第一篇：党建工作制度
军埠口镇中学党支部 党组织建设建工作责任制度
一、党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务层层分解，年底进行全面地总结，接受上级党组织的检查考核。
二、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和干部职工思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。
三、党支部每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
四、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处臵不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
五、党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。军埠口镇中学党支部议事规则
一、总 则
为进一步坚持党的民主集中制原则，充分发挥党支部一班人的积极性和创造性，保证党支部议事决策的民主化、科学化、规范化，根据《中国共产党章程》，特制定本规则。
二、议事范围
1、讨论研究学校发展的总体规划和年度计划。
2、讨论决定管理权限内的机构调整和干部任免及推荐名单。
3、研究分析的思想建设、组织建设、作风建设，处理和解决党组织自身建设中的重大问题。
4、研究制定精神文明建设和思想政治工作计划。
5、讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。
三、会议的召开
1、党支部会议一般每月召开一次，遇到特殊情况，可随时召开。
2、党支部会议一般由书记召集并主持。
3、党支部会必须有三分之二以上委员出席方能举行。
4、党支部会议拟研究的问题，需提前将有关书面材料通 知参加会议人员。
四、议事决策方法
1、党支部会议题，由提出议题的书记或党支部成员就议题作简明扼要的说明。
2、讨论时提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明确。
3、会议主持人要根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议草案。
4、党支部会议讨论的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，由党支部成员过半数通过，方为有效。对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论。意见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的进行举手表决，特殊情况下也可以采取无记名投票方式。
5、党支部会决策时，应当认真考虑少数人的不同意见。对重大问题发生争论，双方人数接近时，除了在紧急情况下，必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再表决。在特殊情况下，也可将争论情况上报上级党支部，请示裁决。
6、支委议事后，参加会议的同志，必须保守秘密，杜绝泄密现象，违者要追究责任。
五、决议的实施
1、党支部会议决定的事项，委员要按照分工，各负其责，抓好落实。
2、在落实党支部会决议过程中，如遇原决议不当或情况发生变化，确实不能按原决议执行时，应及时提请党支部会复议。
3、党支部书记对决策执行情况，要及时或定期检查、催办和指导，保证贯彻落实。对党支部会决策拒不执行或无特殊原因未付诸实施的，应追究责任。
4、每次党支部会应有专人记录，记录要实事求是，详细具体。军埠口镇中学党支部主要职责
一、学习、宣传、执行“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策、法规，保证上级党组织的决定、指示的贯彻执行情况。
二、落实科学发展观要求，积极参与发展目标、发展规划工作、人事任免、基建项目等重大问题的决策，支持和协助基层组织开展工作，促进学校工作主动发展，监督和保证依法行政。
三、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。
四、领导全校的思想政治工作，组织干部职工的政治理论学习，不断加强理想信念教育、职业道德教育、法制教育，全面负责学校精神文明建设。
五、加强党组织自身的思想、组织、作风和制度建设，加强党风廉政建设，做好党员的管理、监督和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
六、加强对工会工作的领导。认真研究工会的各项工作，积极支持工会依照国家法律和章程开展工作。
七、加强对共青团工作的领导。认真研究并指导团组织的工作，在团员中进行党的知识教育。军埠口镇中学党支部民主生活会制度
一、党支部民主生活会每年召开两次，上半年在6月底前召开，下半年在12月底前召开。会议应提前一星期通知全体党员，并请上级党组织派人参加。
二、党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外，还要专门召开党支部班子的民主生活会。
三、党支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想，听取或征求党内外群众的意见和建议。
四、民主生活会遵循实事求是的原则和“团结 —批评和自我批评 —团结”的方针。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以诚相见，相互监督与勉励，达到共同提高的目的。
五、会议基本内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本党支部决议的情况，实行民主集中制的情况，加强党风廉政建设的情况，岗位职责履行情况。
六、对会上提出的问题,要及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。军埠口镇中学党支部组织生活制度
一、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部（或党小组）参加党的组织生活，接受党内外群众监督。
二、每月召开一次至两次支部委员会议。
三、每月召开一次党小组会议。
四、每季度召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。
五、每半年安排党员接受一次党课。
六、每年召开一次民主生活会。党委（党支部）书记和委员除了参加党支部、党小组党员民主生活会之外，还要专门召开党委（党支部）的民主生活会。
七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。
八、党员参加各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。军埠口镇中学党支部领导干部廉政制度
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，特制定如下廉政制度：
一、领导干部要自觉做到“八个坚持、八个反对”，自觉遵守国家的法规政令和学校的各项规章制度。
二、领导干部不得以权为自己或他人谋取制度和政策规定范围以外的任何私利，不得利用工作之便，索贿受贿，挪用公款，侵占公物。
三、党政领导在工作交往中的正常应酬接待应参照国家有关规定执行。不得违反招待规定，随意用公款大吃大喝，铺张浪费，以及私事公请等。
四、领导干部在评定职称、晋升工资、住房、安排子女、使用公车等方面，要按照制度和规定自觉地严格要求自己，不允许利用职权谋取份外的利益。
五、领导干部要认真履行党风廉政责任制，以身作则，廉洁自律，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，管好分管科室的党风廉政建设。
六、党支部要坚持每半年一次的民主生活会制度，检查贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，认真开展批评和自我批评，解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风及生活作风等方面存在的问题。军埠口镇中学党支部组织发展公示制度
一、公示对象为已经预审通过的发展对象和预备期满提出转正申请的党员。
二、公示内容包括：公示对象基本情况、首次递交入党申请书时间、确定为入党积极分子和发展对象的时间、支部大会通过为预备党员时间、参加培训情况、培养联系人以及现实表现等。对预备党员不再公示其基本情况。
三、公示主要采取通报和张榜公布的方式，有条件的可设立举报箱或举报电话。公示时间一般为7天。公示除在公示对象所在单位进行外，必要时也可扩大到其居住地和原工作单位进行。
四、公示期间，个人和单位均可向所在党支部或上级党组织反映公示对象的问题。党支部对单位或个人的反映意见要及时调查核实。未经调查核实，不得进入相关发展程序。
五、公示情况必须向党员大会报告。未经公示，不得继续履行发展党员的手续。
军埠口镇中学党支部党员活动日制度
党员活动日制度是严格组织生活的重要制度，是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。
一、每月规定1天为党员活动日。以集中为主，可结合实际采取其它形式，具体时间由党支部根据实际安排。
二、党支部要认真安排党员活动日，做到有计划有准备。
三、党员活动日的内容根据上级党组织的要求，结合教育实际，确定以下几个方面：
1、学习党的路线、方针、政策和国家有关法律法规。
2、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章、党的基本知识。
3、学习时事政治，开展形势教育。
4、开展寓教于乐的文体活动，组织党员参加义务劳动等。
军埠口镇中学党支部党员电化教育工作制度
一、明确指导思想。党员电化必须坚持为宣传、贯彻党的路线、方针、政策和党的先进性教育活动服务，为提高党员的素质和加强基层党组织建设服务，为提高党员综合素质、提高工作能力服务。
二、认真制订计划。根据党的建设和形势发展的需要，围绕党员的总体安排，认真制订电教工作计划，保证及时、有效地组织党员收看电教片。
三、严格工作纪律。要建立电教片播放、收看记录簿，实行专人负责，认真把好播放、收看的各个环节。播放前要事先通知，严格点名制度，播放后要组织讨论，确保教育取得实效。
四、管好电教设备。播放员要定期维护、保养电教设备，做到“五防”、“两个不准”，即防盗、防震、防潮、防火、防尘，不准转借、出租，不准用于营业。军埠口镇中学党支部党员目标管理制度
一、党员目标管理内容
1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。
2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。
二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。
三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。
四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。
五、考评步骤：
1、自我总结评议；
2、民主评议，征求群众、学生和有关部门意见；
3、支部鉴定，公布考核结果；
4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报局党委。
军埠口镇中学党支部民主评议党员制度
民主评议党员是保持党的先进性和党员纯洁性队伍的重要措施。为切实加强党员管理和监督，妥善处臵不合格党员，根据《党章》规定和上级有关文件精神，特制订本制度。
