试验员工作流程

第一篇：试验员工作流程

济南天冠新型建筑材料有限公司

试验室工作流程

1、水泥（负责人：王春兰）水泥进厂，首先磅房通知试验室，然后试验员监督司机进行取样，每批次取样不少于12kg，样品静置一天，第二天进行试验，每批次必检实验项目包括：3d、28d抗折抗压强度（抗压数据及时上传质监站系统），抽检项目包括：标准稠度需水量，凝结时间，安定性，比表面积。（抽检项目，每周不得少于一次。）及时填写仪器使用记录、水泥养护箱温湿度记录和原材料原始记录及原材料检验报告，水泥委托检验台账。每次试验完毕后样品要进行编号，封样，按要求的指定位置放到样品室，存放3个月。定期处置过期样品。负责水泥试验试验员，每天早晨向磅房索要进厂水泥的合格证，检验报告及随车磅单，定期向材料经理通知索要水泥每个批次28天的检验报告。检验过程中如发现质量问题要及时上报上级领导。

2、粉煤灰（负责人：王春兰）每车进厂粉煤灰，磅房通知试验室，试验人员监督司机取样，每车粉煤灰取样次数不得少于3次，此项工作白天由试验人员负责，晚上质检人员负责。每批次必检项目：细度、含水量，需水量（可用快速法检测）烧失量。烧失量试验，如有特殊情况，可按批次取样编号后一起进行试验。试验完成后，及时填写仪器使用记录和原材料原始记录及原材料检验报告，粉煤灰委托检验台账。每次试验完毕后，样品要进行编号，封样，放置样品室，存放3个月。定期处置过期样品。及时整理粉煤灰合格证和检测报告。检验过程中如发现质量问题要及时上报上级领导。

3、矿粉（负责人：王春兰）每车进厂矿粉，磅房通知试验室，试验人员监督司机取样（每车样品不少于6kg）。样品静置一天后进行试验，实验项目：7天28天活性指数。抽检试验项目为：比表面积，含水率，烧失量（抽检项目每周不得少于一次），及时填写仪器使用记录和原材料原始记录及原材料检验报告，矿粉委托检验台账。每次试验完毕后样品要进行编号，封样。放置样品室。定期处置过期样品。及时向磅房索要合格证，检测报告及随车磅单。在7天和28天后，向材料经理通知索要7天或28天检测报告。检验过程中如发现质量问题要及时上报上级领导。

4、砂石（负责人：刘俊亮）负责砂石的试验人员，定期对砂石进行检验，河砂检验项目：含泥量、泥块含量、筛分析。人工砂检验项目：石粉含量、筛分析、泥块含量、亚甲蓝值。石子检验项目：颗粒级配、含泥量、泥块含量、针片状含量。以上试验，每周不得少于两次，或者按需要指定时间检验。试验后，及时填写仪器使用记录、温湿度记录和原材料原始记录及原材料检验报告，砂石委托检验台账。检验过程发现质量问题要及时上报上级领导。

5、外加剂（负责人：王育龙）每车进厂外加剂，磅房通知试验室，试验员监督司机取样，然后进行检验（试配验证，检验出机坍落度及40分钟坍落度损失），合格后准予进厂。试验完成后及时填写原材料原始记录及原材料检验报告、外加剂委托台账。仪器使用记录。每次试验完毕后，样品要进行编号，封样。存放于样品室。定期处置过期样品。及时整理合格证和检测报告，外加剂检验委托台账。检验过程发现质量问题要及时上报上级领导。

以上原材料相应负责人员都要严格按照标准要求进行试验，试验数据必须保证真实有效，不得虚报瞒报，涂改数据。填写资料时要字迹清楚，工整无误，报告填写完成后注意分类保存。料仓标识牌要及时更改。原材料质量不稳定时，要加大原材料的检验力度和批次，检测结果及时上报。

6、砼试块（负责人：刘俊亮）接到质检人员的通知后，要及时按规定留置试块，试块制作要严格按标准执行，试件制作完成后按要求摆放，同时贴上标识纸条，初凝及邻近终凝时要及时对试块进行抹面处理，待试块终凝后对试件进行脱模、编号、并按序摆放于养护室内。脱模后的试模要及时涂抹矿物质油，并按要求摆放整齐。及时观察养护室内的湿度计温度是否符合标准要求，发现问题时要及时上报。每天对到期试件进行抗压试验（不得出现到期未抗压情况），数据及时上传质监站系统，并及时整理原始记录及检验报告，混凝土出厂检验台账。试验后的强度要做好记录，发现问题要及时上报上级领导。做好每个月的强度统计。抗渗要按标准留置试件，并及时整理原始记录及检验报告，抗渗出厂检验台账。及时填写仪器使用记录、温湿度记录。

