第一篇：企业党建工作调查问卷
企业党建工作调查问卷
填写说明：本卷无记名填写。如无注明，每题目限选一项。
1、您现在的岗位情况是（）：
①在岗企业领导班子成员②在岗中层党员管理人员③在岗普通党员④离岗（下岗、失业）职工党员⑤离退休职工党员⑥境（国）外党员
2、您的年龄是（）：
① 25岁以下②26—30岁③31—35岁④36—40岁⑤41—50岁⑥51—60岁⑦61岁以上
3、您的党龄是（）：
① 10年以下②11—20年③21—30年④30年以上
4、您的文化程度是（）：
① 研究生②大学③大专④中专⑤高中⑥初中以下
5、你所在企业党组织是（）：
① 党委②临时党委③党组④党总支
6、你所在企业党组织如是临时党组织时间（）：
① 2年②3年③4年④5年以上
7、您对国有企业党组织作用的看法是（）：
① 共产党是执政党，党组织在国有企业应该“说了算”
② 国有企业党组织应当发挥政治核心作用
③ 国有企业也是经济组织，搞市场经济就要与国际接轨，没有必要另外分出一个“核心”
④ 党建工作是“软指标”，只要企业效益上去了，党建工作抓不抓都可 ⑤ 国有企业党组织抓好党员管理和思想政治工作就行了，没有必要参与企业重大问题决策
8、您认为当前省管企业党建工作最突出的问题是（）（限选3项）
①企业领导体制不顺②上级部门重视程度不够③企业内没有淡化党组织的倾向④党组织不能有效参与企业重大问题决策⑤党务工作机构不健全⑥党务工作者队伍素质不高，后继乏人
9、您认为国有企业党组织是否能发挥应有的作用，受哪种因素影响最大（）：
①有关法律法规的规定②企业领导体制③企业主要负责人的态度④企业专兼职党务工作者的素质⑤不清楚
10、您认为本企业党组织发挥作用的总体情况是（）：
①好②比较好③一般④较差⑤不了解
11、您所在企业党组织参与哪些问题的决策（）（不限选项）
① 企业发展战略、中长期发展规划
② 企业生产经营方针、年度财务预算和决算
③ 企业资产重组和资本运作中的重大问题
④ 企业的重要改革方案和重要管理制度的指定和修改
⑤ 企业重要人事安排及内部机构的设置调整
⑥ 涉及企业职工切身利益的重大问题
⑦ 不清楚
12、您所在企业中层管理人员选拔任用的方式是（）：
①党委提名，考察并研究决定任免
②党政分别提名，党委考察，党政联席会议决定后分别任免
③董事会研究决定
④总经理任免
⑤其他
⑥ 不清楚
13、您认为目前省管企业党建工作领导责任制（）：
①比较健全，落实也比较好②比较健全，但落实不好③不健全，也不落实④不清楚
14、近两年来，您所在党支部的工作情况（）：
①有工作计划并能落实②有工作计划但落实不够③没有计划工作在开展④没有工作计划也没有开展工作⑤不清楚
15、近两年来，您所在党支部召开支部会议的情况是（）：
①定期召开②不定期召开③很少召开④不召开⑤不清楚
16、近两年来，您所在党支部开展党课教育的情况是（）：
①每月一次②每季度一次③半年一次④不定期⑤没有开展
⑥不清楚
17、您认为每年本企业布置的党员主题教育效果如何（）：
①好②较好③一般④效果不明显⑤不清楚
18、下列党组织的活动方式，您认为哪些比较适合省管企业的特点（）（限选3项）
①上党课②组织学习文件、读报纸③开展党员责任区活动④组织参观学习⑤开展党员奉献日活动⑥开展民主评议党员活动⑦实行党员挂牌上岗⑧其他
19、近两年来，您所在党小组开展组织生活的情况是（）：
①一月一次②两个月一次③三个月一次④半年一次⑤一年一次⑥不定期⑦没有开展⑧不清楚
20、您所在党支部发展党员工作情况是（）：
①有发展计划，并能够坚持高标准，程序也比较严格②有发展计划，但落实不够，主要是标准不高，程序不规范③发展名额太少④发展对象向一线倾斜不够⑤不清楚
21、您所在企业党员管理的难点是（）（限选3项）
①在岗党员②离退休党员③离岗下岗失业党员④流动党员⑤境（国）外党员
22、您所在企业党务工作机构和党务工作者队伍的情况是（）（不限选项）
