建筑二十七公司月份安全总结于月份工作计划

第一篇：建筑二十七公司月份安全总结于月份工作计划

建筑二十七公司月份安全总结于月份工作计划 本月工作总结:

一、前言：企业概况、安全现状

二、安全会议召开情况

1、本月召开安全会议次，重点对提出要求（主要会议内容）；

2、主要会议内容落实情况：

三、安全检查情况

1、本月组织大检查改原因及预防措施；

2、查处重大隐患条；出重点隐患明细及未整改原因。

四、安全培训情况

1、本月新近员工 名，安全三级培训名，安全三级培训名，合格名。

2、本月在职工 名，集体培训 次，考试对不合格人员考核处理情况。

3、特种作业人员持证培训情况：

现有电气操作人员名，参加职业资格职业培训名； 现有起重机操作人员名，参加职业资格培训名；

现有危险化学品操作人员名；

五、预案演练情况

1、本月预案演练

2、演练项目为

3、中层以上参加人员名单

4、演练总体评价

六、事故报告

1、本月发生责任事故次，（场内次，途中 次），其中致残人，死亡人；

（详细写出每次事故的时间、地点、经过、事故质量、处理意见、预防措施、造成的直接经济损失）；

2、本月发生设备责任事故（详细写出每次事故的时间、地点、经过、事故质量、处理意见、预防措施、造成的直接经济损失）；

七、其他需要总结内容

下月工作计划：参考工作总结制定下月工作计划；

救援演练记录

1、演练类型：春季火灾

2、地点：沈泉庄村委工地

3、时间：2012年4月26 日上午9：00时

4、参加单位：

公司经理：王学彩

职员：刘汉磊、姜自兴负责召集救援人员及现场安排 救援人员：刘自飞、马祥、于孝宝、张广玉负责救援工作

5、演练步骤

首先在演练场地中，由刘汉磊安排人员在木棚附近找来一堆木头，浇上部分废油，一切准备就绪，在公司王学彩的一声令下演习开始，9：30分，刘自飞木工班长负责点燃后，火苗越来越大，在安全员杜加兴的带领下，这时刘自飞立即取下挂在墙上的灭火器，拉开保险环对这火苗进行抢救，紧接着施工员刘汉磊、姜自兴等人立即拿来铁锨、水桶、利用木工棚内的消防沙、消防水池、进行灭火，经过10分钟后的紧急抢救，大火扑灭，15分钟后将现场清理安静，10：00后王经理宣布演练结束，此次演练顺利完成。

6、演练总结：

经过至此演练，充分锻炼了全体职工的安全意识和救援能力，增加了临危不惧的精神，也充分体现了在今后的生产中“安全第一、预防为主”的方针，使全体员工真正认识到防火的重要性，真正给职工上了一堂思想政治课，施工现场秋季防火至关重要，一定提前做好准备，严格把关，做到防患于未然，争取在今后的管理、生产中把安全放在首位，严格做好安全预防工作，把安全生产事故消灭在萌芽之中，避免一切安全生产事故的发生。

华盛集团建筑二十七公司2012年7月1日

第二篇：月份工作计划

2011年9月份工作计划

1、全面启动仁义镇2011年新型农村合作医疗农民健康体检工作。

2、下乡15天，查看村级保健员工作手册及格种资料，核对孕产妇数，叶酸上报登记数，叶酸随访登记及孕产妇手册发放登记等。

3、进一步完善孕产妇随访记录表及回收的孕产妇保健手册，完善各种资料及登记表。

4、组织村医生学习妇幼保健知识，嘱加强宣传产前筛查，新生儿筛查，HIV筛查，听力筛查及服用叶酸的作用与意义。发动孕妇及时来院做产筛，力争在9月10日前完成产筛任务数，完善各种资料，随时迎接2011年的年绩效考核。

