第一篇：审计人员新入职个人年终总结
财务审计部是公司的关键部门之一，对内财务审计管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。下面小编给大家带来的是审计人员新入职个人年终总结范文，欢迎大家阅读参考!
审计人员新入职个人年终总结范文1
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务审计人员的大力支持下，完成了各项财务审计工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务审计工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个总结。
一、认真做好常规性财务工作
1、财务部虽然缺员，但大家分工合作、互相配合，公司本部财务人员每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合网络营销部的销售工作，做好大量的会计报表资料，每月还要频繁办理工会及公积金业务。在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从销售合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。
但是也存在不少的问题，存在的问题是：在财务部内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，工作量大是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。接下来将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。
二、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理
财务部实行工程项目内部审计制度，审计人员由具备现场财务管理经验的财务人员担任，逐步对重点项目进行全面审计。
存在的问题是：一是部分项目财务基础管理工作比较薄弱，材料单据不能及时递交财务、部分结算单据只是结算人持有，财务人员没有掌握。致使材料数据不能及时、准确的上报，不能及时掌握相关信息，无法统筹安排资金。
二是原始记录单据不统一，开单人员随意性大，结账时财务复核不能一目了然，增加审核难度。财务部应规范项目上的各种原始记录的票据，要求生产部、销售部按财务要求规范填开、规范签字、按时汇总报送。同时应将数据的统计与报送流程化，做好基础数据的规范、采集和上报，保证财务资料的准确性和及时性。
三、积极筹措资金，保证现金流的正常化
2019年资金回收难度大，这给财务部带来了不小的融资压力。为了公司的长远发展，取得银行贷款支持，以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部2019年度的奋斗目标，也是今后的发展方向。通过半年多的交往和多次沟通，与银行建立友好合作关系。在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务资料，编制各类贷款报表。
四、加强资金管理
针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。
审计人员新入职个人年终总结范文2
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务审计软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务审计管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
审计人员新入职个人年终总结范文3
财务审计部是公司的关键部门之一，对内财务审计管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。一年来，财务审计部紧紧围绕公司的经营方针、服务宗旨和效益目标，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理、教育等方面均取得了优异成绩，全体员工任劳任怨、齐心协力、埋头苦干，圆满完成了各项工作任务，财务审计部综合工作能力又有了新的进步。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2019年的工作做如下简要回顾和总结：
一、所做的工作
1、费用成本方面的管理
规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。(简要列举事例、数字，用事实说话)
2、会计基础工作
(1)认真执行《会计法》，进一步对财务审计人员加强财务审计基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。(简要列举事例、数字，用事实说话)
(2)按规定时间编制本公司需要的各类财务审计报表，及时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。(简要列举事例、数字，用事实说话)
3、财务审计核算与管理工作
