党建工作汇报材料

第一篇：党建工作汇报材料

党建工作汇报材料

今年以来，武汉路办事处党工委以创先争优活动为动力，借基层组织建设年的东风，按照基层党组织“五好”标准和“四位一体，两级网格”社区管理体制创新的要求，大力推进基层党组织设置创新、区域化格局创新、工作运行机制创新、党建活动载体创新，进一步完善长效保障机制，不断提升基层党建“三有四化”水平，切实增强基层党组织“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”的功能，促进基层党建工作和社区管理服务工作有机融合，为建设群众满意的平安、文明、和谐办事处提供坚强组织保证。

一、基本情况

武汉路办事处位于涧西区西部，辖区面积3.5平方公里，辖区内有武汉路社区、谷水社区、广文路社区三个社区，户籍总户数13250户，38762人，辖区内有河南柴油机集团有限公司、中国人民解放军外国语学院、中信重机公司发电设备厂等10余家大型企事业单位。辖区共有党员568人，其中，正式党员 人，预备党员 名。

二、党建工作开展情况

1、建立全覆盖的基层党组织网络和强有力的领导核心，推进基层党组织设置规范化。去年10月份，我们根据党章规定和党员人数，对基层党组织进行调整，将武汉路社区和广文路社区从过去的社区党总支升格为社区党委，秦岭路社区和谷水西社区从过去的党支部升格为党总支，并按要求选聘、调用了一批党性较强、素质较高、热心社区工作的同志担任社区党组织书记或专职副书记，增强了基层党组织的领导力量，提升了决策力和执行力，建立了与社区领导核心地位相适应的强有力的基层党组织。同时，按照“两级网格”片区、楼栋划分和辖区党员实际分布情况，合理设置了党支部及居民楼栋党小组，建立了与“四位一体，两级网格”管理模式相适应的全覆盖的基层党组织网络。

2、实行“大党委”和联建联管办法，推进基层党建格局区域化。今年以来，我们本着“会商共建、事务共管、资源共享、文明共创、难题共解、活动共办”的原则，把驻区单位党组织负责人或党员负责人、社区居民中有影响力的非自管党员，吸纳为办事处党工委或社区党委的兼职委员，组成办事处、社区大党委，并建立了“党员教育联抓、思想工作联做、公益事业联办、社区治安联防、贫困对象联帮、文明社区联建”的“六联”党建工作机制，发挥了良好作用，收到了实际效果。在今年的楼院整治工作中，办事处通过“大党委”的平台，与河柴物业、中信公司等辖区企业形成了良好的沟通和对接，共投资700余万元对辖区01街坊、18号街坊、吉祥院、祥和院、广

七、广八等10余个院落进行综合整治，硬化路面3万余平方米，绿化1万余平方米、粉刷墙体4万余平方米、种植牡丹3000颗，新配备健身器材17套，使辖区环境得到明显提升，居民群众交口称赞。日常工作中，通过社区“大党委”会商决议、社区党组织与驻社区党组织签订协议、党员向社区党组织报道等形式，联合居民楼中的自管党员、非自管党员共同建立楼栋党小组，动员驻社区单位在职党员、非自管党员的社区居民党员与社区自管党员一起积极参加社区管理服务队伍，联合组建社区党员志愿服务队。统一组织社区党员开展争当社区管理先锋、争做服务群众模范活动，评选优秀社区党员，评选结果在社区公示并向党员所在单位党组织反馈。从而实现了社区党组织联合、服务队伍联建、社区党员联管、共建活动联办、优秀党员联评、争优信息联通、社区资源共享、和谐社区共建，形成以社区党组织为核心，社区组织、居民楼栋、驻社区单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建新格局。

