售前工程师员工评价表

售前工程师员工评价表

填写时间： 2020 年 12 月 15 日

部门：不动产事业部

岗位：售前工程师

姓名：

员

工

本

人

填

写

个人工作总结：（主要从工作业绩、知识技能水平、团队合作等方面进行总结，也可另外附文）

一、工作业绩

自2020年7月15日至2020年12月15日，完成的投标项目总计20个，其中主要标项9个，次要标项11个；总计完成标书44份，其中电子标书41份，纸质标书3份；项目投标开标情况良好，其中主要标项流标一次，其余项目一律中标。

本人自入职以来，经手的每个投标项目都做了工作记录。详见附件【项目投标日志】

二、知识技能水平

入职后，本人一边学习一边实践，快速熟悉了项目招投标的整个工作流程，并整理制作了针对招投标工作的操作说明。详见附件【cjy-售前工作品控手册V1.1】

在编写标书的同时，本人也会学习相关的软件知识和投标政策。对于标书的技术部分，虽然目前仍有大部分专业知识不甚了解，但这期间也曾独立完成了安吉县自然资源统一确权登记项目技术部分的编写。

三、团队合作

在项目的招投标过程中，会遇到各式各样的问题，这些问题有的需要对方及时配合，有的需要联合各方共同解决。

例如瑞安数据提升一期项目，合作伙伴提供的材料不合格并拒绝配合，于是联合部门领导来协商解决；例如第十师国有农用地确权成果数据整合及数据库建设项目，需要携材料线下办理新疆平台的CA，于是协调当地的同事前往处理；例如合作的湖州工程测绘项目，需要紧急打款办理CA进行报名，于是联系公司财务部帮忙加急……

我明白每个投标项目的顺利进行，离不开积极沟通积极配合，将来我也会继续努力的。

四、优点与不足

优点：每个项目的投标资料都会进行记录并妥善分类存放；多个投标项目同时进行时，能够合理分配工作时间，明白轻重缓急。

不足：入职初期在制作标书的时候会有纰漏，检查不到位；遇到不靠谱的合作伙伴时，没有及时确认其投标进度。

五、小结

入职后的这几个月里，我学习了很多新的知识，也在一次次的投标工作中磨练了制作标书的功底。特别是十月份中旬至十一月上旬，这段时间的投标项目最为密集，而且还需要额外办理CA等事宜，时间紧迫又不容有误，短短二十几天完成了八个项目的投标工作，让我一下子成长了许多。

员

工

本

人

填

写

对本公司及本部门的意见或建议：

无

下一年度个人职业发展的展望和具体要求：

2021年是一个新的开始，期望明年的招投标工作能够顺利开展；要从每一个项目中吸取教训、总结原因，不断累积招投标工作的相关经验；要继续学习更多的不动产相关政策及软件产品知识，锻炼好编写标书中技术部分的能力；要和项目经理、代理公司保持良好的沟通，紧跟投标和开标进度，遇到问题及时反馈及时解决。具体措施如下：

1.做好详细的招投标记录，严格执行招标文件中相关打款要求。

2.按照检查表仔细检查标书，降低错误率避免废标。

3.发现投标开标异常后，视情况向代理或项目经理反馈。

4.在投标过程中若遇到合作伙伴的不配合，需及时向领导反馈。

5.每个项目的资料应妥善整理在文件中，并将相应材料放进【投标资质库】中。

所

在部

门

填

写

对该员工的评价：（直接上级填写）填写人姓名：

该员工的明显优点及成绩：

该员工有待改进的不足之处：

对该员工的综合评价：（由部门经理填写，请打√）

1.岗位技能 优秀（）良好（）一般（）较差（）

2.工作态度 优秀（）良好（）一般（）较差（）

3.工作业绩 优秀（）良好（）一般（）较差（）

人

事

部

门

填

写

该员工本年度月平均绩效考评分：