一、民主评议党员要坚持从严治党的方针，按照党员标准，树立历史的、辩证的观点，运用批评与自我批评的武器，坚持实事求是的原则。
二、民主评议党员每年进行1次。
三、民主评议党员在广泛征求党内党外意见的基础上，采取“双评一审”（党内评议、群众评议、党组织审定）的方法进行。
四、民主评议党员工作，按镇党委的统一布臵，在党支部领导下进行，必要时上一级党组织派员参加。评议档次由党支部根据党内评议和党员行为积分综合审定，评议结束后，党支部应将评议情况传达本人，并报上一级党组织。
五、民主评议党员的内容，包括党员思想、工作、学习和廉洁自律等方面的表现情况，评议时以看表现、摆问题、提意见、找差距为主，积极开展批评与自我批评，不能搞成单纯的评功摆好。
六、党员领导干部要以普通党员的身份参加民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，虚心听取党员意见，本着有则改之、无则加勉的原则，决不允许打击报复。
七、民主评议党员与评先评优活动、党员集中培训及党支部民主生活会等结合进行。军埠口镇中学党支部党员监督制度
为使广大党员更好地贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉践行“三个代表”重要思想,认真履行党员义务行使党员权利,推动党的各项工作的开展,依据《中国共产党章程》有关规定和要求,制定本制度。
一、党员监督的内容
1、监督党员执行党的路线、方针和政策情况，党员是否在政治上同党中央保持一致，尤其是党员领导干部能否严格地贯彻执行民主集中制原则，实行集体领导，遵守党的纪律。
2、监督党员完成工作任务情况。党员是否服从党所分配的工作，认真完成各项工作任务。
3、监督党员思想作风建设情况。党员是否坚持和发扬党的优良作风,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉把自己臵于党组织和人民群众的监督之下。
4、监督党员遵纪守法情况。党员是否能自觉遵守国家法律法规，始终保持共产党员良好形象。尤其是领导干部是否勤政为民,立党为公。
5、监督党员工作圈、生活圈、社交圈的情况。党员是否存在拉帮结派、搞封建迷信活动等不良倾向。
6、监督党员参加组织生活情况。党员是否按照《党章》 要求，认真履行党员义务，正确行使党员权利。
二、党员监督的方法
党员监督包括党内监督和党外监督。
1、党内监督包括组织监督和法规监督。组织监督即党组织对党员监督、集体监督。党组织对党员监督就是通过建立健全党的组织生活，制止和纠正党内的错误倾向和不良作风。集体监督就是实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，防止错误决策，制止以权谋私。
2、党外监督主要包括群众监督、舆论监督和民主党派的监督。群众监督一方面要求领导机关让广大群众及时了解党的路线方针政策和党组织的重大决策，形成社会主义的民主风气，让人民群众充分发表意见；另一方面要求广大群众善于运用宪法规定的言论自由等权利，自觉地、积极地对每个党员、党的领导干部发挥监督作用。
三、党员监督具体措施
1、坚持党组织的民主集中制。健全党内民主生活，疏通党内民主渠道，充分发挥党内民主。坚持集体领导和个人分工相结合，凡属重大问题应由集体讨论决定，决不允许任何人凌驾于组织之上或游离于组织之外，独断专行。
2、坚持党的组织生活会制度。每个党员，尤其是党员领 导干部，都必须以普通党员的身份，按时参加所在党支部、党小组的生活会，汇报思想情况，参加党组织的各项活动。
3、坚持党的民主生活会制度。定期召开党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。
4、坚持党员民主评议制度。按照“双评一审制”要求，认真开展党员民主评议工作，表彰先进，严肃处臵违规违纪党员，营造积极向上的良好氛围。
5、尊重和保护党员群众的批评权。畅通信访渠道,保障党员群众通过合法的途径举报党员、党员干部违法行为,加大对党员的监督力度。
6、强化社会监督、舆论监督。聘请党员、群众监督员，参与对党组织、党员在工作、学习、组织生活等方面的监督。党支部应定期向监督员通报有关情况。
四、对监督者和被监督者权利的保护
1、严禁对批评者、检举者、控告者打击报复。对打击报复的行为，必须追究责任。对于不愿意暴露姓名的检举,控告人要注意保护。
2、任何以监督名义，在党内搞派别活动或有意捏造事实诬蔑、诽谤他人的，必须受到追究和处分。
3、对党内外群众在监督党员干部时所反映的问题，凡是需要答复或反映人要求答复的，党支部应在核实处理后给反映人以负责的答复。军埠口镇中学党支部党员责任区制度
党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众的制度。
一、根据各部门的实际情况，采取以块为主的方式，确定若干块的区域，实行党员与其联系和分块负责的制度。
二、党员在责任区内要了解人、关心人、凝聚人，通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实成为责任区的核心。
三、摸清责任区内职工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。
四、及时了解本责任区的好人好事，针对职工中出现的思想问题及时开展谈心活动，并协助做好职工中问题较为突出的对象转化工作。
五、负责责任区内入党积极分子的培养、考察工作，起好领导和群众间的桥梁纽带作用。
六、党委（党支部）定期检查和考核党员责任区工作情况，将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析研究，鼓励先进，找出差距。
七、将党员责任区考评情况作为评选优秀党员的重要依据之一。军埠口镇中学党支部党员谈话诫勉制度
为了切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步提高党员队伍整体素质，保持党的先进性和纯洁性，根据上级有关文件精神，结合本支部实际，制定本制度。
一、诫勉谈话对象
对下列情况之一的党员，应予以诫勉谈话：
1、理想信念不够坚定，思想退化，偶尔参与宗教、封建迷信活动，造成一定影响的党员；
2、在大是大非面前原则性不强，与违背四项基本原则的言行和违法违纪现象作斗争不够坚定的党员；
3、宗旨观念淡化，不关心群众疾苦，虽有帮助他人的能力和条件，但不愿意带领干部职工共同进步的党员；
4、在思想道德方面有不良反映，造成一定影响的党员；
5、无故不参加党组织的活动，连续三次以上的党员；
6、无正当理由，不按时足额交纳党费，连续时间满三个月的党员；
7、不带头履行公民义务，造成不良影响的党员；
8、不能正确行使党员权利，参与集体上访，造成一定影响的党员。
二、诫勉谈话要求
1、具体负责诫勉谈话的人员应提前通知被诫勉对象，约定谈话具体时间、地点及有关要求；
2、党支部委员会要根据被诫勉对象存在问题的性质和认识问题的态度，提出整改的具体要求；
3、诫勉谈话时要有专人做好记录。
三、诫勉谈话内容
1、向被诫勉对象指出其存在的主要问题和应引起注意的有关事项。
2、对被诫勉对象存在的错误进行批评教育，明确整改期限和要求。
3、帮助被诫勉对象明确努力方向，制定整改措施。
四、诫勉谈话工作管理
党支部要安排专人负责了解被诫勉对象的整改情况，对诫勉谈话之后有所改进、表现较好的党员，党支部要及时给予肯定和鼓励；对无明显转变的党员，党支部应提出具体处理意见。
诫勉谈话有关资料由党支部保管，作为考察考核干部、党员的依据 军埠口镇中学党支部党费收缴制度
一、每个共产党员都必须自觉按月交纳党费。
二、交纳党费数额依据工资高低交纳。
三、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经支部委员会批准，可以少交或免交党费。
四、党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。
五、新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始交纳党费。
六、党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳的，经支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交时间一般不超过6个月。
七、无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
八、支部每季度向民政局党委上交党费一次，局机关党支部负责收取并上交区委组织部，支部党费收交情况必须定期上墙公布。军埠口镇中学党支部 党支部成员、党小组长主要职责
党支部书记主要职责
党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
⑴负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
⑵了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，广泛开展谈心、思想汇报等活动，交流思想，互相帮助。
⑶检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会，支部党员大会和上级党组织报告工作。
⑷经常与支部成员和本单位其他行政负责人保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，协调各方面的关系，充分调动各方面的积极性。
⑸抓好支部委员会的学习，按时召开支委民主生活会，带头执行民主集中制，认真搞好批评与自我批评，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。⑹承办上级党组织交办的其他工作。
党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
党支部组织委员的职责
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其职责是：
⑴了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，做好支部换届选举的具体实施工作。
⑵了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员和其他委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
⑶做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
⑷做好党员管理工作，根据支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员活动，接转党员的组织关系，按照收缴党费；定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。⑸负责向上级党组织汇报党组织开展“三会一课”的情况，配合上级党组织对该单位党组织进行考察了解。
⑹负责编造党员花名册，做好党员和党组织的统计工作，承办党支部交办的其他工作。
党支部宣传委员的职责
党支部的宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：
⑴了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，结合本单位的实际，提出宣传教育工作的计划和意见。
⑵组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。
⑶围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传活动，丰富活跃党员、群众的文化体育生活。
