第一篇：银行廉政建设总结
银行廉政建设总结近年来，在省分行党委的正确领导下，我行党委坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕业务经营中心工作，坚持‚两手抓，两手都要硬‛的方针，紧紧围绕责任分工履行、责任内容落实、责任追究处理、责任目标考核四个方面，牢牢把握三个结合，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作，党风廉政建设取得明显成效，物质、精神、政治三个文明建设迈上了新的台阶。据不完全统计，07 年以来，我行荣获了 202_ 年某某省‚五一劳动奖状‛、‚202_ 年度全省农行党风廉政建设责任制量化管理先进单位‛荣誉称号，有 2 个单位被总行继续认定为 202_ 年度中国农业银行青年文明号，2 个单位被继续认定为 202_ 年度中国农业银行某某省分行青年文明号，4 名员工分别被总行授予青年岗位能手、优秀共青团员称号、优秀会计主管、‚知识型职工先进个人‛荣誉称号，2 名员工分别被省行授予‚青年岗位能手‛、‚十大杰出青年‛荣誉称号，202_、202_ 年行风评议工作在全省农行排名分别为第一名和第二名，被省政府授予‚202_ 年全省民主评议政风行风工作人民群众满意的服务窗口‛、‚202_ 年全省民主评议政风行风工作先进单位‛荣誉称号。连续 7 年未发生任何经济案件、刑事案件和重大责任事故，连续 6 年综合绩效考核一直位列全省农行前三名。截止 202_ 年底，本外币各项存款余额 42.44 亿元，各项贷款余额为 27.06 亿元，实现中间业务收入 2815 万元，全行盈利能力明显增强，人均经济增加值、经济资本回报率等效益类指标大幅增长，在全省农行二级分行中均居第一位。
我行认识到，党风廉政建设是一个系统工程，以改革和切实落实党风廉政建设责任制来统领党风廉政建设和反腐败斗争，是开创工作新局面的‚金钥匙‛；只有把党风廉政建设责任制落实到位，党风廉政建设整体工作才能向前推进。在如何抓落实方面，我行的主要做法是：
（一）深入开展学习实践科学发展观活动。
组织了形式多样的学习活动，集体研讨会、群众座谈会、行领导带分管部门下基层调研、解放思想大讨论、专题民主生活会等形式，发动全行围绕经营理念、员工素质、风险意识、队伍建设、考核机制、资源配臵、内控建设、业务瓶颈、执行力等管理与发展中存在的多方面问题，从各专业、多角度进行分析研究，并就下一步推进全行科学发展应采取的措施对策，提出有益的意见建议。进一步加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，以科学发展观解决业务经营中存在的实际问题，在重大问题上形成共识实现业务经营持续快速、健康协调发展。进一步加强管理人员反腐倡廉理论教育。组织开展了集中警示教育活动，使各级管理人员受到了教育，提高了认识，增强了内控案防意识和廉洁自律意识，进一步加强了党性修养，提高了思想境界，增强了廉洁自律的自觉性。
（二）认真抓好领导干部廉洁自律工作 一是抓好党风廉政教育。组织广大党员干部重点学习了胡锦涛、贺国强同志在第十七届中央纪委第二次全会上的讲话、温家宝同志在国务院第一次廉政工作会议上的讲话、中纪委 202_ 年党风建设工作实施意见、中纪委七个不准、中纪委《关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知》等。制定下发了《某某市分行党委廉洁自律七项规定》，进一步规范了各级领导行为，强化了各级班子成员廉政建设。
二是开展了正反教育。组织收看警示教育片，树立正面典型弘扬正气，通过反面典型使各级领导深思危害，自我警示，切实打牢廉洁从业的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是认真落实党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等制度。200*年，共完善廉政档案**份，收到领导干部收入申报*人次、重大事项报告*人次，领导干部述廉**人次，开展诫勉谈话*人次，开展任前谈话**人次，发送廉政提示函*人次。开展了对各级领导干部贯彻落实中纪委‚七个不准‛、贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的检查。每半年对领导干部执行廉政有关规定开展了检查，上半年对放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业和违规插手招投标、大宗物品采购谋取私利进行了检查，下半年对违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、以及以赌博和交
易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等和超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房进行了检查。200*年**月我行开展了领导干部述职述廉，在考核过程中没有发现领导干部存在违反廉洁自律有关规定的情况。
（四）加强监督和管理 为了全面落实中央和上级行关于反腐败抓源头的工作部署，我行围绕‚权、钱、人‛三个重点，狠抓了制约机制及措施的落实。
1、监督落实总行关于领导班子成员工作分工方面相互制约的规定。该规定要求：信贷管理、财务会计和组织人事等重要部门原则上应由班子成员分别分管。市分行党委班子主要负责人原则上不得具体分管前台业务，不得未经贷审会审议直接审批信贷事项。分管信贷业务的班子成员不能同时分管前后台业务。分管纪检监察和审计工作的班子成员不得同时分管信贷或财务会计工作。我行领导班子成员分工严格落实了上述规定要求。
