党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料例文（五篇）

第一篇：党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料例文

党建联系点工作开展情况总结范文（1）

为进一步转变党员领导干部工作作风，有效指导基层党建工作创新发展，根据《关于省直机关党员领导干部建立基层党建工作联系点的通知》文件要求，我局党组成员均建立了基层党建工作联系点，对基层党建工作进行了具体指导，取得了一定成效，现将 2018 年工作开展情况总结如下。

一、基本情况 （略）

二、主要做法 1.加强工作指导。班子成员定期和不定期地深入联系党支部，向党员解释、介绍上级有关党的建设方面的要求，传达分党组有关党建工作精神。指导党支部建设工作，推进党支部工作进一步制度化、规范化和标准化，各支部书记也主动向所联系的领导汇报支部工作，并邀请联系领导到党支部指导工作。班子成员 20xx 年共 xx 人次深入所联系的党支部指导工作、解决问题。

2.开展调研走访。经常与联系党支部的支部书记交流沟通，与党员开展交心谈心。了解掌握所联系党支部的政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设的情况，引导党支部围绕中心任务开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，了解掌握党员的思想、工作和现实表现情况，加强教育管理，激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用。同时协调解决党

建工作中的难点问题，并适时向党组提出加强基层党建工作的建议意见。

3.加强督促检查。班子成员每季度督促检查所联系支部贯彻党的民主集中制原则，开展各项学习教育活动，全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、换届选举、评优评先等工作，对存在的问题，提出整改意见和建议。

4.指导开展组织生活。结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，班子成员 20xx 年分别两次到联系党支部上党课。指导党支部开展好组织生活日学习和主题党日活动等，开好专题组织生活会，重点了解征求意见、相互谈心交心等会前准备情况，以及党员个人对照检查情况等。

一年来，我局虽然在基层党建工作联系点上取得一定的成效，但也存在引领发展的能力不够强、指导工作不够及时、方法单一等问题。

下一步，将强化与基层联系点的联系，加强对基层党建工作联系点党建工作的分类指导，督促其抓好各项工作任务的落实。

“四联”模式全覆盖（2）

xx 镇党委采取“四联”模式，层层压实责任，实现挂联

工作全方位覆盖，切实抓好基层党建联系点工作，使农村基层组织建设进一步加强，党组织活动逐步规范，党支部作用更加突显。

抓实挂钩领导包村联。根据 xx 镇党政班子成员党建工作联系点制度，明确每个班子成员联系 1 个村（社区），并研究制定了《xx 镇 2019 年度党政班子抓基层党建工作责任清单》，坚持抓党建与抓业务相促进，做到党建工作与脱贫攻坚、产业发展、社会治理、人居环境提升等中心工作同调研、同部署、同推进。

下派常务副书记蹲点联。为破解村级党组织党建工作思路不清、方法不多、力量不足等问题，xx 镇积极探索，精心挑选政治过硬、责任心强、懂党建业务的在职党员干部作为常务副书记，选派到各村充实党建力量，帮带基层党组织活动，促进基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

选派机关党员挂组联。结合包村挂组工作制度，推行机关在职党员联系村民小组党支部工作制度，确保每个村民小组党支部开展工作有人带有人指导。同时，把党员干部帮扶联系情况纳入党员积分制管理，作为年度评先评优的重要依据。

挂钩单位结对联。各挂钩单位始终坚持抓党建促脱贫攻坚，不断强化组织建设、阵地建设、队伍建设，完善各项规章制度，选派一名党员干部骨干为驻村第一书记，团结和带

领党员、群众积极主动参与到脱贫攻坚各项工作。

“四个一”挂联内容实（3）

xx 乡党委严格落实基层党建工作联系点制度，通过开展“四个一”活动，形成上下联动、横向配合、齐抓党建的强大合力，推动基层党建各项任务落到实处。

开展一次专题调研。联系领导定期和不定期深入到联系点调研走访，坚持每半年深入联系点调研指导基层党建工作不少于 1 次，做到与基层党员群众“零距离”接触、面对面交流。

组织一次督导检查。每季度由联系领导组织各支部党建指导员组成党建督查小组，通过走访了解、实地查看、个别访谈、听取意见等途径，对各阶段党建重点工作推进情况进行督导检查不少于 1 次。对工作推进滞后的村，由乡党委对村党组织书记进行约谈提醒，提出整改意见和建议。