⑷抓好社会主义精神文明建设，组织党员开展创建文明单位活动，负责党员活动室、学习园地的建设、管理、使用工作。
⑸负责本单位宣传、报道和信息工作，承办党支部交办的其他工作。
党小组长的主要职责
党小组长在支部委员会的集体领导下，负责本小组的工作，其主要职责是：
⑴坚持执行党小组的各项制度，定期召开党小组的组织生 活会，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及时事政策，开展批评与自我批评。
⑵根据党支部的决议和部署，针对党员具体情况，给本小组的党员部署一段时间的工作任务，并负责检查督促；保证实现支部的决议，完成支部布臵的各项任务。
⑶了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见和要求，对党员进行教育帮助。
⑷发现和培养入党积极分子，协助支部做好对预备党员的教育和考察工作，向支部委员会提出接收新党员和预备党员转正的建议。按时收缴本小组党员的党费。
⑸协助党支部对党员进行考核鉴定。组织党员在群众中宣传党的政策和决议，积极做好周围群众的思想政治工作，坚持开展谈心活动，了解和反映群众的意见和要求，关心群众的生活，为群众做好事、实事。
⑹做好支部交办的其他工作。
第二篇：党建工作制度
中共余干县经济发展服务中心总支委员会
党建工作制度
为加强和改进中心的思想建设、组织建设和作风建设，促进中心党建工作经常化、制度化、规范化，根据《中国共产党党章》和党的条例的有关规定，结合中心工作实际，制定本制度。
一、三会一课制度
1、党支部委员会。党支部委员会一般每月召开一次。内容主要是研究、贯彻上级党委的决议和指示；讨论制定工作任务、工作制度；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题等。
2、党支部党员大会。党员大会一般每季度召开一次。主要是听取和审议委员会的工作报告；讨论决定本支部的重大问题；传达贯彻上级党组织的决议、指示；接收新党员等。
3、党小组会。党小组会每月至少召开一次。主要是组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；研究发展新党员，推选优秀党员等。
4、党课。党课一般每季度一次。内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。党课可由中心党总支统一组织，也可由支部单独组织，并组织好上级党校的培训和轮训。
二、民主生活会制度
党的民主生活会一般以支部为单位每年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开。内容：一般根据上级党组织的要求和中心的实际情况进行，重点是围绕中心党员中存在的思想、工作作风、纪律等方面的问题，开展批评和自我批评，民主生活会要开诚布公，互相谈心，沟通情况，交换意见。主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言，要以与人为善的态度开展批评和自我批评，达到统一思想，增强班子团结，健全和活跃党内生活，加强和改进机关党的建设、作风建设和廉政建设的目的。对民主生活会上反映出来的重要问题，应如实向局机关党委和党组报告。要根据会上提出的问题，制定切实可行的整改的措施。
三、民主评议党员制度
按照中央《组织部关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，民主评议党员工作要以支部为单位有步骤地进行，每年进行一次。整个评议工作一般分为学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段进行。评议内容有五个方面：
1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放。
2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上是否和党中央保持一致。
3、能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
四、支部书记例会制度
中心党组织每季度召开一次由各支部书记参加的工作性会议（支部书记例会）。主要内容是：
1、传达、学习上级党组织的文件和指示，讨论研究党
委提出的贯彻意见及作出的决定、决议和要求。
2、听取支部工作情况汇报，检查了解中心党总支决议的贯彻执行情况。
3、回顾、总结工作情况，提出阶段性任务和要求。
4、组织学习有关支部工作的业务知识，对新形势下基层组织建设中遇到的热点、难点问题进行研究和讨论。
五、发展党员工作制度
发展党员工作，一是要严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，坚持成熟一个发展一个的原则，禁止突击发展；二是要严格发展党员程序，严把“入口“关，严禁弄虚作假，首先是、支部要严格审核把关：三是要加强对入党积极分子的培养教育，支部要定期不定期地对入党积极分子进行培训，组织他们学习马克思注意理论和党的基础知识，加深他们对党的认识，切实解决思想入党的问题；四是材料要完备，手续要齐全。要确保新发展党员的质量。
六、学习制度
各支部要建立学习制度，按照上级党组织的要求，抓好本部门干部职工的政治理论和业务学习。各支部集中开展理论学习和业务学习的时间每月应不少于1天。要建立学习考勤制度，每名学习人员都应建立专门的学习笔记，并要写学习心得体会或理论研讨文章。学习内容包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线方针政策，社会主义市场经济知识、科技知识、法律知识和各种业务知识。
七、党内监督、检查制度
按照〈中国共产党党内监督条例（试行）〉的有关规定和要求，党委和支部要加强对每一名党员的工作、学习、生活方面的监督检查，主要内容是：
1、是否正确贯彻党的路线、方针、政策，是否散步错
误政治观点和言论，有无违反政治、组织、人事、保密、财经、廉政纪律的行为。
2、是否无正当理由不参加党的组织生活，不自觉交纳党费、或不服从组织工作安排。
3、是否存在失职、渎职行为；是否存在弄虚作假、拨弄是非、造谣生事、拉帮结派等不良行为；是否存在利用职权吃、拿、卡、要等现象。
4、是否存在有关组织反映、群众举报和群众反映的违规、违纪现象。
八、党费收缴制度
按照党章规定，党员向党组织交纳党费是党员必须具备条件和应尽的义务，党员应自觉交纳党费。
1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的经常性收入为计算基数，按规定比例交纳党费。
2、对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
3、党费实行一月一交纳制度。支部、党小组长负责党费收缴工作，党费收齐后应及时上缴中心党总支，再由中心党总支上缴上级党组织。
二00六年七月三日
第三篇：党建工作制度
机关党建工作制度
支部书记工作职责
一、负责召集支部委员会和支部大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示，研究安排支部工作。
二、抓好支部一班人自身建设，定期组织学习，按时召开民主生活会，加强团结协作，增强党支部的凝聚力和战斗力。
三、了解党员的思想、工作和学习情况，有针对性地抓好党员教育管理，做好经常性的思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
四、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。
五、负责与机关党政领导班子及各部门定期联系沟 通，向支委会和党员通报情况。
六、按照党章规定，负责抓好支部改选和换届工作。
七、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。
组织委员工作职责
一、了解和掌握支部组织状况，负责召集支部组织生活会。
二、了解和掌握党员的思想状况，抓好“三会一课”制度的落实，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育。
三、加强对入党积极分子培养、教育和考察，抓好发展党员工作。
四、负责党费收缴、组织关系接转、党内统计等工作。
宣传委员工作职责
一、了解党员思想动态，提出宣传教育工作意见，拟定、提出学习计划和建议。
二、宣传党的路线、方针、政策，组织党员开展政治理论、时事政策、党章及党的基本知识的学习。
三、组织开展党的活动，活跃文化生活，提高党员科学文化素质。
四、总结宣传党员在工作中的典型经验，激发党员立足岗位、建功立业的热情。
纪检委员工作职责
一、对党员进行党规、党纪教育，切实抓好党风廉政建设。
二、维护党员权利，检查党员贯彻执行党的路线、方针、政策和遵守党纪情况，同各种违犯党纪的行为作斗争。
三、协助上级纪检部门调查和处理党员违纪案件。
四、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误情况，鼓励他们积极工作。
五、定期向党支部和上级纪检部门汇报和反映工作。
三会一课制度
一、支部党员大会每季召开一次，总结报告工作，听取党员意见，讨论和决定支部工作中的有关的重大问题。
二、支部委员会每月召开一次，研究讨论支部的日常工作，制定工作方案和措施。
三、党小组会每月召开一次，汇报思想，学习文件，开展批评和自我批评。
四、党课每季一次，对党员进行党员标准教育，加强党员的组织纪律性。
五、党员按时参加组织生活，对无故连续六个月以上不参加组织生活的同志给予劝退除名。
民主生活会制度
一、党支部民主生活会每年至少召开一次，一般在年底召开，特殊情况随时召开。
二、会前要认真准备，广泛征求意见，确定会议要解决的主要问题，报上级党组织批准，并邀请上级党组织派员参加。
三、会议中充分发扬民主，针对集体和个人思想、作风以及工作上的问题，开展批评与自我批评，达到交流思想、沟通感情、化解矛盾、促进工作的目的。
四、会后要认真总结。对提出的问题制定出切实可行的整改方案，及时将会议情况书面报告上级党组织，并在一定范围内将会议情况向群众通报。
五、针对支部班子及成员存在的问题，对照整改方案，明确专人负责，限期整改，支部负责人要定期督办检查，确保收到实效。
六、党员领导干部除参加党委（党组）民主生活会外，必须参加所在党支部的民主生活会。
民主评议党员制度
一、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次。
二、民主评议党员必须坚持实事求是、民主公开、平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。
三、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：
（一）学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织党员进行学习动员。
（二）自我评议阶段：在学习讨论的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。
（三）民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，明确评议档次。还要采取适当的方式，征求群众意见。
（四）组织考察阶段：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向党支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见。
