首页 > 文库大全 > 工作总结 > 月份工作总结

8月份标准化工作总结readdata

8月份标准化工作总结readdata



第一篇:8月份标准化工作总结readdata

机二队2013年8月份标准化进度及

工 作 总 结

8月份,在队长支持下,我队召开了标准化工作会,队管理干部对照标准化工作新标准,进行了重新学习,同时针对设备老化,巷道压力大、人员少、硐室多等不利因素,队长要求全队干部深入-520变电所、-600泵房现场等关键硐室,督促标准化工作进程。

8月份主要工作如下:

1、空压机房标准化工作,地面、墙面项目已完成;目前准备更换新空压机。机械部分负责人李金洲。8.1-8.25日;电气部分负责人郭占杰。8.1-8.25日

2、西风井变频风机更换及标准化工作:目前变频风机更换已完成;正在对操作工进行技术培训。车间大院硬化、铺地板等土建工程报告以批,已交办行政科。机械部分负责人李金洲。8.1-8.31日; 电气部分负责人郭占杰。8.1-8.31日

3、三水平变电所下槽钢50米,用于高爆开关底座找平,施工负责人曹春强。8.1-8.31日。

4、三水平变电所地面清理碎矸,地面找平,施工负责人李金洲。8.1-8.20日。

上述几样工作,推动了机二队标准化顺利开展。

机二队

2013年9月4日

第二篇:readdata

做事 做人 做业绩

——对办公室“强素质、增本领、提水平、塑形象”活动的体会

(2011年2月15日)

县委办副主任 毛文彬

根据办公室安排,今天由我和大家共同学习。主要谈两方面内容:一是关于民生办工作的定位问题,二是就前几期几位主任所讲内容谈一些感想,与大家沟通交流一下。首先谈一下民生问题:

民生工作的范围必须扩展。我们每年都根据我县县情和市里的考核范围来定出我们的工作方案,并且还要从这个方案中提取出具有代表意义的10件民生实事,作为我们一年民生工作的任务来对待,2007年以来我们一直是这样操作的,并且确实也收到了很好的效果。但是“十二五”以后,民生工作更为重要,不仅仅限于确定几件或者几十件实事上了。为此,需要把握以下几点:①加强惠民政策的收集。随着社会的发展和群众对民生工作的新期待,社会利益分配格局在加速调整,国家各项社会事业政策也在急速调整,媒体在不间断地发布惠民政策,所以我们要关注媒体,关注社会事业各部门的信息。上级政策的发布具有连续性和不间断性,我们必须拓宽动态信息的收集,并加以学习。②加强社情民意案件的办理。随着社会的发展和信息技术的普及和应用,群众反映诉求的渠道更为广泛,由“上访”变成了“上网”,网络信访案件大幅度增多,网络信访问题日益成为群众工作的重要内容。2010年,市社情民意办转给我县的涉及我县一些问题的案件就有10多起。今年,民生工作要在这方面进一步加以规范,并探索一些制度性和经验性的东西,来完善邯郸县社情民意的处理方式。③加强信息反馈和沟通。今后必须加大民生信息的收集和反馈力度,民生简报要重新建立起来并按时编辑下发,这有利于调动部门反馈信息的积极性,也有利于我们收集亮点工作,掌握民生工作进度,也能对一些经验性的工作进行总结。同时也可以通过简报发布一些民生工作方面的信息,通报各单位民生工作的情况。我们还要注意简报信息的上报工作,大力宣传我县民生工作的好做法、好经验、新亮点。④加强具体的群众工作。比如春节慰问、送温暖等方面,要加强学习和沟通,全面熟悉这方面的业务。