5、做好增补叶酸片工作，告知村级保健员及时发放叶酸并做好登记，按时进行叶酸3.1.1访视工作，并要求签名留电话。

第三篇：月份工作计划

月工作计划

根据CBD总部公寓现行的工作情况，本月的工作计划如下：

一、寻找有效客户的渠道

（1、电开：主要联系项目周边的一些高档社区的业主（富力城、合生国际花园、首城国际、乐成国际等），另外联系一些其他项目的商业资料。

（2、派单：派单为最直接有效的客户渠道，分时间段分地点派发

（3、外联：一手项目的外联、二手房中介公司的外联，为了保证工

作的顺利有序的开展达到效果，销售员实行统一的外联制度

（4、网络：利用各房地产网络发布出售信息，统一发帖内容，避免

销售员之间恶意竞争。

（5、朋友介绍

（6、老客户转介绍新客户

二、加强培训工作

1.加强销售员对意向客户前期的有效沟通

（1、加强销售员与客户的沟通能力的提升

（2、增强销售员对项目核心卖点认知度

（3、项目核心价值简洁明了介绍给客户

（4、建立与客户的信任度

2.意向客户的分类

（1、A、B、C类客户的分类，把握住重点客户

（2、客户本阜外阜的分类，了解客户的行踪

（3、客户在北京和不在北京的分类，这一点直接影响到成交周期的长短

（4、客户时间的分类，了解客户从事的行业作息规律

3.统一销售员意向客户的有效约访及有效追踪的制度

（1、销售员做到在第一时间把客户约到现场意识

（2、客户的日程安排，销售给客户定出一个最为恰当的来访时间

（3、有效吸引客户的项目说辞

（4、利用自己的专业度、有效谈姿和个人魅力吸引客户

4.客户到达项目现场的有效逼定

（1、业务员之间运用AB法则达到有效配合（2、销售主管与业务员工作的配合（3、业务员与客户通过有效沟通，提高现场拍客能力第一时间让客

户交意向金

5.客户看完项目的有效追踪及逼定

（1、找出客户对项目不满或有疑虑的某一个点

（2、及时有效的想出对策

（3、追而不紧，紧而不慢的追踪法

（4、一旦客户转意向第一时间约到现场逼定

6.解决客户签合同前所有疑虑

要求业务员利用自己的专业度，把工作做到细致，做到可以承诺的给自己留下足够的余地，不能承诺的一定不能说，不能为了签单而签单，说话一定要严谨。

7.成交

销售员熟知整个交易流程，交款、签合同、办理产权时间、交房期限。

三、以量换质，具体量化标准如下：

（1、销售员每周每个人新增有效客户数12组

（2、销售员每周每个人客户来访量不低于2组

（3、销售员每周每个人意向客户约谈数1组

（4、销售员本月每人意向客户交意向金数1组

四、成交业主商铺对外出租实现租赁业绩公司利益最大化，制定租赁

业绩佣金制度，积极为业主寻找租赁客户制定租赁成交方案。

五、希望公司给与奖励激励制度，提高销售员的工作积极性和战斗力。本月既定销售目标3套。

第四篇：某建筑公司1-4月份安全工作总结

随着部分土建工程的结束,安装施工的逐渐展开，交叉施工越来越多,安全管理压力也越来越大。为确保实现安全生产与建设质量双达标，筹建处坚持采用“事前预控，事中检查，事后把关”的工作方法,各级安全人员深入现场了解施工人员的思想动态,不断增强施工人员的安全意思,同时加强安全检查的频率和制度的落实，特别对2号冷却塔、烟囱、主厂房、锅炉、栈桥立柱等高处危险部位重点监控。通过各级安全工作人员的努力，安全生产始终处于可控状态。到4月30日已实现安全生产395天。

一、1-4月主要工作

1、认真贯彻落实文件精神，及时制定安全生产文件

根据集团公司安全1号文件精神，1月6日安全科及时制定了济矿阳城筹发【2009】1号文件《阳城电厂筹建处关于做好二OO九安全工作的意见》，明确了09安全奋斗目标，并提出了工作要求和保证措施。