(1)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。(简要列举事例、数字，用事实说话)
(2)不断加强团队建设，努力打造一个业务全面、工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。(简要列举事例、数字，用事实说话)
二、存在的不足
1、会计人员的业务知识还有待于进一步加强，新员工的细心程度还远远不够。
2、敬业精神不足，部分员工患得串失，不能正确对待个人与集体的关系，工作中拈轻怕重。
3、新员工的培训还需要进一步改进，培训的内容不够系统，对新员工的考核标准还不够科学。
三、新年度工作打算
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年，我们将以“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务审计管理手段”等内容为基本目标，向财务审计精细化管理进军。
要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。
要以“全”为总揽，将财务审计管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务审计监督职能，拓展财务审计管理和服务职能，实现财务审计管理零死角。
要以“精”为手段，加强员工经常性的培训，完善管理制度，加强工作流程管控，努力实现财务审计管理精细化、程序化、科学化。
审计人员新入职个人年终总结范文4
时光飞逝，岁月如梭，转眼一个年头又已过去。跨越20XX，憧憬20XX，崭新的一年已经到来。20XX年是紧凑而又紧张，平淡而又收获的一年，虽说没有做出什么轰轰烈烈的战果，却又有很多所感所悟。
作为审计新人，在经历了20XX年的税审工作后，20XX年的工作中各方面都有所改进，包括：进场前做好准备工作、审计的程序、审计软件的操作更加熟练等，在这过程中也存在着一些问题及在20XX年需要改进之处:
1、没能与软件公司的客服及时沟通，以致报告版本没有能及时更新，导致报告需人手进行修改部分内容;
2、更加认识到自己审计知识的欠缺，对审计程序、审计底稿、审计重点、要点的掌握不够。
3、从事审计必须要掌握审计知识，还要有会计，相关法律法规，需要掌握的各方面的专业知识，也是个人以后需要学习，充实的地方。
20XX的评估依然是有银行抵押、交税、咨询、公证、资产评估等多种业务类型，也有着多家的合作公司，针对各自特点和优势对不同类型的业务寻找合适的评估公司，在能做成的情况下争取利润最大。全年总收入有所增长，且同致诚增长较大，所以纯收入相对稳定。今年公证处业务的开展，使得总收入和纯收入都有较大的增长，也是20XX年除了中行这个中心业务以外需要维持好的业务。各个按揭公司还是能维持良好的关系，业务较为稳定。
第二篇：银行新入职人员总结
农村信用社做为支持地方经济发展的重要金融机构，尤其是支持三农发展的中坚力量，坚定三农服务为主的发展思路不仅是农村金融的必然要求，也是信用社自身发展的内在要求。从乡镇信用社到县级信用社，工作性质没有变，但是我的工作态度却发生了质的飞跃。原来是一个小网点，业务单纯，规章制度执行不规范，业务量小，并没有觉得自己工作的重要性。但是自从来到营业部，作为一名综合柜员后，这一个星期，让我恍然大悟，我们是所有网点的领头羊，不仅要在业务方面，思想素质都要做出良好的表率，才能带领各大网点拓展各项业务。
初出茅庐，在业务上还不是特别熟练，幸好有营业部的老同志以及两位负责人的关心和帮助，才不至于让我犯大过错，较为熟练的掌握了相关业务以及规章制度。目前我们即将面对的就是：票据业务，对公业务，支付结算，维修基金缴存等这些业务的具体操作，需要的怎样的流程和手续，还有办理人的标准。现在我还存在很多不足，很多不懂的地方，我会努力虚心向各位同事及领导请教，感谢各位的耐心指导和鞭策。
“看似容易最崎岖，成如容易却艰辛”。在未来的工作中，我有可能遇到某一天业务繁忙，不可开交；或因业务不熟练而有些焦头烂额；甚至可能会办错业务；但我坚信我将会挺过去，因为风雨后便是彩虹，更因为我不是一个人在战斗，我的身后有支持我的同伴们。在以后业务上我将始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，日常的一线服务中终将保持着饱满的工作热情和良好的工作态度，我相信逐渐将成长为一名业务能手。
我的一言一行都代表了银行的形象，耐心细致的解答客户的问题是我们最基本的素养，面对个别故意刁难或者无礼的客户，应该巧妙应对，不伤和气；而面对客户的称赞，则谦虚谨慎，戒骄戒躁。不断学习，积累经验，经过自己的努力，具备较强的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。
我们的工作并不是单纯依靠熟练度，而是做到每一笔业务都反复核对，认真、细心，随时保持警觉性，争取无差错，无投诉。我也为自己制定了一个小的目标，那就是加紧学习，充实自己，争取在下一个季度做到优秀员工。在自身素质、服务意识、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面有待提高。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点。全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量，按照储蓄业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用到业务操作上，以客户需要为主，做强大而不失温柔的新时代女性，为我社的发展做出自己应有的贡献。
