（推荐）组织领导班子成员之间如何谈心谈话、如何记录例文（共五则）

第一篇：（推荐）组织领导班子成员之间如何谈心谈话、如何记录例文

（推荐）

组织领导班子成员之间如何谈心谈话、如何记录范文

谈心谈话，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，领导班子成员之间要主动剖析自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出于公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹沟通思想，增进了解、共同提高。

组织领导班子成员谈心谈话记录表

时间

地点

谈话人

×××

职务

谈话对象

××

职务

谈话内容

××：按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”学习教育的认识，开展批评和自我批评。我先谈谈自己的体

会。这次开展的“两学一做”学习教育，无论对

机关部室还是个人来讲，都是非常难得的学习和提高自身素质的机会，通过这次活动增强了同事之间的团结、党的内部同志与同志之问的团结。

对于我自己来讲工作效率提高了，学习到了许多

新知识，工作积极性主动性进一步加强，同时也找到自己与身边其他同志之问的差距，使自己在今后工作中有了努力的方向。你平时工作很认

真、很细致，责任心强，基本做得很到位。你对我工作上有什么意见，可以谈一谈。

××：你平时对我在工作和生活方面，鄱比较关心，你在工作中有责任心、奉献意识非常强，很值得我学习。对你有一点建议：在做好行政工作的同时要加强业务知识学习，对我们工作存在的问题能够及时指出。

×××：提的建议非常好，我一定严格要求自己，利用一切可以利用的时问加强业务上的学习。

第二篇：领导班子成员谈心谈话记录表

附件1：

领导班子成员谈心谈话记录表

党组织名称

领导班子专题民主生活会情况表

党员组织生活会情况表

领导班子专题民主生活会分析检查材料

第三篇：党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录参考例文

党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录参考范文

党组织领导班子成员与党员谈心谈话时，要注意了解对方思想、工作、作风、生活及家庭等各方面的情况，对了解到的实际困难主动帮助，充分体现党内的关心关爱。对思想深处的问题，要敢于直言，明确观点，认真指出，真诚交流。

要本着对同志负责的态度，真心实意地指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志认识问题、改进提高。尤其是对群众反映问题较多的党员，党组织班子成员要出于公心、严肃认真地提醒并指出问题，及时帮助提领子、扯袖子、醒脑子。对谈心对象对自己提出的批评意见，有则改之、无则加勉，不得压制批评，严禁打击报复。

党组织领导班子成员和党员谈心谈话记录表

时间

地点

谈话人

职务

谈话对象

职务

谈话内容

xx:开展“两学一做”学习教育以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

xxx:

“两学一做”学习教育是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做”

学习教育活动，我的认识提高到了一个新境界，理解了一次深刻的党性教育．我要检讨一下自己的缺点和不足：以前我在学习上存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性：自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象，今后我要坚决加以

改正。

xx:不错你能有这种态度是正确的，但在工作上，我还是要批评你几句：你在业务上安于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

xxx:书记批评的对，我以后要加强理论学习，制订有效的学习计划，深入学习业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风．增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，

第四篇：班子成员谈话谈心制度

班子成员谈话谈心制度

为进一步加强领导班子建设，巩固“三讲”教育成果，增强领导班子内部团结，融洽干群关系，形成班子的强大合力和凝聚力，特制定班子成员谈心谈话制度。

1、班子成员应严格要求，严格管理、严格监督，从互相关心、互相爱护的角度出发，开展积极的谈心谈话活动。通过经常性的谈心谈话活动，及时了解和掌握班子成员的思想、工作和生活情况，加强沟通，融洽感情，消除隔阂，密切关系，从而推动班子成员克服自己的不足，不断提高自身素质，增强班子的合力。

2、谈心活动主要在各领导班子内部进行。班子领导要带头找本班子成员谈心，班子成员相互间也要开展谈心；谈话活动主要在上下级之间进行，由党支部书记进行谈话，成员也可主动找领导谈心，提倡成员间开展谈心活动。

3、领导干部谈心活动一般每年开展一次，可在年底结合班子生活会进行。谈话活动可根据需要随时开展。遇有以下情况，必须及时找有关人员谈话：

（1）工作岗位和职务发生变动及退休时；

（2）在理解和贯彻执行党的方针政策，上级指示精神出现编差时；

（3）接受重大工作任务，受奖励和法律处分时；（4）个人遇有重大事项时；

（5）班子内部出现不团结苗头时；

（6）班子工作被全面考察和年终考核后；

（7）群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时；

（8）遇到其他需要谈话的情况时。

4、领导干部开展谈心谈话要抓住重点，讲求实效，敢于暴露思想，体现讲学习、讲政治、讲正气的精神。要坚持实事求是的原则，开诚布公，既肯定成绩，又有针对性地指出问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该帮助的帮助。同时，双方应认真听取对方的陈述、意见、建议和要求。

5、加强班子的内部监督和互相配合。各班子的正职要抓好谈心谈话制度的落实，加强检查督促；班子其他成员必要时提醒正职开展谈心活动。做到取长补短，相互配合，共同进步。

西一社区

第五篇：谈心谈话记录

谈话对象：侯兴颖

通过这样对党的“十八”精神的学习活动，我觉得收获匪浅，也感到思想认识提高很多，是过去从来没有过的。以往总感觉到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正提到了不足，看清了努力的方向。今后要不断增强创新意识，进取精神，高标准，严要求，立岗位，把学习贯穿于工作，并且注重理论与工作实践相结合，学以致用，提高运用理论指导实践的能力，提高教学工作的效率，增强创新意识和进取精神。谈话对象：张亚清由于工作忙，政治理论学习不够重视，创新意识还不够强烈。班级工作存在一定的形式主义，存在着重安排轻落实的现象，缺乏深入思考，教学新理念落实不够深入，成绩不够理想。所以通过学习，我感到今后一定要加强学习的自觉性和主动性，进一步加强马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想的学习，加强业务理论的学习，努力提到自身的综合素质，充分运用科学发展观武装头脑，确实搞好教学工作，努力提高班级工作和教学实效。谈话对象：张薇

我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高，和青年教师谈心较少，思想教育工作做得不够。今后要共同提高对学习的重要性的认识，加强理论和业务知识的学习，要把学习贯穿教育教学工作的全过程，真心学，坚持学，提高运用理论指导实践的能力，提高工作效率。