为进一步加强筹建处安全生产领导工作，落实安全生产责任制，1月14日制定了济矿阳电筹发【2009】2号文件《关于重新公布阳城电厂筹建处安全生产委员会成员的通知》，及时更新了安委会成员。

2、采取新举措，细化安全管理

2月17日安全科推出了《安全隐患排查工作日报》，内容有：当日存在的隐患及处理意见，隐患限期关闭时间，现场安全管理有哪些亮点等。安全科每天联系监理、二公司安监部对现场进行隐患排查，对排查查出的问题由原来的口头告知和现场纠正改为每天书面通知，安全科专人负责考核，对现场的隐患治理又增加了一道安全防线。

到4月30日，《安全隐患排查工作日报》共查处隐患117条，安全管理亮点16条，隐患整改率达100%，有效的做到了事前防范。

3、坚持安全专项检查

专项检查是针对性比较强的隐患检查方式，能深挖每个单项工程作业中存在的安全隐患，对照《电力建设安全工作规程》，结合现场动态，安全科以两种形式对现场进行安全专项检查：一是按施工区域进行安全专项检查（如：烟筒施工区、锅炉施工区、主厂房施工区、冷却塔施工区等），一是按作业类别进行安全专项检查（如：施工用电，大型机械设备，特殊工作持证上岗情况，脚手架，防火防爆，防雷和接地，雨天未用设备的停电、断电情况等）。查出问题均整改关闭，详细如下表：

专项检查汇总

月份

专项检查/次数

查出隐患/条

考核/次数

一月

二月

三月

四月

合计

122

234、坚持安全联合大检查

安全联合大检查是一次人多面广的检查，集中多人的安全管理经验对整个现场进行全面的细查，每周五进行，各单位安全员参与，发现问题现场安排，及时整改。1-4月共进行联合检查15次，查出隐患整改关闭率达100%，详细如下表：

一季度安全联合大检查配档表

月份

开展次数

发现问题（条）

一月

3次

16条

二月

4次

19条

三月

4次

17条

四月

4次

13条

合计

15次

65条

5、定期召开安全例会

安全例会是对一周安全工作的总结。由单位领导和各部门负责人及技术人员参加，通报、研究、协调、处理本周出现的安全问题，对于好的给予表扬，差的进行批评指导，提出并讨论下周安全工作重点及相应控制措施、方法等。

一季度安全例会配档表

月份

召开次数

提出问题（条）

下周重点（条）

一月

3次

15条

12条

二月

4次

22条

17条

三月

4次

19条

15条

四月

4次

17条

23条

合计

15次

73条

68条

6、参加站班会、安全网例会及安全技术交底会

安全教育是事故预防与控制的重要手段之一，筹建处不定期地派专人参加二公司组织的班组安全教育培训、安全技术交底、站班会及安全网例会。参加活动不仅增加我们自己的安全知识，还能检查施工单位安全培训教育是否到位，发现问题及时提出，切实让施工人员能够受到教育，减少施工中的违章违纪。共参加47次。