第三篇：新入职人员思想汇报
新入职人员思想汇报 尊敬的书记，各位同志：
这是我到单位报到后第一次参加民主生活会，心情十分激动，我是 20XX 年 11 月 25 日报到，虽然在部里工作时间不长，但部里这种干事创业环境让我体会到满满幸福感。特别是部长的关心培养，副部长、各位老同志的帮带，让我这个“新兵”找到昔日军旅生活的那种归属感。这次军转培训恰逢年终岁尾，为了让我全程脱产安心培训，部里工作头绪多，任务重，部里同志加班加点克服困难，期间没有让我请过一次假，这是组织的温暖，也是部长和各位领导的大力支持，在这里一并表示感谢。培训也接近尾声，我就借此机会向组织汇报一下近期学习情况。这次培训班是军转干部缓冲适应、调整心态的站台，是定岗任职、提高能力的舞台，是广交朋友、交流学习的平台。我有四点体会。
一是增长了知识，提高了认识，树立了信心。这次培训，教授队伍层次高，经验丰富，既有政府部门的领导，又有专家企业家，既有讨论交流，又有参观见学，不仅单纯的传道授业解惑，还教我们如何做人、如何做事、如何做官，既讲精辟的理论，又举鲜活的事例，极大地提高了我的学习兴趣。经过培训，感到组织协调能力、公文写作能力、适应竞争能力、舆论宣传素养得到了进一步提升，增强了适应单位工作的信心。
二是调整了心态，端正了思想，激发了热情。通过培训学习使我找准了方向，明确了目标，端正了思想，摆正了心态，增强
了动力。这次培训使我精神上得到了升华，心态上得到调整，使我保持了一个军人应有的一颗进取心、自信心和平常心，又为今后走上新的岗位，开展新的工作，开始新的生活的调整过渡提供了一个契机。
三是 认识了宣传引导 ，熟悉了舆情处置，掌握了媒体运用。前几天宁波“想带女儿一起离开这个世界”报道，就是一个很好的例子，让我感到宣文工作非常重要，对于残疾人工作，更要用舆论宣传来激发社会政府关注残疾人事业，这不仅是我们本职工作，还是弘扬社会主义核心价值观的根本要求，更实现全面建成小康社会的政治要求，因此搞好残联宣文工作是十分光荣的事业。
四是加深了了解，增进了友谊，，共享了资源。
。通过相互交流、学习，不断了解，团队意识精神进一步增强了。有了军转资源，进而对走向新工作岗位、融入单位充满了信心。
结合自己工作岗位，我感到自身至少有以下几点不足。
第一，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在理论学习不深入，虚化，缺乏理论运用，指导工作的创新能力欠缺。第二，专业不对口。在部队从事的专业是装备管理，可能宣文工作对不上号。第三，缺少创新精神。在部队首先学会的是服从，这是特点，但同时也会限制一个人思维的跳跃，这就容易缺少创新立异的精神，从而不能开创工作新局面。第四，知识水平还比较低，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚，特别是转业到省残联宣文部，从“扛枪”到“握笔”，业务素质
差距较大。第五，“四风”方面还存在艰苦奋斗的意识有所淡化，担当精神不够。
下步打算：
一 是 加强学习提升能力。从本职工作着手，以小学生的姿态，向书本学、向实践学、向同事和领导学，掌握新岗位的必备技能，找好着眼点，打开突破口，占领制高点，把所学知识灵活运用到实践工作中去，努力提高自身的综合素质，为做好本职工作打下坚实基础，为残疾人事业贡献自己的一份力量。二 是 适应新工作新岗位。从零开始，在做小事中求进步。尽快熟悉新工作，融入新环境，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。从大局着眼，从小事着手，决不好高骛远。在工作中，发扬军人雷力风行，敢想敢干的作风，提高工作效率和工作质量。
三 是加强 沟通协调。今后自己要加强沟通和协调，以会为家，以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作，爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、多挑重担、多提想长远谋发展的建议，在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得领导和同事的信任。
以上是我的思想汇报，请书记和各位同志批评指正，也恳请各位对我进行帮带。谢谢！
第四篇：审计新入职心得感悟
【篇一】
一、将所学化为所用
家里人总说我是书呆子，就知道看书考证。在审计工作中，我真切的体会到要将所学的知识运用到实务中。
“知识改变命运，知识就是力量”。知识的生命和意义在于应用。冰冻三尺非一日之寒。所以，我要多参加项目，在项目中多请教、多思考、多总结，在书本与实务间不断反复，在业务上做到炉火纯青。尽管一个项目结束现场出具报告，但它是一盘没有下完的棋需要反复回味，一个项目的遗憾是为了让下个项目做得更好。
二、尊重