①设有专门组织机构和专职党务干部②组织工作机构被撤并，党务干部兼职化③党务干部的待遇和奖惩与同一层次经营管理人员一视同仁④党务干部的待遇和奖惩低于同一层次经营管理人员⑤不清楚
第二篇：企业基层党建工作调查问卷[定稿]
***公司
基层党建工作调查问卷
您好！为了解基层党建工作情况，我们制作了本问卷，征求您的意见建议。问卷不记名，不作为对工作的评价依据，请根据实际情况填写，在括号内直接填写选项或在您选择的序号上打“√”。感谢您的支持！
您的年龄（）
A、18—30岁 B、30----45岁 C、45---59岁D、60岁以上
您的文化程度（）
A、初中及以下B、高中或大专C、本科 D、研究生以上 您的党龄（）
A、5年及以下B、6至10年C、11至15年D、16年以上 1.您所在的党组织属于
（）
A、井下生产单位 B、地面生产单位 C、机关部室 2.您所在的党组织制度建设情况如何？（）
A、制度健全，也得到了严格的贯彻执行B、虽然制定了制度，制度也上了墙，但是制度得不到很好的贯彻执行 C、建立了一些制度，但具体的规定大家不甚清楚D、根本没有制定、建立任何制度
3.您所在的党支部平均大约多长时间过一次组织生活？（）A、一个月或更短 B、两个月 C、三个月 D、超过三个月
4、您最希望过什么形式的组织生活？（）
A、外出参观 B、听高层次的讲座 C、文体活动D、民主评议或谈心交流 E、义工活动 F、其他（请注明）
5、你当前最关心的社会热点问题是（）
A、反腐败B、就业C、社会保障D、收入分配E、其他 6.您目前最希望党组织为自己提供哪方面教育培训（可多选）（）
A、党的理论知识或党务工作技能B、职业技术或业务技能 C、科普知识D、时事形势E、其他（请注明）: 7.您认为当前在党员理论学习方面存在的问题是（）A、政治理论太多，内容枯燥 B、学习形式呆板，学习不深入 C、学习内容的安排与干部需求相差甚远 D、目前的理论学习对提升干部学习力的作用不明显
8.您所在的党支部“两学一做”学习教育开展情况如何？（）A、按上级规定经常开展 B、不经常开展C、偶尔开展 D、从不开展
9.您认为，当前党员干部思想上存在的比较突出问题是（）（可多选）。
A．理想信念动摇；B．宗旨观念淡薄；C．信仰宗教迷信； D．组织纪律观念淡薄；E．个人主义严重；F．其他 10.您认为党员如何补精神之钙？（）
A、理论自信“阳光疗法” B、先进典型“榜样疗法” C、文化自觉“基因疗法” D、除弊祛垢“排毒疗法” 11.您认为，当前党支部书记履职能力方面存在的突出问题是（）。
A．政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作的需要；B．围绕中心开展党务工作的能力不强；C．组织协调能力不强；D．开拓创新意识不强。12.您认为当前思想教育怎样开展才能更有成效？（）A、改进思想教育工作的方式方法 B、加强理论创新，提高思想教育者理论水平C、加大工作力度，配强思想教育队伍的力量
D、主动与实践发展对接、与群众需求对接
13.您身边的多数党员发挥先锋模范作用的情况怎么样？（）A、发挥作用很好 B、发挥作用一般 C、不能发挥作用，把自己混同于普通群众 D、不如普通群众
14.在日常工作生活中，您是否愿意主动亮出自己的党员身份？（）
A、愿意，因为这让我感到光荣
B、愿意因为这可以促进我的工作、业务的开展
C、不愿意，因为这会让群众对我的要求更高D、不愿意，因为这会影响我的工作生活
E、其他: 15.平时您了解国家大事、方针政策的主要途径是什么？（）A、看报纸 B、听广播 C、看电视 D、上网 E、单位传达 F、亲朋好友谈论 G、微博或微信。H、其他:
16.您包括身边党员的诉求反映渠道有哪些？（）A、写信 B、上访 C、电话D、网络 E、面谈 F、其他: 17.您认为目前发展党员方面存在的突出问题是（）A、业务骨干入党积极性不高
B、人员流动性强难培养 C、入党名额限制太严
D、发展党员工作不规范 E、上级党组织不够重视