2、财务管理进一步加强。一是加大了对‚小金库‛、‚账外账‛及违规经营的监督力度。市行成立了由监察部门参与的‚整顿帐外帐及违规经营工作领导小组‛、‚专项清理整治‘小金库’问题领导小组‛等，并开展了对‚小金库‛、‚账外账‛及违规经营检查治理工作，没有发现违规问题，各单位都签订了《不得设立‚小金库‛保证书》，从而增强了责任意识。二是认真执行了‚集中采购‛、公开招投标制
度。一年来，我行纪检监察部门对全行的大宗办公用品和固定资产购臵、装修等项目实行了全过程监督。仅市分行监察室参与和监督的业务洽谈就有 40 余次，金额达 240 余万元，降低成本 40 余万元。为预防业务洽谈中的腐败行为起了关键性的作用。三是加强了对财会制度执行情况的检查。我行进一步加强了财会部门的自律管理和监察部门的再监督，定期不定期的对全行财务、会计、出纳等业务进行检查监督。四是加强了对费用管理的监督。督促有关部门认真执行了费用管理有关规定，较好执行了费用支出‚一个户、一支笔、一本账、一口出‛的规定，做到了费用由市分行财会部门‚一口出‛，达到了统一管理、统筹使用、节省开支的目的，提高了管理水平。
3、信贷资金管理进一步加强。一是狠抓信贷制度执行情况的检查。我行监察部门在信贷部门自查的基础上对全行信贷制度执行情况进行了再监督检查。对检查出来的问题，落实了整改措施，对有关责任人进行了经济处罚。通过检查，进一步促进了我行信贷管理规范化。二是进一步监督贷审会和资产负债管理委员会制度的落实。一年来，市分行贷审会严格按程序和权限进行投票表决和决策；对大额资金使用统一由资管会研究决定，重大事项经行长办公会或行务会研究同意。从而，进一步促进了我行决策民主化和科学化，防止了个人说了算的问题出现。
4、人事工作进一步增强了透明度。纪检监察部门在干部提拔、人员招聘录用方面进行了全程监督。年初，由纪委监察部门会同人事部门
组织对全市农行副科级以上领导干部进行了一次工作述廉与民意测评，对我行副科级后备干部的竞聘、考核工作及全市农行科级干部竞聘、网点主任竞聘、各支行股级干部竞聘工作进行了全程监督，都是严格按照有关干部选拔任用条例，规范操作程序，公平、公正、公开地进行，并实行了公示，从而堵住了组织人事工作中的不正之风。
（五）认真开展了积分管理 我行坚持高标准严要求及时启动员工违规行为积分管理工作。成立了由党委书记、行长担任组长、分管副行长担任副组长、相关部门主要负责人为成员的员工违规行为积分管理领导小组。组织员工学习了《中国农业银行江西省分行员工违规行为积分管理办法实施细则》，学习面达 100%，使每位员工都能认识到推行积分管理的重要性和必要性，了解知晓什么样的违规行为要积分，积分达到什么程度要受处理。按照人事管理权限开展积分管理工作。各单位、机关各部门负责对本单位、本部门员工日常工作中的违规行为积分；市分行违规积分管理办公室负责对网点主任、全市农行副科以上干部违规行为积分。各单位、各部门都指定了一名员工（其中营业网点指定会计主管）负责员工违规行为积分登记、建立台账。截止目前，共积分 56 人次，共积 170 分。通过实行违规积分管理，引导和督促了广大员工遵章守纪、合规操作。
（六）坚持防范和查处并重，坚决遏制各类案件的发生。
防范和查处案件始终是我行的一项十分重要而艰巨的工作。一年来，我行一方面加强内部管理，杜绝漏洞，不给犯罪分子有机可乘；另一方面从严查处违法违纪违规人员和有关责任人，发挥纪检监察的威慑作用，使犯罪分子不敢作案。
（一）教育常抓不懈，做到警钟常鸣。为了使全体员工增强防范意识，我行建立了定期学习制度，各机关、各网点每周组织员工认真学习各项规章制度和案件防范措施，讨论分析一些典型案例，使员工从中吸取教训，引以为戒，做到警钟常鸣，从而增强员工的防范意识。市分行组织全行员工收看了江西卫视‚清风颂‛等党纪教育节目，进一步提高了全行员工的反腐倡廉意识；召开了防范案件分析座谈会，对一些问题分门别类进行了梳理，促使各级行、各业务主管部门对存在的隐患和漏洞及时整改，对案件易发部位、易发环节、易发岗位采取了相应的防范措施，进一步强化了内部管理和防范能力。纪检监察部门还对‚五类‛重点防范对象进行了重点监督及诫勉谈话，开展党风廉政教育谈心 12 人次，对受到过处理人员开展了‚回访教育‛，使提醒中体现着关心，使关心中隐藏着提醒。
（二）强化责任，狠抓落实。一是按照‚分级负责，下管一级‛的原则，我行层层签订了防范案件责任书和廉洁自律承诺书，每人交纳了连带责任保证金 500 元，从而达到了相互提醒，互相约束的效果。202_年对 7 位违规责任人共扣罚保证金 3500 元。二是认真抓好《某某市农行防范与查处经济案件奖罚暂行办法》的落实。在 202_ 年纪检监
察会议上对 202_ 年未发生案件的单位一一进行了奖励兑现，进一步增强了领导干部防范和查处案件的责任感和事业心，有效地遏制了各类案件的发生。
（三）认真做好信访工作。我行纪检监察部门按照‚分级负责，归口管理‛原则，妥善处理好每一件来信来访。202_ 年我行共收到信访举报 5 件，纪检监察部门全都进行了认真地调查核实，结案率 100%，对被举报者进行了澄清，对 2 名存在违纪违规行为的人员进行了处理。
（四）强化了三道防线的监督力度。一是加大了对所处主任的选拔、管理和培训力度，对不称职的所处主任进行了撤换。二是狠抓坐班主任异地派岗制度的落实。对全行坐班主任的考试考核及重新聘用进行了监督，淘汰了一部分不合格的内勤主任。三是切实做好重要岗位人员轮岗和员工行为排查工作。我行于 10 月份对各支行、直管网点员工进行排查，狠抓了对经商、赌博、炒股和超常高消费四类员工的防范工作。四是各业务主管部门加强了自律监管，强化了监管责任，监察审计部门加强了再监督力度，多次开展对第一、二道防线履行职责情况进行了检查监督，从而有效地防止了各类案件的发生。
（五）加强作风建设，集中开展了整肃行风行纪活动。
为了纠正行业不正之风，我行成立了以行长为组长的‚市分行纠风工作领导小组‛和‚市分行规范化服务监督领导小组‛，加强了对纠风
