人力资源部9月份第四周人事工作总结

第一篇：人力资源部9月份第四周人事工作总结

人力资源部9月份第四周人事工作总结

1、跟进人事日常工作。到9月30日，员工总人数为**人，已签订**人，未签订劳动合同**人，为新入职员工。

2、积极做好招聘工作。本周联系招聘人员**人，面试人员15**人。继续到周边乡镇**、**、**、**、**、**、**方向发布张贴招聘信息。规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。

3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工**人，离职**人。

4、做好办公室新入职文员的培训。做好特殊岗位的考证工作。本周完成**操作工、**员的报名、体检工作。

5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨**次，9月26日早上7点左右，**及时到现场检查，发现由于**产生火星，于是立即停止设备，组织人员**，由于发现及时，从而避免**着火，引起**爆炸的事故发生，造成经济损失。

6、本周开始实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店，1号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福；生日当天送上一个生日蛋糕。

7、9月2-3日，全程处理生产线员工**工伤事宜。2日早上送他去**医院治疗，安排人员陪护等。

第二篇：人力资源部招聘专员第四周工作总结

人力资源部招聘专员每周工作、学习总结和下周计划 本周工作、学习总结（2012年2月20日---2012年2月26日）

1、本周招聘3个人上岗（工业港保洁工：廖琼英、舒永英、李琼英；）其中三人表现的都很积极，工作也非常认真，能服从领导的安排，完成领导交代的任务。廖琼英在做事时动作比其他两位要慢一点。本周离职1人，基建工：魏禄清因不适应工作环境和公司规章制度于22日上午离职。本周来了又走的新员工4人，基建工1人：夏克如因不适应工作而离职。保洁工：1人：李小蓉因不适应工作而离职。园艺工2人：甘元龙和蒋昌华因做事动作太慢，不符合要求而离职。本周重新上岗1人：销售接待 王春梅。

2、招聘情况分析：经过这周的分析统计，公司现在最缺少的是基建工和1名艺术设计，其他岗位人员已基本配齐，但是我们还需多招备用人才来充实我们的人才库。我们应该根据所缺岗位人数作相对的招聘宣传，①多走访各个职介所宣传公司现缺岗位并做好沟通联系，②应多去附近小区、社区、乡镇上贴招聘广告，③应发动内部员工在家乡帮忙宣传。

3、观察新员工的工作情况和了解其思想动态，做好记录并与新员工进行工作交流沟通。本周新员工：廖琼英、舒永英、李琼英，三个人工作都很认真，能完成当日任务，我和她们沟通过，都说能坚持下来。

4、独自去温江职介所面试基建工。（面试结果：本人有砌砖、铺砖、贴砖、经验，给他讲了公司基本规章制度、工资待遇、福利待遇等，但是他为人不诚实，口气大爱虚吹，而且不诚心，不录用。）

5、完成日常的应聘工作并在网上发布招聘信息。

6、实习新员工的入职安排和对新员工进行职前培训。

7、参加驾驶组、刻制组和接待组的实地演练培训。

8、与企业服务中心周经理、刘经理沟通新新员工的工作情况与新员工在工作中存在的不足处。

9、检查和维护大朗实业、华银工业港网站的。

下周工作、学习计划

1、完成日常人员招聘面试工作。

2、维持招聘渠道畅通、沟通顺畅。

3、每月一日前完成考勤数据的收集，并交人力资源经理汇总。

4、完成每周夜间安保巡查记录的读取，并制成表格上报人力资源经理。

5、新进员工的入职安排和职前培训。

6、观察园区、工业港员工的工作情况，并做好交流沟通。

7、检查、维护大朗实业、华银工业港网站。

8、每月重点观察员工不少于16人。

9、协助人力资源部经理传达企业服务中心和后勤保障部各班组的制度。

10、在网络上发布现缺岗位的招聘信息。

人力资源部：

汇报时间：

第三篇：第四周周总结

第四周工作总结

时间过得飞快，不知不觉第四周过去了，与同事之间相处还算融洽；工作上，尽职尽责，虚心的学习工作中自己欠缺的理论知识，除了做好本职工作外，还对公司的各项工作情况作了一个大致的了解。网络销售的工作这一块基本上跟第三周的工作内容一样；作为网络管理,本岗位目前主要的工作内容是计算机及网络维护管理方面,作如下几点的工作总结。

