第一篇：统计局上半年党建工作总结
要把党建与统计专业工作有效结合，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。对下半年党建工作任务作出具体安排，明确了今后支部工作的方向，下面是由小文档下载网网小编为大家整理的“统计局上半年党建工作总结范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
统计局上半年党建工作总结范文五篇【一】
为进一步推动我局党建工作，提升基层党建工作水平，根据《关于抓紧报送2020年上半年党建工作总结的通知》文件要求，我局围绕上半年党建工作开展自查，进行查漏补缺和总结，现将相关情况报告如下：
一、重点工作完成情况
局领导高度重视，成立专班，严格对照县委党建领导小组《关于印发<2020年工作要点>的通知》和县委组织部《2020年全县基层党建工作要点》等，重点围绕党建工作责任履行情况、重点工作开展情况、制度落实情况等深入自查总结。
（一）严格落实党建责任。2020年以来，全局深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主题责任规定》，切实履行党组书记为第一责任人的党建工作责任制。年初，制定印发了《通江县统计局2020年机关党建工作要点》，及时调整了党组班子成员党建工作责任，并将党建工作纳入全年机关目标考核。上半年局党组召开党建工作专题会议2次，研究部署机关党建工作，听取支部工作汇报。始终把党建工作同行政工作同部署、同落实。
（二）着力深化党员队伍建设。半年来，始终把坚持理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在首位。强化党员干部教育培训。充分利用党组会、职工会等深入学习中央及省委、市委、县委重要文件、会议精神和党章党规等，要求党员干部将党章作为经常性学习内容、作为日常生活工作标尺、作为领导干部谈心谈话重要内容，推动学习贯彻全覆盖。严格落实学习制度。严格执行党支部“三会一课”制度、党组理论中心组学习制度，围绕重点学习内容，年初制定了学习计划，并按时高质开展学习，上半年共召开党员大会2次、党课2次、主题党日活动6次，中心组学习5次，全面提高了党员干部的政治素质、思想素质以及理论素质。开好组织生活会和党员评议大会。6月组织召开组织生活会暨民主评议党员会，领导干部以普通党员的身份参加支部组织生活，要求每个党员对照党章规定的党员标准联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足，不断增强广大党员的政治理论素质，使广大党员思想上更加统一、政治上更加坚定。
（三）做好党员发展工作。高度重视党员发展对象的培养，特别是专业技术人员的培养，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，采取确定培养人和联系人的方式抓重点培养。坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。并经常对发展对象进行实现帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。
（四）深化党员作风建设。认真开展党性党纪教育，通过组织学习《党章》《准则》《条例》，学习中央“八项规定”及实施细则和省市县相关规定精神，观看警示教育片等方式，促进党员干部不断提高自律意识，筑牢思想道德防线，上半年组织召开党风廉政建设专题会2次。强化干部监督管理，进一步修订完善了《通江县统计局机关管理制度》，对财务管理、公务出差、请假考勤、公务接待等进行了规范。同时强化对重点岗位、重大事项、重要时间节点的监督，切实规范统计行为，严防统计造假、弄虚作假。
（五）深入开展结对帮扶工作。上半年，局党组书记及党组成员分别带领局党支部队员，多次深入帮扶联系村板桥口镇沙坪里村和空山镇凤凰村开展结对帮扶工作，深入宣讲各项惠民政策，中央、省委、县委的重大决策部署，指导帮助产业发展，不断提升党建脱贫水平，凝聚脱贫攻坚、统计调查、统计服务正能量。年初组织党员干部职工开展了“双报到”，“争做文明使者，共建美好家园暨城区无垃圾日”“党员义工日”等活动，积极参与通江县创建第五届省文明城市活动。
三、存在的主要问题及整改措施
存在问题1：党员干部教育培训上缺少创新思路和举措
整改措施：积极开展创建学习型组织、学习型社会活动，在充分把握全县经济社会发展需求和干部实际需要的基础上，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，因人而宜、因岗而宜的设计学习教育内容和方法。丰富学习方式，通过举办各种培训、专题讲座和辅导报告，积极营造干部学习氛围。同时，鼓励和支持广大干部职工参加知识更新和专业培训的在职进修，不断提高干部的综合素质。
存在问题2：部分党员干部工作学习主动性不强
整改措施：一方面积极营造创先争优的工作学习氛围，利用各种喜闻乐见的方式大力宣传优秀党员事迹和先进工作经验，建立机关党建工作绩效考核评价机制，引导党员干部自觉地围绕中心任务开展工作，更好地激发党员的参与热情和创造活力，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。一方面加强督查力度，对学习工作开展经常性检查督导，实事求是的肯定成绩、查找不足、指明方向，增强干部职工责任感、使命感。
四、下一步工作计划
下半年，县统计局将深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于党建工作的各项决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代党建工作的新形势、新特点、新要求，从严从实抓好党建工作。
（一）进一步落实从严治党工作责任。以提升组织力为重点，推进全面从严治党的步伐，将党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动经济发展的坚强战斗堡垒。尽快完成支部换届工作，选优配强支委成员。
（二）进一步加强学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，通过中心组学习、党员大会、座谈交流等多种形式，学好用好《习近平谈治国理政》《中国制度面对面》等辅导读物，结合统计工作实际，坚决贯彻执行相关工作要点，精心组织开展全体党员学党章党规、学系列讲话，积极拓展建设学习型党组织的途径，创新学习教育载体，切实加强党的思想政治建设。
（三）进一步加强党风廉政建设工作。抓好“一准则两条例”学习教育，规范党员干部纪律作风要求，坚持不懈整治“四风”，大力推进党风廉政建设，认真落实中央八项规定精神，坚决执行“三重一大”制度规定，开展干部档案审查“回头看”工作，旗帜鲜明地反对和制止统计上的弄虚作假，奋力打造廉洁统计。
统计局上半年党建工作总结范文五篇【二】
今年以来，局党建工作在区直属机关工委领导下，在局全体党员的共同努力下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进全局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将目前党建工作开展情况汇报如下：
一、主要工作
（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置
区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。定期开展“三会一课“制度”，并认真做好有关记录。今年年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
（二）抓学习教育，深化学习型党组织建设
