基层党组织党建工作总结

第一篇：基层党组织党建工作总结

县委党校党建工作总结

2014年，县委党校在县委、县政府及县直机关工委的正确领导下，在广大教职员工的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神、总书记系列讲话精神，全面开展各项党建工作，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。现就党建工作各方面的情况总结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1.抓理论学习，提高政治素养。充分发挥党校中心组、教职工每周二集中学习、干部在线学习的作用，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，推进学习型党组织建设，教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研考察、文体活动有机结合起来，广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2.践行社会主义核心价值观，提高党性认识。我校把培育和弘扬社会主义核心价值观贯穿各项活动中。一与群众路线实践活动相结合。在党的群众路线教育实践活动中强化社会主义核心价值观教育，坚持中心组集中学、党员领导带头学、党员干部自觉学等方式，组织开展学习。二与师德教育相结合。组织广大教职工学习加强教师队伍建设有关精神，学习身边师德楷模先进事迹，帮助教职工准确理解和深刻领会社会主义核心价值观的主要内容和精神实质，树立正确的人生观、价值观和职业观。

3.抓业务培训，提高履职能力。紧密联系党校工作实际，让教育者先受教育、培训者先受培训，先后选派老师到安徽省委党校、宿州市委党校、济南市委党校、苏州农村干部学院、井冈山干部培训基地等地进修，提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1.组织机构健全，班子成员严于律已。2014年，通过严格的组织程序，选拔任用副校长1人，加强班子的领导力量，为全面完成年度工作任务提供坚强的组织保障。适当调整内设科室负责人，加强干部队伍建设。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见。全体党员共同研究解决党建工作中遇到的困难和问题。针对我校党建及教学工作存在的问题，我校党支部组织党员教师开展调查研究，形成多篇调研报告。另外，我校每月及时向**先锋网上报党建及党员干部教育工作信息。

2.按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年培养入党积极分子一人，预备党员转正一人。3.督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。

三、结合党校实际，努力打造一流工作业绩。1.立足干部教育培训，圆满完成了组织调训。2014年,4月举办2期学习贯彻总书记系列讲话和十八届三中全会精神科级干部轮训班，全县科级干部600人次参加了轮训。10月14日至11月14日，举办一期青年干部培训班，其中，10月21日至10月25日组织青干班学员到苏州干部培训基地学习，首次实行青干班异地办学，使参训青年干部达到加强党性锻炼、丰富文化知识、拓展思维视角、点燃创业激情、提升工作能力的理想效果。3月6日至15日，举办全县第二期公务员初任培训班。与组织部合作，举办一期村干部短训班和基层扶贫干部暨农村实用人才培训班。此外，与县直机关工委合作，举办2期入党积极分子培训班；与县财政局合作，举办4期财会人员继续教育培训班。全年共举办各类培训班12期。组织教员到部分县直机关和乡镇宣讲十八届三中全会精神和党的群众路线专题辅导共15场，受训人员1000多人次。

2.按照县委党校新课试讲评课课题入库制度的要求，每位教员每年推出一个教学新专题，通过大家认真细致的思考谋划，结合我县干部教育实际需求，今年共推出《加强党性锻炼，提高党性修养》、《认真践行“三严三实”》、《坚持党的群众路线，不断改进工作作风》、《学习十八届三中全会精神，推行法治中国建设》、《以史为鉴，加强党的作风建设》、《培育和践行社会主义核心价值观》、《我国当前宏观经济发展的几点思考》、《金融若干问题讲座》、《坚持科学发展，壮大县域经济》、《提高领导干部政务礼仪修养》等10个新专题。我校科研也取得丰硕成果。今年，**同志与**同志共发表7篇文章。另外，在今年全市党校系统科研工作评比表彰中，我校推荐参评的多篇科研论文荣获3个二等奖，受到专家评审小组的一致称赞。

四、健全党建机制，组织建设结硕果 1.完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《党校领导班子集体学习制度》、《“三会一课”制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2.落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确校党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参观县看守所，强化了对党员干部的廉政教育。

3.深化创先争优活动。我校按照深化创先争优活动的总体要求和内容安排，以“提高培训质量、拓展继续教育、加强调查研究、提升党校形象”为目标，以“创建先进基层党组织(五个好)、争当优秀共产党员(五带头)”为基本要求，紧密结合学校实际，不断深化创先争优活动。