工作的领导。一是开展了‚迎新春‛优质服务竞赛活动和‚服务明星‛竞赛活动。二是为了继续抓好优质服务规范化达标检查，抽调了个人业务、工会、人教、监察等部门的人员先后多次通过明查暗访和录像的方式进行了行风检查，对不达标的现象在《通报》中给予了点名批评和经济处罚。我行每个基层网点都设立了举报电话和举报箱，公布了网上举报电子邮箱，定期召开银企座谈会，走访有关单位和企业，发出征求意见函，聘请社会监督员，公开监督电话，广泛听取社会各界的意见，使全市农行员工臵于社会监督之下。三是根据总行整肃行风行纪活动电视电话会议和省分行部署，我行于 3 月 1 日至 8 月 31日在全行范围内集中开展整肃行风行纪活动。整肃行风行纪活动以各级领导干部和机关为重点，经过动员、学习、对照检查、民主评议、整改五个阶段，通过集中学习、开门纳谏、召开民主评议会、民主生活会等形式，进一步增强了领导干部廉洁自律、遵章守纪和接受监督意识。各级领导干部撰写了学习体会，上交了自我剖析材料，并向组织和员工作出书面承诺，员工对各级领导干部的民主评议满意率达90%以上。通过抓机关促基层自上而下开展活动，明确部门职责和办事流程，树立为基层服务的思想，提高工作水平和办事效率，进一步带动了全行思想作风、经营作风、工作作风的转变，树立了纪律严明、行为规范、按章办事和求真务实的良好风气。
总之，XXXX 年的党风廉政建设工作，圆满地完成了各项责任目标，但还存在着一定的问题，主要表现为在落实某些责任目标时措施不够
具体，工作不够细致。在今后工作中，我们一定会认真总结经验，扬长避短，使党风廉政建设工作再上一个新的台阶。
第二篇：202_廉政建设总结
202_年廉政建设总结
本人余海，水果湖消防中队政治指导员。202_年以来，我中队党风廉政建设工作以贯彻落实上级党组织要求为目标，以加强党员干部廉洁从政教育，促进我中队的和谐发展，强化监督检查，切实维护好广大官兵的利益为重点；以狠抓中队作风建设，努力搭建服务中队为手段。经过一年的工作，党支部的党风廉政建设工作取得了一些新的成效。
一、抓党员干部队伍廉洁教育，确保反腐倡廉思想阵地更加牢固。一是注重贯彻落实上级文件精神。认真组织支部、党员、干部学习上级党组织的会议精神，及时成立了以支部书记担任组长，支部党员为成员的水果湖消防中队效能建设和效能考核工作领导小组。二是注重学习教育。每月一期的党员集中学习安排都把廉政知识、党纪法规纳入了学习内容；支部的“三会一课”活动都必须把党风廉政教育纳入计划。三是开展党员评议活动，进一步促进了党员服务群众的意识。通过形式多样的思想教育活动，使我中队广大党员干部廉洁奉公的自觉性和主动性得到进一步提高。
二、抓党风廉政责任制落实，确保反腐倡廉工作更加常态化。中队把建立健全反腐倡廉各项规章制度并严格执行这些规章制度作为根本性、全局性的工作来抓。本人总结如下几项内容，一是积极探索建立和完善适应中队的廉政建设机制，对待工作和官兵利益做到公开、公正、公平。二是不断完善中队骨干选拔任用机制。不断完善民主推荐、公开选拔、任前公示和用人责任追究制度，做到了公正
用人、制度用人。三是认真落实理财等经费管理规定。切实加强对大笔经费开支、物资采购等重点环节的经费管理力度，做到集体理财、防止社会各种“潜规则”对部队侵蚀。四是认真落实廉政谈话和报告制度。结合实际，中队制定了廉政谈话和官兵交流实施办法，着手建立个人重大事项向上级报告制度、过错责任追究制度等一系列行之有效的制度措施。五是着力规范和加强预防犯罪工作，保持部队纯洁稳定。六是充分发挥基层官兵对领导干部的监督作用。中队逐步健全各种监督信息反馈机制，通过正常的途径和渠道加强对领导干部的监督，包括设立举报箱、向战士公开敏感事务程序等，充分发挥下级监督的作用。
三、抓反腐倡廉制度的完善，确保反腐倡廉源头更加清澈。
在原有的中队管理制度、廉政监督制度等制度的基础上，本人进一步落实廉政谈话制度，对廉政谈话对象、内容、程序、要求做出了明确规定。进一步规范权力运行监管制度，进一步细化账务管理规定，认真公布中队的伙食账目，设立伙食账目公布栏、意见栏，要求中队后勤做到足秤、无毒、安全、卫生，公布不符合要求的发票不能入帐。同时，在涉及中队官兵升学、入党、驾驶学兵、转士官等切身利益时，做到公平、公开、公正，一视同仁，不讲关系，不接受贿赂，严格的要求自己，发扬党的廉政传统。
四、严格管理中队资金、资产。
强化政务公开监督小组职责，制定公开目录。我中队不断加强制度保障，建立政务公开小组，全面监督政务公开制度的落实情况，认真审查政务公开各项内容是否全面、真实，公开时间和程序是否及时、规范，接受全中队官兵的监督，不断促进规范合理的财务管理秩序。把官兵关心关注的问题作为公开的项目和内容，建立完善公开目录，及时适时公开。保证公开及时便捷，全面真实。
五、存在的问题。
回顾党风廉政建设工作，我中队在源头治理建立规章制度、责任制延伸，强化民主决策、政务财务公开、抓廉政建设促和谐稳定发展等方面取得了一定成效。但对照新形势、新任务的要求，我也清醒地看到我中队党风廉政建设的状况还不容乐观。一是公开不及时，公开内容不规范。二是宣传教育存在盲点，广大官兵参与的热情不很高，监督也不很到位。三是监督机制不健全，存在不愿监督、不会监督、不敢监督、不能监督的问题。这些问题有待于我们今后去探索并作出改正。
六、对202_年工作的打算。
本人充分认识到抓好党风廉政建设的重要性，是推动我中队廉政建设及和谐发展的前提，本人将以贯彻落实上级党组织会议精神为目标，认真总结经验、改进不足、突出特点、理清思路，充分发挥廉政建设工作在加强党的建设中的作用，抓好教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以加强廉政文化建设和廉政教育、推动落实党风廉政建设责任制、完善支队督察工作机制等为工作重点，继续深入开展贯彻落实公安消防部队“四个严禁”活动，进一步完善中队反腐倡廉规章制度，抓好廉政谈话和函询制度的落实，切实推动中队消