3、开展分类管理、明岗定责、“双创双争”活动，推进社区党员活动经常化。完善社区党员分类管理，通过每周一次电话问候、每月一次上门服务、每季度一次上门体检、每年过好一次生日的“四个一”活动，加强对外出流动、年老体弱、生活困难等特殊类别党员的服务帮扶，提升其归属感。对能够正常参加组织活动的党员实行明岗定责，社区组织在职党员以本质岗位为责任岗，无职党员通过设岗定责认领一个以上的社区管理服务义务奉献岗位，联管党员纳入楼栋党组织和社区党员志愿者服务队活动。在日常服务的基础上，每月固定活动日，组织开展集中服务、义务奉献活动。迄今先后组织活动116次，帮助孤老病残群众400余人，到辖区益康养老院看望老人，与他们谈心，理发、体检60余人次。在此基础上，扎实开展了以创建“五好”社区党组织、创建星级模范楼栋党小组、争当社区管理先锋、争做服务群众模范为主要内容的“双创双争”活动，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、完善社区党建长效保障机制，进一步提升有人管事、有钱办事、有处议事水平。在过去基本落实有人管事、有钱办事、有处议事水平的基础上，进一步研究制定了《社区党组织书记、专职副书记管理办法》，明确社区党组织书记、专职副书记任职条件、选配办法、工作待遇、培训方式、管理拌饭，选好配强社区党组织书记、专职副书记，采取集中培训、以会代训、观摩交流、个人学习等形式，切实提高社区党务干部业务素质和工作能力。进一步提高社区党建经费标准，完善保障和使用管理办法，切实提高社区党建经费保障和使用效益。切实加强对社区党组织办公室、会议室、党员活动室、党务公开栏、党建宣传栏等基础设施建设，研究制定《社区党组织工作规则》，明确社区党组织职责任务、组织设置、工作制度、党员管理办法、保证措施等内容，切实提升社区党建工作规范化水平。

三、创先争优活动开展情况

1、对外宣传突出“广”，达到了党员积极参与，群众了解支持的效果。一方面，在社区，通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传版面，印制“创先争优”活动学习资料的形式，广泛宣传“创先争优”活动。另一方面，针对不同党员情况，有针对性地开展学习和宣传，针对在职党员，我们要求挂牌上岗，定期组织座谈学习；针对离退休党员，我们送资料上门；针对下岗失业党员，我们把创先争优相关要求与再就业培训内容相结合；针对流动党员，我们通过电子邮件、打电话等形式，宣传活动要求和内容，针对辖区群众，我们印制了一万份平安服务卡，将服务送上门，以实际行动宣传落实创先争优。

2、党员公开承诺“实”，达到了结合实际紧密，落实真抓实干的效果。为了保证党员承诺紧扣实际，杜绝“假、大、空”，我们在机关和社区党员中开展了 “四访四送”活动，访工作对象、服务对象，访老党员、老干部，访困难党员、困难群众，访人大代表、政协委员。送法规政策、创先争优活动精神、就业创业信息、组织温暖，并广泛征求各个层面干部群众对于街道、社区，党员的意见和建议，共征求意见建议456条，在此基础上，党工委要求社区党支部个每个党员干部对照意见建议，明确工作目标，制定工作计划，认真做好对外承诺，做到了承诺具体、目标明确、措施到位，保证了有效落实，不流于形式。对于承诺内容，我们全部进行了公示，接受党员群众监督。

3、领导严格点评“深”，达到了触及本质，不流于形式和表面的效果。对于党工委和社区党支部的承诺，班子成员先后三次召开会议研究讨论，逐字逐句分析，逐条逐项通过，保证每项承诺符合实际，落到实处。对于党员承诺，做到领导“三把关、三点评”，首先由党员所在部门、所在社区领导先把关、先点评，再由班子分管领导再把关、再点评，最后召开班子会由班子成员一起对街道直属党员进行逐人逐项把关，保证每一项承诺的公布，都符合党员自身特点，符合工作要求，目标切实而有效。

4、组织群众评议“严”，达到了不走过场，监督落实到位的效果。承诺是基础，落实是关键。为了检验承诺效果，保证承诺事项的有效落实，党工委坚持把好群众评议关，以群众评议了解党员情况、检验活动效果。党工委坚持抓好双重评议，坚持每个月开始一次评议活动，由社区居民代表对社区党委和社区党员承诺事项落实情况进行评议；由辖区人大代表、政协委员代表、居民代表、服务对象对街道党工委和机关党员承诺事项落实情况进行评议，从而使评议涵盖了所有党支部、辖区所有直管党员，保证评议不留空白，使辖区党组织和党员完全置于居民群众监督之下，从而保证承诺事项的真正有效地落实。在评议的基础上，我们把评议与座谈结合起来，每次评议结束后，都要召开座谈会，针对评议中存在的问题，虚心向辖区党员群众征求意见，围绕存在问题，制定措施，落实整改，切实保证评议见实效。