一、工作内容：主要包括计算机硬件及软件的维护、网站管理、电话系统以及计算机相关产品，例如打印机，传真机，复印机的日常故障维护及共享设置等。

二、工作小结：日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，硬件故障，office应用故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障、线路问题、误操作、病毒等。

三、下一步工作计划：①网络销售，除了做好本职工作外，与同事探讨下百度和淘宝推广的问题。②网络管理，在日常维护中遇见的杂难问题，事后要积极通过书籍及网络平台寻找相关资料以备今后工作需要，由于计算机软硬件更新较快，工作特殊，所以要在空闲时间多补充自己的相关计算机知识，确保在今后工作中遇到的新问题能及时解决。

石勇

2013.9.3

第四篇：9月份读书周评比情况总结

9月份读书周评比情况总结

9月份第二周进行了第一次的读书周评比活动。评比时间主要是周一至周六的早读时间。

好的方面：在一定程度上调动了学生的积极性，评比期间早读情况较好，各班都能够在科代表的带领下大声朗诵。名次：

发现的问题：

1、个别班早读的时候，相应的科任老师没有下班督促或者很少下班；

2、早读后期精神面貌较差，特别是最后10分钟，每班几乎都有趴台睡觉的学生。针对这一现象，本周开展10月份读书周多增加了一个环节：7：20分由各班学习委员组成的检查小组，对各班最后10分钟的早读情况进行检查，包括睡觉、吃早餐、看课外书等人数，情况同样会公布到公告栏，希望相关的班主任和任课老师及时关注整改班级。

3、早读形式单一。齐读、自己读，一般就是两种形式，建议相关语言科老师有意识地引导学生采用多种多样的早读形式，如分小组读，男女分开读，接力朗诵。

建议：早读效果与老师的重视程度密切相关，希望班主任以及相关科目老师在班上进行强调，调动学生积极性；其次，除了跟老师的督促有关外，主要取决于科代表的带领，科代表一定要有激情，领读时声音洪亮，及时提醒不读书的学生。因此希望各班主任能有意识地往这一方向培养科代表。

第五篇：第四周值周总结

第四周三楼值周总结

好人好事表扬：二4班学生捡拾地上纸片。四2班王安强 郭新宇 马中理捡主动拾地面垃圾。五1班捡拾地面纸片。三3班假期捡到100元，交给岗亭执勤人员，社区写来表扬信，这种拾金不昧的精神真是雷锋精神的写照，希望全体同学高勋同学学习。

从总体上来说，同学们表现良好、秩序井然，表现出了我们五六年级小学生良好的学习风貌。

一、上周优点

1、绝大部分的班级9:20就开始早读了，纪律很好。部分班级小干部的管理能力很强，学生基本做到了老师在与不在一个样，各班各具特色：有读语文的、有读英语的，读数学概念的。总之，学生自觉性很强，能按照常规有序活动。

2、每天早上，各班值日生打扫清洁也很及时、仔细，做到窗明几净。六年级打扫各楼层，楼梯的同学都到校早，打扫干净。

3、大课间各班能快速有序下楼，开展大课间活动。

4、中午各班能在班主任的带领下排着整齐的路队放学。二、四点不足：

1、课间休息时，楼道内总有大喊大叫的同学。有些学生上、下楼梯的时候，有推搡的现象，有的速度很快，有的不靠右行，影响秩序，有危险的隐患。

2、眼操做的上午比下午好，有一些同学敷衍塞责，不认真。

3、卫生保持不太好。上午到第四节课卫生就不好了，希望同学们养成自觉将自己周围环境保持干净的好习惯。

4、校园内，还有买零食吃的同学。几乎是每天的不同时段，在楼层过道上，经常会发现一些纸团、果核、瓜子皮、塑料袋等杂物，虽然并不多，但看到了总让人感到不舒服。个别学生有厕所前的翻栏杆行为，不安全。莫以恶小而为之，勿以善小而不为。时时处处皆文明，细小之处显素养!希望大家都为创造一个优美、和谐的校园环境尽一份心，出一份力，做到爱校如家。

红旗评比：五一班：四面红旗 五二班：卫生纪律大课间三面红旗 五三班：四面红旗

六一班：卫生纪律大课间三面红旗 六二班：四面红旗 六三班：四面红旗