F、社会组织党组织不够重视 G、其他: 18.您对所在党支部工作开展情况的总体评价是（）A．满意；B．比较满意；C．不太满意；D．不满意。19.您对加强和改进党建工作有什么意见和建议？
第三篇：非公有制企业党建工作调查问卷
中共宜宾罗龙工业集中区管委会委员会 非公有制企业党建工作调查问卷
（党员员工填写）
您好!为进一步了解当前非公有制企业党建工作情况，更好地促进非公有制企业健康发展，我们制作了本问卷，请您协助填写。感谢您的支持！
请各企业党组织于明天下午3：00前把填写好的电子文档（汇总）返还，谢谢支持。
您的年龄： A、35以下7人；B、35-50岁11人；C、50以上5人。入党时间： A、不到1年3人；B、1-3年7人；C、3年以上13人。
您的职务： A、领导班子成员；B、中层12人；C、普通职工11人。
一、单项选择
1、您对企业党建工作的总体评价：（B）
A、好B、较好C、一般D、差E、不了解
2、您对企业党组织发挥作用的总体评价：（B）
A、好B、较好C、一般D、差E、不了解
3、您对企业党员发挥作用的总体评价：（B）
A、好B、较好C、一般D、差E、不了解
4、您认为在非公有制企业建立党组织：（C）
A、很必要B、有必要C、没必要D、无所谓
5、您所在企业出资人对党建工作：（C）
A、支持B、比较支持C、不支持D、不了解
6、假如您在企业遇到困难时，您首先想找谁来帮助解决：（C）
A、企业出资人B、企业党组织书记C、工会主席D、企业党员和职工E、亲属或朋友
7、您参加党组织活动情况：（B）
A、积极参加B、不愿参加C、有时参加D、没有活动
8、您所在企业开展创先争优活动的情况：（B）
A、很好B、较好C、一般D、不好E、未开展
二、多项选择
9、您认为吸引企业职工加入党组织的主要原因：（B）
A、对个人成长进步有帮助B、企业党员的模范带头作用C、党组织的凝聚力D、党组织开展的活动E、其他
10、与其他职工相比，党员在您的企业中：（B）
A、业绩更突出B、责任感更强C、得到更多发展机会D、受到更多尊重E、与其他职工没什么区别
11、您认为一些企业党员不愿亮明党员身份的主要原因：（C）
A、党组织没有吸引力B、党员工作、生活压力大C、怕亮明身份带来麻烦D、亮不亮明身份没什么区别
12、您认为一些流动党员不愿将组织关系转入企业的主要原因：（A）
A、党组织关系接转繁琐B、转不转关系没什么区别C、组织关系转到企业后可能影响个人利益
13、您认为当前企业党组织开展活动存在的主要问题：（E）
A、单调枯燥、缺乏创新B、与工作结合不紧C、党员、职工参与不积极D、时间、地点得不到保证E、出资人不支持F14、您认为企业党组织能够在哪些方面发挥作用：（A）
A、引导企业贯彻党的方针政策、遵守国家法律法规，坚持正确发展方向B、推动企业生产经营，促进企业科学发展C、开展思想政治工作，营造和谐关系D、领导群众组织，团结凝聚职工，维护各方合法权益E、培育企业文化，引导企业履行社会责任F、帮助企业培养引进人才G、参与企业重大决策H、参与企业选人用人
15、您认为企业党组织充分发挥作用受哪些因素影响较大：（E）
A、党组织自身建设水平B、党组织书记能力和素质C、企业出资人态度D、人员、活动经费和场所保障E、党员参与程度F、职工群众支持程度
16、您认为企业党组织自身建设最需要加强的是：（F）
A、提高党组织负责人和党员的素质B、加强党员的教育管理和服务C、创新党组织活动内容和方式D、建立健全党内激励关怀帮扶机制E、发挥党员先锋模范作用F17、您认为在企业党员教育管理服务方面存在的主要问题：（E）
A、党员教育培训机会较少B、对生活困难党员关心帮助不够C、党员权利得不到落实D、不适应党员流动性强的特点E、党员服务不到位
三、您对企业党建工作还有哪些意见建议？(可另附)