5、挖掘典型选树“多”，达到了人人学习有榜样，教育影响党员的效果。为了增强活动效果，使党员干部学有榜样，干有目标，真正达到用身边事教育身边人，用身边人教育身边人的目标，党工委分三个层次选树典型。一是在社区，开展了“党员先锋模范”评选活动。每个社区都选树了两名模范，他们既有在职党员和流动党员，也有下岗失业党员和离退休党员，在党员群众中具有较高的影响力和号召力。二是在机关和社区党员中，开展了“勤奋学习标兵、敬业爱岗标兵、业务技能标兵、为民服务标兵、遵守纪律标兵”评选活动。通过多层次，大范围地挖掘和选树典型，使辖区每一名党员干部都有了自已的学习榜样和对照标准，激发了“比学赶超”的热情，使他们在各自的岗位和工作中不断“创先争优”。

6、工作活动融合“好”，达到了促进工作，推动活动深入开展的效果。在“创先争优”活动中，党工委坚持把活动与街道中心工作、重点工作相结合，与基层组织建设、信访稳定工作相结合，较好地推动了各项工作的开展。一是环境创优、平安建设分包楼院中，党员干部主动分包最脏、最乱，最复杂的居民庭院，以实际行动“创先争优”。二是在基层组织建设中，我们注重发挥党员志愿服务队作用，组织辖区党员开展了党员志愿者服务活动，对下岗失业党员开展了困难救助和技能培训活动，有效发挥了基层党组织作用。围绕“大党委”的建立，积极采取“六联六共”措施，有效发挥联合党工委作用。“六联六共”是党建载体联创、共建和谐街道，思想文化联教、共树文明新风，社区服务联办、共筑民生平台，社区治安联防、共创平安小区，环境卫生联抓、共建优美家园，基础设施联建、共享社区资源。特别是在平安建设技防安装工作中，“大党委”成员单位都给予了大力支持，自己出资给所属楼院全部安装了技防设施，并增设了门岗，封闭了大门。在环境创优工作中，河柴集团、中信公司等单位投资700余万元对所属家属院进行了综合整治。四是在辖区平安建设中，我们通过发挥辖区老党员作用，建立起了党员义务治安队，目前，他们都活跃在辖区的居民楼院中，得到了辖区群众的普遍好评。

今年，武汉路办事处党工委在全体党员的共同努力下，党工委的思想、作风建设力度进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力不断增强，但距离上级的要求还有一定差距，面对新形式、新问题，我们还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设，认真开展标准化建设，不断总结经验，围绕区委区政府中心任务，全面正确而又切实有效地创新党建工作，带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写党建工作的新篇章。

第二篇：2018党建工作汇报材料

2018党建工作汇报材料

2018年，**党委在**党委、****党工委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，推动**党的政治、思想、组织、制度、文化建设质量提升，牢固树立“以党建引领业务发展，以发展业绩检验党建成效”工作理念，深入开展“不忘初心•牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”常态化制度化，深化落实“国企党建工作会议精神”，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，着力提升党建重点任务工作水平，较好完成了党建工作目标任务，现将工作开展情况汇报如下：

一、党建工作开展情况

（一）强化思想建设，坚持政治引领。

牢牢抓住理论学习这条主线，把马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的“必修课”，修订印发党委理论学习中心组学习制度，通过中心组学习、党课、专题研讨等学习方式，抓好班子成员、党员职工的政治教育，提高政治站位，发挥理论学习对实际工作的指导作用，通过开展“聚焦十九大•开创美好未来”主题征文、改革开放40周年主题征文竞赛、举办“回眸四十载，与改革同行”演讲比赛等活动，夯实政治根基，巩固提升**风清气正的政治生态，落实全面从严治党政治责任；进全省国有企业党的组织和工作“两个全覆盖”，切实加强组织领导，明确工作责任，在原有8个的基础上新增9个支部，合理设置基层支部和党员责任区，共设置17个支部，选举配齐支部班子，为下步党建工作顺利开展提供有效保障，推进**党建科学化、制度化和规范化。注重在骨干中发展党员、在党员中培养干部，今年中层干部积极申请向党组织靠拢的有15名；在发展党员中严把党员发展、教育和监督管理关，始终把政治标准放在首位，确保政治合格，坚持成熟一个发展一个。

