第一篇:乡镇党建工作述职报告
中共xx乡委员会
关于我乡上半年党建工作述职报告
各位领导、各位同事:
今天,根据会议的安排,现将我乡半年来抓党建等工作向大会作简要汇报。
第一、“狠抓基层、狠打基础、夯实基石”,毫不放松地抓好农村基层党组织建设。
农村基层党组织是我们党在农村全部工作和战斗力的基础。正所谓“基础不牢,地动山摇”。作为书记要站在全局和战略的高度,牢固树立起抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的观念,以加强村党组织带头人和党员队伍建设为重点,大力推进农村基层党建经常性、基础性建设,努力把农村基层党组织建设成为推动农村改革发展稳定的坚强战斗堡垒,把农村基层党员干部队伍建设成为推动社会主义新农村建设的坚强骨干力量,把农民群众紧紧地凝聚在党的周围,使党在农村的执政根基始终坚如磐石。
(一)全面推行农村党组织建设“三升级三分类”工作,我乡不同程度地存在着先进党组织缺压力、中间党组织欠活力、后进党组织无动力的现象,乡党委决定用1——2年时间,在全乡农村基层党组织中开展分类提升的活动,对农村基层党组织实施分类管理。全面提升农村基层党组织建设水平。其基本做法是:按照“先进党组织上水平,一般党组织上台阶,后进党组织换新貌”目标。先进村党组织主要围绕创建“示范村党组织”,重点在推动农村跨越式发展、辖区和谐稳定和加强党员干部队伍建设上取得新突破;中间村党组织主要围绕创建“先进村党组织”,重点在进一步理清工作思路、明确工作举措、完善制度机制、推动加快发展和加强党员干部队伍建设上取得新进展;后进村党组织主要围绕创建“特色村党组织”,重点在整顿软弱涣散班子、明确工作思路、找准发展路子、促进群众增收、改善干群关系和发挥党员干部先锋模范作用、改进工作方式方法上取得新成就。按照总体要求,乡党委要组织力量,深入调查摸底,找准问题原因,建立各种信息档案,在此基础上按照农村基层党组织“五个好”要求,制定划分先进、中间、后进村党组织标准,争取村党组织自评自定,党员群众评定、乡党委考评确定形式。对村党组织进行分类定级,指导村党组织根据分类级次,针对自己存在的问题,制定争创办法,明确争创措施,经党员群众评定通过后,报乡党委审定,签订目标责任书,并向党员群众作出公开承诺,抓好升级上档。在整个活动过程中,乡党委要自始至终加强对辖区村党组织开展分类升级活动情况的领导和指导,经常开展督促检查,定期组织考核验收,建立健全相关制度,确保取得明显成效。通过开展“三升级三分类”活动,提高农村党组织整体水平。
(二)突出抓好村党组织带头人队伍建设
村党支部书记是农村改革发展稳定的“领头雁”、“带头人”,直接影响和决定村党支部凝聚力、战斗力的强弱。乡镇工作力量有限、资源有限、手段有限,村党支部书记是重要的工作力量、组织力量和执政力量。乡党委把加强村党组织带头人队伍建设作为重中之重,按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求和“一好双强”标准,着力在选好、带好、管好上下功夫,充分调动村党支部的积极性和创造性,使他们真正成为农村基层党组织发挥领导核心作用最关键的骨干力量。一要在着力培养选拔上下功夫,进一步拓宽选人视野,注重农村致富能手、大中专毕业生、外出务工青年人员、退伍军人中发现人才,不断挖掘村党支部书记的源头活水。二要着力在教育培训上下功夫,要积极配合上级部门抓好人员调训,要强化先进典型的示范教育作用,深入开展“学习文建明”等活动,不断提高村支部书记队伍素质。三要着力在工作激励上下功夫,认真落实目标责任,结合实际建立村党支部书记业绩考核奖励制度,坚持重要节日走访慰问制度,年度评选表彰优秀村党支部书记,激发他们的荣誉感、责任感和使命感。四要着力在管理监督上下功夫,健全 村党支部书记岗位目标责任制度和实绩考核办法,完善村党支部书记民主评议制度,推行村党支部班子定期分析制度,建立不合格村党支部书记调整制度,及时整顿软弱涣散的村党支部班子,使村党支部书记有责任、明职权、受监督、尽职守。
(三)大力推进农村党组织,工作和凝聚力有效覆盖 随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化的深入推进,特别是农村体制改革的深化和现代农业的发展,带来农村经济结构深刻变动,农村社会结构深刻变化和农业经营方式深刻转变。乡党委要主动适应这种变化,改革创新农村基层党组织的领导方式和活动方式,增强组织功能、服务功能、引领功能,更好地把党组织优势转化为推动农村改革发展的强大力量。一是创新党组织的活动方式,进一步找准党建工作与农村改革发展的结合点,把党组织活动与发展农业、建设农村、致富农民紧密结合起来,丰富党组织活动内容。扩大党组织活动的开放性、广泛性,让群众参与,实现党群互动。要充分发挥远程教育网等现代信息技术,搭建新的党建工作平台,拓展党组织活动空间。要重视发挥党小组的作用,激活农村党组织的“精神末梢”,让所有党员都参加党的活动。二要改进党组织领导方式,进一步改变重管理轻服务,命令多协调少的领导方式,寓领导于服务示范、引导和协调之中。提高党组织对农村工作的领导水平。要通过创办、扶持、发展社会服务组织等形式,把农民组织起来,带领农民有组织地闯市场。要从技术指导、信息咨询、科技推广等方面,为有创业能力的农村党员提供帮助,鼓励和引导他们带领农民共同致富。要提高依法办事的能力,善于运用民主协商的办法化解农村矛盾纠纷,协调各种利益关系,促进农村和谐。
(四)积极推进农村党内基层民主建设