一、非公有制企业基层党组织负责人在企业应有一个定位,特别是专职的，因大多数企业领导层人员没有经过政界,特别是老板身边的亲友这类人，有可能职位不高，权力还会超过职位高的人，因关系所在。还有就是喜欢在老板面前挣表现的人，这两种人大部分是国家政策和法律道懂不懂的，只晓得共产党这个组织是中华民族最高机构，但就是不懂党组织能在企业能起什作用,总认为企业设立党组织完全是一个可有可无的组识,弄不好还认为上级党组织是安排这样一个职务的人去监视他的工作，大不了就是管几个党员,或发展几个党员,其于就起不了什么用等。包括部分非公企业的部分老板也可能没有从事过政界工作,基本上都是做生意或凭胆大横闯出路子作老板的多，不排除也有这类的认识，自巳办企业就是为了挣钱改变自己的人生，也许还没有去探索过政界上对我办企业产生了哪些帮助；当然有些企业是老板兼任党组织负责人,至于工作开展怎样,不用探讨。有可能资金开支上要方便些吧。
二、就既使在企业中设有党组织,若党支部书记没担任有行政主要职务或在企业无一定威信者,开展起工作也同样困难。另外就是党群组织负责人在企业的地位和待遇得不到落实及提高,可以说上级吼得好强,涉及到实际也只有跟着压下尾。在此，只是建议主管部门,要为了这项工作的开展,应层层向上级党组织汇报,若不好汇报,就汇报了,上级党组织都认为难以解决,那也可能只有随时能听见的是基层党组织工作开展“顺利”罢了,这应当是基层大多数企业存在没有明显暴露的问题，因为非公企业党组织的经费开支全看老板脸色行事，上级又无拨款，自身也无收入，收的党费不多都是上缴，可以说非公经济党组织是一无权，二无钱的听用组织，完全是不能与国营企业、国有控股企和集体企业相比的。
以上意见和建议当否,希上级党组织考察是否存在,如果不好说,企业党组织也很理解!可以说，这些都是非公有制经济党组织负责人同时反馈出来的,本支部只在此作过综合探讨，仅供参；不当之处，呈望批评指正!
二0一二年三月九日
第四篇：党建工作调查问卷
党建工作调查问卷
1.您如何评价当前党的建设工作?[单选题]
有力地促进了学校的改革发展
对促进学生健康成长有很大作用
树立了一批先进典型，发挥了党员的模范带头作用
内容比较陈旧，形式比较单一，作用越来越小
党建工作与教学、科研以及学生管理工作相脱节，看起来热闹，但效果不 佳
不了解或了解不多
2.您了解党建工作的主要渠道是[单选题]
党课
思想政治理论课
广播、电视、报纸、杂志等新闻媒体
党内生活或党组织活动
学校的思想政治教育网站
学校党建网站
其他
3.您认为学校党组织的主要职责和权限应该有[单选题]
协助党组(党委)管理机关党组织和群众组织的干部
配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议
对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议
列席本部门党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及行政负责人召开 的有关会议
对党员特别是党员领导干部进行监督
4.您认为当前党建工作存在的最突出问题是[单选题]
领导不重视，工作摆不上应有的位置
工作内容贫乏，方式方法传统单一，缺乏吸引力
体制不顺，难以适应形势发展和工作任务的需要
机关党务干部队伍素质、结构参差不齐，不安心党务工作
其他
5.你认为党建工作对你有哪些帮助?[单选题]
坚定了理想信念
增强了能力素质 强化了先锋意识
树立了学习榜样
得到了组织关怀
解决了实际困难
没有什么影响
6.您认为当前机关党建工作在创新方面处于()状态?[单选题]
思想解放
思想比较解放
一般
思想保守
与实际脱节
7.您认为目前在开展党的组织生活上主要存在什么问题?[单选题]
内容肤浅、枯燥
形式呆板、乏味，缺乏新意
脱离工作和生活实际
经常不能正常开展
挺好，没什么问题
其他
8.您最喜欢的党员学习教育内容有[单选题]
党的理论知识或党务工作技能
时事解读
法律法规，历史与文化
经济管理、科学知识、职业技术或业务技能
行政管理、领导方法、机关文化和礼仪、健康知识
其他
9.您认为哪些教育方式最为有效且可以长期坚持?[单选题]
加大先进典型的培养和宣传力度，用身边典型教育身边人