进入审计局5个月，我得到大家的帮助，这些帮助和温暖给了我前进的动力。我尊重局长的智慧和胸怀，尊重陈主任的正直与善良，尊重李广利的奉献与骨气，尊重王树鑫的正义与刚强，尊重王红霞的敬业与无争。
我要向充满正能量的人靠拢，储存能量。艰难的不是在好环境下的选择和表现，难的是在举世皆浊时能否独清，众人皆醉时能否独醒。
我会坚持，在人品方面，简单、真实、感恩；
在工作态度上，勤奋、执着；
在业务方面，用心学，用心悟“审计生产力作用”；
在情怀方面，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
三、跳出
首先，跳出现有模式。完成取证、底稿、报告是审计准则规定的动作。审计人员拥有国家赋予的独特权限，所以审计人员发现问题，深挖问题背后的原因与利益链条，形成调查报告对社会具有推动作用。这项工作很艰辛，需要调研、分析、提出建议，需要人力、脑力、突破阻力。但是，做了，就会改进国家机制，改善人民生活。
其次，跳出被审计单位。杨厅长用医患关系思考审计局与被审计单位的关系，病人不止满足于医生指出病灶，需要的是有效的治疗方案和恢复保养方案。审计组发现被审计单位存在的问题，更重要的是提出建议。在这方面，有种本领恐慌，审计人员需要培养宏观意识，储备经济管理知识，提升各方面的素质。
最后，跳出自己的思维。有时候，熟练或是优势反而是一种束缚。打破自己头脑中的固化思维，多听听同事的想法，多看看其他审计局的做法，尤其是省厅或审计署统一培训时，先融入到培训中吸收省厅、审计署的做法，然后再结合具体情况制定适宜的方案。
四、用数字说话
数字具有说服力。1000句赞美之言或者10000句恶语，在真实的数字面前都是脆弱和不堪一击的。
用数字说话，需要静下心来获取资料进行分析，要摘掉有色眼镜，也要抹去功利心。我要形成用数字和事实说话的职业习惯。
五、无字真经
唐僧师徒历经十四年、八十难到达西天取经，过通天河时发现经书上一个字也没有。他们克服困难的经历和坚定的信念比经书更珍贵。
六祖慧能大师说“一切万法，尽在自心中，何不从于自心顿现真如本性”。
要多请教，但是更多的是要自己下功夫。师傅再高明，也需要徒弟冬练三九夏练三伏。要提高业务能力，但不只是在大项目中才能提高能力，认真做好手上的每一件事，积跬步以至千里。要为人民服务，但不是非要做出多么轰动的事情，只要踏踏实实、勤勤恳恳，问心无愧就好。用数字说话，但数字不是乖乖的等在那里，需要审计人员群策群力斗智斗勇。
现在我的任务是要把根扎得越来越深，长得越来越粗壮。这样才能长成一棵大树。成为大树，是希望为众人提供一个舒适的休憩场所。面对困难我不会退缩，甚至主动啃硬骨头。像在茫茫沙漠中，我在夜晚望着北极星的方向，每走一段就插下一棵小树。走出沙漠，更大的意义是让他人看到希望。希望随着岁月的流逝，留在脸上的不仅是皱纹还有智慧。
【篇二】
今年3月**，我非常幸运地以一名审计新人的身份来到**市审计局报到上班，走进了审计的世界。我大学学的是工程专业，没从事审计工作前，包括参加投资中心招录考试阶段，对审计的认识也都是模模糊糊、一知半解的，认为会计是做账，与之相应审计就是查账，而当真正走进审计工作岗位后，我才意识到，审计并不只是如此。从事审计工作的这几个月，我逐渐地认识到：审计是一项专业性、政策性、法规性都非常强的工作，除了要求审计人员具备相应的会计、审计专业知识外，还要熟悉和掌握与审计工作相关的财税、工程、资源、环境等各类专业知识和法律法规。
进入工作岗位后，总听别人说审计局是一个业务局，需要较强的业务知识和实践经验，并且审计工作是一项综合性强、涉及领域广、独立性高的经济监督工作，直接面对各类违法违纪行为，同责任人员面对面地开展工作，风险大、责任重。所以，刚刚进入审计岗位，面对新环境、新同事、新业务，我没有任何的实践经验，工作中总是感到有点紧张。看到同事们得心应手的工作节奏和娴熟的工作技能，我心中充满着工作的热情同时又感到有些不知所措。然而，在局领导和同事们的关心和帮助下，我渐渐掌握了审计业务的操作过程，逐步学会了社会关系的人际交往，当我有不理解的问题向前辈们请教时，他们总是给我积极耐心、认真仔细地讲解，努力帮我融入工作氛围。当我在工作过程中犯错误的时候，他们总是和蔼亲切地给予指导。经过几个月的工作和学习，我发现原来审计这项工作并没有想象中那么可怕，只要我们敢于不断地学习，不断地积累，不断地提高业务知识和技能水平，审计工作就会做得更好。
以前觉得投资中心招聘工作人员，只要不断的去学习工程造价知识，懂基本的建设程序、会算工程量、会组价就够了，走进审计工作岗位后，才发现投资审计还必须具备一定的财会知识及数据库整理能力，尤其是工程专业毕业的我，对这些方面都是零基础。因此，我只有在工作中，只有更加努力的学习，才能逐渐追赶上其他人前进的步伐，满足投资审计工作岗位的技能需求。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在今后的工作中，我将进一步解放思想，紧跟局领导的工作思路，积极配合部门负责人和科室其他成员，努力做好政府投资项目审计工作，为国家的投资审计事业贡献自己的最大力量，充分发挥审计“免疫系统”功能的作用。
【篇三】