7、配合比（负责人：王育龙）按标准要求进行配合比设计，设计原则应满足以下要求：（1）满足结构设计和施工进度要求的混凝土强度等级。（2）保证混凝土拌和物具有良好的工作性，以满足施工条件的要求。（3）保证混凝土具有良好的耐久性，满足抗冻、抗渗、抗腐蚀等要求，从而使混凝土达到经久耐用的使用目的。（4）在保证上述质量和施工方便的前提下，尽量降低工程成本，取得良好的经济效益。满足以上原则后，设计出理论配合比，然后进行配合比试拌，调整和验证，并最终确定配合比。生产开盘前，要根据砂石含水、砂含石的情况下达配合比调整通知单，签字确认后方可生产。生产过程中，发现问题还应及时调整配合比，实际的调整情况按试配的结果确定。当有大于50方生产任务单时，还应提前进行配合比验证。当遇到下列情况之一时，应重新进行配合比设计：（1）对混凝土性能指标有特殊要求时。（2）水泥、外加剂或矿物掺合料品种、质量有显著变化时。（3）该配合比的混凝土生产间断半年以上时。

8、工地资料（负责人：王育龙）接到生产任务单时，按工程要求出具配合比、开盘鉴定、原材料检验记录，随车交付工地相关负责人。按工地需求，及时办理运输单，交货检验等相关资料。办理混凝土合格证时，应及时做好合格证的记录和登记，发放合格证时，必须有财务经理及业务负责人的签字，确认后方可发放。新签订的合同，及时备案，备案后的合同做好记录，编号后存放于指定位置，并通知相关人员及时取回，取走和外借的合同要做好详细记录。

9、试验室其他工作。

一，试配。（负责人：王育龙）根据生产实际情况，为确保产品质量和为公司创造良好的经济效应，应带领试验员进行配合比试配工作，作好记录。二，仪器设备档案的整理。（负责人：王春兰）到期检定仪器应及时送检测中心检定，设备自校记录完整无误。三，标准档案管理（负责人：王春兰）建立完善标准一览表，做好外借登记记录，及时更新标准目录，对于已经停用的标准，及时回收统一存放，并作记录。四，原材料及厂家资料（负责人：王育龙）每年向原材料厂家索要厂家资质证书、组织结构代码、税务登记证等证件，原材料型式检验报告到期后，及时委托或向原材料厂家索要。四，日常工作（负责人：试验室所有人员）每天早上7点40分以前到，打扫本部门卫生段，室内卫生，窗台，地面，倾倒垃圾。每天试验完成后，应及时打扫各自场地卫生，擦拭设备，仪器设备摆放整齐。各室内卫生及设备，每周打扫不得少于一次。

第二篇：试验员工作总结报告

实验员工作总结报告

我是13年来公司新员工，所学的专业是工民建，毕业后来到我公司在张家口承建的xxxxxx工程，从事试验员和资料员的工作。半年即将过去，下面我把工作这几个月来积累的一些心得、体会总结一下，请各位同事、前辈多多提供宝贵意见。

首先我想说说对我们公司的认知与看法。

回想自己毕业初来公司工作时，由于对从学生突然转变为工作者的不适应，对工作过程的不清楚，以及对生活环境的不熟悉，导致在初始的工作中不知所以，在经理部领导及项目部同事们的关心帮助下，我顺利过渡了难关，在工作上逐渐走上了正轨。我们公司是那么的年轻有朝气，同事们是那么的团结有干劲，人与人之间的关系是那么的融洽、和谐。

无论从事什么工作，都必须要认清自己的岗位职责，知道自己需要干什么，其次才是应该怎么去做。作为一个土建试验员，我想强调一下时间，时间对于试验员是非常重要的。据例说明，标养的砼试块28天就要送检，在张家口是7天内要送实验室标养，过期实验室不收试块。再比如钢筋电渣压力焊，如果送检不及时，等封模或者浇注完混凝土后再去送检，万一不合格，后果是很严重的。所以作为试验员必须按时送检。取报告。