7、外出学习，借鉴先进安全管理

筹建处安全科在2月4日和2月18日分别去运河电厂和济宁电厂进行对口学习，汲取先进安全管理经验，回厂后消化学习，制定了阳城电厂安全管理制度21项初稿。

阳城电厂安全生产管理制度一览

序

号

制

度

名

称

备注

各级部门及人员安全生产责任制

安全生产奖惩规定实施细则

工作票操作票实施细则

两票三制管理制度

三级安全教育制度

反违章管理实施细则

安全分析会制度

安全统计上报管理办法

安全活动日制度

安全隐患排查、分析制度

未遂、异常认定办法

防止人身伤亡事故措施

特种作业人员安全管理规定

安全性评价、危险点分析预控管理标准

消防安全管理制度

安全工器具管理办法

电缆防火安全管理制度

安全设施管理办法

检修现场安全管理制度

生产外包工程安全管理办法

外来人员安全管理办法

8、组织春季安全考试

为提高全员安全意识，增加安全知识，3月18日筹建处组织了09春季安全考试。

9、迎接上级检查

4月2日，济宁市安监局安全监察执法支队到阳城电厂检查指导工作。主要对基础建设、机构建设、制度建设、审批审核、事故的处理评估和人员配备等进行监督检查。对阳城电厂的安全、质量、环境卫生、进度管理方面给予了较高的评价。专家对这次检查给予了较好的评价：资料准备充分，日常工作都有记录并装订成册，说明建设方管理方面做了大量的工作。

10、组织去宁建工地学习用电管理

4月11日上午9：30筹建处组织监理、二公司安全员、电仪工程处负责人、上海欧陆公司负责人到宁建施工现场参观学习施工用电管理，对电盘的防护，电缆的布置进行等进行了学习，并限期对几个固定盘进行了更好的防护，个别电缆重新布置，对安全用电起到了很好的作用。

11、组织消防应急演练

为加强筹建处的消防安全管理工作，提高全体职工的防火、防爆综合作战能力，4月24日上午10：00，由阳城电厂筹建处和山东电建二公司公安保卫部、安监部相关人员，在二公司项目部生活区场地联合举行了2009年消防安全培训及应急演练。

演习的主要目的是在发生火灾、爆炸后做出积极响应，做到一旦发生火灾、爆炸事故，能够及时扑救，避免事故的发生与扩大.教练由二公司周毅然担任,演习操作由筹建处生产准备人员进行,本次演练学习了消防器材的分类、使用方法、灭火注意事项、应急处理等，使我厂生产准备人员接受了一次生动的消防安全知识的教育.12、组织召开09第二次安委会会议

4月25日下午14：00，安全科组织阳城电厂筹建处各部门、诚信监理公司、各施工单位负责人及安监人员在二公司项目部会议室召开了09第二次安委会会议，会上安全科代表安委会做了安全工作报告，施工单位、监理公司分别汇报了09年第一季度安全工作情况。安委会领导对一季度的安全工作做了综合评价并提出二季度工作重点和计划措施。

二、下一步工作计划

随着工程进度的展开，各项安装工作大面积展开，立体交叉作业及现场多工种作业的现象将很快到来，随之出现的将是安全管理具体工作的成倍增加、现场危险源及不安全因素的增多、对安全隐患及不确定因素控制难度的进一步加大等，都对下一步的安全管理工作应提出更高的要求和标准。筹建处将从以下工作着手，做好下一步的安全工作：

1、加强对重点区域的监控

对危险源比较多的锅炉安装、电除尘安装、烟囱提升装置的拆除等进行重点监控，重点防止高空坠落和落物伤人，确保不出任何安全事故。

2、做好“夏季四防”准备工作。

为迎接雨季到来，5月份成立夏季四防领导小组，制定措施，督促备齐防汛物资，切实做好筹建处的防雨、防风、防雷电、防暑降温工作，提高筹建处综合抗灾能力。

3、加强对安全防护设施的监督管理，尤其是高处孔洞、临空、临边及交叉作业的防护更要齐全有效；严格检查重大、危险项目施工作业票和交底签字制度，以及专人监护制度，责任落实到人，真正做到安全防护到位，确保一切工作必须在安全稳妥的前提下有序进展。

4、开展好各项安全活动

每周一次的安全联合检查、安全例会、安全网会议，能够对一周的安全工作进行梳理、总结、重点部署，使安全工作有检查、有布置、有总结，整体联动，确保实现项目全过程的安全控制。

