成渝党建工作自查报告

第一篇：成渝党建工作自查报告

中铁二局成渝经理部党建工作自查报告

自2010年9月进场以来，中铁二局成渝经理部党委在公司党委的正确领导下，明确“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，以“标准化建设、架子队施作、一盘棋推演、六位体闪光”为平台，以党建工作标准化为主线，以“成渝客专党旗红、创先争优当先锋”主题活动为载体，把成渝客运专线建设成为项目党建标准化示范线的党建工作思路，稳步推进施工生产、积极开展科技攻关活动、加快人才培养等方面，不断丰富党建活动载体，创新工作机制，充分发挥党员的先锋模范作用和广大员工的生产积极性，确保项目施工生产取得了明显的成效。

一、开展形势任务教育，发挥思想引领功能。

新建成渝客运专线是打造川渝经济特区重点工程，经理部自进场之初，按照业主提出的“高起点开局、高标准建设、高效率推进”要求，全面实施“四个标准化”总体要求，为了让项目员工从思想上迅速适应“六位一体”的管理思路，我们通过宣传栏、橱窗、座谈会、党课等形式在党员干部职工中广泛开展形势任务教育，让大家认清成渝铁路在中铁二局特殊性，增强广大党员干部使命感、责任感、紧迫感，充分发挥党员的先锋模范作用，在施工过程中，经理部以全公司深入开展创先争优活动为契机，开展形势多样的党员教育，在学习中实践，在实践中不断强化思想，激励员工以顽强拼搏的精神，努力营造大干快上的工作氛围，为优质高效建好成渝客运专线提供强有力的思想动力。

二、加强党组织建设，落实项目党建工作制度

一是狠抓项目党组织建设。项目部党委成立于2010年12月，党委成员由5人组成。根据党员分布情况，党委下设一个支部，项目党组织机构健全。严格按照集团公司《项目党建标准化手册》和《党支部工作手册》，坚持“三会一课”、民主生活会、党员汇报、考核鉴定、党费缴纳等五项制度，规范党建工作流程，二是开展“双向培养”。做到发展党员有计划，有要求，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作，对入党积极分子和预备党员分别组织进行了专门培训，重点在生产骨干、专业技术人员和知识分子中发展党员，并做好共青团推优工作。2010年11月邀请局党群部门进行党务工作专题培训

三、发挥政治核心优势，抓好领导班子建设

抓好班子理论学习。利用多种形式组织班子成员展开学习，提升领导干部个人修养，做好理论武装，尤其是结合“创先争优”活动，班子成员对照项目管理实际，对创先争优的科学内涵、精神实质和根本要求有了更加深刻的认识，坚持民主集中制原则。项目部党委坚持“三重一大”和“三项制度”，实行集体领导与个人分工负责相结合，对事关经理部生产经营重要决策，做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。特别是对经营活动费、物资采购、单价调整，等问题坚持实行集体表决制，通过党政联席会议或经理办公会讨论后，才予以实施。同时对重大经营问题采用请示汇报制。

发挥整体优势，增强班子的凝聚力和战斗力。针对时速高达350公里的成渝铁路高标准、高要求、高起点的施工现状，班子成员严格实行“分工负责制”，对工程质量、安全生产、施工进

度、环境保护、文明施工、路外关系协调等，各自承包一块“责任田”，这样，既起到了使每位班子成员促进各自专业知识和业务能力得以提升，又充分锻炼和展示了自己综合管理能力。项目部班子成员在工作中互相激励、相互协作，充分发挥班子的整体功能和合力。项目领导班子施工生产中起到了突出的榜样作用和凝聚人心的作用，实现在整个成渝铁路第一个隧道进洞。并由此创造了全线第一段路基开工、第一段箱梁灌注的好成绩。

