经贸系文明建设部2011年3月份工作总结

第一篇：经贸系文明建设部2011年3月份工作总结

经贸系文明建设部三月份总结

新学期开学的第一个月，我们怀着激情和冲劲开始新学期路程，但由于系部的大调整，部门人员也有了相应的变动，使我们部门“大伤元气”，副部长和几名优秀的干事因系部的调整，离开了部门。系部班级的改变和部门的执勤地方的改变，是我们部门在刚开学的第一周没能很快的进入状态，不过很快在部长的帮助下，部门人员的积极性马上展现出啦。三月代表春天，一年的开头，花草树木在三月争先开放，部门的工作也在这个月开始，是个好的寓意，部门在三月份中的工作有以下几点：

1、部门来三名新成员，他们的加入填补了部门的人员，他

们以踏实、认真的表现也争得了部门人员的认同。正式的加入我部门。

2、部门早上执勤：每周周一至周五早上七点四十之前我们

部门四位成员会在教学二楼后门站岗值勤，严抓早上带早餐进教学区的同学，八点时会派两位干事下教室检查情况，并及时做好登记并上报院部。但由于早上后门同学经过人数有限，早上的情况很少

3、晚自习纪律的督察：我们系晚自习上课的地点改变，是

在第二教学楼六、七楼，晚自习时严查同学带晚餐进教室，严禁喧哗，严禁玩手机，严禁带电脑玩游戏，而新增的几个专业班级（计算机应用、商务英语）由于学习

需要，这给我们的管理也带来了一定的困难，但，遇见问题就要解决，针对出现的问题我部门也作了相应的调整。

4、文明素养的督查：文明素养一直是部门的重点，部门每晚都会在各班进行检查。如有发现做好登记并予以警告。

5、召开大

一、大二各班副班长会议，强调部门的工作流程，加强和各班级的交流，传达下一步工作重点。

6、各班副班长晚上的签到：每周星期天、星期三大一各班

副班长、纪律委员到部门签到，增进与各班的交流、有效的传达本周工作重点，熟悉各班的情况。

上述是三月份的总结，时间在流逝，但我们相信部门的明天会更好，“革命尚未成功，同志仍需努力”。让我们留住激情和冲劲，改善不足。迎接我们的新一月。我们在新一月定会花美叶茂。

经贸系文明建设部

2011年03月21日

第二篇：院文明建设部十月份工作总结

院文明建设部十月份工作总结

时光飞逝，不知不觉中又过了一个冬夏。在本年下半年中，我院通过严格筛选，涌现出了一批优秀的大一干事。在大家的共同努力之下，我部工作逐步走向正轨。就文明建设而言，一直是我校重点项目建设的主要区域。我校以创建文明校园为目标。创建、创新和谐校园；认真开展文明创建工作。现在，我将我部文明创建活动开展的情况做出简要总结，希望能对日后的工作有所帮助。

一、部门工作

1、在本月，教部门成员完全熟悉部门各项工作，一律派发工作牌。对部门具体注意事项进行详细的解说。

2、召开全院各系部负责人及大一干事会议。就日常工作作出建议和看法，与各部门一起就我校的文明建设共同出谋划策，携手共建和谐校园。并通过此次会议让我部干事充分认识各系部负责人，以便开展日后工作。

3、每周一我部召开定期例会。对前段时间的动作进行总结与概况，并对下一阶段的工作进行简要的规划。就例会而言，我部采取由大一干事上台发言的方式。更好的就部门前一周的工作情况进行概况。

4、每周二、四定期安排人员下系部检查各系部情况。对文明建设方面进行严抓。在各系部负责人的协调配合之下，相比上月而言，本月情况有所好转。

5、安排我部成员去各系部进行交流，以“院、系本一家”为准则。与各系部进行沟通交流。面向整体，增强我部团队意识。

6、就本月本部门开展户外活动，征集部门成员意见。最终以农家乐为主要活动方式，增强部门成员感情，提升成员之间的团队合作意识。营造和谐融洽的集体氛围、丰富部门生活。

7、召集部门成员在后山进行工作交流。就日常工作中有待提高之处进行简要提点，由各成员发表意见并做出合理分配。

二、日常工作的不足

1、就我部干事而言，工作程序掌握不够充分，对工作缺乏前瞻性和责任心。早上下系部、中午巡逻等时常有迟到现象。时间观念把握的不够，在本职工作中还不够认真负责，岗位意识有待提高。

2、团队意识不够，在开展日常工作活动中多有不便。

3、沟通、交流方面有所欠缺。在与系部负责人发生冲突时，不能很好的解决。

三、今后努力的方向

1、多与各系部进行协调、沟通。从大趋势、大格局中去思考、谋划。加强与各系部的交流，树立全局观念。

2、必须提高工作质量。在每次工作完成后对成员进行工作考核，真正使本职工作有计划、有落实。

3、我部全体成员必须严格要求自己，时刻警醒。善于发现日常工作的问题并予以解决。

4、分阶段对前段时期的工作情况进行汇总，不断汲取精华，提升工作能力，增强岗位意识。

以上是我部对本月的工作总结情况，在此做出简要汇报。争取在今后的工作中取得更好的成效。

院文建部 2012年10月24日

第三篇：经贸局文明创建工作总结

经贸局文明创建工作总结

今年，根据市委、市政府制定的创文目标任务，在市创文指挥部的具体指导下，我局以创建全国文明城市为主线，以创先争优为目标，精心组织开展各项创文活动，按时保质的完成了今年创建全国文明城市工作任务。

一、今年创文工作总结

（一）领导重视，落实责任，形成创建工作的长效机制。

按照今年市委、市政府创文工作的部署和要求，我局领导高度重视,把创文工作列入工作目标考核，多次召开工作会议。局创文工作领导小组认真抓好各项具体工作的落实，建立局工作责任制，将工作任务分解到各科室，明确各自的职责，做到目标任务、责任科室、责任人“三落实”，形成了创建工作的长效机制。