民生工作的层次必须提高。政府的职能是服务,而服务型政府的职能,最终应该体现在社会事业的管理上。也就是说,民生工作的运作,也是政府职能转变、提高政府服务社会职能的有益尝试。要从制度层面来探讨、研究民生工作,小民生大社会,从小处着手,来探讨未来服务型政府的运作模式。十二五期间,政府在民生工作上不仅仅是增加投入的问题了,而是如何在政府职能的转变方面更进一步地以体制来规范。为此,民生办需要立足4个层面开展工作:①服务中心。民生工作必须在县委办这个大环境中来运作,离开主任办公会的指导,离开办公室每名成员的支持,民生工作寸步难行,这一点大家是有共识的。只有服务中心,我们的工作成果、工作成效才是有价值的,也只有在办公室中心工作当中才能体现我们的服务水平。另外一个中心就是县委的工作中心,民生工作要做到前期调研、决策参与、实施追踪、经验总结等等,都应围绕县委工作中民生部分来进行。比如说,前段时间开的全委会,其中的民生工作具体如何操作,不是简单的制定一个方案就算完事的,更重要的是要在落实和督促协调上下功夫,要围绕县委报告中 的民生部分,来对一些问题进行思考,要包含决策、落实和督查各个环节。②专题调研。专题调研可以不局限于什么层次,但是对社会事业的政策认识上应该深刻,总结的层次应该高。比如说社保改革问题、教育均衡问题、卫生体制改革问题、农村文化建设问题,我们可以把这些作为一个个专题来进行研究总结,其实这些工作的总结调研很有鲜明的代表性。需要我们用心去捕捉、去思考,文章是不是思想水平上得去、有深度、有震撼力,这也应成为我们工作追求的一个目标。③政策咨询。民生办在民生政策学习研究的提高上依然需要突破,在这方面我们是有差距的,将来要努力成为社会事业方面的专家,确实应该把这作为一个目标、作为一个重点。我们可以在教育、卫生、社保等方面选择一个研究方向,把这方面的东西弄懂弄透,以便县委在民生决策过程中,就可以拥有一定的发言权。在这方面,我们任重而道远,也真诚希望民生办今年能够在社会事业这方面涌现出一批调研成果,能成为这方面的行家里手。④协调推动。除了我们自身的本职工作之外,还必须发挥民生办的协调职能,协调县直部门、协调乡镇街道,邀请上级有关部门的同志搞联合调研和督查,以便发挥更大的作用。

民生工作的运作必须规范。职能定位解决的是我们应该干什么的问题,工作方向告诉我们应该去干什么,而我们还应该去研究怎么干的问题,也就是民生办工作的运行机制问题。一是提高岗位意识。作为一位工作人员,占着位臵,在其位、谋其政、在其岗、尽其责。没有理由不干事,要干就干好,天经地义,这是一种责任,我们大家都应有这种岗位奉献精神。二是遵守各项制度。制度既然定了,就要认真执行,首先要遵守各项规章制度,严格按照制度进行运作。同时民生办还要在县 委办公室这个大的框架下,制定科室内部的一些制度、行文、督导,甚至请销假等方面的制度,一切都要围绕“强素质、增本领、提水平、塑形象”这个主旨来操作。三是倡导一种敬业风气。倡导“身入、心入、神入”的敬业精神,“身入”对民生工作来讲,除了学习政策外,还要亲自深入下去,掌握一线情况;更重要的是“心入”,走马观花不行,蜻蜓点水更不行,得用心来研究问题;想达到一定的境界,就得“神入”,不彻底钻进去,整天晃晃荡荡,弄点文字游戏,是没意思的!

根据主任办公会的精神我也讲些民生之外的话题,其实就是近期学习各位主任讲话的一点体会和感想。

年前,主任办公会提出的“强素质、增本领、提水平、塑形象”这个主旨,我认为这不仅是我们当前应该喊响的口号,也应该是办公室工作永远倡导的精神内核。一个人要有精神动力,一个组织要有文化动力,这“十二个字”应该作为办公室的一种文化,把它当做我们做人、做事、做文的精神力量和动力来源。前几节课,各位主任结合工作也对这“十二个字”都进行了阐述,我深有感触。为此我也想谈点体会和收获,和大家交流一下。

用正确的价值观维护健康有序的机关生态。机关工作是很不容易的,尤其在县委办,以文辅政、以笔树形,熬眼、伤神、掉头发、损颈椎;跟随领导鞍前马后,拎包、端茶、守机子、开门子;又苦、又累、又忙,这就是秘书群体的职业状态,有时工作中还有很多不被理解的尴尬和无奈。随着社会的发展,我们面对的一边是清苦的岗位,一边是精彩世界的诱惑,我们这些孤灯清影下的人很容易受到花花世界的感染,很容易感染一些浮躁的习气,很容易让烟酒气冲淡身上的书香气。当前社 会上的一些价值标准也很容易使我们的价值观念发生变异,加班的、实干的被说成是犯傻的,老实的、诚恳的被说成是落伍的,标新立异被说成是对传统颠覆的开拓者等等。价值观念的扭曲必然导致思想认识的歪曲,思想认识的错位必将导致工作作风的移位,最终将使整个组织纪律涣散下去,使整个机关生态环境遭到破坏。所以说我们大家必须树立和保持正确积极的价值观,必须努力维护我们办公室这种健康向上、有序有为的机关生态。