五、深入开展党的群众路线教育实践活动 自县委开展党的群众路线教育实践活动以来，我校高度重视，严格执行县委的部署，积极开展学习。我校采取集中学习和自学相结合的形式，组织支部党员学习了《中共中央关于在全党深入开展群众路线教育实践活动的意见》、《总书记在教育实践活动工作会议上的重要讲话》、中央政治局专门会议精神等内容。全校党员认真撰写学习笔记和心得体会。组织全体党员进行了学习体会交流，与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，交流了开展群众路线的意义和体会，坚定了自觉践行群众路线的决心，达到了先学一步、学深一步的目的。在群众路线教育实践活动过程中，我校多次召开民主生活会，广泛征求意见。一是听取科室干部和教职工对学校领导在“四风”方面存在的问题提出的意见和建议；二是听取师生员工对学校如何提高教学质量和可持续发展的意见和建议。我们对征求到的意见建议进行认真梳理，经学校领导认真讨论，针对性地制订整改措施，真正把党的群众路线教育实践活动成果转为推动学校工作的动力。

2014年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里，我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强党组织和广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的干事创业积极性，推动我校党建工作再上新台阶。

中共**县委党校支部 2014年12月5日

第二篇：基层党组织党建特色做法工作总结

机关党委党建特色工作总结

近年来，市港航局认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，在市直机关工委的领导下，坚持党建融入业务工作、服务业务工作、促进业务工作的发展思路，着力实施先锋工程，扎实推进基层党组织标准化建设，为推动港航海事的科学发展、促进我市经济社会发展作出了积极贡献。在全面建成小康社会的伟大征程中砥砺前行，谱写了港航事业“党旗领航”的新篇章。

一、加强组织领导，提高党建工作能力

我局紧密结合实际，切实加强组织领导，科学谋划党建工作，进一步提升党建引领港航海事发展的能力和水平。局党组根据我局职能要求和任务，提出了“争当港航环保先进”的目标。各党支部紧紧围绕港航环保整治，结合自身辖区的实际，提出了适合自身工作的措施，按照机关党委统揽协调、支部组织实施、党员分工负责的原则，不断完善创建工作机制，形成上下一致、全员参与的氛围，创建合力进一步增强。创建港航网上党建群，搭建了集宣传、教育、学习、交流、工作于一体的党建工作网络平台，创建手段进一步丰富。

二、加强队伍建设，提高党员队伍活力

局党组历来重视队伍建设，通过党员素质的提升和党员作用的发挥，全面激发党员爱岗敬业、建功海事的热情。大力推进学习型党组织建设，建立了科级干部上讲坛、书记上党课，组织党员积极参加有关党建知识的测试，进一步提升组织学习力。切实抓好典型引导，扎实开展党员承诺活动，每名党员结合岗位要求，作出公开承诺；充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在推进岸线整治活动中，组织党员积极做好认定的违法码头的思想工作，港口经营人从强硬对抗到主动进行拆除，确保了码头整治提前3个月完成拆除任务；开展先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者评比活动，形成全体党员崇尚先进、争当优秀的良好局面，体现党员的先进性；开展党员责任区活动，支部书记联系码头环境整治工作制度，建立党员与重点码头、重点渡口结对，做到送服务上门，送环保到现场；积极打造党员服务窗口，全面推行港航政务办理“一个窗口对外”，切实落实一次性告知制和首问负责制，规范行政许可审批流程，精简办事程序，实现网上许可，设置LED公告公示栏，完善政务公开工作，提供便民服务箱，实现业务办理提速升级，进一步优化港航服务质量。

三、加强业务建设，党建绩效更加显著

机关党委主动融入业务工作，服务业务工作，为力保港航安全环保工作上出谋划策，攻坚克难，进一步提升了党建绩效。扎实推进长江干线辖区水域“三线三边”安全文明创建活动，积极与长江海事、长航公安相关职能单位建立了联合执法、应急处置、沟通联系等工作机制，共同构建水上监管安全环保链，形成了属地政府主导推进、港航部门组织实施、社会各界广泛参与的水上交通安全环保管理格局。扎实开展支部共建活动，局属有关单位支部分别与有关单位、社区居委党组织积极开展安全共建活动，通过签订协议书、建立健全长效的安全管理机制、开展联合行动等形式，明确安全环保管理责任，增强工作合力，形成了齐抓共管的良好局面。组建党员港口海事应急保障队伍，组织党员开展港航海事安全环保研究，探索辖区安全环保监管规律，健全了涵盖各项重点业务的内部工作程序和流程，建立了辖区港口、渡口数据库，较好地提升了安全环保成效；充分发挥党员在重点时段水上交通安全等重点工作中的模范带头作用，做到冲锋陷阵、攻坚克难，确保了杏花村龙舟赛、长江大桥桥墩水上施工等工作的顺利完成。