扩大农村党内基层民主,是增强农村党组织和党员队伍活力的迫切需要,是实现党对农村工作领导的重要保证。要积极探索农村党内基层民主的实现形式,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,激发广大党员参与党内事务、投身农村改革发展的内在动力。一要完善农村党组织的民主决策机制。村一级全面推行“四议两公开一监督”工作方法,凡是涉及村里发展和村民切身利益的重大事项,要经村支部提议,两委会商议,党员大会审议后,提交村民会议或村民代表会议讨论作出决定,对村级重大事务决议和实施结果要公开,整个决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民的监督。乡党委要认真落实党员旁听制度,党委召开会议决定重大事项,都要邀请党员旁听,听取意见和建议,接受党员的监督。二要推进农村基层党务公开,认真落实省委《关于党的基层组织实施党务公开的实施意见》,进一步明确党务公开内容,提高党务公开质量,实现乡村党务公开经常化、制度化、规范化。三要抓好以村党支部为核心的村级组织配套建设。进一步明确村党支部和村两委会的职责任务,健全村两委联席会议制度,促进村两委团结合作。要指导和支持村党支部加强对村委会、村级集体经济组织、共青团、妇联、民兵等组织的领导,支持它们按照法律法规和章程开展工作,形成村级工作合力。
(五)切实加强农村党员队伍建设
党的组织是由党员构成的,党员是党的肌体、细胞和党的活动主体,党员队伍是党的组织建设的基础和保证。基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,在很大程度上取决于党员队伍的状况,取决于党员队伍先锋模范作用的发挥。我们党是执政党,代表人民执政的干部大多是党员,党的干部都是从普通党员中选拔出来的,党员是党的干部队伍的活水源头。没有一支高素质的党员队伍,就不可能建设一支高素质的干部队伍,因此我乡任何时候都要把党员队伍建设作为农村党组织建设的基础性工程,坚持放在突出位臵来抓紧抓好,充分发挥农村党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。一要以农村青年为重点抓好党员发展,全面贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持以德为先,政治 标准放在首位,以农村优秀青年为重点,加大从回乡大中专毕业生、退伍军人、新生代农民工中发展党员力度,严格把好培养教育关、考察关、审批关,加强入党积极分子队伍建设,不断提高农村发展党员工作的质量和水平。二要以增强党性为核心强化党员教育,始终着眼于保持党在思想上的先进性;坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑,加强理想信念教育、宗旨教育和革命传统教育,着力培养党员对党的深厚感情,引导农村党员自觉为党和人民的事业不懈奋斗。要建立农村党员定期轮训制度,充分发挥农村现代远程教育站点作用,深入实施“三学三强”基层党员教育培训工程,增强农村党员创业就业技能和带头致富能力。三要以关心激励为手段搞好党员服务,健全党内激励、关怀和帮扶机制,加大对农村基层干部、老党员、生活困难党员的关心和帮扶力度,注重从思想上、工作上、生活上关心爱护党员。要建立健全创先争优长效机制,大力表彰创先争优活动中涌现出来的先进典型,激发党员干事创业的内在动力。四要以城乡统筹为方法加强党员管理,积极适应人口流动的趋势、流向的变化和流量的分析;改进农村基层党组织教育管理党员影响凝聚群众的方式,建立健全城乡一体党员动态管理机制。要进一步改进“三会一课”制度,坚持民主评议党员,党员定期向党组织汇报思想和工作等制度,建立党员党性定期分析制度,增强党员的党员意识和组织观念。
二、狠抓稳定、力促和谐、稳保发展,大力促进农村发展、农业增长、农民增收
以“万名干部下基层,凝心聚力促跨越”活动为契机,全面推动我乡经济社会的全面发展。
(一)大力推进基础设施项目建设。半年来我乡大力推进关系民生民计的重大项目建设:。。这一系列的建设大大改善了我乡基础设施条件,有力保障了农业生产、农民生活,对推动我乡经济社会发展起着至关重要的作用。
(二)狠抓支柱产业的发展。乡党委根据大山的实际情况制定出未来几年多管齐下的农业经济发展战略:
(三)高度重视社会稳定工作。认真落实定期排查、领导报案、责任追究等制度,大力开展矛盾纠纷排查调处活动,努力把问题解决在基层,化解在萌芽状态。加强基层基础工作,充分发挥村级组织维护稳定的第一道防线作用。提高村级组织解决矛盾纠纷的能力,进一步完善群体性事件的预警机制和化解矛盾的排查调处机制和运转高效的处臵工作机制,时刻掌握工作主动权,及时妥善处臵群体性事件,半年来我乡未出现进京、赴省、州上访,也未出现群体性事件。各位领导、各位同事,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,乡镇党建工作任务重、责任大、影响深,在下半年的工作中我们将保持高度的工作热情和责任使命,以省第十次党代会精神为指导,大力推行农村基层党建“三升级三分类工作”、加强村党组织带头人队伍建设、扩大农村基层党组织工作覆盖面、积极推动农村党内基层民主建设、提升农村党员队伍素质这五项重点工作,打造一支新风气、新面貌、新姿态的农村基层党建工作队伍,使我乡经济社会等各方面均能和谐发展,以圆满完成今年的各项工作任务。
第二篇:乡镇党建工作述职报告