防工作和部队建设。主要重点抓好以下几方面的工作：
一、进一步加强廉政教育。一是加大十八届三中全会学习，深刻领会新形势下加强和改进党的建设与深入推进党内廉政建设与反腐败工作的紧密联系，充分发挥反腐倡廉建设在党的建设中的保障作用，严格执行党风廉政建设责任制；充分发挥反腐倡廉建设在安全播出中的推动作用。二是认真落实党政主要负责人讲廉政党课制度，全体党员每年必须上二堂廉政党课。
二、进一步加强廉洁自律建设。一是采取切实有效措施抓好违反廉洁自律规定的专项工作落实，使之经常化、制度化。二是重点检查执行民主集中制情况、发扬党内民主决策情况，同时制定具体措施对关键岗位的领导干部实行重点监督。
汇报人：余 海
二〇一三年十二月六日
第三篇：廉政建设总结
狠抓党风廉政建设促进整体工作提高----盂县公路段党风廉政建设工作汇报材料 202_年是十一五规划的最后一年，也是公路发展腾飞的关键一年。一年中，我段党支部在分局党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，按照省局、分局党风廉政建设会议的要求，围绕全段各项奋斗目标，坚持服务大局、强化监督、维护稳定、促进发展、构建和谐的指导思想，通过教育培训、作风监督、制度建设、信访接待、治乱纠风等多种手段构建廉政立体防线，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到了实处，为我段三个文明建设以及构建和谐单位提供了强有力地政治保证。现就我段党风廉政建设情况总结如下：
一、强化廉政学习教育，警钟长鸣筑牢防线
202_年1月18日，中共纪委印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，为党员领导干部提供了明确了自律标准。为了保持我段党员的思想先进性，进一步提高全段党员领导干部廉洁从政的自觉性、主动性，我们结合单位的实际情况，制定了详细的《廉政准则》学习方案，强化了学习组织领导，组织全体党员领导干部和职工分阶段、按步骤学习了《廉
政准则》8个方面52个不准的相关知识，坚持做到学习与日常工作两不误、两促进，在全段形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。与此同时，我们认真开展“三个条例”、“两个纲要”为主要内容的党纪党规教育，要求党员领导干部树立正确的权力观、政绩观、荣辱观，增强依法行政、执政为民的意识，把握好“一要干事，二要干净”的廉洁自律思想，干干净净地履行好职责，自觉抵制腐败。为了在全段形成廉洁风气，段党支部利用一切机会，组织各种活动在段各级负责人和特殊岗位的人员中间灌输廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政文化，做到警钟长鸣，同时制定了一系列制度、办法、措施来约束行为，筑牢党风廉政建设和反腐败的防线。
二、抓好源头治理，强化监督管理
最行之有效的廉政建设工作应当是建立在管理机制合理、制度健全并落实到位的基础上。为此，我段将建立健全各项规章制度作为了廉政建设源头治理的起点，并通过可行的运行机制狠抓落实，使党风廉政建设和反腐败工作贯穿于养建设管各项具体工作中，做到了有计划、有安排、有检查、有落实、有成果。我们综合运用党内监督、群众监督、舆论监督、审计监督和执法监察等手段，加强了监督机制。首先，继续加强了党内监督工作的制度化和程序化，完善“三谈两述”制度；
第二，制定重大项目审批、资金拨付、人事任免、大宗物资采购“三重一大”工作范围和议事规则；第三，认真做好领导班子民主生活会召开前的各项准备工作，按规定对领导干部进行了评议，加强督促和整改工作，并将整改情况在一定范围内进行通报；第四，继续对党员领导干部执行廉洁自律规定进行经常性的监督检查，通过廉政档案和廉政自查述职制等办法措施，坚决制止岗位腐败行为，纠正行业部门不正之风，杜绝打着领导旗号谋私，反对领导干部参与赌搏和其它不正当活动；第五，全面推行廉政建设承诺制，段各级领导和全体党员对职责范围内的党风廉政建设和工作职责做出公开承诺，自觉接受群众监督。
三、加大工程廉政建设力度，引深廉政检查内容
我段今年在建工程分别有公路大中修、油路修补、安保工程等工程项目。为了保证工程建设的质量、进度，严格执行工程建设有关规定，杜绝工程中的“跑、冒、滴、漏”现象，保证建设成为“阳光工程”，我段采取了以下措施：一是成立了工程建设项目部，通过内部管理办法确定项目经理，项目部独立运作，落实项目经理负责制，将责、权、利绑为一体，段对各项目部下达具体的目标、任务和廉政建设指标，有效地保证了工程规范化地进行。二是组织召开了工程廉政专题会议，段党支部在各项目部开工前就与之签订《廉政合同》，建立了中
层领导廉政档案，从各个方面规范廉洁行为。三是细化了廉政标准，使每个工程开工之前就把廉政建设作为工程的一份头等大事来抓，从工程一开工就树立了廉政的思想，从源头上杜绝了腐败的滋生。四是加大了检查监督力度，段项目工程核查组，针对工程施工的全过程进行全方位的监督，由段党支部书记亲自挂帅，从工程的计量支付、资金拨付、设计变更、原料采购、施工过程等环节进行了行之有效的监管核查，保证了工程投资、进度、质量、效益等方面的有机统一。
四、加强路政管理，严格“收支两条线”制度
今年我段加大了路政管理力度，在日常工作中，路政大队严格按照《公路法》、《路政管理规定》等有关法律法规，合理合法保护路产路权，路政人员坚持巡路制度，灵活机动地开展工作，打击各种损坏路产路权的行为。为了提高路政执法人员的素质，段路政大队多次组织路政队员学习相关的法律法规，段路政大队严格按照全年行政执法目标任务和内部稽查机制执行，推行了路政精细化管理办法，段党支部就工作方向、稽查力度等方面提出了具体要求。路政大队与各中队签订了《202_年路政管理目标责任书》和《治理公路“三乱”目标责任书》，从源头上杜绝了公路“三乱”，使路政执法做到了文明执法、规范执法。