四、围绕项目施工生产，党内主题活动有声有色

项目部率先开展了 “成渝客专党旗红、创先争优当先锋”活动，把创先争优活动融入到具体的施工生产中，不断创新活动载体，充实活动内容，注重活动实效，在广大党员和干部员工中营造了一种“学先进、强本领、显才干”的良好氛围，有力促进施工生产顺利进行。

开展创建“党员先锋工程”活动。努力争创“党员先锋岗”和“红旗责任区”，攻克生产瓶颈。每一个责任区均落实了责任人，明确了创建目标，通过开展创“党员先锋工程”，把“创岗建区”、“党组织工程施工走访”等活动融入到安全生产、质量创优、文明施工等工作中，严格抓施工生产、安全、质量，强化过程管理，在成渝高铁建设中起到了榜样示范作用，在成渝客运专线两次月度考核评比中经理部名列第一。

五、抓好党风廉政建设,严格监督约束机制

项目部在成立之初就设置了纪委组织机构，选举纪委委员3人，以更好加强项目党组织对项目管理的过程监督，使项目能够规范运行。经理部领导班子成员按照规定签订了党风廉政建设责任书。建立健全了党风廉政建设责任制，明确了每名班子成员的责任范围、责任内容和责任目标，加大项目部党风廉政建设的力度。通过不断健全制度，落实责任，项目班子成员认真遵守党风廉政有关规定，增强了班子成员拒腐防变能力。

第二篇：成渝项目工作总结

重庆成渝项目工作总结

2011年是我项目部路面工程施工前准备非常重要的一年，这一年我们在公司领导的关怀指导下，在各位员工的共同努力下，我们已先后完成了建家建站的准备工作、璧山收费管理所和围龙停车区的场平工作以及路面整体施工前的所有准备。本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，为此，我项目部就2011年的工作情况以及2012年的工作计划进行回顾和总结：

一、2011年工作总结

1、项目概况

成渝高速公路复线（重庆境）路面A合同段，是中铁建总公司与重庆高速公路集团有限公司合作的BOT+EPC项目，项目设计桩号范围为K0+000～K31+401.069，路线全长31401.069米。项目暂定造价为31529万元，暂定工期为2011年12月1日-2013年9月1日。

2、前期工作准备

按照指挥部的初步设想，我项目部提前进场，参建璧山收费管理所与围龙停车区的场平工程，计划在平整后的土地上进行路面工程驻地及拌和站的建设，现璧山收费管理所及围龙停车区场平工程已全部结束，沥青拌和站已运至我项目，待路面合同正式签订后立即进行驻地及拌和站的建设。碎石供给方面指挥部已与当地一碎石厂达成初步协议，以低于市场价格优先供应我路面项目，若大干期间料原不足亦可从周围碎石场临时购买，当地碎石产量及质量均能满足我路面施工所需。

3、生产任务完成情况

在各部门同事的齐心协力下，我项目部克服了重庆炎热高温的7、8、9月份和10、11月份的连续大雨天气，在有限的人员管理下，经过一年的辛勤工作，我们先后完成了璧山收费管理所及围龙停车区的场平工程。施工过程中，璧山收费管理所原设计从璧山互通借方49万方，由于璧山互通发生变更设计，无法满足收费管理所的土方需求，后我项目部通过与业主、监理、设计院的沟通，将收费管理所场区变更为场区内土方挖填平衡，即不弃方也不借方，解决了土方来源问题。围龙停车区根据原地貌特点，保留原有山包设计为假山景观，整体场区参照璧山收费管理所，也采用场区内挖填平衡，减少挖方约30多万方，符合中铁建指挥部B类负变更的条件，为我项目节约了成本，创造了效益。

4、工作中存在的不足和需要改进的地方

在总结经验迎接挑战的过程中，我们发现了几个值得我们改进和正视的问题，还需要认真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下几个方面：

1）由于前期进场人员不足，使得各部门之间工作协调不是很顺畅，因此需要各部门人员尽快到岗，加强部门之间的协调、沟通，“早谋划、早安排”，做好全面施工前的准备工作。

2）进一步完善、细化工程管理体制，理清管理程序，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确了内部分工和职责，建立了上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有力地推动了各项工作顺利开展。