作为一个试验员首先要按时对材料进行取样送检。

取样送检包括原材取样和过程取样两大部分。其中原材包括钢筋、防水材料、水泥、天然大理石、陶瓷锦砖、砌块、砂子、石子等，过程取样主要就是砼试块、钢筋电渣压力焊、钢筋直螺纹连接、砂浆试块、门窗三性检验以及土壤试验等。

1、原材取样

对于原材试验我举两种材料说明，一是钢筋，另外一个是防水材料，因为这两种材料是用的量最大且比较重要的原材。先说钢筋，一般常用的钢筋分为：热轧光圆钢筋（HPB235）、热轧带肋钢筋（HRB335、HRB400、RRB400）。对于钢筋取样，首先核对质量证明书，在质量证明书真实的情况下（注意：公司要求进场数量大于质量证明书代表数量一半时就要质量证明书原件，复印件、传真件是不行的），按书中的规定取样就是了，对于试件的数量及长度见取样手册即可。

其中需要注意三点：一就是热轧带肋钢筋的直径，我们要分清楚公称直径和实际直径，如实际中的￠20钢筋内径是19.3mm,加上肋，平均直径是20mm。所以钢筋进场时我们用游标卡尺量的时候一定要注意。

二、同等级同直径，不同生产厂家的钢筋，不要当做是同一批次，需分别送检。

三、在填写委托单时，不同规格，不同型号，不同厂家的钢材不要填在一张委托单上，后面整理资料容易一点。

对于防水材料，我们用的大多是卷材，按规定，它是属于抽检项目，不是送检项目，首先要明白我们不能自己现场取样送检，要有专业的质量监督员，现场随机抽样检验。填写委托单时名称要详细，报告出来后，核对抽检报告。

2、过程产品取样

对于过程产品试验我举两种材料说明，一是砼试块，二是钢筋电渣压力焊。先说说砼试块，砼试块分为标准养护抗压试块、同条件养护试块、抗渗试块，其中抗渗试块只有标准养护的。留置方法和试块做法见规范，但一定要仔细分析，是同配合比砼不超过100m3留置一组标养试块，而不是同强度等级，比如C30P6和C30同一强度等级，而不是同配合比，问题往往出在地下室，外墙抗渗，而内部是普通砼，在两种配合比砼总量超过1000m3，但其中一个没有超过，我们就不能组合起来按每200m3留一组标养试块（同配合比的砼一次施工超过1000m3，每200m3 留置一组标养试块）。

下面再提醒大家几点：

一、我们项目抗压砼试块留置的是100×100×100的砼试块，但是这不是标准的试块，标准的试块是150×150×150的。100×100×100和200×200×200的试块试压结果要分别乘以0.95和1.05，所得结果才是砼试块的标准抗压结果。二在制作试块时，石子数量越多，试块强度越大，所以在制作试块时，应尽可能多加石子，但是也不宜过多，灰浆具有一定的握过力，如果灰浆太少试块会比较松散。

三、同条件试块必须放置在现场，不可与标养试块一起放置在养护箱内。同条件试块要求温度累加至600度左右送检，但不得超过60天。所以冬季施工应格外注意，因为天气温度较低，累计600度，可能会超过60天期限。

四、同条件试块一次连续浇注留置一组试块即可，梁板施工必须加一组拆模试块，如果砼施工跨几个工作日，最好在最后一个工作日留置。个人认为拆模的试块可以多留几组，防止拆模时试块强度不达标还需要重新做抗压试验。

再说说钢筋电渣压力焊取样送检。取样要求及长度见规范即可，我想强调一点，首先必须要先送试件去检测，合格后才可以用于现场。所以我们需要及时取样送检取报告，报告合格后才可以进行施工。、自己要总结一种试块编号方法，编好号，使试块放置有序。填写委托单的时候，不同强度等级。不同配合比、不同批次的试块不要填写在同一张单子上，大家都想省几张委托单，但是填在一起，后面资料整理、分类归纳，就会非常混乱了。然后还要负责填写试验台帐及技术资料台帐。这一部分工作很麻烦，要细心，台账根据工作的需要和个人习惯自己编制好表格，把相应的数据填入相应的表格，而且要定期核对报告与表格内容是否相符，这样就不会漏下内容了，到检查的时候也可以从容应对了。做为一个项目的试验员，肯定还要做一部分其它的技术资料，如各个工序的检验批报验、隐蔽验收记录等这一部分的工作，一定要及时做，把工作量均匀分开，否则容易混乱。做的时候细心是最重要的。刚开始犯错误是避免不了的，一定在做好后，找有经验的前辈们看一下，请他们检查指正，这样不但保证工作顺利进行，而且还有利于自己学习掌握。