党建工作述职报告
XX镇党委书记 XX
今年以来,在县委的正确领导下,我认真履行党建工作第一责任人的职责,围绕第一要务,夯实第一责任,打造第一工程,突出重点,强化措施,狠抓落实,推进党建工作改革创新,实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、强化措施,夯实责任,形成党建工作整体合力 结合全镇工作实际,夯实党委“一把手”岗位职责。建立和完善了党建目标责任制度、党建工作例会制度、基层组织建设责任制度、“三条线”党建联系点等四项制度。与各支部层层签订了党建目标责任书,对党建目标任务予以量化、分解、细化,明确到村、单位和每一个人,列入目标责任考核首要内容,做到目标任务、工作措施、工作责任“三落实”。坚持每月研究一次党建工作,每季度对各村班子进行一次“评议”,每年延伸开展一次党建工作述职活动,确保党建工作目标任务的顺利完成,全面形成了“党委书记全盘抓、党务书记牵头抓、班子成员共同抓、支部书记具体抓、党建队员协助抓”的上下联动、齐抓共管格局。
二、抓住重点,注重实效,推进党建工程创新发展 立足提升党建工作整体水平,着力强化“五大建设”。
1.实施“班子形象”工程。以作风纪律教育整顿和机关效能建设年活动为契机,继续深化好班子创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手,坚持党建工作例会、“321”集体学习日等四项制度,提高了班子整体素质,增强了班子 “三力”,打造了团结和谐班子。
2.实施“基层龙头”工程。紧扣“富民和谐”党建主题,扎实开展了“三树两评活动”(树旗臶党委、树标杆支部、树红星党员;民主评议党支部、民主评议党员),创新开展了“双承诺两公示双评议”活动(党组织、党员干部公开承诺,承诺事项、兑现情况公示,群众对党组织、党员干部进行满意度评议),构建起新村建设的有效载体。全镇树立了9个标杆支部、55名红星党员、党员致富带头人20名。
3.实施“创先争优”工程。探索实施了以“党员量化积分、考核评星挂牌”为主要内容的农村党员积分评星管理制度,创新了农村党员教育管理新模式,深化了县委提出的 “树旗创星富栗乡”党建活动,使创先争优活动在我镇创出了特色。全镇有能力的446名党员为群众办好事、实事918件,兑现承诺事项612件,为民服务代理事项1464件,新发展党员示范户30户,党员致富带头人30名。白树村建立烟畜栗三位一体的高标准示范产业园区1处,示范效益达490万元,全村年人均纯收入达4800元,现已创建为全镇党建经济示范村。有前湾、乡中、青梅和东坪4村可晋档到一类,11村分别进位1个档次。
4.实施“机制创新”工程。探索实行了科级领导干部目标责任管区分片包干工作机制,完善了为民服务代理制、四级联动、一册两聚四会制度等15项制度,创新党员干部为农服务模式,使党风、政风、干部作风大大转变,构筑起为农服务新平台。
5.实施“风清气正”工程。全面落实五项制度,深入开展机关效能建设年活动,加强党风廉政建设。15个村均建立村民监督委员会制度,全面开展党务政务公开,延伸开展 述职述廉活动2次,注重加强领导干部和单位负责人、村干部的廉洁自律工作,构建警示训诫防线,凝聚了人心,形成了共谋发展地合力。
三、紧扣主题,和谐发展,促使党建经济互动双赢 1.大力推进一村一品,特色产业发展实现新突破。坚持“强烟兴牧抓矿产、优果扩劳建新村”的经济发展思路,实施“产业富民”战略,2010年种植烤烟4500亩,建成养殖专业村4个、培养养殖小区7个,培育规模化养殖场15个。加强板栗建园,高标准建板栗园1.1万亩。强化劳务技能培训,劳务输出5240人,确保了农民收入持续增长。
2.加大民居整治力度,新农村建设取得新成效。围绕“一核两翼”,深入开展了乾佑河至磨石沟沿线9村民居环境综合整治,13处精品集中安臵点形成串珠式发展。完成“四改三建一美化”708户、“五通五清五化”229户,鲁家湾、丰收磨石沟口、白树等安臵点已形成亮点,建成全县首个村级文化健身休闲广场。突出实施了塔云山旅游景区配套建设工程,实现了“五化”(街道硬化、路灯亮化、道路绿化、卫生净化、环境美化),形成了示范型新农村建设的主骨架。同时狠抓磨石沟畜牧小区、东龙路三产小区、月西工矿园区建设,实施了南坡、营口、青研、桐岭等4个扶贫重点村建设,318户1319人实现脱贫致富,山区新农村建设步伐加快。
3.强化重点项目建设,镇容村貌实现新改观。扎实实施“十大民生工程”,推动了经济社会快速发展。一是实施道路建设工程。全面完成张坪桐岭、白树、冷水河等3村通村水泥路和营丰、悦爱2村通达工程及10村通村入组公 路普修改造等级提升工程,积极配合支援西康铁路二线建设。二是实施民居建设工程。高质量完成白树至青梅一线民居环境综合整治工作,建成13处精品安臵点。三是实施集镇扩容提升工程。实施铜关、东坪两个集镇扩容改造二期工程,集镇容量扩大,集镇品位提升。四是实施桥涵建设工程。完成了月西、鲁家湾大桥改造和4座便民桥及平沟过水路面建设工程。五是实施安全人饮工程。解决了青梅、白树、月星、阳山、悦爱5村1614户6177人饮水难问题。六是实施生态建设工程。推进“一河三路”百里万亩板栗林果生态建设和乡中村沼气建设工程,有效开展基本口粮田改造治理工程。七是实施校安建设工程。启动建设青铜中小学、月西完小校安工程,完成了东坪完小综合楼建设。八是实施敬老院建设工程。完成青铜关区域敬老院主体工程建设。九是实施村办公室建设工程。完成乡中、丰收2村活动场所新建及月星、阳山2村活动室改建任务。十是实施社区项目建设。启动建设前湾、东坪、冷水河3村社区建设,建成前湾村村级文化休闲体育广场。