（五）表彰和处理阶段：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须经支部大会讨论通过给予除名，并报上级党委备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
四、评议工作结束后，各支部形成总结材料报上级党委，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。
五、对民主评议党员的各种文件，鉴定材料等，按规定装入党建工作资料袋，以便查阅。
六、离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定档次；长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定档次。临时外借的党员回单位参加民主评议活动。
党费收缴制度
一、按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。
二、党员必须按《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发„2008‟3号）文件规定比例交纳党费。
三、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。
四、对不按照规定交纳党费的党员，党组织要及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
党务公开制度
一、除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，党务一律向群众公开。
二、党的组织设置和人员分工，党组织工作计划、工作目标为固定公开内容；党员缴纳党费、参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容；新党员发展公示、后备干部推荐情况、党员尽义务及缴纳税费情况等为随时公开内容。
三、党组织书记为党务公开第一责任人，要切实履行职责，确保公开及时准确，同时党务公开与政务公开结合起来，及时解答群众的疑问和要求。
四、设立党务公开检举意见箱，及时了解群众反映和接受群众的检举。同时把党务公开是否规范、及时作为考核的内容，确保党务公开工作责任落实到位。
发展党员工作主要程序
1、向党支部递交入党申请书。
2、党支部建立登记档案，列入培养计划，经常对他们进行教育。
3、经党小组提名，党支部讨论确定为积极分子，并确定一至二名正式党员为培养联系人。
4、培养教育、定期考察。
5、参加入党积极分子培训班。
6、确定为发展对象。
7、政审。
8、公示。
9、上级党委组织部门预审。
10、填写《入党志愿书》。
11、召开接收预备党员的党支部党员大会。
12、报上级党委审批。
13、党委指派负责人与发展对象谈话。
18、党委会审批。
19、预备党员入党宣誓。
20、预备期的培养考察。
21、预备期满，办理考察转正手续。
第四篇：党建工作制度
阳光医院党支部各项规章制度 第一章 “三会一课”制度
第一条 党支部大会
（1）党支部每月召开一次支部大会（组织生活）；设立党小组的党支部每季度召开一次支部大会。
（2）会议程序：统计到会人数、由书记或副书记主持开会、围绕议题展开讨论、归纳讨论意见（或进行表决）、形成党支部大会决议，组织委员记录。
第二条 党支部委员会
（1）党总支部委员会每季度召开一次，或根据工作需要随时召开。
（2）会议程序：宣布议题、展开讨论、归纳意见（或进行表决），形成决议、明确分工。
（3）会议范围：因工作需要，可召开支委扩大会议，但列席扩大会议的无表决权，非党人员不宜参加支委扩大会。
（4）主要内容：贯彻执行上级党组织的决定和党支部大会决议，研究制定党支部工作计划，总结全年工作，研究党员教育管理、奖惩和党内任免，发展党员工作，工、青、妇等群众组织工作及其他重要问题。
第三条 党小组会（1）党小组会每月召开一次。
（2）主要内容：贯彻落实上级党组织的要求，听取党员思想汇报，及时向党支部反馈党员情况；组织党员学习，加强思想教育，做好党员思想政治工作；讨论发展党员、做好发展党员的跟踪培养工作；讨论对党员的处理、支部委员候选人、评选优秀党员、优秀党务工作者等问题和日常党建工作。
第四条 党课
每半年上一次，一般情况下由党支部统一安排，如有特殊情况，党支部应及时通知各党支部自行安排，党员到课率必须达到80%以上，可吸收积极分子、发展对象参加。
第二章 民主生活会制度
第五条 党支部领导班子民主生活会每年召开一次，党支部应提前2-3天填写民主生活会报告单，向上级党支部报告会议时间、地点、中心议题、准备情况等，由党支部安排委员列席会议。党支部书记进行工作述职，支委总结检查个人工作、学习和完成任务的情况，交换意见，沟通思想，开展批评和自我批评，达到消除分歧、增强团结、统一思想、统一行动的目的。党支部委员要参加支部、党小组双重民主生活会，民主生活会必须按程序进行、由下至上逐级召开、记录完整。
第六条 党员民主生活会可与民主评议党员一并进行（每年11月底前召开）。
第七条 会后7日内将民主生活会书面材料报上级党支部。
第三章 民主评议党员制度
评议党员是党支部每年一次对党员思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核。
第八条 评议步骤：按个人自评、群众测评、党员互评、支委会评议进行。
第九条 评议结果：分优秀、合格、基本合格、不合格4个档次。对基本合格党员应进行批评教育，提出整改要求；对不合格党员应及时按规定予以处置。
第十条 上报材料：会后7日内将民主评议党员情况（评议结果、整改措施）的书面材料报上级党支部。
第四章 “创先争优”制度
第十一条 “创先争优”活动是在党内开展的创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的活动，创建先进基层党组织与省委提出的创建“三好” 党支部相结合。“创先争优”活动一般每两年进行一次，年终目标考核、民主评议党员结果是创先争优的重要依据。
第五章 流动党员管理制度
第十二条 流动党员包括外出、外来党员。
第十三条档案与名册。
建立外出党员请销假制度及外出、外来党员
第六章 组织关系转移制度
第十四条 党员转移组织关系，党支部应统一使用《中国共产党党员组织关系证明信》，到上级党支部办理组织关系转移手续。原则上应由本人去办理。介绍信一般应由党员自己携带，妥善保管，到新单位后立即交给党组织；自己不能携带的，应由党内交通或机要邮政传递。
第十五条 填写组织关系证明信时，应在骑缝处加盖党组织的印章。介绍信的有效期可根据具体情况确定，一般不超过7天，一律用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。
第十六条 组织关系的接收、转移只能与上一级或下一级党组织进行，不得越级转移接收，在全省范围内接转组织关系，应经过市直属机关工委，在全国范围内接转组织关系，应经过市委组织部。
第十七条 接到党员关系介绍信时，应注意有效期是否超过，党费是否按时缴交．如果超过有效期，一般情况下应给予批评教育，如无故超过时间较长，不予接收。如果党费未按时缴交的，一般应敦促其补交，超过6个月未交的，不予办理，并可根据有关规定予以组织处置，提前缴交的，缴纳党费的时间以当月计。
第七章 党费收缴管理制度
党员应按《党章》和有关规定，按期向党组织交纳足额党费，认真履行党员义务。党支部应加强党费收缴管理工作，党费全额如数上缴党支部。定期对党费缴纳情况进行检查、公布，不符合规定要求的及时予以纠正，并把党费收缴情况列入党支部目标管理、评选表彰先进和民主评议党员的重要内容和依据。
第十八条 党支部于每年1月份及时核实党员党费标准，并报党支部审批后执行；于每季度末月10号前按时、足额上缴党费，每年向党员公布一次上党费收缴情况，并有会议记录。
第十九条 党员按月向党支部组织委员交纳党费，组织委员在党费证上登记，党支部应建立党费台帐，逐月记录党员和支部收缴党费情况，记帐要完整；由党支部统一开具收据，各党支部保管。
第八章 发展党员制度
第二十条 贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
第二十一条 对入党积极分子，党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人，对其进行培养、考察，并将考察情况载入考察表。
第二十二条 要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
第二十三条 对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
第二十四条 发展对象须经为期5-7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导；未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
第二十五条 发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。
第二十六条 预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的，须请上级党组织派人参加。
第二十七条 党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，不得拖延。
第九章 党员培训制度
第二十八条 学习内容
党员教育培训重点从四个方面进行：一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论教育；二是践行社会主义核心价值体系；三是党性、党风和党纪教育；四是相关业务知识教育。
第二十九条 培训方式及时间安排
①制定教育培训计划。结合本单位实际，认真制定党员教育培训工作计划，主要包括学习内容、时间安排、教育形式等。
②经常性学习教育。主要包括支部组织党员集体学习、党委中心组学习、专题报告会、学习经验、交流体会等。按照上级规定的学习教育内容和计划，党支部每月组织党员集体学习不少于4学时；党员个人自学每月不少于4学时。
③集中教育培训。根据上级要求和工作需要，每年相对集中一定时间，组织党员进行一次主题突出的学习教育培训，时间一般不少于12学时。
④上党课教育。党支部一般每季度组织党员上一次党课；党委（组）成员，每年至少分别为党员上一次党课。
第三十条 考核评价 ①加强检查指导。党支部要经常检查党员教育培训制度的落实情况，发现存在的问题，适时调整学习内容，改进教育方法。
②建立激励和约束机制。对完成学习教育培训任务的优秀党员要给予表彰奖励，对完不成学习培训任务、达不到标准的党员要提出批评改进意见，并督促落实。
第十章 思想汇报签阅制度
第三十一条 积极分子至预备党员转正阶段必须提交书面思想汇报，每季度一份。思想汇报中汇报人、时间一栏，必须由本人手写签名后，交培养联系人审阅认可并签名或加具意见，再交支部组织委员。
第十一章 班子议事决策制度
第三十二条 党支部重大事项的决策程序：（1）调查研究、提出方案；（2）集思广益，征求意见；（3）组织论证，作出评估；（4）召开会议，讨论表决；（5）整理材料，做好记录。
第十二章 廉政监督制度
根据《廉政准则》和《八项规定》，党支部制定相应廉政规定，形成自查材料报党组；每年召开一次党风廉政建设专题会议。
第三十三条 监督的主要对象：党员领导干部； 第三十四条 监督的重点内容：领导决策、领导作风、廉洁从政、干部任免、政治纪律等。
第三十五条 监督的主要形式：
（1）组织监督。主要是落实个人重大问题报告、礼品登记制度等，根据上级纪委、组织部门的具体要求按时抓好落实。
（2）党内监督。主要是落实民主生活会、民主评议党员制度，应记录党员领导干部参加民主评议的情况，并由所在支部备案。
（3）群众监督。主要是健全信访制度，落实整改措施。
第五篇：党建工作制度
党建工作制度
年9月
王和中学
2016
学校党建工作制度 王和中学党建工作制度汇编