每月确定1 天作为“党员活动日”进行集中活动
每年重温1 次入党誓词，提高党员意识
重大节日期间开展义务奉献日活动
其他
10.您认为机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于[单选题]
贯彻科学发展观的力度
党员的思想境界
党务干部的素质 上级部门和主要领导的重视和推动
经济发展和收入提高
其他
11.您是否赞成建立“网上党校”，采取网上学习、网上答题、网上测试等形式，进一步丰富党建 宣传教育载体?[单选题]
形式新颖，符合时代潮流，我赞成
会关注，但积极性一般
我更喜欢传统的学习方式，对网上学习不感兴趣
无所谓
12.您认为当前学校党组织日常组织生活应如何改善?[单选题]
发挥党员的主体作用
活跃组织生活的形式
增强对组织生活的经费投入
丰富组织生活的内容
其他
13.您认为当前学校党组织在发展党员方面做得[单选题]
发展质量较好，发展速度适中
发展质量较好，发展速度要加快
发展质量一般，发展速度要减缓
发展质量较差，应从严控制
其他
14.您认为当前对党员最有效的管理形式有哪些?[单选题]
开展征求群众意见活动，对党员开展民主评议
开展谈心谈话活动
开展个人党性分析
召开专题组织生活会和民主生活会
其他
15.您认为目前党员最需要强化的激励是[单选题]
目标激励:用本部门的发展目标激励人
物质奖励:发放一定数额的奖金
情感激励:采取感情沟通、理解尊重、支持信任和关心爱护等方式营造和 谐人际环境
精神激励:开展争先创优活动，授予荣誉称号
竞争激励:建立公开、平等、竞争、择优的竞争机制
不了解
其他 16.您认为目前机关党建工作最需建立的规章制度有[单选题]
机关党建工作责任制
党员经常受教育、永葆先进性长效机制
党员和党组织争先创优制度
党员联系和服务群众工作机制
以上级党委名义制定从根本上解决制约机关党建发展问题的重要文件
其他
17.您认为学校的党建网站，如网页、视频、新闻、手机短信资讯等，对您了解党的路线方针政策 有帮助吗?[单选题]
形式新颖，内容丰富，很有作用，我很感兴趣
形式较以往有改善，所以偶尔会浏览，但不会长期浏览
换汤不换药，看到了对我来说也没有吸引力
没感觉，从不会浏览
18.您的学历:[单选题]
专科
本科
中师及以下 19.您的性别:[单选题]
男性
女性
20.您的政治面貌:[单选题]
中共党员
共青团员
民主党派
群众
第五篇：非公有制企业党建工作调查问卷情况分析
非公有制企业党建工作调查问卷情况分析
一、关于对调查问卷
（一）情况分析
为进一步了解非公有制企业党建工作有关情况和动态，掌握当前非公有制企业党建工作中存在的矛盾和问题，积极探索加强非公企业党建工作的方法和途径，根据地委组织部的要求，针对我县非公有制经济现状，将调查问卷
（一）发至组织部门、非公党工委及成员单位负责人填写，现将汇总情况分析如下。
（一）调查结果基本情况
从调查情况来看，辖区内非公企业党组织内部机构设臵和党务工作人员配备基本齐全，对非公党建工作总体评价较好，党组织和党员发挥一定作用，在促进企业发展经营、树立良好形象、维护社会稳定等方面有较好的政治保障作用。党员的政治素质、组织意识和党性意识以及作用的发挥比较强，问卷调查显示，100%调查对象认为企业党员能够发挥先进性作用。
（二）问卷调查反映的问题
1、非公有制企业主认识不到位。有100%的调查对象认为企业党建工作最突出的问题或党组织组建难是由于企业出资人不支持和从事党务工作的力量薄弱，他们对党的方针、政策缺乏了解，担心成立的党组织会成为与企业对立的政治力量，干预企业的经营决策，打乱企业的正常生产秩序，削弱和制约他们的权利，因而本能地排斥党组织进入企业，加之企业党建工作人员文化素质偏低，从业人员偏少，导致党建工作相对薄弱。