要坚持优良的传统。办公室的每名同志,都有维护和传承优秀传统的责任。因为我们从跨进办公室那天起,使命就将这项任务赋予我们,我们不能混同于一般机关的同志。维护办公室形象、传承办公室作风、坚持办公室传统是我们肩负的最起码的责任。社会在发展,关于“美丑、是非、对错”的标准也在变,有的甚至变的与传统的标准背道而驰,但是我们办公室的传统和作风不能变,我们心目中的追求不能变。办公室这个系统与社会的信息交换加快了,与社会的交往增多了,但是我们必须做到有层次、有节制的交往,我们不能不分场合的场场都参加、不能不分优劣的人人都交往。我们不能把社会上庸俗的作风带进办公室,必须有我们要坚持的,必须有我们要追求的。我们对道德和传统的坚守不是我们的迂腐和麻木,我们对事业和精神的追求,不是我们标新立异和与社会的格格不入,我们这支忙忙碌碌而又踏踏实实的机关“蚂蚁族”才是真正推动机关工作健康运行的一道清澈溪流。

要坚持积极的工作心态。建波主任说过,办公室都是一些琐碎的小事,不可能轰轰烈烈,但是能把这些小事做的有条有理,同样是精彩的。不以做小事而妄自菲薄,不以做大事而沾沾自 喜。办公室工作无小事,每项工作都是有必要的,就民生工作来说,不是简单的每年制定个实施方案,每年落实那么几件实事,而是有大量工作需要做,如果你抱着应付差事的心态去做,那永远都不会有创新,永远看不到需要发挥个性和特长的地方。就像少锋主任说的那样,要善于发现工作,要善于挖掘工作。心态积极了,你就会从工作中找到乐趣,就会对工作要求尽善尽美,就会在做好日常工作的基础上,发现更广阔的创新空间。所以大家不能妄自菲薄来消极应付工作,要树立自我意识,任何工作干好了,都会出类拔萃。

要遵守办公室各项制度。办公室的每项规章制度,都是维持办公室这个机器运转的法则,一个单位如果不遵守制度就会成为一盘散沙,就不可能形成战斗力,制度面前没有远近,制度面前没有情谊,人人应做执行制度的楷模。在遵守制度的同时,还要懂得规矩。《荀子.札记》里有句话“人无礼则不生、事无礼则不成、国无礼则不宁”。广义的“礼”包含着制度和规矩层面的东西,制度保证了工作的运转,规矩包含着人性和谐的内涵。只有制度和规矩并行,才能保证一个机关在和谐与人性化层面下的高运转。不能把小聪明理解为处事灵活,如少锋主任点评的上班签 到问题等等,为什么我们就不能按正常的思维来做事,为什么要做一些与己与团队没有任何意义的事情呢?这种想法是要不得的。

要倡导敢于碰硬、敢作敢为的风气。对的不敢坚持、错的不敢反对,老好人、和稀泥,这样是干不好工作的,王讪主任的话给我的触动很大。老好人不可能坚持正确的立场,也不可能做好督查工作,老好人观念不但与事无补,而且也永远看不到这些人的精神和铁骨。有些人怕坚持原则会影响团结,但是 团结不是“哄”出来的。有的人工作积极性不高,就多发奖金或物品;有的人闹情绪,就在酒宴上推杯换盏安抚一番。然而,问题并非如此简单,哄的结果与哄的初衷,往往相去甚远。这无助于大家产生爱岗敬业的主人翁精神和积极进取的创造热情。哄出来的积极性是一种畸形力量,就像缺乏动力的钟表一样,拨一拨动一动,诱惑力一旦失去,积极性即刻消失。只有坚持共同的目标,大家的积极性才能真正被调动,团结干事业的精神才能切实得到保证,队伍才能越来越强。

用健康的道德操守作为立身处世的做人标准。要养成勤奋学习的习惯。关于学习,越波主任也讲过很好的观点,这里我再说一下。我们可以静下心来想一想,我们在办公室走过的这几年,甚至是十几年,是不是洒下了辛勤的汗水,我们的年华是不是充满着奋斗的充实感。办公室同志都很年轻,年轻是优势,可是虚度年华的年轻一文不值。关于学习,我觉得最好的办法就是要敢于讲,就是要敢于发表议论,这种议论是指用一种理论或观点去有意识地研究探讨现实问题。发表议论的过程,就是学以致用的过程,也是实际操作的过程,还是引申自我思维的过程,更是检验理论正确性的过程。发表议论的范围可大可小,大可就国事激扬文字,小可就身边事品头论足。发表议论的对象宜人宜事,议人可学品德,议事可明事理。但是大家必须切记,这种议论绝对不是不负责任的发泄私愤和搬弄是非。