目 录
一、领导班子建设
1、党建工作制度
2、党支部“三会一课”制度
3、学校行政会会议制度
4、党风廉政建设责任制度
5、领导班子集中学习制度
6、领导班子民主生活会制度
7、民主评议校级领导干部制度
8、党务、校务公开制度
二、党员队伍建设
1、党员活动日、党员学习制度
2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度
3、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度
4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法
5、党费收缴制度
三、群团组织建设
1、教代会工作制度
2、工会工作制度
3、共青团工作制度
4、妇代会工作制度
四、师德建设
1、师德建设工作制度
2、师德建设组织管理制度
3、师德教育学习培训制度
4、师德建设融入日常教育教学活动制度
5、教职工师德考核办法
6、教师师德考核量化测评表
2016 年 9 月修订
中共王和中学党支部委员会编印
党建工作制度
1、落实领导职责。
将党建工作列入学校工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓 党建工作责任制。党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，其他支委成 员按照部门、工作分工，明确任务、落实责任。
2、健全工作机构。学校党支部为党务工作机构，支部委员会由五位支委组成。下设三个党小组。
3、明确工作目标。制定出全校党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。同时，结合教育领域的特点和党员队伍现状，分制定党建工作具体计划，明 确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。
4、建立专题议事制度。每半年专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设出 现的新情况、新问题，研究制定改进措施。
5、建作文立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度，重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。
6、党支部委员会按期换届，由党员大会选举产生。选举工作严格按照《中国共 产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。
党支部“三会一课”制度
1、“三会一课”制度是指学校党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。
2、党员大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议；向党员报告工作，听取意见；讨论决定支部工作的重大问题；向党员提出 新的任务和要求等。
3、支委会的主要任务是研究制订贯彻执行上级党组织决定、决议的措施；研究 确定提交党员大会讨论决定的支部工作事项；听取党小组工作汇报；分析、研究 党员队伍的思想状况，讨论研究党员的教育、管理和发展工作；总结前期工作，对下一阶段工作作出安排等。
4、党小组会的主要任务是组织党员学习、传达上级党组织的指示精神；研究如 何贯彻执行支部决议；汇报交流党员的思想、工作、学习情况，开展批评与自我 批评；反映党内外群众的意见和要求；讨论党员的奖惩意见，研究落实对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育、考察措施等。
5、党课的主要任务是比较系统地讲解党章、党的基本知识、党的历史和优良传 统，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重要内涵以及党的路线方针政策和重大决策；针对党员的思想实 际，开展党性党风、党纪、教育，进行现代教育理论、现代科技和法律知识教育 培训等。
6、活动要求:(1)党员大会一般每季度一次，支委会一般每月一次，党小组会一般每月一次，党课一般每季度一次。
(2)学校党支部要对“三会一课”作出统筹安排，拿出全年活动计划，固定党员 活动日，确保党员每月至少参加一次组织活动。(3)每次活动要准备充分，主题明确，记录详细。
(4)所有党员都必须按时参加，特殊情况需要请假的，须事先向党支部书记提出 并得到同意。
(5)组织活动要坚持质量，形式多样，解决问题，注重实效。(6)“三会一课”活动情况纳入党支部工作的年终总结。每个党员参加党组织活动的情况作为民主评议党员的重要依据。对连续3个月无正当理由不参加组织活动的，党支部要找其谈话教育；对连续 6 个月无正当理由不参加党的组织生活的，要劝其退党或予以党内除名。
学校行政会会议制度
一、学校行政会议旨在及时沟通情况，研究工作，发扬民主，重大问题集体决策，充分发挥学校整体功能。
二、学校行政会议由校长召集并主持，一般每月召开一次。出席对象为学校班子 成员。涉及有关方面的议题，可通知相关人员列席。
三、会议研究、讨论和决定的重大问题：
1、讨论贯彻上级党政组织的决定、决议和完成上级部署的工作任务的方案；讨论本校工作的计划，落实学校党支部大会决议的具体措施。
2、审议和制定本校招生计划、学校建设计划和发展规划。
3、审核学校财务收支、决定比较大的经济支出方案，讨论研究教职工奖惩、生活福利发放方案，研究处理学校教职工普遍关注的热点问题。
4、讨论上报的重要报告和其他需要决定的事项。
四、会议的主要程序：
1、确定议题。由学校校长和党支部书记协商确定，并就议题提出初步意见。
2、集体研究。可以根据议题内容，确定中心发言人。
3、组织讨论。与会成员畅所欲言，积极发表意见。
4、进行表决。可采取口头、举手或无记名投票的方式。表决赞成票或否决票超 过应到会人数半数的，决议有效。如果意见分歧较大，一时形不成决议，要进一 步酝酿，等待时机成熟再议。决议一经形成，班子成员必须认真执行。
五、会议纪律和需要注意的问题：
1、凡应由学校行政会议集体讨论决定的各项重大问题，任何人不得擅自作出决 定，也不得用“碰头会”代替学校行政会议。
2、提交教职工代表大会讨论的议题，事前应经学校行政会议研究确定，法律另 有规定的依法办事。
3、学校行政会议作出决议后，班子成员按职责分工组织实施，并定期向校长汇 报落实进展情况。
4、参会成员需强化组织纪律，不透露会议细节，注意保密事项。
5、在具体实施中如发现决议与有关政策法律法规不符或需要作重要调整时，要 及时向校长汇报，必要时召开学校行政会议重新讨论后，按法定程序作出决定，不允许个人擅自更改或不执行决议。
6、要指定专人做好学校行政会议记录，并经校长审阅签字后存档。
党风廉政建设责任制度
一、责任内容 学校党支部和校长室要把党风廉政建设列入重要议事日程，做到与日常工作同时 研究，同步安排。每年专题进行学习教育、召开民主生活会均不少于两次。校长、书记对本校党风廉政建设负全面领导责任，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
1、贯彻落实上级有关部门关于党风廉政建设的部署和各项要求，分析职责范围 内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
2、组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法纪法规，进行党性党风党纪和廉 政教育，完善管理、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
3、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
4、依法支持、协助上级有关部门履行职责，调查、处理本单位违法违纪案件，追究相关责任人责任。
二、责任考核
1、教工委负责领导、组织对学校党风廉政建设责任制的考核工作。考核工作一 般与学校领导干部考核、学校工作考核等结合进行。
2、学校党风廉政建设责任制的考核，采用自评、民主评议、民主测评、座谈走 访等多种形式进行，广泛听取党内外群众意见，其结果作为对领导干部的业绩评 定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
3、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告 的重要内容。
4、教工委纪委负责对学校党风廉政建设责任制执行情况进行监督和检查。
三、责任追究
1、学校党员、干部有违反责任制内容的行为，情节较轻的，给予批评教育、诫 勉谈话或者责令作出检查；情节较重的，给予相应的党纪处分，需要追究政纪责 任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关 追究刑事责任。
2、对学校廉政典型和举报有功人员给予相应奖励；对办案人、检举控告人、证 明人打击报复的，给予相应处分。
3、实施责任追究，要实事求是，明确界定，不随意夸大无限上纲，不遮瞒掩饰 不了了之。
领导班子集中学习制度
一、学习目的：
提高学校领导班子的政治素质、思想水平和领导能力。
二、学习内容：
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以 及政治、经济、法律、文学艺术、科学技术、教育教学改革等各方面知识。
三、学习时间：
每月至少集中学习一次，每年集中学习时间不少于 40 学时，自学时间不少于 80 学时。
四、学习方法： 以自学为主，辅之以座谈、调研等，注意结合学校工作实际开展讨论，提出进一 步提高学校管理水平和教育教学质量的意见和措施，力求把学习成果转化为实际 工作能力。
五、学习要求：
1、学校党支部要结合学校领导班子自身建设的需要，定期制定系统的学习计划，明确具体要求。
2、每次集中学习要主题明确，精心准备，确保达到预期效果。
3、领导班子所有成员均需按时集中学习，并建立考勤制度。
4、学习讨论应名符其实，认真记录，积极发言，不得以研究工作代替学习。
领导班子民主生活会制度
一、学校领导班子成员一般每半年召开一次民主生活会。上半年在 7 月底前召开，下半年在次年一月底前召开。有特殊需要时，可择时召开。开会时间、地点和要 求应提前通知与会人员。
二、民主生活会的基本内容，主要是就能否认真贯彻执行党的路线方针政策和上 级党组织及学校的决定、决议；能否自觉履行职责，完成工作目标任务；能否坚 持民主集中制，维护班子团结；能否为政清廉，遵纪守法；能否实践宗旨，密切 联系群众； 能否认真落实上次民主生活会确定的整改措施等事项进行检查、总结，查找不足，寻求解决问题的措施，开展批评和自我批评。
三、做好召开民主生活会的准备工作
1、根据上级党组织的要求和本校工作实际及党员、干部中存在的问题，确定重 点议题。
2、广泛征求党内外群众意见和建议，并由学校党支部书记于会前通过谈话等形 式，转告相关人员，对有一定代表性或事关全局工作的意见和建议，要在会上通 报。
3、班子成员互相谈心，沟通情况，交换意见。
4、召开日期和主要议题要提前 5 天报告上级党组织。
四、召开民主生活会的有关要求
1、民主生活会由学校党支部书记召集和主持。主持人要带头开展批评和自我批 评，引导大家畅所欲言。
2、要坚持原则，讲究方法，既不回避矛盾，也不搞无原则纠纷；既勇于开展批 评，又和风细雨，润物无声。要从团结发展的愿望出发，真正达到增进团结，解 决问题，促进共同进步的目的。
3、民主生活会检查和反映出来的问题，要制订整改方案。学校领导班子和班子 成员分别制定整改措施，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任人。同时 要在学校党务公开栏中予以公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。