4.夯实创建包抓责任,“平安青铜”深入开展。镇、村、组、户、单位五级层层签订了平安创建目标责任书,印发“平安镇安”到户宣传单4400余份,建立平安创建包抓责任区,夯实了“平安青铜”创建工作责任,社会治安满意率达100%,平安建设知晓率达92%。
5.加大矛盾化解力度,信访稳定措施得力。扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处、大接访、大化解活动,推行科级领导包抓信访案件责任制,对重点信访案件实行定包抓领导、定办案人员、定办结时限的“三定”包案制度,推行信访稳定工作党政联席例会制度,落实四级包抓责任制,建立信访 接待首问制、矛盾排查调处责任制、处理效果考评制、工作失误追究制,确保一般矛盾纠纷调处办结不超过三日,群众来访不超越镇、村、组三级,全年信访稳控形势良好,有力地维护了地方稳定。
6.加大专项整治力度,安全生产再创佳绩。针对农用车辆、非煤矿山、尾矿库、民爆物品、食品药品、森林防火、学校周边等安全重点行业、领域和人群,定期开展安全生产大检查,加强专项整治,全年无重大不安全事故发生。
7.统筹社会协调发展,和谐构建成效显著。全面落实人口和计划生育基本国策,扎实开展综合治理,持续巩固了低生育水平,“国优”验收顺利通过。深入推进医疗卫生体制改革,推进医改试点,完善新农合制度,实施药品“三统一”,群众医疗健康水平得到改善。纵深推进素质教育,教学质量稳步提升,青铜中学中考成绩位居全县前列。完善镇村社会保障工作,实施农民创业技能培训,科普示范镇创建有效推进。积极开展"迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”、“好媳妇、好公婆”等群众性精神文明创建和市级卫生镇创建活动,稳步推进集体林权制度改革,全面落实退耕还林、农村低保、粮食直补、两免一补、新型农村合作医疗、家电下乡等各项支农惠农政策1100万元,群众生活得到显著改善。
过去的一年,由于工作超前谋划,措施坚强有力,整体工作得到提升。分别成功迎接了国家计划生育创“国优”、全市统筹城乡党建及创先争优活动和全市政法工作三个大型现场会在我镇的观摩,顺利迎接了市人大、市政协的视察、调研,迎接了全县重大项目建设观摩会、小集镇建设等多个观摩会的召开。虽然全镇党建工作取得了一定成绩,但与县委的要求,与兄弟乡镇相比还有较大差距。如各村“一把手”抓党建的力度有待继续加大,党建工作开展不平衡,党员“双带”能力较弱,党建经济互动双赢的良好格局还未真正形成。
下半年,我们将着力做好以下几方面工作:一是加强班子建设。扎实推进创先争优活动,将其办成群众“满意工程”。二是加强党员队伍建设。加强党员、干部管理,完善绩效考核考评办法,探索创新目标责任考核新机制。三是加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,夯实“一岗双责”,将班子及成员的时间、精力集中到抓管理、抓关键、抓项目、抓落实上来。四是加强农村基层组织建设。以村党组织升级晋档活动为统领,全面做好农民增收、为民服务、民主管理等,努力以扎实的工作作风、一流的工作成绩为建党90周年献上一份厚礼。
谢谢大家!
第三篇:乡镇党建工作述职报告
各位领导、同志们:
下面,我就履行党建工作“直接责任人”责任进行述职。
xx镇第十次党代会召开以来,全镇各项工作稳步推进,呈现出了蓬勃发展的良好局面。一是工作思路明确。镇党委经过深入调研,分析研究,广泛征求意见。二是社会大局稳定。通过一手抓综治,一手抓信访,2008年顺利通过“平安建设”验收,圆满完成奥运安保工作,社会治安形势明显好转,未出现一例危害社会稳定的重特大事件,信访总量逐年下降,一些群访和多年上访问题得到解决和稳控。三是社区建设快速发展。以实行包联社区活动为契机,与包联县领导、州(县)直部门进行交流沟通,充分用足用活政策,协调、争取建设项目,进行资源共享。新建平山社区和平山村办公场所,建筑面积均达到1000平方米以上,解决了xx社区办公场所,和平、友好、xx社区办公场所纳入了城市建设规划,逐年进行落实。目前,33个社区办公场所达到700平方米以上,10个社区全部都有了办公场所,每个社区配备工作人员15--17名、微机21--26台,办公设施基本齐全,社区服务中心综合楼即将开工建设,基本解决了社区(村)办公条件差的问题。四是服务水平明显提高。组织社区干部到外地进行参观考察学习,开阔视野,借鉴先进经验,找出工作的差距和不足。逐步完善社区各类机构,扩大服务范围,先后成立了金桥职业技能培训中心、霞光劳务派遣公司,建立了爱心捐助站(超市),广泛开展扶贫帮困,累计为群众办实事好事1274件。五是各项工作取得较好成绩。圆满完成了县、镇两级人大代表的补选、平山村第七次村委会的换届选举、xx镇第十六届人代会第二次会议、城镇居民基本医疗保险、低保、抗震安居房等重点工作,妥善处理了平山村、牧业队因征地、草场纠纷、拆迁等引发的一系列信访问题。全镇党建、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育、社会劳动保障、民政等工作都顺利通过县的检查验收。
这些发展变化体现了党建工作的成效,反映了全镇党员干部能力和素质的提高,是对党建工作最直接、最现实、最有效的检验。