5、安全管理制度的完善

随着6月份倒送厂用电，5月份做好《工作票操作票实施细则》、《两票三制管理制度》、《电缆防火安全管理制度》等安全规程和管理制度的宣贯学习工作，为安全顺利倒送厂用电奠定基础。

6、安全预评价有实质性进展

5月份安全预评价完成准备阶段工作，确保按期完成预评价工作。

“安全重于泰山，生命高于一切”。

安全生产贯穿工程施工的全过程。作为安全工作的管理者，我们必须确保现场的安全管理万无一失，确保筹建处一号文件提出的安全工作目标的顺利实现。这是我们的愿望，也是我们必须履行的职责。

第五篇：政教处月份工作计划、总结

一中附属学校2010——2011学 第二学期四月份政教工作处总结

一、养成教育效果 明显

本学期第一个月养成教育重点为楼内右侧通行，保持肃静。第二个月养成教育重点为讲文明、懂礼貌——语言美、仪表美、学生基本上都能走廊内靠右侧通行，保持楼内肃静，不讲脏话，不骂人。在校内穿着校服，不留长发，不戴饰物。通过两个月重点管理，养成教育效果明显。

二、继续实施班主任培训计划

本月班主任培训主讲律长青老师，他讲座的内容是《主题活动的设计》主题活动在初中德育活动中有很大比重，德育活动中重点内容之一：如何使主题活动更具有活力、感染力、影响力。律老师精彩的讲座都有答案。通过学习，使得一中附属学校主题活动更新颖，更有影响力。

三、开展爱国主义教育活动。

利用清明节这个特殊的日子，开展以缅怀英烈，立志报国为主题的活动。通过征文、扫墓等活动形式，弘扬民族正义，缅怀革命先烈，立雄心壮志，报效国家。通过活动，对学生进行爱国主义教育。

四、常规德育方面

本月两操、大课间活动在全体班主任积极努力下较上月有很大提高，间操质量有明显提高，班主任都能组织学生进行大课间活动，课间纪律方面也有很大改变。走廊非常肃静，早、午、晚学生卫生清扫很及时、到位。全校能够做到窗明几净，同时也存在问题，大课间活动内容较单一，学生卫生保持有待加强。

四月份尽管取得一定成绩，但仍然存在很多问题，在今后工作中争取取得更好的成绩。

一中附属学校 政教处

2011年4月29日

一中附属学校2010——2011学

第二学期四月份工作计划

一、指导思想：

认真贯彻落实《关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，以构建和谐、平安、文明校园为目标，认真执行学校德育工作计划，以养成教育为重点，努力提高学生的思想道德素质和文明修养。

二、工作重点：

1、继续加大养成教育管理力度。

本月养成教育工作重点讲文明、懂礼貌，具体为语言美，仪表美，通过值周检查，政教处检查，学生会纪律部检查，对学生的日常行为用语、学生仪表重点检查，禁止学生讲脏话等不文明语言。若发现警告，扣班级值周分，严重者通报批评，各班级通过主题班会等形式。开展讲文明、懂礼貌的活动。通过一系列活动争取使校园到处充满文明礼貌的声音。

2、继续实施班主任培训计划。

本月班主任培训主讲人是律长青老师，他讲座的题目为《主题活动的设计》通过培训讲座，使得一中附属学校主题活动设计得更规范，新颖、有创意。

3、大力开展爱国注意教育活动。

利用清明节这个特殊的日子，在全校范围内开展以《缅怀英烈，立志报国》为主题的征文比赛，校学生会、政教处、团委联合举办清明节扫墓活动。通过活动，使学生了解到革命先烈的英雄事迹，缅怀先烈增强学生立志报国的决心。

4、积极开展阳光体育活动。

大力开展全校师生阳光体育活动，利用体育课，大课间开展丰富多彩的学生体育活动，计划于本月末召开第四届“春光杯”越野赛，通过活动，提高学生集体荣誉感，增强体质，快乐地学习和生活。