参加一次“主题党日”活动。每名联系领导每年至少参加 1 次联系村党支部“主题党日”活动，年底主动参加至少1 个联系村党支部组织生活会和民主评议党员活动，同时，围绕习总书记系列重要讲话精神、脱贫攻坚政策、乡村振兴等内容到联系点至少上党课 1 次。

寻找一条发展村集体经济路子。将帮助指导联系点发展壮大村级集体经济纳入年度党委班子成员抓基层党建责任

清单，同时，要求各班子成员从方案制定、资金支持、项目实施、项目验收等环节进行全程跟踪督促，逐步形成“乡党委主要负责人亲自抓、党委班子成员具体抓、村党组织书记主动抓”的工作合力。

“挂钩、挂联、挂帮”效果好（4）

xx 镇党委认真落实基层党建工作联系点制度，通过有效落实“挂钩、挂联、挂帮”，在全镇上下营造出大抓党建、齐抓党建的良好氛围。

党委委员“挂钩”抓党建。建立健全镇党委委员抓基层党建责任清单，建立挂钩联系制度，把基层党建工作融入分管联系工作，做到同调研、同部署、同推进。各挂钩联系点党委委员结合村（社区）党组织书记分析研判工作，聚焦基层党组织建设中存在的短板和不足，及时发现、指出问题并查找原因，有针对性地拟定整改措施，为提升村（社区）党组织书记和“两委”班子的整体效能开出“良方”。

党建指导员“挂联”促党建。下派 xx 名党建指导员，督促、指导、帮助各基层党组织抓实、抓好“三会一课”“主题党日”等制度。进一步完善管理考核机制，倒逼“挂帮”责任落实，防止“空挂”“走形式”等问题。要求指导员按时参加联系党支部会议，严格出勤登记，出勤登记表每季度由村（社区）党总支汇总上报镇组织办，出勤情况作为党建

指导员年终考核依据。

驻村工作队员“挂帮”助党建。充分发挥派出单位优势和工作队作用，把驻村工作队员尤其是第一书记职责精准定位在建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平上，通过开展“三讲三评”、感恩思进、扫黑除恶等，将党建与脱贫攻坚有机融合，在帮助指导村党组织掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫政策与方法的同时，坚持思想上引导、组织上发动、作风上感染，团结凝聚广大群众自力更生、艰苦创业，走上致富路。

聚焦重点解难题（5）

xx 乡党委以“三个聚焦”为抓手，切实解决基层党建工作存在的党支部书记文化水平偏低、抓党建工作意识不强，党支部“三会一课”“主题党日”活动形式单一、内容单薄等“老大难”问题。

聚焦规定动作强规范。明确党委班子成员挂钩联系指导1 个村（社区）党总支和 1 个村（居）民小组党支部，坚持每月深入联系点调研指导，通过参加挂钩联系党组织“三会一课”、讲授专题党课等方式指导联系点完成规定动作，引导基层党支部不断规范组织生活，形成主动联系、上下互动、互推互促的良好工作局面。

聚焦中心工作强引领。坚持“重服务、强指导”，将党

建联系点工作与中心工作紧密融合，指导挂钩联系基层党组织充分发挥党支部战斗堡垒作用，把基层党建工作与脱贫攻坚、扫黑除恶、打击走私、发展壮大村级集体经济、环境整治等内容结合起来、统筹起来，围绕不同阶段重点工作研究制定工作推进方案，做到两促进、两不误。

聚焦特色亮点强实效。坚持“党建+”工作思路，乡党委聚焦致富带头人的培养，通过挖掘产业优势、文化优势，立足挂钩村特色，将砂糖橘产业、马铃薯产业、傣族土陶文化传承、傣族竹编技术等，作为探索党建特色的突破口，通过不断丰富党建工作载体，力争打造 xx“红色名片”。

真挂实联强带动（6）

xx 市委宣传部党支部把“双联系一共建双推进”作为抓好落实常委推进基层党建工作联系点制度的重要抓手，带动营盘村实现新的发展跨越。

“道德小屋”引领道德建设大智慧。在营盘村崩洞小组设立“道德小屋”，聚焦善行义举、道德模范，营造昂扬向上、凝心聚力、传播文明的良好氛围。与营盘村党总支、崩洞小组党支部联合开展主题党日活动，为崩洞小组的党员、群众兑换道德积分，推进“道德小屋”不断走深走实。