**年3月**，我正式成为一名审计人，以前对审计的认识仅仅就是翻翻账、看看表，觉得审计是非常无聊的，但工作了几个月之后，特别是在经历了几次实战之后，才深深地了解到审计工作是如此的博大精深。
我深刻的感受到，在审计过程中，一是要明确目标、坚持原则，时时刻刻保持一颗正义之心，将可能发现的疑点绝不遗漏，认准问题绝不放过，严格遵守审计“八不准”原则，确保纪律严明，弘扬审计正义之风，将应查问题一网打尽。二是要合理审计、确保公平，在与被审计单位交谈过程中不怕问错，不怕被嘲笑，有疑点就要落实，通过多角度、多途径询问、数据比对、实地测量、突击检查等方法对被审计单位说的每一句话的真伪、每一份资料的真实性严格筛选、认真核实，确保客观、公平、公正，不放过任何一点蛛丝马迹，不偏袒任何一个被审计单位，与被审计单位斗智斗勇。三是要头脑清晰、力争突破，审计过程中总有许多我们未曾见过的东西，这对我们审计工作提出了更高挑战，不仅要进一步了解其中内涵，更要时时刻刻保持清晰的头脑，不让其他事物牵引羁绊。
作为一名新入职者，在参加了大型经济责任审计后，给了我几点启示：1、审计事业是一个涵盖领域非常广、综合性与专业性均较强的行业，作为审计新兵，特别是审计公共投资项目，要加倍努力学习建筑工程、财务管理、审计学、计算机数据库等多类学科。2、单位的领导、同事都拥有着丰富的工作经验，与他们沟通交流可以汲取宝贵的经验，在一定程度上能够茅塞顿开、恍然大悟、少走弯路。3、明确审计思路是关键，对于审计重点的寻找、审计线索的排查以及审计方法的运用上仍存在较大的疑惑，特别是无法找到切入点，只有明确审计思路才能不会偏离方向。4、要深入理解政策法规，如今各类政策法规日新月异，要不断去尝试接受新鲜的知识，去发现哪些问题属于政策擦边球，去发现政策文件的漏洞之处，多角度看问题、多途径取线索。
作为公共投资项目审计中心一份子，要努力推进公共投资项目的跟踪审计，特别是“京津冀一体化”发展项目、冬奥场馆配套设施、高速公路以及有利于本地发展的重大项目，对投资决策、投资绩效、工程造价等方面进行客观评价。这份工作让我树立了高度的历史使命感和责任感，绝对不能掉以轻心，要打起十二分的精神，坚定信念，扎扎实实为审计事业贡献自己的力量。
【篇四】
从事审计工作已经有两个月的时间，从刚开始只能通过文字解释来理解审计到现在“审计”在我心目中已经是个有温度的词语，我对审计的理解在逐步加深。现在的我认为，审计是一份严肃的工作，是职责与担当，是一份需要不断学习与进取的职业。
一、审计意味着与时俱进
刚参加工作时，我曾幼稚的认为我的工作任务就是把在学校学到的专业知识与具体的实践相结合，应用到审计工作中去。但在后续的实践里，我发现要想成为一名优秀的审计人才，则必须是一名多面手。如果把审计比作是一颗参天大树，那么会计知识则是这颗大树的根系，这棵树长得高不高，好不好，大树的根系起着关键性的作用；
计算机知识则是这颗大树的主干，在这样一个信息化的时代里，不懂计算机意味着迟早会被时代所淘汰，计算机应用的好，就会为我们的审计工作提供更好更快的途径，能够将我们传统的经验与现在的技术顺利接洽，起到连接的作用；
而这棵大树的枝杈，则是我们审计工作所需要的其他专业知识，枝杈的每一寸生长，意味着我们的专业知识在不断的更新进步。要想让这棵大树开花结果，枝叶茂盛，我们每一位审计人员就要对自己严格要求，从与被审单位的沟通技巧、从专业知识的刻苦钻研、从意志品质的培养等方面不断提高，并朝着更高的目标继续努力奋斗。
二、审计意味着严明公正
如果不曾接触审计，我就不会像现在这样深刻的理解社会责任。作为一个审计人，我们的站位要高，要从自己的小视角跳脱出来，要全方位、多角度的看待问题。审计涉及到我们社会生活的许多方面，需要多个部门的配合。我们在审计的过程中，要担起这份工作赋予我们的监督职责，要把人民的利益记在心中，从更深的层次思考问题，解决问题。审计工作的最终目的并不是为了查出越来越多的问题，而是通过审计监督，为相关部门、行业完善体制机制提供意见建议和决策依据，努力减少问题产生的根源，维护良好的国家财政经济秩序，为国家治理和经济社会的健康运行保驾护航。作为审计人，怀揣一颗公平公正的心是必要的，一碗水端平，走的路才会更远。
三、审计意味着团结向上
每盖一栋建筑，都离不开一砖一瓦。而我们的审计项目，就如同我们盖起的层层高楼，我们审计组的每一位成员，就是组成这栋高楼的砖瓦，分开看的时候不起眼，但聚集在一起力量无穷。在审计现场，当面对一些难度较大而不易展开的问题时，审计人会聚在一起进行激烈的讨论，大家发表自己的观点，有些线索就是在这样的“你一言，我一语”中被发现，从而找到突破口；
每一位审计前辈，都在为我们审计新人提供各种帮助，尽可能让我们更快更多的学到知识。审计组的每一位成员，都在自己的岗位上尽全力把自己分内的事情做到最好，从而拿出一份满意的审计答卷。
四、审计就是一场热烈的头脑风暴
在审计的过程中，思路非常重要。在审计现场，当面对一些单位不愿积极配合审计工作时，需要审计人员变压力为动力，变被动为主动出击，巧妙的运用语言艺术与被审单位进行沟通，使他们不仅知其然，更知其所以然，将繁杂的审计事务灵活转变。同时，审计工作的布置也要讲究谋略，提供多套方案，择优选取。这是一个需要长期积累的过程，我们要处处留心，既积累成功的经验，也要分析失败的原因，以促进自己的专业成长。
作为一名审计新人，我需要在之后日子里，继续努力学习，阅读和审计相关的各种书籍，在每一次的审计实践当中，发挥自己最大的能力，争取能够早日成为一名合格的审计人。
【篇五】
一看山是山，看水是水