我们公司培养的是全面的复合型人才，需要的是能够胜任许多岗位工作的员工。试验员只是我的岗位，但我不会觉得只要把试验员的工作做好就够了，试验员只是我分管的一部份工作，但是无论试验员、资料员、质量员都属于施工员，现场施工管理也是我必须要做的工作。

先说说技术，我们从学校学习的都是基础的理论知识，与现场实际操作有很大的不同，那么我们就必须尽快的把所学的理论知识转化为适应现场的技术，其次就是补充知识，在学校学的只是基础知识，有许多东西是没有涉及的，所以我们还要丰富自己的知识储备。首先我们要看懂图纸，图纸是现场施工的说明与依据。重点一是施工图设计总说明，这里面有很多细节东西要我们掌握，砼的强度等级、保护层厚度、开洞的加强措施以及一些细部做法。重点二是施工图，施工图是现场施工的主要依据，上面反应了构件的尺寸、钢筋直径、型号、数量、排放方式、连接方式、以及定位。这是作为一个施工员必须要清楚知道，明白的东西，也是我们必须去现场核对的内容。强调一点，要重点看正在施工的楼层施工图以及上一层的施工图，这样有利于我们学习图纸，以及检验。其次就是要熟悉国家规范及图集，规范是工程质量检测的依据，其中常用的必须要牢记，其他的也要熟悉，在出现问题时，能够及时、快速的找到。图集是帮助我们看懂图纸的重要资料，也是很难掌握的，这就要靠我们平时多学习，多积累。再次就是看施工方案，技术交底。这是讲解分部工程的具体做法及技术要求，可以让我们针对性很强的，很直观的学习到实际操作技术。其中技术交底是给班组、工人发的文件，内容很全，而且很容易理解，更要好好学习。最后也是最重要的，必须多跑现场，多听，多看，多问。要把理论知识转化为实际技术，必须去现场实地学习。书本里的知识是抽象的，空洞的，现场的是形象的，可以帮助我们快速的了解，学习。还有有些书本知识是不太适合实际操作的，我们要格外注意区分。多听就是要多听前辈和工人的讲解，他们有着丰富的经验与知识。其次就是要多看，看工人怎样施工，更加形象的了解怎样操作。最后就是要多问，多问前辈，多问工人。他们是实践的专家，有着丰富的实际操作经验，一定要虚心的问他们，最好把所问的记录下来，以便日后温习查阅。有问题要问，但是不能轻易去问，有了问题，一定要自己先找资料，试着自己先解决。然后再去问，可以把自己查的，自己理解的东西，与他们交流，请他们指点，这样不但节省他们的宝贵时间，而且有利于自己学习掌握，不至于在他们讲解的时候还不知所云。

管理是施工员重要的任务，管理的对象是专业分包。我不会觉得比工人地位高，比他们能力强，也不会对工人趾高气扬。其实一个工程主要就是依靠工人来完成的，而且工人是实践的专家，他们有着丰富的现场施工经验。我们要把工人当做朋友、同事，我们要诚心的对待他们，不要有意的为难他们，但是如果是质量以及文明施工方面的事情，就不能讲任何情面，一定要严格按规定办事。我刚参加工作，还谈不上威信。管理起来肯定会有许多困难。只有努力学习，不断提高自身能力，丰富自己的知识，无论工人问什么问题，都能对答如流，那么工人才会认可你，才会服从你的管理，自身的威信才会慢慢建立起来。

最后我想说一点，现在我们不要怕犯错误，做起事来畏手畏脚的，要大胆的去做，但犯了错误一定要及时总结改正，多积累经验，争取早日成熟起来。

以上是我参加工作以来的一点心得，请大家多多指教

第三篇：材料员工作流程[范文模版]