培训教育解除生产发展“后顾之忧”。以家庭理财、收支规划、居家环境整理、防范金融诈骗、旅游接待礼仪等为

主要内容，组织营盘村妇女进行家政培训，破解大部分家庭生活无规划、收支不平衡、环境脏乱差、教育孩子不科学等问题，为巩固脱贫攻坚成效、进一步增强脱贫致富内生动力提供坚强后盾。

党员带头引领脱贫攻 坚。积极组织杏欢、拱引、芒良、拱林新村、帕软、帮本等支部党员，发挥先锋模范作用，不计报酬、歇下自家农活，为营盘村无劳力、残疾、重病建档立卡户场地硬化出劳力，引导党员履行职责义务、发挥模范带头作用。

宣传推介抓实党建品牌走深走实。2019 年以来，党支部抓实“激浊扬清 传播文明”党建品牌建设，充分发挥 xx 市融媒体中心的职能优势，推介西山乡百香果、拱卡酒、景颇织锦等新兴产业，在省、州、市多个平台发布西山营盘小学民族文化传承、芒良文化园、文邦圣亚湖共 20 余篇稿件，为推介西山乡积极出力。

让群众真正得实惠（7）

xx 乡党委建立党员领导干部挂钩基层党建工作联系点制度，按照挂村包组分工的统一安排，由乡党政领导班子成员和机关支部党员分组挂联 1 个党建工作联系点，统筹解决基层组织存在的问题和困难，让群众真正得实惠。

六项举措抓好挂联点工作：

一是定期上党课。以加强基层党组织建设为主要内容，乡党政班子成员定期为联系点党员上党课。

二是开展专题调研。重点围绕抓党建促发展进行专题调研，摸清情况，找准问题，提出指导性意见。

三是开展谈心谈话。深入联系点与党员群众交心谈心，倾听党员群众呼声，了解党员群众意愿，掌握群众思想动态，为开展工作提供依据。

四是指导组织生活会。指导联系点开好组织生活会，帮助其找准存在问题，并督促解决。

五是指导督促达标创建。及时指导和督促所挂联支部开展规范化达标创建工作，积极为规范化达标创建工作创造条件、解决问题、提供支持。

六是帮助破解发展难题。帮助解决 1-2 个影响和制约联系点发展的突出问题，有效改善民生、促进发展，让人民群众得到实惠。

抓好每月会办、双月汇报、季度调研工作。各支部每月向挂联领导报告基层党建工作开展情况，会商解决存在问题；挂联领导双月向乡党委书记报告基层党建工作开展情况，提出工作措施；乡党委综合督查组，每季度开展 1 次基层党建综合调研，督促检查工作开展情况，通报存在问题，真正做到每月会办、双月汇报、季度调研。

第二篇：党建联系点工作开展情况

经开区吴圩镇党建联系点工作开展情况

2011年经开区吴圩镇按照区管委会的统一部署，以十七大会议精神为指引，扎实开展创先争优活动，以不断提升各支部党员干部服务基层、服务一线的能力和水平，全方位提高自身综合素质，树立党员干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象为目标任务。经开区吴圩镇开展党建联系点以来，党的建设、组织建设、宣传工作取得阶段性成果，现将工作开展情况汇报如下：

一、党建联系点工作开展情况

党建联系点开展以来，全镇党员领导干部充分发挥在创先争优活动中的领导、指导和示范作用，将活动进一步引向深入。活动开展以来，各领导干部们积极奔赴各联系点，参加动员会，亲自指导，明确活动主题，丰富创新活动载体，保障了创先争优活动的扎实有序开展。在指导各基层单位开展创先争优的同时，各领导干部还对基层单位班子建设、组织建设、经济发展、民生改善等各项工作进行指导帮助，并且对影响稳定的突出问题进行排查化解。党员领导干部充分发挥党建联系点的示范带动作用，使广大党组织和党员进一步增强了开展创先争优活动的积极性和创造性，把创先争优活动的着力点放在服务发展、服务基层、服务群众上，把兴奋点聚集到林区经济社会发展和重点项目、重点工程、重点产业建设等工作上，有力促进了资源管护、森林防火、林区建设等重点工作的落实。

在党建联系点工作开展中，党员领导干部结合分管工作和林业实际需要，开展如下内容：

1、党员领导干部到联系单位调查研究，采取听汇报、召开座谈会、实地考察等形式，了解掌握该单位的工作情况、领导班子和党员干部队伍的思想状况等，为指导活动开展提供依据，及时发现、培育和树立先进典型，帮助联系点查找差距，理清思路，解决问题，把联系点办成示范点。