从前我了解的审计是课堂上老师讲的审计案例，书本上的审计知识，新闻里的贪腐大案，我认识的审计都是从侧面了解的，并没有自己的真实体会，直到进入审计局工作，参加了两个项目之后我才有了对审计的自己的亲身体会，发现与我之前认识的高冷、严肃、神秘的审计形象完全不同。
二看山不是山，看水不是水
审计的官方定义是审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员，依照国家法规、审计准则和会计理论，运用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及其相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性、效益性进行审查和监督，评价经济责任，鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。
在我接触了两个审计项目，有了对审计的进一步体会之后，我眼中的审计是：
（一）审计是一门需要无私奉献的情怀和让国家变得更好的使命感的科学
审计中，一个项目的时间一般都是四十天左右，而需要查清楚的东西繁杂而浩大，因为在这段时间我们需要快速了解一个没接触过的行业，然后帮助这个行业查找自身的问题。那么面对这么大的工作量必然需要我们能坐得下，沉下心，好好发现审计线索，如果没有一种神圣的使命感，面对这么枯燥的工作必然是坚持不下去的。
每个审计人都不是为了待遇、补助、福利而从事审计事业的。审计人的工作量巨大，如果只是计较自己得到的回报，那么必然也不能长久的从事审计工作，因为你会觉得你的付出好像并不能从物质上得到充分的补偿。每个审计人都是有一颗无私奉献的红心的，不计较个人得失，只有一心把工作做好的决心。
（二）审计是一门需要不断学习的科学
每次审计接触的单位、行业都是新的，但是又要在有限的时间里找出需要改进的地方，这就要求我们平常要多学习，多积累，在项目中多学习，平时多留心，这样我们才能在工作中得心应手。基于以上认识，我认为要做好审计工作应该从以下几个方面入手：
一是培养自己为国家进步而努力的使命感。只有我们有了使命感，才能静下心沉住气，才能无私奉献，才能真正的做好审计工作。审计是国家的免疫系统，我们是免疫系统的卫士，只有我们能真正的为国家服务，我们的祖国会变得更好。
二是培养自己不断学习的习惯。在审计工作中，我们要多注意积累，把用到的知识、法律法规都记下来，方便下次使用；
在日常生活中，多读书，广泛涉猎，不局限于会计方面的书籍，任何知识都是我们审计时的储备。
三是培养与被审单位交流的技巧。这次的安次审计我深有体会的是一定要锻炼与被审单位沟通交流的技巧，否则很容易被被审单位的思路带着走，周旋半天，一无所获。所以在平常的审计中我们要观察学习有经验的同志是怎么与他们交流的，快速成长起来。
三看山是山，看水是水
审计的本质就是为了社会变得更好而努力，这要求我们具备使命感，独立性，不为任何外界诱惑所扰，眼中只有审计线索，审计事实，山是山，水是水。希望我以后能达到这样的境界。
【篇六】
进入**市审计局工作尚不足半年，谈经验方法尚浅，通过各位领导和前辈的教导和实践工作，有了一些自己的感悟，在这里谨谈谈自己的一点拙见吧。
审计，分为国家审计、社会审计和内部审计。国家审计是指由国家审计机关所实施的审计。社会审计也称注册会计师审计或独立审计，是指注册会计师依法接受委托、独立执业、有偿为社会提供专业服务的活动。内部审计是对组织中各类业务和控制进行独立评价，以确定是否遵循公认的方针和程序，是否符合规定和标准，是否有效和经济的使用了资源，是否在实现组织目标。而我们作为国家审计机关，就是要对国家资金进行审计。
首先，“审计”二字，一审一计。“审”，意为仔细思考，反复分析、推究。简单的几个字就把我们审计工作的基本方法说透彻了，干好审计，一定要多思考，多问为什么。比如上级拨付某单位一笔资金，我们首先要结合相关文件、当地经济或当地特殊情况弄清几个为什么：
1、拨付资金是为了什么？是为了保民生，还是为了地区基础经济建设，或是其他什么原因。那么我们在审计这笔资金的过程中，就需要紧紧把握住这个方向，时刻以最终目的作为衡量资金是否有效使用的标准。
2、资金的受益对象是谁？这个问题是比较容易出现异常的。一般文件会明确受益对象的选取标准。我们需要做的就是把文件规定的符合标准的受益对象与实际受益对象进行核对，看该拿的人是否拿到了，是否有不该拿的人在其中滥竽充数。
3、拨付的资金是否按规定、按标准使用？是否存在套取的情况？这些情况便需要延伸审计落实情况，有的甚至需要深入一线，看看受益人是否用领取的资金该了该干的事，这项工作比较辛苦，但也是最真实，最能揭示问题的途径。
搞清楚审计是为什么，那么如何做好审计工作是我一直钻研和思考的问题。我们审计人员身居一线，肩负维护国家财经法纪的重任，既要坚持原则，秉公执法，又要加强业务技能学习，增强本领。充分发挥审计的“免疫系统”功能，只有勤于学习，善于总结，不断汲取营养，丰富大脑，才能提高分析问题，解决问题的能力。学习审计业务，要有捡起西瓜又不漏掉芝麻的思想，要在干中学，学中干，才能不断积累经验，增长才气，既要向有经验的领导和同志们学习，又要向理论实践学习，真正做到干到老、学到老。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”只学习，不思考，就不能把所学知识转化为能力。只有加强思考，才能不断从错综复杂的问题中找到规律；