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。年初以来，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用“三个代表”和科学发展观武装头脑，指导实践，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
一是多年坚持订阅专业杂志到股室。我局订阅了《中国统计》、《中国国情国力》、《x省情省力》、《x人口》等专业性报刊杂志，为全局党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。
二是党支部学习形式灵活多样。在学习内容上突出以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十九大精神、社会主义核心价值体系为主要内容的学习宣传贯彻。认真学习和贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极指导、支持党支部加强自身建设，切实构建起党组负总责、党支部具体抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。充分利用《人民日报》、《x日报》、《x日报》、《党风廉政专刊》等刊物，学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市、区的有关会议精神，采取灵活多样的形式组织全局党员干部学习，不断提高广大党员的政治素质和理论水平。
三是认真开展“两学一做”活动。结合实际制定实施方案，以“两学一做”活动为载体，认真组织开展“党性教育”活动：局党组书记王秀芳为全体党员上了《新党章》的党课，使全体党员对新形势下党员的带头示范作用有了进一步的认识。开展“岗位奉献”活动：结合工作实际，在全局进行岗位大练兵活动，开展股室之间的评优评先活动。“服务群众”活动：一是紧紧围绕全区经济工作会议提出的主要目标任务，加强统计服务，为全区经济社会又好又快、更好更快发展做出贡献；二是加强对月度、季度主要经济指标和全国经济形势的跟踪，不断提高对宏观经济形势的把握能力和预判能力；三是切实加强对重大项目的监测；四是努力抓好统计信息网络、统计联网直报系统的建设工作。
（三）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒
按照2019年区委的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。
一是加强党员队伍管理。我局现有党员8人，在职党员8人，支委班子成员3名，并明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体；在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。
二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度
三是加强干部廉洁自律、缴纳党费等制度建设，按期收缴党费。党支部认真研究、细致安排，做到对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定；认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，开展党费清理专项工作，并在会议上多次学习县里文件，传达会议精神，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，按时上报党内各项统计数据资料。
二、党建工作取得的成效
实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性；二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力；三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。
三、存在的问题和努力方向
我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够。下半年，我局党建工作将在区直机关党工委的领导下，按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，继续努力开展各项党的工作。一是进一步加强党员学习培训力度，不断提高广大党员的综合素质；二是结合“两学一做”学习教育工作，不断提高党员理论水平；三是立足统计工作岗位，不断促进我局统计工作全面发展；四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。
统计局上半年党建工作总结范文五篇【三】
XX年以来，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻执行党的xx大、xx届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的总体要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区统计局XX上半年党建工作总结如下：
一、XX年上半年的主要工作
（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置
区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。局党组认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极指导、支持党支部加强自身建设，切实构建起党组负总责、党支部具体抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。XX年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
（二）抓学习教育，深化党员干部理论武装
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。XX年以来，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用“xxxx”和科学发展观武装头脑，指导实践，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
一是多年坚持订阅专业杂志到股室。我局订阅了《中国统计》、《中国信息报》、《x统计》、《中国国情国力》等专业性报刊杂志，《支部生活》每个党员人手一册，为全局党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。
二是在学习内容上突出以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想、科学发展观、党的xx大、xx届三中、四中全会精神、社会主义核心价值体系、创先争优活动为主要内容的学习宣传贯彻。党支部积极采取上党课、组织专题讨论等形式，认真落实“五个一”要求，充分利用《××日报》、《x支部生活》学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市、区、的有关会议精神，采取灵活多样的形式组织全局党员干部学习，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，圆满完成了学习任务。
三是组织全体党员收看电化教育专题片五场次（《时代楷模》、《群星灿烂-全国优秀共产党员丰采录》、《郑培民》、《牛玉儒》、《党的第xx届中央纪委第三次全会精神辅导专题》），从正反两方面教育党员要牢固树立科学的世界观、人生观，保持先进性，党员参学率达100%。