为了贯彻上级有关收支两条线的规定，我们对路政赔（罚）
款进行了及时上缴，并根据有关规定做到了专款专用，无挪用、挤占、私设小金库等违规行为发生。段财务与路政大队对各中队的票据款做了三天以内必须上交的要求，多年来一直正常执行。段稽查组多次对路政大队和各中队进行检查和稽查，未发现一起票款不符现象。公路“三乱”做到严查不放，对群众举报和有关单位反映的问题，由段公路“三乱”稽查组调查取证，核实后坚决处理。与此同时，我们根据段所管辖路段实际情况和路政管理办法制定了路政赔偿执行内控机制，从制度上进一步规定了路政案件的处罚程序，路政处罚的分级管理制度，从根本上保护了路产路权。
五、严格段务公开制度，坚持民主管理
段务公开是我们长期坚持的一项工作，并且取得了良好的效果。我们在段醒目位置设置了段务公开栏，其中对我段的重大事项、段领导收入情况、经济费用情况半年和全年向全段公开。同时，在每月的段长办公会、每年一次的职代会上对我段的重大事项、决策，工作目标，发展规划进行讨论研究决定，确保了各项决策的正确性，充分体现了只有民主管理，才能集思广益、减少失误，使各项工作达到最优。
经过我段廉政工作的开展，整体工作一年一个新变化，养护质量在经费紧张的情况稳步提高，各项工程按程序有节奏廉洁进行；路政执法严格按照《公路法》及相关法规执行，“收
支两条线”执行彻底；文明创建更上一个新台阶，各项廉政建设制度执行规范。在今后的工作中，我段将继续加大党风廉政建设力度，进一步规范廉政行为，确保全段各项工作都处在有效的监督之下，为我段又快又好的发展打好纪律基础。
第四篇：廉政建设总结
胡家中学
202_党风廉政建设工作总结
加强党风廉政建设和领导干部的作风建设，要按照“八个坚持，八个反对”的要求，以倡导“两个务必”为重点，着力解决领导班子和领导干部在党风和作风方面存在的问题。通过开展党风党纪教育，提高党员、干部拒腐防变的能力。加强党风廉政建设意义重大，做好学校党风廉政工作，会增强广大党员、教师的凝聚力，因此，我校党支部始终将党风廉政建设工作放在重要的位置，非常重视党风廉政建设工作的开展。
1．制定了党风廉政建设的计划，确立了大事汇报制和公示制，在制度上来保证党风廉政建设的实施。
2．认真落实组织生活制度。不断创新活动的内容和方式，采取听专题辅导、谈学习体会等多种形式，不断增强党员党性修养，提高党员的思想政治觉悟和遵纪守法、勤政廉政、廉洁自律的自觉性。
3．加强民主集中制教育，提高贯彻民主集中制的自觉性，在党员干部中大力倡导与时俱进、开拓创新精神，不怕困难、顽强拚搏精神，同心同德、团结协作精神，奋发进取、争创一流精神，默默无闻、无私奉献精神，培养和形成过硬的工作作风。坚持民主集中制原则，凡购置的物品、设备等重大问题均是班子集体研究后才实施。我们还坚持校务公开、财务公开，学校大事、大的开支均公布于众。除每年的两次教工大会，向教师公布学校经济预算和收支情况外，还利用有利时机向老师公布经费情况，接受群众的监督。财务的公开使大家对学校的经济情况心中有数，教工的提案也由原来的福利、待遇，改变为为学校的发展出谋划策。4．重视落实年初学校制订的党风廉政建设责任目标，时时检查对照，经常提醒；组织全体党员干部观看了《警示教育系列篇》，提高党员干部的思想素质，提高拒腐防变能力。
5．组织党员干部认真学习关于党的作风建设和反腐败工作的要点，牢固树立“立党为公，执政为民”的廉洁从政意识。尤其要求班子成员要严格执行《廉政准则》和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定、干部廉洁从政若干准则中的“六不准”等规定，切实加强领导干部的廉洁自律工作；同时组织党员干部认真学习邓小平理论、党风廉政建设及反腐倡廉等有关文章，进行党风、党性、党纪和廉政教育，并结合工作实际开展专题民主生活会，开展批评与自我批评，查摆工作中的问题和不足。
6．加强领导班子廉政建设，坚持每周例会制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的领导成员处处以身作则，严格要求自己，努力做党员和员工的表率，要求别人做到的首先自己做到、做好。做到严格管理、勤政廉政，自觉遵纪守法，不断增强拒腐防变能力，促进支部党风廉政教育的不断深化和责任制的落实。在各项义务劳动、公益活动中学校领导总是走在前、干在前，而在福利、利益、名誉面前，总是自觉地让给群众。在党支部书记陈书记的亲自带领下，全体教师自觉牺牲双休日，对校园环境卫生进行了多次彻底的清扫，劳动中，我们的党员干部切实发挥了模范带头作用，带领老师们干的热火朝天，几次大扫除下来，我校的面貌焕然一新。日常工作中加班加点是常有的事，但从不计时间与报酬。班子廉洁自律，从不用公款吃喝，秉公办事，从不徇私舞弊，从没有拿卡现象，有时为给教师办福利，陈校长和王校长总是牺牲休息时间去办，从没占用一分钟工作时间，可以说领导只有奉献，没有索取。在毕业生家庭住址认证工作中，个别家长为让学校网开一面，先后有几个家长给领导送礼物、购物券都被一一退回，在金钱与物质利益面前，我们始终坚持原则，保持清醒的头脑。
7．我们落实了“管事的不管钱，管钱的不管事”这一制度，严格执行“收支两条线”，使用票据统一、规范。学校只有一本帐，没有“小金库”、帐外帐，经费支出坚持一支笔审批制度。8．学校成立有“治理乱收费”领导小组，家长委员会监督小组，学校和班主任签订有制止乱收费工作责任书。在校门口醒目处悬挂各项收费项目及标准，接受家长及社会的监督。利用家长学校、家长开放课等机会，组织家长座谈、问卷，了解家长对学校工作、收费工作及其他工作的意见和建议。我们对学生的代收费的使用情况做到一期一清算，帐目公开，多退少补；对临时性收费，如组织学生看电影、外出参观、游览等费用的使用情况，做到及时结算，没有违规、违纪现象。