近年来,我们以“抓班子、带队伍,落实长效机制”为主线,突出抓好党建工作,以“学、训、优、创、建”为重点,突出抓好领导班子建设和干部队伍建设。学,坚持党委中心组和基层党支部、党员学习,开展了“xx思想、转变观念、创新发展”大讨论,以学习实践科学发展观为主题,进行了党政主要领导讲座、支部书记论坛、专家授课、外出考察等活动,转变了党员干部的思想和工作观念。训,开展经常性干部培训,每年全镇干部职工都要进行一次军训,分管领导讲一次业务知识课,干部职工开展一次才艺大比拼和知识竞赛,举办一届职工体育运动会和文艺汇演,镇机关各职能办公室每月至少要开展一次业务培训,提高了党员干部的自身素质和工作能力。优,配强配齐基层“两委”班子,按照“政治强、工作实绩突出、群众满意”的原则,多方面培养锻炼,层层进行考察推荐,先后两次对基层班子进行调整,调整后的“两委”班子平均年龄32岁,党支部书记全部达到了大专以上学历,一批优秀年轻干部走上基层领导岗位。创,开展“一社区一特色”活动,社区党支部在做好各项业务工作的基础上,结合实际,先后创建了党建示范社区、文化活动示范社区、流动人口管理示范社区等,逐步形成典型示范、各具特色的社区工作格局。建,建立健全工作督查制,成立督查组,重点完善各项工作制度,明确工作职责,落实工作责任,对各基层党支部工作经常进行督促检查,推进规范化建设,实行责任追究。坚持日常工作月通报,重点工作随时报,年终通过责任状考核进行排名,兑现奖惩,社区党支部的工作积极性得到增强。
在推进上述工作中,作为镇党委书记,我充分发挥“直接责任人”作用:
第一,带头学。班子好不好,关键在领导。我始终认为一名党委书记,必须要有优秀的政治素养和坚定的政治立场,必须要有谋划全局、把握大局,应对和处理复杂问题和矛盾的能力,因此坚持不断的学习至关重要。为此,我带头坚持每月中心组学习“雷打不动”,白天没时间,就晚上学;平时没时间,就休息日学,经常在办公室带头进行自学,利用各种机会加强学习,对重点学习内容,通过观看电教片、座谈讨论、专题辅导、参观考察、召开现场会等形式增强学习效果,通过言传身教,带动和影响了班子其他成员及基层党员干部,在全镇形成了良好的学习氛围,达到了以学促干、以干带学的目的。
第二,注意引。常言道“众人拾柴火焰高”。我深刻认识到,党建工作不是一个部门,一个分管领导的事,更不是党委书记一个人的事,而是所有党员、领导干部共同的责任,必须把抓党建转化为大家的共识,形成齐抓共管的合力。针对有些班子成员抓党建是党委书记的事的模糊认识,我通过“大家学”、“会议讲”、“个别谈”、“专门议”等方式引导,统一思想、提高认识,重视调动每个人的积极性,使每个人都意识到工作的重要性。听取工作汇报时,要了解党建工作情况,讨论工作时,把党建工作放在第一位,到社区(村)开展工作时,经常讲的一句话,就是党建工作就是“龙头”工作,党建工作抓好了,各项工作就会顺利开展。让大家认识到要把各项工作做好,必须重视抓班子、带队伍,提高党员干部的战斗力和凝聚力,统一思想、提高认识,达成共识。
第三,大家干。任务明确,责任到位,才能落实到位。实行党政领导包联社区(村)制度,强化“一岗双责”机制,对所包联的社区(村),既要指导业务工作,还要明确抓党建的职责。对社区(村)的党建工作,特别是班子建设和干部队伍建设,注意听取包联领导的建议,帮助解决存在的问题,明确包联领导的责任,把所包联社区(村)党建工作考核成绩还要与包联领导考核挂钩。基层党支部书记的工作成绩与推荐任用干部挂钩,真正做到“有为才有位,无为就让位”,强化抓党建的责任意识。建立工作督查制度,成立督查组,对各基层党支部工作经常进行督促检查,检查就有通报,年终通过责任状考核进行排名,兑现奖惩。坚决落实以制度管人、以制度管事,在干部职工中牢固树立“干和不干不一样,干好干坏不一样”的观念,逐步形成“比着干”的工作局面。
第四,抓关键。近年来,县委对社区党建给予了高度重视,实行了县级领导包联社区、县直部门包联社区制度,并建立了社区党建联席会议,为每个社区党支部配备党建指导员,有力地推动社区党建工作。我到xx镇任党委书记后,主动与包联县领导、包联县直部门进行交流沟通,积极参加社区党建联席会,帮助社区党支部理清工作思路,谋划社区的建设与发展,协调解决办公场所及经费等问题,经常到社区与党员干部座谈,了解“两委”班子工作情况,社区组织的活动,都主动去参加。我深切地认识到,加强党在基层的执政基础,扩大党在群众中影响,密切党群关系,是党建工作的重要内容,社区阵地建设尤为重要,我紧紧抓住加强社区建设的大好机遇,组织建立了社区建设项目库,动员干部职工积极争取项目资金,加快社区建设步伐,确立了项目28个,已落实14个,正在落实的21个。针对全镇治安防范压力大和信访矛盾比较突出,安排最强的干部,舍得投入资金,狠抓治安联防队伍建设。对信访问题实行领导包案,进行责任追究,不拖不等不靠,多措并举,力求把信访问题解决在本镇,化解在基层。还狠抓了党员承诺、无职党员设岗定则、在职党员进社区,动员带领班子成员和全镇党员干部,全力做好平安建设、奥运安保、信访大接待、社会保障等重点工作,党员干部冲在一线,发挥很好的带头作用,确保了全镇稳定发展大局。
我镇党建工作存在的主要问题是:创新意识还不够,典型示范不够突出,长效机制还需要落实等。针对这些问题,我们今后主要抓好以下工作:
(一)扎实深入地开展好科学发展观学习教育活动。以十七大精神为指引,以学习实践科学发展观为主题,加强全镇党员干部的学习教育,使全镇党员干部尽快树立“以党委为核心,以党建为龙头,以平安新型社区建设为目标,以深化社区服务管理为中心,努力创建大社区,大党建,大发展的工作格局”的思想观念,找出工作中的差距,拿出切实可行的整改措施,推动全镇各项工作又好又快发展。