要养成崇尚简朴的品质。当前中国正兴起一股国学热,其中重提儒学最为热烈,我认为当中有两大原因:一是当前的道德标准沦丧后,一部分人(最主要的是一部分学者)存有一种道德危机恐慌,他们要用传统道德来捍卫中华文化的地位,抵御外来文化的入侵而造成的人文甚至人伦秩序的混乱;另一个 就是中国人正从古代的传统中,汲取生存、发展和奋斗的精华。各行各业都在研究古代中国(小学生开始读四书五经、商业大老板从古代典籍中寻找经营之道、一些大政治家也在引经据典作为立身处世的准则等等),这种现象不是创新的障碍,而是以古兴今的探索。那么作为秘书工作者,我们能从古代的文化中学习到什么呢?简言之,我们作为秘书、作为文人,应该学习和继承古人的做人操守。其实优秀的秘书都很崇尚古人的做人操守,用古人的道德标准来要求和修炼自己,在处理个人与社会的关系问题上提倡“忠信孝悌”的准则,在自我修养上恪守“礼义廉耻”的信条。

办公室工作是单调的,极易产生心理怠倦,办公室人员要学会调整自己的工作、生活节奏,在忙碌中留点空闲给自己,要学会找到寄托和排遣的健康方法,以避免因工作安排太满而产生心理窒息。要有意识地摆脱各种意义不大的信息干扰,为自己营造一个安静的心灵小岛。为此,在如果可能的情况下,“八小时之外”可以离开文件和书报,在没有外界干扰的情况下,度过一段属于自己的平静时光,也可以拒绝一些不必要的人际应酬,腾出时间欣赏一下音乐和自然美景,或尽情享受一下家庭生活的欢乐。

要培养从容淡定的性格。一是沉稳。办公室是县委的“窗口”,一般情况下受到的关注程度比较高,如何很好地控制自己情绪是检查办公室干部性格成熟与否的一个关键。只有具备沉稳的个性,才能有条不紊地开展工作,才能让领导放心,让同志们感到可以依赖。二是细心。“天下大事必作于细”,做好办公室工作必须小心谨慎,时时做到细心。办公室的事务性工作比较多,工作比较琐碎,有些小事看似虽小却关乎全局。在 办公室做事一定要细心,要想的周到些,最大限度搞好服务,使领导满意。办公室每名同志,要有完美、争先意识,每做一件事都要尽心尽力去做,细心细心再细心,发挥自己最大的才能,力求完美,力争万无一失。三是大度。就是宽容和谦和。必须提高自身修养,有容人之量,能够应付各方面的问题和挑战;还要学会换位思考,消除心理偏见、放宽眼界、凝聚众力、协调各方关系,要提高工作效率,促进工作开展。

用厚实的工作业绩丰富无怨无悔的多彩人生。对做秘书工作的同志来说,只要进了办公室,就少了人身自由,领导有活动准备出门前,你必须先到楼下等着。领导下班了,你才能迈开回家的第一步,在单位的时间要比在家的时间多得多。对搞文字的同志来说,一整夜不眠不休是家常便饭,甚至连续几夜在办公室加班,经常是加班写完材料,办公室的窗外已经泛白。即便这样,有时候早上一上班还要参与或处理办公室的其他日常工作。一句顺口溜说得好:“伤脑筋,睡觉少;省床铺,费灯泡;几夜写个大报告,还怕领导皱眉毛。”

在外界看来,县委办的岗位就像“官窑”,“进去都是一摊泥,出来变成青花瓷”,就是说我们这些岗位锻炼人。这也是我们除了尴尬无奈之外的精彩,要保持这种精彩,在当前“强素质、增本领、提水平、塑形象”的大背景下,我们每个人必须立足岗位,干好本职工作。一是要把工作做出成绩来。我们无论做什么事情、从事何种职业,都需要有踏实的作风。反之,会使领导者的决策、计划落空,最终影响工作大局。所以,一定要把工作做出成绩来。对工作负责,即是对自己负责,也是对领导负责。大家要有这样的追求:做同一件事情要比别人做的好,别人也做得同样好时,要比别人做的快。总之,要始终 奉行一种完美主义。二是要办好领导交办的事。领导让办的事情,要积极主动办、认认真真办,一定要办好;领导不让办的事情,坚决不去办,既不把简单问题复杂化,也不把复杂问题简单化。办事要有根有据、有章有法、有头有尾、有始有终,不留任何后遗症,更不能影响领导的形象和威望。三是要剔除一些不着边际的功利心。

总之,就是金融学家郎咸平说的:我们没有灯红酒绿的权利,我们没有对工作挑挑拣拣的权利。所以说我们不能挑挑拣拣,我们不能牢牢骚骚,我们只能用汗水、用工作来做出更好的业绩,要让我们在办公室工作的这段时光无怨无悔。

第三篇:readdata

2011年民主生活会发言提纲

河口区人口计生局副局长高希武

(2011年9月20日)