四是积极选派党员、干部参加国家、省、市、区组织的各种理论学习和业务培训。年初以来共选派党员、干部参加各级各类培训5人次。通过各种学习形式的教育活动，我局全体党员受到了深刻的党性、党风教育，进一步统一了“党要管党、从严治党”、“围绕中心、服务大局”的思想，提高了党员干部的综合素质和执政能力。
（三）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒
按照XX年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。
一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届党支部有支部委员5人，党支部下设2个党小组。截至XX年6月，共有党员19人，其中在职党员17人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%。支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体；在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。
二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定；认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，XX上半年按规定收缴党费1452元，已按规定时间足额上缴；按时上报党内各项统计数据资料。
三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。
（四）抓活动载体，塑造良好的机关形象
一是认真学习中央“关于保持共产党员先进性教育长效机制四个文件”和“机关四项制度”的文件精神，坚持不懈地抓机关作风建设，进一步完善了学习制度和民主决策、领导干部联系群众制度，及时启动了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、行政问责办法等，使我局的统计工作更好地服务于各级党委政府和社会公众。
二是组织局机关党员干部开展“联系基层、走出机关、为基层办实事的实践活动。XX年1月26日、3月15日、3月30日先后三次到金鸡乡黄毛村开展抗旱救灾工作，给村民送去饮用自来水和支持抗旱资金XX元；XX年1月27日、4月21日、4月27日三次深入潞江镇丙闷村甘蔗产业挂钩村督促750亩甘蔗种植进度完成情况；XX年1月深入蚕桑产业挂钩村瓦渡乡瓦渡村对新植桑园的开槽质量、农肥调运、栽桑前的准备工作进行督导检查，并筹集10000元资金扶持补助该村购买管道抗旱保苗。
三是组织局机关党员干部深入新农村建设挂钩点和扶贫挂钩点开展调研，为挂钩村的发展建言献策并给予一定的资金支持。XX年，分别到了新农村建设点瓦马乡上拉堡村支持资金6000元新建人畜饮用水池3个；辛街乡汪宣村支持资金3000元；为汉庄镇沈家村协调村级组织活动场所建设资金XX0元；到扶贫挂钩点瓦窑乡横山村开展“送温暖”活动，走访农户了解生产生活情况。
四是积极参加献爱心活动，勇跃捐款捐物。几年来，分别为支援x汶川特大地震灾害，全体党员（含退休的老党员）一次性缴纳“特殊党费”3400元用于抗震救灾工作；积极响应区委、政府的捐款倡议，向“××区老年活动中心建设” 捐款2400元；XX年3月为全区抗旱救灾先后三次捐款5450元。
五是对本单位工会、妇女工作给予支持和帮助，指导他们完成上级组织开展的各项活动，同时，关心和重视老干部工作，积极争取我局退休老干部参加全区先进退休老干部的评选工作。
（五）抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质
党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，支部班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率，同时认真组织党员学习和贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的政治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》和省、市、区纪委党风廉政建设工作会议精神，扎实组织开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟进一步提高；根据年初和区委签订的党风廉政责任书，定期或不定期的对党员干部落实好党风廉政建设责任制情况进行检查，切实使党风廉政责任制落实到人，责任到人，全局XX年上半年无一人违纪，保证了党风廉政责任制的全面落实。
（六）、抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶
XX年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。
一是为区委、区政府决策提供决策依据。几年来，进一步充实、完善了符合××实际的县域经济社会发展考核体系，被考核单位扩大到区直相关单位；为区委组织部提供全区乡科级88个领导班子实绩定量考核指标的计算打分，被考核单位扩大到区直党群部门；上半年共提供统计分析12期，统计资料13期，统计信息28期，统计简报16期；每年坚持编印一册《××区国民经济社会发展统计资料》小册子；每年3月为满足区委扩大会、人大、政协“三会”以及全区经济工作会议和社会各界对统计信息的需求在《××日报》发表××区经济社会统计公报发给各位参会代表。
二是为展示新××尽职尽力。在全国两会召开之际，区统计局以区委、区政府的名义于XX年3月5日在《中国信息报》两会特刊登载了《三十年改革开放，高黎贡山托起一颗闪亮的明珠》一文，向外界展示了××改革开放三十年的巨大变化。
三是顺利完成《××改革开放三十年》一书的资料收集、整理、编辑、发行工作。该书是我局在全省128个县区级统计局唯一创新汇编的一本书，区委、区政府于9月23日下午举行了《××改革开放三十年》一书的首发仪式，为建国60周年献上一份厚礼，也是统计局创新的成果，目前正在申报××区科技进步奖。
四是组织实施重大国情国力普查和调查。XX年上半年开展了第六次全国人口普查前期工作。
二、党建工作取得的成效
实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性；二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力；三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。几年来获得了下列荣誉：1、XX年被区委、区政府评为党风廉政建设责任制“优秀单位”；2、XX年被x省统计局、x省农业普查办公室评为全省第二次农业普查先进集体 ；3、XX年12月被国家统计局评为“投入产出调查”先进集体；4、XX年2月被x省人力资源和劳动保障厅、x省统计局评为x省统计系统（XX-XX年度）先进集体；XX年4月被区政府评为第一次全国污染源普查先进集体。
三、存在的问题和努力方向
在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够；三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。
XX年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下，按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质；二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平；三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展；四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。