3）进一步加强员工政治思想工作和队伍建设，我们应该把政治思想工作作为一件大事来抓，注重员工加强政治思想学习与时俱进，开拓创新，使我们紧跟时代步伐，增强风险意识、竞争意识和市场意识，从而提高我们企业参与市场竞争的能力和水平。我们树立起“干一项工程，培养一批人才”的战略思想，为企业发展储备力量。

二、2012年工作设想

战略决定命运，思路决定出路，在新的一年中，我项目部更要明确工作的主要思路。为了确保项目施工进度，达到公司领导的预期目标，2012年我项目部将重点做好以下几项工作：

1、工程任务

我项目计划2012年完成水稳碎石层70%工程量，沥青下面层40%工程量，条件允许下完成沥青中面层试验段施工。施工的最大难度主要是路基单位桥隧进度较慢，很多地方便道没有直接打通，需要绕道才能到达。由于隧道施工进度缓慢，我项目部考虑将设置一个移动水稳拌和站，根据路基A标和E标路基进展情况，将水稳站先行设置一处，待该标段水稳层施工结束后挪至另一处，减少混合料运距，降低成本。沥青拌和站及驻地建设计划设置在两处隧道之间，在已平整好的璧山收费管理所。

根据我项目桥隧多、路基少的特点，特别是路基连续段落短，结合路面结构层连续三层20cm水稳层的设计特点，我项目计划优化施工方案，将三层水稳连续铺筑。这样不但节省了下两层水稳的养生工序，又可以缩短工期、将设备人员的使用效率最大化。

2、抓好安全与文明现场管理工作

安全文明是施工项目中不可忽略的一项工作，我项目部根据本工程安全文明项目管理目标，首先建立健全的项目安全保证体系，并制定了相应的一系列的项目规章制度和管理方案。对项目部管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障。在日常的的安全检查和管理工作中，项目部遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业。

3、产值效益情况

重庆成渝复线路面项目上场之初面临合同造价过低，实际材料价格过高，项目效益很不明朗。2012我项目将重点抓项目成本控制、变更索赔、工程竣工结算上面，希望通过项目各部门的积极配合，尽最大可能的提高项目效益，力争减亏。

总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。

新的一年即将来临，让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，正视、克服、解决项目所面临的诸多困难和问题，理清工作思路，再接再厉，努力推进项目建设，为全面出色完成2012年既定的工作目标而努力奋斗。

第三篇：成渝经济区区域规划

成渝经济区区域规划

天府新区

天府新区被写入《成渝经济区区域规划》，它是试验田，也是先行者，更是创新区

继上海浦东、天津滨海、重庆两江、陕西西咸新区四个国家级新区之后，“天府新区”最近又被写入成渝经济区区域规划，上升为国家战略。

在我省“十二五”规划中，建设天府新区是其中最重要的内容之一。按照规划，面积达到上千平方公里的天府新区将形成以现代制造业为主、高端服务业聚集、宜商宜居的国际化现代新城区。

成渝经济区区域规划明确指出，规划建设天府新区，重点发展总部经济和循环经济，加快发展新能源、新材料、节能环保、生物、下一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业。

天府新区，再一次让川人以崭新的视角审视自己。天府新区，新在哪里？将会带领四川走向何方？将在成渝经济区中扮演怎样的角色？

新格局 一“盆”装五区

“在一个盆子里装了五个区——四川盆地里有一个成渝经济区，有成都和重庆两个城乡统筹综合配套试验区，两江新区和天府新区两个新区。这是一种全新的格局。”省委政策研究室副主任李后强对中国经济的第四极做出解读。在他看来，第四极的内容相当丰富，肩负着在内陆开放型经济、城乡统筹、现代高端产业、生态安全等诸多方面先行先试的重任。