4、会议要指定专人记录。在下一次民主生活会上要检查前一次民主生活会的效 果。
民主评议校级领导干部制度
一、评议的对象 书记、校长、副校长
二、评议的主要内容 对照校级领导干部岗位目标责任制，从德、能、勤、绩、廉等方面进行评议。
1、“德”是指干部的政治、思想表现。主要看干部的政治立场、党性修养和奉献 精神，看干部立党为公、遵纪守法和自觉贯彻执行党的路线、方针、政策以及党、政会议决议的情况。
2、“能”是指干部的业务水平和工作能力。主要看干部学习理论、钻研业务，不 断更新知识，提高领导水平的情况；看干部结合实际，创造性地开展工作，解决 实际问题的能力。
3、“勤”是指干部的工作作风和工作责任心。主要看干部是否勤奋敬业，踏实工作，深入课堂，联系师生；是否具有较强的事业心和责任感。
4、“绩”是指干部的工作实绩。主要看干部履行岗位职责，完成目标任务，以及 工作的质量、效率和效益等情况。
5、“廉”是指干部的廉洁从政行为。主要看干部防腐拒贿的情况；淡泊名利、艰 苦奋斗、勤俭节约、爱惜国家资财、遵守公共财务管理和使用规定的情况；遵守 领导干部配偶、子女从业有关规定的情况。
三、评议的方法和程序 民主评议校级干部必须在教工委的领导下进行。具体方法和程序为：
1、开展学习教育。提高校级干部的思想认识，以正确的态度接受民主评议。
2、组织调查走访。召开师生、家长等代表座谈会，了解师生、家长对校级干部 的评价和意见。
3、校级干部个人总结。书面总结个人履行职责包括个人目标责任达成情况和德 能勤绩廉方面的情况，实事求是地肯定成绩，找出存在问题，提出今后的打算和 措施。
4、召开述职测评大会。学校全体教职工参加述职测评大会。在学校校级干部逐 一述职后，由参会人员进行无记名测评。
四、评议的时间一般安排在每学年末进行。
五、评议结果的处理
1、作为校级干部任用和考核等次的依据之一；
2、按照有关规定向校级干部本人反馈；
3、对评议不称职对象进行诫勉谈话或作出组织处理。
党务、校务公开制度
一、党务校务公开的内容
1、学校办学指导思想、办学方向、发展规划、工作目标；
2、学校党政组织的重大决策、决定、决议等；
3、学校党政组织选拔任用干部及有关人事变动等情况；
4、学校党组织培养、发展入党对象的情况；
5、学校及个人受表彰、教职工考核情况，党员、干部违纪违法查处情况；
6、学校经济运行、收费管理等情况；
7、学校招生计划、政策、程序、收费标准、困难学生减免、招生结果等内容；
8、党员党费的收缴情况；
9、学校机构设置、有关人员分工、定岗定编、职称评聘情况；
10、按规定应公开的其他党务、校务工作。
二、党务校务公开的途径与形式
1、会议型：支委会、党员大会；行政会；教代会、工会会员大会、工会委员会； 全校教职工大会、家长会、学生会。
2、告示和公示型：设立党务校务公开栏以及移动标牌、校园广播、校园网络等。
3、文件型：网络文件、书面文件。
三、党务校务公开的工作要求
1、学校成立党务校务公开领导小组和监督小组，负责领导、协调、监督、处理 党务校务公开的相关事宜。学校党支部书记、校长分别是党务、校务公开的第一 责任人，工会主席是监督实施的第一责任人。学校设立意见箱，公开监督电话。
2、学校党务校务公开工作应按照提供、审核、发布等规范的操作程序进行，坚 持事前公开、征求意见，过程公开、阳光操作，结果公开、接受监督，做到及时、真实、全面。党务校务公开的每一项内容都必须有具体经办人和相关职能处室主 要负责人、党务校务公开监督小组组长、领导小组组长审核签字。
3、学校党务校务公开的资料应按及时整理、装订归档。
4、学校党务校务公开接受教工委、教委的检查和指导。党务、校务公开工作列 入学校工作年终考核。
党员活动日、党员学习制度
党日活动是学校党支部加强党员队伍建设的一个重要载体，是提高党员党性观念 和组织纪律观念，增强党组织凝聚力、战斗力和创造力的有效手段。为切实提高 党日活动质量，更好地提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，制定党员 活动日制度、学习制度。
一、活动时间：
每月至少安排一次党日活动，具体时间由党支部确定，并相对固定。每月安排一 次党员学习活动，每年集中学习时间不少于 24 学时。
二、活动内容：
1、传达贯彻党中央及上级党委的指示、决定和文件；结合本校实际讨论贯彻执 行的计划和措施； 研究本校党组织的重要工作； 报告党组织一个时期的工作情况。
2、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展 观以及党的基本知识，学习社会主义核心价值理论、教育教学理论、科学文化知 识、时事政治、有关法律法规和教育改革动态等。
3、民主评议党员。开展批评与自我批评，汇报、交流思想、工作情况，讨论、处理其他党务工作等。
4、能彰显时代特点和教育特色，促进党员作用发挥的其它相关内容。
三、活动要求
1、认真准备。党日活动要充分酝酿，科学安排，详细制订《党日活动方案》，明 确活动的时间、内容、形式和要求。
2、精心组织。党日活动要严格按方案实施，充分调动党员的积极性、主动性，注重思想性、时代性、趣味性与实效性。
3、力求创新。党日活动要围绕教育发展的重点、难点、热点问题和学校办学实 际，围绕学校社区共建和教育服务发展、服务社会、服务群众的新任务新要求，不断创新载体，形成鲜明的学校党日活动特色，促进党员活动质量的不断提高。
党员党性分析和民主评议、民主生活会制度
一、党性分析
(一)党性分析的内容和要求 党性分析是党员按照“三个代表”的要求和《党章》规定的党员标准，对照检查 自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，找出存在的突出问题，分析思想根源，进行自我总结。党性分析主要是查找存在 问题，从个人的实际出发，突出重点，找准薄弱点，不能报流水账，更不能避重 就轻，敷衍了事。
(二)党性分析的程序
1、由学校党支部根据党员队伍建设的任务和要求，进行全面动员；
2、党员在广泛开展谈心活动，听取群众意见的基础上，认真进行自我总结；
3、学校党支部认真把好自我总结材料的审查关。
二、民主评议
（一）民主评议党员的目的
1、加强党的思想建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2、对全体党员进行新时期合格党员的教育，不断提高党员素质。
3、通过民主评议和组织考察，检查每个党员发挥作用情况。
4、表彰优秀党员、推动清除腐败分子和处置不合格党员工作。
（二）民主评议党员的基本原则
1、坚持实事求是的原则。
2、坚持民主公开的原则。
3、坚持在党员标准面前人人平等的原则。
4、坚持积极开展批评自我批评的原则。
（三）民主评议党员的基本内容
1、是否始终保持共产党员的先进性。既坚持共产主义远大理想，又脚踏实地地 为实践党的现阶段的基本路线、基本纲领而不懈努力。带头贯彻执行党和国家的 各项方针政策。
2、是否在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，维护改革大局，站 在改革前列，正确处理国家、集体与个人利益之间的关系。为推动社会主义物质 文明和精神文明做出贡献。
3、是否坚持党的宗旨，密切联系群众，关心群众疾苦，廉洁奉公，自觉维护群 众利益，全心全意为人民服务。
4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。
5、是否努力学习专业技术，在本岗位上创造一流业绩。
（四）民主评议党员的步骤、邓小平理论、“三个代表”重要思想
1、学习教育阶段。组织党员学习《党章》 及中央有关文件精神。对党员进行坚持党员标准的教育。
2、自我评价阶段。组织党员对照党员标准，围绕评议内容对自己一年的思想、学习、工作，特别是改革、廉洁、组织纪律方面进行总结。肯定成绩，找准问题，明确方向。
3、民主评议阶段。在党支部或党小组内进行党内互评，并采取召开群众座谈会、民意测验、设意见箱等适当方式广泛听取群众意见。在评议中是非分明，敢于触 及矛盾，开展批评自我批评。在对评议情况进行综合分析后，由党支部填写《民 主评议党员登记表》。
4、组织考察阶段。召开支部委员会，分析、汇总各方面反映，形成对党员优秀、合格、不合格的组织意见。
5、表彰处理阶段。经民主评议，对评选出的优秀党员进行表彰；对合格党员给 予肯定和鼓励；按照有关政策，对不合格党员区分情况，严肃处置。
6、总结整改阶段。党员要在评议以后，针对自身存在问题制定整改措施，并上 交本人所在党支部。
三、民主生活会
(一)民主生活会的内容和要求 民主生活会是党员之间讨论工作，畅谈思想、交换意见，开展批评与自我批评的 组织生活方式，是加强党的建设的重要措施。民主生活会每年召开一次，一般安排在学年末进行，根据工作需要，也可随时召 开。确因特殊原因需提前或延后召开的，必须党支部同意。(二)民主生活会的程序
1、民主生活会的方案，提前 10 天向上级党组织书面报告。会议日期和主题，须 提前 10 天通知应到会人员，使其做好充分准备。因特殊情况不能参加民主生活 会的同志，会前要向支部负责人说明原因，并履行请假手续。民主生活会要认真 按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈 心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等 9 个步骤进行。
2、民主生活会主要根据学校工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党 组织决议的情况，以及党员之间在思想、作风和工作上的问题交换意思，沟通思 想，开展批评与自我批评，达到统一思想，协调工作的目的。
3、民主生活会要本着团结——批评——团结和惩前毖后、治病救人的方针，既 要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评 的基础上，达到团结一致。
4、对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的成员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要 的组织、纪律措施。
5、民主生活会要有专人记录。民主生活会后 15 天内，将民主生活会的综合情况 报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。
党员进行党性分析和民主评议、民主生活会一般一年一次，具体工作可与党员履 行“一岗双责”目标责任情况的年终考核同步进行。
入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度
一、按照《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养教育。
二、建立入党积极分子档案，及时收集整理入党积极分子的申请书、自传、个人 小结、思想汇报、培训证书和《入党积极分子培养考察登记表》等材料。
三、学校党组织指定 1--2 名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收入 党积极分子听党课、学习党的基本知识，参加一些党的活动，分配一定的工作，让他们经受锻炼和考验。
四、入党积极分子定期向党组织汇报工作、学习、思想等情况，学校党组织每季 度对入党积极分子进行一次考察，针对存在问题，采取改进措施。
五、入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内 外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，列为发展对象。