统计局上半年党建工作总结范文五篇【四】
今年以来，局党建工作在区直属机关工委领导下，在局全体党员的共同努力下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进全局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将目前党建工作开展情况汇报如下：
一、主要工作
（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置
区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。定期开展“三会一课“制度”，并认真做好有关记录。今年年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
（二）抓学习教育，深化学习型党组织建设
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。年初以来，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用“三个代表”和科学发展观武装头脑，指导实践，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
一是多年坚持订阅专业杂志到股室。我局订阅了《中国统计》、《中国国情国力》、《x省情省力》、《x人口》等专业性报刊杂志，为全局党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。
二是党支部学习形式灵活多样。在学习内容上突出以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十九大精神、社会主义核心价值体系为主要内容的学习宣传贯彻。认真学习和贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极指导、支持党支部加强自身建设，切实构建起党组负总责、党支部具体抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。充分利用《人民日报》、《x日报》、《x日报》、《党风廉政专刊》等刊物，学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市、区的有关会议精神，采取灵活多样的形式组织全局党员干部学习，不断提高广大党员的政治素质和理论水平。
三是认真开展“两学一做”活动。结合实际制定实施方案，以“两学一做”活动为载体，认真组织开展“党性教育”活动：局党组书记王秀芳为全体党员上了《新党章》的党课，使全体党员对新形势下党员的带头示范作用有了进一步的认识。开展“岗位奉献”活动：结合工作实际，在全局进行岗位大练兵活动，开展股室之间的评优评先活动。“服务群众”活动：一是紧紧围绕全区经济工作会议提出的主要目标任务，加强统计服务，为全区经济社会又好又快、更好更快发展做出贡献；二是加强对月度、季度主要经济指标和全国经济形势的跟踪，不断提高对宏观经济形势的把握能力和预判能力；三是切实加强对重大项目的监测；四是努力抓好统计信息网络、统计联网直报系统的建设工作。
（三）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒
按照2019年区委的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。
一是加强党员队伍管理。我局现有党员8人，在职党员8人，支委班子成员3名，并明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体；在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。
二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度
三是加强干部廉洁自律、缴纳党费等制度建设，按期收缴党费。党支部认真研究、细致安排，做到对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定；认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，开展党费清理专项工作，并在会议上多次学习县里文件，传达会议精神，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，按时上报党内各项统计数据资料。
二、党建工作取得的成效
实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性；二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力；三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。
三、存在的问题和努力方向
我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够。下半年，我局党建工作将在区直机关党工委的领导下，按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，继续努力开展各项党的工作。一是进一步加强党员学习培训力度，不断提高广大党员的综合素质；二是结合“两学一做”学习教育工作，不断提高党员理论水平；三是立足统计工作岗位，不断促进我局统计工作全面发展；四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。
统计局上半年党建工作总结范文五篇【五】
为进一步推动我局党建工作，提升基层党建工作水平，根据《关于抓紧报送2020年上半年党建工作总结的通知》文件要求，我局围绕上半年党建工作开展自查，进行查漏补缺和总结，现将相关情况报告如下：
一、重点工作完成情况
局领导高度重视，成立专班，严格对照县委党建领导小组《关于印发<2020年工作要点>的通知》和县委组织部《2020年全县基层党建工作要点》等，重点围绕党建工作责任履行情况、重点工作开展情况、制度落实情况等深入自查总结。
（一）严格落实党建责任。2020年以来，全局深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主题责任规定》，切实履行党组书记为第一责任人的党建工作责任制。年初，制定印发了《通江县统计局2020年机关党建工作要点》，及时调整了党组班子成员党建工作责任，并将党建工作纳入全年机关目标考核。上半年局党组召开党建工作专题会议2次，研究部署机关党建工作，听取支部工作汇报。始终把党建工作同行政工作同部署、同落实。
（二）着力深化党员队伍建设。半年来，始终把坚持理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在首位。强化党员干部教育培训。充分利用党组会、职工会等深入学习中央及省委、市委、县委重要文件、会议精神和党章党规等，要求党员干部将党章作为经常性学习内容、作为日常生活工作标尺、作为领导干部谈心谈话重要内容，推动学习贯彻全覆盖。严格落实学习制度。严格执行党支部“三会一课”制度、党组理论中心组学习制度，围绕重点学习内容，年初制定了学习计划，并按时高质开展学习，上半年共召开党员大会2次、党课2次、主题党日活动6次，中心组学习5次，全面提高了党员干部的政治素质、思想素质以及理论素质。开好组织生活会和党员评议大会。6月组织召开组织生活会暨民主评议党员会，领导干部以普通党员的身份参加支部组织生活，要求每个党员对照党章规定的党员标准联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足，不断增强广大党员的政治理论素质，使广大党员思想上更加统一、政治上更加坚定。