(二)继续深入开展“一社区一特色”创建活动。按照“一社区一特色”的工作思路,在深化三平、和平社区示范社区建设的基础上,继续在平山、友好、新城等社区开展流动人口管理、文化活动和普法示范社区建设活动,按照平均每个社区15000户、50000人左右的管理规模,加快社区整合力度,使社区管理布局更加合理有效。
(三)扎实推行“四包三管二增强”和“四知四清四掌握”工作机制。加强包片、包巷、包楼、包户,管敌社情动态、管社情民意、管流动人口,增强服务群众和掌控社会的能力,通过落实“四包三管二增强”和“四知四清四掌握”工作机制,做到知辖区住户的每个家庭成员基本情况及其社会关系,知每个家庭经济状况,知每个家庭成员的政治表现,知每个家庭成员遵纪守法情况;辖区就业情况清,重点人员情况清,流动人口情况清,贫困群体情况清;掌握辖区基本情况及社情动态,掌握辖区宗教活动情况,掌握辖区居民的热点难点问题,掌握辖区各类积极分子情况。
(四)大力开展辖区单位党组织、党务工作者、干部、在职党员“四进社区”活动。健全完善社区驻镇单位基层党组织参与的社区党建工作协调议事机构,设立一批在职党员社区岗,表彰一批“四进社区”活动先进集体和先进个人。
(五)抓住一切机遇,改善社区基础设施建设。牢固树立抓项目就是抓第一要务、抓项目就是抓发展的理念。在2008年完成平山、和平两个社区办公和活动场所及平山村村部建设的基础上,依托今年社区建设发展的有利时机,2009年力争落实镇社区服务中心及部分社区办公活动场所的开工建设。
(六)以深化服务为中心,拓宽服务领域,提高服务水平。完善镇金桥职业技能培训中心及霞光劳务派遣公司的机构建设,做好就业和再就业工作。继续扩大爱心捐助站(爱心超市)救助及服务范围,落实好住房保障及贫困户建房工作。
今后,我镇将继续深入学习贯彻党的十七大精神,以科学发展观为统领,继续按照“强班子、带队伍、保稳定、谋发展、抓服务、促”的总体发展思路,努力构筑社区管理要到位、服务要跟上、活动要丰富、社会平安又的工作格局,进一步xx思想,开拓创新,扎实工作,为县的发展做出更大的贡献,以优异成绩迎接新中国成立60周年。
以上述职,请各位领导批评指正。
第四篇:乡镇基层党建工作述职报告
2010基层党建工作述职报告
市基层组织建设领导小组:
2010年,在市委、市政府的正确领导下,作为基层党建工作第一责任人,团结和带领党委一班人,认真贯彻落实基层党建工作的目标要求,确立了“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的总体工作思路,在科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平方面率先作为,有力地推进了全镇社会各项事业又好又快发展。
一、建设“奋发有为、亲力亲为、有所作为”的镇村干部队伍,提升基层干部整体素质,打造党建工作的“力量核心工程”
一是以学以致用来提高干部队伍的凝聚力和创造力。在机关干部层面,开展了以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,提升党性观念、加快经济发展、促进干群和谐”为主要内容的“三学、三查、三落实”活动,促进机关干部之间的团结协调,使整个机关更加“合拍”,形成更强的工作“合力”。同时,加大对驻片包村干部的培养锻炼,通过采取以老带新、经验互助、点将结对等方式,把想干事、会干事、干成事、干大事的精兵强将派驻到基层一线。目前,全镇30名驻片包村干部中有副科级干部8名,中层干部10名,全部在征地拆迁、信访维稳、1
社区建设、经济发展等工作主战场冲锋陷阵。在农村干部层面,采取“因村制宜,分类施教”的方式,加强对村干部的日常教育管理,通过党校培训、外出学习、远程教育等形式,重点做好农村政策、法律法规、民主管理、依法办事的宣传教育,全面提高农村干部的综合素质。今年,全镇共安排集中培训3次,参训人员近千人次。
二是以考核监督激发干部工作的积极性和主动性。对机关干部实现绩效考核,把干部的工作成效直接与工作福利待遇和“去退留转”紧密结合,建立了以“看工作态度、看处事能力、看办事效果、看群众满意、百分考核”为主要内容的“四看一考”考核评价办法和机关干部管理评价档案,真正做到以分数排名次、以成绩定高低,充分体现干部选拔任用的公平性和透明度。今年,调整2名一般干部担任工作片长,调整3名35岁以下干部主持部门工作。对村级实行星级目标管理考评,把考评结果作为村干部工资待遇和年终评先树优的依据,对作风散漫、工作平庸的村干部进行了谈话诫勉或撤职。一年来,先后对4个村的支部书记进行了调整,切实达到了奖优罚劣的目的,调动起基层党员干部干事创业谋发展的积极性,有力地推进了各项工作扎实开展。在此基础上,严格执行《村级规范化管理实施细则》、重大事务报告、村务财务公开、民主理财
等各项制度,做到村级管理有据可依、有章可循。今年以来,镇党委紧紧抓住“钱袋子”、“印把子”、“笔杆子”等村务财务关键环节,81个村全部实行了财务双代管和印章集中管,规范了村级权力的实施。
二、开展以“查访民意、听取民声、汇集民智”为主要内容的创先争优活动,密切党群干群关系,打造党建工作的“群众满意工程”
今年以来,我们把开展创先争优活动与群众工作相结合,坚持做到“三请三让”,使创先争优活动成为访民意、集民智、听民声的过程,成为宣传激励群众、凝聚党心民心的过程,努力使创先争优活动成为群众满意工程。