近年来,在区委、区政府的正确领导下和局党组的帮助支持下,坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实十七届五中、六中全会精神,围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”这一中心任务,按照局党组提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的奋斗目标,认真履行岗位职责,扎实工作,真抓实干,开拓进取,圆满完成了分管的各项工作目标。现将有关学习、履行职责和廉政建设、思想道德等方面汇报如下:

一、强化理论学习,提高政治素质

近年来,我始终把坚持不懈的学习放在突出位置,自己的政治方向和政治立场更加坚定,在思想上和行动上与上级党委保持了高度一致,工作水平和工作能力进一步提高,有力的促进了各项工作的开展。一是提高政治理论素质。履行好岗位职责,必须具备较高的政治业务素质。结合计生部门实际,本人始终用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想武装头脑,在工作中用科学的方法分析问题,解决问题。同时,作为

一名领导干部,必须具有较高的决策水平和领导艺术。为此,我在加强政治理论学习的同时,较系统地学习了党的建设理论、市场经济知识、廉洁自律知识等,并且把这些知识很好地与实践结合起来,把握了工作主动性,避免了工作中的失误和挫折。二是积极参加区委组织的各项教育活动。积极参加“两评一树”活动认真开展批评与自我批评,查找思想、工作、作风等方面存在的问题和不足,并认真加以整改。认真学习换届“5.17.5”工作纪律要求,树立正确的人生观、世界观、价值观,正确面对换届选举工作,遵守换届纪律,自觉接受组织的挑选。不断加强对十七届五中、六中全会精神的贯彻学习,用精神武装自己的头脑,真正做到学以致用,政治理论水平和思想觉悟有了大的提高。三是加强业务学习,增强驾驭全局的能力。加强对《人口和计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《山东省人口与计划生育条例》等法律法规及中央《决定》精神及省《实施意见》等上级文件精神的贯彻学习,进一步提高对统筹解决人口问题的认识,探索新形势下做好我区人口与计生工作的新路子,理论联系实际的学风进一步增强。

二、认真履行职责,狠抓工作落实

(一)加大宣传教育力度,营造浓厚舆论氛围。组织开展社会宣传,春节前夕,组织大型宣传车队,深入乡村开展大型宣传活动,开展“计生国策赶大集”活动。元旦春节前,印制了精美

实用的扑克、年画、计生挂历等宣传品,发放到每家每户,增强宣传教育影响力。年初,举办乡、村计划生育干部培训班,培训人数达230多人,提升计生干部整体素质。4月26日,胡锦涛总书记发表关于人口问题的重要讲话后,层层召开会议学习、印制明白纸发放到村到户,特别是在全区新任村支部书记培训班上开展人口形势政策教育,掀起了学习贯彻的热潮。进一步优化计生户外宣传,各镇街对各村固定宣传标语进行了统一刷新,重新制作53个行政村的计生瓷砖壁画,9月份将全部粘帖完毕。截止目前,村级瓷砖壁画一条街全部建设完成。7月7日,举办以“党恩颂、国策情”为主题庆祝建党90周年暨7.11世界人口日的专场文艺演出,营造出浓厚的舆论氛围。加大对外宣传力度,在各级主流媒体积极投稿,在省级以上主流媒体稿件达70多件,营造了良好的工作环境。

(二)开展“计划生育妇幼保健服务质量提升年”活动,不断满足群众服务需求。针对我区实际,局党组提出了开展“计划生育妇幼保健服务提升年”活动,提升计划生育妇幼保健服务水平。一是加大投入,现已购置B超、心电图、消毒等先进医疗设备,提升技术装备的保障能力。二是加强技术人员培训,提升技术服务能力。与胜利油田中心医院商定,建立定向培训机制,年内区、乡技术人员分期分批全部轮训,每批进修时间3个月,第三批已派出。组织岗位练兵技能比武竞赛,提高技术人员业务能

力。三是拓展技术服务领域,提高优质服务水平。扎实开展区直无业人员、下岗职工健康查体工作,目前,查体人数达到了1200多人。新上全自动生化分析仪,涵盖了16项常规项目,受到了育龄群众欢迎。妇幼保健工作健康稳步发展,依法统一规范发放《出生医学证明》,做好新生儿疾病筛查工作,进一步做好孕产妇及儿童系统化管理工作,做好公共卫生妇幼项目及计划生育技术服务的各项工作。