（二）加强宣传，提高认识，营造创文良好氛围。

我局紧紧围绕创建全国文明城市工作目标任务，积极开展各种主题活动，在全局上下统一思想，凝聚力量，形成“创建文明，人人有责”的良好活动氛围。同时，通过悬挂标语、设立宣传栏、宣传资料等多种形式，广泛开展宣传教育，激发干群参与创建工作的热情，掀起创文工作的热潮。

（三）突出重点，真抓实干，确保创文任务完成。

1、深入开展学雷锋系列活动。一是以“弘扬雷锋精神，深化志愿服务”为主题，开展“三关爱”志愿服务活动。我局专门组建了青年志愿者服务队，通过在街上设置学雷锋青年岗，组织志愿服务队成员开展卫生保洁和文明引导服务。二是以“送温暖、献爱心”为主题，深入扶贫村开展“双

联双到”慰问活动，积极参与党员互助金、“广东扶贫济困日”活动，共捐款22030元。三是动员全市外经贸企业参与扶贫济困活动，今年外资（外贸）企业捐赠扶贫济困资金共29.5万元。四是响应市文明委开展“安全知识进校园”中小学生科普图书捐赠活动的号召，捐赠《中小学生安全自救手册》、《中小学生预防犯罪手册》图书各25本。我局以实际行动践行雷锋精神，并在“学雷锋”青年岗位中推动学雷锋活动常态化。

2、通过道德教育、自查自纠、道德评议、政风行风建设等工作环节，推进道德领域突出问题专项教育治理活动深入开展。一是开展道德讲堂，引导干部职工诚实守信、讲究公德。二是积极响应“我推荐、我评议身边好人”活动，踊跃参与投票，学习道德楷模，践行道德规范。三是以纪律教育学习月为平台，以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，组织“扬三江正气、树六岸清风”演讲比赛、书法摄影比赛、“廉洁读书月”等活动，进一步筑牢了广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，推动了全体干部职工确实改进作风，做到为民、务实、清廉，促进了外经贸工作发展，3、开展“我们的节日”系列主题活动。建党92周年前夕，组织局机关全体党员、干部开展“牢记党的宗旨，自觉实践党的群众路线”主题活动；“八一“建军节慰问局机关转业、复员干部职工；中秋节前，我局对本单位的离休干部进行了登门拜访慰问；重阳节期间，组织开展了全体离退休干部、职工座谈活动，弘扬尊老爱老的中华民族优良传统。

4、积极督促引导外经贸企业守法自律，开展了三期外经贸业务培训班和政策宣讲会，加强对外经贸企业运行情况的监测分析，引导和督促企业守法经营，创建规范守信的市场环境，维护企业的合法权益，保障企业健康顺利发展。

5、开展共建文明口岸活动，建立长效机制。组织我市口岸查验服务单位和服务窗口参与共建文明口岸考核评比活动，通过评比表彰，使韶关口岸单位成为相互融合、相互促进、务实进取、敬业奉献的集体，推动口岸工作有序发展。

（四）结合自身工作实际，认真开展“巩卫”工作。

按照市创文办的要求，我局认真把“巩卫”工作与创文工作和局日常工作有机结合起来。一是定期开展健康教育活动，普及科学卫生知识，将健康教育活动纳入工作计划，形成长效机制。二是结合“爱国卫生月”活动，组织干部职工积极开展春季灭鼠、灭蚊除四害行动，清除“四害”孳生地。三是开展长效保洁工作，建立“周五公共卫生日”活动制度，组织干部职工到保洁责任路段打扫卫生，捡拾垃圾，清除卫生死角，清理鼠粪、鼠迹、鼠洞等。同时聘用了2名保洁人员在我局保洁路段进行创卫保洁工作，建立了我局保洁路段的日常保洁机制，落实“巩卫”任务。

二、明年工作打算

（一）继续深化“创文”意识，认真部署落实局的工作任务，积极落实创文明城市各项工作，继续推进创文工作。

（二）继续以创建“文明窗口”和“文明口岸”活动为重点，加强对外经贸和重点外贸企业的指导服务，实行局领导挂点外经贸重点企业、重点项目制度，为企业协调解决实际问题，促进创文工作的开展。

（三）进一步做好宣传和健康教育工作，积极开展公共文明志愿服务，继续强化卫生保洁路段和周五公共卫生活动日，扎实推进巩卫工作。

第四篇：闽经贸文明20102号

闽经贸文明„2010‟2号

福建省经贸委精神文明建设工作领导小组 关于印发2010年省经贸委精神文明

建设工作要点的通知

委属各党组织：

现将《2010年省经贸委精神文明建设工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真研究制订工作计划，细化工作措施，切实抓好贯彻落实。

福建省经贸委精神文明建设工作领导小组（代）

二○一○年三月五日

2010年省经贸委精神文明建设工作要点

2010年是我省全面实施国务院《意见》，在新的起点上，加快建设海峡西岸经济区的关键一年。做好新一年委精神文明建设工作总体要求是：要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，继续巩固委机关“全国精神文明建设工作先进单位”称号，深入开展群众性精神文明创建活动，着力提高我委干部职工文明素质和社会现代文明程度，为推进工业内贸发展，加快海峡西岸经济区建设，构建社会主义和谐社会提供思想保证和精神动力。

一、夯实思想基础，提高干部职工思想道德素质

（一）结合经贸实际争创“两个示范”。要深入学习贯彻党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神，以及省委八届七次全会精神，按照刘云山同志来闽考察调研时要求我省“在精神文明建设方面成为全国的示范，在未成年人思想道德建设方面成为全国的示范”的精神，在争创“两个示范”中，省经贸委要抢抓机遇，迎难而上，立足实际，突出特色，以科学理论为指导、以科学制度作保证，以科学方法来推动“两个示范”建设，力求新突破，创 造新经验，努力走前头、作表率、显特色。