5、加大常规德育的管理力度。

在开学第一个月良好的基础上，加强常规德育工作。加强两操卫生检查工作，加强学生课间纪律管理，使学校成为规范、整洁、文明的校园。

三、具体工作安排

文明礼貌月（语言美、仪表美）

1、主题班会：做文明守信的人

2、清明节纪念活动（团委合办）

3、征文比赛：缅怀英烈 立志报国

4、主题班会：爱护环境美化校园

5、班主任培训

6、“春光杯”越野赛

7、家长学校讲座

8、综合检查

9、月工作总结

一中附属学校 政教处 2011年3月30

一中附属学校2010——2011学

第二学期三月份工作总结

本月是开学初第一个月，各项工作在校领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下，圆满完成本月工作，现总结如下：

一、“养成教育”初见成效。

本学期学校调整了值周工作，由原来的一个值周领导，一个值周教师改为一个值周领导，两个值周教师，分楼层值周，分楼层管理，分楼层评比的原则，这样很大程度地强化了值周工作，将学校的管理工作落到实处，同时对养成教育工作也是一个加强，本周养成教育的重点内容是走廊内右侧通行，走廊内保持肃静，通过管理，楼内课间纪律明显好转，走廊肃静，学生基本能靠右侧通行。

二、班主任培训工作开局良好。

本学期班主任培训工作也做了相应的调整，学校把班主任培训工作进行有计划，多层次地实施，根据班主任工作的实行需要，把培训工作分为班主任工作规范，班主任职业素养，班级管理艺术，主题活动设计，班主任专业成长五个专题模块，通过讲座，经验交流等形式进行培训，本月培训主讲人是张玉凤老师。她主讲题目是《性格与色彩》，张玉凤老师讲座深入浅出，通俗易懂，通过学习使老师们了解全新的心里学科知识，对班主任了解和掌握学生的思想动态，有针对性做好学生的思想工作有很大帮助。

三、学生会工作有计划进行。

本学期学生会进行改选，对有些部门进行调整，通过公开竟选的形式，选出新的一届学生会，并召开学期初学生会会议，讨论并制定了本学生会工作计划。并于三月份成功开展了七、八年级的中国象棋赛，三月末组织学生到地下通道进行公益劳动活动。本学期，学生会工作有条不紊地进行。

四、社会实践活动开展顺利。

由团委、学生会组织学生于三月末到地下通道进行公益劳动，打扫卫生、清理通道小广告，学生踊跃参与，通过劳动提高了学生的劳动能力，增强学生的环保意识，激发了学生的热爱家园的美好情感。

总之，三月份政教工作在校领导的指导下，有计划，高质量完成本月工作，为新学期有一个良好开端，为今后工作打下良好的基础。

一中附属学校 政教处

2011年4月2

三月份班主任培训纪实

2011年3月15日，本学期班主任培训正式开始。参加班主任培训的有校领导和全体班主任，今天讲座题目是《色彩与性格》，主讲人是高级教师优秀班主任张玉凤。

首先，由校长阐述班主任培训工作的重要性，然后把学期班主任培训的整体计划向全体班主任进行详细的解读。

张玉凤老师的讲座分以下几部分：

一、性格色彩的概念

红（开心）蓝（完美）绿（和谐）黄 二、四种色彩性格特点：

红：天真、活泼

蓝：行为端正，规矩

黄：自信能力强，竞争力强

绿：性格平和、乖巧

三、色彩性格并不单一

四、色彩性格的应用

五、性格色彩的调和

通过讲座，班主任了解性格色彩的分类，特点，应用和调和，对了解掌握学生心里特征，深入做好学生思想工作有很重要的作用。

一中附属学校 政教处 2011年3月17日 “春光杯”越野赛纪实

第四届“春光杯”越野赛于2011年4月29日正式开赛。参加本届越野赛队员共170人，男生85人，女生85人，越野赛全程大约5000米。

下午3时正，随着李校长一声枪响，越野赛开始了，运动员们争先恐后冲出校园，开始长途奔跑，沿途体育老师指引学生奔跑方向和路线。跑在队伍最前面的是九年级学生，其中很多是体育特长生，他们步伐矫健，有力，很快通过折返点，最后九年二班姜博最先到达终点，取得“春光杯”越野赛最好成绩。