一是请群众参与,让群众知情。坚持“开门”搞活动,将解决群众关心关注的热点难点问题列入创先争优活动内容。镇村两级通过广播、公开栏、宣传栏等多种方式进行宣传,使创先争优活动家喻户晓。
二是请群众建言,让群众表达。一是沉下去虚心征求意见。镇村两级干部深入到2.2万户群众家中,采取个别交谈、发放征求意见表等形式,察民情,访民意,全镇入户走访率达到95%以上。同时,公开电子邮箱、热线电话,广泛征求群众意见。二是请上来耐心听取意见。围绕经济发展、城乡统筹、社区建设、农民增收以及党的建设等方
面,召开了“两代表一委员”座谈会,征求意见和建议12条。
三是请群众监督,让群众评判。建立创先争优活动群众监督评价机制,聘请党代表、人大代表和老党员、老干部担任监督员,对活动成效及群众意见建议办理情况进行跟踪问效;为确保走访的真实性,镇党政办分10次采取随机电话民调形式,对走访进行落实,让群众成为创先争优活动的观察员、评论员和监督员。
三、确立“挖掘人才建班子、多措并举解扣子、着力发展找路子”的思路,强力推进后进村整治,打造党建工作的“赶超发展工程”
一是选准人、选能人,解决“有人办事”问题。把选人用人作为整治工作的突破口,按照“品德好、能力强、威信高、冲得上”四条标准,通过走访党员群众、调阅“村情档案”等方式,把村里或在外工作、经商的优秀人才选出来,把热心为民谋福利、致富带富能力强的人推到前台,塑强了村级核心,4个后进村有了新的带头人。同时,通过带着学、教着干,在实践中培养他们照章办事、大胆干事的意识,不断提高工作水平,增强做好工作的信心和决心。
二是解矛盾、化纠纷,解决“疑难杂症”问题。把解
决遗留问题作为整治工作的着力点,选派信访、司法、法庭等部门工作人员,对遗留问题进行全面清查梳理,分类建档,登记备案,与村干部一起综合分析,查清摆透,制定出“一揽子”解决方案。一年来,先后化解后进村各类矛盾34起,处结积案6起,彻底破解“连环套”,使村级工作步入正轨。
三是办实事、办好事,解决好“焦点热点”的问题。在后进村整治中,坚持积极而为,量力而行的原则,全力解决群众最关心、最直接、最现实的问题,把办好惠民利群实事作为检验干部能力、密切干群关系的重要工作来抓,把办实事的过程变成理顺情绪、维护稳定、密切关系、凝聚人心的过程。一年来,全镇16个村新上了净化水,8个村硬化了村路,为群众办实事、好事达到217件,有4个村彻底甩掉了后进帽子,跨入了一类村行列。
四、有效融合“发展富民、和谐安民、公益惠民”三大工作重点,引领各项工作顺利开展,打造党建工作的“优质实效工程”
一是在经济发展中发挥党建工作的牵引力和带动力。引导商会党委与企业建立经常性沟通反馈机制,及时解决企业发展过程中遇到的难题,在转方式、调结构上发挥主力军作用。同时,镇党委建立了项目全程服务机制,开辟
项目建设绿色通道,对振龙生化燃料乙醇、春龙集团扩建等项目从立项、开工、建设、投产各个环节实行保姆式贴身服务,为项目建设和企业发展创造最宽松的服务环境。
二是在维护稳定中发挥党建工作的凝聚力和控制力。镇村两级党组织和广大党员干部以群众工作统领信访工作,站在群众的立场想问题,站在关心群众的角度做工作,对群众合理的利益诉求妥善解决,从根本上把矛盾解决在基层,化解在萌芽,从源头上减少矛盾纠纷的产生和积累,确保了一方平安。全年共成功调处各类信访案件126起,结服率达100%,有效地维护了社会的和谐稳定。
三是在民生投入中发挥党建工作的支撑力和向心力。深化完善镇村惠民利群实事立项制度,把与群众生产、生活密切相关的水、电、路、文化等作为民生投入的重点。今年,镇村两级共投资1800万元,为群众办理实事、好事235件,其中镇中心卫生院扩建工程、中低产田改造工程、石黄线拓宽工程已基本完成。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到基层党建工作中存在的问题。主要表现在:镇村两级班子的战斗力还有待于加强,基层党员干部特别是农村党员干部的整体素质和能力还有待于提高,党建工作目标责任制还有待于落实,为民办实事、强化服务还有待于推进。
2011年,我们将以党的十七大和十七届五中全会精神为统领,认真履行党建工作第一责任人的职责,在三个方面实现新的突破:一是机关干部素质能力上实现突破。深入开展“下基层、知民情、解难题”活动,建立起大走访常态机制,树立好“群众工作无小事”的意识,构建起察民情办实事、保稳定促和谐的牢固防线。二是农村“两委”干部使用上实现突破。结合换届年的要求,开阔选人视野,在更大空间上多渠道、多角度挑选优秀人才,真正把群众基础好、工作作风实、综合能力强的干部选出来,保障村级队伍正常、高效运转。三是强农惠民民生保障上实现突破。设立民生保障奖励基金,重点扶持饮水、道路、卫生、文化等农村公益事业建设,加快形成城乡经济发展一体化新格局。
2011年,是十二五的开局年,我们将以加强基层党建为抓手,统筹规划、大胆创新,认真履行抓基层、抓基础、抓队伍职责,全力推进农村党建工作再出新举措,再创新局面。
述职人:
2010年12月30日
第五篇:乡镇党委书记党建工作述职报告
2011基层党建工作述职报告
(2011年6月)
近年来,**镇党委在市委的正确领导下,以创先争优活动为载体,以发展和壮大镇村实力为突破,围绕第一要务,夯实第一责任,打造第一工程,突出重点,狠抓落实,推进党建改革创新,实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、主要做法
