十二月份月份站修工作总结

第一篇：十二月份月份站修工作总结

站修专职12月份工作发言提纲

一、任务完成情况：

站修自2016年12月1日到12月25日止，共完成临修203辆，其中处理更换轮辆车8条轮，破损车整治124辆。

二、具体工作：

1、扎实开展安全大检查活动，积极做好迎检工作。根据路局、段发开展安全大检查活动的要求，按照车间制定的安全大检查活动的细化措施，站修作业场组织学习了领导讲话精神及近期路内、外的典型案例，并召开了全员讨论会，使职工认识到了开展安全大检查活动的重要意义。12月12日，路局车辆处工程师张春来到秦南运用车间站修作业场检查指导工作.主要对车间安全生产大检查活动开展、临修车质量、现场安全管控以及作业指导书落实等情况进行了检查。活动期间，站修各级管理人员日常工作中加大了对关键岗位的检查力度，本月检查发现各类问题23件，共有9件问题入库，全部进行了销号。

2、修订完善《作业指导书》工作。按照段要求，针对站修作业场实际情况，对所有工种84项作业指导书进行了重新的完善修订，此次修改作业指导书，采取逐个工种进行学习、核对，从中找出不合实际的内容及时进行修改，共修改作业指导书13项，于本月5日前已上报安全科，待审查合格后及时下发各岗位。

3、全面做好防寒过冬整治工作，对空压机储风罐、天 车防寒防滑特别是对用电设施，按照相关标准，再次全面进行了自查。对除雪应急工具进行了整理，全面做好了应对极端恶劣天气的各项准备。

三、主要问题及原因分析：

本月共发生两起因检修工艺落实不到位，（车辆大门关闭不良、车辆地板焊修后再次破损搭主管）导致列检作业中发现，甩车的问题发生。

原因分析:一是作为站修专职，在日常现场检查中存在现场盯控目的不明确，对关键时刻、关键人员检查盯控不到位。考核力度不大，满足于完成量化指标，对职工作业易作业中存在的严重违章违纪问题说教多，考核少，从而使得一些惯性两违问题得不到有效扼制。二是对检修车辆制动检修及规程工序控制存在检查不到位的现象，对于现场职工作业标准落实情况底数不清，没有严格排查检修工艺落实情况是否符合《作业指导书》要求，导致作业人员自我要求不严，简化作业程序，致使问题没有得到及时发现和解决。三是作业人员平时对于技术业务的学习及本岗作业指导书的掌握还有待进一步提高，没有严格的按照作业指导书的要求逐条、逐项的进行落实，工作标准不高、粗枝大叶，对于车辆检修规程工序检修标准不落实，存在“怕麻烦”、“图省事”的作业心理。

整改措施：一是加强专职人员的职责落实，在对检修质 量进行检查的同时，注意加强对作业人员作业过程的检查，及时的盯控作业中存在的问题、纠正错误的作业方式，严格把控好互控检验环节。二是牢固树立大局观念，增强岗位责任意识，杜绝松散、麻痹思想。督促职工严格落实基本作业制度，按照作业指导书的要求，进一步规范检修工艺流程和工作标准，不断提高临修车修竣质量。三是重点突出对现场违章、违纪行为的查处，及时发现及时整改，及时考核。通过严抓、严管、严考核，全面提高职工作业标准和安全意识。

第二篇：十二月份工作总结

十二月份工作总结范文3篇

十二月,万物都在沉睡着,正等着被唤醒!这个冬天蛰伏着一年的希望,蕴蓄着一年的心血,十二月,这一年最后的一个月,为这个月作总结，本文是小编为大家整理的十二月份的工作总结范文，仅供参考。

十二月份工作总结范文篇一：

行政部12月份工作总结及2011年1月份工作计划

光阴似箭，2010年即将过去，新的一年将要到来，来公司月有余。回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入学习，掌握技巧;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

2010年终工作总结：

行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、卫生、文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案......每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这个把月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过个把月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。