9．学校评聘公开、职称公开、考核公开、评优评先公开，设有公示栏，对参评人员的有关证件公开展评，评选结果及时公布在公示栏内，增加了各项工作的透明度。
10．强化服务意识，所有党员教师切实强化为学生、家长服务意识，认真负责的做好教学工作，耐心细致的做好学生、家长的思想工作。我校还在学校门外设立了校长信箱，公布了热线电话，让家长随时监督我们的工作。总之，学校领导没有利用工作之便行贿受贿现象，全校教师没有出现严重的体罚和变相体罚现象，没有乱收费现象，党风廉政建设在我校得以扎扎实实的贯彻和落实。
第五篇：廉政建设总结
根据市纪委印发的《关于对违反廉洁自律规定的四个问题开展专项治理工作实施方案》的相关精神，我校严格按照治理内容和实施步骤统一有序地开展治理工作。10月份至12月份我校组织党员职工在全校范围内开展了关于四个问题的自查自纠工作，并取得了预期效果。现将自查自纠阶段工作总结如下：
一、加强组织领导，统一分工
实施方案下发后，学校及时召开了自查自纠工作会议。成立了以纪工委书记万华同志为组长、分管业务领导为副组长、各科室负责人为成员的自查自纠工作领导小组。
二、强化认识，提高廉政觉悟
自查自纠工作是提高整个专项治理工作质量、确保治理工作取得实效并实现治理目标的关键所在。只有根据上级统一部署完成治理工作的各个环节，才能把反腐倡廉的要求融入到日常教育行政管理等各项工作之中，进一步推进我校党风廉政建设深入开展，才能为构建和谐校园、促进教育事业发展提供坚强有力的政治保证。
1、各科室及时传达了有关治理方案的文件精神，形成统一认识，严格自查自纠的纪律要求。
2、学校治理工作领导小组高度重视自查自纠工作，万华书记在中心组专题学习和职工政治学习会议上明确了自查自纠工作的重点，要求把握好“四个问题”之间的关系，强调发现问题不核实不放过，纠正处理不到位不放过，群众不满意不放过；领导小组成员在各自分管科室的范围内加强了贯彻落实，以提高工作质量为目标，确保自查自纠活动取得实效。
三、明确自查工作重点
按照文件的内容要求，结合我校工作实际，我们明确了自查的重点：
1、有无违反规定配备和使用公务用车
2领导干部有无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证（以下简称“红包”）
3、领导干部有无以各种形式参与赌博或变相赌博
4、党员干部有无违反规定到营业性娱乐场所活动
四、认真组织开展自查自纠工作
在明确了自查自纠工作重点的基础上，领导小组按照治理工作的进程要求，认真组织全校党员职工开展了自查自纠工作，并取得了明显效果。
1．设立意见箱
按照学校统一要求，我校专门制作了廉政意见箱，并安放在行政办公楼通道处。我们收到了一些意见和建议，但基本上是对学校工作的建议，我们整理了一部分益见，便于以后更好地开展工作。
2、问卷调查
按照治理工作总目标，我校有针对性地分发了一些事先精心设置的问卷，并及时地整理归结。
3、举行座谈会
十一月底自查自纠工作领导小组组织了一批老党员、老教师进行了座谈，就我校当前的党风廉政工作相关事宜开展了深入的探讨。
年来，我*党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照市廉责办的要求，根据《市委办公室关于转发*办〔202_〕7号文件的通知》（〔202_〕14号）精神，不断加强*机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，*党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全*一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我*半年来党风廉政建设自查情况汇报
一、党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地学习党风廉政建设，学习******“三个代表”重要思想和总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全*党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我*党组认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。
一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合民族宗教工作实际，不断创新我*机关党风廉政教育工作的载体。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、《202_年河南省领导干部廉洁自律工作意见》及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和民族宗教政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和民族宗教政策法规，延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，*机关党组始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，始终坚持周五政治学习制度雷打不动。4月份，我*把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设的学习教育月，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，提高了机关党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了民族宗教部门党员干部同人民群众的密切联系。
