及时发现工作中存在的问题和不足，并竭力予以改进和弥补，切实为广大群众解决一些实际困难。始终坚持抓党风、带政风、正行风，深入推进机关作风建设。坚决克服和防止官僚主主义、形式主义，在广大党员干部中形成勤政为民、求真务实、艰苦奋斗、奋发有为的浓厚风气。二是认真贯彻省、市、县关于整顿机关工作作风的要求，严肃工作纪律，切实坚持值班制度，重视和维护稳定工作，建立良好的工作和社会秩序。对机关内部的服务工作实行每月考核;推出了限时办结制、首问责任制、责任追究制等一系列新举措。使办事程序公开，过程透明，使运作更加协调、高效，确立县委机关勤政、务实、热忱、高效的良好社会形象。

2．实施“作风优化工程”，推进党风廉政建设

一是抓好廉政文化教育。组织实施“结贫思廉”、“教育倡廉”、“谈话促廉”、“制度保廉”、“典型导廉”、“活动兴廉”、“家庭助廉”等活动，丰富机关廉政文化建设内容。做好廉政文化与道德文化、廉政文化与法治文化、廉政文化与从政环境建设的结合，使廉政文化建设充分融入到机关的各项工作中。机关支部和全体干部始终以《廉政准则》和党员标准严格要求自己，始终牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权利观、利益观，始终做到耐4-

沟村结成帮扶对子，办公室主任魏辉才同志、机关支部书记郑雄德同志多次前往胡家镇峰沟村，进行实地考察，为其制定了三年远景规划和2010计划。先后协调资金17万元，为峰沟村硬化了条共长达7.5公里的水泥路，改造了峰沟村小学，硬化了操场，修建了围墙，美化了教室，建立起了学生图书室、为村办公室添臵了办公设备等，帮助调整了产业结构，建立起了奶牛养殖基地、土地养殖基地、生猪养殖基地、葛根养殖基地各一个，让峰沟村老百姓实实在在地得到了实惠；“七一”前夕，各支部对一批贫困党员进行了慰问；在7.18洪灾过后，各支部迅速派人奔赴各地，实地调查灾情，看望慰问受灾群众，帮助解决困难。同时，机关党委开展丰富多彩的体育、文娱活动，丰富广大机关职工的业余生活。四月，响应县委、县政府全民健身的号召，机关党委组织了爬山、跳绳、短跑、乒乓球、蓝球等项目的比赛，12月底，组织机关部份职工参了庆祝2011年元旦的文娱晚会。

四、强化管理，加强党的组织建设

一是建立健全组织领导机构。根据部门人事变动，机关支部及时调整了领导小组成员，做到管理人员到位、经费保障到位、活动开展到位。二是加强党支部和党员目标管理，激发党支部的工作活力。严格党组织生活制度，坚持正常的组织生活。结合开展学习型机关党组织的活动，不断加强对党员、干部的学习教育。即通过组织生活和机关的政治学习，保证“三会一课”的正常实施。按照考核要求，每季度召开一次支部大会、每月召开一次党小组会、每季度召开一次支-5-

委会或支组联系会议、每季度对党员进行一次党课教育。在今年建设学习型机关活动和学习贯彻十七届四中全会精神、“科学发展观”精神中，机关支部做到了每月有一次支部大会或组织活动，活跃党组织生活。三是做好入党积极份子的培养和发展工作。积极发展素质好、作风正的同志加入党组织，以壮大支部力量。2010年已有4名预备党员按期进行转正工作。同时，另有万亿、陈雍倩等多名同志已向党组织递交了入党申请书。四是做发党费的收取工作。各支部党员都按时主动积极交纳党费，全年共收取党费4万余元。

在县委、县政府的直接领导下和各支部的共同努力下，机关党建工作取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位，有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是机关支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕县委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

第五篇：机关支部工作总结

机关党支部工作汇报

2005年下半年以来，水电局机关在县直机关党工委直接领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，结合我局“清水河道”建设大局，积极开展保持共产党员先进性教育活动，加强制度建设，狠抓组织落实，提高队伍素质，为圆满完成今年我局的工作任务提供思想、组织和作风保障。现将去年以来的机关党支部主要工

作简要汇报如下：

一、以培养年青干部为重点，进一步加强党员队伍建设。

1、建立了学习激励机制。坚持把学习型机关创建工作列入机关党组织“一把手”岗位目标责任制考核内容，坚持把学习成绩与党员民主评议、与公务员等级评定和评先创优、与干部提拔任用结合起来。通过建设学习型机关活动，机关党员干部的学习需求大大增强，学习理念进一步深化，综合素质明显提高。