（二）持续开展“讲文明、树新风”。要围绕世博会和亚运会和全国特奥会，结合本单位实际，采取多种形式，大力开展“迎世博迎亚运迎特奥讲文明树新风”活动，突出普及文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，着力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，着力弘扬民族精神、时代精神和新时代海西精神，进一步增强团结和谐、奋发向上的精神力量。深入开展第七个“公民道德宣传日”活动，大力倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业的道德规范。继续把廉政文化与信用体系建设进机关、进家庭等活动作为社会主义核心价值体系建设的重要内容抓紧抓好。委直属机关工会要结合实际，组织干部职工开展丰富多彩的文体活动，特别是“迎特奥、讲文明、树新风”活动，认真组织好省经贸委与省信息化局共同举办的“阳光前行”系列运动会。

（三）持续开展“我们的节日”主题活动。把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，突出“建设共有精神家园”主题，广泛开展七一、八一、十一等主题节日庆祝活动，以及清明、端午、中秋、重阳、春节等传统民俗节日活动，委机关、直属单位要重点抓好一、二个重大节日，精心策划，认真组织。同时，要参与省直机关“我们的节日”春节、元宵节原创文艺作品 3 推荐与评选活动。继续开展“爱国歌曲大家唱”歌咏活动，积极参与省直机关合唱节、机关干部书画展。发挥委直属机关工、青、妇组织在文化建设中的作用，广泛发动干部职工积极参与，通过开展丰富多彩、形式多样的节日活动，进一步弘扬民族优秀文化，凝聚民族精神，激发爱国热情。

（四）大力加强道德模范和“好人”建设。继续开展向“双百”人物和道德模范学习宣传活动。各单位要继续向省直党工委报送“我推荐，我评议身边好人”先进人物和事迹材料，积极做好向《中国文明网》、《文明风》投票工作，组织向先进典型学习，让“好人有好报”的导向更加鲜明。

（五）深入开展志愿服务和社会公益活动。大力弘扬以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿服务精神。委机关、直属单位要积极建立各种志愿服务队，在委机关12名首批巾帼家庭志愿者的基础上，动员更多的志愿者参与，推动志愿服务活动经常化。积极参与“志愿服务宣传周”、纪念“国际志愿者日”和“中国青年志愿者日”等活动，广泛普及志愿服务知识，营造有利于志愿服务的舆论氛围。以服务全国特奥会为契机，深入开展“海西建设我先行”志愿服务活动，继续开展“送温暖、献爱心”和扶贫济困、抗灾救灾活动。在希望工程、春风行动、扶残助残、帮扶孤寡老人和空巢老人、结对帮扶、捐款捐物、普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序等志愿服务方面取得新成效。

二、提升文明程度，深化文明单位创建活动

（一）认真做好文明单位考评与争创工作。委机关要巩固“全国精神文明建设工作先进单位”称号，抓好各项制度落实，促进文明建设上台阶，争创“全国文明单位”。委直属单位要认真做好迎接第十届（2006—2008）省直机关文明单位考评工作，参加省直机关精神文明建设工作会议暨先进命名表彰大会。要以评选考评工作为契机，进一步增强争创意识，对照创建规划，总结经验，查找并整改存在问题，结合工作实际，认真制定争创第十一届（2009—2011）省直机关文明单位和省级文明单位工作方案，不断推动文明创建活动深入开展。

（二）把文明单位创建与机关党建工作结合起来。深化文明单位创建，把创建机关党建工作先进单位同创建文明单位结合起来，把创建文明行业与全省经贸委系统机关党建“三级联创”活动结合起来，把机关“五好党支部”与创建“四优文明处室”结合起来，使文明创建活动体现机关特色，更具有广泛性，切实把文明创建任务要求落实到委机关处室、直属单位每个工作岗位、每个工作环节。抓好商贸行业主管机关及委直属单位文明创建工作，带动商贸系统文明行业创建工作。

（三）加强文明单位日常管理工作。认真贯彻《福建省直机关文明单位管理办法》，落实精神文明建设有关工作机制。贯彻落实省直机关文明办建立的创建工作日常管理机制、创建工作活动评议制度、创建活动情况测评制度和 文明单位监督电话，加强群众和舆论监督。总结创建工作经验，查找不足，抓好整改，组织开展观摩交流活动，培植特色，提升档次，促进文明单位创建工作规范化、制度化、科学化。参加上级组织的学习培训，提高专兼职文明办人员工作能力。各文明单位要做好文明创建工作调研，积极推荐优秀调研论文参加全省理论研讨会评选。做好2009年《福建省精神文明建设年鉴》材料报送工作。同时，每年要及时向上级报送新工作计划和工作总结。

三、紧密结合实际，围绕海西建设抓创建

（一）切实有效履职，奉献海西建设。认真贯彻落实2010年中央、全省经济工作会议以及全省经贸工作会议精神，深入贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，把文明创建工作渗透到经贸中心工作的方方面面，紧扣“为海西建设建功立业”主题，忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责，努力完成省政府工作目标任务分解和全省经贸工作目标任务。通过开展演讲会、报告会、风采图片展、岗位练兵、技能竞赛、技术创新等活动，深化教育，凝聚力量，提高能力，搭建平台，有效履职。要按照科学发展观的要求，切实抓好钢铁及有色金属、汽车、船舶、石化、纺织、轻工、装备制造、电子信息、建材、新能源、生物与新医药、物流、新材料等14个重点产业调整与产业振兴方案的实施。抓好21个成长型产业集群和园区 6 建设，抓好闽台对接，打造百亿级企业、千亿级产业集群，自觉形成服务海西发展的特色品牌，为加快海西建设营造良好氛围。

（二）加强机关作风建设，树立经贸良好形象。继续弘扬我委勤勉敬业、迎难而上、求真务实的作风，开展委机关“作风教育月活动”，结合加强作风建设和效能建设，要在我委大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。进一步转变机关作风，继续开展“三送一网”（送政策、送技术、送管理，福建省工业企业服务网）服务，强化机关公务纪律，认真解决在“第一门槛”、“第一形象”等方面存在的问题。积极做好迎接省直机关工委“关于机关思想作风建设调研”检查工作，加强机关效能建设，适时进行明察暗访，进一步改革行政审批，简化办事程序，提高工作效率，牢固树立为民、务实、清廉的良好形象。