只有独立思考，才能不断提出自己的见解和主张；
只有善于思考，才能使自己思维更深邃，凡事更有主见。只有学会思考，才能早日承担起审计事业的重担。
而“计”，意为核算；
谋划，打算；
主意，策略。审计既然是看资金，那么就少不了会计账本，所以会计是审计的一门基础学科。除了核算，“计”字还有另外的解释，即谋划，策略。在与被审计单位接触中，我发现有些被审计单位会刻意隐瞒一些事情，特别是专业性较强的单位。如何通过一些策略来获得我们所需要的信息变得尤为重要。比如可以和保障人员聊天，在聊天中可能就会获取重要的信息；
可以通过网络，如微信公众号、地区论坛等了解相关情况；
可以在走访过程中了解情况；
可以通过与被审单位的相关部门了解情况。其实获取信息的方法很多，生活、工作中处处都可以获取信息，可能无意间的一句话就会成为关键信息点，但我们也应该注意鉴别信息的真伪。审计的乐趣就在于寻找线索，努力求证的过程中，很多信息需要我们反复推敲，大胆猜想，踏实印证。可能一个想法经过一系列的取证发现是错误的，那么也并非无用，其实对最终结果也是有帮助的。除此之外，在与被审计单位人员谈话时，我发现现场录音也是一个很好的方法，有时相关人员签字画押可能会心存顾忌，那么录音后至少可以在需要时作为辅证。
其次，要事先确认审计方向。在面对问题时，要明确想把问题定性为何类问题，顺着思路往下查。切不可像无头苍蝇乱查，不怕吓死，就怕拍腻歪死。在审计专业性较强的单位时，做到了解其相关业务也是必要的。是必须的，再次，想要做好审计工作，思路很重要,主任教导我们要做到三个跳出，即:
1、跳出账本：不要光看账本，要去落实，要去考察实际情况，站在被审计单位角度思考，寻找线索。
2、跳出单位：到与被审计单位相关联的单位延伸审计，到群众中去了解情况，从多角度、多方位调查；
3、跳出感情：审计时不要带有感情色彩，做到中立、客观、公正；
审计工作要细致入微更要灵活应对，三个跳出给我们审计新人的工作拓展了思路，开创了方法。我们审计人就要在当下这个经济社会高速发展时期，在新形势下，不断学习、不断反思、开拓新局面，为国家，为人民做出更多更大的贡献。
第五篇：新入职珠宝销售人员个人工作总结
新入职珠宝销售人员个人工作总结
新入职珠宝销售人员个人工作总结 今年二月份，我很荣幸加入了北京瑞恩钻石郑州销售团队，尽管我有近五年的珠宝销售经验，但进入一个专业销售钻石的公司工作，还是让我感觉到了工作的挑战性。我把自己重新做了定位，将自己的行业经验和卖场经验重新整合，结合王府井卖场的实际情况和客情关系，像个小学生一样重新学习和研究如何做销售。我认为，过去高级员工和店长的工作经历只能代表我获得了原公司的认可，如果在新公司做出一番业绩，需要我有一颗平常心、一颗上进心、一颗持久心和与时俱进的创新精神。转眼两个多月过去了，在大家的帮助和自己的努力下，我在工作上收获了很多，也有很多的思考和体会。临近转正时间，为了更好地做好今后的各项工作,现对以往的工作做一下总结并为公司提出一些的建议。
一、两个多月的工作情况
我是二月份进入我们公司的。入职以前，我对王府井的商圈的情况作了一番仔细的调查。我发现王府井商场虽然交通便利，周围人口密度也大，但潜在的消费能量却没有释放出来。主要的原因是这里虽然人口密集，但居住的人群大多是原先大型国营企业的员工，他们在改革开放后的收入每况愈下，很多企业破产重组，家庭收入积累较少，在奢侈品的消费上非常苛刻。另外，一些新移民虽然买了房子，但大多是年轻人，房贷负担和收入微薄也让他们在珠宝首饰消费上很谨慎。还有，这里虽交通便利，但这里是个快速公交通道，很多人只是路过这里，因为这里的没有政府的办事机构和繁华的商圈，他们并不在这里停留消费，这样，王府井商场不太容易吸引来高端消费群体，给奢侈品的销售带来了很多困难。基于以上情况，我入职后更加注重提升自己的业务能力和销售技巧。主要是从以下方面做出努力：
1、迅速了解我公司的企业文化、产品定位和销售策略
熟悉一个公司的企业文化和产品定位是做好工作的基本条件。我原先所在的公司是一个创办时间较长的公司，公司非常注重对员工企业文化的教育和熏陶，使员工能把公司的历史和理念作为自己行为的有机组成部分自觉行动。但各个公司的文化没有高低贵贱之分，只有文化和公司本身融合与匹配程度的区别。新的公司有新的文化理念，我要尽快融入新公司的文化中，克服老公司文化对自己认同新公司上的影响。通过学习，我知道德瑞恩公司是一个充满新生命力的公司，致力于达到“让每一位渴望拥有钻石的人都能够得到适合自己的钻石”的目标。公司尊尊每一个人的
情感独特性和唯一性，就像钻石的每一面都有不同的光泽一样。充分体现了崇高的人文精神和人性关怀，让钻石充满温度，散发着迷人的芳香。
我们公司经过近二十年的发展，通过与国际顶尖钻石生产机构的合作，已经形成了设计、开发、生产包装到销售的一条龙产业模式，让消费者真正享受与世界同步享受全球钻石资源。这给我们的销售增强了必胜的信心和强大的保障。公司高起点整合资源，在渠道开发、产品设计、价格竞争、质量保证、全程服务、宣传推广等方面都做了很好的顶层设计与思考，使我们的公司的销售策略非常明晰。为我们的努力指明非常准确的目标。
2、提升自己的销售能力和技巧 作为一线销售人员，销售能力和技巧直接关系到公司销售目标的达成。销售能力是一个终端销售顾问综合实力的表现。