2、企业中党员存在“雇佣”意识，不能发挥应有作用。关于企业党员不愿意亮明党员身份的主要原因，有95%调查对象认为亮不亮没区别；流动党员不愿意把关系转入企业的原因，有98%调查对象认为转不转没区别。可见，部分党员雇佣思想严重，认为自己捧的“泥饭碗”，很不稳定，多赚点钱是正经事，参不参加组织生活无所谓，甚至可能给工作和生活带来不必要的麻烦，因而只顾埋头干活、挣钱。这些问题很大程度上削弱了非公有制企业党建工作的基础。
3、党员流动性大、人数不足。非公有制企业发展的不稳定性给开展党建工作带来困难。在已建立的4个党组织的企业中，职工人数最多的仅有30人左右，4个党支部共有党员14名，党员比例较低。职工流动性大等问题，对开展党建和组建党组织工作带来了一定困难。
4、党组织机构和党务工作队伍不够健全。有90%调查对象认为企业党建最突出的问题是党务工作力量薄弱，有10 %调查对象认为党组织组建难主要是因为缺少合适的党组织负责人。企业往往缺少专门的党务工作机构和专职的党务工作者，企业党务工作者的本职工作原本就是参与企业生产经营，对党的工作不够熟悉，不能很好地指导开展党组织活动。
（三）结合调查情况，对非公党建工作的建议 一是强化服务意识。企业党组织在确立工作思路，寻找工作载体时，一定要自觉地融入到企业生产经营的各个环节中去，自觉成为非公有制企业发展的润滑剂和推动力。
二是强化促进意识。企业党组织的设臵和建立不只是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的时代需要，更是非公有制企业自身发展的现实需要。通过建立企业党的组织，有效发挥其作用，能达到“双赢”的结果。
三是强化保证意识。企业党组织要围绕经济建设中心来设计和开展活动，除及时贯彻落实党的方针政策，推动企业健康有序发展外，还要在企业发展的方向、企业文化建设等方面下功夫，起到凝聚内部职工的作用，真正成为企业在正确轨道上前进的一种牵引力和助推器。
四是对于企业出资人不理解、不积极的企业，基层党委应通过加强宣传党的相关方针政策、正面引导、培育典型等方式不断扩大党的党的影响，努力为建立党组织创造条件。
二、关于对调查问卷
（二）的情况分析
为进一步了解非公有制企业党建工作有关情况和动态，掌握当前非公有制企业党建工作中存在的矛盾和问题，积极探索加强非公企业党建工作的方法和途径，根据地委组织部的要求，针对我县非公有制经济现状，将调查问卷
（二）发至非出资人的党组书记和党建工作指导员填写，现将汇总情况分析如下。
（一）调查结果基本情况
从调查情况来看，辖区内非公企业党员发挥作用较好，党组织内部机构设臵和党务工作人员配备基本齐全，对非公党建工作总体评价较好，在促进企业发展经营、树立良好形象、维护社会稳定等方面有较好的政治保障作用。党员的政治素质、组织意识和党性意识以及作用的发挥比较强，问卷调查显示，上级对党务工作比较重视，企业党建活动场所基本能得到保障，党建指导员与非出资人的关系融洽。
（二）问卷调查反映的问题
1、非公有制企业主认识不到位。有85%的调查对象认为企业党建工作最突出的问题或党组织组建难是由于企业出资人不支持和从事党务工作的力量薄弱，他们对党的方针、政策缺乏了解，担心成立的党组织会成为与企业对立的政治力量，干预企业的经营决策，打乱企业的正常生产秩序，削弱和制约他们的权利，因而本能地排斥党组织进入企业，加之企业党建工作人员文化素质偏低，从业人员偏少，导致党建工作相对薄弱。
2、企业中党员存在“雇佣”意识，不能发挥应有作用。关于企业党员不愿意亮明党员身份的主要原因，有95%调查对象认为亮不亮没区别；流动党员不愿意把关系转入企业的原因，有98%调查对象认为转不转没区别。可见，部分党员雇佣思想严重，认为自己捧的“泥饭碗”，很不稳定，多赚点钱是正经事，参不参加组织生活无所谓，甚至可能给工作和生活带来不必要的麻烦，因而只顾埋头干活、挣钱。这些问题很大程度上削弱了非公有制企业党建工作的基础。
3、党员流动性大、人数不足。非公有制企业发展的不稳定性给开展党建工作带来困难。在已建立的4个党组织的企业中，职工人数最多的仅有30人左右，4个党支部共有党员14名，党员比例较低。职工流动性大等问题，对开展党建和组建党组织工作带来了一定困难。