（三）加快生态文明建设，构建文明和谐机关。继续加强机关办公场所、院落和住宅小区环境整治，美化环境，完善设施，建立检查整改制度。加快生态文明建设，倡导低碳生活，深化“全民节约、共同行动”主题活动，推进节能减排，创建节约型机关（单位）。加强人文关怀，积极推进党务公开、政务公开和民主管理，充分调动干部职工工作积极性、主动性，营造海西建设文明和谐环境。组建业余文体兴 7 趣小组，吸引党员干部职工广泛参与，在活动中陶冶情操、愉悦身心、释放压力、增进和谐。妇委会要开展“3.8”国际妇女节100周年纪念活动。直属机关团委要开展“5.4”青年节主题教育系列活动和服务基层、奉献社会活动，积极引导青年岗位建功。继续做好军民共建工作，开展与73121部队共建20周年纪念活动。积极参与“平安单位”建设，努力构建文明和谐机关。做好离退休老干部和关心下一代工作，充分发挥离退休老干部的特殊作用。继续开展“海西春雨行动”，落实统战联系沟通制度，诚心诚意接受民主党派、党外人士的监督，征求意见与建议，提高统战工作制度化、规范化水平。

（四）推动企业诚信兴商，指导行业文明建设。认真贯彻落实省委文明委2010的工作部署，开展“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动，开展商贸行业优质服务指数测评和创建文明商贸行业观摩交流活动。继续以诚信经营为重点，通过各种渠道各种方式，推动企业诚信兴商，推行服务承诺，规范服务行为，加大“诚信兴商，文明服务”的宣传教育力度。组织社会影响大、公益形象好、经济实力强、社会信誉度高的大中型流通企业参加“诚信联盟”活动和“诚信宣言”活动。通过创建活动，全面提升全省商贸行业的优质服务意识，改善服务质量，创造我省优质的商贸投资环境和舒心和谐的购物环境。

（五）扎实推进学习型党组织与学习型单位建设。认真贯彻落实省委《关于学习型党组织建设的实施意见》，制订学习计划，及时发布学习信息。认真落实委党组、直属单位党委中心组理论学习各项制度，制订《2010年省经贸委党组中心组理论学习的意见》、《省经贸委2010-2013年党员教育培训的规划》，落实党员学习教育培训任务和干部职工培训计划，有步骤、分层次地组织好党员干部职工的学习，采取多种形式，开辟多种渠道，把学习政治理论与学习经济、法律、科技等知识有机结合起来，鼓励干部职工参加省委党校、省行政学院培训和在职继续教育，不断提高自学能力、思维能力和创新能力。继续举办“科学发展、工业先行”主题论坛，开展全民阅读活动，围绕“做学习表率，促海西腾飞”主题，举办学习论坛、报告会、交流会、演讲会、技能竞赛等活动，使学习经常化、普遍化和制度化。积极提炼单位精神和企业文化核心理念，并为广大干部职工熟知，建立健全评价机制、激励机制，把建立学习型党组织、学习型单位作为深化文明创建的重要内容，不断提高干部职工思想道德素质和工作能力，推动有效履职。

四、推动工作落实，深化省市共建文明城市活动

（一）参与共建文明省会城市工作。要在参与省市共建工作的基础上，围绕文明城市测评体系相关内容，按照省市共建文明省会城市工作《意见》要求，加强沟通。委机关、直属单位要主动参与所在社区开展共建工作，以“宜居小区”、“五好文明家庭”、“文明楼院”为载体，推动健全社区服务网络、加强物业管理、提高便民利民服务质量，开展为孤寡老人、残疾人和困难家庭解忧愁、献爱心活动。积极协助福州市加强社会治安、环境卫生、交通秩序、集贸市场、建筑工地、文化市场、大众传媒等七项管理。扎实推进文明礼仪、公共秩序、社会服务、城市环境四个方面的重点工作，推动福州文明城市创建持续健康发展。积极做好与永泰县白云乡挂钩开展城乡环境卫生整治工作。

（二）大力提高干部职工文明素质。委机关、直属单位要围绕提高公共文明指数，从干部职工具体行为入手，认真组织“公共生活好习惯”主题道德促进活动，教育和引导干部职工在公共场合及社会生活中做到讲文明、懂礼貌、讲公德、守秩序。要积极参与礼仪知识讲座、礼仪知识竞赛等活动，提高干部职工文明素质。广泛开展“文明单位文明人，文明交通伴我行”系列主题活动，加强驾驶人员文明行车管理教育，促进干部职工文明交通素质的提升。积极参与全国实施为期三年的“文明交通行动计划”：一是大力提倡机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人/非机动车过街遵守信号等文明交通行为。二是自觉摒弃机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔 10 离设施等交通陋习。三是坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员/超载等危险驾驶行为。

五、净化文化环境，加强未成年人思想道德建设

（一）改进和加强未成年人思想道德建设工作。要贯彻落实全国未成年人思想道德建设工作会议精神和《未成年人保护法》，充分发挥委关工委和“五老”队伍及各类志愿者的作用。要强化文明单位的责任，委机关、直属单位文明单位每年最少为未成年人办

一、两件实事。把未成年人思想道德建设的成效作为评选文明单位的重要条件，凡是未成年人思想道德建设工作做得不好的，该单位不能评为文明单位。

（二）开展主题实践活动。要把道德实践活动作为提升未成年人道德情操的重要环节，开展“做一个有道德的人”主题实践活动。委机关、直属单位要在条件允许的情况下，积极组织开展暑期社会实践、少年夏令营、“阳光少年”、文明劝导、志愿服务、亲情互动、模拟体验、生产观摩等形式多样的道德实践活动。充分利用各地爱国主义教育基地、国防教育基地、公益性文化设施以及各种社会资源，开展道德教育和道德实践活动，增进未成年人的爱党爱国爱乡情感。

（三）做好净化文化环境工作。以净化互联网、手机为重点，综合运用教育、法律、行政和技术等手段，委机关、直属单位干部职工要积极配合整治互联网低俗之风、取缔“黑网吧”、净化荧屏声频视频、清理非法出版物、整治校 园周边环境等五个专项行动。要组织学习省直机关加强未成年人思想道德建设工作的先进典型，积极推进未成年人思想道德建设工作提升新水平。