(三)强化依法行政,扎实开展社会抚养费专项治理工作。坚持依法行政,切实维护群众合法权益。全面落实行政执法责任制,规范行政执法行为。严格遵守行政执法程序,规范有关执法文书。加强执法队伍建设,加大法制培训力度,认真执行计划生育“七个不准”规定,坚持持证上岗,亮证执法。加大社会抚养费征收力度,在全区多次组织开展集中违法生育社会抚养费集中整治活动。期间,召开会议进行动员,组织各镇街学习先进经验,共征收社会抚养费近200万元,维护了生育的公平公正。抓好计生信访稳定,近年来,我区计生信访在市级以上连续多年零上访。

(三)加强队伍职业化建设,夯实计生网底工程。加强队伍职业化建设,畅通出口,今年,出台文件,对4名因连续两年出现违法生育的村计生主任予以解聘,进一步优化了队伍。对获得生殖健康职称资格的村级计生主任,按标准给予相应的补贴,由区、镇两级各承担50%。积极鼓励技术人员报考生殖健康咨询

师职称考试,现区、乡村共报考134人,正准备迎接省里统一考试。

三、加强廉洁自律,牢记服务宗旨

在工作生活中,时刻牢记自己是一名党员干部,告诫自己始终坚持纪律、自律与艰苦创业的统一。坚持自律意识,严格遵守党的政治纪律,国家的法律、法规。发扬艰苦奋斗的优良传统,牢固树立正确的人生观和价值观,自觉抵制社会上不良现象和思潮的影响。提倡节俭,反对奢侈浪费,对照《廉政准则》比工作、比贡献,时刻用“自重、自省、自警、自励”提醒自己。在社会交往中,讲正气,大事讲原则,小事树风格,管好自己的家人及亲属,依法办事。严格要求自己,作到生活上简朴,作风上干练。同时,积极开展批评与自我批评,不断增强自律意识和公仆意识,树立起了廉洁干部的良好形象。

四、加强道德修养,培养高尚情操

本人能够正确处理国家、集体、个人三者之间的关系,时刻把党和人民的利益放在第一位,个人利益服从党和群众利益,平时注重关心社会,关心群众,关心集体,关心同志。经常以做一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐、有益人民的好干部来要求自己。在实际工作中遇到棘手的问题、困难的工作,站在困难的前沿,跟大家一起战胜困难;工作上出了问题就勇于承担责任,替同志们担担子;当同志们生活上遇到困难时自己就鼎

力相助,主动为大伙排忧解难。坚持以身作则,做出表率:带头学习,练好基本功,不断提高自身素质;带头工作,创造佳绩;带头遵守制度,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不能做的自己首先不做;带头讲学习、讲政治、讲正气,认真开展批评与自我批评,不回避矛盾,以自己光明磊落的言行影响和促进计划生育队伍的建设。

近年来,本人虽然取得了一定成绩,但与组织的要求和领导的期望,还有不少差距,自身也存在着一些不足之处。主要表现在:一是理论学习不够深入系统。二是调查研究不够,指导工作的能力有待进一步提高。三是思想不够解放,创新意识需增强。针对上述问题,我将采取积极措施,认真加以解决。在以后的工作中,我将从以下几个方面努力。一是进一步解放思想,强化开拓创新意识。二是继续强化学习,不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。三是加强党风廉政建设,筑牢政治防线。四是进一步加强自身建设,切实提高自身综合素质。

第四篇:readdata

周旺镇“关于保持共产党员纯洁性,疏通农村党员进

出口”试点工作情况汇报

周旺镇地处隆回县的‚东大门‛,320国道和潭邵、邵怀高速公路跨境而过。全镇辖37个村(居),3.6万余人。有基层党组织47个,其中党委1个,党支部46个,党员1059名,其中农村党员875名。为进一步加强和改进农村党员的发展和处置工作,健全完善教育管理农村党员的长效机制,按照隆组发【2012】3号文件精神,经镇党委研究,我镇认真开展了‚保持共产党员纯洁性,疏通农村党员‘进出口’‛工作,现将我镇农村党员‚进出口‛试点工作情况汇报如下:

一、成立机构,制定方案,明确工作责任

4月5日召开班子成员会议,成立‚保持共产党员纯洁性,疏通农村党员进出口‛工作领导小组,由党委书记罗伟宏任组长,镇全体班子成员为成员。领导小组下设办公室,由刘礼凤同志兼任办公室主任。制定关于保持共产党员纯洁性,疏通农村党员‘进出口’工作实施方案,实行党建工作指导制,每个村派一名党委委员和机关干部任党建工作指导员,明确党委委员为第一责任人,驻村党员干部为直接责任人。如有差错,将直接追究联村班子成员和驻村干部的责任。