（五）强化作风建设，压实廉洁责任。

认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风建设和反腐败工作，研究部署新常态下党风廉政建设和反腐败工作，签订各类责任书层层压实责任；把党风廉政建设和反腐败工作与业务发展等各项工作同安排、同部署、同考核。强化部门责任，坚持“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，明确各职能部门党风廉政建设的工作任务，形成抓党风廉政建设的整体合力。通过专题讲座等形式加强党章党规党纪和宪法法律法规教育、警示教育，落实中央“八项规定”、省委“十项规定”及**有关规定，运用监督执纪“四种形态”，对新履职人员进行集体约谈、对苗头不对人员进行诫勉谈话；及时梳理廉政风险点，进行动态跟踪监控，加强对重要岗位的监督情况，及时受理群众来信、来访工作。2018年常规纪检监察、信访WW工作中共收到群众举报投诉13件，通过核实查处13件，结案率100%；处置历史遗留违规发放资产待处理4人，收回违规资产本息合计27.43万元；减少因历史遗留问题产生信访2件；约谈129人，预防提醒谈话118人，纠错诫勉谈话11人；查处各类违规违纪43人次，其中：行政警告2人，待岗学习3人，通报批评38人，罚款8.79万元。

（六）加强群团建设，丰富文化活动。

围绕当代青年的成长成才需求，通过培训、座谈、参访等活动，提升青年员工职业技能等综合素质，开展“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践，开好“怎么样做一名合格团员”主题团课，开好“一学一做”专题组织生活会，党支部以党的理想信念和社会主义核心价值体系为题材给青年员工上党课，组织员工加强政治理论、形势任务和业务学习，提高思想素质和技能素质，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎实成效，营造风清气正、心齐劲足、和谐共处、奋发向上的文化氛围，培育员工积极健康的良好心态，激发员工昂扬向上的精神状态，以创建学习型、责任型、文化型、和谐型、幸福型团队为目标，通过开展“五型企业创建示范团队”申报活动，促进**员工行为更加规范、干事创业的精气神更加高涨，提升了员工的人文素质，活跃了工作的氛围，增强了团队的凝聚力。

（八）巡视巡察整改情况

对照十二届省委第一轮巡视9家省管国有企业党组织发现问题召开专题会议进行研究部署，认真开展自查自纠未巡先改工作。

按照**党委第七巡察组巡察反馈问题的整改要求，确保对照问题即知即改、立行立改、真改实改和全面整改取得实效。成立整改工作领导小组办公室，紧紧围绕薄弱环节和不足方面抓好整改工作落实，责任部门负责人每周向分管领导汇报整改情况，整改工作领导小组办公室每周对整改工作的进行督促检查，确保整改措施落实。除立行立改外的其他问题，对情况清楚、容易解决的，第一时间整改到位；对需要较长时间整改和长期跟踪落实的，有针对性堵塞漏洞、完善制度，确保问题得到解决、根源得到根治；对违规违纪造成单位资金损失等严重后果的将严格落实责任追究和加大问责力度，最大限度挽回经济损失。对**工作中存在的10个方面的47个问题和不足，已完成整改30个、整改中17个。通过认真查摆，对号入座，狠抓整改落实，修改完善制度17个（信贷8个、其他管理9个）、下发处理通报6个，清退工资、福利、奖励，扣回或补缴因受党纪政纪处分的（其中调整员工考核级次10人）绩效薪酬等7笔、金额41.03万元、涉及36人次；收回垫付资金6笔、金额173.96万元；其他经济处罚47人次、金额7.75万元。行党委切实担负起整改主体责任，特别是新任党委书记到任后，多次召开党委扩大会，按照**党委巡察组反馈的问题清单，逐项分析、摸清问题底数，认真研究，逐条制定整改措施，确保措施可行，力求达到整改效果。党委书记切实履行整改第一责任人的责任，解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定出台相关制度和措施，从源头上遏制类似问题的再次发生，确保条条有整改、件件有着落，以抓问题整改成效推进全面从严治党不断引向深入。

二、存在的主要问题

一是党建水平还待提高。

各支部党建工作参差不齐，个别支部薄弱环节凸显，整体战斗力没有充分发挥，工作亮点和特色不突出，对基层的成功做法和典型经验

总结推广不够。二是基础市场仍然薄弱。信用工程建设有形无神，农户评级授信部分流于形式、社区居民资产面、小微企业资产面、个体工商户资产面仍然较低，系统性资源挖掘拓展乏力。三是资产“三查”制度执行不力。部分**人员法律意识、合规意识淡薄，工作不尽职，档案管理混乱，制度约束效应执行不力。四是资产质量不容乐观。不良资产占比过高，不良资产诉讼持续时间较长。