（三）做好党员发展工作。高度重视党员发展对象的培养，特别是专业技术人员的培养，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，采取确定培养人和联系人的方式抓重点培养。坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。并经常对发展对象进行实现帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。
（四）深化党员作风建设。认真开展党性党纪教育，通过组织学习《党章》《准则》《条例》，学习中央“八项规定”及实施细则和省市县相关规定精神，观看警示教育片等方式，促进党员干部不断提高自律意识，筑牢思想道德防线，上半年组织召开党风廉政建设专题会2次。强化干部监督管理，进一步修订完善了《通江县统计局机关管理制度》，对财务管理、公务出差、请假考勤、公务接待等进行了规范。同时强化对重点岗位、重大事项、重要时间节点的监督，切实规范统计行为，严防统计造假、弄虚作假。
（五）深入开展结对帮扶工作。上半年，局党组书记及党组成员分别带领局党支部队员，多次深入帮扶联系村板桥口镇沙坪里村和空山镇凤凰村开展结对帮扶工作，深入宣讲各项惠民政策，中央、省委、县委的重大决策部署，指导帮助产业发展，不断提升党建脱贫水平，凝聚脱贫攻坚、统计调查、统计服务正能量。年初组织党员干部职工开展了“双报到”，“争做文明使者，共建美好家园暨城区无垃圾日”“党员义工日”等活动，积极参与通江县创建第五届省文明城市活动。
三、存在的主要问题及整改措施
存在问题1：党员干部教育培训上缺少创新思路和举措
整改措施：积极开展创建学习型组织、学习型社会活动，在充分把握全县经济社会发展需求和干部实际需要的基础上，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，因人而宜、因岗而宜的设计学习教育内容和方法。丰富学习方式，通过举办各种培训、专题讲座和辅导报告，积极营造干部学习氛围。同时，鼓励和支持广大干部职工参加知识更新和专业培训的在职进修，不断提高干部的综合素质。
存在问题2：部分党员干部工作学习主动性不强
整改措施：一方面积极营造创先争优的工作学习氛围，利用各种喜闻乐见的方式大力宣传优秀党员事迹和先进工作经验，建立机关党建工作绩效考核评价机制，引导党员干部自觉地围绕中心任务开展工作，更好地激发党员的参与热情和创造活力，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。一方面加强督查力度，对学习工作开展经常性检查督导，实事求是的肯定成绩、查找不足、指明方向，增强干部职工责任感、使命感。
四、下一步工作计划
下半年，县统计局将深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于党建工作的各项决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代党建工作的新形势、新特点、新要求，从严从实抓好党建工作。
（一）进一步落实从严治党工作责任。以提升组织力为重点，推进全面从严治党的步伐，将党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动经济发展的坚强战斗堡垒。尽快完成支部换届工作，选优配强支委成员。
（二）进一步加强学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，通过中心组学习、党员大会、座谈交流等多种形式，学好用好《习近平谈治国理政》《中国制度面对面》等辅导读物，结合统计工作实际，坚决贯彻执行相关工作要点，精心组织开展全体党员学党章党规、学系列讲话，积极拓展建设学习型党组织的途径，创新学习教育载体，切实加强党的思想政治建设。
（三）进一步加强党风廉政建设工作。抓好“一准则两条例”学习教育，规范党员干部纪律作风要求，坚持不懈整治“四风”，大力推进党风廉政建设，认真落实中央八项规定精神，坚决执行“三重一大”制度规定，开展干部档案审查“回头看”工作，旗帜鲜明地反对和制止统计上的弄虚作假，奋力打造廉洁统计。
第二篇：统计局2011年党建工作总结
统计局2011年党建工作总结
2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中全会的总体部署和要求，以贯彻落实县委《关于进一步加强和改进新形势下机关党建的工作意见》为主线，及创建人民满意的‚八型‛机关为目标，狠抓机关党建工作，由于管理到位，措施得力，使得党建工作成效显著。现就我局2011党建工作做一简要总结：
一、明确任务，靠实责任，党建工作进一步规范化。继年初县直机关党建工作会议之后，我局及早动手，谋划安排，制定了《环县统计局2011党建工作实施意见》，及时召开干部职工会议，将全县党建工作会议精神向全体干部职工作了传达贯彻。并与各专业签订了目标管理责任书，层层分解任务，狠抓对照落实，从干部职工对党的路线方针政策贯彻执行情况、党的 ‚三会一课‛履行情况、干部职工的理论和业务学习情况等方面进行了定期或不定期的督促落实，发现不足，及时纠正，将此作为干部年终考核奖惩兑现和提拔晋升的重要参考依据；圆满完成了2011党报党刊的征订工作。完成了«党的建设»、«党建»、«中国纪检监察报»、«中国监察»等党报党刊24份，占下达任务的100%，受到县 1
上主管部门领导的充分肯定。
二、建章立制，党建工作进一步制度化。建立健全了«党建工作计划»、«入党积极分子花名册»等册子7种，«党务工作制度»、«流动党员管理办法»等各项制度22种，以及«党务公开登记簿»和«党员意见建议收集反馈处理登记簿»簿册2种。年内党建工作有计划，阶段有任务，工作有措施，活动有记载，定期有检查。另外，紧紧围绕全县开展的 ‚基层党风廉政基础建设年‛活动及‚领导干部‘艰苦奋斗、勤政廉政’专项教育‛ 活动，制定了《环县统计局廉政工作实施意见》，建立健全了以《党内民主监督制度》、《领导干部述职述廉制度》等为主要内容的廉政制度6项，按要求装框上墙，建立起《领导干部个人收入登记簿》、《干部职工请销假登记簿》等簿册6种，按期进行运转，设立了廉政建设文化专柜，定期组织党员干部进行廉政文化学习交流。从理论学习、思想教育等方面对党员干部进行行为规范，全体党员干部人均记学习笔记2万多字，并对照工作实际，深刻撰写自我剖析材料，认真开展批评与自我批评。我局积极响应县委县政府号召，在全局开展‚讲规矩、守纪律、转作风、抓落实‛和党风廉政风险防控机制建设专项教育活动，确保高质量地完成各阶段的工作任务。通过一系列廉政学习教育活动的深入开展，全体党员同志的思想上得到了明显转变，认识十分明确，觉悟素质高，工作责任心强，成绩突出，带
头示范作用发挥超常，在很大程度上推动了统计工作的进一步发展。
三、以管理为导向机制，堡垒作用得到充分发挥。以局办公室为活动阵地，组织机构健全，工作开展的有声有色。积极号召全体党员干部参加集体活动及各项社会公益性活动。在全县‚两基迎国检‛帮扶活动中，为八珠乡许旗寨小学捐赠电脑、桌椅等助学物资共计元。严格党内生活制度，党员管理措施得力，底子清楚，局机关共有党员13人，占职工总人数的82%，党的队伍得到逐渐扩大；党费收缴工作由专人管理，公正透明，按照新标准及时足额上缴，无拖欠、乱支等不良现象；积极引导非党人士向党组织靠拢，党员人数稳中有升，发展入党积极分子2名。同时由于措施得力，管理到位，成绩突出，我局在上半年被庆阳市委评为全市‚先进基层党组织‛，在全年未出现违纪和‚三不‛党员。