在认知上，销售人员要充分了解产品的
性质和特征，赋予产品美好的故事，让顾客买产品的同时，获得更多的精神超附加值，增加对产品的认同度。在情感体验上，销售人员要赋予产品不同方式的美感体验，要近乎痴迷的热爱自己的产品，这样才能对顾客进行情感传递，让顾客佩戴钻石的时候，内心充满温暖，充满爱的力量，增加对产品的忠诚度。
在行为表达上，销售员要学会高超的产品展示技巧，要换位考虑对方的佩戴需求并合理展示。销售顾问是消费者最好的镜子，标准完美的展示会让顾客看到自己佩戴钻石高贵的形象，促成购买并形成连锁购买效应。为消费者设计佩戴方式和传授保养方法，会让消费者成为流动的宣传员，让你的产品无时无刻都在说话，从而增加产品的知名度。
3、认真观察消费者的消费心理
消费心理是消费者在消费前、消费中、消费后的一种动态的心理过程。包括了对产品的直觉判断和理性权衡，也包括
产品咨询、试戴
和购买全程的情感体验。这些微小的细节我们都必须察觉，及时发现顾客的购买顾虑，引导顾客准确表达需求并及时解决，这样顾客就会放心购买，减少顾客到别的单位对比，引发恶性竞争和跑单现象。
4、加强团队合作与销售配合
团队的整体心理结构与销售业绩的提升关系很大，尤其以女性销售为主的团队里，团队的整体心理相对复杂和微妙。入职以来，我积极与店长沟通，了解整体销售目标和管理目标，自觉遵守各项规章制度，做到以身作则。与其他同事交流销售技巧并共同探讨销售中遇到的问题，使大家的劲往一处使，心往一处想。当然还要合理摆正自己的位臵，认真把岗位职责要求的工作做好，与大家做到无缝配合，并在恰当的时候发挥自己的主观能动性。
二、对公司郑州市场发展的一些建议 根据近几年我对行业的理解和观察，在
总结自己工作的同时，尽量为公司一些公司提一些小小的建议，希望能对公司决策有参考价值。
1、卖场选择和终端抢占 这几年，郑州卖场的商业模式和布局发生了很大的变化，整体来说有如下一些特征：一些综合老卖场遭遇困境，它们改制不成功，效率低下，负担沉重，但仍苦苦坚守。这里主要的代表是百货大楼、金博大、华联商厦、北京世纪联华、商业大厦等等，这些商场多集中在郑州的老商圈二七商圈和碧沙岗商圈，因为传统的商业模式设计已经跟不上时代步伐，购物环境老化，人员思想陈旧，影响了企业发展；一些新式的购物商场出现，但定位不准确，本土化不太成功，这里主要有沃尔玛、家乐福、华润万家等。他们进入郑州的时候，往往声势比较凶猛，但在后续的发展中往往对消费者把握、对供应商管理不太到位、造成效率较低，卖场的发展速度越来越慢，甚至有的出现关闭情况；有一些的商场
本土化较好，跟政府关系密切，进入郑州时进行了充分的市场调研和论证，现在发展势头很猛。主要有丹尼斯、万达商场、大商和永辉，前两者定位较高，后两者定位较低，他们几乎成了郑州的主流业态，吸引了大量的消费群体。根据以往经验，这些商场的奢侈品销售相对来说都比以上其他商场较好。因此，我们选择商场的时候要分梯队分层次地投放人力物力，做到物尽其用，人尽其才。另外、卖场内展区选择和装修布臵也很重要，这些资源往往比较稀缺，因此业务人员在选择终端的时候要提前规划，要有前瞻性，要熟悉商场里面业务操作的技巧和关系，以便获取有利的位臵。还有，关注郑州航空港综合实验区的商业模式和布局，同时关注东区和南区的发展情况并合理布局卖场，将给我们的竞争带来先入为主的优势。
2、销售管理和业务培训
销售管理是基于目标和过程的双向管
理过程。一般商场终端的销售目标都是终端按照以往历史销售情况，结合当前情况上报销售计划，然后公司根据情况调整计划，最后确定销售目标。这样制定方法比较务实，也具有可操作性。销售目标的分解往往是一个很有技巧性的问题，需要店长做多方面的考量，使分配到每个人身上的任务都合理，并且大家都很有信心，这样才是成功的。但事实上很多店长因为一些主观原因往往不能合理分配任务，造成旱涝不均，团队不和谐、互相猜忌、辞职离职频发等问题。当然，任务达成后的奖励也是很必要的，但这些奖励也是店长具体分配，也需要很高的技巧，才能达到奖励的有效性。业务培训对于以上问题的解决具有很重要的作用，可以采用经验交流和内部充分沟通的方法来解决遇到的问题。培训的目的是提高员工的综合素质，更重要的是提升员工的视野，让员工学习新知识，站在更高角度看问题。优秀的员工就要有不一样的思维模式，这样
培养成的员工才有创造力。
3、假日促销和日常跟单 销售目标制定后，利用节假日消费者集中购买进行促销是很重要的一项工作。一般每次的促销都要提前半个月设计方案，准备货源和促销品，布臵终端展示区，对员工进行话语标准培训等等。这项工作如果开展较好，往往能很容易超额达成销售目标，但如果准备不好，就会被对手抢占客源。日常跟单是一项很细致的工作，根据以往顾客信息和购买意愿，采取回访，电话告知活动，饰品保养提醒等方法将潜在客户和犹豫型客户变成立即购买型客户。这需要设计很好的方案，需要细心和耐心，既要用好公司提供的大的销售政策，又要终端在服务上大胆创新，这样才能让所有来访的客户变成购买客户。以上是我两个多月的工作总结和一些不成熟的建议，并根据自己以往的经验和思考谈一些粗浅的认识。我希望在多了解公司的基础上结合自己所在终端的实际情况，在以后 的工作中充分发挥自己的主观能动性，把公司的工作做好，并能为公司提供一些合理的建议。谢谢!
鲁公网安备37028302000876号