六、入党积极分子必须参加党的基本知识培训，集中学习时间不得少于 40 个学 时。没有经过培训的入党积极分子，不得发展入党。
七、学校党组织对确定为发展对象的入党积极分子进行政治审查，凡没有经过政 治审查的，不能发展入党。
八、实行发展党员公示制度。在支委会讨论决定是否接收预备党员之前，将拟接 收为预备党员的发展对象的有关情况在学校党务公开栏内公示。公示期一般不少 于 7 天。公示的主要内容是：公示对象的姓名、性别、出生年月、文化程度，参 加工作时间、工作单位及职务、列为入党积极分子的时间、培养联系人等。公示 期间学校党组织认真做好反映、举报的接待和受理工作。公示期满后，把公示情 况及反映问题的调查结果，在支委会上通报，切实把好发展新党员的入口关。
九、实行发展党员责任追究制度。预备党员因各种问题被延长预备期或取消预备 党员资格的，对有直接责任的学校党支部及其负责人和培养联系人、入党介绍人 等，追究培养教育、考察谈话、核实问题、讨论审批等环节的领导或工作责任。对在发展党员工作中失职、渎职、搞不正之风的党员和领导干部，要视事实和情 节，给予相应的处分。
关于定期评选表彰优秀党员的暂行办法
为大力弘扬优秀党员教师在“办人民满意教育”和“建设教育强区”进程中的模 范带头作用，锻造师德高尚、业务过硬、成绩显著的先进教师群体，根据教工委 评选优秀党员办法，制订本暂行办法。
一、评选范围、周期和名额 根据教工委评选优秀党员办法，在全体党员教师干部中开展优秀党员的评选。评 选活动一般每两年进行一次，每次评选名额由教工委确定。
二、评选条件
1、模范履行《党章》规定的党员义务，身体力行“三个代表”重要思想和科学 发展观，理想信念坚定，忠诚党的教育事业，识大体，顾大局，始终保持共产党 员的先进性。
2、模范执行党和国家的教育方针、政策，具有良好的职业道德和敬业精神，诚 心诚意为学生服务，为家长服务，在教书育人、管理育人、服务育人和廉洁从教 方面发挥表率作用，群众公认，社会评价高。
3、模范履行岗位职责，求真务实，勇于开拓，积极进取，教育教学水平高，教 书育人效果好。
4．坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公。
三、评选程序
1、学校党组织召开党员大会，认真组织学习评选条件，并根据评选条件及分配 名额，在广泛听取广大党员意见的基础上，等额推荐本单位优秀共产党员人选，召开支委会，研究确定后，将优秀共产党员的先进事迹材料报协作组。
2、协作组根据评选条件、名额和结构比例要求，召开协作组会，对推荐的先进 个人进行遴选，结果上报教工委。
3、教工委组织科对协作组提名的优秀共产党员进行审核和考察，并按照评选名 额，研究确定优秀共产党员初步人选。
4、教工委召开会议，确定优秀共产党员初选名单。
5、教工委组织科对优秀共产党员名单通过办公网进行公示。
6、教工委举行表彰大会，对评选出的优秀共产党员进行表彰。
四、工作要求
1、统一思想，提高认识。学校党组织要认真宣传开展评选“优秀党员”活动的 重要意义，引导广大党员积极参与到评选活动中来，积极营造学先进、争先进的 浓烈氛围。
2、精心组织，规范操作。学校党组织精心组织评选活动。评选工作要做到客观、公正、透明，事迹材料要真实可靠，要向教学一线的党员教师倾斜。
3、学校党组织要以此为契机，把开展优秀党员教师评选活动作为对广大教师进 行师德教育的重要抓手，认真组织学习“优秀党员”的先进事迹，不断提高全体 教职工的思想觉悟、师德风范和业务水平。
党费收缴制度
共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务 的重要内容。每个党员都要按照中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和 管理的规定》，及时、自觉地交纳党费。
一、党员交纳党费的比例 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。凡有工资收的党员，每月以比较固定的经常性工资收入总额为基数，按以下比例交纳党费； 每月工资收入（税后）3000 元以下 在（含 3000 元）交纳月工资收入的 0.5％； 3000 元以上至 5000 元（含 5000 元）者，交纳 1％；5000 元以上至 10000 元（含 10000 元）者，交纳 1．5％；10000 元以上者，交纳 2％。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计 算基数，5000 元以下（含 5000 元）的按 0．5％交纳党费，5000 元以上的按 1％ 交纳党费。
二、党员交纳党费的基数中组部规定，党员交纳党费基数为：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级 别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴 补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资 收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入 为基数，按照规定比例交纳党费。
三、党员应自觉交纳党费 党员应自觉地按月向所在党组织交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按 月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预 交、补交的时间一般不得超过 6 个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之 日起交纳党费。
四、对党员不交纳党费的处理 对不按规定交纳党费的党员，党小组应及时对其进行批评、教育。无正当理由连 续 6 个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
教代会工作制度
一、教代会依法履行以下职能：
1、定期听取校长工作报告，审议学校章程、办学方针、发展规划、工作计 划、教改方案、财务预算、基建工程等重大问题，并提出意见和建议；
2、审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规 章制度；
3、审议通过学校有关教职工生活福利的重大事项；
4、评议监督学校党政领导干部，评议结果报上级主管部门。
二、依法建立和健全教代会制度。
教代会代表以工会小组或年级组为单位，由教职工选举产生。教代会与工会换届 选举同步，实行两会代表合一。每届任期三至五年，可连选连任。教代会代表对 本工会小组的全体教职工负责，工会小组有权监督或撤换本小组选举的教职工代 表。
三、教职工人数在 50 人以下的学校，教代会的代表应为全体教职工；50 人以上 的学校，教代会代表可为全体教职工，亦可按比例选举。代表的比例应在教职工 总人数的 30%以上，其中教师不少于代表总数的 60%。根据需要可请有关领导 干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。
四、教代会代表因工作调动或退休等其它原因，离开原工会小组，其代表资格自 动消失，由选举的工会小组按规定程序增选、替补。
五、教代会选举主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成，包括教 职工代表和党、政、工、团主要负责人，其中一线教师以及青年代表应占一定比 例。
六、教代会每年至少召开一次。如因特殊原因不能如期开会，必须区教育工会，并通过各工会小组组长向代表说明情况。遇有重大事项，经学校工会委员会或三 分之一以上教代会代表或学校行政组织提议，应及时召开教代会。每次教代会必 须有全体代表三分之二以上出席。教代会进行选举和作出决定，必须有全体代表 过半数以上同意通过方为有效。
七、教代会实行报告制。
教代会召开后的一周内，《教职工代表大会报告表》 填写，报区教育工会备案。
八、教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。
九、教代会可根据需要，设立临时性专门小组，专门小组的人选，在教代会代表 中产生，经教代会通过。其主要工作是：审议提交大会讨论的有关方案；在大会 闭会期间，根据大会的授权，审定属于本专门小组分工范围内需要临时决定的问 题，并向下一次教代会报告予以确认；检查和督促有关部门贯彻执行教代会的决 议和落实解决提案中的问题；办理大会交办的其他事项。
十、教代会闭会期间的日常工作，由学校工会负责。需要临时解决的重要问题，由学校工会召集教代会代表召开临时会议，协商处理，并向下一次教代会报告予 以确认。临时会议可以根据需要邀请党、政负责人或其他有关人员参加。
十一、学校教代会工作考核与学校工作考核等结合进行。
工会工作制度 为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教 职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召 开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议 和区教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员 会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少 2 次向学校党组织 汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活 动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职 工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监 督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学 竞赛、教育教学改革创新及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促 学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教 职工生活；关心教职工身心健康，每年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解 决涉及教职工切身利益问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受区 教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作考核等结合进行。
共青团工作制度
1、学校共青团组织的基本任务是配合学校党政组织全面贯彻党的教育方针，用 “三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年教师和学生，引导他们加强 实践锻炼，努力把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来 社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。
2、依照《团章》建立健全共青团的组织机构，配齐团干部。学校成立团委，各 年级、班级都要建立团支部。
3、团的支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年或两年，其中学生支部 委员会每届任期一年。
4、建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度，“三会一课”(团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课)制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案管理制度、团费收缴制度、请示 汇报工作制度等。