2010年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成各项目标任务作出了积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将2010年12月份的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：

一、行政事务工作方面

⒈ 办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。

⒉ 和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊ 对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

4.对后勤保障工作也做到了保证让员工住得安心，工作放心。

5.在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作，本先后接待过公司领导、考察团、业务合作单位、办事处员工，接待标准以大方得体为准则，切合企业形象，活动健康、正面，充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。

二、公司管理运作方面

⒈ 顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉ 逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本加强了对员工的监督管理力度。

⒊ 加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

⒋ 充分引导员工勇于承担责任了解职责。以前公司各职能部门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

三、工作中的收获

能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理、订单计划跟进等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已基本清楚。

四、工作中存在的不足：

过去的一个月(一年)，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1.由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2.对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境

3.抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。继续完善公司制度建设也是工作中重点。

4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。

5.对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

总的来说2010年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但这一切的一切相信也会随着 2011年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定。在下一年，我会在行政部这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上监督。

五、2011年工作计划

作为行政部助理，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着订单地日益增加，对于我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。2011年行政部将从以下几个方面着手工作：

1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合公司的管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，2011年行政部的工作将以此为中心。

2、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。

3、协助部门工作，加强团队建议。

继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。2011年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是2011年行政人事部工作的重心。

十二月份工作总结范文篇二：

十二月份工作总结

时间仿佛白驹过隙，转瞬间，十二月已经悄悄装进记忆，也许我们还没有做好迎接更好的一年，我们即将走进崭新的一年。回首忙碌的十二月，我们的工作很有收获，但同时也有不足之处。面对新的开始，我宣传部全体成员将以全新的姿态投入到工作中去。在老师的关心和指导下，在同学们的支持和帮助下，我们把工作做的很出色。回望已过去的十二月，我们不会为取得的成绩而沾沾自喜，我们将会更加努力做好11的各项工作，使我们对同学们的服务水平上一个新台阶。

新的计划，新的起点，同时也是新的考验。良好的工作总结则是再次工作顺利、出色完成的基本前提。我部在十二月份的工作总结如下：

一、关于班会的板报的评比

班会的板报检查工作可以说是是我们部的一项主要工作之一，每次班会的板报可以凸现每次班会的主题，加强班级的凝聚力，让同学拥有一个展示的舞台，加强班级里面同学之间的了解。我部将协助班委办好每一次班会的板报，以协助好班级的班会的展开。我们也会好好做好班会板报的检查，做好每一个班级的评比，坚持做到公正，公平，公开，并且鼓励每个班下次都能做到更好，以更好的面貌来迎接新的一年。

二、明德修身活动的展板

明德修身活动可以说是每个同学的必修课，它能让我们了解自身的修养程度，找出自己的不足，并在此基础上对自身素质做进一步的修养，提高自身品位，是自己逐渐成为一位名副其实的大学生。我宣传部还决定做有关明德修身的展板，让同学们在活动中感受到明德修身的意义，体会到作为一名有素质的大学生的责任。另外，这次活动还可以让同学之间有进一步了解，增进同学们之间的感情，加强凝聚力，使商学系达到空前的团结与统一。同时，还可以增强我宣传部成员的责任心，提高其办事效率和能力，以更好地为同学们服务打下坚实的基础。

三、关于各种考试的通知

十二月份是大学生忙着期末考试的一个月，还有的是全国计算机等级考试，英语四、六级考试等重要考试。所以对待商学系各年级的考试通知，我部要求在第一时间传达给各个年级，这样才能更好使每位大学生来更好的调整自己的时间，来积极的准备自己的考试科目。对于在校的最后一个月，我们不能在这一个方面出现问题，我部的每一位成员都很认真的对待此类通知，以十分的热情做好了各种考试通知。

四、全力协助其他部门

在认真完成我部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们工作，力争做到真诚、切实的服务。我部将努力配合各兄弟部门在各种活动中做好各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们商学系学生会发展得更好，为我系建设贡献力量。

五、月底小结

我宣传部在这个月中的工作很有条理性，抓住了工作的重点，每个部员都以自己最好的面貌来对待2010年最后一个月的工作。在商学系学生会的最后工作结束来临之际，每个成员依然能以更好的心态来做好最后的工作。我们会以更好的态度和最大的努力来弥补我们的不足，我们有足够的信心相信我们能在接下来的2011年，有更好的工作表现。崭新的2011年，我们欢迎你的到来!