2、各林场、站参照党员领导干部建立联系点的做法，分别确定领导班子成员的联系点，并切实加强领导，以点带面，指导创先争优活动健康有序开展，努力把联系点办成创先争优活动的示范点。

二、存在的不足

1、从全镇各村、社区来看，各党支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大；党建工作责任制还需进一步强化和落实。

2、党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力。

3、党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高。

4、党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。

三、下一步工作

1、进一步完善、明确和落实林业系统党建工作责任制，真正形成党委书记是抓林业系统党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人。形成由党委统一领导，支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能；建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增强党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。

3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现林业系统党建工作的制度化、系统化和规范化。

4、抓好“双向培养”工作，加强党员管理教育，认真进行党员民主评议，严把党员“入口”关，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。

2011年6月8日 经开区吴圩镇党委

第三篇：社区党建联系点工作开展情况总结

社区党建联系点工作开展情况总结

为进一步转变党员领导干部工作作风，有效指导基层党建工作创新发展，根据《关于省直机关党员领导干部建立基层党建工作联系点的通知》文件要求，XX街道党组成员XX主任与XX社区第二党支部建立了党建工作联系点，并对XX社区党建工作进行了具体指导，取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下。

一、基本情况及现状

2020年8月6日XX主任来到XX社区召开座谈会，摸清支部基本情况。按照“一摸清”要求，XX主任来到XX社区，与社区书记以及主管党建的副书记进行深入沟通了解，摸清了党员队伍的基本情况，掌握了支部现阶段存在的短板和不足，以及存在的困难，并共同探讨下一步解决措施。第二党支部共有党员46名，其中在职党员3名。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。支部书记张杰。

二、存在问题和不足短板及整改措施

1、理论学习形式比较单元，载体不够丰富。

从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，党员的积极性很难调动。

整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用居民党员对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆居民党员参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。

2、党小组活动不规范，开展组织活动流于形式问题。

一是由于社区党员均来源于破产企业下岗职工，辞去公职人员，离退休老干部，有的为生计而长期在外奔波，不便于组织学习和管理；

二是部分社区党员文化程度偏低，思想意识淡薄，党性观念不强，转入社区后又不愿意参加组织生活，不完全服从社区党支部的管理教育；三是社区党员居住分散，一些老龄党员由于身体的原因，因年老多病而卧病在家，不便于参加组织活动，等等。

整改措施：社区支部流动党小组缺乏规范管理，外出流动党员要经常与当地组织保持联系、沟通，组织能够找到党员，党员能够找到组织，加强流动党员的管理教育工作，并且对外流动的党员提出要求。

三、工作进展、主要变化及心得体会

1.加强工作指导。班子成员定期和不定期地深入党支部，向党员解释、介绍上级有关党的建设方面的要求，传达分党组有关党建工作精神。指导党支部建设工作，推进党支部工作进一步制度化、规范化和标准化，支部书记也主动向所联系的领导汇报支部工作，并邀请联系领导到党支部指导工作。

2．开展调研走访。经常与联系党支部的支部书记交流沟通，与党员开展交心谈心。引导党支部围绕中心任务开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，了解掌握党员的思想、工作和现实表现情况，加强教育管理，激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用。同时协调解决党建工作中的难点问题，并适时向党组提出加强基层党建工作的建议意见。

3．加强督促检查。班子成员每季度督促检查所联系支部贯彻党的民主集中制原则，开展各项学习教育活动，全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、换届选举、评优评先等工作，对存在的问题，提出整改意见和建议。

4.指导开展组织生活。结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，班子成员每年分别两次到联系党支部上党课。指导党支部开展好组织生活日学习和主题党日活动等，开好专题组织生活会，重点了解征求意见、相互谈心交心等会前准备情况，以及党员个人对照检查情况等。

社区虽然在党建工作联系点上取得一定的成效，但也存在引领发展的能力不够强、指导工作不够及时、方法单一等问题。下一步，将强化XX街道与XX社区党建联系点的联系，XX街道将加强对XX社区第二党支部党建工作联系点党建工作的分类指导，督促其抓好各项工作任务的落实。

第四篇：党建联系点工作开展情况

爱辉区林业局

党建联系点工作开展情况

2011年爱辉区林业局按照区委、区政府的统一部署，以十七大会议精神为指引，扎实开展创先争优活动，以不断提升各支部党员干部服务基层、服务一线的能力和水平，全方位提高自身综合素质，树立党员干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象为目标任务。爱辉区林业局开展党建联系点以来，党的建设、组织建设、宣传工作取得阶段性成果，现将工作开展情况汇报如下：