5、按照“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员的大门”的发展 方针，做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。
6、加强对少先队、学生会工作的领导和指导，帮助他们发挥自身的特点和优势，独立地、生动活泼地开展工作。
7、表彰团的先进集体和优秀团员，向学校行政组织推荐表彰工作表现突出的团 员，向学校党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。
8、在青年教师中积极开展团的工作，带领青年教师自觉贯彻党的教育方针，完 成教育教学任务，加强自身修养，努力做一名合格的人民教师。
9、有计划地组织青少年参加社会、科技、生产劳动、文化体育等多种形式的实 践活动，让青少年在丰富的实践活动中开阔视野，陶冶情操，增强能力，强健体 魄。
妇代会工作制度
学校妇代会是学校党组织领导下的女教职工的群众组织，是妇女联合会的基层组 织，是学校党政组织与女教职工联系的桥梁和纽带，代表和维护学校女教职工的 利益和要求。妇代会与工会女工委员会同步开展工作。
一、基本任务
1、配合学校党政组织全面贯彻党的教育方针，团结、教育和引导广大女教职工 加强学习、努力工作，为教育事业健康快速发展作出积极贡献。
2、代表和维护女教职工的合法权益，积极向学校党政组织反映她们的意见、建 议和要求，在学校管理建设过程中充分发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。
3、定期开展学习、交流和研讨等活动，提高女教职工的政治理论素养、知识水平和业务能力，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德。
4、宣传、表彰女教职工中的先进典型，积极向学校党组织和上级妇联推荐优秀 妇女人才。
5、关心女教职工的业余生活和身心健康，因地制宜开展各类文化、体育、娱乐 活动。
二、组织建设
1、学校妇代会由学校女教职工大会民主选举产生，每届任期三到五年。与工会 女工委员会同步进行。
2、学校妇代会受学校党组织领导，并接受区妇工委的业务指导。
三、工作要求
1、学校党组织要把妇代会工作纳入学校党组织整体工作统筹安排。
2、学校要保证妇代会有固定的活动阵地和正常的活动经费。
3、学校妇代会应定期组织活动，并做好活动记载。
四、考核评价
1、妇代会主任要定期进行述职，向学校党组织和女教职工报告工作情况，接受 群众评议。
2、学校妇代会工作考核与学校领导干部考核、学校工作考核等结合进行。
师德建设工作制度
1、师德建设工作是一项常规性工作，是学校工作的主要组成部分，其内容随着 时代及实际工作变化，将不断丰富和深化。
2、师德工作重在建设，要坚持在发展中解决师德问题的思路。从有利于学校可 持续发展、有利于师资队伍健康发展、有利于提高教育教学质量的角度来理解和 制定师德建设的措施和办法。建设工作要做到有机构、有计划、有措施、有考核。
3、学校师德建设领导小组每年要制定师德建设工作计划，并督办计划的完成。教务处、教导处、工会等应结合本部门工作实际情况制定具体实施计划，要将师 德建设工作列入常规工作。
4、学校每年树立师德标兵，予以大力表彰和宣传，以期起到示范、感召、辐射作用。
5、每位教师都要自觉培养师德意识，确立师德观念，按师德规范严格自警自律。
6、将师德建设工作同解决教师实际问题结合起来。从教师的工作和生活实际出发，理解体贴教师，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。以实际工作来增强师德建设工作的感召力和影响力。
7、完善师德监督机制，学校考评与教师之间、师生之间相互监督相结合。坚持师德汇报制，凡发现师德问题，必须及时汇报师德建设领导小组予以查处，知情 不报者，一经查出，必须追究责任。
8、建立师德奖惩制度，凡严重违反职业道德的教职工，除认真检讨、批评教育 外，按情节轻重扣发学年奖，评优、职评、晋级一票否决，并停职待聘或解聘，或考核结论定位“不合格”，情节严重，触犯刑律者，报有关部门查办。
师德建设组织管理制度
1、领导小组
组长：侯学丁（校长）组员：张铁虎、武晋文、张家保
2、工作小组
组长：武晋文（副校长）组员：张玉峰、杨国庆
3、考核小组
组长：张家保（副校长）组员：候实秋、肖红霞
4、监督小组
组长：张铁虎（副校长）组员：各班班主任
5、工作职责
（1）领导小组：全面负责学校师德建设工作。（2）工作小组：具体负责学校师德建设工作。（3）考核小组：负责完成教职工师德考核评价工作。
（4）监督小组：负责监督考核小组的考评工作，搜集和反馈教职工关于师德考 核的意见和建议。
师德教育学习培训制度
1、确立师德教育在教师继续教育中的首要位置，在全员培训中纳入教师继续教 育计划。
2、每年组织一次班主任培训，分层次、多形式培训班主任。
3、在校本培训中开展经常性的师德教育学习，书记负责每学期开学第一课。每 年集中学习培训时间不少于 10 学时，自学不少于 30 学时。学习培训时要求教师 认真做好读书笔记。
4、每年要对照教师职业道德规范，开展师德教育专题研讨、经验交流或师德反 思不少于 1 次。每人每年要撰写一篇心得体会。做好一次个人师德总结。
5、校长要亲自负责师德教育学习培训工作，并确定专人负责师德档案的管理，读书笔记、心得体会、师德总结及师德考核、奖惩情况等要存入个人业务档案。
师德建设融入日常教育教学活动制度
1、突出师德规范在教育教学工作中的地位和作用，把师德建设融入日常教育教 学活动之中。
2、坚持育人为本、德育为先。高尚的师德是对学生最生动、最近有、最具体、最深远的教育。
3、广大教师要自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，不 断加强师德修养，树立高尚的师德情操和精神追求，甘于人梯，乐于奉献，切 实承担教育者的社会责任，关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长 的指导者和引路人。
4、政教处、教导处是校长领导下具体组织学校德育实施的职能部门，要在德育 工作特别是班主任工作中，认真研究师德建设工作的要求、内容、方法，努力探 索新时期师德建设规律。
5、重视师德在教学中的重要作用，把师德纳入课堂教学评价体系。教务处、教 导处要加强教师教学工作管理的规范性，构建以使得为灵魂的教学评价标准，定 期进行检查。教科研室组织组织各种形式的教研活动，都要强调师德的重要作用。
6、构建积极有效的班主任工作激励机制。学校根据国家有关规定，鼓励和支持 优秀教师从事班主任工作，在班主任工作条例中突出师德的作用，要把师德表现 作为班主任工作业绩考核的重要内容。在晋级、评先时，优先考虑师德表现突出的优秀班主任。教职工师德考核办法 为加强师德师风建设，造就一支“学高为师，身正为范”的高素质教师队伍，依 据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《中小学教师职业道德规范》等文件精神，特制定本办法。
一、考核原则
1、公平、公开、公正及实事求是的原则；
2、领导与教师、学校与社会、学生与家长相结合的原则；
3、平时考核与考核相结合的原则；
4、定性考核与定量考核相结合的原则。
二、考核范围与对象 师德考核的范围和对象是全体教职工。有下列情形之一者，不得参加当师德考核：
1、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
2、体罚学生或变相体罚学生，造成后果的；
3、组织学生有偿补课或有偿家教，情节较重的。
4、参与赌博活动造成不良影响的。
5、向学生、家长推销教辅资料，或从事以学生为对象的其他商业活动造成不良 影响的。
6、向学生或家长索要或变相索要礼物、礼金的。
三、考核办法及程序
（一）考核办法
1、学校师德考核小组，具体负责学校师德建设考核工作。
2、考核分优秀、合格、不合格三个等次，优秀等次的比例不得超过参加考核人 数的 30%。（见附件）制订具体的师德考核评分细则，3、依据《教师师德考核量化测评表》 并依据细则评分。
（二）考核程序
1、教职工自我小结、自我评价。
2、教职工与领导测评，计分权重为 5:5。学校中层以上领导参加领导测评。
（1）具有下列情形，每一条次扣 5 分 ①在课堂上抽烟或使用通讯工具的； ②接受家长宴请的；
③不注意教师形象，穿拖鞋、无袖衫或奇装异服进入教学场所的。（2）具有下列情形，经举报、查实每一条次扣 10 分 ①体罚或变相体罚学生，但没有造成后果的； ②上课前饮酒的；
③参与违规补课和有偿家教，情节较轻的； ④不备课或无教案上课的；
⑤让学生、家长代批作业，或作业批改敷衍了事的；
⑥在工作时间、工作场所打牌、下棋、上网聊天、炒股、玩游戏的；
⑦未经批准到校外兼职、兼课的；
⑧利用工作之便谋取私利，接收家长礼品、礼金的； ⑨有公开歧视学困生言行的。
3、师德考核分=测评分+增减分。
4、师德建设工作领导小组考评：学校师德建设工作领导小组依据平时考核情况，在充分调查研究的基础上对每位教职工提出考评意见，并评定师德考核等次。
5、考核结果公示。
6、填报师德考核情况登记表。
四、考核结果的运用
1、原则上按师德考核成绩从高到低的顺序，确定 30%的人选为师德考核优秀等 次。
2、师德考核结果将与教师专业技术职务评聘、教职工岗位聘任、评优评先、绩 效工资分配直接挂钩。对未参加师德考核或师德考核不合格者实行一票否决制 度。
3、各级各类骨干教师及先进工作者、模范教师、优秀教师、绩效()考核优 秀等，必须从师德合格的教师中推荐评选。
4、未参加师德考核或师德考核不合格的教师，予以解聘或转岗、离岗。
五、师德考核每学年进行一次，与绩效()考核同时进行。教师师德考核量化测评表 考核内容 分值 爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权 10 分 利。
没有违背党和国家方针政策的言行。爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐 10 分 于奉献。顾全大局，服从工作安排。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不敷 10 分 衍塞责。
关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对 10 分 学生严慈相济，做学生良师益友。
保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学 10 分 生，不体罚或变相体罚学生。
教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材 10 分 施教。
培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数 10 分 作为评价学生的唯一标准。为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作 10 分
作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。10 分
终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知 识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学 10 分 水平。合 计 100 分
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