十二月份工作总结范文篇三：

系文艺部12月工作总结

时间飞逝，眨眼间本学期接近尾声，在学生会这个无比宽阔的实践舞台上，我文艺部挥洒热情，勇于挑战，回顾这一学期的工作历程，我们曾经彷徨过，我们曾经辛苦过，但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内，在院领导和老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作，克服了种种困难，我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法，革新工作模式，拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。

本学期我们文艺部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从团学会的安排，尽了自己的一份力。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作能力,服务同学,在此对本学期十二月份的总结如下：

一、新年音乐会

为了迎接新的一年的到来，学院和相关部门在十二月底举办了新年音乐会，我部门积极的为这次晚会的节目做了充分准备，同时在此期间增强了部员之间的感情，锻炼了他们各方面的能力，也让他们认识到团队精神的重要性，最后在大家的努力配合下成功的参加了此次新年音乐会!

二、为期末考做准备

眨眼间本学期接近尾声，大家都在为本学期的期末考试做准备，为了期末考取得一个让自己满意的成绩，在部长的带领下各个部员搜集各科复习资料，大家互相借阅，为期末考做好了充分准备。我相信每一位同学在自己的努力后最后一定会取得优异的成绩!

三、CET四级考试

对于每个大学生来说，CET四级考试时非常重要的，我部成员为了能通过这次考试都积极的参加了一系举办的关于四级考试的讲座，很感谢一系的各位老师给了我们这次机会，我相信在老师的帮助和大家的努力下一定能通过此次考试的!

在这些工作中我们也还存在很多不足，不过我相信在部长的带领下我们会认识到自己的不足之处并以改之!

以上是我们文艺部的工作总结，我们以后将会根据各部门的要求与需要，觅求配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整，我们将以理解和信任为基地，热情与才华做房住，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部的工作开展的有声有色，能够起到活跃校园文化的作用，位同学撑起一片快乐的蓝天，共同绘制一片快乐的天空。

最后，在学生会工作中，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就顶一切!在以上这样的活动中，我们一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。最后,要感激我们的部长,对我们的精心教导和造就,在他们身上我学会了许多待人处事的道理。在这搭拓展了视阈,学到很多书本里学不到的常识。

相信临床一系文艺部的明天会更好!

第三篇：十二月份工作总结[推荐]

肇庆学院旅游与历史文化学院团委组织部

2012-2013学十二月份工作总结

时间过得很快，转眼间，2012年的最后一个月快结束了。在这一个月里，我们部

门跟进完善了上个月的部分工作，并根据学院的要求，按时完成了团委布置的各项工作任务。现将我们部门十二月份的工作总结如下

一、参加计算机学院、化学化工学院的党团知识竞赛及教育学院的主持人大赛。

二、跟学院的学生机构齐心协力，顺利开展校运会的各项工作。

三、补办12级同学的团员证。

四、预收10酒管1、2班，10旅本，10历史班的团费、党费。

以上是组织部十二月份的工作总结。虽然工作任务不是很多，但在接下来的新的一

年里，我部将继续努力，以饱满的精神和昂扬的斗志做好本部门的相关工作，并与学生机构的其它部门协助好、沟通好，为旅游与历史文化学院这个大家庭服务。

旅游与历史文化学院团委组织部

二〇一二年十二月二十二日

共青团肇庆学院旅游与历史文化学院委员会审核意见：

（盖章）

第四篇：十二月份工作总结

十二月份工作总结

阴霾的天空沉沉地隐去，阳光穿透云层露出久违的笑脸。十二月，一个风雨阳光一路兼程的月份，一个喜庆圣诞又迎元旦的月份。随着圣诞的来临，组织部十二月份的工作也步入了尾声。