2、激发了青年干部成材意识。我们十分重视对青年干部的激励工作，坚持“开拓、实干、团结、争先”的用人导向。1月21日，召开水利系统青年干部座谈会，举行“如何做一个有作为的水利人”演讲比赛，在思想上关心青年，在工作上激励青年，有力促成了青年干部的早日成材。2004年9月，我局在县委宣传部、县直机关工委、县委党校联合组织的机关党建理论研究课题调研和“三个代表”党建征文活动中，共有3篇文章分获二等奖、三等奖和优秀奖。

3、完善了干部培养机制。一是加强了岗位培训。在按期组织广大干部参加业务培训的同时，局机关党组织还通过“请进来，送出去”的方法加强了对党员干部的业务培训。去年下半年，我们邀请到省水利厅的梅老师为系统职工进行《行政许可法》及相关水利法律法规的培训。今年上半年，我们选送了一大批水利员进入相关水利院校进行充电深造，充实业务知识。二是深化了学历教育。在加强业务培训的同时，我们还积极鼓励年青干部参加在职学历教育，较好地提高广大干部的整体素质，优化了知识结构。据不完全统计，目前局机关35周岁以下的年青干部中参加第二学历教育的就有4人；三是积极探索了干部上挂下派、横向轮岗的年轻干部培养机制，实行多岗位锻炼，大力培养水利事业所需的现代复合型人才。

二、以机关行风效能建设为抓手，进一步加强党员作风建设。

1、抓行风建设，着力提高机关党员干部的服务意识。一是制定局机关《关于进一步加强行风建设的实施意见》，并提出《2005年行风建设目标和措施》，及时在县报上作出公示，接受社会各界监督。二是开门纳谏，下镇下村听取对行风效能建设的意见，接受基层干部群众的监督。2004年8月中旬，局机关组成5个组，分赴全县19镇（街道），召开由镇（街道）机关干部、人大代表、政协委员、村支部书记、企业经营者参加的座谈会，面对面听取基层干部群众对我局行风效能建设的意见建议，收到有重要参考和借鉴作用的意见建议3类38条；三是开展行风对话。10月下旬，组织相关科室到县广播电台直播室“民情热线”栏目组，就河道整治、山区水利建设及水政执法、水资源管理等问题接受群众投诉、咨询。

2、抓效能建设，大力提高机关党员干部的办事效率。为建设效能型机关，支部求真务实抓好效能建设，以推进全局中心工作。一是提出了效能建设“1234”的工作内容。即树立“一个理念”：以人为本。把握“两个重点”：提高干部职工的办事效率和服务能力。力求“三个充分”：把机关干部的积极性充分调动起来；把每个干部的聪明才智充分挖掘出来；把全系统干部职工的作用充分发挥出来。争做“四种人”：勤于学习，做明明白白的水利人；求真务实，做实实在在的水利人；敢于负责，做风风火火的水利人；清正廉洁，做堂堂正正的水利人；二是向局属单位、镇街部门、企业等发征询表，找存在问题，征求意见，收到12条意见，并落实整改措施；三是抓好制度建设的落实，重新修订完善局机关日常管理制度，设立机关工作人员岗位去向示意牌。机关内部考核办法由“二考三挂钩”为“三考三挂钩”，严格考核。去年，我局机关总支被县委授为优秀基层党组织。

三、以“双清”廉政教育为主题，进一步加强党风廉政建设。

1、切实加强正面主题教育。一是开展“双清”主题教育。围绕今年我局“清水河道”建设工作重心，针对工程项目大、数量多、分布散、管理难的现状开展“建清水河道，做清廉干部”的“双清”教育。参与县纪委牵头组织的开展《在“清水河道”建设中加强廉政规范化管理初探》课题申报研究，探索机制，杜绝“河水清澈了，干部污染了”现象出现；二是开展“学习时代先锋”教育。在机关及系统内部开展向英雄展良才同志的学习活动，并开展向身边先进同志学习的活动。三是开展“树水利人形象，扬水利人精神”教育活动。提出形象再提升的五个具体要求：与时俱进、勇于创新的形象，敬业爱岗、敢于负责的形象，顾全大局、团结协作的形象，心系百姓、勤政为民的形象，清正廉洁、干净干事的形象。

2、组织开展警示教育。在认真抓好正面主题教