四、加强制度建设，党建机制更加完善

局党组结合工作和队伍实际，在制度建设上下功夫，进一步推进党建工作的规范化和科学化水平，建立健全了12项制度。根据廉政风险的工作要求，我局制定了《港航海事廉政风险防控手册》，共梳理10个防控指引流程图，47个廉政风险点，建立健全了10项防控制度和106项防控措施；大力推进执法评议、满意度测评等廉政防控措施，进一步强化港航海事行政执法过程监督，廉政风险防控长效机制初步形成。

五、加强文化建设，党建氛围更加浓厚

切实加强党建文化建设，以优秀的党建文化激励人，形成和谐奋进的工作氛围。把党建文化作为重要内容纳入港航海事文化体系。一是“两学一做”学习教育不断深化。在“学”上抓严抓细，局领导带头讲党课，形成专题辅导与支部学习相结合、通读原著与体会交流相结合的学习模式。二是是党风廉政建设持续加强。在服务窗口建立党建宣传栏，在政务大厅设立党员示范岗，形成了浓厚的党建文化氛围。三是工团服务作用进一步发挥。“文明单位”创建工作不断取得新突破，水上安全知识进校园等活动成效明显。

机关党建工作是我们一切工作的根本保证和生命线,特别是面临新形势、新任务,机关党建工作更要在与业务工作的结合上找准定位,有所作为,只有如此,才能凝聚人心,才能出战斗力,才能创出一流业绩。

第三篇：基层党组织工作总结

党组织工作总结

一、以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局

始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“重经济、轻党建”的问题得到好转，“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照医院党委的要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。

二、以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习

针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持医院党委每两个月一次的中心组学习和实职副科以上领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。

三、以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平

一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理和无职党员设岗定责工作。党员签订了在职党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。

四、以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设

一是狠抓医院党委班子建设。完善了医院党委议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了医院党委“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取 “抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。

五、抓发展努力实现党建工作新突破

“发展才是硬道理”。医院党委班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办发展思路建言献策座谈会和分析报告会、医院党委职能部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。医院党委始终把维护医院稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了医院的稳定。

六、以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动

把深入开展学习实践科学发展观活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，医院党委还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。下步工作，我们将围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。

总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。一是部分党组织对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够；三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展；四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚

持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党委和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化学习实践科学发展观活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现党员干部受教育、科学发展上水平的目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我乡将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。

第四篇：基层党组织工作总结

基层党组织建设年总结

一、主要做法

1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局

始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。

2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习

针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。

3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平

一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。

4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设

一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了局党支部“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取 “抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。

5.抓发展努力实现党建工作新突破

“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。

6.以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动

把深入开展创先争优活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，局党支部还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。

总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。一是部分对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够；三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展；四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完

善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现总体目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我局党支部将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。

第五篇：基层党组织述党建工作材料

////////有限公司

基层党组织述党建工作材料

2013年，##公司党支部在///*党委和///集团党总支的正确指导下，我认真履行党支部第一责任人的职责，严格按照落实党建工作的各项要求，以支部建设为主线，以提高党员队伍素质为根本，以提升公司党建工作为目的，认真履职，扎实工作，不断健全和完善了党支工作各项制度和机制，为公司经营、///、事业协调发展提供了强有力的政治保证。下面我就党建工作做如下述职：

一、以政治学习为抓手，提升党员对上级党委决策、决定的认同度针对##公司党员分散集中学习条件不成熟、学习不系统等现状，2013年，我将提高党员素质，提升党员对上级党委决策、决定的认同度，作为自已最核心最基本的职责。以周一例会、中心组学习、民主生活会、专题辅导、谈心谈话、开辟公司网站专栏等形式和手段，及时宣传公司党委的决策决定、重要会议、主要领导的讲话，坚持做到宣传贯彻“纵到底，横到边”不留死角。

一年来，我组织党员学习9次，找党员谈心谈话10余人次，组织支部会议2次，进行党章学习考试1次，开辟网络学习专栏4期，汇集政策法规专题简报1期。通过学习，使公司党员的宗旨意识、服从意识、规矩意识明显增强，政策水平、理论水平明显提高，上级党委和///集团党总支的所有决策、决定在公司党员干部中具有极高的认同度，从思想上确保了党员与上级党委保持高度一致。