二是建立健全了各项规章制度。上半年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们在03年的基础上制定了《202_年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《民族宗教*公开服务承诺》、《民族宗教*工作人员禁令》、《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》，下发了《关于实行行政责任追究制的意见》等廉洁自律规章制度，明确党组、党组成员、科室负责人具体责任及目标范围，*党组对全*党风廉政建设负全面领导责任，党组书记为第一责任人，各主管副*长对分管业务科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我*的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在民主生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在召开党组民主生活会时，我们定期让中层科室负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。行政责任追究制的实行，进一步规范了机关全体同志的日常行为规范，在日常工作中，主动做到坚持党风廉政学习三保证制度：一是保证了学习时间。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治学习和组织生活时间共集中学习七次。*领导成员利用休息时间进行了广泛深入的学习；二是保证了学习内容。不仅完整地学习了指定的学习内容，而且还购买了反腐倡廉相关的学习资料，做到人手一份，在业余时间进行了系统深入的学习；三是保证了较好的学习效果。在系统学习基础上，每个同志在认识上都得到了提高，还写出了学习心得。按照*党组要求，我们还以“加强学习，提高认识，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动”为主题制作了聚集党风廉政建设学习心得宣传版，党员同志均提供了自己的学习心得，收到了良好效果。
三是认真落实四大纪律八项要求，加大对民族宗教工作运行的监督力度。我*在加强党风廉政建设加大对民族宗教工作运行的监督力度，坚持反****抓源头，紧贴民族宗教工作实际，加强对民族宗教工作的监督制约。针对民族宗教工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，各科室每季度都要对本科室党风廉政建设和反****工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，半年和年终要分别写出本科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。
二、党风廉政建设规定执行情况
作为政府的职能部门，政策性强，业务要求高，在半年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研读民族宗教工作政策法规，多次深入基层开展调查，力争全面了解掌握基督教、天主教、伊斯兰教及佛教等活动场所的相关情况，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行省、市领导干部廉洁自律的有关规定。
一是单位的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反****斗争意识，将反****工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我*领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党组成员缺席一半以上，不召开党组会，特殊情况，确需召开的，必需用电话征求缺席成员的意见，争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副*长和相关同志提出意见，*党组召开党组扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。
二是建立完善*机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周一向分管*长工作汇报例会，党组会、*长办公会等等。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供*领导科学决策。对民族宗教*依法行政这项工作，明确副*长吴豫平同志具体负责，要求办案人员以法律为准绳，事实为依据，做到科学公正，文明执法，切实维护了我市广大少数民族群众及信教群众的合法权益。
三是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投标情况。近年来，我*新购办公用电脑和新装空调等都是严格履行招投标相关手续。没有其它公有资金采购及添设办公用品。
四是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照*长办公会的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填写加油单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。
五是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我*严格按照市政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待分管*长负责，经*主要领导批准后，办公室安排在指定饭店就餐。由于我*制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。