第三篇：县委党建工作汇报

县委党建工作汇报

去年以来，在市委的坚强领导下，我县认真履行党建工作政治责任，坚持“抓基层、打基础、强服务、聚民心”，基层党建更有活力，经济社会发展更富生机。

一、开展“能力提升年”活动，筑牢科学发展支撑。

一是实施干部能力提升工程。围绕学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，先后召开了X次县委常委会，组织X批乡科级以上干部专题集中学习。围绕发展选干部、配班子，突出“五不五看、四个突出”用人导向，开展公推比选领导干部试点，在基层一线锤炼、培养、使用干部，形成了拼干劲、重质效、比贡献的干事氛围。围绕提升干部的执政能力，选派干部到先进地区挂职锻炼，到清华、浙大等高校学习培训，党员干部的思想境界和攻坚克难能力明显提升。二是实施基层党建创新工程。成立了全国首家基层组织建设研究会，建立联席会议制度。实行乡镇党委书记格式化述职，进一步落实乡镇党委在农村基层组织建设中的主体责任。在企业实施“领头雁”工程，广泛开展“党员先锋岗”评比、“我为党旗添风采”等活动，去年XX集团产值过百亿。三是实施创新人才培养工程。与X多所高等院校、科研院所建立产学研合作关系，建立X个博士后科研工作站、X个院士工作站。举办人才群英会，X位院士出席院士高端论坛，达成了多个合作项目，“柔性”引进了一大批高端人才和专业急需人才，为打造全省西部绿色发展高地提供了强大支撑。

二、扎实推进“强村固基”工程，夯实基层发展根基。

一是大力发展村集体经济，办好事。编制集体经济发展五年规划，县乡抓布局，一村一图纸，村村有扶持。成立全省首家县级农村综合产权交易所，探索推广边角经济、土地股份合作、资金委托经营等村集体增收路子，引导村级运用市场手段立体经营资产、资金、劳务等各类生产要素。实行“第一书记”“五化”管理，共为村级争取项目、物资资金X亿元，X个省市财政资金扶持项目加速推进。按照“支部+公司+农户”的模式发展乡村旅游，X万库区移民吃上了旅游饭，X个村被评为省级旅游特色村，X个后进村成功转化升级，X个村集体收入过百万元。二是坚持正确用人导向，选好人。坚持好人之中选能人，X名人品好、有头脑、群众公认的“能人”回村担任书记，X余名外出务工党员返乡创业发展。村党支部书记补贴实现县乡统筹、标准翻番，由人均X元提高到X元。设立X万元“基层党建基金”，专项用于村级组织运转保障、支部书记表彰奖励。开展村级工作擂台赛，量化考核、定期排名，农村支部书记干事创业热情空前高涨。XX村党支部书记XX将个人千万资产捐献给村集体，被评为全市为民务实清廉镇村干部典型，先进事迹被列入“全国基层党组织书记培训教材”。三是建立健全规章制度，立好制。建立村级发言人制度，群众问、干部答，推进村务、财务、党务“全景式”公开。开展村级规范化建设，创建评选农廉建设示范点，厘职清权、对点防控，扎实推进了民主管理、依法治村。

三、带头践行群众路线，增强服务为民实效。

围绕打造服务型基层党组织，分开展“能力提升年”、“作风转变年”、“制度创新年”主题创建活动，三年三大步，统筹推进基层党组织转型升级。一是干部带头，层层示范。牢固树立问题导向，用脚步丈量民情，带真情走进群众。县级领导带头开展“百村调研”；在县电视台开通“我与书记面对面”专栏，现场解答社会热点、焦点问题。实施“双联四包”民心工程，X名副科级以上干部每人联系X个村，同时联系该村所有户，更多与困难群众交朋友、结对子，终身包保，换岗不换村，提拔重用延伸到村考察。二是三级联动、党群共建。县里重点抓环境，县委成立直接联系服务群众工作办公室，落实为民幸福实事，推进工作职能下移、服务阵地前移，形成以群众满意为导向的工作机制，全年民生支出达到X亿元，占财政总支出的X%。乡镇重点抓规范，X个服务大厅、X个服务代理区、X余支专业服务队高效运行。设置X个村级便民服务点，建成X家农村幸福院，试点推行X个村级“为民服务社”，打通服务群众“最后一公里”。三是用心用力，分类推进。狠抓党员干部作风建设，督促学习教育、查摆问题、整改落实“三条线并行”，共查摆改正“四风”问题近X条。分层级、分领域、分行业开展调研，以下看上、以上带下、上下联动，找准突出问题，深挖“四风”根源。

下步，将重点做好以下几个方面的工作：一是扎实开展“作风转变年”活动。在为民服务中培养选拔干部，在发展一线甄别使用干部，以作风转变促环境优化，用整改成效聚党心民心。