六、加强自身建设，提高精神文明建设工作水平

（一）加强组织领导。委各级党委（总支、支部）要认真落实主官主抓的责任要求，健全完善“党组织统一领导、党政群齐抓共管、文明机构组织协调、干部职工积极参与”的领导体制和工作机制。要建立健全本单位精神文明建设工作领导小组和办公室，建立完善各项制度规定，认真抓好各项工作落实。

（二）加强调研宣传。要结合单位实际，认真开展调查研究。努力完成上级部署的课题调研任务，及时向省委文明办《研究与动态》、《文明风》和省直机关文明办报送创建工作信息。要善于发现典型、宣传典型，坚持用典型示范、典型引路，把典型培育作为提升精神文明建设水平的重要抓手，积极推动委精神文明建设各项工作落到实处。

主题词：精神文明

2010 工作要点

通知

抄送：省直机关党工委，委领导。

福建省经济贸易委员会 2010年3月8日印发

第五篇：2007经贸工作总结

2007经贸工作总结

2007年以来，经贸委系统坚持以十六届六中全会及十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实市委十一届二次、三次全体（扩大）会议和年初经济工作会议精神，以科学创新引领各项工作，大力实施新型工业化，全面提升自主创新能力，加快转变经济发展方式，圆满完成了市委、市政府下达的各项任务，使率先发展的势头继续保持，科学发展的效应加快显现，和谐发展的步子更加扎实。

一、主要成绩

（一）工业总量继续扩大。今年以来，全市工业生产继续保持在高平台上稳步快速发展的态势，完成工业总产值4030亿元，实现历史新突破，同比增长保持在30%以上，其中规模以上工业企业实现总产值3900亿元，占全市总产值的96%，总量首次超过江阴市，位居全省县级市前列。

（二）工业结构得到优化。高新技术产业加快发展，完成产值1245亿元，占全省的近十分之一，占规模以上工业产值的34%，同比提高1.1个百分点；电子信息产业完成产值1899亿元，占规模以上工业的比重提高到52%；新能源、新材料、生物医药等新兴产业发展迅猛，逐渐形成经济发展新增长点；一批工业设备落后、附加值低的产品陆续退出市场。

（三）企业效益显著提升。全市工业企业实现主营业务收入、利税、利润分别为3990亿、230亿和190亿元，分别增长30%、39%和42%。工业产品产销率达99%。

（四）民营经济快速增长。全市新增民营企业4131家，个体工商户9174家，新增注册资本超110亿元，超额完成全年计划，其中，注册资本超1000万元的有149家，超5000万元的有30家，超亿元的有2家。上缴地税23.4亿元，同比增长36 %，占全市地税入库总量的42 %，新增就业岗位53965个，民营经济在地方一般预算收入中的贡献额达30%。

（五）内外企融合不断深入。坚持外向带动战略，把握外向型经济带来的巨大商机。民营企业通过引进、消化、吸收、再创新，走出一条从外向配套到自主创新，从融合发展到竞相发展的路子。全市配套民营企业1503家，同比净增483家，配套项目1878 个，同比净增361个，实现配套销售额316.17亿，同比增长25.26%，利税33.34亿，同比增长31.73%，有79家工业配套企业实现销售额超5000万元，实现配套销售101.9亿元。

（六）自主创新能力不断增强。“六个一批”专项计划有序推进，总投资75亿元的22项核心技术项目及总投资35亿元的30项重点技改项目中分别有14只、16只项目竣工投产；新增3家国家级高新技术企业和73家省级高新技术企业；完成专利申请5823件，授权1583件，其中民营企业占了近一半。AB、好孩子等产品通过复评被认定为中国名牌产品，我市有4家民营企业拥有中国名牌产品，在7个中国驰名商标、25个江苏省著名商标、34个江苏省名牌产品中，民营企业分别占了2个、13个和17个。

（七）能耗水平有所下降。全市规模以上工业万元GDP能耗下降5%，重工业单位产值能耗下降15%，高耗能行业能耗下降幅度高于苏州市平均水平。依法对8家重点耗能企

业的70台（套）用能设备进行节能监测。已关闭小化工生产企业146家，55家企业完成清洁生产首轮审核并通过验收。

二、主要做法和特点

一、强化预测预警，经济运行监控成效突出。

一着不让抓好对宏观经济的监控、引导，不断强化预测预警机制，保持了我市投资、出口、消费快速增长的良好势头。一是提高经济运行分析质量。委内建立了每月一次的经济运行分析例会制度，各职能科室围绕重点行业、重点企业、重点产品和新增长点“四个重点”，对主要经济指标的变化及时进行研究，针对苗头性和倾向性问题，提出对策建议，经济运行工作的前瞻性和指导性不断加强，经济运行分析质量不断提高。二是加强生产要素供需协调。围绕煤电气等资源，加大与供电等相关部门的沟通联系，全力争取生产和运输企业的支持，做好落实衔接工作，稳定供应渠道，尽可能多的争取资源，确保了重点行业、重点企业的资源供应。三是引导企业强化内部管理。考虑到今年成本上升、效益降低的发展趋势，引导企业认识提高效益、保持利润的关键在于狠练内功，通过内部挖潜，努力提高资金营运效率，争取降本增效。四是加大市场监管力度。依托经贸网，不断扩宽投资信息网络和渠道，及时发布产业政策、行业发展规划、产品市场需求信息，积极培育中介服务市场，规范发展社会中介机构，努力形成完善的中介服务体系，在创业发展、投资咨询、企业策划、人才培训等方面，积极为各类企业提供服务。充分发挥商会、行业协会等组织的行业自律作用，引导企业守法经营、照章纳税、公平竞争、健康发展。