本次比赛要求每班限报5名男生、5名女生。前十名计算成绩，成绩较好的班级为九年二班、九年四班、九年一班、七年四班、八年二班、八年四班。通过比赛，锻炼了学生体魄，增强学生集体荣誉感。

一中附属学校 政教处 2011年4月29

班主任培训纪实

本学期第二次班主任培训于2011年4月19日在小会议室进行，本次培训主讲人是律长青老师，参加班主任培训的有校级领导，全体班主任。

律长青讲座题目是《如何做好班主任》共分以下几部分：

一、积极的心态

心里健康是教师素质的核心要素，也是教师整体素质提高和教育教学质量提高的基础与保障。

二、青年班主任处理好老师与学生、家长的关系。

三、站得高，看得远。

四、严厉与慈爱同行。

五、如何帮助问题学生。

六、班主任工作中要重视每一个第一次。

教育首先是“人的教育”，在教与学的互逆反馈，双向流通中，教师即教育学生，又教育自我，二者相谐才能共同提升。身体力行是“敬业精神”的前提，与“人的教育”并行的是“知识的传授”。教师尽管可以凭爱心敬业，灵活多变的形式创新赢得学生的信任和欢迎，但最终征服学生的还应该是自身过硬的业务水平。

一中附属学校 政教处 2011年4月20 一中附属学校2010—2011学

第二学期三月份工作计划

一、指导思想：

以科学发展观为指导，认真贯彻和落实《关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》和《公民道德建设实施纲要》。按照“全员育人，全程育人，全方位育人”的教育模式。培养品学兼优，德才兼备的合格人才，营造良好的校园环境，进一步提高学生的思想道德素质和文明修养，提高学生的自我管理能力，促进学生素质的全面提高。

二、工作重点

1、加强养成教育的管理力度。

抓好“养成教育”的“六字”工程，三月份为遵规守纪月，重点是走廊右侧通行，抓好课间纪律保持走廊肃静。

2、改进加强值周工作。

本学期值周工作做较大调整，由原来一个值周领导，一个值周教师改为一个值周领导，两个值周教师和各班级学生共同值周。值周分一楼、二楼、四楼分楼层管理、分楼层评比，重点检查课间纪律、卫生保持。

优秀班级颁发流动红旗，一楼评出两个优秀班级，二楼评出四个优秀班级，四楼评出三个优秀班级。

3、有计划、多层次实施班主任培训。

为了提高班主任整体素质和管理能力，提高班主任专业素养和工作能力，本学期把培训内容划分为班主任工作规范，班主任职业素养，班级管理艺术，主题活动设计，班主任专业成长五个专题模块。本月培训内容为班级管理心里分析———《性格与色彩》，主讲人是高级教师张玉凤。

4、参加社会实践，增强社会使命感。

本月计划与团委联合开展进社区（银苑小区）清理白色垃圾大型公益劳动，通过劳动，培养学生社会责任感，增强学生热爱祖国，热爱家乡，热爱劳动的美好情操，高质量完成道德内化的过程。

三、具体工作安排。

三月份重点工作为遵规守纪月，走廊肃静、右侧通行。第一周：

1、制定政教处工作计划

2、班会：遵规守纪

第二周：

3、社会实践活动：社区公益劳动

4、学生会换届选举

第三周：

5、班主任培训（主讲人：张玉凤《性格与色彩》）第四周：

6、安全教育周

7、综合大检查

8、月工作总结

一中附属学校 政教处 2011年3月1