首先，我部进行了党章、党校的考试及成绩汇总公示。接学院的通知，于12月15日进行了我院党章学习考试，随后进行了党校考试，为了确保考试的公平、公正、顺利进行，从考试教室、座位安排，到考试监督，再到批改试卷及成绩公示，我们严格把关，毫不松懈。考试前我们发布了考试公告，为了同学们能够顺利考试，我们还向各班的团支书进行了电话通知，并督促同学们带好考试的相关证件，考试过程中，我们跟随院领导及学生会主席团不断巡视，进行监督，考试结束后，我们将试卷保管好，请08级党员批改了试卷，同时将平时上课成绩加入总成绩中并及时公示考试成绩，对于党章、党校成绩合格的同学，我们还颁发了党校学习结业证书。团建和党建工作是组织部的工作重点，我们会将工作做好。

其次，应总院组织部的要求，我们经济与管理学院组织部经过比赛挑选出一批优秀选手参加一二〃九诗歌朗诵比赛，无论是从人员选拔，还是节目编排，我们力求创新，以一个大团体的方式参赛，在配诵舞蹈的编排上，更是独树一帜，成为整个比赛一道靓丽的风景，历经半个月的辛苦排练，我院于12月9日在总院的比赛中取得了二等奖的好成绩，取得的优异成绩是对所有参赛人员最好的回报，也感谢所有台前幕后的工作人员对我们的支持！

为关怀老人的身心健康，传承中华民族五千年的传统美德，在12月13日，我们经济与管理学院团委学生会组织部与文艺部举办了“关怀老人，传承美德”走进敬老院活动，此次活动我们精心准备、策划文艺节目，并邀请好宜家超市提供赞助，为荆门市社会福利院的老人们送去了温暖，让他们在寒冷的冬日深切的感受到荆楚理工学子的关怀，活动期间，我们邀请荆门市晚报、大学生记者团等媒体进行报道，通过他们的宣传，能够使更多的人感受温暖。

最后是本学期最后一次团日生活会，我们组织部考虑到接近学期结尾，大家都忙于复习备考，为节约大家的时间，决定将此次团日生活会与元旦晚会同时开展，这次的主题是“快乐元旦，喜迎新年”，在团日生活会开展的过程中，组织部逐一检查并总结，确保了团日生活会有较高的质量，同学们对这次活动的热情很高，有的班级还有别的学院进行了联谊，活动内容也多种多样，总的来说这次活动很成功。

随着十二月的结束，这个学期也渐渐落下帷幕，硕果累累将成为我们的昨天，面对满是希望的明天，我们拭目以待。

经济与管理学院团委学生会

组织部

2010年12月29日

第五篇：十二月份工作总结[范文模版]

合肥旭阳铝颜料有限公司生产部 工

作 总 结

姓名：石磊

部门：生产部

时间:2013,1,1

转眼六个月，在旭阳的每一天都在充实自己。作为 一名生产部的化验员，不仅要掌握一定的理论知识，还要掌握化工生产的特点，对化工生产工艺要有更深的理解和掌握。更为重要的是如何保持工艺的稳定性，特别是对工艺不稳定时如何去发现，如何去解决，要全方面的观察每一个影响工艺的因素，做到细心严谨，分毫不差。