五是促进现代物流业快速发展。上半年组织部分物流企业参加了苏州国际物流展览会，9月份在徐州召开的“全省物流业与制造业供需对接会暨第二批省重点物流基地和企业授牌仪式”会议上，我市的大地、北方、亚东、白杨湾等四家物流企业被评为第二批省重点物流企业，目前我市共6家物流企业获得省重点物流企业称号，其中一家获国家税收试点单位，在苏州全市中居领先地位。

二、坚持民营赶超，实现民营经济蓬勃发展。

一是主攻招商，促使民营企业量的扩张。借鉴外向型经济发展的成功经验，不断创新民营招商策略，实现民营企业量的迅速扩张。我市民营经济的发展创下历史最好记录，平均每个工作日引进民营企业达18家，引进民营注册资本高达4100万元，与同期相比，每只项目提高300万元。仅7月份在浙江义乌举办的产业对接交流暨花桥国际商务城说明会活动中，就签约项目29个，总投资额58.47亿元，注册资本达12.61亿元，有力地扩大了全市民营经济的招商引资成效。民企增资继续保持高涨，增资势头迅猛。全年实现增资项目561只，增资额达35.7亿元。二是实施重点突破，优化民营经济的产业结构。在全力推进招商引资的同时，瞄准国内大企业、大集团，筛选高成长性、高关联度、规模总量大、投资强度高的龙头型、带动型项目，主动上门拜访推介，实施重点突破。江苏凯润投资担保有限公司，江苏恒通投资担保实业有限责任公司等一批投资超亿元的项目相继落户；江苏爱知投资有限公司、苏州兆成展馆经营管理有限公司等一批现代服务业项目也相继落户，不仅增强了全市服务业的总体实力，而且推动了全市产业结构的优化提升。三是深化内外企业融合，提升民营企业发展水平。秉承“外向型经济的领域有多宽、民营经济发展的空间就有多大”的外向带动理念，牢牢把握外向型经济发展带来的巨大商机，积极搭建平台，推动内外资企业寻求配

套合作。以昆山经贸委中小企业服务网改版为契机，建立了民企外向配套产品库，每月定期发布外企配套需求信息，为内外资融合牵线搭桥。9月份推介三一重机、昆山铝业、迪斯油压等12家企业参加了第四届江苏（无锡）外商企业产品配套洽谈会，当场签约1只项目，签约金额2000万元；10月份举办的外向配套专场活动上共签约配套项目16个，配套销售额达4.5亿元，为第1500家外向配套企业授牌，推动了外向配套的不断深入；继续组织市重点外向配套项目验收奖励，引导配套企业向资本、技术、人才、管理等深层次合作，促使民企在配套的同时借鉴、消化、吸收外方先进技术、经营管理经验，增强自身的技术创新和产品科技含量，提升配套水平。四是加大实地督查，促进民营项目的早产出。组织力量对各乡镇三年以来的在建大项目开工建设情况进行了实地督查，并开展了项目进展情况月报制度，明确委领导挂钩联系项目，落实责任，从合同的开工率、资金的到位率和项目的投产率等几个方面，一个环节一个环节地抓，一个项目一个项目地落实，努力使意向成为合作，协议变成合同，合同转为产出，确保了我市民营企业的注册资金到位率和项目开工建设率，实现签约项目的早投产、早见效。强有力的措施保证了全市民企的按期开工，全年开工项目3282只,占全市开工项目的70%，开工面积857.5万平方米，占全市开工面积的55.2 %。

三、抓好技术改造，增强工业经济发展的内生力。

一是加强引导，加大技改投入。今年全市固定资产投资完成320亿,工业项目投入完成量预计为180亿元，同比增长18%，其中技术改造项目投入完成量预计为85亿元，占全市工业项目投入量的47.7%，同比增长34%。全市工业项目竣工完成量预计为110亿元，同比增长25%。其中技术改造项目竣工完成量预计为55亿元，占全市工业项目竣工完成量的55%，同比增长42%，对拉动经济增长起到了积极的促进作用。二是强化政策落实，推进项目备案。根据《江苏省工商领域技术改造项目管理办法》的精神，结合昆山实际情况，切实按照国家投资管理新体制要求，转变工作方式，认真学习技术改造项目审批、核准、备案制度的相关规定，并努力为企业做好技术改造项目前期咨询服务工作，创造我市良好的技术改造投资政策环境。今年共办理备案项目105只，投资总额为13.5亿元。外资核准项目6只，投资总额为4.4亿元，项目备案也体现出市级备案项目明显增加、引进技术和设备力度加大、行业规划整改力度不断加强的鲜明特点。三是注重项目质量，强化激励机制。建立和完善了技改项目库，系统管理不断加强。充分发挥政策引导和扶持作用，激励企业增加技术改造投入，同时加强对项目的动态跟踪管理，加强监督，确保项目承担企业对省、市财政技术改造资金的专款专用，并按要求及时组织项目实施，及时完成技改项目。全年储备的市重点技术改造项目有63只，投资总额为45亿元。落实了市扶持资金851万元，组织好孩子、国力真空、彩华集团、荣心动力等四家企业申报省重点技术改造项目财政贴息，列入2007年江苏省重点技术改造项目导向性计划的有12项，投资总额为14.16亿元；列入江苏省2007年重点技术改造项目计划（白皮书）的项目有27项，投资总额为23.24亿元。

四、推动“三自创新”，形成民营经济后发优势。

一是突出政策扶持，创新良好环境初步形成。出台《〈关于实施“三自”创新战略建设创新型城市的若干政策〉的若干补充意见》，进一步加强了对重点民营企业科技项目的研发投入和企业自创品牌、实施标准化战略及版权保护等方面的资助和奖励力度，并拟定了系列配套实施细则和操作规程，对项目申报的具体程序、认定、实施、验收等作出明确的规定，使其更具可操作性，确保了市科技创新发展资金的使用公正、公开、规范、透明。在资金支持上，积极做好与上级各项政策的对接和争取工作，帮助企业向上争取扶持资金，放大激励