二是创新基层组织建设，打牢基础。

调整优化组织设置，扎实开展“建组织、扩覆盖”行动，健全“项目党建”、“产业党建”、“民生党建”模式，激发各类群体创新创业激情。以村“两委”换届为契机，选优配强村级班子，加速推进农村党支部书记队伍转型换代。三是落实基层党建责任，务求实效。完善述职制度、实行特色考核，用“责任制”管“责任人”，保证上下贯通、接到终端。

第四篇：党建主要工作汇报

弹子镇党建活动开展情况汇报

一.关于创先争优活动开展情况：

1.主题：以“争做新贡献、建设和谐稳定新弹子”为主题

2.载体：以“一讲二评三公示”为活动载体。

①镇机关职工每月开展一次讲述、由分管领导点评、并评出结果张榜公示。全体职工每月写一份讲述汇报材料和作一次公开承诺。镇机关共评选出优秀党员66名，优秀职工33名。

②全镇基层党组织每两月开展一次“一讲二评三公示”活动，由各党组织支部书记讲述，镇领导点评，共评选出优秀支部12个。

③各村（社区）每月按照“一讲二评三公示”要求开展点评活动，党员汇报、支书点评，并评出优秀党员、优秀干部张榜公示。各支部根据工作需要和党员特长，对有职党员按岗定责、无职党员设岗定责，确定每名党员的具体任务。

3.亮点：活动中注重六个结合：

一是与“三项制度”相结合，通过定期走访接待，密切联系群众，拉近干群关系。镇村干部共走访群众14000多户次，接待群众2838人次，办理群众意见77件；

二是与“三项活动”相结合，通过结穷亲、三进三同、大下访活动，扶贫帮困，解决群众生产生活中的实际困难和问题，接穷亲62户，召开院坝会23次，访谈干部群众1020人次，收集意见建议65条，解决具体问题32个；

三是与“农户万元增收工程”相结合，通过发挥招商引资、龙头 1

企业带动作用，发展林下经济，带领群众增收致富，种植中药材200亩，发展烟叶3000亩，种植天麻18万窝，种植榨菜和萝卜5000亩，确保了万元增收的目标的实现；

四是与产业发展结合，通过推进公共设施、城镇化及道路交通等基础设施建设项目，推动镇域经济强势发展。

五是与“打好攻坚战、再做新贡献”作风建设、“人民好公仆”教育实践活动相结合，把争做“五好”干部、整顿“五风”作为讲述点评的重要内容，促进干部能力和思想素质的提高。

六是与基层党组织规范化建设相结合，通过村（居）支部工作汇报、农村党员讲述点评，进一步强化村（居）党支部阵地建设，提升基层党支部整体形象和能力，进一步密切了党群关系。

二.关于三项制度和三项活动开展情况

一是严格落实好“三项”制度。我镇共12个村（社区），7156户。10个村统一制作了三项制度标牌、流程，发放了 “三项制度”明白卡6000余张。截止目前，全镇（干部人数）累计接访群众2838人次，走访群众户数14000余户次，群众反映意见和问题共85件，办理77件，办结率90%以上，各村（社区）累计召开民情分析会153次。各村、社区严格落实接待群众、走访群众，办理反馈制度，并一一作好登记。通过落实三项制度，发展了专业合作社2个，发展果园2个450亩，种植天麻18万窝，修建人行桥2座，解决了群众急需解决的问题。

二是认真开展“结穷亲”活动。在“结穷亲”活动中创新开展“四

访四问”活动，即一访小康户和富裕户，问致富经验；二访老党员和老干部，问发展良策； 三访上访户和意见户，问群众呼声；四访贫困户和困难户，问百姓疾苦。全镇参加“结穷亲”活动的人员共52人，共联系群众520户，走访群众520余户，为群众办实事32件，提供致富信息18条，提供用工信息10条。

三是认真开展“三进三同”活动。机关所有班子成员及中层干部都要进基层、进村子、进农户，和农民朋友同吃同住同劳动。全镇参与“三进三同”活动人数为45人，帮扶困难群众50户，撰写党性分析材料10篇，调研报告10篇。班子成员累计深入农户35户，访谈干部群众累计126人次，收集意见建议累计31条，解决具体问题24个，为贫困户送上6000元帮扶资金、价值5000元的帮扶物资以及种养殖技术，还为农村留守儿童送上书包和文具盒等学习用品，协调解决困难11个。