12月9日，来到枞阳铝粉厂。1，对于浮型铝颜料，采用饱和脂肪酸—硬脂酸（白料）作为润滑剂，研磨时，硬脂酸被吸附在铝颜料薄片表面，使铝颜料产生疏水性和亲油性，从而形成铝颜料的漂浮。一般用在对防护要求较高的屋顶涂料，维护保养等等,。2，浮银生产工艺温度是至关重要的因素。一般而言快磨温度高，反之。油多温度低，反之。以及钢球的大小。3，浮银工艺因素：研磨时间的长短，油量的多少，以及钢球的大小，钢球大更容易磨片，钢球小，不容易磨成片。4浮银实验记录：A,选择B3，B6做机，做机油为150#循环油60L，粉200目，白料（1801）3公斤10H/32R，研磨时加油阀关闭。研磨8H小时取样，测得B3内温度86度，外温度：67度。B6内温度95度，外温度70度。B6球磨料干湿度比B3球磨料干点。研磨10H取样，测得B3外温度63度，内温度88度，B6外温度63度，内温度95度。B,调样比例：按照测漂浮力的比例来调取。即3g银浆，23g古马隆一荫树脂。按照这个比例改变银浆与树脂的比例。刮板结果：B3比B6白亮，8H比10H白亮。以6分钟为基准测得漂浮力B6;40%，B3：46%。5，150#循环油与新油问题与分析：球磨料抽滤时，不加新油稀释球磨料与加新油稀释球磨料抽滤之后对比结果：用新油稀释的球磨料测漂浮力与色相明显比不加新油稀释的球磨料好很多。可能原因：用新油稀释球磨料，料中硬脂酸的浓度降低，达到最佳稳定值。6，抽滤时干湿度问题与分析：抽虑时，球磨料抽干与抽的不干漂浮力与色相明显比不抽干的好很多。可能原因：银浆里硬脂酸浓度不一样，不抽干的银浆，浓度可能会高些。7，加油量的多与少对抽虑的影响：取1/3新油稀释球磨料和取2/3新油稀释球磨料抽滤，保持抽滤的干湿度一样，抽滤取样，结果测得加2/3油的比加1/3油的漂浮值和色相都好些。8，A,生产车间现象：B3，B6出机后，球磨机内的料子没有出干净，有少量料子在球磨机内，且球磨机内壁也有少量料子，呈滴状。出机之后可以从球磨机机内流出大约大半脸盆的油以及银浆。B,车间工人称取白料时随意称取，3kg的白料加到4kg左右，C,仓库里的成品前面没有挂牌，发完货，发货人重新整理数数。D,品检室化验员调样称取天那水时多时，直接到从杯子到出，没有用卷纸稀释，可能会造成称取误差加大。E，电焊工特种作业与球磨机作业在一同一个车间，可能有安全隐患。F，车间工人给B3，B6做机加油时出现慢油现象。12月17日，回到合肥厂。对于非浮型铝颜料工艺：9，粉越细，研磨时间越长。10，当两机工艺完全一样时，做同一型号的粉，取样刮板之后发现差别很大时，第一反应应考虑两机做的粉批次是否一样，因为有时车间工人会将同一型号的粉，但批次不一样的粉投入到球磨机中，造成刮板差别大的现象。其次，是否加油量不一样，加油多时可能出现研磨不细，刮板显的粗，以及转速和研磨时间等等问题。11，某种产品按正常工艺做机，经每一道规范操作工序做出的产品，取样刮板之后与标样差别很大时，应考虑影响产品品质的因素，具体包括以下几点：Ａ，原材料影响 Ｂ，工艺影响，Ｃ，温度影响 Ｄ，溶剂油影响 Ｅ，助剂影响。

程。

三车间生产工艺流程：压力容器１,２,３,三个油罐装有环保油三个油罐之间互相连通，相当于串联的。ＡＢＣＤＥＦ油罐之间管熟悉化工生产流程，从原料到产品之间的化工生产流程，只有正确认识化工生产工艺流程，才能正确的了解和熟悉化工生产过路连接也相当于串联。加油时，油经过泵再经过过滤器，然后再经过球磨机内，反之亦然。

球磨工序：投料顺序：先加油，按升计算，再投粉以及助剂。分级工序：出机进料罐→第一道筛机，筛下口进入料盒→径真空泵打入到料罐→进入第二道筛机，筛下口进第三个料罐

压滤工序：压滤油循环回到大罐中，待下次做机继续使用。