二、以作风建设为抓手，提高公司党支部对上级党委决策、决定的执行力

基层工作的显著特点就是执行和落实。“做你所说，说你所做”既是///*党委对基层干部政治要求、作风要求和工作要求，也是广大员工对一个干部最基本最热切的期盼。一年来，我以行政效能建设为契机，按照///集团党总支的要求，加强公司作风建设。

一是坚持用制度保证落实,先后出台了《党支部工作学习制度》、《///管理考核办法》、《业务人员职责管理》等工作制度，有力地规范了党员干部的行为。二是严肃问责，凡是不严格执行上级党委决策、决定的党员干部，一律由我进行戒勉谈话，在规定时间内没有转变的，进行停职、撤职处理。一年来，先后戒勉谈话、换岗处理2人，在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施，带出了一支讲政治、讲品行、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍，增强了公司党组织的战斗力，从行动上确保了党员与上级党委保持高度一致。

三、以保障党员权利为抓手，建立健全“三三机制”，增强支部对党员的凝聚力。

如何提高员工工作积极性，如何增强普通党员对党组织的归属感，是我经常思考的一个问题。2013年，我通过建立以“三基金三制度”为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制，收到明显成效。

三基金的主要内容：一是建立学习基金。公司每年拿出1000元，进行各类专业书籍、报刊订阅和增补，以提升党员干部的政治素养和水平。二是建立目标奖励基金。预算2000元作为目标奖励，用于奖励工作业绩突出的党员干部。三是建立党员帮扶基金。预留3000元作为党员帮扶基金，用于解决党员生活及支部活动中遇到的具体困难。

三制度的主要内容：一是建立参政议政制度。党员评议制度、党员学习培训制度、党员考核制度，充分保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权，切实保障党员参政议政的政治权利；二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展主题活动外，坚持做到“六必访”，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在经营生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访，无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。公司党员干部通过面对面谈心、电话交流、短信互动等方式与班子成员和广大员工交流沟通，使每位党员每年至少有一次向组织反映意见、建议和要求的机会，扩大党内民主，增强党内和谐，年内公司共培养入党积极分子3名，新发展预备党员3名。

四、以密切党群关系为抓手，牢记宗旨意识，增强员工对党支部的信任度

一是基层组织建设年活动成果显著。公司落实了“////////##///管理办法”，领导干部能自觉做到“谁片区、谁负责、谁管理”的方

针，现///片区已开拓签订10家经销商，///市场///家经销商，///市场///家经销商，///市场///家经销商。

二是党员队伍内生动力明显增强。在“大干60天促销///活动”中。公司党员干部精心组织、积极动员，此次活动各分子公司累计///各类包装*1600多*。通过党员带头全员努力，目前已在///、///*、///、///、///、///、///、///等地都开发了一批有实力、有销量、有诚意合作的####食用*经销商。

三是党员承诺践诺活动结硕果。2013年，由支部副书记带头成功设计了公司####各类礼盒、手提袋、彩箱等共计150多款，新增“####”、“///*”、“///*多”品牌，并通过///*商务局申报国家新建企业小额资金支持，申请项目///个，共计申请项目资金####万元等等。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到///##党支部党建工作存在的问题和不足：

1、干部队伍素质还需进一步提高，工作积极性有待进一步激发，以适应新形势、新任务提出的新要求。

2、组织阵地建设不完善，党员带头作用需进一步加强。

3、党建工作的载体不多，没有把党建工作与具体///工作有机结。

4、党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距，班子团结协作还需加强。

2013年党建工作思路：进一步“夯实基础，狠抓落实”，努力打造一支“政治强、能干事”的基层干部队伍，推动公司各项工作快速

发展。一是创新开展基层党建工作，结合公司党委指示，借鉴其他单位成功做法，提高工作能力和水平；二是进一步转变作风，加大党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度，增强党组织的公信力；三是进一步做好党内关爱工作，切实保障党员权益，增强党组织的凝聚力；四是积极探索，细化管理模式，注重管理效果，大胆实践，积极寻求抓好党建工作的新路子。

尊敬的各位领导，新起点实现新跨越，新时期铸就新辉煌。在///*党委和///集团党总支的正确领导下，##公司党支部将紧抓市场机遇，乘着十八大的春风，上下团结一致、齐心协力、拼搏实干，努力向各位领导交一份合格的答卷。

////////有限公司

二0一三年二月二十日