引导效应，真正使各项科技激励政策在我市科技创新和基地建设中得到最大程度的体现和发挥；今年市科技三项经费和科技创新发展资金预算安排了1.01亿元，比去年增加了35%，经追加今年扶持资金达1.3亿元，加上上级财政的支持，总的科技扶持经费超过2亿元，不断加强院校合作，设立了5家博士后科研工作站分站。昆山市知识产权审判庭的成立也为企业创新提供了司法保障。二是加快创新平台建设，区域创新体系雏形初现。在深入考察，广泛调研，多方听取意见的基础上提出了建立昆山工业应用技术研究院的建议草案，目前昆山工业应用技术研究院的功能定位、运作方式及主要职责和发展目标基本确立，筹建条件已逐步成熟；特色产业基地建设稳步推进，目前，共计注册企业户数836家、注册资本179亿元、投资总额402亿元、投产企业660家。2007年，落户在产业基地的企业有229家，注册资本28亿元、投资总额68亿元、开工企业54家、开工面积84万平方米、投产企业59家，营业收入达到268亿元。12家特色产业基地中，有3家已被列为国家级特色产业基地（模具产业基地、传感器产业基地、软件园、）、1家国家级孵化中心（留学生创新园）、1家省服务外包基地，光电产业园今年被省信息产业厅认定为省级电子信息产业园，并进一步申报国家级特色产业基地；研发平台建设成效显著，一方面研发平台等基地的功能性建设初见成效：坚持多元化投入和市场运作模式，在光电子、新材料、新能源等主导产业和新兴产业开始建设一批公共技术创新平台，如瑞博核酸技术重点实验室、中国昆山光伏等一批国家级和省级重点实验室、工程技术中心和研发中心，初步聚集了一批领军人物担纲的具有较强研发实力的科研团队；通过对共性关键技术的研究，提高了我市的科技创新能力，增强了我市对高新技术项目的集聚和承载能力，充分发挥了服务企业、集聚企业、提升产业竞争力的作用；对清华科技园昆山先进制造创新中心、江苏省精密模具工程技术研究中心等一批已有一定基础的中小企业服务平台进一步加强培育，目前，清华科技园昆山先进制造中心正在申报江苏省中小企业国内技术转移中心，并将争取建成国家级的中小企业技术转移和服务平台。另一方面，进一步加强了企业与企业、企业与科研院所之间的合作，建立起以企业为主体，企业技术中心为核心，产学研紧密结合、开放联合的技术创新体系，不断提高企业的科技研发能力。目前，我市已有300多家企业建立企业研发机构，2007年又有2家省级企业技术中心、2家省级工程技术研究中心、9家省外商投资研发机构通过认定，累计分别达到了7家、3家和19家，新增6家苏州市级企业技术中心、4家苏州市级工程技术中心、18家苏州市级研发机构，累计分别达到了27家、6家和37家，新建了12家昆山市企业技术中心和20家昆山市研发机构，累计分别达到了88家和57家。三是有序推进“六个一批”，企业创新能力不断增强。6家企业入选苏州市50家科技创新示范企业、7家企业入选苏州百强民营企业；在苏州市经贸委下达的2007苏州市第一批重点技术创新项目和重点投产新产品项目指导性计划中，从“六个一批”中选出的昆山项目接近了苏州全市的三分之一；华恒焊接设备公司研发的国内首创的六轴焊接机器人与产业化项目，获得省科技成果转化项目2200万元的资金支持，好孩子信息化项目被认定为省重点技术创新项目获省财政的支持，认定省高新技术企业12家、高新技术产品57只；2家省级企业技术中心、1家省级工程技术中心、4家苏州市级工程技术中心通过认定；亚龙公司的旗舰牌笔记本、六丰机械公司的六丰牌汽车轮毂、建大公司的摩托车轮胎及复评的AB、好孩子等产品被认定为中国名牌产品，至此，我市的中国名牌产品新增3个，累计达到了10个。

五、强化指导服务，企业发展环境不断优化。

一是加大融资担保力度。新引进了高特佳和爱博两家风险投资公司，注册资本2.5亿元；新成立23家担保机构，总计担保机构达30家，为全市1800多家民营企业担保了1840笔，计30.4亿元的担保金额，同比增长一倍以上；举办了春季和秋季2次银企对接洽谈会，推

介企业融资项目90个，投资总额175.8亿元，申请贷款总额超100亿元，强有力的缓解了民企的融资矛盾，有效缓解了民企发展过程中的资金瓶颈。二是认真开展诚信服务活动。按照“中小企业促进法”的相关要求，在继续健全按需服务、首问负责、限时办结、重点民企挂钩等工作制度的同时，突出民营企业家队伍建设，认真组织开展了以“创新能力培养和创造学原理”为主题的民企高层管理培训班及以“自主创新”为主题的民企沙龙活动，受到了民营企业家的广泛欢迎。同时创新思路，由往年的政府买单请企业家来学习，变为企业根据需要自己买单选培训课程就近参训，政府搭台、民企吃“自助餐”成为培训的新模式。培训内容因需选择，培训课堂下移到开发区、各镇，既方便了基层企业，又扩大了培训受益面，受到企业的普遍认同。三是组织对外合作交流。努力推进民营企业加强国内外经贸交流与合作，拓宽发展思路，大力引导、支持和鼓励民企实施走出去战略，推动企业走出去寻求投资贸易合作机会。特别是积极寻求与国外先进技术的合作和对接。4月份组织沪光、瑞卢卡、恒源等9家汽车零部件参加奥地利施泰尔马克州在上海举办的州国际中心上海信息办公室揭幕仪式暨中奥经济合作探讨会。会上，市中小企业局与奥地利施泰尔马克州国际中心签订了合作备忘录，企业与奥方州汽车联盟体首席执行官进行了合作探讨。6月份，组织曼氏生物、昆士莱照明、万三食品等8家民营企业参加第三届跨国零售集团采购会。7月份，组织华恒焊接、双桥传感器两家企业参加全国中小企业创新与发展成果展览会。9月份，组织企业参加第四届中国国际中小企业博览会和2007中国（无锡）民营企业高新技术洽谈会。