二、加强宣传,调研摸底,了解各支部情况

一是加强宣传,形成氛围。4月8日,召开村固补干部和部门单位支部书记会议,要求各党支部高度重视,分别召开村支‚两委‛会、党员大会、群众代表会议,认真宣传党员‘进出口’工作的重大意义、学习农村党员考核评价和定向评议处置不合格党员流程及工作方案。二是摸清底子,突出针对性。为了做好摸底工作,我镇印发《周旺镇农村党员基本情况调查摸底表》,对各村党员人数、年龄、职业、思想状况及存在问题等情况进行了详细摸底,掌握第一手资料,为考核评议党员提供依据。

三、推优培优,择优审优,落实好‚四优一制‛畅通‚入口‛,严格按照《农村党员队伍规范化建设实施意见》发展党员。一是建立推优培优制。评选优秀村民,并建立优秀村民动态管理数据库,由党员会议、村民代表会议每年向村党支部推荐一批优秀村民报镇党委实行动态管理。镇党校每年的‚七一‛前后再从优秀村民中选择一些积极分子进行培训,今年镇党校共培训入党积极分子62名。镇党委要求各支部有意识安排入党积极分子参加组织生活会、经济建设、防灾抗洪、森林防火、维护社会稳定等一些经常性和突发性工作,进行实践锻炼。二是实行月考核制。镇党委专门印发《周旺镇入党积极分子月考核表》,每月入党积极分子对一个月的表现自查,再由驻村党建指导员到村考核并鉴定意见。镇党委在发展党员过程中,坚持做到‚四

不批‛,即:没有经过民主推荐的不批;没有经过一年以上培养考察的不批;没有经过政审公示的不批;材料不完备、手续不齐全的的不批。三是严格责任追究制。对连续3年不发展党员的村党支部书记责令辞职或免职。

四、双述双评,量化打分,确保民主评议顺利进行一是做好对村支部书记的‚双述双评‛考核工作。各村召开党员大会,每个村支部书记在党员大会上述职,由党员不记名投票评议。评选出优秀支部书记18名,称职支部书记12名,基本称职7名。二是把好党员评议关。实行量化测评,根据民主评议、参加党组织生活累计次数、公开承诺的实际履诺、违法违纪受到处分及相关‚一票否决‛等情况进行量化计分,由党员大会评出优秀、合格、不合格党员。我镇在此次‚保持共产党员员纯洁性,疏通农村党员进出口‛工作中,全镇37个农村支部共评议出了20名不合格党员,其中4名给予留党察看处理,评议出了98名优秀党员,具体名单已上报县委组织部组织组。

五、教育帮扶,限期整改,确保农村党员纯洁性

一是由联村党建指导员对不合格党员进行诫勉谈话,指出存在的问题,限期整改。二是加强对不合格党员的教育帮扶。由村党支部委员与不合格党员开展一对一交心谈心和结对帮扶。三是对存在严重‚硬伤‛和不愿意接受帮扶的4名党员给予留党察看的处理。

镇党委年底将再次组织党员评议考核,对4名做出留党察看的不合格党员进行重点考核,对不接受帮扶教育或教育无转化的不合格党员,镇党委将依纪严肃处理,直至开除党籍。

2012.7.19中共周旺镇委员会

第五篇:readdata

及时沉淀完善自我——— 教 学 工 作 总 结

柳清文本学期又将结束。这个学期担任初三(1.2—9.10)班思想品德课教学工作。可以说紧张忙碌而收获多多。总体看,我认真执行教育教学工作计划,从各方面严格要求自身,开学初,结合学校的实际情况和学生的实际情况,制订教学计划,使教学工作有计划,有步骤地开展。同时在学校新领导班子的正确领导下,立足校情、班情,转变思想,积极探索。在继续推进我校“一案五环”和谐课堂教学模式的同时,把新课程规范的新思想、新理念和思品课堂教学的新思路、新设想结合起来,灵活运用“一案五环”教学思想,收到了较好的效果。现将本学期的工作总结如下:

一、常规教学

1.精心备课。虽然我始终“战斗”在初三第一线,初三课程轻车熟路,心中仍不敢怠慢,因为我深深懂得学识是无止境的,尤其是思品课程“常年常新”。我认真学习新课标、教材教法,了解了教材的基本思想、基本概念和教材的结构,重点与难点,掌握了知识的逻辑,就本册教材的教学做了全盘计划,并组织本教研组进行集体备课。