第三篇：统计局年人才工作总结
统计局年人才工作总结
统计局年人才工作总结2007-12-08 17:38:20第1文秘网第1公文网统计局年人才工作总结统计局年人才工作总结(2)统计局年人才工作总结 统计局××年人才工作总结
××年以来，吴忠市统计局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将市统计局近年来人才工作情况汇报如下：
一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导。
为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力今年月以来，我局党组对人才工作非常重视，并及时成立了
市统计局人才工作领导小组，由局党组书记局长刘向荣同志任组长，党组成员副局长马克林、党组成员局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员。切实加强对全市统计人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，统计局党组会议坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。
二、完善管理，确保现有人才作用发挥的最大值。
我局结合实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值。
⒈启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用。××年月，我局在机关范围内大胆提拔使用中青年统计人才，充实到各科室领导岗位，加快统计队伍专业化建设，为使用和发挥统计人才创造了条件。我局党组围绕统计局科室建制，先
后提拔使用名能力强、素质好的中青年干部走上了中层领导岗位，建立健全了统计局中层领导班子，为我市统计事业再创辉煌打下了坚实的组织基础。同时我们按照人岗相适应的原则，加强人才岗位交流，充分发挥各类人才的作用。我们把懂经济、通管理的干部安排在重要科室；对专业性比较强的科室，在干部使用时也要注意其专业性，比如我们的综合法规科是一个专业性比较强的科室，在安排负责同志时，重点考虑熟悉法规和统计综合工作的同志，让既有丰富的法规管理工作经验，又懂统计综合管理的干部担任，这样更能充分发挥他们的作用；对具有全日制本科以上学历、综合素质比较高的优秀人才，我们坚持安排在重要岗位予与重用，比如对全日制本科学历的优秀人才，对那些素质好、能力强、积极进取的优秀年轻人才，把他们吸纳到后备干部队伍当中，安排到重要岗位进行重点培养，以备后用，形成人才的梯次发展。
⒉优化环境，搭建平台，鼓励人才成长。我们本着尊重知识、尊重人才的原则，坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，真诚关心统计人才的工作和政治上的进步。今年月以来，我局建立了国家、自治区、市、县（市区）四级统计内外联网，购置了多功能打印一体机、数码摄象机、票据打印机、电脑等第1文秘版权所有统计办公硬件设施。同时，在加强办公室安全的前提下，为每个办公室购置了字画、鲜花，使统计工作人员工作在一个人雅室和美的环境中。为创新统计工作为市委、市政府和社会各界服务的方法，我局开辟了《统计分析》、《统计信息》、《统计专报》等统计服务载体。同时，在〈吴忠日报〉、〈中国信息报〉发表的统计调研文章确定奖励标准，对各科室工作在区局统计专业考核中，第一名的奖励元，第二、三名的奖励元，第四、五、六名的奖励元，第七、八、九、十名的奖励元。在政治上关心青年干部。今年市委公开选
拔团干部，我们积极鼓励并要求局机关符合条件的青年干部全部报考，为报考人员报销复习资料费用、解决复习时间与工作之间的问题，保证青年干部安心考试。同时，我局主要领导在特殊节日主动对统计人才进行走访，平时找人才谈心，竭力帮助他们解决工作生活中的困难，保护他们的积极性和创造精神。我们以务实的工作态度和方法，为统计人才在一个舒适、和谐的环境中工作，并发挥着越来越大的作用而不懈奋斗。
⒊加大人才培训的力度，不断提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多、引进相对困难这一实际，加大了自身选拔、培养的力度，大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，按照管理权限和职责，采取切实措施，大批培训干部，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。首先，有针对性、有计划、有
目的地利用各种培训主体班，根据不同特点对统计人才进行大规模、大面积培训。仅××年月以来，共举办统计培训班期，培训市、县（市区）、乡镇（街道办事处、社区管委会）统计人才余人次，使各类统计人才每年的参训率达以上。其次，市统计局各业务科室不断加强对各县（市区）专业技术人才的培训力度，做到知识观念常更新、技术水平常提高。比如市统计局每年都要对广大基层统计人员进行统计培训考试，不断提高统计人员的专业技术水平。第三，注重多渠道、多形式培训、培养、锻炼人才。今年月以来，我局对参加电大、业大、函大专科以上的名同志的学杂费报销了余元，鼓励统计工作人员自学成才；通过
统计局年人才工作总结
第四篇：统计局××年人才工作总结
统计局××年人才工作总结
统计局××年人才工作总结2007-02-01 11:13:4
4统计局××年人才工作总结
××年以来，吴忠市统计局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将市统计局近年来人才工作情况汇报如下：
一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导。
为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力今年月以来，我局党组对人才工作非常重视，并及时成立了市统计局人才工作领导小组，由局党组书记局长刘向荣同志任组长，党组成员
副局长马克林、党组成员局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员。切实加强对全市统计人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，统计局党组会议坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。
二、完善管理，确保现有人才作用发挥的最大值。
我局结合实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值。
⒈启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用。××年月，我局在机关范围内大胆提拔使用中青年统计人才，充实到各科室领导岗位，加快统计队伍专业化建设，为使用和发挥统计人才创造了条件。我局党组围绕统计局科室建制，先后提拔使用名能力强、素质好的中青年干部走上了中层领导岗位，建立健全了
统计局中层领导班子，为我市统计事业再创辉煌打下了坚实的组织基础。同时我们按照人岗相适应的原则，加强人才岗位交流，充分发挥各类人才的作用。我们把懂经济、通管理的干部安排在重要科室；对专业性比较强的科室，在干部使用时也要注意其专业性，比如我们的综合法规科是一个专业性比较强的科室，在安排负责同志时，重点考虑熟悉法规和统计综合工作的同志，让既有丰富的法规管理工作经验，又懂统计综合管理的干部担任，这样更能充分发挥他们的作用；对具有全日制本科以上学历、综合素质比较高的优秀人才，我们坚持安排在重要岗位予与重用，比如对全日制本科学历的优秀人才，对那些素质好、能力强、积极进取的优秀年轻人才，把他们吸纳到后备干部队伍当中，安排到重要岗位进行重点培养，以备后用，形成人才的梯次发展。