1、管理网络延伸基层。结合镇情实际,对符合建立党组织条件的单位全部建立党组织,以单独建立、联合建立、挂靠建立的方式,成立非公企业支部*个,选派经验丰富的老同志担任党建指导员,规模以上非公企业党组织组建率达100%。同时,不断理顺和健全党组织隶属关系,做好党组织关系接转,组织网络向一线延伸,实现“哪里有党员、哪里有党的工作,哪里就有党组织”的管理目标。
2、考核督办延伸节点。不断健全和巩固党建工作制度,夯实党委“一把手”岗位职责。年初镇党委与村党组织签订工作目标责任书,将村级党建、经济和各项
1社会事业发展等任务进行细化、量化,出台《实绩考核办法》。镇党委落实“**工作法”,坚持每季度至少召开一次党委会,对基层党建的重大问题进行定期研究,并采取随机抽查、现场调研、定期述职评议等方式,对党建工作进行检查督办。
3、激励保障延伸乡村。以“党员群众服务中心”建设为契机,加大党建工作阵地建设力度,高标准新建村委会,对村委会周边环境进行整治和配套设施完善。在认真落实上级村干部“一定三有”保障措施的同时,每年七一期间镇财政都拨出专项资金,对获得市、镇以上表彰的先进基层党组织和优秀共产党员进行重奖,极大地调动了党员干部创先争优的积极性,激发了上下联动抓好党建的热情。
二、主要成效
1、党委形象创建好。以作风纪律教育和机关效能建设为重点,继续深化镇党委班子“好形象”创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手,坚持党建工作周例会、中心小组学习日等多项制度,组织参加庆七
一、红歌赛等活动,打造团结和谐的领导群体,让良好的班
子形象走进人民群众心中,赢得社会的广泛认同,增强班子的凝聚力、战斗力。
2、基层龙头配备强。按照“自己愿意、身体允许、群众选举、党委满意”的四句话标准,强化村级班子建设。对全镇*名村“两委”班子成员分类进行培训和指导,近年来,全镇开展集中培训10余场,组织外出参观学习50余人次,拓宽了干部视野。同时,全镇紧扣“统筹发展”和“四镇”目标,开展“三立两评”活动,即立旗臶党委、立标杆支部、立明星党员,民主评议党支部、民主评议党员。通过搭建平台,使镇村党员干部队伍结构更优、素质更高、能力更强,具有较强“双带”能力。
3、基础工作推进实。探索深化“五互”为主要内容的和谐共建机制,坚持创新农村党员自觉参与的社会管理模式,打造创先争优活动特色。抓实现代远程教育,督促各基层党组织开展经常性活动;全面推进党务公开,保障党员参加活动、接受教育、参与监督的基本权利。在机关继续推进**工作法和“一岗三责”,推进村级事务民主管理。严格村“两委”班子考核制度。对全
镇*多名农村党员干部基础档案和*个村居工作档案进行了集中规范整理。
4、风清气正环境优。坚持“三抓”落实党风廉政建设:一抓宣传教育。组织干部学习党风廉政理论材料,观看反腐倡廉典型案例警示片;利用“七一”等重要节日到市检察院、看守所等警示教育基地参观学习等。二抓责任分解。党委班子成员“腐败风险识别及防控”条款在醒目位臵上墙警示,层层签订反腐倡廉责任书并定期考核;贯彻落实《廉政准则》,对主要领导实行党风
积极开展党建示范廉政建设责任追究。三抓基础工作。
创建工作,推出***等多个村级示范点。各村悬挂横幅、张贴标语宣传“十个全覆盖”,充分发挥便民服务室作用。
三、基本经验
1、领导重视是关键。为了将基层组织“五个基本”建设抓实,迅速成立了领导小组,负责活动的组织协调。制定了详细工作方案,将各阶段工作安排、任务目标和时限要求印发至村、社区和镇直单位。建立了党委班子联系点制度,每个成员联系一个单位加强指导督察。镇
党委班子定期召开专题会议,研究探讨基层组织建设工作。
2、扎实推进是重点。一是建强班子,加强基本队伍建设。坚持党委集体领导,狠抓村干队伍建设,充分调动镇、村班子的能动性和积极性。二是创新载体,扎实推进创先争优。狠抓“五基”创“五型”、“一个支部一面旗”等活动,切实发挥典型示范,在市内外党建网站刊发信息40余篇,推介先进典型6人。三是完善体系,加强基本制度建设。制定和完善了党委议事决策、班子成员目标考核等规章制度,建立了农业发展、招商引资等15项工作目标责任制度,实行工作指标量化责任管理。
3、彰显特色是亮点。一是继续深入开展农村党员争当“四员”活动。在政策宣传、科技致富、纠纷化解、危急援助等方面,引导党员亮明身份、发挥作用、接受监督。二是努力办好“乡村论坛”。引导党员干部凝精聚神,充分体现分管主讲、平等发言、书记点评等特色。三是创新“**中心户”社会管理机制。*个村*个“中心户”为促进乡村和谐与稳定立下功劳。近年来,***等基层党组织多次被评为市基层党建工作示范点、市先进
基层党组织,30余名优秀共产党员受到市级以上表彰。
四、存在的问题和努力方向
近几年来在党建工作方面虽然做了大量的工作,取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望相比,尚存一定差距,主要表现在:一是农村基层党组织发展不平衡,村与村之间有一定距离;二是抓党建工作的力度还不够,特色亮点不够明显,创新工作还需深入研究;三是干部群众思想观念、思维定式和方法习惯有待于进一步转变,党员队伍建设还不能完全适应新形势要求;四是群众关心的热点和难点问题的解决,与群众的愿望还有一定距离,对基层服务需进一步加强。
我们坚信,有上级党委的坚强领导,有全镇广大党员干部群众的共同努力,有现已形成的工作格局,在今后的工作中,我们将努力改进不足,全力推进党建工作再上新台阶,为促进地方发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。