一、党建联系点工作开展情况

党建联系点开展以来，林业系统党员领导干部充分发挥在创先争优活动中的领导、指导和示范作用，将活动进一步引向深入。活动开展以来，各领导干部们积极奔赴各联系点，参加动员会，亲自指导，明确活动主题，丰富创新活动载体，保障了创先争优活动的扎实有序开展。在指导各基层单位开展创先争优的同时，各领导干部还对基层单位班子建设、组织建设、经济发展、民生改善等各项工作进行指导帮助，并且对影响稳定的突出问题进行排查化解。党员领导干部充分发挥党建联系点的示范带动作用，使广大党组织和党员进一步增强了开展创先争优活动的积极性和创造性，把创先争优活动的着力点放在服务发展、服务基层、服务群众上，把兴奋点聚集到林区经济社会发展和重点项目、重点工程、重点产业建设等工作上，有力促进了资源管护、森林防火、林区

建设等重点工作的落实。

在党建联系点工作开展中，党员领导干部结合分管工作和林业实际需要，开展如下内容：

1、党员领导干部到联系单位调查研究，采取听汇报、召开座谈会、实地考察等形式，了解掌握该单位的工作情况、领导班子和党员干部队伍的思想状况等，为指导活动开展提供依据，及时发现、培育和树立先进典型，帮助联系点查找差距，理清思路，解决问题，把联系点办成示范点。

2、各林场、站参照党员领导干部建立联系点的做法，分别确定领导班子成员的联系点，并切实加强领导，以点带面，指导创先争优活动健康有序开展，努力把联系点办成创先争优活动的示范点。

二、存在的不足

1、从林业系统看，各党支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大；党建工作责任制还需进一步强化和落实。

2、党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力。

3、党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高。

4、党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。

三、下一步工作

1、进一步完善、明确和落实林业系统党建工作责任制，真正形成党委书记是抓林业系统党建工作的第一责任人，各

支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人。形成由党委统一领导，支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能；建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增强党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。

3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现林业系统党建工作的制度化、系统化和规范化。

4、抓好“双向培养”工作，加强党员管理教育，认真进行党员民主评议，严把党员“入口”关，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。

2011年6月8日

爱辉区林业局党委

第五篇：党建工作联系点

关于建立党建工作联系点的通知

局属各党总支、支部：

为切实加强和改进党的作风建设，充分发挥各级党组织的凝聚力和战斗力，推进基层党建工作，根据《中共江北区房屋管理委员会2011年工作意见》，现就建立江北房管局党建工作联系点有关要求通知如下：

一、充分认识建立党建工作联系点制度的重要性

建立党建工作联系点制度，是实践“三个代表”重要思想，进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党委成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进房管党建工作再上新水平。

二、党委成员在党建工作联系点上的任务

一是干部管理、后备干部培养、干部选拔和任用。二是指导基层党建工作，组织大规模党建主题、宣传、学习活动。三是抓好党务培训、大规模干部教育培训工作。四是全力保障党建工作所需经费、时间，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作，督促基层党组

1织定期进行党课学习教育，定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。六是抓好工青妇群团组织建设工作。七是抓好“创先争优”、三进三同、“两新”组织建设等重点组织工作。

三、党委成员党建工作联系点制度的要求

一是党委委员每人至少联系一个支部，每个季度至少一次到联系点开展调查研究、指导工作，帮助解决实际问题。二是党委委员要切实改进作风，深入联系点工作，真正体察民情、了解民意，掌握第一手资料，为党委决策提供依据。三是各联系点要建立党委成员联系工作记录薄，详细记录党委成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作开展情况。四是党委成员在深入调查研究的基础上，每人每年撰写1篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1篇以上党建工作经验材料。五是党委主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行党委成员党建工作联系点制度。党委成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性。

四、党委成员与基层单位建立党建工作联系点具体名单

党委书记：陈萍——机关党支部、机关退休党支部、权属登记中心党支部

党委委员、局长：刘东——创源拆迁公司党支部。

党委副书记、纪委书记：李贵祥——金丰中介公司党支部、江城拆迁公司党支部。

党委委员、副局长：谭成君——博城监理公司党支部、“两新”党总支。

党委委员、副局长：代晨树——北部经营公司党总支。党委委员、副局长：晏群——集团综合党支部、鸿程开发公司党支部。

二○一一年五月六日