四是开展“大下访”活动。我镇全体干部在镇领导的带领下，全面开展了“大下访”活动，共摸排问题125个，现场解决95个，转交镇部门解决30个；共接访群众85人次，息访、停访25起，特别是做好了林泉村冉崇材、弹子坝社区杜作新等重点人员的疏导工作，全镇未发生一起非正常上访行为。

三.基层党建规范化建设：

1.按照“五个规范化”建设的要求，我镇12个村（社区）已经有8个村修建了公共服务中心，新袁村公共服务中心扩建工程正在进行。修建好的8个村级公共服务中心基本能实现村级组织和党员群众

办公会议、教育培训、文体娱乐、医疗计卫、农资商贸“五大功能”和教育、服务“两大体系”的要求。下一步准备修建三坝村和2个社区的公共服务中心，早日实现全覆盖。

2.落实了三项制度、创先争优等主题活动并规范好各种资料。全镇12个村（社区）落实了书记及两委成员、大学生村官、小组长、骨干党员接待及走访安排，通过“四议两公开”落实群众反映的重大事项。并完善记录了书记接待群众《记录本》、进家入户走访《民情日志》、《群众意见交（转）办单》、《群众意见办理情况答复单》等四簿册填写详实规范；一家一户民情档案健全完善（有纸质件和电子版）；“两委”每月民情分析会记录完备；按照“四议两公开”工作法有关资料。

开展了“党内温暖工程”，共收到全镇党员党内温暖工程捐款10100元，区委组织部慰问金15000元，共慰问贫困党员121人。

党建工作。开展了党组织班子会议、“三会一课”、远程教育活动，并作了详细记录，完事了党组织设臵情况材料；党员（包括流动党员）名册；教育、管理、发展党员资料；党建工作特色项目资料；党务公开资料；学习实践科学发展观活动资料等。

其他方面及资料。

3.制度上墙。由镇统一制作了制度牌，并上墙。如两委工作职责、四议两公开工作法流程、组织生活制度、村务公开、党员教育管理发展制度、村规民约等。

四.存在的问题：一是农村党员年龄老化，村干部和后备队伍不足。我镇共有党员747名，农村党员634人，其中60岁以上的有356名，占47.7%，55-59岁80名，占10.7%；46-54岁140名，占18.8%；36-45岁106名。占14.2%；初中及以下学历有510人，农村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。大垭村等党支部几乎成了老年人支部，平均年龄57岁（支书56岁、主任57岁、会计58岁）。农村党员年龄老化、文化偏低带来的后果越来越严重，不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致村干部和后备队伍不足。

二是阵地建设资金投入不够充足。每个村级基层阵地建设财政下拨的经费仅能维持建筑成本开支，与建设完整配套的办公室、功能室、接待室、制度墙所需要的资金相差甚远，影响了基层阵地功能的发挥。如人和村村级公共服务中心改建包含办公设备只投入的7万元，远达不到建设标准。

三是基层党支部干部待遇低，造成大部分党员不愿意从事基层工作，纷纷处出打工。原因有二：一是虽然今年提高了基层支部的待遇，基层“大三职”干部接近1000元/月，但其他“小三职”、组长的工资只相当于他们1/3的标准，一些没任职的委员甚至没有工资。二是村干部的养老问题没有得到解决，只有每年150元×任职年限的离职补贴，远远不够生活，退职后只能自谋生路。“为党工作几十年，老了回家种菜园”。严重打消了基层干部的积极性。

第五篇：街道党建工作汇报[范文]

街道党建工作汇报

一、帮扶党员群众创业、就业方面

1、帮扶创业，为下岗失业群众早日走向富足

去年我们与市妇联等部门联系，帮助12下岗失业和农村迁入我街居住的妇女同志实现了自主创业和自主就业，为她们每人送去了2000元扶助资金，帮助她们解决创业过程中的一些困难。从此这12名妇女的创业就业和发展经营情况成了街工委和社区党组织关注对象之一。

本周，我们再次集中了几天时间对她们进行了回访，了解她们成产生活和经营发展情况，送上节日祝福。经回访了解，12名妇女中除一名迁出我区外，其他11名妇女经营者食杂店、水果店、蔬菜店、小加工等生意，走访中有三名妇女提出想扩大经营，我们正在帮助她们申办小额贷款手续，妇女们对街道社区党组织的到来既高兴又感激，把我们当做亲人一样述说创业的艰辛和发展的快乐，我们真切的感到责任的重大和使命的光荣。