天府新区概念的第一次正式露面，是在去年9月初召开的四川省深入实施西部大开发战略工作会议上。

会议提出，要着眼更大程度发挥成都作为西部特大中心城市的竞争力和带动力，拓展成都和周边地区的产业发展空间，形成以现代制造业为主、高端服务业聚集、宜业宜商宜居的国际化现代新城区，力争再造一个“产业成都”。

这一概念立即引起热议。省发展改革委主任刘捷表示，依托成都品牌和优势，在周边做大经济增长点，对四川经济是一个巨大的推动。

坊间传言，天府新区的最初规划分为“南北”两种方案。南部方案将成都高新区、成都经开区、成都高新综合保税区以及资阳、眉山部分地方纳入。而北部方案，则是将高新西区、新都区、青白江区以及彭州、广汉等地纳入。

9月15日，远在千里之外的新加坡，四川和新加坡合作历史上具有里程碑意义的重大项目新川创新科技园项目签约。根据协议，新加坡淡马锡控股和成都高投集团在成都高新区南区共同创立占地10平方公里的新川创新科技园。该园区被定义为“天府新区的先导区和核心区”。这释放出一个重要信号——南部方案极有可能成为天府新区的首选方案。

在今年省两会上，省国土资源厅负责人表示，天府新区建设将以丘陵为走向，尽可能少占用成都平原的良田。由此看来，丘陵居多的南部方案更有胜算。

新高度 高地中的珠穆朗玛

天府新区的设立既是四川内部的需要，又是区域竞合的要求。

内部，成都的发展迫切需要突破空间限制，周边城市又想借力成都的“溢出效应”。

作为西部地区的特大型中心城市，长期以来成都的经济发展速度和资源吸附能力都远高于省内周边城市。尤其是近几年来，成都抓住灾后重建以及全球产业转移的重大机遇，戴尔、联想、富士康、仁宝等全球巨头纷至沓来。周边地区与成都的差距进一步拉大。而成都有限的环境和土地空间则又形成了成都继续承接产业转移的瓶颈和挑战。

成都作为西部中心城市、世界500强进驻最多的西部城市之

一、西部金融中心，天府新区要着眼更大程度发挥其竞争力和带动力，力争再造一个“产业成都”。

成都高新区相关人士对记者表示，现在高新区没有空间了，以后天府新区有空间，可以把很多项目放进来。

省社科院学术顾问林凌把成渝经济区比喻成一个哑铃，成渝双核大，中间轴小。他认为，天府新区的重要使命就是把成都这一“核”做得更大更强。“双核都共同面临着做强的压力。重庆的两江新区已经批了，这对四川是一个促进。”

从支撑成渝经济区“双核”结构来考虑，两个新区相互呼应，能更好地带动整个西部经济的发展，支撑起成渝经济区的西部经济中心战略地位。

根据国务院日前正式批复的 《成渝经济区区域规划》，成渝经济区的战略定位是建成西部地区重要的经济中心、全国重要的现代产业基地、深化内陆开放的试验区、统筹城乡发展的示范区和长江上游生态安全的保障区。

按照这一定位，天府新区被寄予厚望。李后强形容，四川要建西部经济发展高地，天府新区就是高地中的高地，是试验田、先行者、创新区，是高地上的珠穆朗玛。

作为内陆跨省市的经济区，面临的最大问题就是要装上产业的发动机。李后强认为，在蜀道难基本解决后，四川需要注入强大的现代产业力量。同时，西部的内陆开放问题、城乡统筹问题都是这个区域不同于其他经济区的任务所在。

新思维 创新是天府新区的灵魂

这是一个创造财富的所在，是一个合理分享的所在，也是一个天地人和谐相处的所在。省政协副主席解洪这样诠释天府新区的未来。

“建新区不能走老路。”解洪认为，天府新区的意义绝不在于仅仅 “再造一个产业成都”，其实质应该是建设产业支撑、服务辐射、开放合作、改革创新的窗口和示范。“如果不创新，就有违初衷”。