六、狠抓节能减排，推动经济增长方式不断转变。

一是加强了组织及政策体系建设。资源综合利用科独立运作，全市各镇（区）和在重点能耗企业成立相应领导小组，并落实了专（兼）只能管员，市、镇、企业三级组织管理网络初步形成。制定并实施了《昆山市节能减排工作实施意见》、《昆山市重点用能单位能源审计实施方案》、《昆山市节能专项资金管理暂行办法》等政策，市政府设立了1000万节能专项资金，列入财政预算并逐年增长，用于支持节能技改项目和节能新技术、新产品、新工艺推广应用等。二是精心组织清洁生产审核工作。把清洁生产、循环经济指标纳入开发区、各镇基本环保目标责任制考核，4月份与环保局联合举办了清洁生产审核动员培训，邀请省环科院和苏州节能中心专家授课，各镇环保办、民资中心和100家企业共160人参加了培训，企业人数创历史纪录，动员培训效果良好。与52家企业签订了审核咨询合同，同时进入了审核程序，顺利完成了全50家清洁生产审核企业的计划。兑付0624家企业的补助资金203万元。三是加强循环经济示范企业的认定和奖励工作。对去年公布的14家市循环经济示范企业进行了奖励，奖励金额达42万元，有力营造了推动循环经济的良好氛围；并在已通过清洁生产审核和已通过ISO14000的企业中筛选确定了25家昆山市第三批循环经济示范企业，6家企业列入苏州市循环经济示范单位。四是推动企业开展节能减排工作。开展了重点耗能企业主要用能设备调查。掌握了全市77家重点企业能源利用基本状况，并对这77家企业能源管理岗位的工作人员进行了法定培训，增强了综合利用能源的意识，认真组织锦港化工、台玻公司开展能源审计工作，组织锦港化工第七期节能技改、台玻公司富氧燃烧及烟尘脱硫技改申报节能类项目，鹿城垃圾发电公司申报省节能及发展循环经济专项资金。五是开展企业综合整治工作。根据省政府、苏州市政府和本市的统一部署，牵头市安监、环保、质监、工商、消防等部门，对全市化工生产企业继续了拉网式检查，在检查过程中，对存在问题的企业进行了处罚及提出相应的整改意见。其中建议关停企业49家，建议停产整改企业28家，向企业发出整改通知书358份。

七、深化各项改革，机关效能水平持续提升。

一是工业企业改革稳步推进。国营生化厂改制顺利完成，国有资本实现有序退出；完成了昆山合成电线电缆厂、昆山双鹤药业有限公司企业歇业、人员安置分流工作，完成了昆化集团的股权转让，全面理清了系统名企业退休人员的档案、信息、协议材料，退休人员转社区工作基本完成。二是新墙材改革成效突出。全年完成新墙材产量7.25亿标块，占总墙材产量的88%，在今年竣工的建筑中全部采用了新墙材；牵头成立了昆山市新型墙体材料行业协会，促进了整个行业的又好又快发展。三是党建工作扎实推进。坚持党建工作季度督查制度并完善了经贸委党政领导干部党建工作联系点制度，及时了解督查基层组织的党建工作和企业的劳资、稳定工作情况，发现问题及时提出整改意见；与66个基层组织签订了《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》和《信访工作责任书》；利用基层党组织换届选举的契机，通过调研、考察摸底，调整了部分组织设置和基层组织班子成员，使组织设置和支部班子更趋合理，更有战斗力。并在换届结束后，开办了一期新上任的党工干部业务培训班，使换届后的各基层组织工作思路清晰、目标明确；举办了各类党员干部培训班6期和反腐警示教育1期，参训人员600多人，举办了多期“社科讲座进企业”，在企业党员干部中反响很好。举办一期工会主席培训班，学习新的劳动合同法和相关劳动法规。四是队伍建设得以加强。从六月份开始，开展了星期六机关工作人员集中理论学习活动，学习内容有警示教育、普法教育、政治时事学习等，提升了机关全体人员的政治觉悟和理论水平。认真贯彻落实组织部关于领导干部选拔任用及中层干部测评等文件精神，强化“三重一大”民主决策机制。对缺额的三个中层正职岗位进行了公开民主推荐，最后按程序确定三名中层正职干部。在各科室和全体机关人员中充分发动宣传，集思广益，形成了能体现我委的服务职能，具有时代精神风貌的服务品牌：“企业为本，共谋发展”，增强了大家的凝聚力和服务意识。五是认真做好人大选举及信访来访工作。面对系统内转制、破产、关停企业多、人员复杂的现状，严格把握政策，科学合理划分选区，认真细致开展工作，确保了全系统换届选举工作的圆满成功。全年共处置信访26件，来访172人次（不含直接去信访局上访的人数），做到件件有回复、有落实，特别是在双鹤药业、针织总厂等企业的重大上访案例中，积极主动、耐心细致地配合企业做好协调、解释工作，有效地缓解矛盾，稳定了社会。

可以说，2007年，经贸系统各项工作都取得了很好的业绩，但同时也存在一些问题：一是工业经济运行的不稳定性还比较突出。随着物价上涨，企业生产经营成本上升，挤压了盈利空间。原材料方面，原油、钢铁、有色金属、化学材料及农副产品原料等价格普遍处于高位，同比均有较高涨幅；劳动力资源方面，供需矛盾越发突出，目前我市劳动力富余只是表面现象，一旦加大用工执法查处力度，依法规范用工行为，则企业招工难现象就将凸现；融资方面，随着存款准备金率和贷款利率的连续多次上调，企业融资难度将进一步加大，财务成本将进一步增大。二是节能减排形势还相当严峻。随着太湖蓝藻事件的暴发和化工生产企业专项整治工作的深入，引发了新一轮的节能减排高潮，引起了各级领导、社会各界对节能减排工作前所未有的高度重视。目前，高耗能、高污染行业在利益驱动下，短时间内难以根本扭转，依法关闭“五小”企业的任务依然相当艰巨，万元GDP能耗、化学需氧量、二氧化硫排放量等约束性指标一时还难以明显下降。三是部分生产要素制约依然存在。资金、土地、煤电油运等趋紧形势将进一步加剧。