尤其这学期到了本届中考的关键阶段,初三政治学科教学主要包括以下几个环节:第一、确定考点。我们根据新课标要求和《考试说明》,经过集体研究,确定初三考点为129个,初二考点为53个,这样就大大地减轻了学生负担,增强了学生的目的性和自信心。第二、精编专题。我们依据社会热点,预测汇编十三个专题和一个补充专题,充分预测中考可能出现的问题,避免了学生复习中的盲目性。第三、浓缩热点。中考中前10道选择题和第16题,必然是时政热点,这也充分体现学科特点。根据这样的试卷要求,从一年来“浩如烟海”国内外大事中,精选出符合学生特点的,可能出现在中考试卷上的热点,概括了 108个。第四、规范答案。这学期后两个月,各类试卷扑面而来,每一本的答案各不相同,交叉重叠。为了解决学生重复记忆、纠结记忆,教师必须规范答案,使学生记忆具有稳定性和强化性,进而增强学生学习效率。第五、突破弱项。中考五大题型,学生最大的软肋是不定选择题,很多学生考点背得非常熟练,作选择题时一筹莫展,漏洞百出。我曾经把一个不错的学生试卷当场撕得粉碎,一张卷30道题,错了一半,后来又重新发一套给她重答。中考前我把所有做过的选择题,进行反复筛选,选出80道易错、易混、重点的选择题,进行强化训练,突破薄弱环节。第六、大胆取舍。我们在题海中遨游,不管是《名校冲刺》还是《六月冲刺》 1

或是猜题卷等,不符合中学生特点的材料和问题,就应该大胆地舍去,不要姑息纠结,好的我们也应汲取和补充,千万记住:“有舍才有得!”道理。

2.灵活上课。课堂是学生的主阵地。我认为只要学生上课认真,积极参与有效活动,课后温习巩固可以达到事半功倍的效果。所以每堂课都争取设计一些不同难度的问题,要求不同层次的学生勤动脑,积极的参与到课堂活动中去。初三政治课主要是三个步骤:强化考点——题型训练——检测验收。课堂小卷是我们的创新训练形式。政治学科的特点是“背”和“记”,但中考答题要落实到卷面上,会背不会写,是现在很多学生的通病。我们采用课堂小卷,在课前或课堂收尾时,进行有的放矢的训练,出现的问题当面及时纠正。力求5—6分钟结束,几乎不占用课时时间,这学期我们共训练了24个课堂小卷,应该说效果明显。

3.适当作业。上课无疑是一个很重要的步骤,但课后落实是学生巩固知识不可或缺的一个重要环节,而作业又是巩固知识的一条重要的途径。我们的作业形式主要是,周清卷、练习册选择题、强化考点等。课下训练卷,我们主要训练选择题。因为选择题占中考分值的40%,不可忽视。考虑政治学科的实际现状,如果课下留分析说明题、探究与实践题等其他题型,答题的可能性归零,我们没有选择地选择了“选择”题型,进可能地抢占些学生的课下空间或其它学科的时间。

4.培优补差。培优补差始终是我们教学工作重点,本学期尤为突出。在学校的指导下,我主要通过每次的月考测试,有针对性地对不同学生进行查缺补漏式辅导;重点关注优生(前20名)和突击中层(110—300)。

二、教研组长

本学期思品组七名教师继续保持互帮互助、团结和谐的优良传统。积极组织大家集体备课,主动参与和帮助同事们二次备课;认真组织本组教师搞好周三教研日活动。教研有计划,有记录,教研过程务实,贴近学生学习生活,对教学活动有直接的导向作用。如怎样验收效果显著,二次备课如何操作,初三课堂与初一、二有什么区别等;科研活动有条不紊的进行着。本学期我们组佳市级科研课题《杜郞口教学模式在思品教学中运用的研究》顺利地拿到结题证书,国家级子课题也有部分教师积极参与;师徒结对活动,正在热情地进行中,师傅们倾心指导、耐心点拨,徒弟们虚心接受、善意反馈,并认真地记录着活动过程,真正做到师徒共进、双赢互补的效果;大家积极参加校内交流课活动,主动参与进修校组织的“创新杯”活动,李彦、姜明慧、马凡舒、邵慧妍、徐忠华等5名教师参赛,课后又热情地投入到评课当中,倾听专家、领导、同事的点评,然后内化到自己课堂教学中去。

三、需要改正

本学期,我在取得上述成绩的同时,还存在比较多的不足之处。比方:(1)自身的再学习方面,对自身的要求不够高,在教育理论的学习上还有待提高。(2)总的来说对学生的耐心有所改善,但对后进生有时还是缺乏耐心。(3)学生的训练检查与验收工作抓得不实,不到位。(4)教研组工作与其它教研组还一定差距,需要抽出有效时间缩小距离。

所有这些缺乏,都还有待于自身去努力。我相信,只要自身有决心,一定可以将自身这些缺乏改掉。我会不断努力,并虚心接受领导和同事们的意见或建议,完善自我,充实自己。

2013.7.8

相关内容

热门阅读

最新更新

随机推荐