天府新区要成为现代工业文明和生态文明的高地，必须要有创新的思维，开放的视野，改革的理念。

解洪在接受采访时，反复强调“创新”这个关键词。

创新，是天府新区的灵魂。在四川搞新区，没有蓝本可循，没有先例可依，必须在体制机制上不断创新，不断调整目标定位，永远保持活力。

区别于其他新区，建立新的管理体制——政府引导、市场主体、联合开发、利益共享。

构建新的发展平台，形成战略产业的集中，把天府新区发展成枢纽经济的平台、通道经济的平台、物流经济的平台，形成面向国内外大市场的投资洼地。

形成新的产业支撑。天府新区要成为西部研发制造中心，形成一个动态的新兴产业支撑，重点发展新一代信息技术、高端装备制造、航天航空、节能环保、生物产业等战略新兴产业。同时，大力发展金融、物流等现代生产型服务业。这个区域还将发展都市现代农业。

发展新的城乡形态。按城乡统筹的理念，形成新的组团式、田园式和谐城乡。

形成新的发展格局。成为西部大开发大开放的新引擎，切实转变经济发展方式，带动产业升级，形成更大空间的开放格局。

第四篇：关于党建工作自查报告

关于党建工作自查报告

区农工委：

一年来，在区委、区农工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，紧密联系农机工作实际，大力推进党的建设，积极发挥党总支的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，充分发挥了全体农机战线的科技人员的工作积极性，极大地促进了农机化事业的快速发展，促进了新农村建设。下面将我中心党建工作自查情况汇报如下：

一、坚持政治理论业务知识学习，提高干部队伍素质

一年来，党总支按照区委、区农工委的统一部署，制定了党总支中心组政治理论学习和党员干部的政治理论业务知识学习计划，坚持每周五集中学习制度。认真学习邓小平理论、“三个代表“重要思想、党的十六大、十六届五中、六中全会精神、《党章》和党的路线、方针、政策，学习农机科技知识、农机法律法规知识和业务知识。通过学习，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。同时，进一步加强了理论学习制度化、规范化建设，定期组织党员干部学习政治理论，每个党员都做到了读书有笔记，落实有行动。并要求党员干部坚持“三个一“自学活动（读一本书、记一本笔记、写一篇论文），做到有安排、有部署、有检查、有验收，定期检查学习笔记、交流学习体会，目前农机全系统已养成了学习的大好风气。

二、加强领导班子建设，增强集体凝聚力

党总支为了增强领导班子的凝聚力、战斗力，组织开展了“五好班子“创建活动。在学习上，落实学习内容，做到理论联系实际，增强领导班子驾驭全局工作的能力；在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强局班子的凝聚力和战斗力；在纪律上，严格执行《条例》、《准则》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为农机户服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识；在政治上，领导班子的以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范农机队伍作出了表率。从而做到了团结意识强，工作配合好，在干部职工中有较强的影响力和号召力。对各自分管的工作也是殚精竭虑、开拓创新，相互间彼此支持，分工不分家，气氛融洽。正是由于领导班子成员之间高度珍惜共事的缘分，重视团结的力量，积极实践勤政廉洁的工作作风和求真务实的办事准则，赢得了广大农机系统干部和职工的信赖和支持，使广大干部职工的精神状态焕然一新，战斗力空前高涨。

三、加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

为了保证各项任务和工作的顺利开展，党总支十分重视党支部的建设，注重发挥党员的先进性，要求党员在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众，正确处理好个人与集体、个人与他人的关系，尤其在关键时刻要能身先士卒，挺身而出，体现较强的战斗力，为党旗增添光彩。

第五篇：最新党建工作自查报告

最新党建工作自查报告

市直机关工委：

市行政审批服务中心于XX年5月29日收到金市机党发31号关于对直属基层党组织工作进行xx考核的通知后，于6月3日组织中心全体党员干部召开会议，对照《市直机关党委、党总支、党支部目标管理办法》，对本单位一年来的支部工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、开展工作情况