4、党组织机构和党务工作队伍不够健全。有90%调查对象认为企业党建最突出的问题是党务工作力量薄弱，有10 %调查对象认为党组织组建难主要是因为缺少合适的党组织负责人。企业往往缺少专门的党务工作机构和专职的党务工作者，企业党务工作者的本职工作原本就是参与企业生产经营，对党的工作不够熟悉，不能很好地指导开展党组织活动。
（一）结合企业的实际，分层次指导非公企业党建工作 一是对于已经建立党组织、党员隶属关系比较明确的企业，基层党委要采取多支持、少干涉的办法，支持、鼓励企业党组织积极开展工作，发挥党员先锋模范作用，为企业的快速、稳步发展创造条件、搞好服务。同时努力在这些企业中培育典型，用典型影响和带动辖区内非公企业党建工作的开展。
二是对于企业出资人是党员并支持建立党组织的企业，基层党委应予以大力支持，并及时帮助企业建立党组织，指导开展党的工作，组织党员开展活动，进一步巩固完善相关制度。
三是对于企业出资人不理解、不积极的企业，基层党委应通过加强宣传党的相关方针政策、正面引导、培育典型等方式不断扩大党的党的影响，努力为建立党组织创造条件。
（二）加强非公企业队伍建设
一是做好企业主的团结、教育和引导工作。企业主的认识，关系到非公有制企业党建工作的成效，各级党委要重视对企业主的团结、教育和引导，采取有效措施，提高企业主的思想认识，使他们真正从内心支持党组织的工作。一要加强对企业主的教育培养，重视做好吸收优秀企业主入党的工作。二要加大宣传力度，通过典型示范，提高企业主对党组织作用的认识。要充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地，深入宣传非公有制企业党建工作的目的和意义，有意识地向非公有制企业主宣传、灌输党建思想，让企业主认识到各级党委对企业党建工作的重视，是一种无形的高层次信息资源，是对企业的一种无声的支持。要注意发现、培植、树立、表彰非公有制企业“抓党建，促发展”的典型，充分发挥党组织思想政治工作优势，引导职工积极投身到企业生产经营中去，促进企业更好地发展。
二是要准确定位，强化服务。在目前的非公企业中，党组织在其中并不具有决策地位。非公企业党组织的职责定位应该是引导和服务，加大对已建立党组织的非公企业的政策和人才支持，为非公企业与其他企业、组织的合作搭建平台，在企业的市场推广等方面提供相应的帮助，鼓励、引导企业做大做强，带动更多非公企业支持我们的党建工作。
三是充分发挥党建组织员的作用，着力做好发展党员工作。把企业生产经营骨干、专业技术人员作为重点培养发展对象，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成企业的生产骨干，把培养党组织干部和促进企业自身发展充分结合起来。通过举办培训班、以会代训等方式对党务工作者进行培训，大力加强非公企业中的党员的教育，加强对党员的政治理念和思想道德教育，加强党员科学文化知识和业务技能培训，使党员真正成为政治素质过硬、生产技术熟练的先进群体，真正发挥党员的先锋模范作用。
（三）不断开拓党组织发挥作用的途径
一要加强党建工作的保障制度，建立健全激励保障机制，拓宽选人视野，加强党员教育培训。努力使非公企业党建工作的活动阵地、活动经费、活动时间等得到有效保障，制定非公企业党组织科学管理规范，明确非公企业党组织书记考核标准及经费渠道，极大地调动他们的工作积极性。
二要围绕企业的生产经营管理来开展。围绕企业的生产经营管理发挥党组织的作用，使党的组织活动与企业的经营活动统一起来。在企业的生产经营过程中，党组织要结合企业实际，积极配合企业的生产。灵活、多样开展组织活动，创新活动开展方式，使党员自身素质在丰富的活动中得提高，从而促进企业的发展。
三要塑造企业文化和精神，提高员工素质。通过企业文化建设，增强企业内部的凝聚力和外部的竞争力，充分发挥精神因素对制度建设和物质生产的反作用，促进企业的全面发展。
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