⒉优化环境，搭建平台，鼓励人才成长。我们本着尊重知识、尊重人才的
原则，坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，真诚关心统计人才的工作和政治上的进步。今年月以来，我局建立了国家、自治区、市、县（市区）四级统计内外联网，购置了多功能打印一体机、数码摄象机、票据打印机、电脑等统计办公硬件设施。同时，在加强办公室安全的前提下，为每个办公室购置了字画、鲜花，使统计工作人员工作在一个人雅室和美的环境中。为创新统计工作为市委、市政府和社会各界服务的方法，我局开辟了《统计分析》、《统计信息》、《统计专报》等统计服务载体。同时，在〈吴忠日报〉、〈中国信息报〉发表的统计调研文章确定奖励标准，对各科室工作在区局统计专业考核中，第一名的奖励元，第二、三名的奖励元，第四、五、六名的奖励元，第七、八、九、十名的奖励元。在政治上关心青年干部。今年市委公开选拔团干部，我们积极鼓励并要求局机关符合条件的青年干部全部报考，为报考人员报销复习资
料费用、解决复习时间与工作之间的问题，保证青年干部安心考试。同时，我局主要领导在特殊节日主动对统计人才进行走访，平时找人才谈心，竭力帮助他们解决工作生活中的困难，保护他们的积极性和创造精神。我们以务实的工作态度和方法，为统计人才在一个舒适、和谐的环境中工作，并发挥着越来越大的作用而不懈奋斗。
⒊加大人才培训的力度，不断提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多、引进相对困难这一实际，加大了自身选拔、培养的力度，大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，按照管理权限和职责，采取切实措施，大批培训干部，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。首先，有针对性、有计划、有目的地利用各种培训主体班，根据不同特点对统计人才进行大规模、大面积培
训。仅××年月以来，共举办统计培训班期，培训市、县（市区）、乡镇（街道办事处、社区管委会）统计人才余人次，使各类统计人才每年的参训率达以上。其次，市统计局各业务科室不断加强对各县（市区）专业技术人才的培训力度，做到知识观念常更新、技术水平常提高。比如市统计局每年都要对广大基层统计人员进行统计培训考试，不断提高统计人员的专业技术水平。第三，注重多渠道、多形式培训、培养、锻炼人才。今年月以来，我局对参加电大、业大、函大专科以上的名同志的学杂费报销了余元，鼓励统计工作人员自学成才；通过开展“业务知识竞赛”、“基本功大赛”、“岗位大练兵”等活动，进行“实岗”培训，使理论知识与实践锻炼有效结合。
三、统计人才给我市统计工作带来了新气象。
统计服务是新时期统计工作的“主旋律”，也是检验统计工作的一个重要标准。××年月以来，我局依靠统计人才紧
紧抓住统计服务这条主线，围绕唱响统计服务主旋律，不断创新服务理念，夯实服务基础，拓展服务领域，硬化服务举措，提高统计服务质量，实现了统计服务新跨越。
⒈在服务动机上，变被动服务为主动服务，增强了统计服务的时效性。为充分发挥党政领导科学决策智囊团的职能作用，我们一改过去“坐堂”服务为主动上门提供服务，及时向市委、市政府提供全市经济和社会发展过程中所遇到的新情况、新问题的各种信息，忠实履行统计部门求真务实、与时俱进、服务至上的崇高职责。
⒉在服务方式上，变应付式服务为渗透式服务，增强了服务领导决策的科学性。服务的关键在主动。为切实增强服务实效，我们改变过去多是被动式、应付式的服务，而在渗透式、融入式服务上下功夫，想领导之所想，办领导之所需，在提供统计服务产品时，经常上门汇报，广泛征求市委、市政府领导对
我们开展统计服务工作的意见和建议，通过抓住“中心”搞服务、深入基层搞调研、采撷资料搞对比、多种形式搞分析，倾力打造服务精品，以统计信息资源的涓涓滴水汇入领导决策的海洋之中。
⒊在服务内容上，增强了统计服务决策的针对性。着眼提升统计服务水平，力求通过经常主动的、及时快捷的统计分析，为市委、市政府领导决策，提供有深度、有见地、有价值的思考，通过创新服务形式、提高服务质量，用高质量、高水平的统计服务，赢得领导对统计工作的肯定和重视，我们采取虚实结合、表文结合、定期与及时服务相结合等办法，不断加大服务力度，使过去报帐式、报信式服务变成既开“化验单”又出“诊断书”的诊断式、处方式服务，进一步增强了统计服务的针对性和服务决策的参与性。坚持做到在月度分析上求“快”、在预测分析上求“准”、在专题分析上求“精”、在对比分析上求“深”。
⒋在统计服务对象上，变单一对上
服务为对全层次服务，增强了统计服务领域的广泛性。统计服务既具有指向性，又具有全方位性。在统计服务中，我们坚持“多为”服务和用“有为”求“有位”的方针，通过创刊《吴忠主要经济指标》统计月报、《统计分析》、《统计信息》、《统计专刊》，定期在媒体发布统计信息，不定期发布《统计分析》等渠道，使统计对上服务与对全社会服务有机结合，赢得了社会各界的认可和肯定，得到市委、市政府主要领导的多次表扬。
⒌在服务人员的参与上，变少数人员单干为领导带头、全员上阵，增强了统计服务人员的群体性。我局从营造统计环境、创造条件入手，努力搭建服务平台，促进我市统计创新和人才的成长。搞好统计服务是统计部门全体人员的共同职责，为了增强全局服务意识，提高统计人才队伍的整体素质，形成全员参与统计服务的氛围，我们采取动员要求与指标激励相结合、领导带头与以老带新相结合、强强联合与发挥专业优势相
结合等办法，促使统计服务“大打人民战争”。今年月份以来。全局共撰写《统计分析》、《统计专刊》等统计调研文章多篇，发布《统计信息》多条，采用率均达到以上，编辑印发的××年《吴忠经济要情手册》，全面介绍了吴忠市国民经济和社会发展的主要情况，这一系列工作均创下了历史新高。其中我局组织调研撰写的《吴忠市区××年上半年房地产发展的现状、存在的问题及对策》、《××年上半年吴忠市畜牧业运行分析》、《吴忠市太阳山移民开发区建设情况调查报告》、《吴忠市××年上半年工业经济发展的现状、存在的问题及对策》、《吴忠市上半年宏观经济运行情况报告》、《从数据看差距—吴忠经济发展与全国全区之比较》、《加快吴忠市城镇化进程的思考》、《重振商埠雄风加快城市化进程》、《××年全市农民收入现状及对策的报告》、《—月份吴忠市国民经济运行良好》《—月份消费品市场运行情况及全年展望》、《—月份我市工业经济运行情况分
析》、《关注居民生活构建和谐社会》、《工资总额增加就业压力加大》等一系列调研文章，分别受到自治区统计局、市领导的好评和采用，其中《吴忠市区××年上半年房地产发展的现状、存在的问题及对策》被市委常委、副市长李泽峰同志批示：“这一份统计分析写得不错。有分析，有观点，材料翔实，有一定指导意义。印发规划、土地、建设、房管等部门负责同志参阅，发政务信息”，以市政府《政务信息》的形式下发全市。
⒍在围绕中心服务上，坚持把统计服务与全市经济发展融为一体。按照市委、市政府的要求，我们坚持把统计服务定位在促建设、帮发展上。一方面，坚持深入基层、开展上门服务。通过树立把统计管理融入统计服务中，把统计执法建立在统计服务上，把工作对象变成服务对象的服务意识，对统计工作中存在问题的单位，主动派人上门指导，帮助查找原因进行整改；对统计工作关系不顺的单位，我们三番五次上门协调，或请领导和相关部门出面帮助协调。特别是针对企业改制后少数规模以上民营企业无视统计法律法规，对统计工作不重视、不支持、不配合的问题，我们一改过去“处罚上前”的做法，而是不厌其烦地做好宣传解释工作，争取配合支持；在组织统计上岗培训、统计普法培训时，着眼服务基层、方便基层，变集中组织为分专业办班；另一方面，积极参与市妇女儿童工作委员会关于全市妇女儿童“两纲”实施指标调查、市委、市政府要求的“三项指标”（劳务输出、牛饲养量、招商引资）统计调查等专项统计调查工作，充分发挥统计工作信息、咨询、监督的职能作用，受到市直各有关部门的赞扬。