材料员工作流程

一、材料的申购

1、主要材料的申购，包括大沙、石子、沥青、煤和炭等。材料员根据库存及生产任务情况，提前三天向材料科申领，上报申领材料类型及数量。

2、机械维修物品的申购，包括生产设备及大型机械的维修所需物品，设备或机械发生故障后，由机修人员向材料员申报所需配件型号、数量等，材料员及时向分管领导汇报，征得同意后，向业务科室打单申领，并注明购买时限。

二、材料的验收

1、根据采购申领单对材料进行清点。

2、进场主要材料的验收，根据生产材料验收标准，通过检验或现场检查等方式，对所购材料的质量和数量严格把关，对不符合要求的材料，坚决不予验收，并及时向分管领导汇报，并通知材料科退货或采取其他补救措施。

3、采购维修配件等如有差错，及时向分管领导汇报，并通知采购人员及时更换。

三、材料的出库管理

1、成品料的出库，严格落实出库过磅制度，按照先看申领单，查有无申领单位及主管科室负责人签字，再按照要求进行生产、过磅的程序，最后核实出库数量及过磅后落实司机签字规定，对不符合程序的，坚决不予出库，并向分管

领导汇报。

2、办公物品及维修配件的出库，主要是严格按照谁使用谁申请原则，以旧换新，必须有所领导签字。机械所各班组及个人申领时，仓库保管员根据申领单上有无领导签字，确定能否发放物品，仓库保管员和领料人均须在领料单上签字。领料单一式两份，一联退回班组作为其消耗物资的依据，一份由仓库作为登记实物帐的依据，做好出库物品的登记管理。

四、废品的处理

1、废旧配件 指维修更换的旧配件及材料，本身无利用价值，只能当做废旧金属进行处理的。原则上积累一定数量时，经请示领导后，做出售处理，并做好登记。

2、废料 指报废的材料，即已失去原本功能而本身可用价值不高的材料，指定具体位置存放，能有二次利用价值的继续利用，无利用价值的销毁处理或出售处理，并做好登记。

五、油料的管理

做好油料的入库和出库登记，严格油料的发放规定，由所长负责油票的签发工作，驾驶员做好记录，加油数量必须在红旗车记录本中认真填写。另外，做好各类油料的保管工作，由材料员负责具体的保管工作。

六、材料消耗统计

主要做好材料消耗情况登记，材料生产统计报表，财务报表的登记。要求做到材料消耗登记清楚，数据准确，生产统计报表上报规范，条目清楚，财务帐表清楚及帐物相符。坚持每周自查核算一次账目，坚决杜绝漏报、多报生产消耗，生产统计报表不按规范要求进行填写，财务账目帐物不符等情况。

七、财务管理工作方面

材料员做好物资的申领、登记工作，要求落实建账、建卡，严格落实大宗物资入库二人签字制度，账面凭证要求整洁，数字真实，帐实相符。做好固定资产登记、调配记录，杜绝固定资产流失，按处规定做好固定资产的盘点工作，做到账账相符，账物相符。做好低值易耗物品的申请、保管、统计及发放工作，厉行节约，杜绝浪费。

第四篇：发卡员工作流程

陇县收费站

发卡员工作流程

宝汉公司宝鸡分公司陇县管理所

发卡员工作流程

1、上岗程序

（1）接班前30分钟，在班长的带领下进行岗前检查，清理私款、个人通讯工具和其它与工作无关物品；佩带胸牌；整理仪容仪表。

（2）列队进入票管室领取IC卡及卡箱。

（3）在班长监督下，检查工号牌、证件和其它工作用品，服从工作安排，认真执行上级领导所提出的工作要求和注意事项。

（4）在班长带领下按规定路线列队上岗。

2、交接班程序

（1）上岗人员在班长的带领下完成交接班程序后，按顺序离开队列，进入收费亭。

（2）交班人员必须完成发卡程序后，按“下班键”退出工作状态，双方敬礼进行交接。

（3）上岗人员按“上班键”，刷身份卡、标签卡，正确输入密码，并将工号牌安放到固定位置，进入工作状态。（4）交班人员将未发完IC卡、废卡及工作物品清理装箱，右手提箱到指定地点集合，班班长讲评带回票证室。