六是领导干部执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业是否有有违纪违规。我*领导干部政治强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。
七是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照市纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全*人员。
八是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设工作中，我*党组始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全市民族宗教工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。侧重抓好四个方面的教育：一是抓住开展学习“三个代表”重要思想，深入学习十六大精神的契机，重点对全市少数民族干部和民族宗教界人士进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每月一次的党组生活动会和每周2、5下午学习日进行党风廉政教育学习。今年以来，先后组织全*党员干部学习了******同志“5．31讲话”、《公务员行为规范》、《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”和《202_年河南省领导干部廉洁自律工作意见》等文件材料。四是树立典型，发挥榜样作用。我*十分注重学习外单位勇抗病魔、执法如山、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹，使全*党员干部学有榜样，赶有目标，通过组织认真学习优秀共产党员英模任常霞同志的先进事迹，使全*上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围，争先进和做好事氛围越来越浓。
三、存在的问题
上半年，我*在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为单位无权无钱，有轻视和麻痹廉政建设的认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。
四、下一步改进工作的方法
在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。
一是加强对本*领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我*工作的重中之重，做好此项工作。
二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开号下半年党员干部民主生活会，认真自查自纠。
三是充分发挥部门职能作用，抓好机关和**部门系统对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我市党风廉政建设工作的社会舆论近日，我站开展了为期一个月的廉洁从业警示月活动，组织广大员工深入学习习近平年来发生的几起公路收费员私拿通行费的典型案例，教育广大员工如何做好廉洁自律。通过对这些反面案例的学习，我感触颇深。在高速公路收费这一特殊行业里，尤其是一线收费员，每天要接触数以万计的现钞，面对金钱的诱惑，如何做到不动心、不伸手，廉洁自律显得至关重要。
一、防患未然、防微杜渐。
任何大的错误、经济犯罪，都是从小事慢慢发展而来的。“勿以恶小而为之”，但在现实生活中, 有相当一部分人对“小恶”不以为然，在小事小节上放松了对自己的要求，因此积小成大，一发而不可收拾。有道是“千里之堤，溃于蚁穴”，有些收费员认为今天多收了五元钱就可以放进自己腰包，贪点小财算不上违纪违法，由于没有被发现，逐渐就变得麻木不仁、心安理得。一旦贪欲的缺口被打开，就会一发而不可收，放进腰包数额也越来越多，五元、十元、二十元，胆子也越来越大，一步步滑向深渊，直至被发现、被开除才恍然大悟，悔之晚矣。
所以在日常生活和工作中，我们要注意加强个人道德修养，不仅要在大是大非面前保持清醒的头脑，在小事小节上也要牢牢把握住自己，不能心存侥幸，自做聪明，千万不要以为牟取的不法利益不大，就会躲过监管。在任何时候都应保持清醒的头脑，时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”，坚决不让自己迈出走向违法犯罪道路的第一步，避免“小错酿成大过”。
二、严于律己，遵章守纪
不管我站还是全国的收费站发展到今天，各项规章制度、操作规程可以说都已经很完善了，但如果执行不力，制度就如同一张白纸，发挥不了任何作用。因此，一线收费员除了要有熟练的业务外还必须具备高超的职业操守，努力学习各项规章制度，严格按照收费操作规程进行收费操作，不钻收费制度的空子，发现收费漏洞及时上报，尽可能不留下任何收费死角。同时收费员还要经常性地学习相关法律、法规，不断提高法律意识和法制观念，增强对金钱的“免疫力”，提高自身廉洁自律意识。另外，我们的管理人员也要加强日常监管，对一些员工身上存在的小错误、小问题，要及早发现，及时防范和纠正，避免小毛病铸成大错后，才采取措施，予以处罚，往往为时已晚。
总之，收费工作与金钱密切相关，廉洁自律是长期坚持的主题，除了要切实加强日常监管外，我们广大一线收费员更应自重、自爱，珍惜今天来之不易的工作，恪守职业道德，筑牢拒腐防贪的思想防线，自觉抵制各种诱惑，坚定廉洁自律的信念，始终做到“常在河边走，也能不湿鞋”。
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