⒎今年第四季度，为了更好的做好统计为经济建设服务工作，我们利用统计人才将做好下面几项工作：⒈准备在月份，成立吴忠市统计学会，加大对统计学术的研究工作；⒉整理出版吴忠统计年鉴。为了系统总结和反映吴忠市撤
地设市以来社会和经济发展情况，我们组织统计人员，不辞艰辛地前往中卫市（中卫市区）、中宁县、灵武市以及吴忠市各县（市区）搜集、整理年至××年统计资料，编印《吴忠市统计年鉴××年》；⒊月份，将编辑印发《春华秋实》一书。这是今年我市统计工作者撰写的统计分析和统计信息，以及在各种报刊杂志上发表的文章、通讯报道等的汇编；⒋加大对吴忠市的宣传力度，做好“两会”服务工作。月至月底，我们搜集、整理统计资料，刻制成光盘，用图文并茂的形式，计划在明年元月份的吴忠市人大、政协会议期间，在计算机上，为参会的人大代表、政协委员和社会各界人士咨询和展示吴忠市一年来社会经济取得的巨大成绩。
今后，我局将进一步提升人才工作思路，按照市委市政府的要求，结合我局统计事业发展实际，不断开拓创新工作方法，锐意进取，进一步推进我局人才工作为经济建设和社会发展服务。
第五篇：新干县统计局2011年党建工作总结
新干县统计局2011年党建工作总结
为认真贯彻落实全县组织工作和县直机关工委党建工作会议精神，积极有效地促进我局党建工作创优争先出成果、上台阶，更好地为我县“全面融入鄱阳湖生态经济区建设，实现进位赶超，绿色崛起，五年跻身全省第一方阵”提供强有力的组织保证和统计服务。我局2011年党建工作在县委组织部和县直机关工委的正确领导和业务指导下，在全局党员干部的共同努力下，紧紧围绕党建基础工作，党建重点工作，党建创新工作，党建宣传思想工作，统计服务于党建工作等方面工作重点，狠抓工作落实，并取得了可喜成绩。主要表现在如下几个方面：
一、党的基础工作进一步务实
今年以来，我局党支部围绕务实党的基础工作狠抓以下几个方面的工作：一是及时成立了由支部书记刘剑祥同志任组长，局班子成员周晓斌、祝建辉同志为副组长、局干部郑小勇、刘辉同志为成员的局党建领导小组和孙海林、郑小勇、刘辉组成的党建办公室，为我局党建工作提供了坚强有力的组织、领导保证；二是及时制定了本局2011年党建工作方案，为我局党建工作提出了工作目标；三是及时上报了各种工作方案、工作总结和有关材料；四是进一步加强了党风廉
1政建设，认真贯彻落实了党风廉政责任制和各项规章制度，并全面做到了局党员干部职工无违法违纪等行为；五是进一步完善了党内基本信息库建设，做到了党员各种信息不重不漏；六是按时按量收缴和上缴了2011党员党费。此外，其他党建基础工作都已按要求和标准全面落实。
二、党建重点工作抓的有声有色
1、深入开展了创优争先活动。认真贯彻落实了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及胡锦涛总书记在全党学习实践活动总结大会上的讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“弘扬新干精神，推动科学发展，建设美好新干”为主题，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党支部建设，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用。在推动科学发展，促进社会和谐，服务县委县政府和人民群众，党支部在实践中做出了积极地努力和探索。一是认真开展了“访民情、解民忧、保民安”活动。组织全体班子成员和党员，深入活动联系点，开展入户调查，并按要求做到了每个党员走访时间在7天以上，走访对象20户以上。在走访过程中，做到了认真听取社情民意，并详实记写了《民情日记》。在整个活动中我局党员共走访群众100余户，收集意见建议和问题35条，现已全部解决。二是贯彻落实省委“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，12月20日
至23日我局在局长刘剑祥同志的带领下，组织了全体党员分批分期前往界埠镇易家村开展了为期四天的排忧解难促和谐活动。在前一阶段“三民”活动的基础上，进一步梳理了《民情日记》中反映的各种问题和建议，积极开展了民情回访，再一次广泛征求了基层干部群众对县政府、县直各单位和党员干部的意见、建议、要求。及时掌握群众诉求，并提出了解决的办法。据统计，我局党员干部在此次活动中共征得基层和群众意见困难12条，现场解决了6条。一是班子成员和挂点干部个人集资500元，资助5户困难户，帮助解决生产、生活困难。二是我局在资金非常紧张的情况下挤出资金3000余元用于改善村委会条件，真正做到了群众有期盼，组织有回音，群众有困难，党员有行动。三是深入开展了“两诺三述评”活动，采取召开支部大会的形式，组织党员开展“党组织和党员公开允诺；党员述职，群众评党员；党支部书记述职，党员评党支部”活动。整个活动应到党员11名，实到党员11名，党外参会人数2人。测评结果是全体11名党员和党支部都是优秀，合格率100％，不合格率为0％。整个活动紧紧围绕基层党建组织“五个好”，党员“五带头”的基本要求，引导党员切实增强先进性意识，自觉践行先进性要求，积极展示先进性形象，为实现我县经济社会进位赶超，跨越发展提供高效的统计服务。
2、积极推进学习型机关建设，努力提高本局机关党员
干部思想政治素质和业务能力。一是把理论武装作为建设学习型组织的首要任务来抓，不断推进了我局党员干部学习培训工作的科学化、制度化、规范化，提高他们服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务党和政府、服务基层、服务群众的能力，把理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习培训的重要内容，使我局机关党员干部始终忠诚于党的事业，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，形成了学以致用，用以促学，学用相长的良好学风。二是不断创新了学习组织方式方法。努力把领导班子建设成为学习型班子，不断推动全局机关党员干部的学习，在学习过程中，全局党员都按照每个班子成员学习笔记全年不少于3万字，学习心得4篇以上，一般党员干部学习笔记不少于1.5万字，学习心得2篇以上，广泛开展党员干部教育培训活动，在支部积极创造了工作学习化，学习工作化和党员自学活动的良好风气。
3、扎实开展了创业服务年活动，努力改进我局机关工作。一是进一步深化了机关作风建设，努力解决了本局机关作风方面存在的突出问题，大力倡导本局建设学习型、服务型，创新型、务实型、廉政型机关，营造我县最优创业和发展环境，树立了本机关“为民、务实、清廉”的良好形象。二是积极配合了全县开展“温馨家园”创建活动，进一步加强了本局机关效能建设。严格落实了首问责任制，承诺责任
制，限时办理服务制等机关效能八项服务制度。全局干部职工严格遵守机关效能“四条禁令”，督促了全体党员干部及时准确高效地完成县委县政府和本局领导交办的各项工作任务。引导党员干部做到了思想领先，服务为先，工作争优，作风当先，争做永葆党员先进性的排头兵。
三、加强领导，全面落实了2011年我局党建工作责任制。
为进一步加强我局党建工作的领导，把党的工作放在党支部的突出位置。努力在全局党员干部中形成抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的共鸣。在实际工作中我局始终坚持党建工作“书记抓，抓书记”。进一步落实了书记为党建第一责任人，分管领导为具体责任人的党建责任制，并以局机关年终工作目标考核挂钩，全面实行了奖惩。为我局搞好机关党建工作提供了强有力的组织领导和制度保证。
二Ｏ一一年十二月十二日
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