3、发卡程序

(1)车辆进入车道，发卡员伸手示意停车，使用文明用语“您好！”。

(2)发卡员准确判断并输入有效车型及车牌号（安装车牌自动识别系统的可省略），按“现金、或军警”键，正确读写IC卡。

(3)发卡员将通行卡交司机后按“确认”放行，并按规定使用文明用语及手势。

(4)电动栏杆抬起，车辆驶过检测器，栏杆自动落下。(5)屏幕显示“输入车型”，即可进行下一辆车的发卡程序。

(6)发现不符合上高速公路规定的车辆（如：摩托车、超限车、农用车、危险品车等），要礼貌地劝阻，并通知班长阻止其上高速公路。

(7)操作失误出现的废卡，及时上报监控做好记录，下班后上交票管员

4、发卡员结算程序

（1）发卡员下班后，整理好自己的通行卡，在班长的带领下进入票证室进行结算。

（2）发卡员在票证室将当天需上交的通行卡点清，填写《高速公路IC通行卡使用清单》，经班长审核无误后，双方签字。特殊情况需进行说明，并在数据报表上签字认可。

第五篇：核算员工作流程

包装车间核算员工作流程

日常工作：

1、每天早上上班前去值班长办公室将前一天包装生产班组的报表收上来按酒机-标机-洗瓶机-杀菌机-干包装-码垛机的顺序排好。

2、报表收上来后首先将产品入库单录K3。

3、计算各条线一天的产量，全天累计灌装数，本月累计入库数将此数据上报给包装车间主任、值班长、动力车间主任、生产副总、生产技术部经理。上报格式：X月X号1线生产580ml酒XXXX瓶，合计XXX吨，2线生产XXXml酒XXX瓶，合计XX吨，本日累计灌装XXX吨，本月累计入库XXX吨。(当遇到开班及收尾的情况时将开班收尾的具体时间上包)。此数据尽量在9：00前上报。

4、上述数据上报结束后做《生产计划进度完成表》尽量在9：30前将此表上报给生产技术部经理及调度。

5、上述工作结束后，.检查日报表及本月K3数据是否一致。

6、做《数据分析表》，根据前天生产情况，查看是否有批次酒生产结束，若有盘点相关包装物计算损耗情况。

7、下午根据调度单情况开调拨单，领用物料；领完物料后进K3系统录调拨单。

8、接受飞鸽，重要通知及时打印贴在包装车间公告栏内。

9、完成当天领导安排的其他工作

10、随时关注各条线洗瓶添加剂，防垢剂使用情况，没有及时领料。

11、关注废盖回收情况，量多时及时回盖。至少一周一次。

周工作：

每周一计算上周各消耗情况，排名，排名表在《数据分析表》后面，下午15：00前完成。

月底工作：

分四大块：化学品、包装物、清酒、玻璃瓶。其中化学品可以提前一天做。

月初工作：

1、1号统计上月消耗情况；做《成本分析对比表》；完成财务安排工作；《成本分析对比表》做完后发给主任，通知写上月成本分析报告。将成本分析报告及《成本分析对比表》上交给财务孙雁军（电子版）。

2、2号将本次结算所有领料单打印出来找主人签字，将红联分开；上月所有入库单红联分开；将领料单红联给蔡宏颖，产品入库单红联给孙雁军；

3、2号将K3里本次结帐的《瓶损盘亏毁损-手工录入》单打印出来，做瓶损审批表，找领导签字，签字日期为上月底最后一天，签完字后将两表一起送给财务蔡宏颖。

4、月初做考勤，数中夜班，统计加班，做加班汇总表，在5号前将考勤表复印，给人事部刘晓原版。（尽量提前）

5、每月月初做劳动竞赛，发给何经理，审核后发放。

固定日子工作：

1、每月中旬16号或17号统计上半个月考勤。

2、每月28日计算本月民工费（分线算出），29日上午将《民工费明细表》打印出来后辅助工老板签字，主任签字，将签字版《民工费明细表》及辅助工考勤复印版上交生产管理部综合统计处。包装车间留原版。每年2月份在25日结民工费。

3、每月10日从劳保仓领当月劳保，然后通知班长发放劳保用品。

其他：

1、关注办公用品情况（日常办公用品及报表类），没有及时买，控制办公费用不要超预算。

2、控制部门费用，办公费，差旅费等每使用一笔钱均要在《部门费用控制台帐》中记录

3、纯生生产前检查泰华净AC、泰泡丰是否够用，不够用及时领用，若库房没有及时报计划购买。