2、帮扶就业，为弱势困难家庭早日走出困境

街工委、各社区党组织把解决下岗、失业、无业人员就业再就业、特别是为低保、低收入困难群体创造就业机会作为转变他们困难家境的重要途径和手段，积极与企业联系，互通用工信息，提供用工担保，鼓励自强自立，改变择业观念，通过自己勤劳脱贫解困。

近期，我们再次与红旗贸、xx一汽汽车制造厂、开发区xx电器有限责任公司、xx公司等企业联系，推荐xx、xx、xx等6名下岗失业人员走上就业岗位，月薪800-1200元，为这些家庭走出困境提供条件。上岗后的群众对街道、社区党组织非常感激。

二、反映“三爱四动”方面的事例

1、让孤寡老人和弱势群众在整洁舒心的环境中迎接新春佳节

春节即将来到，党员干部们分别来到xx、杨海（脑血栓）等孤寡老人、弱势群众家中，帮助他们擦拭地板、打扫厨房、清洗衣物。各社区党组织还把寒假参与社会实践活动的学生们组织起来与党员干部共同开展活动，从小培养他们的爱心和奉献精神。看着窗明脊净的房间和孤寡老人、弱势群众脸上温馨的笑容，党员干部们感到无上的欣慰。

2、让弱势群众以新的容貌迎接新春佳节

辖区内有些行动不便的老人和患病群众节前理发成了难题，为使他们不出门就能得到服务，党员特色服务队的xx、xx、xx、xx等同志自带理发工具来到这些家庭，为他们理发，有的病人无法坐立，党员干部们就把他扶坐在床上，跪在床上为他理发，有时理一个发要用一个多小时，党员干部们满脸是汗，党员干部们不畏辛苦，还帮他们洗头。家人们看到党员干部们无微不至的关怀，感动的连声道谢，表示，街道社区有什么事需要他们，一定义不容辞，回报街道社区党组织。

三、反映“六个结合”方面的事例

1、走访群众，营造祥和稳定的节日氛围

本周，我们集中一天时间对辖区临迁居民区进行了大走访，保证居民思想稳定，预防搬出居民家庭被盗和上水管冻裂影响居民生活，为居民营造祥和稳定的春节氛围。走访过程中，我们深入到每户居民家中，查看群众有没有受冻，有没有过不起年的，有没有不稳定因素，家中是否有人定期生火保证上水畅通。一些群众看到我们来了，心疼的说：“大冷的天，你们还来，真的让我们过意不去，我们都很好，不用担心”经过我们走访，新达街22栋平房家家都有人居住，而且很稳定。

2、化解矛盾，营造和谐温馨的邻里关系

xx街912楼丙门201室居民xx，由于楼上202室居民xx家发水，产生矛盾，将阀门关闭，造成整个单元居民无水用。社区党组织得知信息后，马上赶到912楼了解情况后，来到xx家作劝说解释工作，经过晓之以理、动之以情的思想工作，xx被党员干部们的诚心所感动，将阀门打开，为防止来水时有的人家家里没人发水，党员干部又挨家逐户的通知。最后，又把两家人找到一起交谈，两家人重归于好。xx非常感动说：“真的没想到，你们为我们费了这么多的心，我也要为社区做点什么，我会一些保健知识，我想为辖区百姓义务讲解保健知识”。

四、其它特色党建典型事例

1、监督合作，让群众在暖屋子中喜迎新春

在街工委和社区党组织的积极协调督促下，物业公司克服了人员少、锅炉小等等困难，终于使xx社区两栋楼居民室内温度达到供暖标准。居民们为了表达心情，专门制作了锦旗，我和社区党组织成员及部分居民一道来到物业公司、物业公司党经理热情的接待了我们，一再向居民表示歉意说：“因锅炉小等问题，让街工委领导费了这么多心，让居民受冻了，我们作为供暖部门，居民住上暖屋子，是我们的责任，现在居民屋子暖和了，马上就给我们送锦旗，我觉得受之有愧。居民们也表示，在小锅炉供暖这么困难的情况下，你们能够克服各种困难，保证居民供暖达标，也太不容易了，谢谢领导，送一面锦旗略表心意。

2、街企联欢，喜迎新春共谋发展

连日来，各社区党组织分别于共建单位开展迎新春联欢座谈活动，畅谈一年来和谐共建成果，xx工业新城带来的美好未来。在家的班子成员和有关科室人员参加了联欢座谈，与企业、社区党组织共同谋划街企共建新途径、新办法。