（一）思想建设方面

一是中心支部按照市委和工委的安排，组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，做到了内容、时间、人员、制度四落实。

并且做到了政治理论学习每季度有安排、全年有总结。二是支部在协助单位做好思想政治、精神文明建设、普法教育等工作中发挥了重要作用，支部坚持抓好党员的经常性思想教育，定期分析党员的思想政治状况，有针对性地开展谈心活动，从而消除了隔阂，增进了团结。三是积极参加市委、机关工委组织的学习培训等活动，并且完成了工委分配的党报党刊征订任务。

（二）组织建设方面

中心领导重视机关党建工作，支部书记热心党务工作。今年在不断完善支部活动场所等方面想方设法筹措资金，保证了支部各项活动的开展。党支部认真落实三会一课制度，通过定期组织学习、定期召开会议，凝聚了人心，激发了热情。其次，中心党员将按季度缴纳党费变为一种自觉的行动，并且能按规定足额缴纳。

（三）作风建设方面

一是加强领导班子建设，努力建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作氛围。

支部今年组织了党员谈心活动，通过广泛征求意见、开展交心谈心、开展批评与自我批评、制定整改措施，使此项活动收到了明显的效果。二是注重党员干部党风廉政建设，确保党员队伍的纯洁性。中心制订了《廉政建设制度》，对党员干部在工作中提出了明确的要求。三是坚定不移地贯彻执行民主集中制。凡涉及中心的重大决策、重大财务计划安排和人事任免，都由领导班子集体研究，所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。四是积极抓好双培双带工程。今年，中心支部组织党员先后三次到帮扶村，为确定的帮扶对象送去书包等学习用具及生活用品，还为村委会送去电脑、桌椅等办公用品。3月份，又为贫困户送去5吨化肥，以缓解他们生活上的困难。五是大力加强机关效能建设，以提高党员队伍的整体素质为目标，支部于6月3日下午对党员进行了民主评议，促使党员认真履行义务，做遵纪守法的模范。

（四）制度建设方面xx年最新党建工作自查报告各类报告

中心结合中央四个长效机制文件，建立健全了本单位的各种制度，使各项工作有章可循。支部狠抓各项制度的落实，确保了工作的稳步推进。二是积极开展争先创优活动。中心在各服务窗口中开展流动红旗窗口和季度服务标兵的评选，通过开展此项活动，窗口人员的工作活力明显增强，机关作风得到了明显改善。支部今年评选出优秀党员一名。三是根据工委01号关于印发XX年工作要点的通知，中心支部于3月份制定了党建工作计划，明确了工作措施。6月3日，支部召开会议，对一年来支部工作进行自查的基础上又做了全面总结，并形成了书面总结。四是定期向机关工委报送党务信息，今年中心支部向工委报送信息12条。五是按进度和要求填写《党支部工作手册》和《金昌市共产党员教育管理手册》。此外，支部能按要求及时参加工委的各项会议和活动，做到了上情下达，使支部工作进一步规范化。

二、通过自查发现的问题和不足

由于中心领导班子的变化，支部未能按期换届改选，我们打算在今年10月份完成支部换届改选的任务。除此之外，行政审批中心支部工作还存在如下不足：

一是行政审批中心成立时，依据市委、市政府的有关要求，大厅各窗口工作人员一定一年，在此期间，党员的组织关系转入行政审批中心支部。

但由于窗口工作人员不愿意转，窗口单位配合不力，中心协调多次也未有实效。建议机关工委在对各窗口单位考核时能够予以协调解决。二是中心去年七一参加节水型广场文艺调演时排练了两个节目，并且也获了奖。但花费1万多至今未能全部消化，支部今年开展活动没有经费。建议机关工委每年从党费中给支部予以补助。